Первичная профсоюзная организация филиала МОУ "СОШ с.Питерка Питерского района Саратовской области " в с.Малый Узень

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

• Защита социально-экономических интересов и трудовых прав сотрудников;

• Информирование сотрудников по вопросам социально-экономической жизни;

• Оказание правовой помощи членам профсоюза;

• Надзор за состоянием охраны труда;

• Оздоровительная работа, организация отдыха сотрудников и их детей;

• Материальная поддержка членов профсоюза;

• Внедрение системы коллективных договоров;

• Разработка, участие в разработке документов, обеспечивающие социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов коллектива.

Краткая характеристика первичной профсоюзной организации

Приоритетными направлениями работы организации в 2023 году: популяризация

идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по

мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной

деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением

законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и

созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Всего в рядах первичной профсоюзной организации на конец 2023 состояло 23 члена профсоюза, что составляет 100 % от общего числа работников всех должностей. Профсоюзный комитет ведет большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации новых членов.

Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Сегодня все работники пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с

профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ( работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, своевременность заполнения результатов аттестации, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам школы. Электронный профсоюзный билет, электронный учёт членов Профсоюза иформирование Единого реестра Профсоюза способствуют организационному

укреплению первичной профсоюзной организации и формированию её положительного имиджа.

Охрана труда и здоровья

Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение

безопасных условий труда. Комиссия по охране труда осуществляет контроль за

соблюдением законодательства о труде и охране труда. В школе на приоритетной основе создана комиссия по охране труда, в состав которой входит уполномоченный от профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда отслеживает проведение инструктажей по технике безопасности. Не остается без внимания и вопросы по сохранению и укреплению здоровья членов профсоюза.

Совместно с администрацией организуются и проводятся ежегодные медицинские

осмотры, охватывающие 100% членов коллектива. Это позволяет вовремя выявить

хронические и профессиональные заболевания, получить бесплатное лечение.

Аттестованы все рабочие места. Следует отметить, что наблюдается значительное улучшение условий труда, отсутствие травматизма среди работников. Работа по защите прав членов профсоюза на благоприятные, здоровые и безопасные условия труда стала более эффективной и результативной работы.

Организационно-массовая и информационная работа

На 1 декабря 2023 года в составе профсоюзной организации числится 23 члена профсоюза. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно обновляется.

Работа профсоюзного комитета строится на принципах социального партнерства и

сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников, регулируется следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.

Общее число профсоюзного актива - 5 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Профактив строит свою работу на основе планирования, в соответствии с годовой циклограммой работы. Ежегодно в организации профсоюза разрабатывается план работы, обсуждается и утверждается Профсоюзным комитетом. За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (вопросы социального партнёрства, оплаты труда, распределения учебной нагрузки педагогических работников, создания необходимых условий для обеспечения труда учителей и обслуживающего персонала, обсуждаются социально-бытовые проблемы, о подготовке культурно-массовых мероприятий,

мотивирование профсоюзного членства, контроль за соблюдением коллективного

договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников и т.д.). Работа профсоюзного комитета школы представлена на страничке профсоюзной организации, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают газета «Мой профсоюз», материалы которого активно используем для правового просвещения учителей. Самая важная и касающаяся всех информация систематически появляется на стенде «НАШ ПРОФСОЮЗ».

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются:

∙ страничка профсоюзной организации ;

∙ информационный стенд профкома.

Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа

Одним из направлений в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса, создании микроклимата, сплочению коллектива Совместно с администрацией организуются и проводятся в коллективе торжественные собрания, субботники, праздничные огоньки, праздники ко Дню Учителя с приглашением ветеранов педагогического труда, Новый год, День Защитников Отечества, День Матери, 8 марта. В мае 2023 года было проведено мероприятие к Году учителя, на который приглашены ветераны педагогического труда. Ежегодно профсоюзным комитетом организуются новогодние поздравления для членов профсоюза и их детей.

Социальная защита – это тоже немаловажное направление работы профсоюза. Профком школы проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов. Одним из основных направлений профкома школы является оздоровительная работа сотрудников и их детей. В перспективе – новые проекты по организации культурно-массовой и

спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и

социального партнерства на всех уровнях.

Общие выводы по работе

Положительная динамика развития нашей профсоюзной организации, наличие и

эффективность реализации коллективного договора, гласность и информационная

открытость работы, эффективность расходования профсоюзных средств, удовлетворённость членов профсоюза, отсутствие жалоб и трудовых конфликтов в коллективе должны стать основой оценки деятельностипервичной профсоюзной организации.

Подводя итоги проведенной работы за прошедший год, профсоюзная организация

планирует уделять особое внимание следующим направлениям своей деятельности в 2024 году:

∙ продолжать работу по привлечению новых членов;

∙ повышать престиж профсоюзного членства;

∙ развивать систему социального партнерства;

∙ создавать благоприятные условия труда; уделять пристальное внимание работе с молодыми педагогами и ветеранами педагогического труда.

В заключении мне хотелось бы сказать, что профсоюзная организация – это важный

участник организации эффективного социального партнерства, способствующий

формированию здорового морального климата в коллективе, это возможность для

каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные планы. Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе.

Председатель первичной профсоюзной организации

Макашева Марина Рамазановна

Тел.89272215100

e-mail class="c12">2022 год

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

• Защита социально-экономических интересов и трудовых прав сотрудников;

• Информирование сотрудников по вопросам социально-экономической жизни;

• Оказание правовой помощи членам профсоюза;

• Надзор за состоянием охраны труда;

• Оздоровительная работа, организация отдыха сотрудников и их детей;

• Материальная поддержка членов профсоюза;

• Внедрение системы коллективных договоров;

• Разработка, участие в разработке документов, обеспечивающие социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов коллектива.

Краткая характеристика первичной профсоюзной организации

В первичной профсоюзной организации представлены сотрудники всех должностей филиала МОУ «СОШ с. Питерка» в с. Малый Узень 2022 год был насыщен различными мероприятиями, возникали и прорабатывались вопросы по различным моментам трудовой деятельности коллектива, которые решались совместными слаженными действиями членов профсоюза и педагогического коллектива. Ушедший год потребовал от членов первичной профсоюзной организации высокой организованности, творчества и энергичности. Работа первичной организации была направлена на закрепление тех результатов, которые уже достигнуты и совершенствование тех форм и методов работы, которые используются традиционно. Трудности, с которыми приходилось сталкиваться в ходе работы, требуют от председателя профсоюзной организации, членов профсоюзного комитета внедрение новых форм работы, отвечающих современным требованиям.

Всего в рядах первичной профсоюзной организации на конец 2022 состояло 23 члена профсоюза, что составляет 100 % от общего числа работников всех должностей. Профсоюзный комитет ведет большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации новых членов.

В 2022 году Макашева Марина Рамазановна награждена знаком «Лучший наставник молодежи».

Охрана труда и здоровья

Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. Совместно с администрацией разработано Положение о комиссии по охране труда, ежегодно заключается двухстороннее Соглашение по охране труда, разрабатываются и согласовываются с профкомом инструкции по охране труда, осуществляются рейды по охране труда, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводятся инструктажи с работниками.

Комиссией по охране труда в сентябре 2022 года был проведен целевой контроль по вопросу социальной защиты и охраны труда в классных кабинетах. По результатам проверки выявлено, что программа по охране труда выполняется, проводятся инструктажи по ТБ и регистрируются в журналах по ТБ. Инструкции по охране труда разработаны, замечаний по их оформлению не выявлено. В результате совместных усилий профкома и руководителем филиала случаев производственного травматизма в 2022 году не было.

Деятельность комитета первичной профсоюзной организации.

Работа ПК была направлена на выполнение основных целей и задач, которые стояли перед комитетом ППО: сплочение коллектива, создание благоприятного климата, вопросы безопасности условий труда и соблюдение техники безопасности на рабочем месте.

Члены первичной профсоюзной организации принимали участие в интернет-акции "За достойный труд!", «Za Мир! Za Труд! Za Май!». Из-за сложившейся эпидемиологической обстановки и невозможности проведения семинаров в очном формате, в 2022 году продолжалась практика проведения вебинаров, в которых принимали участие все члены ПО.

Организационная работа

За отчетный период было проведено 11 заседаний профсоюзного комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались подготовки рабочих мест к началу учебного года, плана работы на новый календарный год, утверждения смет расходов, расходования денежных средств на запланированные мероприятия, проведения культурно – массовых мероприятий, участие в районных мероприятиях, согласования локальных актов и т.д.

Информационная работа

Председатель профсоюзной организации своевременно доводит до сведения коллектива решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. С целью информирования и привлечения в состав профсоюзной организации большего количества членов, на профсоюзной странице сайта размещается необходимая профсоюзная информация, которая постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Сайт профсоюза доступен для всех и каждого, где всегда размещены новости профсоюзной жизни, актуальная информация, а также отчеты о проделанной работе. В социальных сетях ВКонтакте, в Вайбер созданы группы для оперативного общения. ПК информирует членов коллектива о новых положениях, документах, законах и текущей информации, полученной из областной организации, информирует о мероприятиях вышестоящих профсоюзных уровней Профсоюза. Много текущей информации преподносится работникам на еженедельных планерках коллектива, личных беседах, собраниях. В ППО направлено в 2022 году 22 выпуска «Профлистовки» по актуальным направлениям профсоюзной деятельности. Традиционно на профлистовке размещены портреты учителей, членов Профсоюза, достигших значимых результатов в конкурсах регионального и федерального уровней. В декабре 2022 года в состав лучших вошла Макашева Марина Рамазановна, председатель ПО. Коллектив школы имеет подписку на газету «Мой Профсоюз».

Отдых, оздоровление, культурно-досуговые мероприятия.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно – массовая и спортивная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, юбиляров.. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. Кроме того, профком полностью берет на себя подготовку и проведение праздничных вечеров.
Не оставлены без внимания и ветераны труда. Профсоюзный комитет проводит работу с ветеранами труда по следующим направлениям:
-организация поздравления ветеранов с профессиональными и другими праздниками;
-приглашение ветеранов на праздники и другие мероприятия.

Общие выводы.

Необходимо отметить целенаправленную работу по выполнению уставных норм, защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников, повышению роли и значимости Профсоюза. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Закончить отчёт хотелось бы такими, многим знакомыми, словами: «Независимо от результатов, нужно быть во всем оптимистами, не останавливаться на достигнутом и продолжать двигаться вперед, потому что все мы должны понять – наша жизнь зависит от нас, от нашего оптимизма и умения изменять этот мир под наши потребности.»

ПУБЛИЧНЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЁТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МОУ «СОШ С. МАЛЫЙ УЗЕНЬ ПИТЕРСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ» О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ

за 2020 год

Председатель первичной профсоюзной организации

Макашева Марина Рамазановна

Тел.89272215100

e-mail class="c19">2020 год

Краткая характеристика первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация МОУ «СОШ с. Малый Узень» объединяет все категории работников образовательного учреждения. Общее количество работников 25 человек. На учете в профсоюзной организации состоит 33 человека. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100 %. Одна из главных задач профкома нашей школы - это создание в школе

мотивационной среды для вступления в Профсоюз. Благодаря достойным

условиям труда, хорошей зарплате, организации отдыха, предоставления

льгот и гарантий работникам образовательного учреждения.

За отчётный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, касающиеся всех направлений профсоюзной деятельности. Профсоюзный комитет уделял большое внимание обучению и повышению компетентности профсоюзного актива. В 2020 году члены профсоюзного актива участвовали в вебинарах и курсах по вопросам охраны труда, правой и финансовой грамотности.

Информационная работа

Одной из важнейших составляющих деятельности Профсоюза

является информационно-пропагандистская работа в коллективе. Вся проводимая информационная деятельность и ее постоянное совершенствование способствуют укреплению позиций профсоюзной организации, формированию общественного мнения в целом о Профсоюзе.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются:

Страница профсоюзной организации школы на сайте школы

Информационные стенды профкома «Профсоюзная жизнь» , «Профком поздравляет», «Охрана труда».

Электронная ПОЧТА РАБОТНИКОВ, куда профком направляет информацию о мероприятиях профкома

Профсоюзный кружок для членов Профсоюза и всех работников

Информационные пятиминутки "Голос профсоюза" 2 раза в месяц

Подписка на газету «Мой Профсоюз»

Электронная газета «Просвещенец»

Собрания трудового коллектива

Профсоюзные Собрания

Охрана труда

Одним из важных направлений деятельности профсоюзного комитета школы является работа по охране и безопасности труда работников и учащихся школы. С этой целью каждый год председатель первичной профсоюзной организации и директор школы заключают Соглашение по охране труда.

Два раза в год проводятся проверки по выполнению Соглашения по ОТ и оформляются акты по проверке выполнения Соглашения по охране труда. Раз в квартал проводится общественно-административный контроль, в котором участвует уполномоченный профкома по охране труда. По результатам проверки оформляются акты проверки. В школе разработаны и оформлены инструкции по технике безопасности по кабинетам, ведутся журналы по регистрации прохождения инструктажей по ТБ; своевременно все педагогические работники и обслуживающий проходят медицинские осмотры. Инструкции по ОТ утверждаются директором школы и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

Спортивно – оздоровительная работа

В коллективе многие учителя дружат со спортом, при поддержке профсоюзной организации работники учреждения ежегодно принимают участие в районной Спартакиаде работников образования, которая является традиционным массовым мероприятием. Спортивный зал стал местом не только для занятий физкультурой, но и для соревнований команды учителей с сотрудниками Пограничной службы с. Малый Узень, работниками МДОУ «Детский сад Тополек»», работниками КФХ «Желудков Ю.В.», КФХ «Канафин С.С.».

Организационная, культурно - массовая и спортивно - оздоровительная

работа первичной профсоюзной организации

Внутри нашей первичной профсоюзной организации налажено

взаимодействие и планирование работы, есть чёткое распределение

ответственности, работает профсоюзный актив, который является командой

единомышленников.

Большое внимание в нашей профсоюзной организации уделяется

культурно - массовой и спортивно - оздоровительной работе.

Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку в стране, работники

нашей школы приняли активное участие в российских, областных, районных

патриотических акциях и являлась инициатором внутришкольных акций:

«Песни Победы», «Георгиевская ленточка», «Память Победы».

Не изменяя своим традициям, и в этом году профсоюзная организация

поздравляла сотрудников с праздниками, вручая каждому подарки.

Поздравляли с юбилеями членов профсоюза, ветеранов педагогического

труда. Показателем успешности профсоюзной организации является наличие

неработающих пенсионеров, которые с удовольствием принимают участие в

музейных мероприятиях, Уроках Мужества.

Работа с ветеранами педагогического труда

Профком школы уделяет большое внимание сохранению традиций школы, окружая заботой и вниманием не только нынешний состав работников, но и ветеранов. Налажено тесное сотрудничество с учителями, вышедшими на пенсию. Ежегодно профактив поздравляет памятными подарками неработающих пенсионеров с профессиональным праздником, приглашают на торжественные школьные мероприятия.

В школе функционирует клуб для ветеранов педагогического труда «Импульс» под руководством директора школы Климовой Е.А.

Работа с молодежью

Большое внимание уделяется работе с молодыми педагогами. В школе

существует школа наставничества, в рамках которой каждый молодой педагог может получить поддержку и квалифицированную консультацию. Все молодые педагоги в возрасте до 30 лет являются членами Профсоюза, принимают активное участие в профсоюзной жизни школы и района.

Отчёт о мероприятиях профсоюзного комитета:

Утверждение новых поправок в коллективном договоре.

Утверждение локальных актов, согласование инструкций по охране труда и технике безопасности, графиков дежурств.

Составление плана на новый учебный год.

Сверка учёта членов профсоюза.

Подготовка статистического отчёта о профсоюзной организации школы

Организация поздравлений членов коллектива с днём рождения и с юбилеями.

Организация членов профсоюза отдых на природе

Подготовка и проведение праздников Дня учителя, Нового года, 23 февраля, 8 марта.

Вступление в члены профсоюза новых работников школы.

Оказание материальной помощи по заявлениям членов профсоюза.

Участие во Всероссийской акции "Марш солидарности" (Общероссийский Профсоюз образования 27 марта - 27 сентября 2020 г)

Дипломом за 3 место в рейтинге 2019 года «Самая эффективная профсоюзная организация», с. Питерка

Оформление информационных стендов «Профсоюз».

Ведется контроль за исполнением трудового законодательства: прием и увольнение работников, поощрение и вынесение дисциплинарных взысканий. Согласовываются с профсоюзным комитетом график отпусков, тарификация на учебный год, график дежурства учителей, расписание уроков. Регулярно проверяется правильность заполнения и хранения трудовых книжек.

Профсоюзный комитет регулярно и активно занимается вопросами предоставления льгот по оплате коммунальных услуг сельским педагогам и педагогам-пенсионерам.

Ежегодные отчёты:

по охране труда

сведения об итогах коллективно-договорной кампании в организации

отчёт «Меры социальной поддержки работников образования »

16. Особое внимание профком уделяет ветеранам педагогического труда: приглашает на праздничные мероприятия, вручает подарки к праздничным датам, организует торжественные проводы на пенсию, отслеживает оформление льгот на коммунальные услуги.

Под руководством директора школы, председателя профкома весь педагогический коллектив шествует над ветераном Великой Отечественной войны Бочаровым П.С.. Работает социально-значимый проект "Мы помним», с участие ветеранов труда и профсоюзного движения. Цель: обмен опытом, связь поколений, формирование социальных приоритетов.

Также коллектив оказывает помощь труженикам тыла (уборка частного сектора от снега, уборка территории).

Уважаемые коллеги! Нам необходимо определить задачи на предстоящий период.

Предлагаю следующие задачи:

#1040;ктивно вести работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников школы.

#1057;одействовать повышению социального статуса учителя на селе, содействовать в решении социальных проблем школы.

#1057;одействовать реализации приоритетных направлений национального проекта «Образование»

#1059;креплять и развивать профессиональную солидарность.

#1057;одействовать в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников школы, создании условий для повышения их квалификации.

В целом работу профсоюза за предыдущий год можно считать удовлетворительной.

План работы первичной профсоюзной организации

Филиала МОУ «СОШ с. Питерка Питерского района Саратовской области» в с. Малый Узень

на 2023 – 2024 учебный год

ЗАДАЧИ

• ​ реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы;
• ​ профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охраны труда;
• организация приема в Профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
• укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
• информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер , принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.

Председатель ПК Макашева М.Р.

План работы первичной профсоюзной организации

Филиала МОУ «СОШ с. Питерка Питерского района Саратовской области» в с.Малый Узень на 2022 – 2023 учебный год

Председатель первичной профсоюзной организации : Макашева М.Р.

План работы первичной профсоюзной организации

МОУ «СОШ с. Малый Узень Питерского района Саратовской области» на 2021 – 2022 учебный год

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

• реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы;
• координация действий членов профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
• профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышения жизненного уровня работников;
• информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер принимаемых по реализации уставных целей и задач;
• организация приема в профсоюз и учет членов профсоюза;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

Председатель первичной профсоюзной организации : Макашева М.Р.