ВЫступление на заседании МО "К истокам народного мастерства"
«Актуальность работы методического объединения»
Работа с педагогическим коллективом является неотъемлемой частью организации воспитательного процесса в дополнительном образовании. Работа методического объединения «К истокам народного мастерства», педагогов дополнительного образования по декоративно- прикладному творчеству, строится на основе нормативно-правовых документов, разработанных в МБОУ ДОД ЦДОдД «Юность» г. Белгорода.
Главным подходом административно-управленческой команды в работе является методическое сопровождение и поддержка творческих инициатив педагогов в области воспитательной работы. Создание «активной структуры дополнительного образования» невозможно без совершенствования педагогического корпуса, без развития его потенциала.
Формы методической поддержки педагогов воспитательной службы в дополнительном образовании:
Уровень | Формы работы |
Уровень учреждения | Открытые занятия и открытые мероприятия с последующим обсуждением. |
Семинары в рамках методического объединения по вопросам воспитания: проблемы, поиски, решения | |
Создание банка сценариев викторин, игровых программ используемых в образовательном процессе | |
Индивидуальное консультирование | |
Тематические педагогические заседания | |
Обеспечение педагогов памятками по оформлению и написанию методического материала. | |
Внутрифирменное обучение (обмен опытом) | |
Районный и городской | Курсы повышения квалификации |
Участие педагогов воспитательной службы школы в районных и городских семинарах по вопросам воспитания. |
Разработанная система работы с педагогами, включает обязательное проведение тематических заседаний методического объединения с использованием интерактивных форм работы в каникулярное время на базе учреждения сетевого взаимодействия.
Одной из главных задач в работе с педагогами является постоянное совершенствование и повышение квалификации в области внедрения современных инновационных методов и приемов в работе с детьми.
В рамках методического сопровождения специалистов службы воспитания необходимо учитывать тематикузаседаний, практических занятий, круглых столов в зависимости от актуальности и значимости воспитательных проблем, от интересов педагогов, сложностей, с которыми они сталкиваются в повседневной жизни.
Повысить уровень мотивации педагогов к осуществлению воспитательной деятельности удается за счет сетевого взаимодействия со специалистами воспитательной службы района и внутрифирменного обучения, обмена педагогическим опытом.
Педагоги дополнительного образования – часть педагогического сообщества района и города. Большой опыт педагогической работы в области воспитания детей говорит о возможности и готовности педагогического коллектива к тиражированию своего опыта на семинарах, круглых столах, конференциях не только на уровне учреждения, но районного и городского. Поэтому еще одним важным направлением работы с педагогами дополнительного образования является организация участия педагогов Центра в методической службе района, города, сопровождение и поддержка творческих инициатив в области тиражирования личного опыта в области учебно-воспитательной деятельности, участия в публикации своих материалов в СМИ, Интернет-ресурсах.
Одним из наиболее сложных и важных направлений работы является вовлечение педагогов в конкурсное движение профессиональных достижений, которые призваны обобщению и распространению передового педагогического опыта.
Очень важным моментом является стимулирование педагогического коллектива:
- денежные вознаграждения, премии за высокие результаты воспитательной работы
- объявление благодарности на педагогических советах, методических заседаниях
- признание заслуг и награждение по итогам учебного года
- занесение благодарности в трудовую книжку
Анализ воспитательной системы в методическом объединении «К истокам народного мастерства» позволяет сделать вывод, что созданная система воспитательной работы успешно реализует развитие творческого потенциала педагогов и повышение профессионального мастерства педагогами дополнительного образования.
С целью совершенствования системы воспитательной деятельности МО и необходимости мотивации педагогов на повышение качества их профессиональной деятельности ежегодно проводится анализ воспитательного процесса.
По итогам учебного года оценка уровня эффективности работы Методического объединения педагогов дополнительного образования, возможна по 5-бальной системе при оценивании каждым педагогом следующих параметров: актуальность и необходимость поставленных целей, практическая направленность задач, доступность изложения вопросов и тематики. Данная система оценки позволяет определить пути совершенствования методической работы, выбора тематики, методов и форм работы с педагогами.