Устав

Содержание

1. Общие положения ……………………………….…………………….2
2. Организация образовательного процесса …….……………………6
3. Их права и обязанности ………………………………………………12
4. Управление учреждением ……………………………………………19
5. Имущество и финансовое  обеспечение    деятельности  учрежде-

     ния ………………………………………………………………………..29

6. Регламентация и деятельности Учреждения ………………………34
7. Порядок внесения изменений (дополнений) в Устав ……………..35
8. Порядок   смены   типа,   реорганицазии  и  ликвидации  учреж- дения ……….…………………………………………………………….35

1. Общие положения

1.1.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное Учреждение детский сад «Сайзанак» села Суг-Аксы Сут-Хольского кожууна Республики Тыва, создано на основании приказа Главного врача от 9 марта 1971 года  в целях реализации прав граждан на получение дошкольного образования в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании ».

Настоящий Устав разработан в целях приведения его в соответствие с законодательством Российской Федерации и в связи с совершенствованием правового положения учреждения.

1.2. Полное официальное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Сайзанак» села Суг-Аксы Сут-Хольского кожууна Республики Тыва. Сокращенное наименование: МБДОУ д/с «Сайзанак» с.Суг-Аксы.

Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием в символике и документах учреждения.

1.3. Учреждение является некоммерческой организацией. Организационно – правовая форма – бюджетное учреждение.

1.4.  Тип – дошкольное образовательное учреждение.

Вид – детский сад.

1.5. Юридический адрес: 668150, Республика Тыва, Сут-Хольский кожуун, с. Суг-Аксы, ул. Чогаалчылар, д. 29.

1.6. Фактический адрес:  668150, Республика Тыва, Сут-Хольский кожуун, с. Суг-Аксы, ул. Чогаалчылар, д. 29.

1.7. Учредитель учреждения: администрация муниципального района Сут-Хольский кожуун Республики Тыва.

Юридический адрес Учредителя: 668150 Республика Тыва, Сут-Хольский кожуун, с. Суг-Аксы, ул. Бурбу № 16 администрация муниципального района Сут-Хольский кожуун Республики Тыва.

1.8. Функции и полномочия учредителя осуществляются Администрацией муниципального района Сут-Хольский кожуун Республики Тыва, от имени которой выступает председатель администрации муниципального района Сут-Хольский кожуун Республики Тыва (далее – Учредитель).

Собственником имущества учреждения является муниципальный район Сут-Хольский кожуун Республики Тыва (далее-Собственник), от имени которого выступает администрация муниципального района Сут-Хольский кожуун Республики Тыва.

1.9. Непосредственную организацию и координацию деятельности учреждения осуществляет управление образования администрации муниципального района Сут-Хольский кожуун Республики Тыва (далее по тексту управление образования).

1.10. Отношение между учреждением, учредителем и управлением образования определяются настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.

1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 года № 666 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении»,  иными постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательством Республики Тыва, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Сут-Хольского кожууна, локальными правовыми актами начальника Управления образования администрации муниципального района Сут-Хольский кожуун, договором между учредителем и учреждением, настоящим Уставом и иными локальными актами учреждения.

1.12. Учреждение является самостоятельным юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

1.13. Учреждение вправе заключать от своего имени договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, обособленное имущество, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всех находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением Собственником имущества или приобретенного учреждением за счет выделенных Собственником имущества учреждению средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждению средств, а также недвижимого имущества не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.15. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.16. Права на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.17. В учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.18. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными, может вступать в педагогические, научные и иные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.п.

1.19. Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемиологическим требованиям и правилам пожарной безопасности.

1.20. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации».

1.21. Медицинское обслуживание воспитанников в учреждении обеспечивается ГБУЗ РТ «Сут-Хольская ЦКБ». Медицинская сестра наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

Учреждение осуществляет контроль работы медицинской сестры в целях охраны и укрепления здоровья детей. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинской сестры Учреждение оказывает бесплатно.

1.22. Организация питания воспитанников осуществляется Учреждением самостоятельно в соответствии с действующими нормативными документами. В учреждении предусмотрены соответствующие помещения для питания детей, а также приготовления пищи и хранения продуктов. Режим работы пищеблока, график питания детей, меню утверждается заведующей учреждения.

1.23. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

• невыполнение функций, определенных его Уставом;
• реализацию не в полном объеме образовательных программ;
• качество реализуемых образовательных программ;

соответствие применяемых форм, методов и средств организаций образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям и интересам детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса.

2. Организация образовательного процесса

2.1. Учреждение создано с целью формирования и воспитания  разносторонне развитой личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, обеспечения готовности к школьному обучению, оказания помощи семье в воспитании ребенка.

2.2. Основными видами деятельности учреждения являются:

• реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности;
• реализация дополнительных образовательных программ дошкольного образования.

Учреждения не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.3.  Основными задачами учреждения являются:

• охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
• обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;
• воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
• взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников;
• оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития воспитанников.

      В целях оказания консультативной помощи родителям в Учреждении функционирует консультативный пункт. Консультации проводятся 2 раза в неделю на бесплатной основе для неорганизованных детей и их родителей.

2.4. Для реализации основных задач учреждение вправе:

• выбирать общеобразовательную программу из комплекса вариативных программ дошкольного образования, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации;
• самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную  программу дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей;
• выбирать формы, средства, методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;
• реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключенного между учреждением и родителями (законными представителями).

2.5. Содержание образовательного процесса в учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

2.6. Обучение и воспитание в учреждении ведутся на тувинском и на русском языках.

2.7. Порядок комплектования детьми учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В Учреждение комплектуются группы: 3 группы.

Наполняемость групп детьми:

• от 1,6 года до 3 лет-20 детей – младшая группа;
• от 3 до 4 лет-20 детей – средняя группа;
• от 5 до 7 лет-20 детей – старшая группа.

В Учреждение принимаются дети в возрасте с 1,6 года до 7 лет.

2.8. Прием ребенка при поступлении проводится на основании следующих документов:

1. Направление Управления образования

2. Заявление родителей (законного представителя)

3. Медицинская справка

4. Копия свидетельства о рождении, ИНН, СНИЛС.

2.9.  Родителям (законным представителям) детей может быть отказано в приеме ребенка в Учреждение по следующим основаниям:

• отсутствие свободных мест в учреждении;
• наличие медицинских противопоказаний для посещения ребенком Учреждения.

2.10. В Учреждение  первую очередь принимаются дети работающих, одиноких родителей, матерей-студентов, инвалидов 1 и 2 группы, детьми из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети, отцы которых находятся на действительной военной службе в Вооруженных Силах; дети военнослужащих, уволенных с военной службы; дети безработных, беженцев и переселенцев по согласовании начальника Управления образования администрации муниципального района Сут-Хольский кожуун РТ.

2.11. При приеме ребенка в учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право введения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса (в ред. Федерального закона от 20 июля 2000г. №102-ФЗ).

2.12. При приеме заключается договор между учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.13. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:

• по заявлению родителей (законных представителей);
• по медицинским показаниям;
• за невыполнение условий договора между учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
• при переводе в другую ДОУ;
• при поступлении в образовательное учреждение (в школу).

2.14. Режим работы учреждения:

пятидневная, двухсменная, режим работы учреждения с 7.00 до 19.00 ч.

2.15. Режим работы группы Учреждения:

• продолжительность работы 12 часов.

2.16. Порядок посещения ребенком учреждения определяется в договоре между учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

        2.17.  По согласованию с Учредителем, с учетом интересов родителей (их иных законных представителей) могут открываться группы кратковременного пребывания для неорганизованных детей.

2.18.  Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта, с продолжительностью занятий: младшая группа 8-10 минут, 10 занятий в неделю, старшая группа 10-15 минут, 10 занятий в неделю.

2.19.  Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания детей в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации».

2.20. Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам и другие услуги), не предусмотренные соответствующими  образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, а также образовательными стандартами.

2.21. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

2.22.  Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.23. Платные образовательные услуги Учреждение оказывает на договорной (платной) основе.

2.24. Учреждение обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе (об Учреждении) и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

2.25. Учреждение обязано обеспечить оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг.

2.26. Учреждение для организации платных дополнительных образовательных услуг:

• создает условия для их предоставления с учетом требований по охране и безопасности здоровья детей;
• разрабатывает, принимает и утверждает Положение о платных дополнительных образовательных услугах;
• предоставляет информацию потребителю об оказываемых услугах и об их исполнителе;
• заключает договор с потребителем на оказание платных дополнительных образовательных услуг;
• издает приказ об организации работы по оказанию платных образовательных услуг;
• ведет учет платных дополнительных образовательных услуг и документацию по их оказанию.

2.27. Стоимость оказываемых образовательных услуг в договоре определяется по соглашению между учреждением и потребителем.

2.28.   Публичная отчетность учреждения.

2.29. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

• учредительных документов;
• свидетельства о государственной регистрации;
• решения Учредителя о создании Учреждения;
• плана финансово-хозяйственной деятельности;
• сведений о проведении в отношении учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
• муниципального задания на оказание услуг (выполнений работ);
• отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.

2.30. Педагогические работники учреждения обязательно проходят периодические бесплатные медицинские осмотры.

2.31.  Организация питания в учреждении осуществляется заведующим Учреждение, медсестрой Учреждения.

2.32. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в учреждении по нормам, утвержденным Постановлением Главного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. №26 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических требований к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных учреждениях. СанПин 2.4.1.3049-13.

2.33. Устанавливается следующая кратность питания детей – 4 раза в день на основе 10-ти дневного меню.

2.34. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заместителя по АХЧ и медсестра.

             Участники образовательного процесса.

                          Их права и обязанности

       3.1. Участниками образовательного процесса в учреждении являются   воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники учреждения.

3.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

3.3.  Взаимоотношения между учреждением и родителями (законными представителями) детей регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в учреждении. Договор учреждения и родителей (законных представителей) не может противоречить Закону Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении.

3.4. Права воспитанников:

      Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблей ООН, и действующим законодательством Российской Федерации.

Каждому ребенку в Учреждении гарантируется:

• охрана жизни и здоровья;
• защита от всех форм физического и психического насилия;
• защита его человеческого достоинства;
• удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

         -удовлетворение физических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.)в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

• развитие его творческих способностей и интересов;
• образование в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
• получение дополнительных образовательных услуг;
• получение помощи в коррекции имеющихся недостатков физического или психического развития;
• предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий на время нахождения ребенка в Учреждении.

3.5. Родители (законные представители) имеют право:

• защищать права и законные интересы ребенка;
• участвовать в проведении мероприятии;
• вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных образовательных и медицинских услуг;
• присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между учреждением и родителями (законными представителями);
• ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед учредителем, заведующим  учреждения;
• досрочно расторгать договор между учреждением и родителями (законными представителями);
• получать консультации от педагогов учреждения по вопросам воспитания и образования детей;
• заслушивать отчеты заведующей Учреждения, педагогических работников о работе с детьми;
• на получение в установленном законом порядке компенсации части родительской платы, взимаемой за содержание детей в Учреждении.

3.6. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка – в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка – в размере 50 процентов, на третьего ребенка и последующих детей – в размере 70 процентов размера указанной родительской платы.

3.7. Родители(законные представители) обязаны:

• соблюдать Устав Учреждения;
• выполнять условия договора, заключенного  с Учреждением;
• информировать администрацию Учреждения о болезни ребенка или его временном отсутствии.
• своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении, в срок указанный в договоре.

3.8. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.9.  Учреждение самостоятельно осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров.

3.10. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

      При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

• паспорт или иной документы, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
• медицинские документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;
• справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

3.11. К педагогической деятельности Учреждения допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

3.12. К педагогической деятельности не допускаются лица:

• лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
• имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленно  тяжкие и особо тяжкие преступления;
• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

3.13. Педагогические работники имеют право:

• защиту своей профессиональной чести и достоинства;
• педагогически обоснованную свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
• участие в управлении Учреждением в формах и порядке, определенных настоящим Уставом;
• не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. В этих целях администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
• участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное образование;
• иные социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.

3.14. Педагогические работники обязаны:

• соблюдать Устав Учреждения, соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, выполнять обязанности, возложенные трудовым законодательством, соблюдать условия трудового договора;
• иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
• принимать участие в разрешении конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) детей или других лиц;
• обеспечивать охрану жизни, физического психического здоровья детей;
• защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
• не оставлять детей без присмотра, предупреждать возможный травматизм детей;
• поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей (применять методы физического и психического насилия по отношению к детям не допускается);
• сотрудничать с семьёй ребенка по вопросам воспитания и обучения;
• соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности;
• соблюдать санитарные требования;
• проходить периодически бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя.

3.15. Основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе Учреждения по истечении срока действия трудового договора является:

• повторное в течение года грубое нарушение устава дошкольного образовательного учреждения;
• применение, в том числе однократное, методов воспитания, с физическим (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
• появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения.

3.16. Учреждение устанавливает работникам заработную плату в соответствии с системой оплаты труда в зависимости от их квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты, надбавки стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда) в соответствии с положением об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

                                            4. Управление учреждением

4.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о ДОУ» и Уставом, на принципах демократичности, открытости, профессионализма.

4.2.  Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание коллектива Учреждения, Совет педагогов Учреждения, родительский комитет, попечительский совет. В Управлении Учреждения в пределах своей компетенции принимают участие Учредитель и Управление образования.

4.3.  К компетенции Учредителя относятся следующие  вопросы:

• утверждение Устава (изменений и дополнений в Устав);
• определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение годового плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;
• принятие решения о изменении типа, реорганизации и ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;
• определение перечня особо ценного движимого имущества;
• предварительное согласование совершения Учреждением крупной сделки;
• формирование и утверждение муниципального задания;
• согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
• согласование распоряжения недвижимым имуществом, в том числе передачи его в аренду;
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
• одобрение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• определение порядка составления утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
• согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
• осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
• определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим Учреждением по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• осуществление контроля деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• установление соответствия расходования денежных средств, использования иного имущества Учреждением целям, предусмотренным настоящим Уставом;
• определение правил приема детей в Учреждение;
• обеспечение содержания здания и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;
• контроль условий аренды зданий, помещений и иных объектов Учреждения;
• осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.4. Компетенция Управления образования:

• координация и контроль осуществления деятельности Учреждения, в том числе в части соблюдения прав и законных интересов детей, родителей (законных представителей), работников Учреждения;
• контроль исполнения Учреждением нормативно-правовых актов органов местного самоуправления муниципального района Сут-Хольский кожуун, а также приказов и распоряжений Учредителя;
• согласование Устава Учреждения, изменений (дополнений) к нему, новой редакции Устава;
• утверждение доходов и расходов Учреждения;
• назначение и освобождение от должности заведующей  Учреждения;
• согласование штатного расписания, тарификации Учреждения;
• контроль привлечения Учреждением внебюджетных средств, в том числе при предоставлении платных дополнительных образовательных услуг;
• согласование годового учебного календарного графика Учреждения;
• организация и проведение аттестации педагогических и руководящих работников Учреждения;
• контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм и правил, правил пожарной безопасности в Учреждении;
• контроль за целевым использованием Учреждения муниципальной собственности, закрепленной за ним на праве оперативного управления;
• проведение инспекционных проверок деятельности Учреждения;
• осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Республики Тыва, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления муниципального района Сут-Хольский кожуун РТ, а также приказов и распоряжений Учредителя.

4.5.  К компетенции Учреждения относятся:

• материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;
• привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
• предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения ;
• подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
• использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
• разработка и утверждение образовательных программ;
• установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
• установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
• разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
• разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
• самостоятельное формирование контингента детей в пределах оговоренной лицензией квоты;
• самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом и лицензией;
• создание в Учреждении необходимых условий для работы организации общественного питания и медицинского обслуживания детей, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
• содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
• координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
• осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения;
• обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

4.6. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

• невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
• реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
• жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
• нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;
• иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.7. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедшая соответствующую аттестацию заведующая Учреждения, назначаемая на должность и освобождаемая от должности начальником Управления образования администрации муниципального района Сут-Хольский кожуун Республики Тыва.

4.8. Трудовой договор с заведующей Учреждения заключает, изменяет и прекращает начальник Управления образования Сут-Хольского кожууна РТ.

4.9. Заведующая Учреждения осуществляет свою деятельность на основании Устава и в соответствии с условиями трудового договора.

4.10. Срок полномочий заведующей Учреждения определяется трудовым договором.

4.11. Заведующая Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его во всех учреждениях и организациях: в судах, в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

4.12. Заведующая Учреждения осуществляет управление Учреждением на основе единоначалия, организует работу Учреждения и несет ответственность за свои действия или бездействие в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

4.13. Заведующий Учреждением в установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом порядке распоряжается имуществом и финансовыми средствами Учреждения, выдает доверенности, может открывать лицевые счета Учреждения, в установленном порядке утверждает структуру и штатное расписание, издает приказы и другие акты, дает указания, осуществляет прием на работу и расстановку кадров Учреждения, переводит, увольняет работников Учреждения, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания, заключает коллективный договор, организует аттестацию работников Учреждения, осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями.

4.14. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание коллектива Учреждения.

4.15. Возглавляет Общее собрание коллектива председатель, избираемый из числа его членов квалифицированным большинством голосов путем открытого голосования. Председатель Общего собрания коллектива организует и координирует работу высшего органа самоуправления.

      В целях обеспечения деятельности Общего собрания коллектива (извещение членов о времени и месте проведения собрания, о рассматриваемых вопросах, оформление принятых решений и т.д.) из числа его членов простым большинством голосов путем открытого голосования избирается секретарь.

4.16. Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует 70% работников Учреждения.

4.17. Решение Общего собрания коллектива считается принятым, если за него проголосовало 80% присутствующих, и является обязательным.

4.18. В состав Общего собрания коллектива может входить с правом решающего голоса – заведующей Учреждением.

4.19.Общее собрание коллектива собирается 2 раза в учебный год.

4.20. Компетенция Общего собрания коллектива:

• разработка и принятие Устава Учреждения (внесение изменений и дополнений в Устав);
• внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
• содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
• контроль за  здоровье и безопасность условий обучения, воспитания и  труда.

4.21. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов Учреждения.

4.22. Совет педагогов Учреждения состоит из заведующей, воспитателей, музыкального руководителя, медицинской сестры, председателя родительского комитета.

4.23. Возглавляет Совет педагогов председатель, избираемый из числа его членов путем открытого голосования простым большинством голосов.

Срок полномочий председателя педагогического совета- 2год.

4.24. Председатель Совета педагогов Учреждения:

• организует и координирует деятельность Совета педагогов Учреждения;
• информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 7 дней;
• регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения и иные материалы;
• определяет повестку заседания Совета педагогов;
• отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Учредителем, перед общим родительским собранием 1 раз в год.

4.25. Функции Совета педагогов Учреждения:

• определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
• отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
• утверждение плана работы Учреждения;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
• выявление передового педагогического опыта и ее внедрение образовательный процесс;
• разрешение вопроса о возможности и порядке предоставления платных образовательных услуг;
• заслушивание информации, отчетов заведующей, педагогических работников Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ.

4.26. Заседания Совета педагогов правомочны, если в них присутствуют не менее 2/3 его состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало 80% присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству является обязательным.

4.27. С целью оказания помощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении детей, обеспечения единства педагогических требований к ним в Учреждении создаётся родительский комитет.

4.28. Родительский комитет – коллегиальный орган самоуправления Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

4.29. Компетенция родительского комитета:

• защита прав и законных интересов детей и родителей (законных представителей);
• принятие участия в организации и проведении мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

4.30. Заседания родительского комитета проводятся ежеквартально. Обязанности по организации и проведению заседаний родительского комитета возлагаются на него председателя. Решения родительского комитета принимаются простым большинством голосов путем открытого голосования.

4.31. Попечительский Совет Учреждения – создается по инициативе родителей детей, обучающихся в детском саду. Его деятельность регламентируется положением о Попечительском Совете в учреждении.

4.32. Попечительский Совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения сроком на 1 год.

4.33. Членами Попечительского Совета могут быть избраны родители (законные представители) детей, представители органов местного самоуправления, спонсоры, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии.

4.34. Количество членов, избираемых в попечительский совет, и его персональный состав определяются общим собранием родителей.

4.35. Попечительский совет представляет интересы родителей (законных представителей) детей и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения.

4.36. Попечительский совет отчитывает о своей работе на родительском собрании не реже 1 раза в год.

4.37. На своем заседании простым большинством голосов члены попечительского совета избирают председателя и секретаря.

4.38. Общий срок полномочий председателя попечительского совета не может превышать двух лет.

4.39. Попечительский совет содействует:

• организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;
• улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
• совершенствованию материально-технической базы Учреждения;
• попечительский совет имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю.

5. Имущество и финансовое обеспечение

деятельности Учреждения

5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального района Сут-Хольский кожуун, отражается на балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления.

5.2. Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на вправе оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем.

5.4. Крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, могут быть совершены Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

5.5. Заведующая Учреждением несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.6. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.7. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепляемого за учреждением Учредителем, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета муниципального района Сут-Хольский кожуун, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законодательством.

5.8. Земельные участки, необходимые Учреждению для выполнения своих Уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. Учреждение владеет и пользуется земельными участками в соответствии с целями и задачами Учреждения.

5.9. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

• имущество, закрепленное Собственником в установленном порядке;
• денежные средства, выделяемые Учреждению в виде субсидий из бюджета муниципального района Сут-Хольский кожуун;
• доходы от выполнения работ, оказания услуг, реализации продукции при осуществлении приносящей доход деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
• добровольная спонсорская помощь родителей и целевые взносы юридических лиц;
• другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.10. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с муниципальным заданием, которое формирует и утверждает Учредитель в соответствии с предусмотренными Уставом основными видами деятельности. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.11. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются администрацией муниципального района Сут-Хольский кожуун.

5.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета.

5.13. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

5.14. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его Уставом в сфере образования, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

5.15. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

5.16. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.17. Учреждение осуществляет хозяйственную деятельность  в пределах, установленных настоящим Уставом. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

5.18. Учреждение вправе с согласия Учредителя или уполномоченного им органа использовать закрепленные за Учреждением объекты собственности в осуществляемой им деятельности, связанной с получением дохода.

5.19. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

• эффективно и рационально использовать имущество согласно уставной деятельности;
• обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
• не допускать ухудшения технического состояния имущества (данное требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
• обеспечивать проведение ремонта имущества;
• осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление.

5.20. Вновь приобретенное Учреждением имущество включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, и оформляется актом списания. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

5.21. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

5.22. Материально-техническое обеспечение учреждения, развитие его базы осуществляется, в том числе самим Учреждением в пределах имеющихся средств.

5.23. Учреждение ведет статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.24. Учреждение предоставляет информацию (отчет) о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в определенном порядке и в сроки, установленные Учредителем.

5.25. Учреждение вправе вести приносящую доходы деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.26. Имущество, приобретенное Учреждением от приносящей доходы деятельности, используется Учреждением самостоятельно на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса Учреждения.

6. Регламентация деятельности Учреждения

6.1.  Деятельность Учреждения регламентируется:

• приказами и распоряжениями руководителя Учреждения;
• должностными инструкциями;
• коллективным договором;
• положениями;
• инструкциями;
• правилами.

6.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

7. Порядок внесения изменений (дополнений) в Устав

7.1. Изменения (дополнения) в Устав, новая редакция Устава принимаются Общим собранием трудового коллектива Учреждения, согласовываются с Управлением образования, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8. Порядок смены типа, реорганизации и ликвидации

Учреждения

8.1. Смена типа Учреждения в целях создания казенного, либо автономного учреждения осуществляются в порядке, устанавливаемой Администрацией муниципального района Сут-Хольский кожуун РТ.

8.2. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации в случаях и порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Процедура реорганизации и ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.4.   При ликвидации или реорганизации Учреждения Учредитель берет на себя ответственность за перевод  детей в другие  дошкольные образовательные Учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

8.5. В случае реорганизации Учреждения все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие документы передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами.

8.6.   Ликвидация (реорганизация) Учреждения считается завершенной с момента внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.