Наши люди в профсоюзе

Наши люди в профсоюзе

10 декабря 2019 года состоялась отчетно-выборная конференция Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки, насчитывающая в своих рядах 94 тысячи человек. 120 делегатов конференции вновь избрали единогласно Председателем областной организации общероссийского Профсоюза образования Тимофеева Николая Николаевича.  Председатель Новобурасской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Задоров Николай Алексеевич избран вновь в состав президиума областного комитета. Николай Алексеевич выступил в прениях по докладу. Он обозначил наиболее острые проблемы отрасли и пути их решения. Ниже мы публикуем текст выступления профсоюзного лидера.

Уважаемый президиум, уважаемые делегаты конференции!

Мы выслушали глубокий и содержательный доклад Тимофеева Николая Николаевича о работе Профсоюза образования за последние пять лет. Я несколько дополню его и назвал бы свое выступление «Кадровый коллапс», или говоря словами классика «Грозящая катастрофа и как с ней бороться».

Если взять численность Областной организации профсоюза за последние десять лет, то она уменьшилась с более чем ста тысяч человек до 94 тысяч.

Это и следствие, так называемой оптимизации, а по сути закрытия и ликвидации школ, детских садов. Наблюдается и выход работников образования из Профсоюза, которые не верят в его эффективность. Плохо, когда председатель Федерации профсоюзных организаций области Ткаченко Михаил Викторович, как и учительница Титаренко Ирина Викторовна, будучи депутатами областной думы пятого созыва, голосовали против повышения зарплаты учителям, хотя деньги в бюджете были. Все это подрывает доверие к Профсоюзам. Виноваты в этом и мы все здесь присутствующие. Мы молчаливо соглашались с губительными реформами в образовании и даже выработали фразу – индульгенцию «Власть имеет право на формирование новой структуры в образовании». Новой – да, но не разрушительной! Ликвидационную политику закрытия образовательных организаций пора прекращать!

Десять лет власти всех уровней не повышали заработную плату работникам образования. Первые пять лет, после введения НСОТ – новой системы оплаты труда, зарплата была высокой и приемлемой, а последние годы ее «рост» обеспечивался в основном манипуляциями с цифрами и подгонкой под определенные параметры, повышением интенсивности труда. Постоянный рост цен на товары и услуги значительно обесценил ее. Мы, члены профсоюза образования виноваты в этом сами. Молчали, проводили мониторинги, обсуждали низкую зарплату на кухнях, в учительских и редко, и робко -  публично. Сейчас зарплата педагогов, есть тормоз в кадровой работе. Как говорил Тимофеев Николай Николаевич –«Существующая в регионе система оплаты труда педагогов, которая основана на стоимости ученико-часа, непрозрачна, некорректна, и является хорошим прикрытием заниженного финансирования сельских школ».  Ее сделали позорно равной уровню зарплаты среднего медицинского персонала. Педагогические кадры стремительно стареют, молодежь не хочет идти работать в систему образования. Так в 2019 году из школ области, кроме г. Саратова, выбыло 849 учителей, а прибыло лишь 537. При этом 35% из них уехали в поисках более высоких доходов в другие регионы. Зарплата в образовании Саратовской области одна из самых низких зарплат в Приволжском федеральном округе и в России. Приближается кадровый коллапс (коллапс – угнетение, разрушение структуры). Состоявшееся недавно повышение зарплаты на 9% - 14,5% (доведение ее до 28 тысяч с небольшим) по сути не решает главную проблему. Мы, работники образования, рассматриваем это как точечное повышение в этом учебном году и некоторую компенсацию инфляции за прошедшие годы. Наше требование остается прежним – предусмотреть поэтапное увеличение, начиная с 2020 года, целевых показателей повышения средней заработной платы в первоочередном порядке – до уровня не менее 150%, а на следующем этапе – до 200% к средней заработной плате в Саратовской области. Необходимо поднимать также   зарплаты техническому персоналу – нашим членам профсоюза, они еле выживают.

 Впереди выборы. Мы вправе сказать, тем, кто будет вновь баллотироваться – «Не повысите нам зарплату, и мы откажем Вам в доверии». Первичным профсоюзным организациям необходимо быть в постоянной готовности начать коллективный трудовой спор с Губернатором и правительством и начать коллективные действия. Хватит сидеть и молчать! Под лежачий камень вода не течет! Надо действовать!

Молодежь неохотно идет в образование и потому, что много лет в области не решается вопрос с обеспечением педагогов жильем. Все программы, которые принимались с помпой и шумихой – пустые, не наполнены деньгами. Необходимо начинать срочно строить социальное жилье, обеспечивать им молодые кадры в образовании, медицине и культуре. Возможно совместное финансирование с последующим выкупом жилья, после закрепления на работе. Губернатору, правительству, областной думе необходимо принимать срочные меры.

Нет заботы о кадрах у вышеназванных структур и в оздоровлении работников образования. Саратовская область входит в число регионов России, где смертность населения превышает рождаемость. Идет убыль, вымирание населения. В некоторых районах области муниципальные власти не оплачивают прохождение обязательного медицинского осмотра работников образования. В других регионах власть выделяет средства из региональных бюджетов на оздоровление и лечение бюджетников. Сейчас идет обсуждение и принятие бюджетов всех уровней на следующий год. Учителя эмоционально выгорают при такой интенсивной работе. Необходимо срочно заложить в бюджет на 2020 и другие годы средства на поддержку и сохранение здоровья, тех, кто работает на будущее Родины.

Не улучшает работу с педагогическими кадрами и сложившаяся перегрузка учителей, воспитателей, необоснованная отчетность, постоянное усложнение содержания и процедуры при прохождении аттестации. По 150-300 листов документов в папке сдаем на аттестацию. При поддержке обкома профсоюза, через суд, было отменено тестирование учителей при прохождении аттестации. Необходимы действенные меры по разгрузке педагогов, упрощение процедуры при прохождении аттестации на квалификационную категории.

Обобщая работу Губернатора, Правительства области, областной думы по работе с педагогическими кадрами, как учитель ставлю им коллективную твердую «двойку» и даю домашнее задание исправить положение.  У нас как в том анекдоте, когда два рыбака вечером напились в палатке. Утром один, глядя в чистое поле, спрашивает у другого: «Вася, а ты почему посреди поля сети ставил?». А Вася отвечает: «Куда ты греб, туда я и ставил».

Куда Вы, руководители законодательной и исполнительной власти направляли, туда мы и приплыли! Кадровый педагогический коллапс в области! Поправляйте дело. Меняйте курс!

Господа правители! Не о Вас ли говорил на 19 съезде политической партии «Единая Россия» Президент Российской Федерации Путин Владимир Владимирович.

 Тех, кто пользуется правящим статусом партии для своей выгоды, Путин назвал "словоблудами" и "конъюнктурщиками", которые "если что, сдадут" не только партию, но и страну". "Такое было в нашей истории неоднократно, в том числе и в нашей новейшей истории", – подчеркнул Путин.

И в заключение. Приближается большая дата – 75-летие Великой Победы советского народа над фашистской Германией в Великой Отечественной войне. Живы еще те, кто помогал ковать Победу в тылу. Это дети войны. Среди них немало людей, которые состояли в нашем Профсоюзе. Они заменили отцов ушедших на фронт, как моя покойная мама, светлая ей память, севшая за руль трактора и тех, кто пахал землю на себе, стоял на приставленном ящике за станком. Необходимо срочно принимать закон «О детях войны». пока они еще живы, поблагодарить их за Победу. Вручить в торжественной обстановке в школах, клубах, домах культуры удостоверения, по возможности, оказать им материальную помощь, определить льготы. Это наш долг. Надо принять закон!

Предлагаю оценить работу областной организации за прошедший период как удовлетворительную. Избрать председателем Саратовской областной организации общероссийского Профсоюза образования Тимофеева Николая Николаевича.

Председателю Саратовского обкома Профсоюза работников народного образования и науки Тимофееву Н.Н.

Задоров Н.А председатель Новобурасского райкома Профсоюза работников народного образования и науки, председатель первичной профсоюзной организации МОУ «СОШ №1 р. п. Новые Бурасы».

Уважаемый Николай Николаевич!

В сентябре 2020 года в райком профсоюза работников народного образования и науки, в профком МОУ «СОШ №1 р.п. Новые Бурасы» обратились учителя, члены Профсоюза с просьбой разъяснить действие положения об оплате труда по новой тарификации с 01.09.2020 года. Мною были проведены беседы с начальником управления образования, главным бухгалтером управления образования, директором школы и просмотрены документы.

Настоящим установлено, что до 01.01. 2021 года в целом по управлению образования Новобурасского муниципального района не хватает денежных средств на заработную плату около 22 миллионов 400 тысяч рублей. Главой района, начальником управления образования района подписано письмо в министерство образования Саратовской области о существующей проблеме.

Учредителем (главой района) с 01.09.2020 года изменено положение об оплате труда, которое приведено в соответствие по соотношению базовой и стимулирующей части оплаты труда.

Однако это положение об оплате труда не согласовано с Профсоюзом на районном уровне и в школе.

С 01.09.2020 года численность учащихся в Новобурасском районе уменьшилась на 42 человека, на 3 класса-комплекта, этим объясняется уменьшение фонда оплаты труда на новый учебный год. Уменьшилось количество детей в детских дошкольных учреждениях на 40 воспитанников.

Вызывает особую тревогу снижение рождаемости в селах района: в селах Марьино-Лашмино, Елшанка, Гремячка, Кутьино, Леляевка и других родилось в 2018 году по 2 ребенка, в 2019 году по 1 ребенку, в 2020 году (по состоянию на август 2020 года) не родилось ни одного! Мы находимся у опасной черты, после которой начнется массовое закрытие, сначала детских дошкольных учреждений, а затем и малокомплектных сельских школ из-за отсутствия детей!!!

В МОУ «СОШ №1 р.п. Новые Бурасы» увеличился контингент учащихся по сравнению с прошлым учебным годом на 26 учащихся. Увеличился фонд оплаты труда на 42 тысячи рублей ежемесячно (а с учетом выплат классным руководителям – 5 тыс. – должен был увеличиться на 105 тыс)

Предусмотрено повышение оплаты труда классным руководителям с 01.09.2020 года на 5 тысяч рублей ежемесячно по Указу Президента России. Эти денежные средства уже получены классными руководителями до праздника – Дня учителя.  Предусмотрена доплата учителям, доведение зарплаты до средней по экономике в области.

Однако, вместе с тем, уменьшилась стоимость оплаты ученико-часа по существующей методике расчета оплаты труда, что противоречит здравому смыслу.

Не устраивает членов профсоюза, учителей пункт положения об оплате труда, в котором оплата за заведование учебными кабинетами, пришкольным участком, центром допризывной подготовки, руководство первичной профсоюзной организацией, ставится в зависимость от оклада, учебной нагрузки.

Среди педагогов района сложилось твердое, устойчивое мнение о том, что повышение зарплаты классным руководителям на 5 тысяч рублей состоялось за счет снижения зарплаты на 3-7 тысяч рублей у учителей.

Райком профсоюза, профком школы, считают несправедливым выплаты в пять тысяч рублей классным руководителям с наполнением класса в 25 и более учащихся и одновременно выплату педагогам сельских школ, являющихся по приказу классным руководителем двух классов одновременно, с наполнением классов в 3 (три) ученика. Нужен коэффициент увеличения доплаты, зависящий от количества учащихся.

С 01.09.2020 года, в связи с пандемией коронавируса и рекомендациями Роспотребнадзора, изменились условия обучения и работы школы. Это привело к существенным изменениям условий труда, в частности к увеличению продолжительности рабочего времени педагогов, технического и административного персонала. Однако режим работы школы не согласован с Профсоюзом и работникам не предусмотрена дополнительная оплата за усложнение работы (работа с «окнами»). Не увеличен фонд оплаты труда, предусматривающий доплату за усложнение работы и увеличение объема работы. Например, рабочий день педагога начинается в 8 часов 40 минут утра, а заканчивается в 16 часов 45 минут, в то время, когда он заканчивался в прошедшем учебном году в 14 часов 10 минут.

В связи с вышеизложенным, считаем необходимым обратиться с письмами о существущих проблемах в области оплаты труда.

- к главе района, начальнику управления образования района с необходимостью согласования постановлений и других локальных актов, касающихся оплаты труда работников образования;

- в обком профсоюза с просьбой проанализировать положения об оплате труда работников образования, действующие до 01.09.2020 года и после 01.09.2020 года на соответствие федеральным и областным Законам и постановлениям после снятия карантина.

- переходу на штатно-окладную систему оплаты труда с увеличением фонда оплаты труда.

       С уважением:                                                                     Задоров Н.А.

13.10.2020 года.

В Новобурасской районной организации профсоюза работников народного образования и науки состоялось обсуждение проекта письма Саратовского обкома профсоюза работников народного образования и науки. Обсуждение проходило во всех 20 профсоюзных организациях, в обсуждении приняли участие более 300 членов профсоюза. Члены профсоюза в целом положительно отнеслись к идее написания письма, считая его своевременным и актуальным. Педагоги просят дополнить письмо о старении педагогических кадров, о том, что относительно "высокая" заработная плата в системе образования области основана на колоссальной перегрузке педагогов, о том, что если считать зарплату за 1 ставку (18 часов), то она будет на уровне МРОТ, на уровне оплаты труда уборщиков служебных помещений. Члены профсоюза поддерживают предложения обкома профсоюза о выделении денег из бюджета области на оплату педагогическим работникам санаторно-курортного лечения и обеспечения работников образования жильем. Поступали предложения о расширении списка молодых специалистов, которые могут получать доплаты из бюджета.

Задоров Н.А. председатель Новобурасской районной организации профсоюза работников народного образования и науки.