Документы спортивной школы

Правила утверждены приказом

директора ДЮСШ №51-од от 09.08.2012г.

ПРАВИЛА

поведения учащихся и посетителей

I. Должны:

1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка МБОУ ДОД ДЮСШ.

2. Приходить на учебно-тренировочные занятия в установленное время, согласно расписания, не ранее чем за 15 минут до начала занятия.

3. Покидать учреждение не позднее чем через 15 минут после окончания занятия.

4. Иметь при себе сменную обувь и спортивную форму, в соответствии с избранным видом спорта.

5. Приходить на занятие в чистой и опрятной одежде.

6. Бережно относится к спортивному инвентарю, оборудованию и другому имуществу школы.

7. Соблюдать порядок и чистоту в игровых залах, плавательном бассейне, зале борьбы и бокса, раздевалках и туалетных комнатах.

8. Соблюдать правила техники безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий и спортивно-массовых мероприятий.

9. Соблюдать социальные нормы поведения.

II. Запрещается:

1. Посещение учреждения в одежде с явными следами грязи и потусторонними запахами.

2. Посещение учреждения в алкогольном или наркотическом опьянении.

3. Приносить и распространять алкогольную, табачную или какую либо другую продукцию.

4. Приносить взрывчатые и легко воспламеняющиеся средства.

III. Ценные вещи сдавать тренеру-преподавателю или дежурному вахтеру. За ценные вещи, оставленные в раздевалках администрация ДЮСШ ответственности не несет.

IV. За несоблюдение данных правил занимающиеся могут быть отстранены от занятий или отчислены из учреждения. 

                                                                                                                              «Утверждаю»

                                                                                                               Директор ДЮСШ г. Радужного

                                                                                                                                           ________________ В.Е. Мальгин

                                                                                                                                        «____» ________________2005 г.

ПРАВИЛА

внутреннего распорядка плавательного бассейна

   Занятия секции плавания детско-юношеской спортивной школы проводятся по расписанию утвержденному директором школы. Посещение бассейна по абонементам

   Детям дошкольного и младшего школьного возраста необходимо иметь справку о результатах паразитологического обследования на энтеробиоз:

    - перед приемом в плавательную группу (секцию) бассейна, в дальнейшем не менее 1 раза в три месяца;

    - при разовых посещениях – перед каждым посещением, если разрыв между ними более двух месяцев.

   Остальным посетителям бассейна справка лечебно-профилактического учреждения, разрешающая посещение бассейна, необходима при возникновении неблагоприятной санитарно-эпидемиологической ситуации в городе по заболеваниям, указанным в приложении №1 СанПиН 2.1.2.1188-03 и наличии предписания центра госсанэпиднадзора о прекращении допуска посетителей, не прошедших медицинский осмотр с проведением соответствующих анализов.   

     Проход в помещение бассейна производится по абонементам или входным билетам за 5 минут до начала занятий.

      Посетители обязаны иметь мочалку, мыло, полотенце, купальник (плавки), шапочку, плавательные тапочки.

-     Порядок прохождения в ванну плавательного бассейна:

          - гардероб;

          - раздевалка (мужская, женская);

          - душевая;

          - ножная ванна;

          - ванна бассейна

-          Перед выходом  в ванну бассейна воспользоваться (при необходимости) туалетом.

-          В душевой мыться под горячем душем без плавательного костюма. Тщательно промыть конечности и промежность с мылом и мочалкой. Иметь коротко постриженные ногти.

      -     Плавать только по своим дорожкам.

-          Без разрешения тренера или дежурного инструктора запрещается нырять, прыгать с бортиков, топить друг друга, громко кричать.

-          Все группы занимающихся, за исключением  спортивных групп, плавают в резиновых шапочках.

-          При нахождении занимающихся в ванне плавательного бассейна сплевывать только в переливные желоба. 

-          Категорически запрещается отправление естественных потребностей в ванну бассейна. Виновные удаляются из воды и впредь в бассейн не допускаются. 

-          После окончания занятий в воде, занимающимся необходимо в течении 3-5 минут принять теплый душ.

-          Все документы и ценные вещи сдаются в гардероб в отдельном пакете. За несданные документы и ценности  администрация ответственности не несет.

-          При утере абонемента дубликат не выдаётся. Передача абонемента другим лицам запрещается. Пропуск занятий без уважительных причин не компенсируется.

-           От соблюдения правил внутреннего распорядка зависит качество воды в ванне и культура содержания плавательного бассейна.

Добро пожаловать! Хорошего отдыха и прекрасного Вам настроения, дорогие посетители

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор МБОУ ДОД ДЮСШ

_____________ В.Е.Мальгин

«_____»____________ 2011г.

ПРАВИЛА

обеспечения безопасности

при проведении занятий по плаванию

1. На занятиях по плаванию тренер-преподаватель обязан выполнять правила внутреннего распорядка бассейна и настоящие правила.
2. При первом занятии учащиеся распределяются на группы и прикрепляются к тренеру-преподавателю до конца прохождения курса плавания. На первом занятии необходимо разъяснить обучающимся правила внутреннего распорядка и обеспечения безопасности. После проведения тренером-преподавателем инструктажа по технике безопасности учащиеся обязаны расписаться в журнале по ТБ.
3. К лицам, нарушающим дисциплину и правила внутреннего распорядка бассейна, применять строгие меры взыскания, вплоть до запрещения посещать бассейн, с сообщением об этом родителям (законным представителям) провинившегося.
4. В обязанности тренера-преподавателя вменяется наблюдение за использованием занимающимися спортивного инвентаря в бассейне.
5. Запрещается замена одного тренера-преподавателя другим без уведомления администрации ДЮСШ. В расписании занятий обязательно указывается фамилия тренера-преподавателя, проводящего занятие.

Начало занятий.

1. Тренер-преподаватель должен быть в бассейне за 15 минут до начала занятия своей группы.
2. Тренер-преподаватель обеспечивает организованный выход группы из душевых в помещение чаши бассейна.
3. Перед началом занятий тренер-преподаватель лично производит перекличку группы, одновременно отмечая присутствие занимающихся в журнале.
4. Занятия в воде разрешается начинать после того как тренер-преподаватель убедится в том, что для занятия на воде достаточно места, а занимающиеся других групп не создают помех. Смена групп в бассейне производится в присутствии тренера-преподавателя. При отсутствии тренера-преподавателя группа к занятиям не допускается.

                                                       Проведение занятий.

1. Группы занимаются под наблюдением тренера-преподавателя в отведенной части бассейна.
2. В процессе занятий тренер-преподаватель несет полную ответственность за порядок в группе, жизнь и здоровье занимающихся. Выход занимающихся из помещения чаши бассейна до конца занятия допускается по разрешению тренера-преподавателя.
3. При обучении не умеющих плавать или слабо плавающих, занятия проводятся в мелкой части бассейна, тренер-преподаватель должен вести непрерывное, тщательное наблюдение за занимающимися.
4. Первые проплывы вдоль бассейна разрешаются только по крайним дорожкам по одному занимающемуся под пристальным наблюдением тренера-преподавателя, который должен сопровождать плывущего по бортику до конца бассейна и обратно до мелкого места.
5. Начало первых проплывов бассейна производится только по команде тренера-преподавателя голосом, свистком и т.п.
6. Приступать к изучению прыжков в воду разрешается после того как занимающиеся научились свободно проплывать дистанцию 100 метров.
7. Изучение прыжков в воду допускается только с торцевой части бассейна в глубокой стороне, под непосредственным руководством тренера-преподавателя. Разрешение на следующий прыжок дается только после того, как выполнивший прыжок подплыл к лестнице для выхода из воды.
8. Во время одновременных занятий по плаванию, бассейн должен быть разделен вдоль дорожкой. Пловцы должны заниматься только на отведенной части бассейна.
9. При обучении ныряния в длину и глубину, разрешается нырять одновременно не более чем одному занимающемуся на одного тренера-преподавателя при условии тщательного наблюдения со стороны тренера-преподавателя за ныряющим до выхода  из воды.
10. Присутствие в помещении чаши бассейна занимающихся без тренера-преподавателя не разрешается. Тренер-преподаватель входит в это помещение первым и уходит последним, когда все занимающиеся вышли в душ. Уход тренера-преподавателя из помещения чаши бассейна во время занятий запрещается.
11. Посторонние лица, не относящиеся к данной группе, не должны допускаться к занятиям в бассейне.

                                      Завершение занятий.

1. Занятия прекращаются по сигналу тренера-преподавателя; тренер-преподаватель обеспечивает одновременный выход своей группы из воды.
2. Тренер-преподаватель производит пересчет группы о ухода занимающихся в душевые.
3. Тренер-преподаватель обеспечивает своевременный выход занимающихся из помещения чаши бассейна в душевые и из душевых  в раздевалки.

 Тренера-преподавателя несут полную ответственность за правильное пользование бассейном.

При наличии ненормальных условий, мешающих проведению занятий или угрожающих жизни и здоровью обучающихся, тренер-преподаватель должен их устранить, а в случае невозможности это сделать – отменить занятия.

О всякого рода происшествиях, травмах и несчастных случаях во время занятий тренер-преподаватель немедленно подает докладную записка в учебную часть ДЮСШ.

Настоящие правила и правила внутреннего распорядка бассейна должны быть разъяснены всему составу бассейна МБОУ ДОД ДЮСШ, ведущим работу по плаванию в бассейне, объявлены под расписку и вывешены на видном месте.

 С правилами ознакомлен

(число, подпись, расшифровка):

УТВЕРЖДАЮ

Директор МОУДОД ДЮСШ

_____________ В.Е.Мальгин

« 30 » сентября2005 г. 

ПОЛОЖЕНИЕ

о бригадной форме работы тренеров-преподавателей

муниципального образовательного учреждения дополнительного

образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» ЗАТО г.Радужный 

1. I.                   Цели и задачи

1.1.     Создание необходимых организационных и социально-педагогических условий для спортивной подготовки учащихся.

1.2.     Координация деятельности спортивной секции, объединения кадровых возможностей, направленных на повышение мастерства юных спортсменов.

1.3.     Осуществление преемственности в работе и поиск путей оптимального профессионального взаимодействия тренеров-преподавателей, позволяющих каждому из них в наиболее полной мере использовать свой творческий потенциал.

1.4.     Возможность вести планомерную подготовку спортсменов от новичка до спортсмена высокого класса.

1.5.     Обеспечение многолетней подготовки потенциального спортивного резерва.

1.6.     Создание условий по поиску новых эффективных организационных форм, средств и методов тренировки.

1.7.     Повышение эффективности деятельности тренеров-преподавателей и усиление их вклада в подготовку спортивных резервов.

1.8.     Повышение эффективности управления многолетней тренировкой учащихся ДЮСШ.

1. II.                Условия организации бригады

2.1.     Желание и профессиональная готовность тренеров-преподавателей к участию в управлении многолетней тренировкой.

2.2.     Профессиональная готовность в равной степени учитывать интересы каждого из тренеров в получении морального и материального вознаграждения за результаты совместно взаимосвязанной деятельности в тренерской бригаде.

2.3.     Повышение профессиональной квалификации тренеров, развитие социально-      психологического климата в коллективе, коллективистической сплоченности и повышение субъективной удовлетворенности своей профессиональной деятельностью в данном коллективе.

2.4.     Добровольность на основе личного заявления о вступлении в бригаду от тренеров-преподавателей, возможность участия в спортивной подготовке спортсменов ДЮСШ, используя свои профессиональные качества.

2.5.  Количественный состав (тренеры-преподаватели, учащиеся) не ограничен.

2.5.     Состав бригады утверждается администрацией ДЮСШ.

2.6.     Члены бригады заключают договор не менее, чем на 4 года между собой и ДЮСШ.

1. III.             Руководство работой бригады

3.1.     Общее руководство бригадой осуществляет администрация ДЮСШ.

3.2.     Бригаду возглавляет бригадир, избранный на собрании бригады единогласно.

3.3.     Бригада самостоятельно определяет вклад каждого члена бригады в общие результаты работы и выдвигает членов бригады на материальные и моральные поощрения, присвоение квалификационных категорий.

1. IV.             Обязанности членов бригады

      4.1.  Соблюдать внутренний трудовой распорядок ДЮСШ.

4.2.  Соблюдать все пункты договора между собой и ДЮСШ.

      4.3.  Отвечать за материально-техническую базу ДЮСШ.

      4.4. Решать вопросы отбора учащихся, организации и проведения многолетнего, планированного учебно-тренировочного и воспитательного процесса. Осуществлять планирование спортивной подготовки учащихся перспективное и  ежегодное.

      4.5.  Постоянно повышать своё профессиональное мастерство.

      4.6. Осуществлять педагогическое взаимодействие любого образовательного процесса в целях  повышения эффективности деятельности.

      4.7. Осуществлять ежегодный медицинский осмотр и контроль за состоянием здоровья учащихся.

      4.8. Вести необходимую документацию, связанную с планированием и ведением  учебно-тренировочного процесса.

      4.5. Выезжать на учебно-тренировочные сборы, соревнования, оздоровительные лагеря.

1. V.                Права членов бригады

5.1.     Каждый член бригады имеет право на присвоение квалификационной категории в соответствии с Положением о порядке их присвоения.

5.2.     Решение о представлении тренера на присвоение категории подписывается каждым членом бригады, подписи которых заверяются директором ДЮСШ.

5.3.     Результат, показанный одним спортсменом, учитывается одному из членов бригады не более одного раза в 5 лет (за исключением случаев последовательного выполнения спортсменом требований более высоких категорий).

5.4.     Тренерам, осуществляющим подготовку спортсмена одновременно с основным тренером, категория присваивается только за показанный спортсменом результат, и на одну ниже по сравнению с основным тренером.

5.5.     Тренеру, проработавшему со спортсменом не менее 2 лет и передавшему его другому тренеру, присваивается категория за результат переданного спортсмена в течение 5 лет с момента передачи. Если спортсмен передан после завершения этапа ОФП, исчесление5-летнего периода начинается с момента его зачисления на учебно-тренировочный этап.

5.6.     Каждый член бригады имеет право выхода из бригады. Выход из бригады осуществляется только в конце учебного года, согласно письменного заявления, рассмотренного на собрании бригады. Бригада коллективно решает вопрос о возможности передачи контингента учащихся тренеру-преподавателю, выходящему из бригады, учитывая коллективно затраченный труд на подготовку спортсменов. О своем решении бригада ставит в известность руководство ДЮСШ.

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор МОУ ДОД ДЮСШ

_____________ В.Е.Мальгин

ПРАВИЛА

внутреннего распорядка на лыжной базе ДЮСШ 

1.Беспрекословно подчиняться указаниям ответственного за порядок и дисциплину на лыжной базе

2.Своевременно производить уборку рабочего места

3.Соблюдать чистоту в помещении

4.Бережно относиться к спортивному оборудованию и инвентарю

5.Спортивную одежду, обувь и лыжный инвентарь хранить в специально отведенных местах

6.При обнаружении неисправности электрооборудования или отопительной системы сообщить тренеру-преподавателю или администрации ДЮСШ по тел. 3-52-09, 3-23-82

7.После окончания учебно-тренировочных занятий выключить свет, электроприборы и закрыть лыжную базу

ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

1.Оставлять включенными в розетку электроприборы

2.Самостоятельно устранять неисправности электрооборудования и отопительной системы.

3.Заходить в помещение лыжной базы в грязной обуви

4.Курить, бросать мусор, распивать спиртные напитки

5.Передавать ключи от лыжной базы посторонним лицам

«Утверждаю»

Директор МБОУ ДОД ДЮСШ

______________ В.Е.Мальгин

«____»____________  2013 г.

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда при проведении и участии в

спортивно-массовых мероприятиях

                                    на базе игрового зала ДЮСШ

1. Общие требования безопасности

1.1.    К проведению спортивно-массовых мероприятий допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет.

1.2.    К участию в массовых мероприятиях (спортивных соревнованиях) допускаются обучающиеся воспитанники, прошедшие инструктаж по охране труда, предоставившие медицинскую заявку установленного образца.

1.3.    При проведении массовых мероприятий (спортивных соревнований) возможно воздействие на их участников следующих опасных факторов:

- возникновение пожара, при неисправности электропроводки и других нештатных ситуаций (сантехнические неполадки);

- травмы при возникновении паники в случае пожара и других чрезвычайных ситуаций;

- спортивные травмы.

1.4.  Игровой зал, где проводятся массовые мероприятия (спортивные соревнования), должен быть обеспечен медаптечкой, укомплектованной необходимыми медикаментами, перевязочными и иными средствами, для оказания первой помощи при травмах, а так же средствами громкой связи и оповещения.

1.5. Участники массового мероприятия (спортивного соревнования) должны соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения. Этажи и помещения, где проводятся массовые мероприятия (спортивные соревнования), должны иметь не менее двух эвакуационных выходов, которые обозначаются указателями с надписью «Выход», обеспечены первичными средствами пожаротушения, оборудованы автоматической системой пожарной сигнализации и приточно-вытяжной вентиляцией.

1.6. Окна помещений, где проводятся массовые мероприятия (спортивные соревнования), не должны иметь глухих решеток.

1.7.  О каждом несчастном случае с участниками массового мероприятия немедленно сообщить руководителю мероприятия и администрации учреждения, принять меры по оказанию первой помощи пострадавшему.

1.8.  На время проведения массового мероприятия (спортивного соревнования) должно быть обеспечено дежурство уполномоченных лиц в количестве не менее двух человек, в местах представляющих наибольшую опасность.

1.9.  Лица (представители команд, тренера), допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, могут быть отстранены от дальнейшего участия в массовом мероприятии (спортивном соревновании).

2. Требования безопасности перед проведением спортивно-массового мероприятия

2.1.    Приказом директора назначить ответственных лиц за проведение массового мероприятия (спортивного соревнования). Приказ довести до ответственных лиц под роспись.

2.2.    Провести целевой инструктаж по охране труда назначенных ответственных лиц с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

2.3.    Представителям команд, тренерам провести инструктаж по охране труда участников массового мероприятия (спортивного соревнования) с записью в журнале установленной формы.

2.4.    Представителям команд, тренерам собрать у участников массового мероприятия (спортивного соревнования) ценные вещи, деньги и обеспечить их хранение (у дежурного вахтера).

2.5.    Ответственным лицам тщательно проверить все помещения, эвакуационные пути и выходы на соответствие их требованиям пожарной безопасности, а также убедиться в наличии и исправности первичных средств пожаротушения, связи и пожарной автоматики.

3. Требования безопасности во время проведения массового мероприятия

3.1.    В игровом зале, где проводится массовое мероприятие (спортивное соревнование), должны неотлучно находиться назначенные ответственные лица.

3.2.    Представителям команд, тренерам строго выполнять все указания руководителя при проведении массового мероприятия (спортивного соревнования), самостоятельно не предпринимать никаких действий.

3.3.    Проводить разминку в игровом зале разрешается только в  присутствии представителя команды, тренера.

3.4.    Пить воду и принимать пищу разрешается только в раздевалке.

3.5.    В душевых во время регулировки душа, сначала открывать холодную воду, затем горячую, закрывать наоборот.

3.6.    Не бегать по лестницам, на трибуне, в вестибюле, в раздевалках.

3.7.    Во время разминки при большом количестве участников соревнований соблюдать меры предосторожности, не толкаться.

3.8.    Все эвакуационные выходы во время проведения массового мероприятия (спортивного соревнования) закрываются на легко открывающиеся запоры, световые указатели «Выход» должны быть во включенном состоянии.

3.9.    При проведении массового мероприятия (спортивного соревнования) запрещается применять открытый огонь.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.

4.1.    При возникновении пожара представителям команд, тренерам, ответственным лицам немедленно без паники эвакуировать участников из здания, используя все имеющиеся эвакуационные выходы, сообщить о пожаре в ближайшую пожарную часть, администрации спортивной школы и приступить к тушению пожара с помощью первичных средств пожаротушения.

4.2.    При других аварийных ситуациях (сантехнические и электротехнические) необходимо сообщить руководителю мероприятия, администрации или дежурному вахтеру. Ограничить доступ участников массового мероприятия (спортивного соревнования) к месту аварии, принять меры к эвакуации.

4.3.    Продолжать проведение массового мероприятия (спортивного соревнования) возможно только с разрешения руководителя мероприятия.

4.4.    При получении участником массового мероприятия (спортивного соревнования) травмы немедленно сообщить об этом руководителю мероприятия и администрации учреждения, оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение.

5. Требования безопасности по окончании массового мероприятия

5.1.    Представителям команд, тренерам проверить наличие детей, одежды и спортивных принадлежностей, организованно покинуть место проведения массового мероприятия (спортивного соревнования), оставив за собой чистоту и порядок.

5.2.    Ответственным лицам убрать в отведенное место инвентарь и оборудование.

5.3.    Тщательно проветрить помещение и провести влажную уборку.

5.4.    Проверить противопожарное состояние помещений, выключить свет.

ЗАТО г. РАДУЖНЫЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

«ДЕТСКО- ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА» 

П Р И К А З

« 11 » января 2011 г.                                                                            № 05 А - ОД

О создании комиссии по уничтожению документов, содержащих персональные данные                                                       

В целях обеспечения порядка проведения уничтожения бумажных и электронных носителей персональных данных, обрабатываемых в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» ЗАТО г. Радужный Владимирской области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», руководствуясь статьей 36 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по уничтожению бумажных и электронных носителей персональных данных, и назначить:

1.1.            Председателем комиссии – Щергунову Наталью Валерьевну, заместителя директора по учебной части;

1.2.   Членами комиссии:

            -   Пестову Евгению Валентиновну, заместителя директора по хозяйственной части;

            -  Клюшникову Елену Владимировну, кассира;

            Утвердить:

            -  «Положение об уничтожении бумажных и электронных носителей персональных данных, обрабатываемых в МОУДОД ДЮСШ (Приложение №1);

- образец «Акта о выделении к уничтожению документов, электронных носителей, содержащих персональных данных, не подлежащих хранению» (Приложение №2);

- образец «Акта об уничтожение персональных данных, обрабатываемых в  МОУДОД ДЮСШ (Приложение №3).

1. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Н.В.Щергунову, заместителя директора по учебной части.

Директор ДЮСШ                                                                                                      В.Е.Мальгин

Приложение №1

к приказу директора МОУДОД ДЮСШ

от 11.01.2011 № 05 А - ОД

ПОЛОЖЕНИЕ

 об уничтожении бумажных и электронных носителей персональных данных, обрабатываемых в МОУДОД ДЮСШ ЗАТО г. Радужный 

1. 1.                  Общие положения 

            1.1. Настоящее «Положения об уничтожении бумажных и электронных носителей персональных данных, обрабатываемых в МОУДОД ДЮСШ (далее - Положение) разработано с учетом положений Конституции РФ, Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Постановления Правительства РФ от 15.09.2008 г. № 687 «Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», а так же Приказа Минкультуры РФ от 25.08.2010 г. № 558 Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;

            1.2. Целью данного Положение является определение порядка уничтожения носителей персональных данных, обрабатываемых в детско-юношеской спортивной школе.

            1.3. Настоящее Положение утверждается и вводится в действие приказом директора ДЮСШ и является обязательным для исполнения всеми работниками, имеющими доступ к персональным данным.

1. 2.                  Основные понятия 

            2.1. Уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

            2.2. Уничтожению подлежат бумажные и электронные носители, содержащие персональные данные, с истекшими сроками хранения и потерявшие практическое значение, как не имеющие научно-исторической ценности и утратившие практическое значение документы. Для этого комиссией проводится экспертизы ценности документов, а затем составляется «Акт о выделении к уничтожению документов, электронных носителей, содержащих персональных данных, не подлежащих хранению». (Приложение № 2).

3.  Виды уничтожения конфиденциальной информации

            Уничтожение персональных данных делится на два вида:

            - плановое уничтожение конфиденциальной информации. Уничтожение планируется заранее, отбираются носители с информацией, подлежащей уничтожению, определяется день, место и время уничтожения.

            - экстренное уничтожение конфиденциальной информации. Уничтожение производится экстренно под воздействием неблагоприятных событий.

4.  Способы уничтожения персональных  данных 

            В зависимости от типа носителя информации (бумажный или электронный) выделяют два способа уничтожения персональных данных:

            - физическое уничтожение носителя;

            - уничтожение информации с носителя.

4.1. Уничтожение материального носителя

            Бумажный носитель: используются 2 вида уничтожения - уничтожение через шредирование (измельчение и гидрообработка) и уничтожение через термическую обработку (сжигание). 

            Электронный носитель: уничтожение заключается в таком воздействии на рабочие слои дисков, в результате, которого разрушается физическая, магнитная или химическая структура рабочего слоя: механическое разрушение дисков (прессование, механическое эрозирование поверхности - пескоструй, ультразвуковое и электрохимическое эрозирование), химическое травление в агрессивных средах и обжиг или переплавка дисков. Съём данных с магнитных дисков, подвергшихся таким воздействиям, становится невозможным.

4.2. Уничтожение информации с носителя

            Алгоритм уничтожения персональных данных основывается на многократной перезаписи в секторах магнитного диска. С физической точки зрения, они основываются на многократном перемагничивании материала записывающей поверхности диска.

            Алгоритмы национальных стандартов предусматривают запись в каждый байт каждого сектора жесткого диска единиц, случайных чисел, а также чисел, дополнительных к записанным на предыдущем проходе. Предполагается несколько перезаписей для одного материального носителя.

            Стандарты уничтожения данных:

• ГОСТ P50739-95;
• DoD 5220.22-M; NAVSO P-5239-26 (RLL);
• NAVSO P-5239-26 (MFM);
• VSITR.

            Уничтожение или обезличивание части персональных данных, если это допускается материальным носителем, может производиться способом, исключающим дальнейшую обработку этих персональных данных с сохранением возможности обработки иных данных, зафиксированных на материальном носителе (удаление, вымарывание).

            При необходимости уничтожения или блокирования части персональных данных уничтожается или блокируется материальный носитель с предварительным копированием сведений, не подлежащих уничтожению или блокированию, способом, исключающим одновременное копирование персональных данных, подлежащих уничтожению или блокированию.

5.  Организация уничтожения персональных данных 

            Решение об уничтожении персональных данных принимается комиссией по уничтожению бумажных и электронных носителей персональных данных, созданной приказом директора ДЮСШ.

Основной функцией комиссии является организация и проведение отбора и подготовки документов, электронных носителей к передаче на уничтожение.

Комиссия производит отбор бумажных и электронных носителей, содержащих персональные данные, подлежащих уничтожению, и включает их в «Акт о выделении к уничтожению документов, электронных носителей, содержащих персональных данных, не подлежащих хранению» (Приложение №2). Дела разрешается включать в акт на уничтожение, если их срок хранения закончился к 1 января года составления акта. Отбор дел для уничтожения проводится комиссией только с полистным просмотром. После этого документы, электронные носители, перечисленные в них, отделяются от остальных дел и хранятся в специально отведенном месте до уничтожения.

Приготовленные к уничтожению персональные данные (их носители), передаются на уничтожение специализированной организации или уничтожаются самим оператором. Факт уничтожения документов оформляется «Актом об уничтожение персональных данных, обрабатываемых в  детско-юношеской спортивной школе (Приложение №3).

Приложение

к «Положению об уничтожении бумажных

и электронных носителей персональных данных,

обрабатываемых в МОУДОД ДЮСШ» 

Подписи ознакомленных работников МОУДОД ДЮСШ

Приложение №2

к приказу директора МОУДОД ДЮСШ

от 11.01.2011  № 05 А - ОД

АКТ

______________                                                                                                       №__________  

о выделении к уничтожению документов, электронных носителей, содержащих персональные данные, не подлежащих хранению

На основании _________________________________________________________________

                                                                (название и выходные данные перечня документов с указанием сроков их хранения)

отобраны  к уничтожению  как не имеющие научно-исторической ценности и утратившие практическое значение документы _______________________________________________

                                                                                                                             (наименование организации) 

Итого __________________________________________единиц хранения за ___________г.

                                               (цифрами и прописью)

                                   _________________                                     ____________________

                                               дата                                              И.О.Фамилия

_________________                                     ____________________

             дата                                              И.О.Фамилия

_________________                                     ____________________

             дата                                              И.О.Фамилия

Документы сданы на переработку ___________________________________      __________

                                                            (И.О. Фамилия лица, уничтожившего документ)               дата

Приложение №3

 к приказу директора МОУДОД ДЮСШ

от 11.01.2011  № 05 А - ОД

Акт

___________________                                                                                                       №_____

об уничтожении персональных данных

(наименование организации)

Комиссией в составе:

Председателя             ___________________

Членов комиссии       ___________________

                                     ___________________

                                     ___________________

Составлен настоящий акт о том, что документы и/или электронные носители выделенные к уничтожению согласно акту от ______________ N__________

Уничтожены путем _____________________________________________________________________________

(разрезания, сжигания, стирания на устройстве гарантированного уничтожения информации и т.п.)

Председатель комиссии:     _________________                                     ____________________

                                                           Подпись                                            И.О.Фамилия

Члены комиссии:     _________________                                     ____________________

                                               Подпись                                            И.О.Фамилия

_________________                                     ____________________

             Подпись                                            И.О.Фамилия

Приложение

к приказу директора МОУДОД ДЮСШ 

от 11.01.2011г. № 01А-ОД

Положение

 об обработке и защите персональных данных

В МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ «дЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА» ЗАТО г.Радужный владимирской области. 

1. 1.                  Общие положения

1.1.      Целью данного Положения является защита персональных данных работников МОУДОД ДЮСШ от несанкционированного доступа, неправомерного их использования или утраты.

1.2.      Настоящее Положение разработано на основании статей Конституции РФ,      Трудового Кодекса РФ, Кодекса об административных правонарушениях РФ, Гражданского Кодекса РФ, Уголовного Кодекса РФ, а также Федерального закона «Об информации, информатизации и защите информации»

1.3.      Персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации. Настоящее Положение утверждается и вводится в действие приказом директора МОУДОД ДЮСШ и является обязательным для исполнения всеми работниками, имеющими доступ к персональным данным.

1. 2.      Понятие и состав персональных данных

2.1.      Персональные данные работника – информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающиеся конкретного работника. Под информацией о работниках понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность.

2.2.      В состав персональных данных работника входят:

- анкетные и биографические данные;

- образование;

- сведения о трудовом и общем стаже;

- сведения о составе семьи;

- паспортные данные;

- сведения о воинском учете;

- сведения о заработной плате работника;

- сведения о социальных льготах;

- специальность,

- занимаемая должность;

- наличие судимостей;

- адрес места жительства;

- домашний телефон;

- место работы или учебы членов семьи и родственников;

- содержание трудового договора;

- содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;

- подлинники и копии приказов по личному составу;

- личные дела и трудовые книжки работников;

- основания к приказам по личному составу;

- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке работников, их аттестации, служебным расследованиям;

- копии отчетов, направляемые в органы статистики.

1. Обработка персональных данных

3.1.      Обработка  персональных данных включает в себя их получение, хранение, уточнение, передачу, а также обезличивание, блокирование, защиту и уничтожение.

3.2.      Получение, хранение, передача или любое другое использование персональных данных может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативно - правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности, контроля качества и количества выполняемой работы, оплаты труда, пользования льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

3.3.      Директор МОУДОД ДЮСШ (далее по тексту работодатель) определяет лиц из числа сотрудников, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных.

3.4.      Персональные данные следует получать лично у работника. В случае возникновения необходимости получения персональных данных работника у третьей стороны следует известить об этом работника заранее, получить его письменное согласие, и сообщить ему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

3.5.      Не допускается получение и обработка персональных данных работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, а также о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

3.6.      Передача персональных данных возможна только с согласия работника в случаях, прямо предусмотренных законодательством.

3.6.1.      При передаче персональных данных работодатель должен соблюдать следующие требования:

-         не сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы его жизни и здоровью, а также в случаях, установленных федеральным законом;

-         не сообщать персональные данные в коммерческих целях без его письменного согласия;

-         предупредить лиц, получающих персональные данные, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными в порядке, установленном федеральными законами;

-         разрешать доступ к персональным данным только специально уполномоченным лицам, определенным приказом по организации, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций;

-        не запрашивать информацию о состоянии здоровья, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения трудовой функции;

-        передавать персональные данные в порядке, установленном Трудовым кодексом, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

3.6.2.      Передача персональных данных от держателя или его представителей внешнему потребителю может допускаться в минимальных объемах и только в целях выполнения задач, соответствующих объективной причине сбора этих данных.

3.6.3.      При передаче персональных данных потребителям (в том числе и в коммерческих целях) за пределы организации работодатель не должен сообщать эти данные третьей стороне без письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью Работника или в случаях, установленных федеральным законом.

3.7.      Все меры конфиденциальности при сборе, обработке и хранении персональных данных распространяются как на бумажные, так и на электронные (автоматизированные) носители информации.

3.8.      Не допускается отвечать на вопросы, связанные с передачей персональной информации по телефону или факсу.

3.9.      Хранение персональных данных должно происходить в порядке, исключающем их утрату или их неправомерное использование.

3.10.  При принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. Работодатель учитывает личные качества работника, его добросовестный и эффективный труд.

3.11.  Работник обязан предоставлять достоверные сведения о себе и своевременно сообщать об изменении персональных данных.

1. 4.      Доступ к персональным данным

4.1.      Внутренний доступ (доступ внутри организации).

4.1.1.             Право доступа к персональным данным сотрудника имеют:

- директор ДЮСШ;

- при переводе из одного подведомственного учреждения  в другое доступ к персональным данным сотрудника может иметь руководитель нового учреждения;

- сам работник, носитель данных.

- другие работники ДЮСШ при выполнении ими своих служебных обязанностей.

4.1.2.             Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, определяется приказом директора ДЮСШ.

4.2.      Внешний доступ.

4.2.1.             К числу массовых потребителей персональных данных вне организации можно отнести государственные и негосударственные функциональные структуры:

-     налоговые инспекции;

-     правоохранительные органы;

-     органы статистики;

-     страховые агентства;

-     военкоматы;

-     органы социального страхования;

-     пенсионные фонды;

-     подразделения муниципальных органов управления

4.2.2.             Надзорно-контрольные органы имеют доступ к информации только в сфере своей компетенции.

4.2.3.             Организации, в которые работник может осуществлять перечисления денежных средств (страховые компании, негосударственные пенсионные фонды, благотворительные организации, кредитные учреждения), могут получить доступ к персональным данным работника только в случае его письменного разрешения.

4.2.4.              Другие организации.

Сведения о работающем или уже уволенном могут быть предоставлены другой организации только с письменного запроса на бланке организации с приложением копии заявления работника.

1. Защита персональных данных

5.1.      Защита персональных данных от неправомерного их использования или утраты обеспечивается работодателем.

5.2.      Общую организацию защиты персональных данных осуществляет заместитель директора по уч.части и специалист по кадровым вопросам ДЮСШ.

5.3.      Защите подлежат:

-      информация о персональных данных;

-      документы, содержащие персональные данные;

-      персональные данные, содержащиеся на электронных носителях.

5.4.      В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в личных делах, работник имеет право на:

-      полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных (в том числе автоматизированной);

-      свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право получать копии любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

-      требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работник имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

-      требование от работодателя уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;

-      обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных.

5.5.      Защита сведений, хранящихся в электронных базах данных  ДЮСШ, от несанкционированного доступа, искажения и уничтожения информации, а также от иных неправомерных действий обеспечивается  разграничением прав доступа с использованием учетной записи и системой паролей.

5.6.      Регламентация доступа персонала к конфиденциальным сведениям, документам и базам данных входит в число основных направлений организационной защиты информации и предназначена для разграничения полномочий между сотрудниками ДЮСШ. Для защиты персональных данных необходимо соблюдать ряд мер:

-      ограничение и регламентация состава работников, функциональные обязанности которых требуют конфиденциальных знаний;

-      строгое избирательное и обоснованное распределение документов и информации между работниками;

-      рациональное размещение рабочих мест сотрудников, при котором исключалось бы бесконтрольное использование защищаемой информации;

-      знание работниками требований нормативно – методических документов по защите информации и сохранении тайны;

-      наличие необходимых условий в помещении для работы с конфиденциальными документами и базами данных;

-      определение и регламентация состава работников, имеющих право доступа (входа) в помещение, в котором находится вычислительная техника;

-      организация порядка уничтожения информации;

-      своевременное выявление нарушения требований разрешительной системы доступа  сотрудниками;

-      воспитательная и разъяснительная работа с сотрудниками по предупреждению утраты ценных сведений при работе с конфиденциальными документами;

-      личные дела могут выдаваться на рабочие места только руководителю и, в исключительных случаях, работнику по письменному разрешению руководителя;

-      компьютеры, в которых хранятся персональные данные, защищаются паролями. Доступ к электронным базам данных, содержащим персональные данные работников, также обеспечивается системой паролей.

5.7.      По возможности персональные данные обезличиваются.

5.8.      Кроме мер защиты персональных данных, установленных законодательством, работодатели, работники и их представители могут вырабатывать совместные меры защиты персональных данных.

1. Заключительные положения

6.1.       Каждый сотрудник ДЮСШ, получающий для работы конфиденциальный документ, несет единоличную ответственность за сохранность носителя и конфиденциальность информации.

6.2.      Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность.

6.3.      Разглашение персональных данных работников (передача их посторонним лицам), их публичное раскрытие, утрата документов и иных носителей, содержащих персональные данные работника, а также иные нарушения обязанностей по их защите и обработке, установленных настоящим Положением, влекут наложение на сотрудника, имеющего доступ к персональным данным, дисциплинарного взыскания – замечания, выговора, увольнения.

Составил ответственный за защиту

информации в АС Н.В.Щергунова

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» ЗАТО г. Радужный Владимирской области

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В МБОУДОД ДЮСШ

г. Радужный

Муниципальное бюджетное образовательное

учреждение дополнительного образования детей

«Детско-юношеская спортивная школа»

ЗАТО г. Радужный Владимирской области

Утверждена

приказом директора

МБОУДОД ДЮСШ ЗАТО

г. Радужный Владимирской области

от 07.04.2014 г. № 51-ОД

Программа­

«Антикоррупционная политика­­

в МБОУДОД ДЮСШ»

г. Радужный

1. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Целями Программы являются:

1) снижение уровня коррупции, ее влияния на активность и эффективность процесса обучения и воспитания учащихся, педагогического коллектива;

2) обеспечение защиты прав и законных интересов всех участников образовательного процесса, связанных с коррупцией.

Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

- устранение условий, порождающих коррупцию;

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения во всех случаях, прямо предусмотренных нормативными правовыми актами;

- мониторинг коррупциогенных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики;

- содействие реализации прав участников образовательного процесса связанных с коррупцией на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации и сайте школы.

2. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Программа разработана для реализации в период со второго полугодия 2014 года по 2017 год.

К задачам относятся:

- разработка и принятие нормативной правовой базы;

- реализация плана мер противодействия коррупции в школе в учебно-тренировочном процессе;

- внедрение предусмотренных Программой мер по противодействию коррупции в школе.

3. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Совершенствование правовой базы борьбы с коррупцией.

В системе мер по решению данной задачи предполагается:

- разработка проектов правовых актов с учетом Методики проведения антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов;

- проведение обучающих семинаров со специалистами органов местного самоуправления по устранению коррупциогенных проявлений.

Осуществление антикоррупционной пропаганды и правового воспитания. В системе мер по решению данной задачи предполагается:

- проведение социологических исследований по вопросам коррупции, в том числе об уровне коррумпированности различных государственных и муниципальных структур, об общественном восприятии коррупции и уровне толерантности к ее проявлениям;

- размещение в средствах массовой информации статей и иных материалов по вопросам антикоррупционной направленности;

- проведение семинаров с педагогами и родительской общественностью по вопросам антикоррупционной направленности, подготовка и распространение брошюр (памяток) антикоррупционной направленности Совершенствование кадровой работы в системе мер по противодействию коррупции.

Совершенствование контрольной деятельности в системе мер по противодействию коррупции.

В системе мер по решению данной задачи предполагается осуществить:

-совершенствование контроля за использование муниципального имущества;

-совершенствование контроля за соблюдение законодательства Российской Федерации о муниципальных закупках, их организацией и проведением, целевым расходованием бюджетных средств;

- проведение анализа информации о коррупционных проявлениях, опубликованной в средствах массовой информации;

- совершенствование работы по рассмотрению обращений граждан.

Повышение роли совещательных и коллегиальных органов в системе мер по противодействию коррупции.

В системе мер по решению данной задачи предполагается:

- осуществление взаимодействия с органами исполнительной власти города по реализации программных мероприятий;

- осуществление взаимодействия с общественными организациями по вопросам борьбы с коррупцией;

- рассмотрение на заседаниях Комиссии по противодействию коррупции в вопросов о ходе реализации мероприятий Программы.

Обеспечение реализации Программы.

В целях обеспечения реализации Программы предполагается осуществлять:

-проведение мониторинга результативности мероприятий Программы;

-распространение успешного опыта по проведению воспитательных антикоррупционных мероприятий;

-координацию деятельности школы по реализации мероприятий Программы с органами исполнительной власти города.  

5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЯ

 В целях координации деятельности по противодействию коррупции в МБОУДОД ДЮСШ назначен ответственный за антикоррупционную деятельность.

Основной задачей ответственного является обеспечение и координация реализации мер по предупреждению коррупции, по разработке мероприятий антикоррупционной политики, по проведению мониторинга и оценки уровня коррупции и эффективности реализации антикоррупционных мер, а также контроль исполнения антикоррупционных мероприятий.

 6. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

 В результате реализации Программы планируется достижение:

- укрепления доверия граждан к административным органам школы;

- увеличения налоговых поступлений и укрепления бюджетной сферы;

- установления верховенства закона как основного инструмента регулирования жизни общества;

- повышения качества и доступности муниципальных услуг;

- повышения конкурентоспособности школы;

- развития и укрепления взаимодействия семьи и школы.

 7. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ И КОНТРОЛЬ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ

Для каждого из мероприятий, предусматриваемых Программой, при необходимости разрабатывается нормативно-правовая база.

Для каждого вида мероприятий разрабатывается план организационных действий, с указанием конкретного вида деятельности, методики, ответственного органа или лиц, сроков реализации.

Контроль за реализацией Программы осуществляет директор школы.

Приложение к Программе

«Антикоррупционная политика­­

в МБОУДОД ДЮСШ»

ПЛАН

РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ