Научно-методическая работа

Румбах Екатерина Владимировна

В разделе представлены материалы по научно-методической работе: школные положения, анализы работы, планирование, методические рекомендации и т.д.

Скачать:


Предварительный просмотр:

ПЛАН

научно-методической работы

КГУ "Школа-гимназия № 10" акимата города Рудного

на 2014-2015 учебный год

Методическая тема:  Освоение новых подходов к образованию как основной способ формирования функциональной грамотности, роста результативности, эффективности обучения, воспитания, развития и успешности всех участников образовательного процесса.

Цель: непрерывное совершенствование уровня педагогического мастерства учителей,  их эрудиции и компетенции в предметных областях, в творческом овладении инновационными технологиями для формирования функциональной грамотности учащихся средствами определенной науки и воспитания подрастающего поколения.

Задачи:

  • Продолжить работу педагогического коллектива по достижению высокого качества и эффективности обучения через освоение новых подходов к образованию и внедрение идей 7 модулей Кембриджской программы
  • Формировать новое мышления учителя «Учись учить по-новому» (по уровневым программам Кембриджского университета).
  • Совершенствовать применение в образовательном и воспитательном процессе информационных и инновационных технологий
  • Разнообразить формы методической работы.
  • Активизировать работу  учителей по изучению новых подходов в организации образовательной деятельности и оценке результатов обучающихся
  • Мотивировать членов педагогического коллектива к самообразованию.
  • Совершенствовать единство учебной и воспитательной работы на основе национального плана действий по развитию функциональной грамотности.
  • Продолжить распространение передового и положительного педагогического опыта педагогов в области обучения, воспитания и дополнительного образования.

Основные направления деятельности

Ι.  Работа методического кабинета.

Цель: выявление образовательных потребностей педагогов, создание условий для их реализации в системе повышения квалификации и их переподготовке

Направление деятельности

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

1

Определение направлений повышения квалификации педагогических работников через систему курсовой подготовки кадров

В течение года

Замдиректора по НМР

Перспективный план курсовой переподготовки

2

Формирование банка аналитических материалов и нормативных документов

Постоянно

Заместители директора

Банк аналитический материалов и нормативных документов

3

Обеспечение оперативной методической помощи педагогам по проблемам профессиональной деятельности, организации образовательного процесса, методической работы

Постоянно

Заместители директора

Совершенствование профессиональной компетентности педагогов

4

Организация методической поддержки педагогов  в инновационной деятельности, в разработке учебных программ

Постоянно

Замдиректора по НМР

Разработка авторских методических пособий и апробация авторские учебных программ, новых педагогических технологий и др.

5

Оказание помощи педагогам в подготовке к аттестации

В течение года

Заместители директора

Успешное прохождение аттестации педагогами

6

Разработка и сопровождение циклов Lesson Study

По плану работы

Замдиректора по НМР

Выявление путей решения проблем преподавания в отдельно взятом классе, параллели

7

Проведение тематических педагогических советов,  семинаров, совещаний, заседаний, занятий творческих групп, проблемно-деятельных игр и т.д.

По плану работы

Заместители директора

Совершенствование профессиональной компетентности педагогов

8

Выявление образцов положительного педагогического опыта и организация их освоения

Постоянно

Замдиректора по НМР

Внесение ППО в школьный, городской, областной банк данных

9

Освоение компьютерных технологий и разработка перспектив их использования в учебном процессе

Постоянно

Заместители директора

Совершенствование информационно-технологической компетентности педагогов

10

Организация работы сетевого сообщества педагогов в рамках "Виртуального методического кабинета" на сайте школы-гимназии, в сообществе школы-гимназии на портале "Про школу.ру" и других веб-ресурсах

Постоянно

Замдиректора по НМР, администратор школьного сайта

Развитие рефлексивной культуры педагогов, их профессиональной компетентности

11

Организация тематических выставок периодических изданий, новинок методической литературы

В течение года

Заместители директора, библиотекарь

Совершенствование информационной культуры педагогов

12

Освещение деятельности методического кабинета в СМИ и на веб-ресурсах.

Постоянно

Замдиректора по НМР, администратор школьного сайта

Трансляция актуального педагогического опыта

ΙΙ.  Информационно-методическое обеспечение.

Цель:изучение и реализация нормативно-правовых документов, обеспечение практическими и методическими материалами, сбор информации об условиях и результатах профессиональной компетентности учителей школы. (акцент на глубокое осмысление  модернизации образования РК на 10 лет)

Содержание работы

Сроки

Ответственные

1

Закон об образовании

Постоянно

Директор

Педколлектив

2

Закон РК «О языках»

В течение года

Замдиректора УВР

Все учителя

3

Инструктивно методическое письмо МОН РК «О преподавании основ наук и использовании учебно-методических пособий, учебников в 2014-2015 уч.году»

Август

Заместители директора

Руководители МО

4

«Правила проведения и условия аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образрования, реализующих образовательные учебные программы дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послсреднего образования", утверждённые приказром и.о. Министра образования и науки РК от 07 августа 2013 г. № 323

В течение года

Замдиректора по НМР

Аттестуемые учителя

5

Госпрограмма развития образования РК на 2011-2020 годы.

Постоянно

Директор школы

6

Концепция 12-летнего среднего общеобразовательного образования в РК

В теч. года

Педколлектив

7

План мероприятий по подготовке перехода на 12-летнее образование 2011-2015гг.

Постоянно

Педколлектив

8

Инструкция о ведении внутришкольной документации, утверждённая приказом МОиН РК № 19 от 13.01.2003 г.

В теч. года

Заместители директора, все учителя

9

Государственный общеобязательный стандарт начального  образования /основные положения/ 2014г.

В теч. года

Замдиректора УВР

10

Типовые правила текущего контроля промежуточной итоговой аттестации обучающихся в организациях образования МОН РК №125 от 18.03.2008г.

Внесённые изменения и дополнения МОН РК №14 от 20.01.2009г.

Постоянно

Замдиректора УВР

11

Инструкция по организации и проведению ВОУД в организациях среднего образования МОН РК

В течение года

Замдиректора УВР

12

Система электронного обучения РК.

Постоянно

Замдиректора по НМР

13

Программа развития школы на 2015 – 2020 гг.

Январь

Директор

14

Национальны план действии по развитию функциональной грамотности школьников на 2012-2016 годы

Постоянно

Директор

Администрация

Все учителя

15

О раннем обучении английскому языку (приказ МОН РК)

В теч. Года

Замдиректора по УВР

ΙΙΙ.  Работа с кадрами.

ΙΙΙ.1. Школа педагогического мастерства.

Цель: развитие рефелксивной культуры педагогов, совершенствование информационно-методической среды школы-гимназии; создание педагогами собственных материалов, электронных (цифровых) образовательных ресурсов.

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

Семинар "Критериальный подход к оцениванию учебных достижений"

25.09.2014 г.

Замдиректора по НМР, сертифицированные педагоги

Использование критериального оценивания

2

Практико-ориентированный семинар "Развитие рефлексивной культуры учителя через деятельность сетевого сообщества школы и города"

02.10.2014 г.

Замдиректора по НМР, сертифицированные педагоги

Активное включение педагогов в работу сетевого сообщества школы, города

3

Мастер-класс «Разработка цифрового образовательного контента как средство повышения информационной и профессоинальной компетентности учителя» (по итогам прохождения курсов повышения квалификации)

Ноябрь 2014 г.

Учитель физики и информатики Бондарева Т.А.

Создание учителями собственных образовательных контентов, размещение их на сайте школы и на персональных страницах

4

Мастер-класс «Использование веб-ресурсов в преподавании русского языка» (по итогам прохождения курсов повышения квалификации)

Декабрь

2014 г.

Учитель русского языка и литературы Саламаха Е.И.

Активное использование учителями гуманитрного цикла веб-ресурсов в преподавании предмета

5

Семинар "Учение без принуждения": алгоритм создания ситуации успеха в учебной деятельности (фестиваль открытых уроков)

10.03-15.03.2015

Учителя-предметники

Подготовка к педагогическому совету

ΙΙΙ.2. Школа совершенствования педагогического мастерства

Цель: показать инновационные методические приемы и технологии, используемые педагогами на уроке.

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

День аттестуемого педагога.

Презентация современных методических приемов  и технологий на уроках аттестуемых учителей.

І полугодие

/по графику/

ІІ полугодие

Учителя ІІ категории

Учителя І и высшей категории

Внедрение инновационных технологиии по формированию функциональной грамотности.

2

Менторинг

Коучинг-сессии

По индивидуальному плану

Брылевская Е.В., учитель географии ВК, сертифицированный по 2 (основному) уровню

Реализация идей 7 модулей Кембриджской программы

ΙΙΙ.3. Школа молодого учителя

Цель: успешное профессиональное становление молодого учителя в области знаний современной педагогики и методики преподавания.

1

Собеседование с молодыми учителями. Определение наставников

Август-сентябрь

2014 г.

Админстрация

Планирование работы наставника с молодым учителем

2

Заседани ШМУ.

Определение темы самообразования, составление плана работы по теме самообразования

Сентябрь

2014 г.

Замдиректора по НМР

Молодые учителя

Определение темы и составление плана работы по теме самообразования молодыми учителями

3

Заседание ШМУ.

Психологические основы деятельности учащихся в процессе обучения.

Ноябрь 2014 г.

Замдиректора по НМР, психолог, наставники,

молодые учителя

Индивидуальный и диффернцированный подход к каждому обучающиемуся на уроке

4

Заседание ШМУ.

Использование активных форм и методов в учебном процессе.

Январь 2015 г.

наставники,

молодые учителя

Использование активных форм и методов в собственной педагогической практике

5

День молодого педагога

Апрель 2015 г.

Замдиректора по НМР, молодые учителя, наставники

Фестиваль открытых уроков

6

Итоговое заседание ШМУ.

Педагогический калейдоскоп

Май 2015 г.

Администрация, молодые учителя, наставники

Обмен опытом стажёров и стажистов

ΙΙΙ.4. Повышение квалификации

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональных компетенций.

2.1.1. Курсовая переподготовка

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

1

Составление плана прохождения курсов повышения квалификации

Январь 2014 - январь 2015 г.

Зам. директора НМР

Перспективный план курсовой переподготовки на 2014-2015 уч.год

2

Составление перспективного плана повышения квалификации педагогических кадров через курсы нового формата в центре педмастерства при АОО «Назарбаев интеллект.школах», АО «Нац.центр повышение квалификации «Орлеу». Рассмотрение кандидатур учителей, претендующих на прохождение уровневых курсов, на педагогическм совете

Август, сентбярь

Зам. директора НМР

Составление заявки на прохождение уровневых курсов на 2015 год

Прохождение уровневых курсов

3

Прохождение краткосрочных курсов

В течение учебного год

Замдиректора по НМР

Организованное проходение курсов педагогами

4

Проведение мастер-классов по итогам прохождения курсовой переподготовки

В течение учебного года

Учителя, прошедшие курсы

Замдиректора по НМР

Внедрение инноваций в практику педаколлектива

5

Составление отчетов по прохождению курсов

Ежеквартально

Учителя, прошедшие курсы

Замдиректора по НМР

Качественное составление отчётной документации

ΙΙΙ. 5. Аттестация педагогических кадров.

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий повышения квалификационной категории педагогических работников.

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

1

Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2014– 2015 учебном году.

Сентябрь 2014 г.

Зам. председателя аттест.  комиссии

Список аттестующихся педагогических работников в 2014-2015 уч.году

2

Оформление стенда по аттестации.

Сентябрь

Зам. председателя аттест. комиссии

Систематизация материалов к аттестации.

3

Совещание при замдиректора "Изучение нормативных документов по организации аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц"

Ноябрь 2014 г.

Замдиректора НМР

Качественное проведение аттестации

4

Индивидуальные консультации с аттестующимися педагогами по снятию тревожности.

В течение года

Педагог-психолог

Психологическое сопровождение процесса аттестации.

5

Проведение Дня аттестуемого педагога.

Проведение открытых мероприятий для педагогов школы, представление собственного опыта работы аттестуемыми учителями.

В течение года по графику

Замдиректора по НМР, аттестуемые учителя

Сбор материала для аттестационных характеристик

6

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Анализ собственной педагогической деятельности».

Январь 2015 г.

Замдиректора НМР

Преодоление затруднений при написании самоанализа деятельности

7

Групповая консультация для аттестующих педагогов «Оформление профессионального портфолио»

Январь 2015 г.

Замдиректора по НМР

Оформление портфолио аттестуемыми педагогами.

8

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации.

Мониторинг качества ЗУН аттестуемых учителей.

Согласно графику

Октябрь- декабрь-

февраль

Члены аттестационной комиссии

Систематизация материалов для экспертных заключений.

9

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации к заседанию городской аттестационной комиссии

Март 2015 г.

Члены аттестационной комиссии

Экспертные заключения.

10

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации.

Апрель - май

Зам. директора НМР

Преодоление затруднений при написании заявлений

11

Приём заявлений на прохождение аттестации на II , I  и высшую квалификационные категории.

Апрель - май

Зам. директора НМР

Список педагогических работников, аттестующихся  на II , I  и высшую квалификационные категории.

12

Издание приказов:

- о создании школьной аттестационной комиссии;

- об аттестации педагогов в 2015-2016 уч.году

- утверждение графика прохождения  аттестации педагогических работников на квалификационную категорию.

Май 2015 г.

Директор школы

Создание аттестац. комиссии, распределение обязанностей  по подготовке и оформлению документов на I  и высшую квалификационные категории.

ΙΙΙ. 6. Обобщение и распространение опыта работы.

Цель: обобщение и рапространение результатов творческой деятельности педагогов:

На уровне школы: Кобец О.А., учитель информатики 2 категории, по теме "Использование технологии развития критического мышления на уроках информатики".

На уровне города: Кеньшенская В.А., учитель начальных классов 1 категории, по теме "Развитие орфографической зоркости у учащиъхся начальных классов".

Сарсенбаева Е.В., учитель английского языка 2 категории, Хоцкая Я.А., учитель английского языка 2 категории, по теме " Обновление содержания лингвистического образования в условиях внедрения гимназического и профильного образования ";

Солонько В.А., учитель ИЗО и черчения 1 категории, по теме  "Дополнительное образование как одно из условий развития функциональной грамотности школьников ";

На уровне области: Айдашкина Н.П.. учитель математики высшей  категории. по теме " Активизация познавательной  деятельности на уроках математики через компетеностно-ориентированные задания ";

Бармина А.Ю., учитель русского языка и литературы высшей категории,  по теме "Менторинг как возможность повышения качества знаний и одно из условий развития функциональной грамотности школьников";

Брылевская Е.В., учитель географии высшей категории, по теме "Создание условий для  совершенствования педагогической практики учителей через призму 7 модулей кембриджской программы";

Жувак Л.Н., учитель немецкого языка высшей категории,  по теме "Раннее обучение немецкому языку";

Курочка Ю.В., учитель химии высшей категории, по теме "Практико-оринтированные задачи и упражнения по химии";

Якупова Л.В., учитель технологии 1 категории, по теме "Создание условий для систематизации знаний в области профильной профессиональной подготовки. Вышивка лентами".

1

Уточнение списка педагогов, обощающих собственный положительный педагогический опыт на уровне школы, города, области.

Сентябрь

Замдиректора по НМР

Учителя-предметники

Банк данных

2

Консультирование по описанию ППО

Ноябрь

Замдиректора по НМР

Методические рекомендации

3

Представление опыта на заседании МО.

Первое полугодие по плану работы МО

Руководители МО, учителя-предметники

Рекомендации для представления на ШМС

4

Представление опыта на заседании ШМС.

Второе полугодие по плану работы ШМС

Замдиректора по НМР, Руководителя МО

Решение о представлении на городской и областной ЭС

5

Защита ППО на уровне города, области

Март-май (по плану работы ГорОО и РНПЦ "Костанай дарыны")

Учителя

 Формирование банка ППО

ΙV. Методическая работа. Работа с методическими объединениями.

ΙV.1. Предметные недели.

Цель: внедрять в учебно-воспитательны процесс инновационные технологии в аспекте функциональной грамотности, показать способы повышения воспитывающего эффекта уроков и внеурочной деятельности.

Методические объединения:

1

Методическое объединение учителей физической культуры

22.09.-30.09.2014

Толмачёв И.А.

Использование познавательных и воспитательных возможностей учебных дисциплин в целях формирования образованного, высоконравственного, критически мыслящего, физически и духовно развитогго гражданина, способного к саморазвитию. Развитие креативной компетентности учителей и учащихся в условииях  развивающейся информационно-образовательной среды

2

Методическое объединение учителей музыки, ИЗО, технологии

20.10-30.10.2014

Якупова Л.В.

3

Методическое объединение учителей естественнонаучного цикла

17.11-25.11.2014

Бондарева Т.А.

4

Методическое объединение учителей казахского языка

10.12-16.12.2014  

Мурзатаева А.О.

5

Методическое объединение учителей математики

15.01-30.01.2015

Айдашкина Н.П.

6

Неделя психологии, социологии  и самопознания

09.02-14.02.2015

Лапина М.А., Птушкниа Е.А.

7

Методическое объединение учителей иностранного языка

10.03-20.03.2015

Сарсенбаева Е.В.

6

Методическое объединение учителей общественно-гуманитарного цикла

06.04-11.04.2015

Кравчик С.А.

ΙV.2. Школьный конкурс «Лучшее методическое объединение»

Цель: Развитие креативной компетентности учителей, актуализация методической работы в школе в целом и в каждом отдельном МО путём непрерывного совершенствования уровня педагогического мастерства педагогов, их компетентности в области информационных, инновационных технологий и методики преподавания.

Этап конкурса

Сроки

Ответственные

Задача этапа

1

Открытие конкурса. Визитная карточка МО

25.09.2014-26.09.2014 (по Положению)

Замдиректора  по НМР,

Руководители МО, учителя

Творческое представление педагогов и деятельности МО

2

Презентация портфолио МО

28.11.2014

Руководители МО

Оценка аналитической культуры руководителя МО

3

Открытое методическое мероприятие

Январь 2015 г. (по графику)

Замдиректора  по НМР,

Руководители МО, учителя

Оценка деятельности по реализации поставленных на данный этап задач методической работы МО

4

Методическая галерея

11.05-16.05.2015

Замдиректора  по НМР,

Руководители МО, учителя

Систематизация и представление дидактического и методического материала, передового и положительного опыта членов МО, оценка МТБ  и санитарного состояния предметных кабинетов

5

Подведение итогов конкурса

25.05-30.05.2015

Члены жюри

Определение победителей и лауреатов

6

Оформление материалов конкурса, освещение на школьном сайте и других СМИ

По ходу проведения конкурса

Замдиректора по НМР

Создание буклета, трансляция опыта методической работы

ΙV.3. Методические советы.

Цель: - рассмотрение предложений по наиболее важным проблемам содержания и методики обучения и воспитания;

  • выработка рекомендаций по совершенствованию методики преподавания учебных дисциплин;
  • совершенствоание инновационной деятельности;
  • повышение эффективности и качества образовательного процесса.
  • обобщение и рапространение   ППО.

Тематика заседаний НМС

Заседание №1

  1. Утверждение плана работы НМС на 2014 – 2015 учебный год.
  2. Утверждение планов работы МО, МС
  3. Изучение инструктивно – методического письма «О преподавании основ наук и использование учебно-методических пособий и учебников в 2014 – 2015 уч.году.»
  4. Утверждение календарно- тематических планов учителей по предметам.
  5. Изучение образовательных стандартов по предметам.
  6. Утверждение программ вариативной части учебного плана.
  7. Утверждение плана работы с молодыми специалистами, одарёнными детьми.

Август

Замдиректора по НМР, руководителм МО

Заседание №2

О стратегии и тактике работы  учителя на основе национального плана действий по развитию функциональной грамотности.

Ноябрь

Замдиректора по НМР, руководители МО

Заседание №3

Анализ деятельности за первое полугодие 2014-2015 уч.года.

Январь

Замдиректора по НМР, руководители МО

Заседание №4

Оценка практической деятельности аттестуемых учителей.

Март

Аттестационная комиссия,

руководители МО, аттестуемые учителя

Представление положительного педагогического опыта

Апрель

Замдиректора по НМР, руководители МО, учителя-предметники

Заседание №5

Подведение итогов методической работы за год. Обсуждение проекта плана работы МС на следующий учебный год.

Май

Замдиректора по НМР, руководители МО

ΙV.4. Педагогический совет

Главные задачи: реализация государственной политики по вопросам качества образования, направление деятельности педколлектива школы на модеонизацию образовательной работы, внедрение в практику достижений педнауки и передового педопыта.

Педсовет №1

Рассматриваемые вопросы

Форма проведения

сроки

Ответств.

  1. Анализ УВП школы-гимназии в 2013-2014 учебном году.
  2. Утверждение плана работы школы на новый 2013-2014 учебный год.

Отчётное заседание

28.08.

2014

Директор,

 заместители директора

Педсовет №2

Резолюция турнира: "Участие в сетевых сообществах может повысить рефлексивную культуру учителя и его ИКТ-компетентность"

 (круг рассматриваемых вопросов:

1. Создание условий для совершенствования рефлексивной культуры учителей через деятельность сетевых сообществ.

2. ИКТ-компетентность современного учителя и ученика.

3. Использование Интернет-технологий в образовательном процессе)

Педагогический дебатный клуб

07.11.

2014

Директор,

замдиректора по НМР, руководители МО, педагоги

Педсовет №3

Воспитательный потенциал системы современного казахстанского образования: интеграция обучения и воспитания как одно из условий развития функциональной грамотности школьников

Деловая игра

08.01.

2015

Замдилректора по ВВР, учителя-предметники, классные руководители

Педсовет №4

"Учение без принуждения": алгоритм создания ситуации успеха в учебной деятельности

Педагогические чтения. Защита педагогических проектов

27.03.

2015

Замдиректора НМР, руководители МО, учителя-предметники.

Педсовет № 5, 6, 7, 8, 9

Итоги учебного года: перевод в следующий класс, допуск к переводным и выпускным экзаменам

Отчётное заседание

18.05-23.05.

2015

Зам.директора по УВР, учител-предметники, классные руководители

Выполнение обучающимися программ основной и средний школы. Выдача документов выпускникам основной и средней школы в 2014-2015 учебном году

Отчётное заседание

Июнь 2015 г.

Зам.директора по УВР, учител-предметники, классные руководители



Предварительный просмотр:

УТВЕРЖДАЮ

Директора

КГУ "Школа-гимназия №10"

акимата города Рудного

__________________ С.Ф. Ждамирова

СОГЛАСОВАНО

с педагогическим советом

КГУ "Школа-гимназия №10"

акимата города Рудного

Протокол № 1 от ___  августа  

2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об электронном портфолио

аттестуемого учителя

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
  1. Положение о портфолио учителя (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом "Об образовании" Республики Казахстан, Правилами проведения и условиями аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих образовательные программы дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, утверждёнными приказом и.о. Министра образования и науки РК от 7 августа 2013 № 323 (Приложение 2), Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 "Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц", Уставом КГУ "Школа-гимназия № 10" акимата города Рудного.
  2. Портфолио - это способ фиксирования, накопления и оценки достижений учителя. Это один из современных методов профессионального развития, который фиксирует динамику личных достижений педагога в профессиональной деятельности на уровне качества результата.
  3. Положение предусматривает единые цели и задачи, структуру и содержание портфолио.
  1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОРТФОЛИО.

Цель:

Проанализировать и представить значимые профессиональные результаты, обеспечить мониторинг профессионального роста учителя.

Задачи:

1.        Учитывать результаты, достигнутые учителем в разнообразных видах

деятельности: обучающей, воспитательной, творческой, самообразовательной.

2.        Обеспечить накопление информации, необходимой для повышения или подтверждения квалификационной категории учителя, а также объявления ему поощрений и представления к наградам и денежным премиям по итогам учебного года.

3.        Фиксировать реальные изменения и рост профессионального мастерства педагога.

  1. ФОРМЫ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ПОРТФОЛИО.

Портфолио учителя оформляется в электронном виде:

  • в программах Power Point, Auto Play, Конструктор сайтов или других, воспроизводимых на любом компьютере в школе или вне школы,
  • на любом открытом Интернет-ресурсе (сайт школы, собственный сайт, образовательные порталы, онлайн-конструкторы портфолио и т.п.).
  • порфолио записывается на диск либо предоставляется ссылка на Интернет-ресурс, где размещено портфолио педагога.
  1. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПОРТФОЛИО ПЕДАГОГА.
  1. Первый раздел: Общие сведения об учителе:
  • Ф.И.О., год рождения учителя.
  • Образование (что и когда окончил, полученная специальность и квалификация по диплому).
  • Общий трудовой и педагогический стаж. Педагогический стаж работы в данном образовательном учреждении.

4.2. Второй раздел: Повышение квалификации:

  • Название структур, в которых прослушаны курсы; год, месяц, проблематика курсов).
  • Сканированные копии документов, подтверждающих прохождение курсов.
  • Сканированные копии документов, подтверждающих наличие ученых и почетных званий и степеней.

4.3. Третий раздел: Самообобщение опыта:

  • самоанализ профессиональной деятельности (отчёт по теме самообразования) в форме эссе, творческого отчёта и т.п.

4.4. Четвёртый раздел: Результаты педагогической деятельности (динамика учебных достижений за аттестационный период, в т.ч. ЕНТ, ВОУД и другие формы внешней оценки качества знаний обучающихся):

  • Материалы, характеризующие результаты освоения обучающимися образовательных программ и сформированность у них ключевых компетенций по преподаваемым учителем предметам.
  • Сравнительный анализ деятельности педагога результативности участия школьников в школьных, городских, областных и других олимпиадах, интеллектуальных играх, соревнованиях научных проектов, творческих конкурсах и конкурсов исследовательских работ.
  • Результаты промежуточной и итоговой аттестации учащихся.
  • Наличие среди учеников обладателей знака "Алтын белгі" и аттестата "С отличием".
  • Данные о поступлении учеников в вузы по предметной направленности.

4.5. Пятый раздел: Научно-методическая деятельность (использование  современных образовательных технологий в учебной и воспитательной работе, участие в конференциях, семинарах, конкурсах и т.д. различного уровня)

В этот раздел помещаются методические материалы, свидетельствующие о профессионализме педагога, в частности:

  • описание используемых образовательных технологий с обоснованием их выбора;
  • описание средств  педагогической диагностики для оценки образовательных результатов;
  • описание способов использования информационно-коммуникативных технологий в образовательном процессе;
  • описание работы в методическом объединении (школьном, городском);
  • информация об участии в профессиональных и творческих педагогических конкурсах.

4.6. Шестой раздел: личные достижения педагога.

  • Информация о результативности участия в конкурсах, конференциях.
  • Информация о наградах, грамотах, благодарственных письмах.
  • Информация о наиболее значимых школьных поощрениях.
  • Сканированный копии дипломов различных конкурсов.
  • Другие документы по усмотрению учителя.

4.7. Седьмой раздел:  Обобщение опыта

  • Участие в организации и проведении семинаров, круглых столов, мастер-классов и т.п. на уровне школы, города, области, республики (тема мероприятия, строки проведения, форма участия)
  • Участие в экспериментальной работе на уровне школы, города, области, республики.
  • Разработка авторских программ, учебно-методических комплектов, методических материалов.
  • Внесение положительного педагогического опыта в школьный, городской, областной, республиканский банк данных (тема опыта, № протокола, № свидетельства о внесении)
  • Публикации.
  • Творческие отчеты, рефераты, статьи, доклады.
  • Материалы диссертации (при наличии).

4.8. Восьмой раздел: Внеурочная деятельность по предмету

Раздел должен содержать следующие документы:

  • список творческих работ, рефератов, учебно-исследовательских работ, проектов, выполненных учащимися по предмету;
  • сценарии внеклассных мероприятий, фото и видеоматериалы по проведенным мероприятиям;
  • другие документы, характеризующие внеурочную деятельность по предмету.

4.9. Девятый раздел: Работа в качестве классного руководителя (если имеется классное руководство):

  • анализ успеваемости и качества знаний учащихся класса;
  • информацию об участии учащихся класса в школьных мероприятиях, творческих объединениях, акциях и т.д.;
  • сведения о сохранении контингента обучающихся в классе;
  • информацию о правонарушениях;
  • сведения о работе с родителями;
  • другие документы (сценарии классных часов, внеклассных мероприятий и т.д.).

4.10. Десятый раздел: Перспективы дальнейшей профессиональной деятельности.

5. ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА.

        5.1. Оценка содержания портфолио осуществляется аттестационной комиссией и экспертной группой, состав которых утверждается приказом директора школы-гимназии.

        Аттестуемые педагоги школы представляют портфолио в два этапа:

  • на заседании методического объединения,  
  • в рамках итогового заседания аттестационной комиссии.

         5.2. Критерии оценивания портфолио:

  • системность и регулятивность самомониторинга,
  • достоверность и объективность,
  • нацеленность учителя на самосовершенствование,
  • структуризация материалов,
  • логичность и лаконичность всех письменных пояснений,
  • аккуратность и эстетичность оформления портфолио, соблюдение технических требований,
  • наглядность результатов работы,
  • практическая направленность.


Предварительный просмотр:

Анализ научно-методической работы

в КГУ "Школа-гимназия № 10" акимата города Рудного

в 2013-2014 учебном году

Структура анализа.

  1. Организация деятельности методической  службы.
  2. Анализ деятельности научно-методического совета.
  3. Деятельность Школы молодого учителя.
  4. Анализ деятельности методических объединений.
  5. Профильное обучение.

1. Организация деятельности методической службы.

        В 2013 – 2014 учебном году педагогический коллектив завершил работу над единой методической темой «Личностно-ориентированная функция обучения и воспитания, обеспечивающая становление личности ученика и раскрытие его индивидуальных способностей в условиях внедрения гимназического и  профильного образования» 

Целью организации методической работы являлось:

 создание условий 

  • для развития школы-гимназии, обеспечивающей удовлетворение потребностей в развитии всех обучающихся, в т.ч. имеющих и повышенный уровень мотивации, и особые потребности;
  • для разностороннего, универсального, культурного, непрерывного образования и развития педагогов в эффективном, многовариантном, развивающемся учебно-воспитательном пространстве  для формирования мотива к саморазвитию и самообразованию.

Задачи:

-  продолжить обновление содержания образования;

- обеспечить использование информационных технологий в образовательном процессе гимназии на базе школьной медиатеки, компьютерных классов, классов с интерактивным оборудованием;

- продолжить работу по организации сетевого взаимодействия с вузами города, области, республики, ближнего и дальнего зарубежья;

- продолжить работу по дальнейшему внедрению и использованию современных технологий, в том числе и технологий по самоуправлению и соуправлению в классных и школьном коллективах.

        

        Основными направлениями деятельности по решению названных задач в 2013-2014 учебном году являлись:

  • работа с кадрами (повышение квалификации, курсовая подготовка, коучинг-сессии, менторинг, портфолио учителя, Школа молодого учителя, деятельность методических объединений);
  • деятельность научно-методического совета;
  • работа по обобщению и распространению положительного педагогического опыта;
  • итнформатизация;
  • организация профильного обучения.

Работа с карами.

        Цель: совершенствование работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности.

        В школе-гимназии работает высокопрофессиональный коллектив. Из 79 учителей 76 имеют высшее образование. Со стажем работы более 20 лет - 43 педагога. Средний возраст работников школы - 42,7 года, что говорит о высоком потенциале и опытности коллектива. В настоящее время заканчивают высшие учебные заведения учитель математики Высочин С.И. и учитель начальных классов Сидорук Е.В. Получают второе высшее образование по своей специальности учителя русского языка Бармина А.Ю., технологии Якупова Л.В. Второе (экономическое) образование получила учитель обществознания Кардакова Н.А.

        На конец 2013-2014 учебного года в школе-гимназии 62% педагогов имели высшую и первую категории. В текущем учебном году прошли процедуру аттестации 15 педагогов (Таблица 1).

Таблица 1. Аттестация педагогов в 2013-2014 учебном году в КГУ "Школа-гимназия № 10" акимата города Рудного

Всего педагогов, прошедших аттестацию в 2013-2014 уч.году

Высшая категория

Первая категория

Вторая категория

Всего

Повысили

подтвердили

Всего

Повысили

подтвердили

Всего

Повысили

подтвердили

15

6

2

4

8

7*

1

1

1

        Подтвердили имеющуюся категорию 5 человек (1 человек - 1 категорию, 4 человека - высшую категорию),  повысили свою квалификационную категорию 10 человек, из них 2 - на высшую, 7 - на первую (в том числе 2 человека досрочно, среди них 1 молодой специалист Кардакова Н.А.), 1 - на вторую.

        Педагоги систематически повышают свою профессиональную компетентность через систему курсов повышения квалификации. За период с 2012 по май 2014 года 68 человек прошли курсовую подготовку. В том числе уровневые курсы - 8 человек (10,12% от общего числа педагогического коллектива), из них 1 человек - курсы 2 уровня. В июле 2014 года запланировано прохождение курсов 1 уровня двумя педагогами школы-гимназии.

        В 2013-2014 учебном году прошли курсы 17 человек (27% от общего количества педагогов), из них:

  • 3 человека - курсы обучения учителей по программе третьего (базового) уровня в рамках уровневых программ повышения квалификации педагогических кадров Республики Казахстан:
  1. Клименко О.А., учитель математики (сентябрь - ноябрь 2013 года, сертификат № 0006576 от 18.12.2013, выдан Филиалом АО "Национальный центр повышения квалификации "Орлеу" Институт повышения квалификации педагогических работников по Костанайской области);
  2. Сарсенбаева Е.В. учитель английского языка (февраль - апрель 2014 года, сертификат № 0006576 от 18.12.2013, выдан Филиалом АО "Национальный центр повышения квалификации "Орлеу" Институт повышения квалификации педагогических работников по Костанайской области);
  3. Хоцкая Я. А. учитель английского языка (март - май 2014 года, сертификат № 0006576 от 18.12.2013, выдан Филиалом АО "Национальный центр повышения квалификации "Орлеу" Институт повышения квалификации педагогических работников по Костанайской области).

        Таким образом, на сегодняшний день в школе-гимназии работают 8 сертифицированных педагогов, из них 7 учителей, прошедших курсы обучения по программе 3 (базового) уровня, 1 педагог (Брылевская Е.В., учитель географии), прошедший курсы обучения по программе 2 (основного) уровня.

  • 7 педагогов прошли краткосрочные курсы на базе  Филиала АО "НЦПК "Өрлеу" ИПК ПР по Костанайской области (в том числе 1 - дистанционно),
  • 1 учитель - краткосрочные курсы на базе Республиканского "НЦПК "Өрлеу" ИПК ПР (г. Алматы),
  • 1 учитель - курсы по линии Казахстанской Ассоциации учителей русских школ "10-ая образовательная программа для соотечественников, проживающих за рубежом, по истории России "История Государства Российского"

        Кроме этого, педагоги повышают квалификацию дистанционно, в частности, на портале Образовательной галактики  ИНТЕЛ (Intel Education Galaxy): https ://edugalaxy.intel.ru:

  • 4 человека - дистанционные курсы из серии "Элементы";
  • 2 человека - дистанционный мастер-класс по теме "Проектирование урока с использованием ЦОРов в «Системе Электронного обучения» Республики Казахстан» в рамках региональной дистанционной конференции «Мобильная среда обучения и современное образование», ориентированной на применение ИКТ в педагогической практике";
  • 1 человек - мастер-класс "Критерий как навигатор продуктивной деятельности обучающихся" в рамках дистанционного практико-ориентированного семинара "Развитие информационно-образовательной среды".

        Участие в курсах, семинарах и мастер-классах подтверждено сертификатами.

Диаграмма 1. Доля педагогов, прошедших обучение курсовую подготовку в КГУ "Школа-гимназия № 10" акимата города Рудного

По результатам профессиональной педагогической деятельности  в 2013-2014 учебном году было рекомендовано обобщение собственного положительного опыта следующим педагогам:

на уровне школы:

  • Сарсенбаева Е.В., Хоцкая Я.А., учителя английского языка, по теме «Обновление содержания лингвистического образования в условиях внедрения гимназического и профильного образования»;

на уровне города:

  • Соколова Г.Л., учитель начальных классов, по теме «Создание условий для повышения профессиональной компетентности учителя через персональный сайт»,
  • Шкутько Т.В., учитель географии, по теме «Создание условий для  становления личности ученика и  развития его способностей на уроках географии»,
  • Кардакова Н.А., учитель обществознания и самопознания, по теме «Воспитание патриотичной личности, с четкими знаниями своих прав и обязанностей, активной гражданской позицией»;

на уровне области:

  • Лапина М.А., психолог, по теме «Психолого-педагогическое сопровождение  обучающихся (одаренных, выпускников, обучающихся с особыми потребностями) в учебно-воспитательном процессе»,
  • Яуфман В.А., учитель начальных классов, по теме «Словообразовательная работа как фактор повышения мотивации деятельности учащихся и средство повышения уровня грамотности учащихся»,
  • Балабина С.В., Кашапова Л.Х., учителя начальных классов, по теме «Создание условий для контроля сформированности универсальных учебных действий. Интегрированные контрольные работы»,
  • Бондарева Т.А., учитель физики и информатики, по теме «Создание условий для повышения профессиональной компетентности учителя через персональный сайт»,
  • Сурай Л.В., учитель начальных классов, по теме «Создание условий для развития  интеллектуально-творческого потенциала личности ребенка  путем совершенствования  его исследовательских способностей»;
  • Айдашкина Н.П., учитель математики, по теме «Активизация познавательной деятельности на уроках математики через компетентностно-ориентированные задания».

Практически все заявленные педагоги обобщили собственный опыт работы в течение учебного года:

  • Сарсенбаева Е.В., Хоцкая Я.А. обобщили опыт в рамках методического совета (протокол № 6 от 30.05.2014);
  • получили свидетельства Рудненского Городского отдела образования о внесении в городской банк положительного педагогического опыта учитель географии Шкутько Т.В. (№ 54, выдано по решению экспертного совета ГУ "РГОО", протокол  № 28 от 01.04.2014), учитель начальных классов Соколова Г.Л. (№ 65, выдано по решению экспертного совета ГУ "РГОО", протокол № 28 от 01.04.2014)
  • получили свидетельства Регионального научно-практического центра "Костанай дарыны" Управления образования Костанайской области на основании решения научно-методического совета РНПЦ "Костанай дарыны" о внесении положительного педагогического опыта в областной банк данных
  • Лапина М.А., психолог (свидетельство № ... от 02.06.2014)
  • Яуфман В.А., учитель начальных классов (свидетельство № ... от 02.06.2014)
  • Балабина С.В., Кашапова Л.Х., учителя начальных классов (свидетельство № ... от 02.06.2014)
  • Бондарева Т.А., учитель физики и информатики (свидетельство № ... от 02.06.2014)
  • Сурай Л.В., учитель начальных классов (свидетельство № ... от 02.06.2014)

        Для обобщения опыта на уровне города была заявлена Кардакова Н.А., но по объективным причинам (уход в декретный отпуск) обобщение опыта перенесено. Также на 2014-2015 учебный год перенесено обобщение опыта учителя математики Айдашкиной Н.П.

        В течение учебного года  получили Свидетельство областного экспертного совета на право распространения собственных педагогических разработок на территории Костанайской области следующие учителя:

  1. Балабина С.В., Кашапова Л.Х.: сборник "Интегрированные контрольные работы для учащихся 4 класса" (серия АА № 067 от 29 мая 2013 г.);
  2. Колова Л.В., Гартунг Л.В.: Банк КИМов по предмету "Познание мира" (серия АА № 085 от 27 сентября 2013 г.).

Международный стандартный номер книги Республиканской книжной палаты  на свои авторские работы получили:

  1. Ю.В. Курочка (в соавторстве с Г.П. Подуковой, средняя школа № 14): Практико-ориентированные задачи и упражнения по химии: сборник для учителей и обучающихся общеобразовательных школ (ISBN 978-601-7545-09-3, УДК 371.26 ББК 74.202.5 П69)
  2. Колова Л.В., Гартунг Л.В.: Контрольно-измерительные материалы по предмету "Познание мира" для 4 класса (ISBN 978-601-303-081-4, УДК 373.5 ББК 74.261 К65)
  3. Колова Л.В., Гартунг Л.В.: Контрольно-измерительные материалы по предмету "Познание мира" для 3 класса (ISBN 978-601-303-080-7, УДК 373.4 ББК 74.262.01 К65)
  4. Колова Л.В., Балабина С.В.: "Отдай каплю - стань океаном". Программа тренингов по нравственно-духовному образованию родителей. Методическое пособие для учителей по работе с родителями (ISBN 978-601-303-082-1, УДК 374.7 ББК 74.9р О-81)
  5. Колова Л.В., Балабина С.В.: "Отдай каплю - стань океаном". Буклет для родителей  (ISBN 978-601-303-083-8, УДК 374.7 ББК 74.9р О-81)
  6. Сурай Л.В.: Программа к факультативному курсу "Хочу всё знать" (ISBN 978-601-7494-41-4  УДК 373   ББК 74.202   С90)
  7. Сурай Л.В.: Методические рекомендации для учителя к факультативному курсу "Хочу всё знать" (ISBN 978-601-7494-42-1  УДК 373   ББК 74.26   С90)
  8. Сурай Л.В.: Рабочая тетрадь для учащихся к факультативному курсу "Хочу всё знать" (ISBN 978-601-7494-43-8  УДК 373.167.1   ББК 74.202.4   С90)

        Информационно-методическое пространство школы-гимназии № 10 представляет собой целостную систему. Основным коллегиальным органом является педагогический совет, деятельность которого регламентирована Приказом Министерства образования и науки Республики Казахстан № 272 от 16 мая 2008 года «Об утверждении Типовых правил деятельности педагогического совета и порядок его избрания в организациях дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего, среднего общего и дополнительного образования».

        Педагогический совет тесно взаимодействует с тремя основными методическими структурами: информационная служба, методический совет, психолого-валеологическая служба.

        Информационная служба (далее - ИС) - одна из подструктур методической службы школы-гимназии. Деятельность ИС реализуется через школьный сайт (www.rudniy-school10.edu.kz) и издательскую деятельность. В течение 2013-2014 учебного года для педагогов школы-гимназии методическим кабинетом был подготовлен ряд информационных и инструктивно-методических материалов по вопросам:

  • инновационной деятельности,
  • работы над темами самообразования,
  • подготовки исследовательских работ школьников,
  • написания статей для методических журналов

        Материалы представлены в форме брошюр и находятся в методическом кабинете.

        Методический совет (далее - МС)         действует в соответствии с утверждённым Положением, ежегодно издаётся приказ о составе МС  (приказ №112 от 29.08.2013 г.). В состав МС входят заместители директоров, руководители методических объединений

        В течение 2013-2014 учебного года было проведено 6 заседаний МС:

1. Организационное заседание (дата проведения - 30.08.2013).

  1. Нормативно-правовая база образовательного процесса в 2013-2014 учебном году (общеобязательный стандарт, инструктивно-методическое письмо)
  2. Обсуждение плана методической работы школы, планов работы МО на 2013-2014 учебный год.
  3. Экспертиза календарного планирования.

2. Роль самообразования учителя в повышении качества образовательного процесса (дата проведения - 06.11.2013).

  1. Нормативная база по реализации тем самообразования.
  2. Содержание деятельности учителя по работе над темой самообразования.
  3. Формы завершения работы над темой самообразования.
  4. Планирование обобщения положительного педагогического опыта по работе над темой самообразования.

3. Анализ деятельности за 1 полугодие (дата проведения - 03.01.2014).

  1. Результативность методической работы школы-гимназии за 1 полугодие.
  2. Качество знаний.
  3. Результативность работы с одарёнными детьми (участие в олимпиадах, конкурсах и т.д.)
  4. Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства, конференциях и т.д. за 1 полугодие.
  5. Подготовка к аттестации педагогов.

4. Современные педагогически методики определения качества знаний, умений и компетентностей, сформированности функциональной грамотности обучающихся  - подготовка к педагогическому совету. Определение творческих групп. (дата проведения - 10. 03.2014)

5. Творческие отчёты аттестуемых учителей (дата проведения - 21.03.2014)

6. Анализ и оценка деятельности работы МС за 2013-2014 учебный год. Планирование деятельности на 2014-2015 учебный год (дата проведения - 30.05.2014)

        В школе-гимназии создано 8 методических объединений учителей (казахского языка (рук. Мурзатаева А.О., замдиректора по УВР, учитель казахского языка высшей категории); общественно-гуманитарного цикла (рук. Кравчик С.А., учитель русского языка и литературы высшей категории); иностранных языков (рук.Сарсенбаева Е.В., учитель английского языка первой категории); математики (рук. Айдашкина Н.П., учитель математики высшей категории); естественно-научного цикла (рук. Бондарева Т.А., учитель физики и информатики высшей категории); начальных классов (рук. Колова Л.В., замдиректора по УВР, учитель начальных классов высшей категории); физической культуры (рук. Толмачёв И.А., замдиректора по УВР, учитель физкультуры высшей категории; технологии, изо, музыки (рук. Якупова Л.В., учитель технологии первой категории), которые функционируют согласно утверждённому Положению, работают над методической темой. Каждый учитель методического объединения ведёт работу по теме самообразования, связанной с методической темой школы и темой МО. Темы самообразования педагогов выбраны, исходя из их профессиональных интересов либо методических затруднений. Планы работы над темой составлены грамотно, с указанием сроков каждого этапа и формой завершения (имеется справка о проверке папок с материалами работы над темой самообразования).

        Вопросы развития школы-гимназии систематически рассматриваются на совещаниях при директоре (протоколы имеются).

Ежегодно в школе-гимназии № 10 для повышения профессиональной компетентности педагогов и оказания им методической поддержки проводятся тематические педагогические советы, на которых рассматриваются ключевые аспекты работы над единой методической темой. В 2013-2014 учебном году педагогический коллектив завершает работу над темой "Личностно-ориентированная функция обучения и воспитания, обеспечивающая становление личности ученика и раскрытие его индивидуальных способностей в условиях внедрения гимназического и  профильного образования". В течение учебного года было проведено три тематических педагогических совета:

  • Личностный рост педагога как цель и результат целостного педагогического процесса.
  • Социальная адаптация и неадаптивная социализация личности школьника.
  • Современные педагогически методики определения качества знаний, умений и компетентностей, сформированности функциональной грамотности обучающихся.

        Вопросы, рассматриваемые на педагогических советах, освещали ключевые тенденции развития современного казахстанского образования и проходили в форме мастер-классов, круглого стола. В ходе педагогических советов были сформулированы решения, направленные на дальнейшее совершенствование системы гимназического образования, принят ряд положений.

        Так, на педагогическом совете, посвящённом методикам определения качества знаний, были изучены Стандарты начального образования в 12-летней школе, обновлено Положение о временных творческих группах (далее - ВТГ) и принято решение о создании ВТГ по проблеме критериального оценивания в составе:

Брылевская Е.В., учитель географии, сертифицированный по 2 (основному) уровню) – координатор деятельности групп;

Бармина А.Ю., учитель русского языка и литературы, – руководитель группы учителей ОГЦ (Иванюк С.В., учитель истории, Ахмедиярова А.Б., учитель казахского языка,Хоцкая Я.А., учитель английского языка);

Курочка Ю.В., учитель химии, - руководитель группы учителей ЕМЦ (Кобец О.А., учитель информатики, Кирдина Т.В.. учитель математики, Бондарева Т.А., учитель физики, Марченко Л.М., учитель биологии);

Гладкий А.И., учитель начальных классов, - руководитель группы учителей начальных классов (Богатырёва И.В., Кашапова Л.Х., Кеньшенская В.И.);

Якупова Л.В., учитель технологии, - руководитель группы учителей физкультуры, ИЗО, технологии, музыки (Солонько В.А., учитель ИЗО и черчения, Шарипова Е.К., учитель физической культуры, Строкаль И.А., учитель музыки).         ВТГ необходимо разработать рекомендации по критериальному оцениванию по каждому направлению.

        ВГТ по разработке комплексных контрольных работ для 5 класса (1 полугодие, год 2014-2015 учебного года)  в составе:

Балабина С.В., учитель начальных классов, - руководитель группы,

Сулейменова Ж.Ж., учитель казахского языка,

Айдашкина Н.П., учитель математики,

Саламаха Е.И., учитель русского языка и литературы,

Шкутько Т.В., учитель географии.

Творческой группе представить тексты комплексных контрольных работ в методический кабинет до 1 декабря 2014 г.

        Были проведены городские и областные семинары:

  • городской семинар для руководителей школьных методических объединений и учителей русского языка "Пути и средства развития функциональной грамотности на уроках русского языка и литературы", в ходе которого было проведено 4 открытых уроках и проведено их обсуждение с использованием подхода Lesson Study.
  • Областной семинар для учителей географии - молодых специалистов "Подготовка к ЕНТ по географии через призму 7 модулей кембриджской программы". В ходе семинара были проведены три мастер-класса сертифицированными педагогами Брылевской Е.В. (сертификат 2 уровня), Шкутько Т.В., Кобец О.А. (сертификаты 3 уровня).

         На областном семинаре для учителей химии выступила с докладом "Аксиологический подход в обучении химии. Подготовка учащихся к ЕНТ" Курочка Ю.В.

Одна из приоритетных задач в работе методической службы любого учебного заведения - создание условий для повышения профессиональной компетентности педагогов, особое внимание при этом уделяется молодым специалистам.

        В стены школы-гимназии №10 ежегодно приходят вчерашние выпускники вузов и колледжей,  из которых в дальнейшем вырастают  грамотные, творческие учителя. Этот рост сопровождается всесторонней поддержкой со стороны методического кабинета школы, и речь здесь идёт не только о наставничестве со стороны более опытных коллег, о посещении и анализе уроков и внеклассных мероприятий, но и о системной работе Школы молодого учителя.

        В школе-гимназии № 10 в 2013-2014 учебном году работало 8 педагогов со стажем работы до 5 лет. В течение учебного года на занятиях ШМУ рассматривались такие темы, как  "Психологическая готовность молодого учителя к работе в школе" (тренинговое занятие провела психолог школы-гимназии Марина Лапина), "Секреты эффективного урока", "Как избежать конфликтов в учебном процессе" (практикум по решению педагогических ситуаций). По итогам работы ШМУ молодые специалисты продемонстрировали свои профессиональные умения на открытых уроках в рамках Дня молодого педагога.

        В этом учебном году День молодого педагога прошёл с использованием подхода Lesson Study  - исследования в действии на уроках. Lesson Study  - современный подход к совершенствованию методики преподавания. Он предполагает участие группы учителей, которые осуществляют планирование и последующее наблюдение, анализ и формулирование выводов по уроку, при этом каждый участник группы имеет равный статус и разделяет ответственность за проведение уроков. Таким образом, цель Lesson Study  - повышение профессиональной компетентности как опытных, так и начинающих учителей, так как в результате совместного планирования, совместного наблюдения и совместного анализа формируется и совместное представление о процессе преподавания. Особенно ценно при использовании данного подхода то, что урок рассматривается не только с собственной позиции, но и глазами коллег, с которыми Lesson Study  готовится.

        В течение месяца 4 молодых учителя вместе со своими наставниками и кураторами из числа сертифицированных педагогов работали над сценариями своих открытых уроков через проведение цикла Lesson Study, который включал в себя:

  • определение методического затруднения  (аспекта собственного преподавания, который нуждается в улучшении),
  •  совместное планирование первого урока,
  • его проведение и  наблюдение за работой учащихся, имеющих высокие, средние и ниже средних показатели в обучении,
  • обсуждение первого урока и  планирование, с учётом результатов наблюдения, следующего и т.д.

        Представленный в День молодого педагога открытый урок явился завершающим в цикле и проходил в форме общественного исследования.

         Умение использовать разнообразные формы работы и разноуровневые задания,  поставить перед учениками проблемные вопросы,  развивать их логическое мышление продемонстрировала на уроке познания мира по теме "Части растения" в 1 "Г" классе С.В. Вицкая. Создание благоприятной психологической атмосферы, использование межпредметных связей, дифференциация обучения - отличительные черты педагогического стиля Е.В. Сидорук, которая провела урок математики по теме "Решение задач" в 1 "Б" классе. Глубина, креативность, нестандартный подход (путешествие по объектам зимней олимпиады в Сочи) характеризовали урок математики "Решение линейных неравенств с одной переменной" Е.А. Маткиной в 6 "В" классе. На уроке учителя физкультуры В.В. Ильина в 9 "Г" классе присутствующие отметили чёткость и высокую плотность урока, эффективное использование групповых и парных форм работы.

        Обсуждение проведённых уроков проходило в форме продуктивного и конструктивного диалога, в ходе которого педагоги  отмечали как положительные моменты в деятельности учителя и учеников, так и то, что и, главное, как можно улучшить.

        Практика проведения открытых уроков с использование подхода Lesson Study, или исследования урока в действии, является, во-первых, ярким примером истинного сотрудничества, когда ответственность за урок несёт не только тот, кто его  проводил, но и те, кто принимал участие в его подготовке, а во-вторых, помогает всем членам педагогического коллектива (и молодым, и опытным педагогам) углубить свои рефлексивные умения и, как следствие, повысить профессиональную компетентность.

        Одна из форм повышения профессиональной компетентности педагогов - участие в коучинг-сессиях и менторинге. Данные мероприятия проводятся систематически в течение учебного года учителем, окончившим курсы обучения по программе 2 (основного) уровня в рамках уровневых программ повышения квалификации  педагогических работников Республики Казахстан, Брылевской Е.В. В 2013-2014 было проведено 5 коучинг-сессий для педагогов школы-гимназии, на которых рассматривались следующие вопросы:

  • Октябрь: "Какие стратегии способствуют развитию и эффективности диалогического обучения?"
  • Ноябрь: "Как групповая работа помогает развивать детей с различными учебными навыками?"
  • Январь: "Каким образом формативное оценивание стимулирует познавательную активность обучающихся?"
  • Март: "Какие формы, методы и приёмы оптимальны для выявления и дальнейшего развития одарённых детей?"
  • Май: "Подведение итогов года. Педагогический калейдоскоп".

С 4 учителями школы в течение учебного года был проведён менторинг (Солонько В.А., учитель изо; Хоцкая Я.А., учитель английского языка; Богатырёва И.В., учитель начальных классов, молодой педагог; Абдильдина Н.Ж., учитель казахского языка) 

        Курочка Ю.В., учитель химии, Тарасова А.В., учитель физики, Кирдина Т.В., учитель математики, посетили обучающие семинары Республиканского научно-практического центра "Дарын" по решению олимпиадных задач в г. Алматы.

        Брылевская Е.В. в рамках областного семинара учителей географии провела авторский мастер-класс "Проектирование практических работ на уровне основного среднего образования". Также приняла участие в "Днях центра уровневых программ в г.Рудном" на базе ГУ "Гимназия №5", проведя открытый урок "Рекреационные ресурсы Казахстана" в 11 классе.

        Бондарева Т.А., учитель физики и информатики, провела мастер-класс на городском он-лайн заседании учителей информатики по теме "Анимация в Visual Basic".

Создание системы стимулирования творческой инициативы и профессионального роста педагогов.

        Эффективность методической поддержки отражается в результативность участия педагогов в конкурах профессионального мастерства, конференциях и педагогических чтениях, олимпиадах, творческих конкурсах.

        Коллектив школы-гимназии № 10 стал победителем (1 место)  выставки "PROрыв года", проводимого в рамках августовского совещания работников образования, в номинации "Уникальность в образовании"

        Учителя начальных классов Колова Л.В. и Балабина С.В. представили свою авторскую работу "Отдай каплю - стань океаном" на областном, а затем и на республиканском конкурсе "Лучшая авторская программа", где заняли 2 и 3 места соответственно.

        Сертифицированные педагоги Шкутько Т.В. и Брылевская Е.В. приняли участие в первом республиканском форуме сертифицированных учителей "Жаркын белес".

        Кобец О.А., Гладкий А.И. (заочно), Бурбаева А.Х., Шкутько Т.В. (очно) приняли участие в региональной НПК "Карьера учителя: профессионализм и лидерство". Бурбаева А.Х. - 1 место, Шкутько Т.В. - 3 место. Тезисы докладов опубликованы в сборнике материалов конференции (ISBN 978-601-7494-35-3 УДК 37,0 ББК 74.00)

        Кандерова А.М., Кардакова Н.А., Климова О.Е., Румбах Е.В. приняли участие в Международной НПК "Профессиональное самоопределение учащихся, проявляющих социальную одарённость" на базе Костанайского филиала ЧелГУ. Тезисы докладов опубликованы в сборнике материалов конференции (ISBN 978-601-7463-15-1 УДК 371  ББК 74.202.4).  Лапина М.А. на смотре-конкурсе инновационных педагогических идей в рамках названной конференции заняла 1 место.

        Кандерова А.М., Брылевская Е.В. приняли участие в областных педагогических чтениях для учителей географии "Роль краеведения в формировании географический культуры обучающихся", где получили номинацию и 3 место соответственно.

        Кардакова Н.А., Птушкина Е.В. приняли участие в областных педагогических чтениях "Школа 21 века глазами молодого учителя". Тезисы докладов опубликованы в сборнике материалов чтений (ISBN 978-601-7479-53-4   УДК  37.0    ББК 74.00)

        Шкутько Т.В., Пономарёва И.А., Брылевская Е.В. приняли участие в областной научно-практической конференции "Казахстан-2050" Стратегия долгосрочных приоритетов развития независимого Казахстана" Тезисы докладов опубликованы в сборнике материалов конференции (ISBN 978-601-801-05-9-0     УДК 323/324 (574) ББК 66.3 (каз)

         

        Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР, стала финалистом городского этапа республиканского конкурса "Лучший учитель".

Колова Л.В. - победитель городского конкурса для заместителей директоров  "Лучшая методическая разработка".

Клименко О.А., учитель математики, замдиректора по УВР, Сарсенбаева Е.В., учитель английского языка, Хоцкая Я.А., учитель английского языка, приняли участие в  областной конференции "Использование информационных и коммуникационных технологий в обучении школьников". Тезисы её доклада опубликованы в сборнике материалов конференции (ISBN 978-601-7479-21-3   УДК 373  ББК 74.202.4)

В 1 Международном конкурсе эссе "Мой инновационный урок" заняли призовые места:

  1. Абдигалиева З.К., учитель казахского языка - 2 место
  2. Кобзева Л.В., учитель начальных классов - 2 место
  3. Кеньшенская В.И., учитель начальных классов - 2 место
  4. Строкаль И.А., учитель музыки - 2 место
  5. Клименко О.А., учитель математики - 2 место
  6. Богатырёва И.В., учитель начальных классов - 3 место
  7. Бухаршина Т.Н., учитель математики  - 3 место
  8. Кистаубаева Р.Н., учитель казахского языка - 3 место

        Все эссе педагогов напечатаны в сборнике "Мой инновационный урок: сборник эссе" (ISBN 978-601-278-742-9  УДК 373   ББК 74.26   М45)

В Республиканском конкурсе "Ұлағатты ұстаз" заняли призовые места

  1. Абдигалиева З.К., учитель казахского языка - 1 место
  2. Нартаева С.Т., учитель казахского языка - 2 место
  3. Альбекова А.К., учитель казахского языка - 2 место
  4. Кужамратова Ж.Р., учитель казахского языка - 3 место
  5. Сурай Л.В., учитель начальных классов - 3 место

        Приняли участие в Республиканской дистанционной педагогической конференции "Современный инновационный урок: эффективная организация учебного процесса" 3 педагога:

  • Колова Л.В., учитель начальных классов
  • Балабина С.В., учитель начальных классов
  • Кирдина Т.В., учитель математики

        Тезисы статьей педагогов опубликованы в сборнике материалов конференции (ожидается)

        В Республиканской дистанционной научно-практической конференции "Глобальные проблемы современности" приняла участие учитель математики Айдашкина Н.П. Тезисы её статьи опубликованы в сборнике материалов конференции (ISBN 978-601-278-748-1   УДК 978   ББК 74.58)

Лапина М.А., педагог-психолог, Птушкина Е.А., социальный педагог, приняли участие в Областном конкурсе программ  по работе с детьми девиантного повенияния. Результат - благодарственное письмо (4 место)

Учителя русского языка Кравчик С.А., Румбах Е.В. приняли участие в дистанционном Международном конкурсе "Лучший учитель словесности зарубежья", проводимого Федеральным агентством по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному сотрудничеству (Россотрудничество) в рамках реализации Федеральной целевой программы "Русский язык" на 2011-2015 годы. Обе участницы получили сертификаты конкурса, подписанные руководителем Россотрудничества  К.И. Косачёвым.

Румбах Е.В. заняла 4 место по СНГ в Международном конкурсе "Русский медвежонок для учителей", награждена дипломом и памятным призом.

        Румбах Е.В. стала одной из 50 победителей Международного Пушкинского конкурса-2014 для учителей-русистов, организаторами которого  являются "Российская газета" и департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы при поддержке МИД России и Фонда "Русский мир" (результаты конкурса - по ссылке http://www.rg.ru/2014/06/05/konkurs.html).  Екатерина Владимировна приглашена для награждения, которое состоится во время празднования Дня российской столицы, в Москву.

        Бармина А.Ю. приняла участие в Международной научно-практической конференции "Парадигма современной науки глазами молодых" на базе Костанайского филиала ЧелГУ.

        Румбах Е.В., учитель русского языка, Солонько В.А., учитель изо и черчения, приняли участие во ΙΙ открытой региональной научно-практической конференции "Повышение качества образования - важнейшее условие формирования функциональной грамотности школьников" (физико-математический лицей, г. Костанай), получила сертификат.

        Румбах Е.В., учитель русского языка и литературы, заняла 2 место в областном конкурсе инновационных педагогических проектов "Качественное образование - будущее нации".

        Шкутько Т.В., учитель географии, - 4 место (призёр) в составе городской творческой группы "Путь к успеху"  на областном этапе заочного  республиканского конкурса фильмов  "Ойшыл іскер".

        Бурбаева А.Х., Брылевская Е.В., Шкутько Т.В., Кобец О.А., Гладкий А.И., Клименко О.А. - 10 место (лауреат) на областном этапе заочного  республиканского конкурса фильмов  "Ойшыл іскер".

        Кардакова Н.А., учитель самопознания и обществознания - 3 место в городском смотре-конкурсе кабинетов самопознания.

Всего педагогами школы-гимназии  №10 опубликовано в СМИ и сборниках материалов конференций 56 статей, докладов разработок уроков по разнообразной тематике (Таблица 2).

Таблица 2. Публикации педагогов школы-гимназии № 10 в 2013-2014 учебном году.

название СМИ( месяц, год публикации)

Название статьи

Содержание (разработка урока, статья, методические рекомендации, выступление, авторская работа и т.д.

автор, должность

1

журнал "Справочник классного руководителя", № 12, 2013 г.

Формирование функциональной грамотности на уроках русского языка

статья

Румбах Е.В., учитель русского языка, замдиректора по НМР

2

газета "Учительская +", № 11, 20 марта 2014 г.

Зачем нужен блог учителя

статья

Румбах Е.В., учитель русского языка, замдиректора по НМР

3

газета "Учительская +", 23 августа 2013  г.

Двигатель нравственного прогресса. Размышления словесника

статья

Румбах Е.В., учитель русского языка, замдиректора по НМР

4

газета "Учительская +", № 16, 25 апреля 2014 г.

Много читать - много знать!

статья

Румбах Е.В., учитель русского языка, замдиректора по НМР

5

информационно-методический журнал "Қостанай дарыны.kz", № 2, 214 г.

Блог учителя в социальной сети как одна из возможностей развития системы электронного обучения

статья

Румбах Е.В., учитель русского языка, замдиректора по НМР

6

Республиканский научно-методический, педагогический журнал "Мастерская учителя", № 1, 2014

Блог учителя в социальной сети как одна из возможностей развития системы электронного обучения

статья

Румбах Е.В., учитель русского языка, замдиректора по НМР

7

журнал "Справочник классного руководителя", № 12, 2013 г.

Метапредметные связи на уроках немецкого языка

статья

Жувак Л.Н., учитель немецкого языка

8

Республиканский научно-методический, педагогический журнал "Мастерская учителя", (№ 11, 2013 г.)

Из опыта работы по подготовке к ЕНТ по русскому языку и литературе

статья

Бармина А.Ю., учитель русского языка и литературы

9

Kollegi.kz

Местоимение как часть речи

разработка урока русского языка в 4 классе

Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР

10

Prodlenka.org

Всё в твоих руках

мастер-класс по самопознанию

Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР

11

Prodlenka.org

День Независимости Республики Казахстан

сценарий внеклассного мероприятия

Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР

12

Prodlenka.org

1 сентября со Смешариками

сценарий внеклассного мероприятия

Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР

13

videouroki.net

Формирование познавательной активности и коммуникативных навыков обучающихся посредством использования ИКТ как фактор повышения качества образования

статья

Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР

14

videouroki.net

Использование компетентностно-ориентированных заданий с целью формирования компетентностей обучающихся

статья

Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР

15

InfoUrok.ru

Формирование познавательной активности и коммуникативных навыков обучающихся посредством использования ИКТ как фактор повышения качества образования

статья

Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР

16

InfoUrok.ru

Портфолио ученика - способ фиксирования, накопления и оценки индивидуальных достижений учащегося в определённый период его обучения

статья

Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР

17

InfoUrok.ru

В помощь учителю по нравственно-духовному образованию родителей

статья

Колова Л.В., учитель начальных классов, замдиректора по УВР

18

InfoUrok.ru

Покорители вершин

разработка интегрированного урока русского я-ыка и географии в 6 классе

Кравчик С.А., учитель русского языка
Брылевская Е.В., учитель географии

19

InfoUrok.ru

В мире электролитической диссоциации

разработка урока химии для 9 класса

Курочка Ю.В., учитель химии

20

InfoUrok.ru

Химико-математический микс "Науки чудес и превращений"

разработка внеклассного мероприятия

Курочка Ю.В., учитель химии
Кирдина Т.В., учитель математики

21

videouroki.net

Сумма углов треугольника

разработка урока математики для 7 класса

Бухаршина Т.Н., учитель математики

22

InfoUrok.ru

Прогрессия вокруг нас

разработка урока математики для 9 класса

Кирдина Т.В., учитель математики

23

Материалы Региональной научно-практической конференции "Казахстан-2050" - Стратегия долгосрочных приоритетов развития независимого Казахстана"

Культурный импринтинг в образовательном пространстве класса

тезисы доклада

Брылевская Е.В., учитель географии

24

Материалы Региональной научно-практической конференции "Казахстан-2050" - Стратегия долгосрочных приоритетов развития независимого Казахстана"

Патриотами не рождаются

тезисы доклада

Пономарёва И.А., учитель истории

25

Материалы Региональной научно-практической конференции "Казахстан-2050" - Стратегия долгосрочных приоритетов развития независимого Казахстана"

Казахстанская школа: уход от стереотипов преподавания

тезисы доклада

Шкутько Т.В., учитель географии

26

Материалы региональной научно-практической конференции "Школа 21 века глазами молодого учителя"

Актуальные вопросы преподавания общественных дисциплин в современной школе

тезисы доклада

Кардакова Н.А., учитель обществознания

27

Материалы региональной научно-практической конференции "Школа 21 века глазами молодого учителя"

Социальный педагог - новый тип педагога

тезисы доклада

Птушкина Е.В., социальный педагог

28

Материалы региональной научно-практической конференции "Карьера учителя: профессионализм и лидерство"

Инновации плюс традиции на уроках географии - путь к успеху каждого участника образовательного процесса

тезисы доклада

Шкутько Т.В., учитель географии

29

Материалы региональной научно-практической конференции "Карьера учителя: профессионализм и лидерство"

Использование технологии кртического мышления на уроках информатики

тезисы доклада

Кобец О.А., учитель информатики

30

Материалы региональной научно-практической конференции "Карьера учителя: профессионализм и лидерство"

ҚАЗАҚ ТІЛІ САБАҚТАРЫНДА «ОЙЛАУ ТУРАЛЫ ОЙЛАНУДЫ» ДАМЫТУДЫҢ  ТИІМДІ ЖОЛДАРЫ

тезисы доклада

Бурбаева А.Х., учитель казахского языка

31

Материалы региональной научно-практической конференции "Карьера учителя: профессионализм и лидерство"

Интеграция новых подходов обучения в технологии критического мышления на уроках в начальных классах

тезисы доклада

Гладкий А.И., учитель начальных классов

32

Материалы областной конференции "Использование информационных и коммуникационных технологий в обучении школьников"

Использование ИКТ на уроках математики

тезисы доклада

Клименко О.А., учитель математики, замдиректора по УВР

33

Материалы областной конференции "Использование информационных и коммуникационных технологий в обучении школьников"

Использование ИКТ в образовательном пространстве школы

тезисы доклада

Сарсенбаева Е.В., учитель английского языка

34

Материалы областной конференции "Использование информационных и коммуникационных технологий в обучении школьников"

Использование ИКТ на уроках английского языка

тезисы доклада

Хоцкая Я.А., учитель английского языка

35

Сборник материалов Республиканской дистанционной научно-практической конференции "Глобальные проблемы современности"

Математика сабақтарында құзыреттілілік-бағдаралы тапсырмалар

тезисы доклада

Айдашкина Н.П., учитель математики

36

Материалы международной научно-практической конференции "Профессиональное самоопределение учащихся, проявляющих социальную одарённость

Профессиональное самоопределение  одарённых детей. Проблемы и пути их решения.

тезисы доклада

Кандерова А.М., социальный педагог
Кардакова Н.А., учитель обществознания

37

Материалы международной научено-практической конференции "Профессиональное самоопределение учащихся, проявляющих социальную одарённость

Школьное телевидение как фактор профессионального самоопределения учащихся, проявляющих социальную одарённость

тезисы доклада

Климова О.Е., педагог дополнительного образования
Румбах Е.В., замдиректора по НМР

38

Сборник эссе "Мой инновационный урок"

Мой инновационный урок

эссе

Бухаршина Т.Н., учитель математики

39

Сборник эссе "Мой инновационный урок"

Мой инновационный урок

эссе

Абдигалиева З.К., учитель казахского языка

40

Сборник эссе "Мой инновационный урок"

Мой инновационный урок

эссе

Кобзева Л.В., учитель начальных классов

41

Сборник эссе "Мой инновационный урок"

Мой инновационный урок

эссе

Кеньшенская В.И., учитель начальных классов

42

Сборник эссе "Мой инновационный урок"

Мой инновационный урок

эссе

 Строкаль И.А., учитель музыки

43

Сборник эссе "Мой инновационный урок"

Мой инновационный урок

эссе

Клименко О.А., учитель математики

44

Сборник эссе "Мой инновационный урок"

Мой инновационный урок

эссе

Богатырёва И.В., учитель начальных классов

45

Сборник эссе "Мой инновационный урок"

Мой инновационный урок

эссе

Кистаубаева Р.Н., учитель казахского языка

46

Сборник материалов международной научно-практической конференции "Парадигма современной науки глазами молодых"

Из опыта работы по подготовке к ЕНТ по русскому языку и литературе

тезисы доклада

Бармина А.Ю., учитель русского языка и литературы

47

Республиканский научно-практический журнал "Открытая школа", № 2, 2014

Собраться вместе, чтобы вместе работать

статья

Шкутько Т.В., учитель географии

48

Республиканский научно-методический, педагогический журнал "Мастерская учителя"

И это всё Лорелея!

разработка интегрированного урока немецкого языка и русской литературы

Жувак Л.Н., учитель немецкого языка (в соавторстве с учителем русского языка и литературы гимназии № 5 Живило Н.Н.)

49

Республиканский информационно-методический журнал "Тренер-Education", № 3, 2014

Полиязычие на уроках английского языка

статья

Сарсенбаева Е.В., учитель английского языка

50

Городская газета "Рудненский рабочий", № 7 от 28.01.2014

Как рождаются идеи

статья

Шкутько Т.В., учитель географии

51

Областная газета "Учительская +", № 15 от 18.04.2014

Обойдёмся без конфликтов

статья

Лапина М.А., педагог-психолог

52

Областная газета "Учительская +", № 10 от 14.03.2014

Ошибки воспитания

статья

Лапина М.А., педагог-психолог

53

Городская газета "Рудненский рабочий", № 9 от 04.02.2014

Настройся на все 125!

статья

Лапина М.А., педагог-психолог

54

Городская газета "Рудненский рабочий", от 27.05.2014

Рекомендации психолога к ЕНТ

статья

Лапина М.А., педагог-психолог

55

InfoUrok.ru

Решение линейных неравенств с одной переменной

разработка урока математики для 6 класса

Маткина Е.А., учитель математики

56

InfoUrok.ru

Физико-математический калейдоскоп

разработка внеклассного мероприятия для 7 класса

Тарасова А.В., учитель физики

        Стоит отметить, что число публикаций растёт год от года (Диаграмма 2).

Диаграмма 2. Количество публикаций по школе-гимназии № 10 в сравнении за 3 года

        

        Активно проявляют себя педагоги и в олимпиадах разного уровня. Стала участницей 1-го республиканского конкурса учителей математики (на базе Республиканской физико-математической школы им. Жаутыкова) Айдашкина Н.П.

        Участие педагогов школы-гимназии в Казахстанской Интернет-олимпиаде также успешно:

  • 2 учителя истории, Кононенко О.В. и Иванюк С.В., имеют дипломы РНПЦ "Дарын" за 1 место по истории Казахстана и Всемирной истории.
  • Шкутько Т.В. - 4 место по городу в КИО по географии.
  • Бурбаева А.Х. - 6 место по городу в КИО по этнографии казахского народа.
  • Иванюк С.В. - 7 место по городу в КИО по этнографии казахского народа.
  • Кистаубаева Р.Н. - 1 место по городу, 5 место по области в КИО по казахскому языку.
  • Альбекова А.К. - 3 место по городу, 8 место по области в КИО по казахскому языку.
  • Кущанова Б.Б. - 5 место по городу в КИО по казахскому языку.
  • Ахмедиярова А.Б. - 7 место по городу в КИО по казахскому языку.
  • Кужамратова Ж.Р. - 8 место по городу в КИО по казахскому языку.
  • Сулейменова Ж.Ж. - 9 место по городу в КИО по казахскому языку.
  • Абдигалева З.К. - 10 место по городу в КИО по казахскому языку.
  • Румбах Е.В. - 1 место по городу, 8 место по области в КИО по русскому  языку; 3 место по городу в КИО по литературе.
  • Кравчик С.А. -  9 место по городу в КИО по русскому языку; 4 место по городу в КИО по литературе.
  • Кобец О.А. - 6 место по городу в КИО по информатике.
  • Бондарева Т.А. - 10 место по городу в КИО по информатике.
  • Айтенова С.С. - 6 место по городу в КИО по английскому языку.
  • Сарсенбаева Е.В. - 9 место по городу в КИО по английскому языку.

Подготовка к осуществлению перехода на 12-летнюю модель обучения с обновлением содержания образования.

Миссия школы-гимназии № 10, сформулированная в Концепции развития учебного заведения, состоит в формировании высокообразованного, высоконравственного, духовно богатого, обладающего сознанием гражданского долга, способного к самообразованию и творчеству, физически здорового человека». По Уставу (п.23), школа – гимназия -  среднее общеобразовательное учебное заведение, имеющее в своей структуре классы, в которых реализуются общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего, общего среднего образования, а так же классы, в которых реализуются дополнительные общеобразовательные программы, предусматривающие углубленное, профильное, дифференцированное обучение учащихся в соответствии с их склонностями и способностями.

        В соответствии с Концепцией, миссией и Уставом школы-гимназии, на основании Государственного общеобязательного стандарта образования, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 23.08.2012 г. № 1080, Типового учебного плана общеобразовательного учебного заведения с русским языком обучения, Приложения 2. (начальное образование); Приложения 5. (основное среднее образование); Приложения 10. ГОСО РК естественно-математическое направление обучения (общее среднее образование), утвержденного Постановлением Правительства РК от 8 ноября 2012 года № 500 (с изменениями от 25 июля 2013 г. № 296), составлен рабочий учебный план на 2013-2014 учебный год, утверждённый педагогическим советом школы-гимназии № 10 (протокол № 1 от 29 августа 2013 года).

Исходя из указанных нормативных документов, обновление содержания образования в школе-гимназии ведётся по следующим направлениями:

  1. расширение сети предметов;
  2. создание и систематизация предпрофильного и профильного набора программ;

1. Расширение сети предметов.

Первое направление реализуется за счёт вариативной части учебного плана для гимназических классов.

В 2013-2014 учебном году из 41 класса-комплекта с 1 по 11 класс гимназическими являлись 21 (3 вторых гимназических класса, по два класса в каждой параллели с 3 по 9 классы, профильные гимназические 10-11 классы).

В гимназических классах вариативная часть учебной нагрузки включает в себя гимназический компонент, который составляет 4 часа и 0,25 часа кружковой работы на каждый класс, на основании Инструктивно-методического письма «Об особенностях преподавания основ наук в общеобразовательных организациях Республики Казахстан в 2013 – 2014 учебном году».

Занятия вариативного компонента (факультативы, курсы по выбору, прикладные курсы) типового учебного плана проводятся  в группах при наличии в них не менее 10 человек.

        Педагогам, разрабатывающим программы вариативной части учебного плана, в августе 2013 года были предложены методические рекомендации ("Требования к инновационным материалам", составитель - замдиректора по НМР Румбах Е.В.), которые включают в себя Требования к программам прикладных курсов, образец оформления титульного листа к программам прикладных курсов и курсов по выбору, Требования к инновационным материалам, представляемым на Областной Экспертный совет (основные критерии экспертной оценки; основные требования к разработке учебной литературы; общие требования к разработке УМК; требования к разработке учебной программы курсов вариативного компонента; требования к УМК вариативного курса); требования к рецензии; образец написания рецензии.

Все программы вариативной части учебного плана были рассмотрены на заседаниях методических объединений, о чём имеются записи в протоколах заседаний МО, утверждены педагогическим советом (протокол № 1 от 29.08.2013 г.)

Предмет «Иностранный язык» в 3 - 4 общеобразовательных классах - 2 часа за счет занятий по выбору и гимназического компонента.

Предмет «Валеология» в 3 - 4 классах 0,5 часа в неделю, в 7 - 8 классах - 0,5 часа в неделю с целью профилактики вредных привычек, СПИДа и формирования ЗОЖ за счет часов ученического компонента.

В 6 – 8 классах учебный предмет «Информатика» дополнен 0,5 часа из вариативного компонента с целью реализации переходных программ.

В 10 – 11 классах учебный предмет «Человек. Общество. Право» дополнен 0,5 часа из вариативного компонента с целью реализации переходных программ.

Вариативный компонент позволяет использовать образовательные программы повышенного уровня содержания образования, программы дополнительного образования, обеспечивать индивидуальный характер развития школьников.

Факультативы, гимназические факультативы и курсы по выбору отданы на часы во 2 – 4 классах:

2 А, Б, В классы – «Я познаю мир» (1 час в неделю)

3 А класс -  «Юные математики» (0,5 часа в неделю)

3 Г класс – «Занимательный русский» (0,5 часа в неделю)

3 Б, В  классы – «Занимательный русский» (1 час в неделю), «Знатоки природы» (0,5 часа в неделю)

4-ые классы – «Тайны и загадки окружающего мира» (0,5 часа в неделю),

4 А, Б классы – «Кладовая слов русского языка» (1 час в неделю).

в 5 – 9 классах:

5-ые классы – «Кладовая слов русского языка» (1 час в неделю),

                          «Хочу все знать» (1 час в неделю)

                          «Познай мир» (1 час в неделю)

6-ые классы – «Удивительный русский язык» (1 час в неделю)

                         «Занимательная биология» (1 час в неделю)

7-ые классы – «Краеведение» (1 час в неделю)

                          «Правовая социализация» (1 час в неделю)

8-ые классы – «Правовая социализация» (1 час в неделю)

9-ые классы – «Сочинение на «5» (1 час в неделю)

8-9-ые классы – «Клуб любителей немецкого языка» (2 часа в неделю)

Для реализации основной цели развивающего обучения гимназический компонент во 2 – 11 классах включает курсы, факультативы, расширяющие и углубляющие сведения по основным предметам учебного плана.

Курс «Основы исследовательской деятельности» ведется в 3 – 5 классах 1 час в неделю с целью формирования у учащихся универсальных способов деятельности, необходимых для выполнения ими различных проектов на уровнях основного среднего и общего среднего образования.

Гимназические 5 - 7 классы обеспечивают развивающее обучение, предусматривающее комплексное развитие лингвистических, математических способностей, формирование умений и навыков, необходимых для системного изучения предметов. При этом  гимназический компонент использован на расширенное изучение

  • иностранного языка (курс "Домашнее чтение"),
  • математики (курс "Избранные вопросы математики"),
  • введен интегрированный пропедевтический курс по физике и химии «Первые шаги в науку».

Создание и систематизация предпрофильного и профильного набора программ.

Учебный план учитывает положения Концепции развития ГУ «Школа-гимназия № 10 города Рудного» о ранней предпрофильной подготовке обучающихся и профильном обучении учащихся 10-11 классов.

В 8 - 9 классах гимназический компонент позволяет реализовать предпрофильную подготовку (физико-математический – 8 А, 9 А классы и естественно-научный профили – 8 В, 9 В классы).

В целях реализации идей профильного обучения, обеспечения развития интересов  и  способностей  учащихся  10-11-х классов  используются:

- инвариантный компонент - профилирующие предметы,

- школьный и ученический компоненты – прикладные курсы по естественно-математическому направлению.

        Учитывая выбор, профессиональную направленность учащихся 10 - 11 классов, предусмотрены следующие профили: физико-математический (10 А, 11 Б классы), географо-математический (10 Б, 11 А классы). Для реализации профилей в содержании образования предусмотрено проведение прикладных курсов (Таблица 3), которые развивают содержание профильных предметов инвариантной части базисного учебного плана.

Таблица 3. Прикладные курсы в 10-11 классах, направленные на реализацию профильного обучения, расширение и углубление содержания образования

Образовательные области и предметы

10 А, 11 Б классы

10 Б, 11 А классы

Профильные (прикладные) курсы

Физико-математический профиль

Географо-математический профиль

1

Избранные вопросы математики

2

2

2

Практикум решения задач по физике

2

3

Решение задач по молекулярной биологии и генетике

2

4

Морфология растений

2

5

В мире географических профессий

2

6

Всемирное наследие Юнеско

2

7

Решение качественных задач по физике

2

8

Применение MS Excel для экономических расчетов

2

9

Основы современной экономики

2

Итого

10

10

        Согласно плану ГУ "РГОО" была проведена  экспертиза прикладных курсов, заявленных на 2013-2014 учебный год. Экспертная комиссия РГОО отметила высокий уровень программ Брылевской Е.В. "В мире географических профессий", Саргаевой Н.Ю. "Основы современной экономики", Тарасовой А.В., Бондаревой Т.А. "Практикум решения задач по физике", Улжагуловой Г.А. "Решение качественных задач по физике".

        Курсы по выбору и гимназический компонент направлены на развитие всесторонних качеств личности выпускника. Гимназические факультативы в 10-11 классах отданы на часы:

10-ые классы – «Культурология» (1 час в неделю)

11-ые классы – «Абайтану» (1 час в неделю), "Интенсивный русский в вопросах и ответах" (1 час в неделю).

Работа по обновлению содержания образования в КГУ "Школа-гимназия № 10" акимата города Рудного является системной, ведётся на основании нормативных документов и в соответствии с запросами обучающихся и родителей.



Предварительный просмотр:

Приложение 1

к приказу № _____

Положение о школьном конкурсе

"Лучшее методическое объединение"

КГУ "Школа-гимназия № 10" акимата города Рудного

Ι. Общие положения.

Ι. 1. Настоящее положение определяет условия, порядок, сроки и участников Конкурса.

Ι.2 Учредителем и организатором Конкурса является методический кабинет КГУ "Школа-гимназия № 10" акимата города Рудного.

1.3 Конкурс является школьным, проводится среди методических объединений   школы-гимназии.

ΙΙ. Цели и задачи конкурса.

ΙΙ.1. Конкурс ставит своей целью актуализацию методической работы в школе-гимназии в целом и в каждом методическом объединении учителей-предметников путем непрерывного совершенствования уровня педагогического мастерства педагогов, их  компетентности в области информационных и инновационных  технологий и методики преподавания.

ΙΙ.2. Основными задачами конкурса являются:

  • совершенствование научно-методического обеспечения процессов функционирования и развития школы-гимназии;
  • обновление содержания и внедрение новых форм организации методической работы в школе-гимназии;
  • выявление, поддержка  и распространение передового педагогического опыта;
  • отработка и совершенствование методов анализа и критериев оценки деятельности методических объединений;
  • стимулирование педагогических новаций, профессионального роста педагогов и педагогического коллективов в целом.

ΙΙΙ. Участники конкурса.

        Участниками конкурса являются руководители методических объединений и учителя-предметники, входящие в методическое объединение.

ΙV. Сроки проведения конкурса 

Конкурс проводится с  сентября 2014 по  май 2015 учебного года.

Открытие конкурса состоится 25 сентября 2014 года в 12.30 в актовом зале школы-гимназии

V. Порядок и условия проведения конкурса.

V.1. Для проведения Конкурса организатором создается жюри конкурса, персональный состав которого определяется организатором конкурса и утверждается приказом по школе. В случае привлечения к участию заместителей директоров, входящих в состав методического объединения,  в состав жюри для оценивания конкурсных материалов этих МО  могут входить представители методического кабинета Рудненского городского отдела образования, руководители городских методических объединений,  представители профессиональных педагогических сообществ города (творческих и проблемных групп по направлению деятельности МО).

V.2. Жюри Конкурса:

  • оценивает качество представленных конкурсантами материалов;
  • присутствует на всех мероприятиях в рамках конкурса;
  • составляет итоговые протоколы оценки работ конкурсантов на всех этапах.

VΙ. Содержание и критерии оценки этапов конкурса

Конкурс проводится в несколько этапов. Каждый этап оценивается по критериям.

1 этап: визитная карточка методического объединения. Цель данного этапа - творческое представление педагогов методического объединения. Время выступления - до 10 минут.

Сроки:  

  • 25 сентября 2014 года, 13.00: МО учителей труда, ИЗО, технологии; МО учителей физической культуры; МО учителей естественнонаучного цикла;  МО учителей казахского языка.
  • 26 сентября 2014 года, 13.00: МО учителей математики; МО учителей иностранного языка; МО учителей гуманитарного цикла; МО учителей начальных классов.

Критерии оценивания:

  • оригинальность раскрытия предметного направления МО - 10б.,
  • креативность - 5б,
  • качество электронного сопровождения выступления - 5 б.,
  • соблюдение регламента выступления - 5б. (4б. - больше на 1 минуту, 3 б. - больше на 2 минуты, 2б. - больше на 3 минуты, 1 б. - больше на 4 минуты, 0б. - на 5 минут и более),
  • сценическая культура (внешний вид, ораторское мастерство) - 4б.
  • слаженность работы команды - 3б.                 Максимум - 32 балла

2 этап. Презентация портфолио методического объединения. Цель данного этапа - оценка аналитической культуры руководителя МО.

На данный этап конкурса каждое методического объединение готовит портфолио МО. Руководитель МО готовит публичную презентацию портфолио (регламент выступления - не более 7 минут).

Содержание портфолио:

- положение о МО,

- другие, необходимые для работы МО положения,

-  функциональные обязанности членов МО,

- банк данных членов МО с указанием:

  • даты рождения,
  • образования (вуз, специальность, год окончания, номер диплома),
  • стажа работы,
  • категории,
  • сроков прохождения последней аттестации (год),
  • сроков прохождения последних курсов (дата: числа, месяц, год), место прохождения курсов (если курсы дистанционные, указать), тема курсов, номер сертификата и дата выдачи
  • темы самообразования (тема, сроки работы над темой)

- методическая тема (с обоснованием выбора и актуальности темы, её теоретическим обоснованием; указанием целей, задач методической работы, основных этапов с указанием года начала и завершения работы над темой, форм и методов работы над темой, прогнозируемого результата для учителей - членов МО, для учащихся)

-  анализ работы за прошедшие 2 года (2012-2013, 2013-2014), включающий:

  1. Описание миссии МО (работа над методической темой, вопросы работы над темой, рассматриваемые на заседаниях МО)
  2. Кадровый потенциал МО.
  3. Организация самообразования, повышения квалификации, курсовой подготовки.
  4. Проведение членами МО семинаров, открытых уроков, педагогических чтений, «круглых столов», дискуссий по методическим проблемам, решаемым методическим объединением, и т.д. на уровне школы, города, области и т.д., тематика выступления на педагогических советах.
  5. Изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта.
  6. Инновационная и экспериментальная деятельность.
  7. Участие членов МО в конференциях, конкурсах педагогического мастерства и т.д.
  8. Внеклассная работа по предмету: проведение методических фестивалей, предметных недель, месячников, олимпиад, вечеров, конкурсов, диспутов, викторин и т.д.
  9. Организация наставничества.
  10. Публикации педагогов в периодических изданиях различных уровней.

Объем анализа - до 15 страниц печатного текста (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, междустрочный интервал - 1,15; поля - верхнее и нижнее - по 2 см, правое - 1,5 см, левое - 3 см. Абзацный отступ - 1 см). Анализ может включать таблицы, графики, диаграммы, схемы и приложения (индивидуальные портфолио членов МО, фото-, видеоотчёты, материалы выступлений, материалы проведения предметных недель и т.п.)

-  план работы МО по методической теме за  три года (2012-2013, 2013-2014, 2014-2015),

- протоколы заседаний МО за 2 года (2012-2013, 2013-2014) и истекший период текущего учебного года,

- достижения членов МО за 2 года (2012-2013, 2013-2014) и истекший период текущего учебного года,

- качество знаний по предмету, результаты ЕНТ,

- показатели результативности участия обучающихся в конкурсах различного уровня за 2 года (2012-2013, 2013-2014) и истекший период текущего учебного года

Сроки: 28 ноября 2014 года, 13.00, кабинет 214.

Критерии оценивания:

  • полнота представленных в портфолио материалов - 5б.
  • актуальность методической темы, грамотность её формулировки - 7б.
  • глубина и всесторонность анализа - 10б.
  • чёткость и выполнимость плана работы МО - 8б.
  • отражение результативности работы в представленных материалах - 5б.;
  • систематизация материала в портфолио - 5б.
  • культура и оригинальность оформления портфолио, его открытость для педагогической и родительской общественности школы, города и т.д.  - 8б.
  • соблюдение регламента выступления - 3б. (2б. - больше на 1 минуту, 1б. - больше на 2 минуты, 0б. - на 3 минуты и более),                Максимум - 51 балл

3 этап: открытое методическое мероприятие. Цель этапа - оценка деятельности по реализации поставленных на данный этап задач методической работы МО.

Сроки: январь 2015 года (даты устанавливаются по согласованию с замдиректора по НМР, в срок до 26 декабря 2014 года).

Критерии оценивания:

  • соответствие темы мероприятия теме МО, плану - 5б.
  • реализация инновационных идей, способствующих повышению качества образования по предмету и профессиональному росту членов МО  - 20б.
  • оригинальность выбора формы проведения, привлечение дополнительных ресурсов, сетевое взаимодействие - 10б.
  • активность членов МО в подготовке и проведении мероприятия - 10б.

                                                                        Максимум - 45б.

 4 этап: Методическая галерея. Цель этапа - систематизация и представление дидактического и методического материала, передового и положительного опыта членов МО, оценка МТБ  и санитарного состояния предметных кабинетов.

Сроки: 11-16 мая 2015 года (даты устанавливаются по согласованию с замдиректора по НМР, в срок до 30 апреля 2015 года).

Критерии оценивания:

  • Отражение в представленных дидактических материалах инновационных идей, способствующих повышению качества образования по предмету - 15б.
  • Качество, полнота и разнообразие дидактического электронного сопровождения уроков (презентации Power Point. флипчарты, обучающие фильмы и т.д.) - 15б.
  • Полнота, глубина и инновационность представленного методического  материала (программы курсов по выбору, прикладных курсов, факультативных курсов, рекомендаций и т.п.) - 25б.
  • Наличие лицензированных работ и работ (УМК, сборники), имеющих Международный стандартный номер книги (ISBN) - по 10 баллов за каждый комплект.
  • Печатные материалы (при представлении обязательны ссылки на сайты, ксерокопии журнальных/газетных статей или сертификаты о публикации)  - по 5 баллов за каждую опубликованную статью/разработку урока.
  • МТБ (наличие стендов, частота и систематичность смены материала;  наличие шкафов, систематизация материала в них; двуязычие в оформлении кабинета); санитарное состояние предметных кабинетов - 10б.

                                                Максимум - от 65 баллов и выше

Также в рамках конкурса будет оцениваться Проведение Недели МО (по плану работы в соответствии с указанными сроками):

Критерии оценивания:

  • Соответствие запланированным срокам - 5б.
  • наличие и качество Положения о проведении недели МО - 5б.
  • разнообразие мероприятий Недели - 5б.
  • полнота охвата параллелей - 5б.
  • художественное оформление мероприятий недели - 5б.
  • качество и креативность представленных материалов по итогам проведения Недели МО, их доступность  для педагогической и родительской общественности школы, города и т.д.- 5б.

                                                                Максимум - 30 баллов

VΙΙ. Подведение итогов и награждение победителей.

На основании решения жюри, оформленного протоколом, определяется обладатель Гран-при, победители (1 место, 2 место, 3 место),  два лауреата и  два дипломанта конкурса.

Также по решению жюри определяются следующие номинации:

  • "Лучшее портфолио  методического объединения"
  • "Лучшее методическое мероприятие"
  • "Лучшее проведение Недели методического объединения"
  • "Лучший руководитель методического объединения"
  • "Самый результативный учитель методического объединения"

Все участники награждаются сертификатами. Победители и призёры конкурса награждаются грамотами и подарками, дипломант получает диплом "За активное участие".



Предварительный просмотр:

ГУ «Школа-гимназия №10 города Рудного»

Методический кабинет

Серия «Методические рекомендации»

В ПОМОЩЬ

МОЛОДОМУ УЧИТЕЛЮ

Составитель: замдиректора по НМР

Румбах Е.В.

г.Рудный

2013 г.


Методические рекомендации молодому специалисту

  1. Внимательно следите за научно-методической литературой, ведите библиографию литературы по интересующему Вас вопросу.
  2. Сохраняйте и накапливайте материалы, отражающие опыт Вашей работы: планы, конспекты, дидактические пособия, темы сочинений учащихся, их вопросы, ответы, свои наблюдения задуховным развитием школьников. Отмечайте при этом Ваши сомнения, неудачи.
  3. Избирая тему для обобщения опыта, постарайтесь учесть успехи и недостатки в вашей работе и ваших товарищей. Целесообразно взять тему, которую Вы считаете наиболее важной и нужной, и постарайтесь её оформить как можно точнее, конкретнее.
  4. Определите форму обобщения. Это может быть доклад, статья. Но можно обобщить опыт и по другому. Например, привести в систему Ваши методические материалы (планы, карточки, схемы, виды самостоятельных упражнений учащихся), сопроводив их краткими разъяснениями.
  5. Набросайте краткий план темы (3-4 основных вопроса), затем составьте по теме тезисы. Вспомните и поместите в плане факты, которые будут использованы как основание для Ваших выводов. Снова и снова уточняйте план; уже в нём должна быть основная идея и логика изложения темы.
  6. Дальше доклад. Сначала - черновик. До предела сокращайте введение, избегайте общих фраз, не стремитесь писать "наукообразно". Литературу используйте не для повторения уже сказанного, а для углубления и систематизации своих наблюдений и выводов.
  7. Оценивайте практически свой опыт. Говоря об успехах, не забудьте рассказать о недостатках, трудностях, ошибках. Главный критерий хорошего опыта результаты. Рассказ об опыте неубедителен и малоинтересен, если в нём не показано, как растут и развиваются ученики.
  8. Материал старайтесь излагать кратко, просто, логично, стройно, избегая повторений.
  9. Работая над темой, советуйтесь с коллективом, со своими коллегами, рассказывайте им о своих трудностях, сомнениях. Так могут появиться ценные мысли, нужные факты.
  10. Подберите и надлежащим образом оформите приложения (схемы, карты, таблицы, работы учащихся, списки литературы и т.д.)
  11. Помните, что, обобщая педагогический опыт, Вы выполняете важную общественную обязанность, способствуйте дальнейшему улучшению дела обучения и воспитания детей, молодёжи.

Памятка молодому учителю при подготовке к уроку

1.    Определите учебно-воспитательные задачи целой темы.

2.    Продумайте, какие из них будут решаться на данном уроке, что главное в материале урока.

3.    Изучите методические пособия к проведению урока.

4.    Серьезно продумайте методические задачи учебника и возможного сочетания темы  с задачами урока.

5.    Не забудьте, что УВП в целом и его важнейшая часть - урок, подчиняются объективным законам дидактики и педагогической психологии.

6.    Решите, какие умения и навыки будете отрабатывать на данном уроке.

7.    Все ли вами отработано из повторения для более глубокого изучения усвоения нового материала.

8.    В плане четко отразите методы, приемы, средства обучения, композицию урока - это будет вашим творчеством.

9.    Не забудьте о межпредметных связях, об основных знаниях, которые являются стержневыми в данном курсе.

10. Пусть ориентиром для вас служит обязательный минимум содержания образования по предмету. Нормы оценки знаний, умений и навыков  должны быть известны и ученикам.

11. Показателем подготовленности к уроку служит выполнение домашней работы учеником.

12. Постарайтесь  "примерить" свой урок не только ко всему классу, но и к разным ученикам. Как ликвидировать пробелы в их знаниях, как предупредить ошибки - это и есть индивидуальный подход, без которого н не добиться глубоких и прочных знаний.

13.Подумайте, что завтрашние занятия были связаны со своей системой изучения той или иной темы. Пусть каждый урок - законченное целое, но он - звено всего учебного и воспитательного процесса.

Лизинский В.М. Работа администрации школы с учителем. (для директоров и заместителей директоров школ) - М: Центр "Педагогический Поиск",2000 г.


Как подготовить современный урок

Из статьи  Завельского Ю.В. " Как подготовить современный урок" . Журнал "Завуч" № 4, 2000 г.

    Урок-главная составная часть учебного процесса. Учебная деятельность учителя и учащегося в значительной мере сосредотачивается на уроке. Вот почему качество подготовки учащихся по той или иной учебной дисциплине во многом определяется уровнем проведения урока, его содержательной и методической наполненностью, его атмосферой. Для того чтобы этот уровень был достаточно высоким, надо, чтобы учитель в ходе подготовки урока постарался сделать его своеобразным произведением со своим замыслом, завязкой и развязкой подобно любому произведению искусства. Как же построить такой урок? Как сделать так, чтобы урок не только вооружал учащихся знаниями и умениями, значимость которых невозможно оспорить, но чтобы все, что происходит на уроке, вызывало у детей искренний интерес, подлинную увлеченность, формировало их творческое сознание? Рекомендации, приведенные ниже, могут помочь учителю в подготовке такого урока. Изложим их в той последовательности, в которой готовится урок. Итак:

1.Первое, с чего надо начать подготовку к уроку:

·      четко определить и сформулировать для себя его тему;

·      определить место темы в учебном курсе;

·      определить ведущие понятия, на которые опирается данный урок, иначе говоря, посмотреть на урок ретроспективно;

·      и, наоборот, обозначить для себя ту часть учебного материала, которая будет использована в дальнейшем, иначе говоря, посмотреть на урок через призму перспективы своей деятельности.

2.Определить и четко сформулировать для себя и отдельно для учащихся целевую установку урока - зачем он вообще нужен? В связи с этим надо обозначить обучающие, развивающие и воспитывающие функции урока.

3.Спланировать учебный материал

Для этого надо:

Подобрать литературу по теме. При этом, если речь идет о новом теоретическом материале, следует постараться, чтобы в список вошли вузовский учебник, энциклопедическое издание, монография ( первоисточник), научно-популярное издание. Надо отобрать из доступного материала только тот, который служит решению поставленных задач наиболее простым способом.

Подобрать учебные задания, целью которых является:

·      узнавание нового материала;

·      воспроизведение;

·      применение знаний в новой ситуации;

·      применение знаний в незнакомой ситуации;

·      творческий подход к знаниям.

            Упорядочить учебные задания в соответствии с принципом "от простого к сложному". Составить три набора заданий:

·      задания, подводящие ученика к воспроизведению материала;

·      задания, способствующие осмыслению материала учеником;

·      задания, способствующие закреплению материала учеником.

 4.Продумать "изюминку" урока.

Каждый урок должен содержать что-то, что вызовет удивление, изумление, восторг учеников- одним словом, то, что они будут помнить, когда все забудут Это может быть интересный факт, неожиданное открытие, красивый опыт, нестандартный подход к уже известному.

5.Сгруппировать отобранный учебный материал.

Для этого подумать, в какой последовательности будет организована работа с отобранным материалом, как будет осуществлена смена видов деятельности учащихся.

Главное при группировке материала- умение найти такую форму организации урока, которая вызовет повышенную активность учащихся, а не пассивное восприятие нового.

6.Спланировать контроль за деятельностью учащихся на уроке, для чего подумать:

·      что контролировать;

·      как контролировать;

·      как использовать результаты контроля.

При этом не забывать, что чем чаще контролируется работа всех, тем легче увидеть типичные ошибки и затруднения, а так же показать подлинный интерес учителя к их работе.

7.Подготовить оборудование для урока. Составить список необходимых учебно-наглядных пособий, приборов и т. д. Продумать вид классной доски, чтобы весь новый материал остался на доске в виде опорного конспекта.

8.Продумать задания на дом: его содержательную часть, а так же рекомендации для его выполнения.

9.Подготовленный таким образом урок должен лечь в конспект. Что надо помнить, готовя конспект урока? Конспект должен содержать три основные части:

·      формальную;

·      содержательную;

·      аналитическую.

Формальная часть выглядит так:

Урок № __________

Тема:____________

Цель:____________

Задачи:обучающие:_____________

развивающие:__________________

воспитывающие:_______________

Оборудование:________________
______________________________

Последовательность отдельных этапов урока.

Содержательная часть - состоит из двух частей:

1.тексты всех заданий, новый учебный материал, решение задач, рекомендации по выполнению домашнего задания.

2. таблица, в которой зафиксировано, что, на каком этапе урока делают учитель и ученики. Она может выглядеть так :

что делают

этап урока

Ученики

Учитель

 

 

 


ОСНОВНЫЕ ЗВЕНЬЯ (ЭТАПЫ) СОВРЕМЕННОГО УРОКА

  1. организационный момент, характеризующийся внешней и внутренней (психологической) готовностью учащихся к уроку;
  2. проверка домашнего задания;
  3. проверка знаний и умений учащихся для подготовки к новой теме;
  4. постановка цели занятия перед учащимися;
  5. организация восприятия и осмысления новой информации;
  6. первичная проверка понимания;
  7. организация усвоения способов деятельности путем воспроизведения информации и упражнений в ее применении (в т.ч. смена вариантов) по образцу;
  8. творческое применение и добывание знаний, освоение способов деятельности путем решения проблемных задач, построенных на основе ранее усвоенных знаний и умений;
  9. обобщение изучаемого на уроке и введение его в систему ранее усвоенных знаний;
  10. контроль за результатами учебной деятельности, осуществляемый учителем и учащимися, оценка знаний;
  11. домашнее задание к следующему уроку;
  12. подведение итогов урока.

Триединая цель урока

ТРИЕДИНАЯ ЦЕЛЬ УРОКА-это заранее запрограммированный учителем результат, который должен быть достигнут учителем и учащимися в конце урока.

Триединая цель урока- это сложная составная цель, вбирающая в себя, как мы уже писали, три аспекта: познавательный, воспитательный и развивающий. В цели урока сформулирован тот ключевой результат, к которому должны стремится учителя и ученики, и если она определена неточно или учитель плохо себе представляет пути и способы ее достижения, то об эффективности урока трудно говорить

Триединая цель урока- основа целесообразной деятельности на уроке не только учителя, но и учеников, дающая ей направление, в какой-то степени это пусковой механизм урока.Она определяет характер взаимодействия учителя и учеников на уроке, а реализуется не только в деятельности учителя, но и в деятельности учеников и достигается только в том случае, когда к этому стремятся обе стороны. Поэтому ТЦУ в соответствующей интерпретации (только познавательный и в отдельных случаях развивающий аспекты) должна ставиться перед классом в ученическом варианте.

ТЦУ есть тот систематизирующий стержень, без которого урок никогда не превратиться в целостную систему.

ТЦУ носит слишком общий характер. Она не может быть достигнута сама по себе. Ее обязательно необходимо декомпозировать (расчленить) на цели этапов и учебно-воспитательных моментов, если урок четко этапируется, или на цели учебно-воспитательных моментов, если логическое построение урока не связано с его членением на этапы. Иными словами, речь идет о построении "дерева целей" урока, где ТЦУ будет "генеральной целью", а задачи учебно - воспитательных моментов - рубежами ее достижения

Что же представляет собой состав ТЦУ? Как мы уже не раз упоминали, цель урока триедина и складывается из трех аспектов. Рассмотрим каждый из них:

ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЙ аспект ТЦУ

Это основной и определяющий ее аспект. Он складывается из выполнения следующих требований:

  1. Учить и научить каждого ученика самостоятельно добывать знания. Учить чему-нибудь других значит показать им, что они должны делать, чтобы научиться тому, чему их учат!
  2. Осуществлять выполнение главных требований к овладению знаниями: полноту, глубину, осознанность, систематичность, системность, гибкость, глубину, оперативность, прочность.
  3. Формировать навыки- точные, безошибочно выполняемые действия, доведенные в силу многократного повторения до автоматизма.
  4. Формировать умения- сочетание знаний и навыков, которые обеспечивают успешное выполнение деятельности.
  5. Формировать то, что учащийся должен познать, уметь в результате работы на уроке.

"...целесообразно при планировании образовательной цели урока указать, какого уровня качества знаний, умений и навыков учащимся предлагается достигнуть на данном уроке : репродуктивного, конструктивного или творческого"

РАЗВИВАЮЩИЙ аспект ТЦУ

Это наиболее трудный для учителя аспект цели, при планировании которого он почти всегда испытывает затруднения. Чем это объясняется? Думается, что в основу затруднений заложены две причины. Первая заключается в том, что нередко учитель стремиться формировать новый развивающий аспект цели к каждому уроку, забывая, что развитие ребенка происходит гораздо медленнее, чем процесс его обучения и воспитания, что самостоятельность развития очень относительна и что оно осуществляется в значительной мере как результат правильно организованного обучения и воспитания . Отсюда следует, что один и тот же развивающий аспект цели урока может быть сформулирован для триединых целей нескольких уроков, а иногда и для уроков целой темы.

Развивающий аспект складывается из нескольких блоков.

  1. Развитие речи:
    Обогащение и усложнение ее словарного запаса; усложнение ее смысловой функции (новые знания приносят новые аспекты понимания); усиление коммуникативных свойств речи (экспрессивность, выразительность); овладение учащимися художественными образами, выразительными свойствами языка.
    РЕЧЕВОЕ РАЗВИТИЕ -показатель интеллектуального и общего развития ученика
  2. Развитие мышления
    Очень часто в качестве развивающего аспекта ТЦУ ставится задача учит учащихся мыслить. Это, конечно, прогрессивная тенденция: знания можно забыть, а умение мыслить навсегда остается с человеком. Однако в таком виде цель не будет достигнута, ибо она слишком общая, ее необходимо планировать более конкретно.

Учить анализировать,

учить выделять главное,

учить сравнивать,

учить строить аналогии,

обобщать и систематизировать,

доказывать и опровергать,

определять и объяснять понятия,

ставить и разрешать проблемы.

  1. Овладение этими методами и означает умение мыслить
  2. Развитие сенсорной сферы. Здесь речь идет о развитии глазомера, ориентировки в пространстве и во времени, точности и тонкости различения цвета, света и тени, формы, звуков, оттенков речи.
  3. Развитие двигательной сферы. Оно предусматривает: овладение моторикой мелких мышц, умением управлять своими двигательными действиями, развивать двигательную сноровку, соразмеримость движения и тп.

 

ВОСПИТЫВАЮЩИЙ аспект ТЦУ

По-настоящему, развивающее обучение не может не быть воспитывающим. "учить и воспитывать- как "молния" на куртке: обе стороны затягиваются одновременно и накрепко неторопливым движением замка- творческой мысли. Вот эта соединяющая мысль и есть главное в уроке", -писал в "Учительской газете" (10.02.81) учитель литературы 516-й школы г. Ленинграда Е. Ильин

Урок обладает возможностями влиять на становление очень многих качеств личности учащихся. Воспитывающий аспект должен предусматривать использование содержания учебного материала, методов обучения, форм организации познавательной деятельности в их взаимодействии для осуществления формирования и развития нравственных, трудовых, эстетических, патриотических, экологических и других качеств личности школьника. Он должен быть направлен на воспитание правильного отношения к общечеловеческим ценностям, высокого чувства гражданского долга.

"Воспитывающее обучение- это такое обучение, в процессе которого организуется целенаправленное формирование запланированных педагогом отношений учащихся к различным явлениям окружающей жизни, с которыми ученик сталкивается на уроке. Круг этих отношений достаточно широк. Поэтому воспитательная цель урока будет охватывать одновременно целый ряд отношений. Но эти отношения достаточно подвижны: из урока в урок, имея в виду одну воспитательную цель, педагог ставит различные воспитательные задачи. А так как становление отношения не происходит в один момент, на одном уроке, и для его формирования необходимо время, то внимание педагога к воспитательной цели и ее задачам должно быть неугасающим и постоянным.

С какими же нравственным объектами вступает ученик во взаимодействие на уроке?

Прежде всего- это "другие люди". Все нравственные качества, отражающие отношение к другому человеку, должны целенаправленно формироваться и развиваться учителем на уроке независимо от его предметной принадлежности. Отношение к "другим людям" проявляется через гуманность, товарищество, доброту, деликатность, вежливость, скромность, дисциплинированность, ответственность, честность, интегральным по отношению ко всем остальным качествам является гуманность. Формирование гуманных отношений на уроке- непреходящая задача учителя.

Вторым нравственным объектом, отношение к которому постоянно проявляет ученик, является он сам, его "Я". Отношение к самому себе проявляется в таких качествах, как гордость и скромность, требовательность к себе, чувство собственного достоинства, дисциплинированность, аккуратность, добросовестность, ответственность и честность

Третий объект- общество и коллектив. Отношение ученика к ним проявляется в таких качествах, как чувство долга, ответственность, трудолюбие, добросовестность, честность, озабоченность неудачами товарищей, радость сопереживания их успехам- все это проявляет отношения школьников к коллективу, к классу. Бережное отношение к имуществу школы и учебным пособиям, максимальная работоспособность на уроке- в этом ученик проявляет себя как член общества.

Важнейшей нравственной категорией, отношение к которой необходимо формировать и все время развивать и которая постоянно присутствует на уроке , является труд.

Отношение ученика к труду характеризуется такими качествами: ответственное выполнение домашних заданий, подготовка своего рабочего места, дисциплинированность и собранность, честность и усердие. Все это подвластно влиянию учителя на уроке.

И , наконец, пятым объектом, который как нравственная ценность постоянно присутствует на уроке, является Родина. Отношение к ней проявляется в добросовестности и ответственности, в чувстве гордости за ее успехи, в озабоченности ее трудностями, в желании достичь наивысших успехов в умственном развитии, чтобы принести ей пользу, в общем отношении к учению и своему учебному труду. Чрезвычайно важно, чтобы учитель раскрывал эту высокую связь с Родиной и все время развивал ее у ребят

Классификация методов обучения

Метод обучения- это важнейший компонент урока, ключ к достижению
  
триединой цели урока

Классификация методов обучения:

по источникам знаний: словесные, наглядные, практические;

по степени взаимодействия учителя и учащихся: изложение, беседа, самостоятельная работа;

в зависимости от конкретных дидактических задач: подготовка к восприятию, объяснение, закрепление материала и тд.;

по характеру познавательной деятельности учащихся и участия учителя в учебном процессе: объяснительно-иллюстративный, репродуктивный, проблемный, частично-поисковый, исследовательский;

по принципу расчленения или соединения знаний: аналитический, синтетический, сравнительный, обобщающий, классификационный;

по характеру движения мысли от незнания к знанию: индуктивный, дедуктивный, традуктивный.

Классификация методов обучения (по Бабанскому Ю.К.)

№ пп

Основные группы методов обучения

Основные подгруппы методов обучения

Отдельные методы обучения

1.

Методы стимулирования и мотивации учения

1.1. Методы формирования интереса к учению

1.2. Методы формирования долга и ответственности в учении

Познавательные игры, учебные дискуссии, методы эмоционального стимулирования и др.

Методы учебного поощрения, порицания, предъявления учебных требований и др.

2.

Методы организации и осуществления учебных действий и операций

2.1. Перцептивные методы (передачи и восприятия учебной информации посредством чувств):

  • словесные методы
  • наглядные методы
  • аудиовизуальные методы
  • практические методы

2.2. Логические методы (организация и осуществление логических операций)

2.3. Гностические методы (организация и осуществление мыслительных операций)

2.4. Методы самоуправления учебными действиями

Лекция, рассказ, беседа и др.

Методы иллюстраций, демонстраций, кинопоказа и др.

Сочетание словесных и наглядных методов

методы упражнений, проведение опытов, выполнение трудовых заданий и др.

Индуктивные, дедуктивные, метод аналогий и др.

Проблемно-поисковые (проблемное изложение, эвристический метод, исследовательский метод и др.), репродуктивные методы (инструктаж, иллюстрирование, объяснение, практическая тренировка и др.).

Самостоятельная работа с книгой, с приборами, объектами труда и др.

3.

Методы контроля и самоконтроля

3.1. Методы контроля

Методы устного контроля, письменного контроля, лабораторного контроля, машинного контроля.

Методы самоконтроля.

Основные принципы отбора методов:

1. Соответствие принципам обучения.

2. Соответствие учебному содержанию.

3. Соответствие ТДЦ урока и задачам этапа.

4. Учет реальных возможностей учащихся.

5. Соответствие условиям и отводимому времени для обучения.

6. Соответствие уровню методической подготовки учителей.

7. Учет индивидуальных возможностей и склонностей учителя.

 

ПРИЕМЫ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕОБЪЯСНИТЕЛЬНО-ИЛЛЮСТРАТИВНОМУМЕТОДУ ОБУЧЕНИЯ

  • интонационное выделение учителем логически важных моментов изложения;
  • повторное, более краткое предъявление учащимся готового знания;
  • подробноерезюмирование учителем каждого отдельного законченного этапа изложения;
  • сопровождение обобщенных выводов учителя приведением конкретных примеров;
  • демонстрация учащимся натуральных объектов, схем, графиков с целью иллюстрирования отдельных выводов;
  • предъявление учащимся готового плана в ходе изложения;
  • предъявление учащимся переформулированных вопросов, текстов заданий, облегчающих понимание их смысла;
  • инструктаж учащихся ( по составлению таблиц, схем, по работе с текстом учебника и т.п. );
  • намек-подсказка, содержащая готовую информацию.

 

ПРИЕМЫ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕРЕПРОДУКТИВНОМУ МЕТОДУ ОБУЧЕНИЯ

  • задание учащимся на индивидуальное речевое проговаривание известных правил, определений при необходимости использования их в процессе решения задач;
  • задание учащимся на проговаривание “про себя” используемых правил, определений в процессе решения задач;
  • задание на составление кратких пояснений к ходу решения задач;
  • задание учащимся на воспроизведение наизусть (правила, закона и т.д.);
  • задание учащимся на заполнение схем, таблиц вслед за учителем;
  • задание учащимся на раскодирование алгоритма;
  • организация усвоения учащимися стандартных способов действия с помощью ситуации выбора;
  • задание учащимся на описание какого-либо объекта по образцу;
  • задание учащимся на приведение собственных примеров, очевидно подтверждающих правило, свойство и т.д.;
  • наводящие вопросы учащимся, побуждающие к актуализации знаний и способов действия.

 

ПРИЕМЫ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕМЕТОДУ ПРОБЛЕМНОГО ИЗЛОЖЕНИЯ

  • контрдоводы учителя предполагаемому оппоненту в процессе изложения;
  • предъявление учащимся преднамеренно нарушенной логики изложения, доказательства и анализ учителем полученных при этом результатов;
  • раскрытие учителем причин и характера неудач, встречавшихся на пути решения проблем;
  • обсуждение учителем возможных последствий, сделанных из неверных предположений;
  • членение излагаемого учителем материала на развивающиеся смысловые моменты;
  • фиксирование внимания учащихся на последовательности противоречий, возникающих в ходе решения задач;
  • интригующее описание учителем излагаемого объекта с последующей постановкой вопроса;
  • установка учителя на мысленное решение учениками логического задания, выдвинутого в ходе изложения;
  • риторические вопросы учителя в ходе изложения;
  • предъявление учащимся конфликтного примера.

 

ПРИЕМЫ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕЧАСТИЧНО-ПОИСКОВОМУ МЕТОДУ ОБУЧЕНИЯ

  • включение учащихся в аргументацию выдвинутой учителем гипотезы;
  • задание учащимся на поиск скрытых узловых звеньев рассуждения, предложенного учителем;
  • задание учащимся на решение нескольких подзадач, выделенных из трудной исходной, после чего учащиеся возвращаются к исходной задаче;
  • наводящие вопросы учащимся, помогающие выбору правильных путей решения задачи, одновременно указывающие на различные подходы к ней;
  • задание учащимся на поиск ошибок в рассуждениях, требующее оригинальной мысли;
  • организация конкретных наблюдений ученика, побуждающих к формулированию проблемы;
  • задание учащимся на обобщение фактов, изложенных учителем в специальной последовательности;
  • показ способа действия с частичным раскрытием его внутренних связей с учеником;
  • задание учащимся на выдвижение очередного шага рассуждения в логике, заданной учителем;
  • демонстрация объекта, явления, побуждающая к вычленению сущности;
  • выделение цветом части чертежа, схемы, записи, ориентирующее учащихся на выдвижение проблемы.

 

ПРИЕМЫ, АДЕКВАТНЫЕИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМУ МЕТОДУ ОБУЧЕНИЯ

  • задание учащимся на самостоятельное составление нестандартных задач;
  •  задание учащимся с несформулированным вопросом;
  •  задание с избыточными данными;
  •  задание учащимся на самостоятельные обобщения на основе собственных практических наблюдений;
  •  задание учащимся на сущностное описание какого-либо объекта без использования инструкций;
  •  задание учащимся на отыскание границ применяемости полученных результатов;
  •  задание учащимся на определение степени достоверности полученных результатов;
  •  задание учащимся на вычисление механизма протекания явления;
  •  задание учащимся “на мгновенную догадку”, “на соображение”.

(По Высоцкой С.И.)

 

ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ

 1. Фронтальная (коллективная)

2. Групповая:

2.1. бригадная;

2.2. звеньевая;

2.3. кооперированно-групповая;

2.4. дифференцированно-групповая.

3. Парная.

4. Индивидуальная:

4.1. индивидуализированная;

4.2. индивидуализированно-групповая.

 

 

СРЕДСТВА АКТИВИЗАЦИИ УЧЕНИЯ

 1. Поддерживать, укреплять и развивать положительную мотивацию.

2. Способствовать сокращению времени сообщения и объема готовых знаний и стимулированию проблемно-поисковой и самостоятельной учебно-профессиональной деятельности.

3. Обеспечить формирование и совершенствование учебных умений по переработке информации и самоорганизации практической деятельности и развитие волевой сферы по достижению учебно-познавательных целей, самооценку действий.

4. Предоставить возможность для коллективного делового общения.

5. Способствовать созданию внутреннего комфорта.

 

Самостоятельная работа учащихся на уроке является ведущим средством достижения дидактической цели урока, активизации учения.

Требования к самостоятельной работе (СР):

1. Наличие конкретной цели.

2. Наличие конкретного задания.

3. Четкая форма выражения результата СР.

4. Определение формы проверки СР.

5. Обязательность выполнения СР каждым учеником, получившим задание.

6. Содержание заданий должно соответствовать конкретной ТДЦ урока.

7. Содержание и методический аппарат заданий должны обеспечить познавательную деятельность на всех уровнях познавательной самостоятельности (репродуктивном, частично-поисковом, творческом).

8. Задания индивидуализировать для обеспечения успешного выполнения СР.


МНОГООБРАЗИЕ СТРУКТУР УРОКА РАЗВИВАЮЩЕГО ТИПА ОБУЧЕНИЯ

Структура урока - это совокупность различных вариантов взаимодействий между элементами урока, возникающая в процессе обучения и обеспечивающая его целенаправленную действенность.

Структура урока изучения нового материала:

первичное введение материала с учетом закономерностей процесса познания при высокой мыслительной активности учащихся;

указание на то, что учащиеся должны запомнить;

мотивация запоминания и длительного сохранения в памяти;

сообщение или актуализация техники запоминания (работа с опорными для памяти материалами, смысловая группировка и т.п.);

первичное закрепление под руководством учителя посредством прямого повторения, частичных выводов;

контроль результатов первичного запоминания;

регулярное систематизирующее повторение через короткие, а затем более длительные промежутки времени в сочетании с различными требованиями к воспроизведению, в том числе и с дифференцированными заданиями;

внутреннее повторение и постоянное применение полученных знаний и навыков для приобретения новых;

частое включение опорного материала для запоминания в контроль знаний, регулярная оценка результатов запоминания и применения.

Структура урока закрепления и развития знаний, умений, навыков:

сообщение учащимся цели предстоящей работы;

воспроизведение учащимися знаний, умений и навыков, которые потребуются для выполнения предложенных заданий;

выполнение учащимися различных заданий, задач, упражнений;

проверка выполнения работ;

обсуждение допущенных ошибок и их коррекция;

задание на дом (если это необходимо).

Структура урока формирования умений и навыков:

постановка цели урока;

повторение сформированных умений и навыков, являющихся опорой;

проведение проверочных упражнений;

ознакомление с новыми умениями, показ образца формирования;

упражнения на их освоение;

упражнения на их закрепление;

тренировочные упражнения по образцу, алгоритму, инструкции;

упражнения на перенос в сходную ситуацию;

упражнения творческого характера;

итог урока;

задание на дом.

Структура урока повторения:

организация начала урока;

постановка образовательных, воспитательных, развивающих задач;

проверка домашнего задания, направленного на повторение основных понятий, умозаключений, основополагающих знаний, умений, способов деятельности (практической и мыслительной). На предыдущем уроке, зная о предстоящем повторении, нужно подобрать соответствующее домашнее задание;

подведение итогов повторения, проверка результатов учебной работы на уроке;

задание на дом.

Структура урока проверки знаний:

организация начала урока. Здесь необходимо создать спокойную, деловую обстановку. Дети не должны бояться проверочных и контрольных работ или чрезмерно волноваться, так как учитель проверяет готовность детей к дальнейшему изучению материала;

постановка задачи урока. Учитель сообщает ученикам, какой материал он будет проверять или контролировать. Просит, чтобы дети вспомнили соответствующие правила и пользовались ими на работе. Напоминает, чтобы учащиеся обязательно сами проверили работы;

изложение содержания контрольной или проверочной работы (задачи, примеры, диктант, сочинение или ответы на вопросы и т.п.). Задания по объему или степени трудности должны соответствовать программе и быть посильным для каждого ученика.

подведение итогов урока. Учитель выбирает хорошие работы учащихся, анализирует допущенные ошибки в других работах и организует работу над ошибками (иногда на это уходит следующий урок);

определение типичных ошибок и пробелов в знаниях и умениях, а также путей их устранения и совершенствования знаний и умений.

Структура урока применения знаний, умений и навыков:

организация начала урока (психологический настрой учащихся);

сообщение темы урока и его задач;

изучение новых знаний, необходимых для формирования умений;

формирование, закрепление первичных умений и применение их в стандартных ситуациях - по аналогии;

упражнения в применении знаний и умений в измененных условиях;

творческое применение знаний и умений;

упражнение по отработке навыков;

домашнее задание;

итог урока с оценкой проделанной учащимися работы.

Структура повторительно-обобщающего урока:

организационный момент;

вступительное слово учителя, в котором он подчеркивает значение материала изученной темы или тем, сообщает цель и план урока;

выполнение учащимися индивидуально и коллективно различного рода устных и письменных заданий обобщающего и систематизирующего характера, вырабатывающих обобщенные понятийные знания на основе обобщения фактов, явлений;

проверка выполнения работ, корректировка (при необходимости);

формулирование выводов по изученному материалу;

оценка результатов урока;

подведение итогов;

задание на дом (не всегда).

Структура комбинированного урока (он, как правило, имеет две или несколько дидактических целей):

организация начала урока;

проверка домашнего задания, постановка цели урока;

подготовка учащихся к восприятию нового учебного материала, т.е. актуализация знаний и практических и умственных умений;

изучение нового материала, в т.ч. и объяснение;

закрепление материала, изученного на данном уроке и ранее пройденного, связанного с новым;

обобщение и систематизация знаний и умений, связь новых с ранее полученными и сформированными;

подведение итогов и результатов урока;

задание на дом;

подготовка (предварительная работа), необходимая учащимся для изучения новой темы (не всегда).

Структура уроков учителей-новаторов:

Система преподавания Л.В. Маховой:

рассказ обзорного типа по всей теме;

урок вопросов учеников учителю и дополнительных разъяснений

урок - практическая работа;

урок обобщающего типа с карточками-заданиями, ориентирующими на выделение и усвоение главных элементов учебного материала;

заключительный опрос по теоретическому материалу;

решение задач по теме с применением микрокалькуляторов.

Система уроков, разработанная Н.П. Гузиком для изучения каждой темы:

уроки теоретического разбора материала учителем;

уроки самостоятельного разбора темы учениками (разбитыми на группы) по заданной программе, планам, алгоритмам;

уроки-семинары;

уроки-практикумы;

уроки контроля и оценки.

Система уроков, предлагаемая Р.Г. Хазанкиным:

урок-лекция по всей теме;

уроки-решения ключевых задач;

урок-консультация;

урок-зачет.


Требования к  уроку

Дидактические требования к современному уроку:

  • четкое формулирование образовательных задач в целом и их составных элементов, их связь с развивающими и воспитательными задачами. Определение места в общей системе уроков;
  • определение оптимального содержания урока в соответствии с требованием учебной программы и целями урока, учетом уровня подготовки и подготовленности учащихся;
  • прогнозирование уровня усвоения учащимися научных знаний, сформированности умений и навыков как на уроке, так и на отдельных его этапах;
  • выбор наиболее рациональных методов, приемов и средств обучения, стимулирования и контроля, оптимального их воздействия на каждом этапе урока, выбор, обеспечивающий познавательную активность, сочетание различных форм коллективной и индивидуальной работы на уроке и максимальную самостоятельность в учении учащихся;
  • реализация на уроке всех дидактических принципов;
  • создание условий успешного учения учащихся.

Психологические требования к уроку:

Психологическая цель урока:

  1. Проектирование развития учащихся в пределах изучения конкретного учебного предмета и конкретного урока;
  2. Учет в целевой установке урока психологической задачи изучения темы и результатов, достигнутых в предшествующей работе;
  3. Предусмотрение отдельных средств психолого-педагогического воздействия методических приемов, обеспечивающих развитие учащихся.

Стиль урока:

  1. Определение содержания и структуры урока в соответствии с принципами развивающего обучения:

соотношение нагрузки на память учащихся и их мышление;

определение объема воспроизводящей и творческой деятельности учащихся;

планирование усвоения знаний в готовом виде (со слов учителя, из учебника, пособия и т.п.) и в процессе самостоятельного поиска;

выполнение учителем и учащимися проблемно-эвристического обучения (кто ставит проблему, формулирует ее, кто решает);

учет контроля, анализа и оценки деятельности школьников, осуществляемые учителем, и взаимной критической оценки, самоконтроля и самоанализа учащихся;

соотношение побуждения учащихся к деятельности (комментарии, вызывающие положительные чувства в связи с проделанной работой, установки, стимулирующие интерес, волевые усилия к преодолению трудностей и т.д.) и принуждения (напоминание об отметке, резкие замечания, нотации и т.п.).

  1. Особенности самоорганизации учителя:

подготовленность к уроку и главное - осознание психологической цели, внутренняя готовность к ее осуществлению;

рабочее самочувствие в начале урока и в его ходе (собранность, сонастроенность с темой и психологической целью урока, энергичность, настойчивость в осуществлении поставленной цели, оптимистический подход ко всему происходящему на уроке, педагогическая находчивость и др.);

педагогический такт (случаи проявления);

психологический климат на уроке (поддержание атмосферы радостного, искреннего общения, деловой контакт и др.).

Организация познавательной деятельности учащихся:

  1. Определение мер для обеспечения условий продуктивной работы мышления и воображения учащихся:

планирование путей восприятия учениками изучаемых объектов и явлений, их осмысления;

использование установок в форме убеждения, внушения;

планирование условий устойчивого внимания и сосредоточенности учащихся;

использование различных форм работы для актуализации в памяти учащихся ранее усвоенных знаний и умений, необходимых для восприятия новых (беседа, индивидуальный опрос, упражнения по повторению);

  1. Организация деятельности мышления и воображения учащихся в процессе формирования новых знаний и умений;

определение уровня сформированности знаний и умений у учащихся (на уровне конкретно-чувственных представлений, понятий, обобщающих образов, "открытий", формулирования выводов);

опора на психологические закономерности формирования представлений, понятий, уровней понимания, создания новых образов в организации мыслительной деятельности и воображении учащихся;

планирование приемов и форм работы, обеспечивающих активность и самостоятельность мышления учащихся (система вопросов, создание проблемных ситуаций, разные уровни проблемно-эвристического решения задач, использование задач с недостающими и излишними данными, организация поисковой и исследовательской работы учащихся на уроке, создание преодолимых интеллектуальных затруднений в ходе самостоятельных работ, усложнение заданий с целью развития познавательной самостоятельности учащихся);

руководство повышением уровня понимания (от описательного, сравнительного, объяснительного к обобщающему, оценочному, проблемному) и формированием умений рассуждать и умозаключать;

использование различных видов творческих работ учащихся (объяснение цели работы, условий ее выполнения, обучение отбору и систематизации материала, а также обработке результатов и оформлению работы);

  1. Закрепление результатов работы:

формирование навыков путем упражнений;

обучение переносу ранее усвоенных умений и навыков на новые условия работы, предупреждение механического переноса.

Организованность учащихся:

  1. отношение учащихся к учению, их самоорганизации и уровень умственного развития;
  2. возможные группы учащихся по уровню обучаемости, учет этих обстоятельств при определении сочетания индивидуальной, групповой и фронтальной форм работы учащихся на уроке.

Учет возрастных особенностей учащихся:

  1. планирование урока в соответствии с индивидуальными и возрастными особенностями учащихся;
  2. проведение урока с учетом сильных и слабых учеников;
  3. дифференцированный подход к сильным и слабым ученикам.

Гигиенические требования к уроку:

  1. температурный режим;
  2. физико-химические свойства воздуха (необходимость проветривания);
  3. освещение;
  4. предупреждение утомления и переутомления;
  5. чередование видов деятельности (смена слушания выполнением вычислительных, графических и практических работ);
  6. своевременное и качественное проведение физкультминуток;
  7. соблюдение правильной рабочей позы учащегося;
  8. соответствие классной мебели росту школьника.

Требования к технике проведения урока:

  1. урок должен быть эмоциональным, вызвать интерес к учению и воспитывать потребность в знаниях;
  2. темп и ритм урока должны быть оптимальными, действия учителя и учащихся завершенными;
  3. необходим полный контакт во взаимодействии учителя и учащихся на уроке должны соблюдаться педагогический такт и педагогический оптимизм;
  4. доминировать должна атмосфера доброжелательности и активного творческого труда;
  5. по возможности следует менять виды деятельности учащихся, оптимально сочетать различные методы и приемы обучения;
  6. обеспечить соблюдение единого орфографического режима школы;

Учитель должен обеспечить активное учение каждого школьника!

Критические точки усвояемости.

Время

1-4 мин.

5-23 мин.

23-34 мин.

35-45 мин.

Усвояемость

60 %

80 %

45-60 %

6 %

Кризисы внимания:

1 - на 14-18-ой минуте

2 - через 11-14 минут

3 - через 9-11 минут

4 - через 8-9 минут

(по Высоцкой С.И.)

 

ВЫБОР РАЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ УРОКА

Перечень структурных элементов учебного занятия (урока):

1. Организация начала занятия.

2. Проверка выполнения домашнего занятия.

3. Подготовка к основному этапу занятия.

4. Усвоение новых знаний и способов действий.

5. Первичная проверка понимания.

6. Закрепление знаний и способов действий.

7. Обобщение и систематизация знаний.

8. Контроль и самопроверка знаний.

9. Подведение итогов занятия.

10. Информация о домашнем задании, инструктаж по его выполнению.

Каждый этап урока решает определенные дидактические задачи, только ему присущие. При планировании задач этапа нужно предусмотреть показатели реального результата решения задачи.

Структурные элементы урока.

1.Организационный этап.

  1. Дидактическая задача этапа. Подготовить учащихся к работе на уроке, определить цели и задачи урока.
  2. Содержание этапа. Взаимные приветствия учителя и учащихся; фиксация отсутствующих; проверка внешнего состояния классного помещения; проверка подготовленности учащихся к уроку; организация внимания и внутренней готовности.
  3. Условия достижения положительных результатов. Требовательность, сдержанность, собранность учителя; систематичность организационного воздействия; последовательность в предъявлении требований.
  4. Показатели выполнения ДЗ. Кратковременность организационного момента; полная готовность класса к работе; быстрое включение учащихся в деловой ритм; организация внимания всех учащихся.
  5. Требования к реализации ДЗ. Кратковременная организация процесса; требовательность, сдержанность преподавателя; ярко выраженная волевая направленность деятельности; стимуляция деятельности учащихся, ее целенаправленность.
  6. Способы активизации на уроке. Запись на доске цели урока. Сообщение ассистентов, консультантов о готовности класса к работе.
  7. Ошибки, допускаемые при реализации. Нет единства требований к учащимся; не стимулируется их познавательная активность.

2. Этап всесторонней проверки домашнего задания.

  1. Дидактическая задача этапа. Установить правильность и осознанность выполнения всеми учащимися домашнего задания; устранить в ходе проверки обнаруженные пробелы знаниях, :совершенствуя при этом ЗУН.
  2. Содержание этапа. Выяснить степень усвоения заданного на дом материала; определить типичные недостатки в знаниях и их причины; ликвидировать обнаруженные недочёты.
  3. Условия достижения положительных результатов. Оперативность учителя, целевая направленность его деятельности; использование учителем системы приемов, позволяющих проверить домашнее задание у большинства учащихся класса.
  4. Показатели выполнения дидактической задачи урока. Возможность учителя за короткий промежуток времени (5-7 минут) установить уровень знаний у большинства учащихся и типичные недостатки; возможность в ходе проверки домашнего задания актуализировать и скорректировать опорные понятия; ликвидировать причины обнаруженных недостатков; высокая степень выявления качества знания материала, полученного учащимися на дом.
  5. Требования. Оптимальность листа опроса среди других этапов урока, цели и формы организации опроса (индивидуальный, фронтальный), учет возрастных и индивидуальных особенностей детей; доминирующий характер поисковых и проблемных заданий.
  6. Способы активизации на уроке. Использование различных форм и методов контроля. Поисковые, творческие, индивидуальные задания учащимся.
  7. Ошибки, допускаемые при реализации. Однообразие уроков и методов опроса; отсутствие учета индивидуальных особенностей учащихся и специфики изучаемого материала. Репродуктивный характер вопросов и заданий.

3.Этап всесторонней проверки ЗУН.

  1. Дидактическая задача этапа. Глубоко и всесторонне проверить знания учащихся; выявив причины обнаруженных пробелов в знаниях и умениях; стимулировать опрашиваемых и весь класс к овладению рациональными приемами учения и самообразования.
  2. Содержание этапа. Проверка различными методами объема и качества усвоения материала; проверка характера мышления учеников; проверка степени сформированностиобщеучебных умений и навыков; комментирование отчетов учащихся; оценка ЗУН.
  3. Условия достижения положительных результатов. Использование самых различных методов проверки знаний, начиная от фронтальной беседы, индивидуального опроса и кончая тестовой проверкой, которая дает возможность за 10-15 минут получить ответы всего класса на 10-20 вопросов. Постановка дополнительных вопросов для проверки прочности, глубины осознанности знаний; создание при опросе нестандартных ситуаций; привлечение с помощью специальных заданий всех учащихся к активному участию в поиске более полных и правильных ответов на поставленные вопросы; создание атмосферы важности работы, осуществляемой учащимися на данном этапе.
  4. Показатели выполнения дидактической задачи урока. Проверка учителем не только объема и правильности знаний, но также их глубины, осознанности, гибкости и оперативности, умения использовать их на практике; рецензирование ответов учащихся, направленное на выяснение положительных и отрицательных сторон в их ЗУН и указание того, что необходимо сделать для усовершенствования приемов самостоятельной работы; активная деятельность всего класса в ходе проверки знаний отдельных учащихся.
  5. Требования к ЗУН. Обучающий характер опроса. Осознанность, полнота деятельности учащихся. Привлечение учащихся к исправлению ошибок. Объективность аргументированного ответа.
  6. Ошибки, допускаемые при проверке ЗУН. Слабая активизация учащихся в процессе проверки. Отсутствие аргументов отметок .

4. Этап подготовки учащихся к активному и сознательному усвоению нового материала .

  1. Дидактическая задача этапа. Организовать и направить к цели познавательную деятельность учащихся.
  2. Содержание этапа. Сообщение цели, темы и задач изучения нового материала; показ его практической значимости; постановка перед учащимися учебной проблемы.
  3. Условия достижения положительных результатов. Предварительная формулировка учителем цели, оценка значимости для учащихся нового учебного материала, учебной проблемы, фиксация этого в поурочном плане; умение учителя четко и однозначно определить образовательную цель урока, показать ученикам, чему они должны научиться в ходе урока, какими ЗУН должны овладеть. Вариативность приемов сообщения учащимся цели на различных уроках.
  4. Показатели выполнения дидактической задачи урока. Активность познавательной деятельности учащихся на последующих этапах; эффективность восприятия и осмысления нового материала; понимание учащимися практической значимости изучаемого материала (выясняется на последующих этапах урока).

5. Этап усвоения новых знаний.

  1. Дидактическая задача этапа. Дать учащимся конкретное представление об изучаемых фактах, явлениях, основной идеи изучаемого вопроса, а так же правила, принципы, законы. Добиться от учащихся восприятия, осознания, первичного обобщения и систематизации новых знаний, усвоения учащимися способов, путей, средств, которые привели к данному обобщению; на основе приобретаемых знаний вырабатывать соответствующие ЗУН.
  2. Содержание этапа. Организация внимания; сообщение учителем нового материала; обеспечение восприятия, осознания, систематизации и обобщения этого материала учащимися.
  3. Условия достижения положительных результатов. Использование приемов, усиливающих восприятие существенных сторон изучаемого материала. Полное и точное определение отличительных признаков изучаемых объектов и явлений; вычленение в изучаемых объектах, явлениях наиболее существенных признаков и фиксация на них внимания учащихся. Запись в тетрадях формулировок, опорных пунктов плана, тезисов конспекта; использование приемов мышления (анализа, сравнения, абстрагирования, обобщения, конкретизации). Постановка перед учащимися проблемной ситуации, постановка эвристических вопросов; составление таблиц первичного обобщения материала, когда это возможно. Актуализация личного опыта и опорных знаний учащихся; словарная работа.
  4. Показатели выполнения дидактической задачи урока. При использовании метода эвристической беседы, самостоятельной работы учащихся в сочетании с беседой, при использовании компьютерной техники показателем эффективности усвоения учащимися новых знаний и умений является правильность их ответов и действий в процессе беседы и активное участие класса в подведении итогов самостоятельной работы, а также в оценке качества знаний учащимися на последующих этапах обучения.
  5. Требования. Четкая постановка перед учащимися задач изучения новой темы, стимуляция интереса к рассматриваемому вопросу. Обеспечение должной научности, доступности и систематичности изложения материала. Концентрация внимания на главном в изученном. Оптимальность темпа и системы методов изучения нового материала.
  6. Способы активизации на уроке. Использование нестандартных форм и методов обучения. Высокая степень самостоятельности при изучении нового материала. Использование ТСО и средств наглядности.
  7. Ошибки, допускаемые при реализации. Нет четкости в постановке задач, не выделено главное, не систематизирован и не закреплен материал, не связан с ранее изученным. Используется недоступный для учащихся уровень изложения.

6. Этап проверки понимания учащимися нового материала. Этап усвоения новых знаний.

  1. Дидактическая задача этапа. Установить, усвоили или нет учащиеся связь между фактами, содержание новых понятий, закономерностей, устранить обнаруженные пробелы.
  2. Содержание этапа. Проверка учителем глубины понимания учащимися учебного материала, внутренних закономерностей и связей сущности новых понятий.
  3. Условия достижения положительных результатов. Постановка вопросов, требующих активной мыслительной деятельности учащихся; создание нестандартных ситуаций при использовании знаний; обращение учителя к классу с требованием дополнить, уточнить или исправить ответ ученика, найти другое, более рациональное решение и т.д.; учёт дополнительных ответов по количеству и характеру при выяснении пробелов в понимании учащихся нового материала.
  4. Показатели выполнения дидактической задачи урока. Учитель спрашивает средних и слабых учеников, класс привлекается к оценке их ответов, по ходу проверки учитель добивается устранения пробелов в понимании учащихся нового материала; основной критерий выполнения дидактической задачи - уровень осознанности нового материала большинством слабых и средних учеников.

7. Этап закрепления нового материала.

  1. Дидактическая задача этапа. Закрепить у учащихся те знания и умения, которые необходимы для самостоятельной работы по этому материалу
  2. Содержание этапа. Закрепление полученных знаний и умений; закрепление методики изучения нового материала; закрепление методики предстоящего ответа ученика при очередной проверке знаний
  3. Условия достижения положительных результатов. Выработка умений оперировать ранее полученными знаниями, решать практические и теоретические задачи, использование разнообразных форм закрепления знаний
  4. Показатели выполнения дидактической задачи урока. Умение учащихся соотносить между собой факты, понятия, правила и идеи; умение воспроизводить основные идеи нового материала, умение выделить существенные признаки ведущих понятий, конкретизировать их. Активность учащихся
  5. Требования к её реализации. Доступность, последовательность выполняемых заданий, самостоятельность учащихся при этом. Оказание ученикам дифференцированной помощи, анализ ошибок, обеспечение контроля и самоконтроля при выполнении заданий
  6. Способы активизации на уроке. Разнообразие заданий, их практическая направленность
  7. Ошибки, допускаемые при реализации. Вопросы и задания предлагаются в той же логике, что и изучение нового материала. Однообразие способов закрепления. Мало времени отводится на закрепление.упор делается не на главном.

8. Этап информирования учащихся о домашнем задании, инструктаж по его выполнению.

  1. Дидактическая задача этапа. Сообщить учащимся о домашнем задании, разъяснить методику его выполнения и подвести итоги работы
  2. Содержание этапа. Информация о домашнем задании, инструктаж по его выполнению; проверка понимания учащимися содержания работы и способов ее выполнения, подведение итогов урока
  3. Условия достижения положительных результатов. Спокойное, терпеливое объяснение содержания работы, приемов и последовательности ее выполнения. Обязательное и систематическое выполнение этапа в границах урока; умение дать в коротких указаниях порядок выполнения.
  4. Показатели выполнения дидактической задачи урока. Правильное выполнение домашнего задания всеми учениками.
  5. Требования к ее реализации дидактической задачи урока. Оптимальность объема и сложности домашнего задания. Предупреждение о возможных затруднениях и способах их ликвидации. Повышение интереса к домашнему заданию.
  6. Способы активизации на уроке. Дифференциация заданий, творческий характер их выполнения (интервью, защита проектов).
  7. Ошибки, допускаемые при реализации. Информация о домашнем задании после звонка. Большой объем и высокая сложность. Отсутствие инструктажа, ясности цели и способов выполнения.

Подведение итогов урока.

  1. Дидактическая задача этапа. Проанализировать, дать оценку успешности достижения цели и наметить перспективу на будущее.
  2. Содержание этапа. Самооценка и оценка работы класса и отдельных учащихся. Аргументация выставленных отметок, замечания по уроку, предложения о возможных изменениях на последующих уроках.
  3. Условия достижения положительных результатов. Четкость, лаконичность, максимум участия школьников в оценке своей работы.
  4. Требования. Адекватность самооценки учащихся и оценки учителя. Осознание учениками значимости полученных результатов и готовность использовать их для достижения учебных целей.
  5. Дополнительная активизация. Использование алгоритма оценки работы класса, учителя и отдельных учеников. Стимуляция высказывания личного мнения об уроке и способах работы на нем.
  6. Ошибки. Скомканность этапа, подведение итогов после звонка, отсутствие данного этапа. Расплывчатость, необъективность в оценке, отсутствие поощрения.

Структура уроков.

Структура урока - это совокупность различных вариантов взаимодействий между элементами урока, возникающая в процессе обучения и обеспечивающая его целенаправленную действенность.

Урок изучения нового материала:

  • первичное введение материала с учетом закономерностей процесса познания при высокой мыслительной активности учащихся;
  • указание на то, что учащиеся должны запомнить;
  • мотивация запоминания и длительного сохранения в памяти;
  • сообщение либо актуализация техники запоминания (работа с опорными для памяти материалами, смысловая группировка и т.п.);
  • первичное закрепление под руководством учителя посредством прямого повторения, частичных выводов;
  • контроль результатов первичного запоминания;
  • регулярное систематизирующее повторение через короткие, а затем более длительные промежутки времени в сочетании с различными требованиями к воспроизведению, в том числе и с дифференцированными заданиями;
  • внутреннее повторение и постоянное применение полученных знаний и навыков для приобретения новых;
  • частое включение опорного материала для запоминания в контроль знаний, регулярная оценка результатов запоминания и применения.

Структура уроков совершенствования знаний, умений и навыков:

Урок закрепления и развития знаний, умений, навыков:

  • сообщение учащимся цели предстоящей работы;
  • воспроизведение учащимися знаний, умений и навыков, которые потребуются для выполнения предложенных заданий;
  • выполнение учащимися различных заданий, задач, упражнений;
  • проверка выполненных работ;
  • обсуждение допущенных ошибок и их коррекция;
  • задание на дом (если это необходимо).

Урок формирования умений и навыков:

  • постановка цели урока;
  • повторение сформированных умений и навыков, являющихся опорой;
  • проведение проверочных упражнений;
  • ознакомление с новыми умениями, показ образца формирования;
  • упражнения на их освоение;
  • упражнения на их закрепление;
  • тренировочные упражнения по образцу, алгоритму, инструкции;
  • упражнения на перенос в сходную ситуацию;
  • упражнения творческого характера;
  • итог урока;
  • задание на дом.

Урок применения знаний, умений и навыков:

  • организация начала урока (психологический настрой учащихся);
  • сообщение темы урока и его задач;
  • изучение новых знаний, необходимых для формирования умений;
  • формирование, закрепление первичных умений и применение их в стандартных ситуациях - по аналогии;
  • упражнения в применении знаний и умений визмененных условиях;
  • творческое применение знаний и умений;
  • упражнение по отработке навыков;
  • домашнее задание;
  • итог урока с оценкой проделанной учащимися работы.

Структура уроков обобщения и систематизации знаний:

Урок повторения:

  • организация начала урока;
  • постановка образовательных, воспитательных, развивающих задач;
  • проверка домашнего задания, направленного на повторение основных понятий, умозаключений, основополагающих знании, умений, способов деятельности (практической и мыслительной). На предыдущем уроке, зная о предстоящем повторении, нужно подобрать соответствующее домашнее задание;
  • подведение итогов повторения, проверка результатов учебной работы на уроке;
  • задание на дом.

Повторительно-обобщающий урок:

  • организационный момент;
  • вступительное слово учителя, в котором он подчеркивает значение материала изученной темы или тем, сообщает цель и план урока;
  • выполнение учащимися индивидуально и коллективно различного рода устных и письменных заданий обобщающего и систематизирующего характера, вырабатывающих обобщенные умения, формирующих обобщенно-понятийные знания, на основе обобщения фактов, явлений;
  • проверка выполнения работ, корректировка (при необходимости);
  • формулирование выводов по изученному материалу;
  • оценка результатов урока;
  • подведение итогов;
  • задание на дом (не всегда).

Урок контроля и коррекции:

  • организация начала урока. Здесь необходимо создать спокойную, деловую обстановку. Дети не должны бояться проверочных и контрольных работ или чрезмерно волноваться, так как учитель проверяет готовность детей к дальнейшему изучению материала;
  • постановка задач урока. Учитель сообщает ученикам, какой материал он будет проверять или контролировать. Просит, чтобы дети вспомнили соответствующие правила и пользовались ими в работе. Напоминает, чтобы учащиеся обязательно сами проверили работы;
  • изложение содержания контрольной или проверочной работы (задачи, примеры, диктант, сочинение или ответы на вопросы и т.п.). Задания по объему или степени трудности должны соответствовать программе и быть посильными для каждого ученика;
  • подведение итогов урока. Учитель выбирает хорошие работы учащихся, анализирует допущенные ошибки в других работах и организует работу над ошибками (иногда на это уходит следующий урок);
  • определение типичных ошибок и пробелов в знаниях и умениях, а также путей их устранения и совершенствования знаний и умений.

Комбинированный урок (он, как правило, имеет две или несколько дидактических целей):

  • организация начала урока;
  • проверка домашнего задания, постановка цели урока;
  • подготовка учащихся к восприятию нового учебного материала, т.е. актуализация знаний и практических и умственных умений;
  • изучение нового материала, в том числе и объяснение;
  • закрепление материала, изученного на данном уроке и ранее пройденного, связанного с новым;
  • обобщение и систематизация знаний и умений, связь новых с ранее полученными и сформированными;
  • подведение итогов и результатов урока;
  • задание на дом;
  • подготовка (предварительная работа), необходимая учащимся для изучения новой темы (не всегда).

Всё о домашнем задании

Виды домашних заданий

I.   К урокам изучения нового материала

1)   Заучивание материала учебника и его пересказ;

2)   Доработка материалов урока составлением рисунков, чертежей, знакомство с материалом, намеченным к изучению на следующем уроке;

3)   Сбор материалов из дополнительных источников;

II.  К урокам обобщения

1)   Ответы на специально поставленные вопросы учителя;

2)   Подготовка к ответу по заданию и плану, данному учителем;

3)   Самостоятельное составление плана ответа по какой-то теме или подготовка по этому плану;

4)   Выделение в тексте основного и второстепенного материала;

5)   Самостоятельное доказательство того или иного частного положения или доказательство, аналогичное тому, которое давалось в классе при измененных буквах или положения чертежа;

6)   Подборка дополнительного материала по теме;

III. К урокам обучения применять знания

1)   Практические работы (изготовление пособий, карточек, таблиц );

2)   Решение задач, аналогичных классным;

3)   Решение задач нестандартных;

4)   Решение задач с меж предметными связями;

5)   Самостоятельное составление задач;

6)   Самостоятельное изучение несложного материала;

7)   Работа над ошибками;

IV.   К урокам контроля и проверки знаний

1)   Письменные ответы на вопросы;

2)   Домашняя контрольная работа;

3)   Решение нестандартных задач;

Способы задачи домашнего задания

1.      Выполнить Д. З. по заданному образцу.

На карточке - решение задачи, аналогичной домашнему (слабому ученику)

2.      Самостоятельно изучите материала учебника. Составьте план ответа, определите главное в изучаемом материале. При ответе у доски планом можно пользоваться.

3.      Коллективное домашнее задание. Класс делится на группы по 5-6 человек приблизительно одинаково готовых к работе по данной теме. Каждой группе дается задание.

4.      Добровольно выбранные домашние задания (Решите из упражнений те, что можете решить, но не менее …)

5.      Карточки для слабых учащихся:

-  с пропусками, которые нужно заполнить

-  с ошибками, которые нужно исправить

-  с неоконченными решениями.

6.      На доске чертеж

-  составить и решить задачу, аналогичную классной (средним ученикам)

-  решить задачу по данным чертежа (она аналогична  классной) (слабым ученикам)

-  составить возможные задачи к этому чертежу, достраивая, если нужно недостающие элементы (сильным ученикам).

7.      Индивидуальные дополнительные задания (или вместо домашнего задания - слабым ученикам)

8.      Необязательные самостоятельные работы, которые выбирают ученики для внеклассной работы (например, на неделю).

9.      Самостоятельная работа по применению усвоенных знаний в новых ситуациях или по исправлению ошибок, допущенных в контрольной работе.

Способы проверки домашнего задания

1.   У доски ученик решил домашний пример

a)       Фронтально опрашивается, на основании чего вытекает справедливость выполненного после записи условия преобразования, затем - следующего и т.д.

b)      На доске запись решения примера, аналогичного домашнему. Решение закрыто. Фронтально опрашивается порядок выполнения задания с постепенным открытием хода решения (то же  с помощью сигнальных карточек «Светофор»)

2.     Выяснено, что №… не выполнен или выполнен неверно у многих учащихся

a)    Выполняется этот пример  у доски учителем с помощью учащихся, к которым учитель адресует свои наводящие вопросы;

b)   Аналогичный пример  выполняется опять же у доски вызванным учеником. Запись по просьбе учителя комментируют с места ученики.

3.     У доски ученик записывает решение задачи или примера. На каком-то этапе его останавливает учитель и просит продолжить решение другого ученика и т.д.

4.     В классе с помощью консультантов проверяется наличие домашнего задания, правильность его выполнения.


Памятка для составления тематического плана

Общие вопросы плана:

1 - дата;

2 - номер урока по теме;

3 - тема урока;

4 - тип урока;

5 - триединая задача урока;

6 - методы обучения;

7 - повторяемый материал, актуализирующий опорные знания и умения учащихся;

8 - виды контроля знаний и обратной связи;

9 - планируемые знания, умения и навыки, формирование которых будет на

уроке.

Частные вопросы, решаемые на уроке:

1 - реализация воспитательного потенциала урока;

2 - осуществляемая связь учебного материала с жизнью, с практикой;

3 - дидактические средства урока;

4 - самостоятельная работа учащихся на уроке;

5 - методы закрепления пройденного на уроке;

6 - домашнее задание (репродуктивного характера и творческое).

Самоанализ урока

Класс:

Тема урока:

Тип урока и его структура:

1.Каково место данного урока в теме? Как этот урок связан с предыдущим, как этот урок работает на последующие уроки?

2.Краткая психолого-педагогическая характеристика класса ( кол-во слабоуспевающих, сильных уч-ся...)

   Какие особенности уч-ся были учтены при планировании урока?

3.Какова триединая дидактическая цель урока  ( его обучающий, развивающий, воспитательный объект ), дать оценку успешности в достижении ТДЦ урока.

4.Отбор содержания, форм и методов обучения в соответствии с целью урока. Выделить главный этап и дать полный его анализ, основываясь на результатах обучения на уроке? Какое сочетание методов обучения было выбрано для объяснения нового материала?

5.Рационально ли было распределено время, отведенное на все этапы урока? Логичны ли  "связки" между этими этапами? Показать ,как другие этапы работали на главный этап?

6.Отбор дидактических материалов, ТСО, наглядных пособий в соответствии с целями?

7. Как организован контроль усвоения знаний, умений и навыков уч-ся? На каких этапах урока?  В каких формах и какими методами осуществлялся? Как организовано регулирование и коррекция знаний уч-ся?

8.Психологическая атмосфера на уроке и общение учителя и уч-ся.

9.Как вы оцениваете результаты урока?  Удалось ли реализовать все поставленные задачи урока? Если не удалось, то почему?

10. Наметить перспективы своей деятельности.

План беседы с учителем после урока

I. Анализ урока учителем после его проведения

Первый этап

1. Каковы первые впечатления.

2. Какая общая оценка урока.

3. Какое настроение (хорошее, среднее, плохое, очень плохое).

4. Доволен (недоволен) собой.

5. Все ли задуманное выполнено, или многое не успели.

6. Доволен ли ребятами, или они не понравились по своему отношению к учению.

7. Какова дисциплина на уроке.

Второй этап

1. Характеристика класса.

2. Место разбираемого урока в системе уроков темы.

3. Формулировка образовательных, воспитательных, развивающих целей урока. Достигнуты ли на уроке поставленные цели.

4. Формировался ли познавательный интерес учащихся.

5. Достигнута ли взаимосвязь в формировании знаний, умений и навыков учащихся.

6. Соблюдались ли на  уроке  требования  научной  организации  труда  (экономия времени, четкость организации рабочего места учителя и учащихся, рациональность приемов деятельности учащихся и др.).

7. Как работали учащиеся на уроке: активность, работоспособность, мера их занятости, внимание, отношение к делу, ответственность, самостоятельность и др.

8. Удалось ли установить контакт с учащимися, благоприятен ли психологический микроклимат, не было ли безразличных учащихся.

9. Довольны ли своим поведением,  стилем и  методами  проведения урока.

10. Что надо срочно  исправить, изменить, дополнить на следующем уроке.

II. Анализ урока проверяющим

1. Анализ целей урока:

– оценка правильности и обоснованности постановки целей урока с учетом особенностей учебного материала, места данного урока в системе уроков по теме, уровня подготовленности класса;

– постановка и доведение целей урока до учащихся;

– степень достижения целей урока.

2. Анализ структуры и организации урока:

– соответствие структуры урока его целям;

– продуманность выбора типа урока, его структуры, логическая последовательность и взаимосвязь этапов урока;

– целесообразность распределения времени урока между ними;

– рациональность выбора форм обучения;

– наличие плана урока и организация его выполнения учителем;

– оборудование урока;

– рациональная организация труда учителя и учащихся.

3. Анализ содержания урока:

– соответствие содержания урока требованиям государственных программ;

– полнота, достоверность изложения;

– научный уровень излагаемого материала;

– степень нравственного  влияния,  воспитательная  направленность  урока;

– политехническая направленность урока, его связь с жизнью, трудовым воспитанием и профориентацией;

– реализация развивающих возможностей урока в плане формирования активной  учебной деятельности, самостоятельного мышления, познавательных интересов;

– подведение учащихся к восприятию новых знаний;

– выделение главной идеи нового материала;

– формирование новых понятий;

– актуализация  опорных знаний;

– организация самостоятельной работы учащихся;

– характер тренировочных упражнений, виды самостоятельных работ, степень сложности, вариативность, учет уровня подготовленности учащихся класса;

– инструктаж и помощь учителя;

– степень усвоения нового материала (эффективность);

– связь нового с ранее изученным;

– повторение (организация, формы, приемы, объем).

4. Анализ методики проведения урока:

– обоснованность и правильность отбора методов, приемов и средств обучения, их соответствие содержанию учебного материала, поставленным целям урока, учебным возможностям данного класса;

– разнообразие приемов и методов, применяемых учителем;

– эмоциональность подачи материала;

– эффективность использования наглядных пособий, дидактического раздаточного материала и ТСО;

– оценка методической  вооруженности  и  педагогической  техники учителя.

5. Анализ работы и поведения учащихся на уроке:

– общая оценка работы класса;

– внимание и прилежание;

– интерес к предмету;

– активность класса, работоспособность учащихся на разных этапах урока;

– формирование общедоступных умений и навыков;

– выполнение единых требований;

– индивидуальная работа со слабыми учениками;

– степень овладения практическими навыками;

– характер и виды проверка знаний учащихся учителем;

– накопляемость, объективность выставленных оценок их мотивировка,  воспитывающий и стимулирующий характер.

6.  Анализ домашнего задания, полученного учащимися.

– цель, объем;

– соотношение между объемом работы, выполненной на уроке, и объемом работы, заданной на дом;

– характер домашнего задания (творческий, тренировочный, закрепляющий, развивающий)  и его посильность;

– комментарий и инструктаж учителя по домашнему заданию.

7. Оценка санитарно-гигиенических условий урока.

8. Оценка самоанализа, сделанного учителем в ходе ответов на вопросы, поставленные  проверяющим; заключение по самоанализу.

9. Общая оценка степени достижений учебной и воспитательной целей урока:

– общая мотивированная оценка результатов урока (оптимальность обучающих действий учителя; качество знаний, умений и навыков учащихся; тенденция сдвигов в их развитии и воспитанности);

– аргументированная  характеристика достоинств урока.

10. Элементы творчества, заслуживающие изучения и внедрения в практику работы учителей школы.

11.  Недостатки урока:

– диагностика причин и тенденций в их развитии;

– предложения по их устранению.



Предварительный просмотр:

ГУ «Школа-гимназия №10 города Рудного»

Методический кабинет

ТРЕБОВАНИЯ К ИННОВАЦИОННЫМ МАТЕРИАЛАМ.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Составитель:

заместитель директора по НМР

Румбах Е.В.

2013 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Требования к программам прикладных курсов

2

Образец оформления титульного листа к программам прикладных курсов и курсов по выбору

6

Требования к инновационным материалам,

представляемым на Областной Экспертный Совет

8

Основные критерии экспертной оценки.

9

  1. Основные требования к разработке учебной литературы

9

Общие требования к разработке учебно-методического комплекса.

11

  1. Требования к разработке учебной программы курсов     вариативного компонента

12

  1. Требования к учебно-методическому комплексу вариативного курса

14

Требования к написанию рецензии

20

Образец рецензии

22


ТРЕБОВАНИЯ К ПРОГРАММАМ ПРИКЛАДНЫХ  КУРСОВ

1.Соответствие требованиям к оформлению (структура, содержание).

Пояснительная записка может строиться по следующему алгоритму:

  • цели и задачи предмета;
  • актуальность данной программы (значимость и ее необходимость);
  • обоснование отбора содержания и общей логики в установлении его последовательности;
  • общие характеристики учебного процесса, методов, форм работы, средств;
  • разъяснение того нового, что вносится в данную программу по сравнению с существующими программами;
  • технические указания к тексту программы. Если программа адаптированная, то необходимо указать, на основе какой программы она разработана.

Констатирующая (содержательная) часть содержит текст программы, в котором отражаются с наибольшей полнотой и конкретностью содержание и структура учебного предмета.

Функция учебного предмета и реализация его целей раскрывается через структуру этой части программы посредством:

  • выделением разделов и тем;
  • показом их наполнения и последовательности в том из компонентов содержания, который является ведущим для данного предмета.

Констатирующая часть программы выполняет несколько функций:

  • определяет содержание учебного материала;
  • определяет объем содержания разделов;
  • определяет минимальный обязательный уровень усвоения указанного материала.

При описании содержания программы необходимо учитывать ряд требований:

  • фиксация всех видов знаний, получаемых учащимися (предметно-научных, мировоззренческих, оценочных, приемов познавательной деятельности и т.д.);
  • должны четко выделяться те вопросы, которые требуют более тщательного изучения;
  • должно четко выделяться основное и вспомогательное содержание курса, обязательные и дополнительные знания;
  • обязательное описание видов и способов деятельности, степень самостоятельной и творческой работы учащихся в процессе освоения курса. Все практические работы, которые должны будут выполнять школьники (экскурсии, проекты, микроисследования и т.п.) необходимо представить и описать в программе.
  • в содержании программы обязательно отражаются требования к знаниям и умениям, которые должны получить школьники в результате обучения по данному курсу;
  • содержание программы должно отражать опыт эмоционально-личностного отношения к миру, стимулировать интерес школьников к мировоззренческим, нравственно-этическим вопросам.

В нормативной части указывается время, выделяемое на изучение отдельных тем (календарное планирование), требования к знаниям, умениям и навыкам (отдельная рубрика), планируемые результаты обучения (что и как должен усвоить школьник), в каких видах деятельности должны проявиться те или иные знания, умения и навыки, какими качествами должны обладать ученики.

Для описания учебной деятельности и результатов обучения в программе используется термин «Знать», «Уметь».

 В информационной части выделяются формы оценки знаний учащихся.

В программе курса должны быть прописаны четкие критерии оценки, понятные учащимся. Во многом такие критерии определяют взаимоотношения учителя и ученика во время обучения, поэтому они должны соответствовать ряду требований:

  • необходимо указать, какие именно компоненты содержания подлежат оцениванию;
  • описать средства и методы оценивания, особенно для заданий творческого характера;
  • средства контроля должны быть разнообразными, позволяющими оценить знания учащихся, проследить изменения в развитии и личностных качествах школьников;
  • средства контроля должны соответствовать целям и задачам курса;
  • элементы обязательного содержания программы должны подлежать точному оцениванию;
  • аппарат контроля должен предусматривать не только итоговый контроль, но и предоставлять возможность для отслеживания промежуточных результатов обучения.

Кроме форм оценивания учебных достижений учащихся, указываются межпредметные связи, список рекомендуемой литературы.

  1. По степени новизны для учащихся. Программа включает новые для учащихся знания, не содержащиеся в базовых программах.
  2. По мотивирующему потенциалу программы. Программа содержит знания, вызывающие познавательных интерес учащихся и представляющие ценность для их личностного развития, самоопределения социализации в дальнейшей жизни.
  3. По полноте содержания. Программа содержит все знания, необходимые для достижения запланированных в ней целей обучения.
  4. По научности содержания. В программу включены прогрессивные научные знания и наиболее ценный опыт практической деятельности человека.
  5. По практической направленности курса. Программа содержит материал на основе которого формируется способность школьников применять знания на практике для решения различных задач.
  6. По связности и систематичности учебного материала. Содержание образования в программе структурировано таким образом, что изучение всех последующих тем обеспечивается  предыдущим, а между частными и общими знаниями прослеживается связь.
  7. По соответствию способа развертывания учебного материала стоящим в программе задачам. Способ развертывания содержания учебного материала соответствует стоящим в программе целям обучения.
  8. По выбору методов обучения. Методы обучения соответствуют поставленным в программе целям, использование наиболее эффективных (желательно, активных) методов обучения.
  9. По степени контролируемости. Программа обладает достаточной для проведения контроля конкретностью определения результатов обучения по каждой из ведущих тем или по программе в целом.
  10. По реалистичности с точки зрения временных ресурсов. Материал программы распределен во времени с учетом его достаточности для качественного изучения учащимися и получения запланированных результатов.

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА К ПРОГРАММАМ ПРИКЛАДНЫХ КУРСОВ И КУРСОВ ПО ВЫБОРУ

«Рудный қаласының № 10

мектеп-гимназиясы»  ММ БЕКІТЕМІН  

Мектеп директоры

________________________

О. В. Кононенко

« 05 »  қыркүйек 2013 ж.

ГУ «Школа-гимназия № 10

города Рудного»    

УТВЕРЖДАЮ

Директор школы

________________________

О. В. Кононенко

« 05 »  сентября  2013 г

Қолданбалы курсының бағдарламасы

Программа прикладного курса

«_______»

Бағыты __________                        Направление_________

       табиғи - математикалық                           естественно-математическое

Профиль ___________________        Профиль _______________________

Сынып 10                                                             Класс 10

        

Құрастырушы:                                                 Составитель:

_________        ____________

(Т.А.Ә.)             (Ф.И.О.)

________                                                           ___________________

 (Лауазымы, санаты)                                            (Должность. категория)                                                                                                                                                       

 

Рудный, 2013 жыл/год


Рассмотрено: заседание педагогического совета

Протокол №  1   от  29  августа  2013 г.

Согласовано: заместитель директора  _____________

«03» сентября 2013 г.

 

Аннотация

 

Программа курса по выбору «_________»  учитывает требования ГОСО РК, утверждённого Постановлением Правительства от 23 августа 2012 г. №1080 (если программа адаптированная, указать автора, источник)

В основу курса положена развивающая и личностно-деятельностная модель обучения.

Для реализации предложенной Программы курса используется __________________________________________________________________(учебно-методический комплет, включающий собственно программу, методические рекомендации для учителя, дидактический материал для обучаюищхся; дидактическое пособие (автор, издание) и т.д.)


ТРЕБОВАНИЯ К ИННОВАЦИОННЫМ МАТЕРИАЛАМ,

ПРЕДСТАВЛЯЕМЫМ НА ОБЛАСТНОЙ ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ

        На экспертизу принимаются документы (концепции, программы, проекты, методические рекомендации, учебно-методические пособия и др.), имеющие печатное изложение.

        Содержание представленных материалов должно соответствовать требованиям Закона Республики Казахстан «Об образовании» и содействовать реализации Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы.        

Представляемые на экспертизу  материалы должны сопровождаться:

1. заявкой от отделов образования о проведении экспертизы инновационных материалов (в произвольной форме);

В заявке указываются данные о разработчике:

  • фамилия, имя, отчество;
  • сведения о разработчике (уровень образования, педстаж работы, квалификационная категория, место работы,  контактные данные, адрес электронной почты)
  • название педагогической разработки в соответствии с названием учебного предмета (дисциплины) в ГОСО РК;
  • класс (курс);
  • язык;
  • краткая характеристика новации (это проект или действующая модель,

осуществляется ли внутренний и внешний аудит новации, сроки апробации, результаты).

 2. заключением районного (городского) Экспертного Совета (в заключении обязательно должны быть указаны № протокола и дата проведения заседания районного/городского Экспертного Совета)

  3. внешней рецензией;

  4. результатами апробации.

Материалы организаций образования принимаются за месяц до заседания Экспертного Совета по заявке от отделов образования и  первых руководителей  областных организаций образования в бумажном и электронном вариантах,  в 2-х экземплярах. Все листы должны быть пронумерованы.

Материалы, не соответствующие требованиям к оформлению не регистрируются и подлежат возврату.

Основные критерии экспертной оценки.

  1. Актуальность темы инновационного проекта, его сфера (методика преподавания, общие проблемы воспитания, управление образованием, материально-техническое  обслуживание образования, психологическое сопровождение деятельности субъектов образования, специальная педагогика, деятельность учреждения образования инновационного типа, проблемы МКШ, возрастная педагогика, Учебно-методическое сопровождение УНП).
  2. Вид описания инновационной деятельности:

- изобретение новой технологии обучения или воспитания;

- разработка программы развития образовательного учреждения;

- апробация экспериментальной программы;

- разработка методики, позволяющей достигнуть новых результатов в образовании;

- разработка новых дидактических средств;

- апробация новых форм и методов обучения.

3. Степень обоснованности и достоверности результатов исследования или апробации.

4. Оригинальность, наличие качественных отличий от аналогичных проектов.

5.Соответствие результатов инновационной деятельности целям осуществляемого проекта.

        

  1. Основные требования к разработке учебной литературы

Учебная литература ориентирована на развитие компетентности, результат процесса обучения и предназначена для самостоятельной работы обучающихся. Учебная литература включает следующие виды изданий:

  • учебники; пособия;
  • сборники задач и упражнений;
  • справочники;
  • руководства и материалы для самостоятельных работ и самообразования обучающихся;
  • электронные учебники; мультимедийные и обучающие программы.

Литература должна способствовать подготовке конкурентноспособной личности новой формации, обладающей широкими фундаментальными знаниям, способной адаптироваться к меняющимся требованиям рынка труда и технологий. Учебная литература должна быть рассчитана на достижение определенных результатов в конкретных условиях процесса обучения.

Учебная литература должна быть разработана как дидактическая система, реализующая следующие функции: информационная, трансформированная, систематизирующая, интегрирующая, координирующая, контролирующая, самоконтролирующая.

Содержание учебной литературы должно способствовать развитию обучающегося как личности и субъекта деятельности, формированию ценностных жизненных ориентиров. Содержание учебного материала обеспечивает связь между:

а)        общими целями образования, соответствующими определенному этапу развития общества;

б)        задачами образования для данной отрасли и ступени образования;

в)        системой учебно-воспитательных задач данного предмета;

г)        принципам отбора и группировки учебного материала;

д)        средствами конструирования учебного материала и моделями формообразования;

е)        прогнозируемыми результатами обучения.

Материал учебной литературы должен соответствовать качеству образования, обеспечить подготовку обучающихся, которая ориентирована на формирование качественного конечного результата, в виде ключевых компетенций.


Общие требования к разработке учебно-методического комплекса

Под учебно-методическим комплексом понимается совокупность средств обучения, обеспечивающих целостность методической системы управления познавательной деятельностью обучающихся. Учебно-методический комплекс должен быть разработан с учетом единой коммуникативно-когнитивной концепции для всех ступеней образования.

В состав учебно-методического комплекса могут входить следующие компоненты:

  • нормативная документация;
  • книга для педагога, в которой должна быть описана авторская концепция курса и содержатся рекомендации по обучению коммуникативным умениям, общее тематическое планирование, примерные конспекты занятий;
  • методические пособия разного назначения и содержания;
  • методические разработки курса, его тем и проблем;
  • дидактические материалы для дифференциации и индивидуализации обучения;
  • книга для учащихся, содержащая необходимой текстовой, иллюстративный и дополнительный материал;
  • книга для чтения;
  • рабочая тетрадь, которая включает задания для формирования умений и навыков обучающихся, задания в рабочей тетради должны быть дифференцированы по степени сложности;
  • дополнительный материал и задания для повторения, тестирования, самоконтроля и самооценки;
  • аудиовизуальные и мультимедийные средства;
  • альбом наглядных пособий, содержащий необходимый для обучения раздаточный и дидактический материал;
  • автоматизированные обучающие системы, компьютерные обучающие программы;
  • факультативный материал повышенной трудности.

Весь материал учебно-методического комплекса должен быть преподнесен в виде законченных блоков (модулей), содействовать доступности преподавания, устранению перегрузки обучающихся, способствовать раскрытию задач научного и идейного уровня изучения данного предмета, отражения межпредметных связей, усиливая практическую направленность преподавания и дифференцированный подход.        

  1. Требования к разработке учебной программы курсов     вариативного компонента  

При разработке программы учителю целесообразно ориентироваться на следующие требования:

Степень новизны для учащихся. Программа должна включать новые для учащихся знания, не содержащиеся в базовых программах.

Мотивирующий потенциал программы. Программа должна содержать знания, вызывающие познавательный интерес учащихся и представляющие ценность для определения ими профиля обучения в старшей школе.

Полнота содержания. Программа должна содержать все знания, необходимые для достижения запланированных в ней целей обучения.

Научность содержания. В программу должны быть включены прогрессивные научные знания и наиболее ценный опыт практической деятельности человеке

Инвариантность содержания. Включенный в программу материал может применяться для различных групп (категорий) школьников, что достигается обобщенностью включенных в нее знаний; их отбором в соответствии с общими для всех учащихся задачами предпрофильной и профильной подготовки; модульным принципом построения программы.

Степень обобщенности содержания включенных в программу знаний должна соответствовать поставленным в ней целям обучения и развития мышления школьников.

Практическая направленность курса. Программа должна позволять осуществить эвристические пробы и сформировать практическую деятельность школьников в изучаемой области знаний.

Связность и систематичность учебного материала. Развертывание содержания знаний в программе должно быть структурировано таким образом, что изучение всех последующих тем обеспечивается предыдущими, а между частными и общими знаниями прослеживаются связи.

Соответствие способа развертывания учебного материала стоящим в программе задачам. Способ развертывания содержания учебного материала должен соответствовать стоящим в программе целям обучения и определяться объективным уровнем развития научных знаний.

Выбор методов обучения. Возможность проведения эвристических проб обеспечивается использованием в преподавании активных методов обучения.

Контролируемость. Программа должна обладать достаточной для проведения контроля операциональностью и иерархичностью описания включенных в нее знаний, конкретностью определения результатов подготовки по каждой из ведущих тем или по программе в целом, что дает возможность установить степень достижения промежуточных и итоговых результатов и выявить сбой в прохождении программы в любой момент процесса обучения.

Реалистичность с точки зрения ресурсов. Материал программы должен быть распределен во времени с учетом его достаточности для получения запланированных результатов. Для реализации возможностей профильного самоопределения курсы предпрофильной подготовки должны соответствовать следующим требованиям: набор предлагаемых курсов должен носить вариативный характер, их количество должно быть избыточным, необходимо создать такие условия в организации учебного процесса, которые позволяли бы ученику менять наполнение индивидуального учебного плана курсами по выбору как минимум два раза за учебный год; содержание курсов по выбору должно включать не только информацию, расширяющую сведения по учебным предметам, но и знакомить учеников со способами деятельности, необходимыми для успешного освоения программы того или иного профиля; в целях формирования интереса и положительной мотивации к тому или иному профилю через освоение новых аспектов содержания и более сложных способов деятельности содержание курсов по выбору может включать оригинальный материал, выходящий за рамки школьной программы (история науки и техники, астрофизика, элементы математической статистики, различного рода практикумы и т.д.).

  1. Требования к учебно-методическому комплексу вариативного курса

УМК вариативного курса должен включать в себя следующие основные элементы.

1.  Программа курса

1.1. Аннотация (название, основное содержание, для кого предназначен курс). Важно, чтобы аннотация была краткой и в то же время давала потребителю весьма полное представление о курсе: в чём привлекательность курса для учащихся, для учителей, родителей, школьного сообщества в целом.

1.2. Место курса в образовательном процессе. Важно показать, каково место курса в соотношении как с общеобразовательными, так и с базовыми профильными предметами: какие межпредметные связи реализуются при изучении курса, какие общеучебные и профильные умения и навыки при этом развиваются, каким образом создаются условия для активизации познавательного интереса учащихся, профессионального самоопределения, как
введение курса в учебный план конкретной школы поможет выявить и решить
проблемы школьного сообщества (развитие школьного самоуправления; организация досуга учащихся; усиление взаимодействия семьи и школы, а также школы, местной администрации, общественности; учёт регионального компонента; улучшение имиджа и повышение конкурентоспособности школы)

1.3. Цели и задачи изучения курса желательно сформулировать в терминах, понятных потребителю, — учителю и учащимся. Цель курса — для чего он изучается, какие потребности субъектов образовательного процесса удовлетворяет?

Желательно продумать цели всех субъектов образовательного процесса: учащихся, учителей, школьного сообщества, общества в целом, ориентируясь на необходимость развития образования «как открытой государственно-общественной системы на основе распределения ответственности между субъектами образовательной политики и повышения роли всех
участников образовательного процесса — обучающегося, педагога, родителя, образовательного учреждения».

В соответствии с целями формулируются задачи изучения курса — что необходимо для достижения целей? Над чем конкретно предстоит работать учителю и учащимся при изучении курса?

1.4.        Основные компоненты содержания курса. Этот раздел программы отражает содержание теоретических и практических занятий, а также суть самостоятельной работы учащихся: основные знания (факты, понятия, представления, идеи, принципы), умения и навыки, методы и виды деятельности, опыт их освоения. Важно указать, какие разделы и из каких школьных курсов должны быть предварительно освоены.

Следует показать, как это содержание способствует внутрипрофильной специализации обучения и формированию профильных умений и навыков, для каких профессий (областей деятельности) полезны формируемые умения и навыки.

Желательно указать, в каких материалах реализуется содержание курса (учебное пособие, рабочая тетрадь для учащихся, методическое пособие для учителя, хрестоматия, электронные/мультимедийные пособия, Интернет-ресурсы и т.п.).

1.5. Методы и формы обучения должны определяться требованиями профилизации обучения, учёта индивидуальных и возрастных особенностей учащихся, развития и саморазвития личности. Основные приоритеты методики изучения ЭК таковы:

  • междисциплинарная интеграция, содействующая становлению целостного мировоззрения;
  • обучение на основе опыта и сотрудничества;
  • учёт индивидуальных особенностей и потребностей учащихся, различий в стилях познания — индивидуальных способах обработки информации об окружающем мире (аудиальный, визуальный, кинестетический);
  • интерактивность (работа в малых группах, ролевые игры, имитационное моделирование, тренинги, метод проектов);
  • личностно-деятельностный и субъект-субъектный подход (большее внимание к личности учащегося, а не к целям учителя, равноправное их взаимодействие);
  • фасилитация.

Ведущее место в обучении следует отвести методам поискового и исследовательского характера, стимулирующим познавательную активность учащихся. Значительной должна быть доля самостоятельной работы с различными источниками учебной информации. При этом главная функция учителя — лидерство, основанное на совместной деятельности, направленной к тому, чтобы достичь общую образовательную цель. Такой подход позволяет создать психологический климат, в основе которого — доверительность, взаимопомощь, сотрудничество. Учитель, таким образом, становится «проводником» в мир знаний: экспертом и консультантом — при изучении теоретического материала и выполнении самостоятельных заданий, ведущим — в имитационной игре и тренинге, координатором и консультантом — при выполнении учебного проекта.

При определении форм организации учебных занятий следует исходить, прежде всего, из специфических целей курса. Поскольку не исключено, что вариативный курс будут изучать один и более учащихся, необходимо предусмотреть варианты как коллективных, так и индивидуально-групповых форм. Если же содержание курса может быть освоено только в групповых или коллективных формах, то следует уточнить минимальную численность учебной группы.

Важно предусмотреть использование таких методов и форм обучения, которые давали бы учащимся представление об условиях и процессах будущей профессиональной деятельности в соответствии с выбранным профилем обучения, то есть в какой-то степени моделировали бы их.

Основные требования к содержанию и методике изучения вариативного курса в том, чтобы они обеспечивали:

  • актуальную личностно и социально значимую тематику;
  • поддержку базовых курсов, а также возможность углубленной
    профилизации и выбора индивидуальной траектории обучения;
  • опору на такие методы и формы организации обучения, которые
    отвечали бы образовательным потребностям учителя и учащихся и были адекватны будущей профессиональной деятельности учащихся.

Кроме того, важно, чтобы учащиеся были включены в практическую деятельность, соответствующую профилю обучения. а также обеспечивалось формирование и развитие у них общеучебных, интеллектуальных и организационных способностей и навыков.

1.6. Результаты изучения курса. Ожидаемый результат изучения  — это ответ на вопрос: какие знания, умения, опыт, необходимые для построения индивидуальной образовательной траектории в школе и успешной профессиональной карьеры по её окончании, будут получены, какие виды деятельности будут освоены, какие ценности будут предложены для усвоения?

Результаты обучения могут быть сформулированы как в терминах «учащийся должен знать (иметь представление, приводить примеры), уметь, иметь опыт», так и в терминах компетентностей. В последнем случае, в соответствии с тремя основными видами учебных компетентностей — работа в группе, работа с информацией, решение проблем, — можно описать уровень достижений учащихся в каждой из указанных областей деятельности по окончании изучения курса.

1.7. Тематический план, в котором отражается основное содержание всех разделов/тем курса с указанием бюджета времени на их изучение. Отдельно выделяются практические и лабораторные работы, экскурсии, учебные проекты и т.п.

1.8. Дополнительные обучающие материалы: литература для учителя и для
учащихся (основная и дополнительная), электронные издания (компакт-диски, обучающие компьютерные программы), Интернет-ресурсы.

2.  Учебное пособие для учащихся

Основное содержание курса может быть представлено как в виде традиционного учебника, так и в других формах (видеокурс, интерактивная компьютерная программа, Интернет-ресурсы и т. п.). Изложение учебного материала не должно ориентировать учителя на чтение лекции, т.е. его основная функция — предоставить учащемуся информацию для занятий в классе (тексты, материалы для обсуждения, вопросы для дискуссий), самостоятельной работы по освоению курса, для выполнения домашних заданий, подготовки творческих проектов.

Содержание пособия должно учить школьников самостоятельно ставить и решать проблемы. При этом желательно использовать проблемный стиль изложения, когда перед учащимися сначала излагается мотивирующая проблема, а затем предоставляются сведения о путях её решения, а не готовый результат. Само решение при этом важно ясно сформулировать и сопоставить с поставленной ранее проблемой. Имеет значение и справочно-методический аппарат пособия: схемы курса и его разделов, рубрикация, словарь, контрольные, проблемные и творческие вопросы и задания, задания к иллюстрациям, шрифтовые выделения (термины, смысловые акценты, примеры, интересные факты и т.п.).

Оптимальная форма пособия по элективному курсу — самоучитель. Здесь важно учесть перспективы «послешкольной» жизни учебной книги: в каком качестве она может быть полезна школьнику по окончании школы (словарь, справочник, книга для чтения).

3. Методические рекомендации/ Разработки занятий

Этот элемент учебно-методического комплекта должен способствовать качественной подготовке и проведению занятий учителем и учащимися. Методические рекомендации могут быть объединены с пособием: в такой книге и учитель, и ученик найдут необходимые для себя материалы. Такой вариант учебной книги более привлекателен и для издательств, ибо издание отдельного методического пособия для учителя целесообразно только при большом тираже учебника.

4.        Хрестоматия / Аннотированный список литературы

Подготовка хрестоматии необходима в том случае, когда курс основан на изучении труднодоступных оригинальных текстов. Если же рекомендуемая литература доступна, лучше подготовить аннотированный список литературы с указанием, при изучении каких тем следует использовать тот или иной источник.

5.        Рабочая тетрадь / Задания для самостоятельной работы учащихся

Основная функция рабочей тетради — не столько организовать воспроизведение материала учебника, но предложить ученику стать активным участником происходящих вокруг него жизненных событий. Иными словами, рабочая тетрадь — это задачник и практикум. Задания рабочей тетради должны обеспечивать объяснение материала курса, его осмысление и применение в практике.


ТРЕБОВАНИЯ К НАПИСАНИЮ РЕЦЕНЗИИ

Рецензия (рассмотрение, отзыв) – это экспертиза, критический разбор, анализ, оценка нового художественного или научного произведения, опытно-экспериментальной работы, учебных, научно-методических разработок, материалов организаций образования и т.п. далее системы работы перед их утверждением, защитой, публикацией, апробацией, обобщением и т.п.

В рецензии в развернутом виде и конкретно должны быть освещены следующие моменты:

1.Актуальность системы работы (концепции, программы, темы исследования или опытно-экспериментальной работы и т.п.) ее связь с общенаучными и общегосударственными приоритетами.

Ее необходимость, своевременность, соответствие потребностям дня.

2.Научно-методический уровень системы работы:

а) модификационный: модернизация, восстановление утраченного, но уже известного приема, методики, технологии, разработки, системы и т.п.;

б) комбинаторный: интеграция известных элементов в разных сочетаниях, приводящих к новому качеству;

в) радикальный: изобретение принципиально нового, новаторского, не известного ранее.

3.Степень новизны системы работы:

3.1. Наличие или отсутствие аналогов в системе образования:

а) города /района;

б) области;

в) республики;

г) за рубежом.

3.2. Масштаб, вызываемых ею преобразований (частные – локальные, единичные не связанные между собой; модульные – комплекс частных, связанных между собой; системные – охватывающие всю школу.

3.3. Отношение системы работы к предшествующим системам (замещающая – вводится вместо какого-то конкретного устаревшего средства; отменяющая – отменяет, снимает, прекращает деятельность какого-то органа, формы работы, объединения, программ без замены их другими, если они не перспективны с т.з. развития организации образования; открывающая – освоение новой программы, нового вида образовательных услуг, новой технологии и т.п., если вообще у них не было предшественников.; ретро вводящая – освоение нового для организаций образования в данный момент, но когда-то уже использовавшегося в образовательной практике).

4.Научность системы работы – ее соответствие философии, методологии, психологии новой образовательной парадигмы и последними достижениями педагогической науки и практики.

Направленность на:

а) развитие и воспитание личности учащихся, а не только формирование их ЗУН;

б)  сохранение психофизиологического и социального здоровья детей;

в) обеспечение экономической, экологической, этнопедагогической, психологической направленности образовательного процесса;

г) обеспечение соответствия  содержания образования гуманистическим, интеграционным и инновационным подходам и др;

д) обеспечение соответствия требованиям научности (наличие проблемы, научной гипотезы, гипотетического решения проблемы, проведения научно-обоснованного исследования, сравнение результатов исследования с данными, полученными  до исследования …)

5.Оценка внутреннего единства и характеристика методологической основы системы работы: логичность, взаимосвязь результатов с методологическими основами непротиворечивость их.

6.Степень обоснованности и достоверности каждого результата, научного положения, выводов и заключений в системе работы.

7.Практическая значимость системы работы – насколько предлагаемая система работы позволяет изменить реальное состояние дел в лучшую сторону. Что предлагается для внедрения  в практику.

8. Формы и способы представления (апробации) промежуточных и итоговых результатов работы (статьи, доклады, творческие отчеты, открытые занятия с учебно-методическим обеспечением, методические пособия, рекомендации, диаграммы, таблицы, анализ и др...)

9. Соответствие требованиям к оформлению. Недостатки и замечания по содержанию системы работы.

10. Выводы и рекомендации по использованию системы работы (апробировать, обобщить, распространить, опубликовать, устранить недостатки, доработать).

ОБРАЗЕЦ РЕЦЕНЗИИ

На_______________________________________________________________

(учебную программу, концепцию, программу ОЭР, программу развития, и т.п.)

Организации образования:________________________________________________

Автора (авторов)__________________________________________________________

Тема ____________________________________________________________

1.Актуальность системы работы (концепции, программы, темы исследования или опытно-экспериментальной работы и т. п.) ____________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Научно-методический уровень системы работы:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

3.Степень новизны системы работы – наличие или отсутствие аналогов в системе образования (города /района,  области, республики,  за рубежом):

____________________________________________________________________________________________________________________________________

4.Научность системы работы:

____________________________________________________________________________________________________________________________

5.Оценка внутреннего единства и характеристика методологической основы системы работы (логичность, взаимосвязь результатов с методологическими основами, непротиворечивость.)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

6.Степень обоснованности и достоверности каждого результата, научного положения, выводов и заключений в системе работы.

____________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Практическая значимость системы работы.

____________________________________________________________________________________________________________________________________

8.Формы и способы представления промежуточных и итоговых результатов работы: ____________________________________________________________________________________________________________________________________9.Соответствие требованиям к оформлению. Недостатки и замечания по содержанию системы работы:

___________________________________________________________________________________________________________________________________

10.Выводы и рекомендации по использованию системы работы:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Рецензент:

Должность с указанием

наименования организации,

учёной степени, учёного звания         ______________________ Ф.И.О.

                                                                                подпись, дата



Предварительный просмотр:

ГУ «Школа-гимназия №10 города Рудного»

Методический кабинет

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАБОТЕ НАД ТЕМОЙ САМООБРАЗОВАНИЯ

Составитель:

заместитель директора по НМР Румбах Е.В.

2013 г.

Методические рекомендации по работе над темой самообразования

Одним из направлений методической работы является организация повышения квалификации педагогов. В школе-гимназии практикуются разнообразные формы работы с педагогами, способствующие повышению их квалификации, в том числе и  самообразование, которое явялется первой ступенью совершенствования профессионального мастерства педагога.

Самообразование — многокомпонентная личностно и профессионально значимая самостоятельная познавательная деятельность педагога, включающая в себя общеобразовательное, предметное, психолого-педагогическое и методическое самообразование.

 Тема самообразования (проблема самообразовательной деятельности) определяется в контексте методической темы школы. Тема не может быть навязана извне, она вытекает из профессионального интереса или методического затруднения педагога. Вся работа учителя - это постоянный поиск, предполагающий постоянное самосовершенствование, а значит и постоянное обновление своего педагогического и методического арсенала.

Написание индивидуального плана - работа творческая. Самостоятельно написать качественный план в состоянии педагог, хорошо осознающий собственные проблемы и стремящийся к профессиональному росту. Начинающему педагогу в этом непростом деле, как правило, необходима помощь методиста школы, наставника, руководителя методического объединения. Процедура разработки плана работы над индивидуальной методической темой не должна носить формальный характер, так как планирование собственного профессионального развития помогает педагогу продвигаться вперед, постоянно совершенствоваться.

Оптимальный срок работы над темой самообразования – три года. На каждом этапе необходимо представлять форму завершения.

 Предлагаем несколько вариантов планов работы над индивидуальной темой самообразования.

  1. Титульный лист

План работы учителя (должность, категория, Ф.И.О.)___________

по реализации программы развития школы и методической темы        на ______ учебные годы

Образование (когда и какое учебное заведение окончил) ___________
Специальность по диплому ____________________________________
Обучение на курсах повышения квалификации (тема, место, сроки, № сертификата/свидетельства)_____________________________

  1. Пояснительная записка

Методическая тема школы: _______________________ 

Методическая тема МО: ___________________

Тема самообразования: _____________________________

  • Обоснование выбора темы (Почему выбрана именно эта тема: методические затруднения, профессиональный интерес и т.д.)
  • Цель, задачи (совершенствование теоретических знаний, педагогического мастерства…..;овладение новыми формами, методами и приемами обучения и воспитания….; изучение и внедрение в практику передового педагогического опыта, новейших достижений педагогической, психологической и других специальных наук, новых педагогических технологий, развитие инновационных процессов…. и т.д.)
  • Основные формы и методы работы над темой.
  • Когда начата работа над темой
  • Когда предполагается закончить работу над темой
  • Прогнозируемый результат.
  • Список источников.
  1. Этапы работы и сроки реализации

1 вариант

Содержание этапа

Сроки реализации

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ САМООБРАЗОВАНИЯ

2012-2013 уч.год

  1. Подбор литературы. Поиск адресов ППО.

В течение года

  1. Знакомство с практическим опытом работы других школ (посещение семинаров, практикумов и т.д.)

По плану работы РГОО, городских методических объединений

  1. Посещение уроков коллег

2 раза в неделю

  1. Анализ литературы и периодики.

Постоянно

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ САМООБРАЗОВАНИЯ

2012-2015 гг.

  1. Изучение нормативных документов. Организация работы по изучения и распространению ППО

В течение 2012-2013, 2013-2014, 2014-2015 уч.года

  1. Участие в работе семинаров по изучению деятельности учителей-новаторов

По плану работы РГОО, городских, школьных методических объединений

  1. Повышение квалификации через курсовую подготовку

По необходимости

  1. Открытые уроки и внеклассные мероприятия

Указать конкретные сроки и темы

  1. Составление собственных авторских разработок

2014-2015 уч.год

  1. Публикации в СМИ

По мере накопления материала. Не реже 1 раза в учебный год.

РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ САМООБРАЗОВАНИЯ

Май 2015 г.

Разработка, апробация, лицензирование (УМК, методических рекомендаций, пособия, ЦОР и т.д.)

2 вариант

Этапы

Мероприятия

Сроки

Форма выхода*

Проблемно-поисковый

1 этап - подготовительный

  • выбор методической темы, над которой учитель будет работать;
  • определение состава проблемных и творческих групп учителей, классных руководителей. (Для тех, кто будет работать в группе);
  • определение тематики выступлений на методических совещаниях, форм представления опята деятельности и результата;
  • разработка плана работы над темой.

Внедрение в практику.

2-й этап – основной.

  • Практическая реализация разработанных и спланированных методов, приемов, методик и т.д.;
  • Коррекция деятельности;
  • Повышения квалификации (организационно-деятельностные игры, мастер-классы, дни педагогического мастерства, «круглые столы», и т.д.)
  • изучение уровня внедрения новых подходов и путей реализации темы в опыте работы;
  • диагностика.
  • реализация плана-графика контрольных мероприятий (открытое мероприятие, подготовленное членами проблемных творческих групп, мероприятия в рамках методической декады, творческие отчеты педагогов, собеседование с учащимися, научно-методический семинар).

Обобщение и оценка результатов.

3-й этап – завершающий

  • творческий отчет;
  • открытые уроки и мероприятия;
  • оформление материалов по наработанным педагогами теме;
  • самообобщение опыта и его оформление;
  • индивидуальная работа (стажировки, школы ППО, тематические консультации и др.);
  • выпуск методических бюллетеней, методических сборников, методических рекомендаций и т.д.).
  • анализ работы над  научно-методической  темой, (участие в педсоветах,  научно-практических конференциях, методсоветах, заседаниях МО учителей-предметников, классных руководителей);
  • участие в тематических выставках;

Анализ и прогнозирование.

4-й этап - аналитический

  • Самооценка уровня профессионального мастерства;
  • Сбор и накопление материалов из опыта работы (картотека педагогической и методической литературы, образцы планов самообразования и конспектов уроков, разработки открытых мероприятий).
  • Определение перспектив дальнейшего развития и совершенствования опыта.

* Форма выхода – тема самообразования; темы выступлений, открытых уроков и т.д. (указываются конкретно); УМК; сценарии; методические рекомендации; статьи в СМИ, в т.ч. электронных и т.д.

3 вариант

Этапы работы и сроки реализации

Этапы

Мероприятия

Сроки

Форма выхода

1 этап - диагностический

  • анализ затруднений;
  • анализ состояния образовательного процесса;
  • выявление противоречий;
  • изучение литературы по проблеме

2-й этап – прогностический

  • определение целей и конкретных задач;
  • формулировка гипотезы (для уровня научной, экспериментальной работы);
  • прогнозирование результатов

3-й этап – организационный

  • составление программы работы;
  • подготовка материально-технической базы;
  • методическое обеспечение

4-й этап - практический

  • реализация собственной программы (методики, технологии:);
  • отслеживание промежуточных результатов

5-ый этап - корректировочный

  • проведение контрольных срезов, тестов, диагностических процедур;
  • при необходимости корректировка программы

6 этап - обобщающий

  • обработка полученных данных;
  • соотнесение полученных результатов с планируемыми;
  • корректировка гипотезы;
  • оформление, описание результатов

7 этап - внедренческий

  • применение наработанных материалов в собственной педагогической деятельности;
  • распространение данной программы (методики, технологии:) при наличии запроса на нее

8 этап – подведение итогов

  • выбор формы подведения итогов (реферат, доклад, статья, подготовка методического пособия, разработка рекомендаций, творческий отчет:);
  • подведение итогов

 Банк данных литературы по теме
 
«______________________________________________________»
 

 № п/п
 

 Название
 

 Автор
 

 Издательство
 

 Год 
 
выпуска
 

  
 
 
 
Посещение методических мероприятий
 
 
                          

 № п/п
 

 Мероприятие
 

 Тема 
 
мероприятия
 

 Дата 
 
проведения
 

 Что из услышанного вынес для себя
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
 

  
К  методическим мероприятиям относятся:

  • открытые занятия,
  • заседания методического объединения,
  • семинары,
  • педагогические и методические советы,
  • конференции,
  • форумы,
  • курсы повышения квалификации и др.

Ежегодно до 1.06. педагоги сдают отчеты по работе над темой по самообразованию заместителю директора по НМР согласно примерному плану

Примерный план отчета по работе 
 
над темой самообразования

за _________________ учебный год

ФИО, должность, стаж, категория__________________________
Индивидуальная тема _____________________________________
Год и этап работы над темой _____________________________________
Деятельность по реализации темы___________________________
 (
Изучил литературу…….; познакомился с опытом работы педагога…… по теме….; посетил открытые занятия……, заседания МО….., семинары……; прошел обучение на курсах повышения квалификации……; разработал программу……, подготовил научно-методическую разработку……, дидактический материал….., методические пособия……; выступил с сообщением…..,  докладом……,  подготовил реферат….., статьи в журнале….. – на месте многоточий должны быть указаны конкретные виды и формы  деятельности).
 

По окончании работы над темой самообразования сдаётся итоговый отчёт.  
 

Итоговый отчет по самообразованию
 ФИО , должность, стаж, категория__________________________________
Методическая тема школы _________________________________________

Тема МО _____________________________________

Тема самообразования _______________________________________
Период работы над темой ____________________________
Цель самообразования по теме _____________________________
Задачи самообразования ___________________________________
Обучение на курсах повышения квалификации  (тема, сроки, место, № сертификата)________________________________
Изучена литература:

  1.  _______________________________________
  2. _________________________________________
  3. ____________________________________________

………
Посещено открытых занятий, заседаний МО, семинаров и других мероприятий_______________________________________

Проведено открытых занятий, мероприятий (срок, тема)_______________

Выступления на заседаниях МО, педагогических советах, методических советах, конференциях, семинарах и т.д._______________________
Наработанный материал:

  1.  ___________________________________
  2. ___________________________________
  3. ____________________________________

………
Форма  представления материалов* __________________________
 
 
*
Результаты работы и формы его представления.
Результат работы по теме самообразования может быть представлен в форме:
— доклада,
— реферата,
— статьи в журнале,
— программы,
— дидактического материала,
— методического пособия,
— научно-методической разработки.
Кроме того, в процессе работы над темой самообразования и по ее завершению педагог представляет наработанный материал. Формы представления могут быть различны:
— выступления (отчет) на заседании МО, МС, педсовета;
— теоретический, методический и практический семинар;
— практикум;
— тренинг;
— мастер — класс;
— открытое занятие.



Предварительный просмотр:

Школа молодого учителя

Занятие №1

Тема: Психологическа готовность учителя к работе в школе.

Цель: познакомить с приёмами психологической адаптации, актуализировать знания об основных тербованиях к современному уроку.

Приглашённые: психолог высшей категории Лапина Марина Александровна. Молодые педагоги: Высочин С.И., Маткина Е.А., Соколова А.А., Вицкая С.В., Богатырёва И.В., Ильин В.В..

Отсутствовали: Соколова А.А. (уроки во 2 смене)

План.

  1. Псхологические тренинги. (психолог Лапина М.А.)
  2. Презентация брошюры «В помощь молодому учителю» (замдиректора по НМР Румбах Е.В.)

Ход.

1. Сообщение цели работы Школы молодого учителя.

2. Психологические тренинг «Рулевой души»

Цель тренинга: обозначить способы, приемы, методы, формы успешного коммуникативного  взаимодействия учителя и ребенка в учебно-воспитательной деятельности.

Оборудование: бланки с заданием, ватман, маркеры

Ход тренинга

  1. Приветствие участников тренинга.

- Я приветствую Вас на нашем тренинге молодых специалистов.

- Молодой человек выбирая  профессию «учитель», чем он должен прежде всего руководствоваться? ( ответы участников)

-  Прошу Вас закончить мою фразу : Самое главное для молодого специалиста, выбирая профессию учитель, это……..( ответы участников)    Вывод: принять ее душой.

  1. Тренинговое  упражнение « Закончи предложение»

Цель: подвести к осознанию важности  ответственности профессии учитель, направить на правильное коммуникативное взаимодействие учителя и ученика  в урочное и внеурочное время.

 Продолжи предложения

  1. Я считаю  учитель на уроке должен быть…..
  2. Я полагаю, главная  ценность учителя…….
  3. Я думаю, что учитель на уроке, это……..
  4. Я считаю, что  взаимоотношения ученика и учителя на  уроке прежде всего строятся на…….
  5. Я  считаю профессию учителя…….
  6. Настоящий учитель обладает  такими качествами, как………
  7. Я выбрал эту профессию, потому что…..

Участники тренинга зачитывают свои варианты продолжения, обосновывая свою точку зрения.

Затем предлагается из 7 пунктов выбрать на усмотрение участников самый важный.

Вывод: самое важное , то, что  взаимоотношения ученика и учителя на  уроке прежде всего строятся на уважении, понимании и  обоюдном доверии.

  1. Практическая часть. Тренинг « Конвейер перевоплощения»

Цель:  обозначить методы, формы, стили, приемы работы с детьми, наряду с воспитанием нравственности и духовности.

Инструктаж

 На ватмане нужно изобразить в виде  рисунка свою машину-конвейер, со своим внутренним механизмом работы. Механизм работы это способы, виды, стили, приемы перевоплощения  ученика, который, как «сырой продукт» поступает в конвейер машины  воспитания и обучения  и в формировании  выпускает гармонично разносторонне- развитую личность.

            Инструктаж

Условие: вы должны показать, как работает весь механизм вашего конвейера изнутри, проходя волшебное превращение.

Принцип работы конвейера: прозрачен, в конструкции обозначены способы, виды, приемы перевоплощения.  Возможен   оборот рекомендаций и советов.

По окончании участники представляют свою модель учебно-воспитательной машины и делают вывод.

  1. Рекомендации психолога молодому специалисту

« Правило 7у»

  1. Уверенность- знание своих прав и прав ребенка, способность защитить его. Учитель- гарант соблюдения прав ребенка.
  2. Успешность- берясь за любое дело, молодой учитель должен предвидеть положительный результат, т. е. быть  уверен, что оно под силу детям и ему, а значит необходима тщательная подготовка  с огромным трудом души.
  3. Удивительность- надо развивать в себе незаурядность, дети не любят « пирожки ни с чем»
  4. Убедительность- уметь зажечь детские сердца, убедить их в важности дела. Ведь у Вас масса нерастраченной положительной энергии- так направьте ее на детей.
  5. Уважительность- Молодой учитель всегда должен помнить- необходимо взаимное уважение: уважаешь мнение детей, - они уважают твое. Воспитание без уважения- подавление.
  6. Уравновешенность- в классе нужно быть готовым ко всему, не падать в обморок, не нервничать, не повышать голос, а анализировать и работать.
  7. Улыбчивость- без чувства юмора в школе жить невозможно. Улыбка- это и одобрение,  и оценка и подбадривание.

Вывод: счастливый учитель это тот учитель, который испытывает моральное и материальное  удовлетворение от свой профессии.

-Будьте же счастливы в Вами выбранной  профессии!).

3. Презентация брошюры  "В помощь молодому учителю"

Каждый участник Школы получает брошюру в подарок.

Изучив книгу, вы узнаете:

  • как подготовить современный, эффективный урок;
  • основные этапы современного урока;
  • триединая цель урока;
  • классификация метродов и приёмов обучения;  
  • требования к современному уроку;
  • струкутрные элементы урока;
  • всё о домашнем задании;
  • самоанализ урока;
  • анализ урока посещающим.

Задание: изучить книгу, за 2 недели посетить 3-5 уроков, определить, были ли посещённые уроки эффективными и почему.


Школа молодого учителя

Занятие №2

Тема: Секреты эффективного урока.

Цель: актуализировать знания об основных способах организации урока; совершенствовать навык разработки основных этапов урока: постановки целей и задач, определение методов и форм работы.

Приглашённые: молодые педагоги: Высочин С.И., Маткина Е.А., Соколова А.А., Вицкая С.В., Богатырёва И.В., Ильин В.В. Кужамратова Ж.Р.

Отсутствовали: Вицкая С.В., Ильин В.В.

План.

  1. Подготовка к активной мыслительной деятельности.
  2. Постановка цели и задач занятия.
  3. Проверка выполнения задания. Актуализация знаний по теме занятия.
  4. Выполнение практической работы.
  5. Подведение итогов.

Ход.

  1. Подготовка к активной мыслительной деятельности.

Запишите ответы на предложенные вопросы!

Педагогическая викторина.

  1. Как расшифровывается аббревиатура ВОУД? (внешняя оценка учебных достижений)
  2. Учебный документ, определяющий по каждой учебной дисциплине содержание и объём знаний, умений и навыков и комптенеций. (программа)
  3. Основной способ взаимодействия учителя и ученика, направленный на достижение конкретных задач. (метод)
  4. Чешский педагог-гуманист, основоположник основ научной педагогики и классно-урочной системы (Коменский).

Перед вами – шифр. Попробуйте его вскрыть!

  1. 3-1 (внешняя оценка учебных достижений)
  1. 2 (программа)
  1. 4 (метод)
  2. 1  (Коменский)

(необходимо из каждого записанного слова взять определённую букву. Если правильно записали слова, должно получиться ключевое слово темы нашего занятия - УРОК).

  1. Постановка цели и задач занятия.

- Каким же должен быть эффективный урок? На каждую букву  слова УРОК запишите определение (или функции) урока.

Выполнение задания.

Что же такое урок? Каковы кретерии эффективности урока?

- За 5 минут запишите 5 критериев эффективного урока. (каждый самостоятельно, объединение в пары, определение общих критериев).

Обсуждение. Представление работы.

  1. Проверка выполнения задания. Актуализация знаний по теме занятия.

- Сколько уроков вы посетили? Какие из них были эффективными? Почему? Какие «изюминки» на уроках вы увидели?

Обсуждение.

- Есть ли у вас свои секреты проведения эффективного урока?

Обсуждение.

- Как вы готовитесь к уроку? С чего начинаете?

Говорят, что начинать надо не с начала, а с конца – с определения результата, которого вы хотите достичь, т.е. с постановки цели (Схема: цели – задачи – методы, приёмы – средства – формы – содержание – результат - цели)

-Необходимо очень чётко продумывать этапы урока, на каждый этап ставить диактическую задачу. Это поможет провести мостики от одного этапа к другому, сделать урок цельным, результативным.

  1. Выполнение практической работы.

Используя материал брошюры, подготовьте конспект интегрированного урока на тему «Осень» (класс – 4, интеграция математики, английского, русского, казахского языков). Выполниет работу по составленной схеме, определяя дидактическую задачу каждого этапа.

Выполнение.

Обсуждение.

  1. Подведение итогов.

 Проанализируйте то, что вы сегодня вынесли с нашего занятия, обощите свои мысли в синквейне:

  1. Тема (урок)
  2. 2 прилагательных
  3. 3 глагола/причастия
  4. Предложение из 4 слов
  5. Синоним к теме.

        Каждому участнику занятия вручаются «Советы молодому специалисту при подготовке к занятию».

Советы молодому специалисту при подготовке к занятию

Справедливый учитель – это таковой учитель, поступки которого оправданы в очах учеников.

Н.А. Добролюбов

  1. Изучите  раздел программы, который нужно учить на занятии.
  2.  Изучите материал этого раздела.
  3. Проанализируйте учебный материал.
  4. Определиье цель занятия. Ответьье на вопрос, чего бы вы хотелт достичь в итоге занятия.
  5. Представьте коллектив данной группы, отдельных учеников, постарайтесь наметить их путь к выполнению задач занятия.
  6. Выберите самые результативные методические приёмы для данной группы и для данных учеников.
  7. Соразмерьте выбранные приёмы со своими способностями, определите свои действия на занятии.
  8.  Продумайте структуру занятия, его ход.
  9. Зафиксируйте всё приготовленное в плане либо в конспекте.
  10.  Повторите про себя либо вслух узловые моменты плана.
  11. Проверьте себя:
  • какие факты, какие общие понятия либо признаки, причинно-
    следственные связи должны быть усвоены на занятии;
    какое умение формируется на данном занятии;
  • какие мировоззренческие понятия, нравственные либо эстетические оценки нужно сформировать на данном занятии;
  •  какого рода эмоциональную реакцию следует вызвать у
    учащихся при исследовании данного материала.
  1.  Приходите в кабинет незначительно ранее начала занятия. Проверьтеь, всё ли готово к занятию, удобно ли расставлена мебель, чиста ли доска, подготовлены ли наглядные пособия, ТСО. Добивайтесь, чтоб все ученики приветствовали вас организованно. Осмотрите класс, непременно переведите взор на недисциплинированных ребят. Пытайтесь показать ученикам красоту и привлекательность начала занятия, однако стремитесь к тому, чтоб на это уходило каждый раз всё меньше и меньше времени.
  2. Начните занятие энергично. УДИВЛЯЙТЕ!!!! 
  3. Ведите занятие так, чтоб каждый ученик с начала и до конца занятия был занят делом. Помните: паузы, медлительность, безделие – бич дисциплины.
  4.  Используйте Региональный компонент. Увлекайте учащихся увлекательным содержательным материалом, умственным напряжением, контролируйте темп занятия, помогайте слабым
    поверить в свои силы. Держите в поле зрения всю группу. В особенности смотрите за теми, у кого
    внимание неустойчиво, кто увлекается.
    Предотвращайте пробы нарушить рабочий порядок.
  5. Обращайтесь чаще с просьбами, вопросами к тем, кто может заняться на занятии иным делом.
  6. Придавайте своим словам, интонациям деловой и заинтересованный характер. Дайте указание ученику, над чем следует работать, проверьте выполнение данного задания. Это будет приучать к дисциплинированному труду. Ученик будет привыкать к тому, что указание преподавателя нужно непременно делать.
  7. Объективно оценивайте познания ученика.
  8. Заканчивайте занятие общей оценкой работы группы и отдельных учеников. Пусть воспитанники испытывают чувства удовлетворённости от результатов труда на занятии. Постарайтесь увидеть положительное в работе недисциплинированных ребят, однако не делайте это часто и за небольшие усилия.
  9. Прекращайте занятие вовремя. Звонок – для всех, не только для учителя!
  10. Удерживайтесь от излишних замечаний.
  11. Обходитесь без помощи других учителей (классных руководителей, директора, заместителей директора, социального педагога). Помните: налаживание дисциплины, может быть, - единственная область педагогической практики, где помощь коллег идёт не на пользу преподавателю. Обратитесь за помощью к самим ученикам. С нарушителем, которого группа не поддерживает, легче совладать.
  12. Не допускайте конфликтов с целой группой либо со значимой частью группы, а если он появился, не затягивайте его, отыскиваете разумные пути его разрешения.
  13.  Помните: там, где есть сомнения в правоте преподавателя, не говоря уже о тех вариантах, когда вина его бесспорна, конфликт должен развязываться в пользу учеников.

Тема следующего занятия – «Решение педагогических ситуаций».

Спасибо за работу!


Школа молодого учителя

Занятие №3

Психолого-педагогическое сопровождение молодых

специалистов в учебно-воспитательном процессе

Занятие-практикум

Разрешение педагогических ситуаций

Цель: на примере различных конфликтных ситуаций научить находить педагогически верные ее разрешения с целью обретения верной профессиональной позиции во взаимодействии учитель-ученик-родитель.

Приглашённые: молодые педагоги: Высочин С.И., Маткина Е.А., Соколова А.А., Вицкая С.В., Богатырёва И.В., Ильин В.В. Кужамратова Ж.Р.

Присутствовало: 7 молодых специалистов, зам директора по НМР Румбах Е. В.

Ход занятия

-Приветствие педагогов.

- На сегодняшний день в школе  актуально стоит вопрос конфликтного взаимодействия трех сторон учитель-ученик-родитель. Мы  сегодня попытаемся разрешить несколько типичных конфликтных ситуаций из общей практики школы и попробуем найти выход из данных ситуаций, вырабатывая свои рекомендации  и получая рекомендации психолога.

Ситуация № 1

 7 классу объявили, что у них будет  вести географию новый учитель и им сейчас предстоит знакомство с ним.  Новый учитель- молодой специалист,   человек который  еще не работал в школе. Учитель открывает дверь в класс и видит, что проход к столу весь уложен  пиджаками и кофтами ребят, проход узок и обойти нельзя. Ребята молча, в тишине наблюдают за реакцией учителя.

Вопрос: как педагогически верно молодому учителю разрешить ситуацию и пройти к своему столу?

Ситуация № 2

Учитель назначил родительское собрание и ждет родителей в назначенное время. Родители подходят и занимают места в классе. Подходят очередные родители ( мать и отец  ребенка) и говорят, что им не интересно посещение собрания и  присутствовать они не собираются ,так как не считают нужным,  они хотели бы просто посмотреть отметки и уйти, при этом  демонстрируя безразличие и пренебрежение,  они просят журнал у классного руководителя…..

Вопрос: как , на ваш взгляд, педагогически верно разрешить данную ситуацию и убедить родителей о необходимости присутствия на собрании?

Ситуация № 3

Ученик на уроке постоянно выкрикивает ответ, не дает никому отвечать, на замечания учителя дать ответить другим реагирует временно и с недовольством  , учитель в ответ ведет себя эмоционально несдержанно, может позволить обозвать и оскорбить ученика. В следствии на уроке всегда ситуация конфликта. Как быть? Разрешите педагогически верно сложившуюся обстановку. Дайте рекомендации учителю по личностной внутренней коррекции и по взаимодействию с несдержанным учеником.

Ситуация № 4

Учитель  в конфликтной ситуации оскорбил ученика.( конфликтная ситуация происходила наедине учитель-ученик)Ребенок затаил обиду на учителя и перестал ходить в школу, мотивируя тем, что учитель был не прав в том что оскорбил . Учитель свою вину не признает, мало того говорит, что такого момента вообще  не было.

Как выглядит учитель в глазах ученика? Как можно разрешить данную ситуацию?

Вопросы для размышления

  1. Может ли учитель на уроке вести себя несдержанно, оскорблять, унижать, выставлять ученика перед классом в неприглядном свете? К чему это может привести?  Ваши рекомендации, советы  учителю в данной ситуации.
  2. У учителя и ученика сложились межличностные конфликтные отношения на почве недопонимания. Учитель уже  начинает любую сложившуюся ситуацию  в отношении данного ученика оценивать предвзято («задевать» ребенка, обвинять не разобравшись, оценивать любое выполненное задание ниже чем оно того заслуживает….)  Ваше мнение по этому поводу. К чему это в последствии приведет?
  3. Обозначьте   аргументы по которым у ученика сложится положительное и уважительное отношение к учителю, учитель станет для ученика авторитетом.

Психолог рекомендует

Рекомендации молодым специалистам

  • Начинайте любое дело с позитивного настроя, ибо Ваша энергия- самое мощное биологическое «оружие», работающие либо на созидание , либо на разрушение Вашего внутреннего  «Я»
  • Стройте модель взаимодействия с детьми, педагогами, родителями на уважении, понимании, доверии и принятии другого человека, как личности. Это поможет Вам впоследствии выстроить верную педагогическую позицию в профессиональном взаимодействии.
  • Старайтесь быть открытым всему новому, неизведанному. Стремитесь постигнуть в профессии истину, ведь именно она поможет Вам обрести верную и базовую основу в Вашем начинании.
  • Чаще улыбайтесь, дарите улыбку  детям, коллегам,  родителям, друзьям. Улыбка- это визитная карточка души учителя.
  • Старайтесь быть самим собой во взаимодействии с детьми,  имейте чувство юмора, не бойтесь иногда быть смешным , разговаривайте с детьми на разные, интересующие их  темы, дети будут Вам благодарны и видеть в Вас начнут прежде всего наставника, помощника, а  главное человека, который всегда поймет и даст совет.
  • И самое главное, помните, в жизни у человека  все начинается  с любви. Любовь - самая бескорыстная ценность, которая «топит сердца», делает души чище, и   меняет человека, даже если он этого не хочет.

- Уважаемые коллеги! На наших занятиях мы попытались рассмотреть лишь азы педагогического таинства. Мы все не волшебники, всегда - только учимся. Но сейчас у вас уже есть опыт, который вы можете продемонстрировать своим собратьям по цеху! Вас ждёт ваш первый педагогический экзамен - день молодого педагога (дата уточняется). Но проходить он будет не в традиционной форме, а в форме исследования урока Lesson Study. О том, что это такое, мы выясним на следующем занятии! До встречи!


Школа молодого учителя

Занятие №4

Lesson Study - эффективная форма исследования урока в действии

Цель: познакомить молодых специалистов с подходами к исследованию урока; определить проблемные группы для проведения циклов LS.

Приглашённые: молодые педагоги: Высочин С.И., Маткина Е.А., Соколова А.А., Вицкая С.В., Богатырёва И.В., Ильин В.В. Наставники: Айдашкина Н.П., Кирдина Т.В., Гладкий А.И. (сертифицированный педагог), Гартунг Л.В., Брылевская Е.В. (сертифицированный педагог), Шарипова Е.К.,

Ход занятия.

1. Присутствующие делятся на группы по цветам жетонов, которые они получили (4 группы по 3 человека). Устанавливаются правила работы в группы и на занятии.

2. Актуализация.

На доске из всей темы открыто только слово "исследование"

- Уважаемые коллеги! Слово вам все знакомо. Предлагаю сейчас поработать в группах (время - 5 минут):

Составьте акростих (слово на каждую букву, отражающее суть явления)

Отчёт групп. Важно: не повторяться!

- Как вы думаете, что можно исследовать в педагогике? Можем ли мы ежедневно становится участниками какого-либо педагогического исследования?

- Результаты какого исследования (или исследования чего) буду для нас с вами самыми актуальными и значимыми?

Открытие всей темы.

Определение ключевых слов.

Целеполагание.

Индивидуальная работа с первыми двумя графами таблицы «З-Х-У»:

Знаю

Хочу узнать

Узнал(а)

Кратко - ответы по таблице.

3. Работа в группах.

- Изучите предложенный материал и представьте его:

1 группа - в виде визуального образа.

2 группа - в виде кластера.

3 группа - синквейн

4 группа - составить 5 "тонких" и 2 "толстых" вопроса

Lesson  Study  –  педагогический подход, характеризующий особую  форму исследования в действии на уроках,  направленную  на  совершенствование  знаний в области учительской практики. Подход  основан  в Японии  в  70-х  годах  19-го  столетия, опередив,  примерно на 70 лет,  используемый  на Западе  подход  «Исследование  в действии».  

В Lesson Study принимают участие группы учителей, совместно осуществляющие планирование, преподавание, наблюдение,  анализ обучения и преподавания, документируя свои выводы. При проведении  цикла  Lesson  Study  учителя могут вводить новшества  или совершенствовать педагогические  подходы, которые затем передаются коллегам посредством  проведения  открытых  Lesson  Study  либо  публикации документа с описанием их работы.  

На протяжении цикла проведения Lesson Study учителя, работающие в группах (или в парах), будут:  

  • использовать  ежедневно собираемые ими  материалы  периодического  оценивания для согласования приоритетов обучения и развития учащихся;  
  • совместно определять  отвечающий установленным  задачам  метод преподавания, который будет в дальнейшем разрабатываться или совершенствоваться;
  • определять трех «исследуемых учащихся», каждый из которых является типичным представителем  определенной  группы  учащихся в классе, например:  высокого, среднего или ниже среднего уровня успеваемости в общем числе обучающихся;
  • совместно планировать  Lesson  Study,  в ходе которого будут  использованы  и тщательно  изучены  результаты  методики его проведения в контексте результатов наблюдения за тремя исследуемыми учащимися;  
  • проводить  Lesson  Study  и вести совместное  их наблюдение, акцентируя  особое внимание на обучении и развитии исследуемых учащихся. Названные процедуры могут повторяться и совершенствоваться  на протяжении нескольких уроков. Наблюдение не обязательно вести на всех Lesson Study;  
  • опрашивать исследуемых учащихся, чтобы понять их мнения о Lesson Study;  
  • проводить обсуждение Lesson Study;
  • с целью анализа реакции исследуемых учащихся на применяемый метод, достигнутого ими прогресса, демонстрируемых  ими  результатов обучения или  испытываемых трудностей в обучении, а также полученного опыта для разработки методик преподавания или обучения в будущем;  
  • формально представлять результаты использования подхода Lesson Study широкой аудитории коллег посредством презентации, демонстрации или коучинга.  

Отчёты групп (2 минуты, кроме группы 4)

- Почему же эффективен подход LS?

Методика подхода Lesson Study эффективна, поскольку помогает учителям:  

•  увидеть обучение детей, подтверждающееся  более  явно в различных проявлениях и  деталях, чем это обычно возможно;    

•  увидеть разницу между тем, что,  по  мнению учителя,  должно происходить во время обучения детей, и тем, что происходит  в реальности;  

•  понять, как планировать обучение, чтобы оно в результате максимально удовлетворяло потребностям учащихся;  

•  реализовывать подход Lesson Study в рамках профессионального сообщества учителей, приоритетной целью которого является помощь учащимся в обучении и профессиональное обучение членов группы.

•  Использовать возможности Lesson Study в своей учительской практике.

 - Итак, теперь мы представляем ЧТО это такое, теперь нам предстоит выяснить, КАК это сделать.

- Подход  Lesson  Study  представляет собой  цикл,  включающий  не менее трех  Lesson  Study, совместно планируемых, преподаваемых/наблюдаемых и анализируемых группой учителей (работа со схемой, комментарии, обсуждение).

Рекомендуемые действия:

1. Выберите группу учителей (предпочтительно из трех человек) Lesson  Study  эффективно функционирует, если  в данный состав группы включен хотя бы один  из  представителей руководства  и учителя, имеющие  значительный преподавательский опыт.  

2. Проведите заседание с участием группы для определения ожидаемых результатов и установления  основных правил, позволяющих членам группы  «рисковать» без колебаний и не чувствовать  над собой жесткого контроля. В процессе Lesson Study все члены группы имеют равный статус профессиональных обучающихся. 

3. Разработайте  ряд параметров  на основе потребностей определенной школы или класса/возрастной группы, например: принципы использования дискуссии для обучения в рамках групповых рабочих сессий и др.    

4. Используйте  общие форматы  Lesson  Study для планирования уроков,  их  наблюдения, анализа  

 5. Определите, в каком классе Вы будете проводить первый  Lesson  Study;  затем выберите трех учащихся, являющихся типичными представителями различных групп  обучающихся в классе:   учащихся, имеющих высокие, средние и  ниже среднего показатели в общеучебных навыках  (письменная речь  и т.д.)  или в аспектах обучения, касающихся конкретных предметов.  

6. Определите  уровень каждого  из  учащихся, работающих по ключевым направлениям Lesson Study.

7. Запишите    четко и лаконично  ожидаемые Вами результаты от каждого  ученика  по окончании  Lesson Study.

8. Планируйте каждый этап урока, обращая внимание на последовательность использования Вами методики преподавания, которую Вы  совершенствуете или планируете  использовать.  Фиксируйте  ожидаемую реакцию  от  каждого из исследуемых учащихся: что каждый из учащихся будет делать на каждом из этапов, чтобы продемонстрировать свой прогресс? Определите

с максимально возможной точностью, какие ресурсы будут использованы  и каким образом; что Вы будете записывать на доске, и определите  временные рамки для каждого этапа.  

9. Определитесь между участниками группы, кто за каким исследуемым учащимся (учащимися) будет наблюдать, что  оградит вас от сбора данных всеми участниками лишь о двух учащихся и не оставит без внимания - третьего.    

Определение творческих проблемных групп для работы по LS.

Установление контрольных сроков.


Статья опубликована в газете "Учительская +" №.... от 11.07.2014 г.

День молодого педагога

Екатерина Румбах,

заместитель директора по научно-методической работе

школы-гимназии №10, г.Рудный

        Она из приоритетных задач в работе методической службы любого учебного заведения - создание условий для повышения профессиональной компетентности педагогов, особое внимание при этом уделяется молодым специалистам.

        В стены школы-гимназии №10 ежегодно приходят вчерашние выпускники вузов и колледжей,  из которых в дальнейшем вырастают  грамотные, творческие учителя. Этот рост сопровождается всесторонней поддержкой со стороны методического кабинета школы, и речь здесь идёт не только о наставничестве со стороны более опытных коллег, о посещении и анализе уроков и внеклассных мероприятий, но и о системной работе Школы молодого учителя.

        В первом полугодии 2013-2014 учебного года на занятиях ШМУ рассматривались такие темы, как  "Психологическая готовность молодого учителя к работе в школе" (тренинговое занятие провела психолог школы-гимназии Марина Лапина), "Секреты эффективного урока", "Как избежать конфликтов в учебном процессе" (практикум по решению педагогических ситуаций). По итогам работы ШМУ по завершении каждого полугодия молодые специалисты демонстрируют свои профессиональные умения на открытых уроках в рамках Дня молодого педагога.

        В этом учебном году День молодого педагога прошёл с использованием подхода Lesson Study  - исследования в действии на уроках. Lesson Study  - современный подход к совершенствованию методики преподавания. Он предполагает участие группы учителей, которые осуществляют планирование и последующее наблюдение, анализ и формулирование выводов по уроку, при этом каждый участник группы имеет равный статус и разделяет ответственность за проведение уроков. Таким образом, цель Lesson Study  - повышение профессиональной компетентности как опытных, так и начинающих учителей, так как в результате совместного планирования, совместного наблюдения и совместного анализа формируется и совместное представление о процессе преподавания. Особенно ценно при использовании данного подхода то, что урок рассматривается не только с собственной позиции, но и глазами коллег, с которыми Lesson Study  готовится.

        В течение месяца 4 молодых учителя вместе со своими наставниками и кураторами из числа сертифицированных педагогов работали над сценариями своих открытых уроков через проведение цикла Lesson Study, который включал в себя:

  • определение методического затруднения  (аспекта собственного преподавания, который нуждается в улучшении),
  •  совместное планирование первого урока,
  • его проведение и  наблюдение за работой учащихся, имеющих высокие, средние и ниже средних показатели в обучении,
  • обсуждение первого урока и  планирование, с учётом результатов наблюдения, следующего и т.д.

        Представленный в День молодого педагога открытый урок явился завершающим в цикле и проходил в форме общественного исследования.

         Умение использовать разнообразные формы работы и разноуровневые задания,  поставить перед учениками проблемные вопросы,  развивать их логическое мышление продемонстрировала на уроке познания мира по теме "Части растения" в 1 "Г" классе Светлана Владимировна Вицкая. Создание благоприятной психологической атмосферы, использование межпредметных связей, дифференциация обучения - отличительные черты педагогического стиля Елены Владимировны Сидорук, которая провела урок математики по теме "Решение задач" в 1 "Б" классе. Глубина, креативность, нестандартный подход (путешествие по объектам зимней олимпиады в Сочи) характеризовали урок математики "Решение линейных неравенств с одной переменной" Елены Александровны Маткиной в 6 "В" классе. На уроке учителя физкультуры Виктора Владимировича Ильина в 9 "Г" классе присутствующие отметили чёткость и высокую плотность урока, эффективное использование групповых и парных форм работы.

        Обсуждение проведённых уроков проходило в форме продуктивного и конструктивного диалога, в ходе которого педагоги  отмечали как положительные моменты в деятельности учителя и учеников, так и то, что и, главное, как можно улучшить.

        Практика проведения открытых уроков с использование подхода Lesson Study, или исследования урока в действии, является, во-первых, ярким примером истинного сотрудничества, когда ответственность за урок несёт не только тот, кто его  проводил, но и те, кто принимал участие в его подготовке, а во-вторых, помогает всем членам педагогического коллектива (и молодым, и опытным педагогам) углубить свои рефлексивные умения и, как следствие, повысить профессиональную компетентность.