Грант "Учитель-мастер", 2018 г

Назмиева Альфия Шарафутдиновна

«Программа наставничества»  работы с молодыми педагогами

Скачать:


Предварительный просмотр:

Дорожная карта проекта «Программа наставничества» работы с молодыми специалистами»

Название проекта

«Программа наставничества» работы с молодыми специалистами

Автор проекта

           Назмиева Альфия Шарафутдиновна

Место работы

Муниципальное  бюджетное общеобразовательное учреждение «Тюгеевская основная общеобразовательная школа» Заинского муниципального района Республики Татарстан

Занимаемая должность

Учитель информатики и математики

Цель проекта

Создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодого специалиста в условиях современной школы

Практическая значимость проекта

Успешное решение проблем удовлетворения потребностей молодого специалиста в профессиональном самоопределении и становлении, а также формирование ответственности и мобильности

Задачи проекта

1.Помочь адаптироваться молодому учителю в коллективе.

2.Определить уровень профессиональной подготовки.

3.Выявить затруднения в педагогической практике и оказать методическую помощь.

4.Создать условия для развития профессиональных навыков молодого педагога, в том числе навыков применения различных средств, форм обучения и воспитания, психологии общения со школьниками и их родителями.

5.Развивать потребности у молодого педагога к самообразованию и профессиональному самосовершенствованию.

Краткое описание проекта

Данный проект будет работать по направлениям:

преодоление профессиональных затруднений, работа над повышением качества образования в преподавании своих предметов, увеличение числа молодых педагогов и их учащихся в участии олимпиадах, конкурсах научно-практических конференциях, участии в семинарах, исследовательских проектов, разработок, инновационных идей.

Планируемый срок реализации проекта

2018-2019 гг.

Планируемые результаты проекта

1.Успешная адаптация начинающего педагога в учреждении.

2.Активизация практических, индивидуальных, самостоятельных навыков преподавания.

3.Повышение профессиональной компетентности молодого педагога в вопросах педагогики и психологии.

4.Обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания;

5.Совершенствование методов работы по развитию творческой и самостоятельной деятельности обучающихся.

6.Использование в работе начинающих педагогов инновационных педагогических технологий.

План реализации проекта по этапам

Название этапа

Основные мероприятия

Сроки

Прогнозируемый результат

Организационный

1.Изучение передового опыта по созданию системы  сопровождения профессионального развития педагогов.

2.Создание банка данных о молодых педагогах Заинского муниципального района.

3.Изучение имеющихся нормативно-правовых документов.

4.Изучение передового опыта по разработке индивидуальных образовательных программ и индивидуальных образовательных маршрутов.

5.Формирование команды проекта.

   2018 г

май-сентябрь

Разработана нормативная и методическая основа проекта.

Сформирована группа участников проекта.

Диагностический

1.Разработка диагностического инструментария комплексной диагностики по изучению профессиональных затруднений и образовательных потребностей молодых специалистов.

2.Проведение диагностики и анализ ее итогов с целью разработки комплекса мероприятий по реализации проекта.

3.Проведение мониторинга уровня профессиональной компетентности молодых педагогов, их возможностей.

2018-2019

учебный год

сентябрь-октябрь

Разработан

диагностический материал по изучению профессиональных затруднений и запросов молодых педагогов.

Составлен реестр профессиональных затруднений и запросов молодых учителей.

Практический

1.Реализация системы сопровождения профессионального развития педагогов.

2.Разработка индивидуальной образовательной программы профессионального развития молодого специалиста.

3.Проведение мероприятий по совершенствованию профессиональной компетентности и мастерства педагогов (коучинги, консультации, открытые уроки, мероприятия и др.).

4.Проведение круглого стола с молодыми специалистами на базе МБОУ «ЗСОШ №3».

5.Оказание помощи при подготовке к педагогической аттестации молодого специалиста Кирилловой Л.Я.

5.Участие в Форуме молодых педагогов Заинского муниципального района. Мастер-класс по теме «Облако слов. Создание ментальных карт».

2018-2019

учебный год

ноябрь-май

Обмен опытом.

Реализация идей, основных проектов.

Успешное прохождение педагогической аттестации молодого специалиста Кирилловой Л.Я. с присвоением первой квалификационной категории.

Итогово-аналитический

1.Обобщение и анализ итогов реализации проекта.

2.Создание карты роста профессиональной компетентности и мастерства молодых специалистов.

3.Разработка методических рекомендаций по организации сопровождения профессионального развития педагогов через проектирование индивидуальных образовательных маршрутов.

2018-2019

учебный год

сентябрь-май

Разработка методических рекомендаций.

Обобщение и анализ итогов реализации проекта.



Предварительный просмотр:

«Программа наставничества» работы с молодыми специалистами

Назмиева Альфия Шарафутдиновна,

учитель информатики МБОУ «Тюгеевская ООШ»,

г.Заинск, Республика Татарстан

Цель - создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодого специалиста в условиях современной школы.

Задачи:

1.Помочь адаптироваться молодому учителю в коллективе.

2.Определить уровень профессиональной подготовки.

3.Выявить затруднения в педагогической практике и оказать методическую помощь.

4.Создать условия для развития профессиональных навыков молодого педагога, в том числе навыков применения различных средств, форм обучения и воспитания, психологии общения со школьниками и их родителями.

5.Развивать потребности у молодого педагога к самообразованию и профессиональному самосовершенствованию..

            Проведены следующие формы работы:

  • беседы;
  • собеседования;
  • тренинговые занятия;
  • открытые уроки, внеклассные мероприятия;
  • методические консультации;
  • посещение уроков;
  • взаимопосещение уроков;
  • анкетирование, тестирование;
  • участие в разных мероприятиях;
  • прохождение курсов, посещение семинаров;
  • участие в круглом столе с молодыми специалистами на базе МБОУ «ЗСОШ №3»;
  • участие в форуме молодых педагогов;
  • прохождение педагогической аттестации.


Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Цель - создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодого специалиста в условиях современной школы. Задачи: определить уровень профессиональной подготовки; выявить затруднения в педагогической практике и оказать методическую помощь; создать условия для развития профессиональных навыков молодого педагога, в том числе навыков применения различных средств, форм обучения и воспитания, психологии общения со школьниками и их родителями; помочь адаптироваться молодому учителю в коллективе; развивать потребности у молодого педагога к самообразованию и профессиональному самосовершенствованию. «Программа наставничества» работы с молодыми специалистами Назмиева Альфия Шарафутдиновна, МБОУ «Тюгеевская ООШ», г.Заинск, Республика Татарстан

Слайд 2

Программа наставничества, согласно пяти компетенциям Модели профессионального роста учителя Республики Татарстан, включает основные моменты: 5 4 2 3 1

Слайд 3

Анкета для выявления потребностей молодого специалиста 1

Слайд 4

Составление плана развития молодого специалиста Компетентный педагог Изучить ФГОС; Научиться планировать и реализовывать уроки в рамках ФГОС Применение ФГОС в урочной и внеурочной деятельности Как помочь молодому специалисту достичь поставленных целей: Изучить федеральные государственные образовательные стандарты. Предложить подопечным понаблюдать, как учитель-наставник реализует стандарты на своем уроке. Попросить подготовить анализ этого урока, отразив свои наблюдения с точки зрения реализации ФГОС. Продемонстрировать, как составить план урока в рамках ФГОС для достижения целей обучения. Помочь молодому специалисту спланировать и внедрить стандарты в план урока. Посещать уроки подопечного и предоставлять обратную связь. 2

Слайд 9

Рефлексия. Подведение итогов Молодые специалисты - Журавлева А.В. (учитель истории, МБОУ «Тюгеевская ООШ») и Кириллова Л. Я. (учитель математики и физики , МБОУ «Светлоозерская ООШ») адаптировались успешно. Кроме того, Кириллова Лидия Яковлевна в текущем учебном году прошла педагогическую аттестацию, получив 1 квалификационную категорию, что подтверждает ее успешную работу. 5 4