Войцеховская Анна Валерьевна

Здравствуйте, Анна Валерьевна!
Прочла Ваш ответ коллеге, и думаю, Вы компетентны в данном вопросе. Я работаю в СОШ изначально как учитель логопед, по договору на 1 ставку, т.е. с нагрузкой 20 часов. Директор обязал находиться на рабочем месте с 8.00 до 17.00, так как в Коллективном договоре часы работы прописаны в количестве 36. На вопрос, откуда образовались еще 16 часов - ответ: педагогический работник работает 36 часов - 18 - с детьми непосредственно, 18 - методическая работа. Кроме этого, работа на летней площадке с 8.00 до 17.00.
С нового учебного года мне дали учебную нагрузку в коррекционных классах, но дополнительное соглашение не составили. В середине мая выяснилось, что с 3 ноября у меня стоял лишний час в табеле, соответственно, я за него получала оплату. Бухгалтерия посчитала сумму, получилось чуть меньше моего основного оклада, как учителя логопеда, и эту сумму по приказу у меня вычтут из предстоящих отпускных. Насколько это правомерно? Получилось, "без вины виноватая", так как распределением часов, отслеживанием часов в табеле, и тд. занимается завуч, мы сами себе часы не ставим, и в з/п квитке не видно, сколько учебных часов стоит, сколько часов было на замене, и тд.
Буду благодарна за помощь