Раздел 3.13 Педагогическое наставничество

Отчет

о работе городского методического объединения

«Школа молодого учителя»

Целью работы городского методического объединения «Школа молодого учителя» в 2021-2022 учебном году являлось обеспечение успешного прохождения молодыми учителями этапа освоения специальности, создание условий для их профессионального становления, помощь в организации эффективного взаимодействия со всеми участниками образовательных отношений.

Задачи:

1. Обеспечить условия (методические, информационные, психологические) для скорейшей адаптации и эффективного включения в образовательную деятельность молодых учителей, имеющих стаж педагогической деятельности менее 1 лет.
2. Способствовать повышению качества образовательной деятельности путем становления профессионального мастерства молодых учителей.
3. Формировать и развивать профессионально значимые качества молодых учителей, необходимые для продуктивного взаимодействия со всеми участниками образовательных отношений.
4. Содействовать эффективной совместной работе молодых учителей и опытных педагогов школ города.

                   Состав ГМО «Школа молодого учителя» на 2020-2021 учебный год

Руководитель ГМО: Докпер-оол Артыш Донгакович, заместитель директора по безопасности, патриотическому и правовому воспитанию МБОУ Лицей №16 им.Ч.Н.Хомушку

Куратор: Монгуш Екатерина Юрьевна – методист отдела общего образования Департамента по образованию Мэрии г. Кызыла

 Проведенные мероприятия в рамках ГМО

 «Школа молодого учителя» за 2020-2021 учебный год

Работа ГМО «Школа молодого учителя» в 2021-2022 учебном году в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки началась с  дистанционного  заседания . На первом заседании по традиции состоялось знакомство вновь прибывших членов ГМО друг с другом, во время которого молодые учителя рассказали о себе: назвали свое имя, кем и где работают, поделились интересными фактами из своей жизни, работы в школе, высказали свои пожелания, задали      интересующие вопросы.

На первом заседании в 2021-2022 учебном году молодым педагогам был представлен план работы на2021-2022 учебный год . Молодые учителя ответственно отнеслись к этой работе и после активного обсуждения были предложены следующие изменения в план:

• Изменить порядок проведения занятий с учетом их актуальности для молодых педагогов.

22 октября 2021 года выступал лектором на краткосрочных курсах повышения по программе: «Наставничество в педагогическом сообществе» в ГАОУ ДПО «ТИРО и ПК» по теме: «Обеспечение качественного уровня развития системы наставничества на институциональном уровне», «Наставничество как процесс целенаправленного формирования личности » в объеме 6 часов.

Последующие заседания ГМО «Школа молодого учителя» проводились очно.

В декабре на базе МБОУ СОШ  31 им.М.А.Бухтуева  провели очередное заседание  по теме: «Специфика ведения школьной документации начального общего образования».

Рассматривали вопросы правильного заполнения школьной документации. Правильное заполнение электронного журнала. В конце заседания молодые педагоги прошли тестирование по правильному заполнению школьной документации.

9 декабря 2022 года выступал лектором на краткосрочных курсах повышения по программе: « Поддержка и сопровождение молодого учителя в условиях реализации национального проекта «Образование»» в ГАОУ ДПО «ТИРО и ПК» по теме: «Работа со школьной документацией: составление технологических карт урока, поурочных планов и рабочих программ », «Проведение современного урока в соответствии ФГОС».

20 апреля 2022 года на базе МБОУ Лицей №16 им.Ч.Н.Хомушку провели итоговое заседание по теме: « Обновленные ФГОС НОО и ООО».

К сожалению, план работы ГМО «Школа молодого учителя» не был выполнен полностью в 2020-2021 году. Были запланированы, но не проведены следующие мероприятия:

-  Торжественное мероприятие «Посвящение в профессию.

• Интеллектуальная игра-квест для молодых педагогов
• Спортивные соревнования

Одними из возможных причин невыполнения плана ГМО являются следующие:

• Сложная эпидемиологическая обстановка, в связи с заболеваемостью постоянно происходили сдвиги занятий по времени;
•   Чрезвычайная занятость всех учителей (включая молодых педагогов) на муниципальных комиссиях по проверке Всероссийских проверочных работ весь апрель и май.

В конце мая планирую запустить традиционную анкету для молодых педагогов с предложениями в план работы ГМО на 2022/2023 учебный год. Анкета будет проведена дистанционно. С учетом предложений будет сформирован проект плана работы ГМО на следующий учебный год, который будет представлен членам ГМО в сентябре 2022 года для обсуждения и корректировки.

Руководитель ГМО                                                   Докпер-оол А.