Устав образовательного учреждения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

   1.1. Муниципальное общеобразовательное  казенное учреждение    основная  общеобразовательная школа № 13 с.Мухино   (далее   -  Учреждение)  создано  в   соответствии  с Постановлением исполкома районного совета народных депутатов от "25" марта 1997г., зарегистрирована «Постановлением Мэра Чунского района» от 25 июня 2001 года  № 224, и является муниципальным гражданским светским некоммерческим общеобразовательным учреждением.

    1.2.   Наименование   Учреждения:   полное - Муниципальное общеобразовательное казенное учреждение основная общеобразовательная школа № 13 с.Мухино.  сокращенное  МОКУ ООШ  № 13 с.Мухино.

    1.3.  Учредителем  Учреждения  является Чунское районное муниципальное образование (далее - Учредитель).

    1.4.   От  имени Чунского районного муниципального  образования права и обязанности Учредителя осуществляет администрация Чунского района.

    1.5. Учреждение является некоммерческой организацией.

    1.6.  Учреждение  является  юридическим  лицом,  имеет  самостоятельный баланс,  круглую  печать  со  своим наименованием, штампы и бланки со своим наименованием, реквизиты.

    1.7.  Учреждение  осуществляет  операции  с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с Бюджетным кодексом РФ.

    1.8.  Учреждение  вправе  осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с настоящим уставом. Доходы, полученные от такой деятельности, поступают  в  бюджет  Чунского районного муниципального образования. (При утверждении устава в период до 01.01.2012 года  необходимо  учитывать, что положение, предусмотренное настоящим пунктом,   в  соответствии  с  частями  16,  17  ст. 33 Федерального закона от 08.05.2010 года N  83-ФЗ  "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации  в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)  учреждений"  не  распространяется  на переходный период до 01.01.2012 года).

    1.9.  Учреждение  отвечает  по своим обязательствам находящимися в его распоряжении  денежными  средствами. При недостаточности указанных денежных средств  субсидиарную  ответственность  по обязательствам такого учреждения несет Чунское районное муниципальное образование.

    1.10.  При  недостаточности  лимитов бюджетных обязательств, доведенных казенному  учреждению  для  исполнения  его денежных обязательств, по таким обязательствам  от  имени муниципального образования отвечает администрация Чунского района в  лице  Учредителя,  осуществляющего  бюджетные  полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

    1.11.  Учреждение  от  своего  имени  может  приобретать и осуществлять имущественные  и  личные  неимущественные  права,  нести  обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    1.12.   Учреждение   обязано  вести  бухгалтерский  учет,  представлять бухгалтерскую   отчетность   и   статистическую   отчетность   в   порядке, установленном    законодательством    Российской    Федерации.   Учреждение представляет  информацию  о  своей  деятельности  в  органы государственной статистики,  налоговые  органы,  иные  органы  и  лицам  в  соответствии  с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

    1.13. Учреждение создано на  неопределенный  срок.

    1.14. Юридический (он же фактический) адрес Учреждения: 665545 , Иркутская область, Чунский район, д. Мухино, ул.Школьная, 6

Статус учреждения :

тип- общеобразовательное казенное учреждение

вид –основная общеобразовательная школа.

    1.15. Учреждение не имеет филиалов и представительств:

    1.16.   Изменения   и   дополнения   в   настоящий  устав  утверждаются Учредителем.

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

    2.1. Целями деятельности Учреждения являются: Основным предметом деятельности  Учреждения является  реализация основных образовательных программ начального общего, основного  общего образования. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.

     В Учреждении преподаются: в качестве государственного языка – русский язык.

Прием в Учреждение для обучения и воспитания регламентируется Правилами приема в Учреждение, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии  с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней образования:

             I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - четыре года);

                  II ступень  - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет);

             1 ступень – начальное общее образование обеспечивает развитие учащихся, овладение ими чтением, письмом. Счётом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

           2 ступень- основное общее образование обеспечивает освоение учащимися основных образовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей  к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

         Нормативные сроки освоения основных образовательных программ в муниципальном образовательном учреждении определяются Законом РФ «Об образовании» и Типовым положением об образовательном учреждении, соответствующем государственному образовательному стандарту.

         Обучающиеся Учреждения имеют право на:

             получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

             обучение в пределах государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;

             свободное посещение мероприятий,  не предусмотренных учебным планом;

             ускоренный курс обучения;

             бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

             получение дополнительных (в том  числе  платных)  образовательных услуг;

             участие в управлении Учреждения;

             уважение своего человеческого достоинства;

             свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений.

             Подробно права обучающихся определяются в Декларации прав обучающихся Учреждения, которая не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

        Обучающиеся Учреждения обязаны:

             добросовестно учиться;

            бережно относиться к имуществу учреждения;

             уважать честь  и  достоинство  других участников образовательного процесса;

             соблюдать Правила поведения  обучающихся;

             выполнять законные требования работников Учреждения.

             Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.

             Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

    2.2.   Предметом   деятельности  Учреждения  является  деятельность  по формирование духовно-нравственной личности.

           формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;

             достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня;

            адаптацию обучающихся к жизни в обществе;

             воспитание у обучающихся гражданственности, патриотизма, трудолюбия,  уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье;

             создание основы  для  осознанного  выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускниками Учреждения;

            создание условий для реализации творческих возможностей обучающихся, педагогов и администрации Учреждения; выполнение мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья детей, их правовую и социальную защиту;

             создание условий для повышения квалификации и уровня самообразования педагогов и других работников школы;

             укрепление материально-технической базы Учреждения.

            В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию дополнительных общеобразовательных программ.

Освоение образовательных программ основного общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся.

            Текущий  контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется учителями (преподавателями) по  пятибалльной  системе (минимальный  балл - 1;  максимальный балл - 5).  Учитель (преподаватель),  проверяя и оценивая работы (в том числе  контрольные),  устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося.

             Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за  четверти во 2-9 классах. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки при проведении контрольных срезов в классах по рекомендации Службы по контролю и надзору в сфере образования.

             В случае несогласия обучающегося,  его родителей (законных представителей)  с годовой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии,  образованной Советом Учреждения.

            Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших  основные образовательные программы общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.

            Единый государственный экзамен представляет собой форму объективной

оценки качества подготовки лиц, освоивших образовательные программы общего образования, с использованием заданий стандартизированной формы (контрольных измерительных материалов), выполнение которых позволяет установить уровень освоения ими федерального государственного образовательного стандарта общего образования.

           Лицам, сдавшим единый государственный экзамен (далее – участники единого государственного экзамена), выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.

           Организация  образовательного  процесса  в Учреждении строится на основе учебного плана,  разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным государственным учебным планом и регламентируется расписанием занятий.

             При этом: Учреждение работает по графику  шестидневной рабочей  недели с одним  выходным днём в одну смену;                                            

        продолжительность академического часа в I  классе  составляет  40 минут, в последующих классах - 40 минут;

            расписание занятий  должно  предусматривать  перерыв  достаточной продолжительности для питания обучающихся;

             в учебном плане Учреждения количество часов,  отведенных на преподавание отдельных предметов,  не может быть ниже количества часов, определенных государственным примерным учебным планом;

             учебные нагрузки обучающихся не должны превышать:

             в начальной школе - 5 часов в день, 25 часов в неделю;

             в основной  школе - 6 часов в день, 34 часов в неделю;

Учебный  год  в Учреждении начинается с 1 сентября.

             Продолжительность учебного года в 1-х классах - 30 недель, в последующих - 34 недели.

             Продолжительность каникул в течение учебного года - 30  календарных дней, летом - 8 календарных недель. Для обучающихся  первого класса в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

             Годовой календарный учебный график утверждается приказом Директора Учреждения с учетом мнения Педагогического совета Учреждения и по  согласованию с Учредителем.

           Обучающиеся,  освоившие  в  полном  объеме  образовательные программы, переводятся в следующий класс. В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету.

                  Обучающиеся на  ступенях начального общего и основного общего образования,  не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам,  по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное  обучение, или продолжают обучение на дому. Перевод обучающегося в любом случае производится по решению Педагогического совета.

             Обучающиеся, не  освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

           Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на родителей (законных представителей).

           По решению педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка, неуспеваемость по 4 и более  предметам обучающиеся исключаются из  образовательного Учреждения достигшие возраста четырнадцати лет, и не противоречащих правам ребенка.

    2.3.  Для  достижения целей, указанных в пункте 2.1.  настоящего устава, Учреждение    осуществляет    следующие    основные    виды   деятельности:

реализация основных образовательных программ начального общего, основного  общего образования    .

    2.4. Структура учреждения: Обучение и воспитание.

    2.5.  Учреждение  несет  в  установленном  законодательством Российской Федерации   порядке   ответственность   за   качество   выполняемых  работ, оказываемых услуг.

3. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

    3.1.  Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Чунского районного муниципального образования  и  может быть использовано только для осуществления целей и видов деятельности Учреждения.

    3.2.  Имущество  учреждения  закрепляется  за ним на праве оперативного управления  в  соответствии  с  Гражданским кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Чунского районного муниципального образования.

    3.3.  Земельный  участок,  необходимый для выполнения Учреждением своих уставных  задач,  предоставляется  ему  на  праве постоянного (бессрочного) пользования.

    3.4.   Имущество  Учреждения  составляют  основные  фонды  и  оборотные средства,   стоимость   которых   отражается   на  самостоятельном  балансе Учреждения.

    3.5. Источником формирования имущества Учреждения являются:

    -   имущество,   закрепленное  за  Учреждением  на  праве  оперативного управления;

    - добровольные имущественные взносы и пожертвования;

    3.6.   Списание   пришедшего  в  негодность  имущества  производится  в порядке,  установленном  законодательством  РФ  и  муниципальными правовыми актами Чунского районного муниципального образования.

    3.7.  Финансовое  обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Чунского районного муниципального образования и на основании бюджетной сметы.

      Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество  и  иные объекты собственности,  переданные ей физическими и юридическими лицами в форме дара,  пожертвования или по  завещанию,  а также  на  доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенное на эти доходы объекты собственности.  Учреждение самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается этой собственностью и учитывает ее на отдельном балансе.

       Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять экономическую деятельность и иметь  счета  в  банковских  и  других кредитных учреждениях в порядке,  установленном законодательством Российской Федерации

             Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется  самим Учреждением  в  пределах,  закрепленных  за  ней  Учредителем  средств.

             Расходы на текущий и капитальный ремонт Школы несет Учредитель

    3.8.  Заключение  и  оплата  Учреждением муниципальных контрактов, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени  Чунского районного муниципального образования в  пределах  доведенных Учреждению   лимитов   бюджетных   обязательств   и  с  учетом  принятых  и неисполненных обязательств.

           Нарушение  Учреждением  требований  настоящего  пункта  при  заключении муниципальных  контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску Учредителя.

    3.9.  В случае уменьшения казенному учреждению как получателю бюджетных средств  главным  распорядителем  (распорядителем)  бюджетных средств ранее доведенных  лимитов  бюджетных  обязательств,  приводящего  к невозможности исполнения  казенным  учреждением  бюджетных  обязательств,  вытекающих  из заключенных   им   муниципальных   контрактов,   иных  договоров,  казенное учреждение    должно    обеспечить    согласование    в    соответствии   с законодательством   Российской   Федерации   о   размещении   заказов   для государственных  и  муниципальных  нужд  новых  условий  по  цене  и  (или) количеству  (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

   4.1         Формами самоуправления являются Управляющий совет Учреждения, педагогический совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива Учреждения, общешкольный родительский комитет, органы ученического самоуправления.

   4.2         Общее руководство Учреждением как общеобразовательным учреждением осуществляет Управляющий совет Учреждения.

 Управляющий совет- это коллегиальный, представительный орган управления Школой.

В состав Управляющего совета входят: руководитель Учреждения, представители  родителей (законных представителей) обучающихся, представители  педагогических работников Учреждения, представители  обслуживающего и вспомогательного персонала Учреждения, представители  обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии учреждения.

Формирование состава Управляющего совета осуществляется за счет процедур выборов, делегирования, назначения, кооптации и вхождения по должности. Процесс формирования Управляющего совета регламентируется локальным актом Учреждения - Положением о формировании Управляющего совета.

Компетенция Управляющего совета Учреждения:

Управляющий совет устанавливает:

направления и приоритеты развития Учреждения;

показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Учреждении;

порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств;

порядок участия в управлении Учреждением и компетенцию органов самоуправления родителей (законных представителей), обучающихся, педагогических и иных работников Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;  

Управляющий совет согласовывает:        

правила поведения обучающихся в Учреждении;

режим работы Учреждения;

положение о договорных отношениях между школой и родителями (законными представителями) обучающихся;

годовой план работ Учреждения по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

ежегодный публичный отчетный доклад Учреждения;

годовой план мероприятий школы;

отчет руководителя Учреждения об исполнении сметы расходования бюджетных средств.

4.3 В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей Учреждения  действует Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

4.4   Педагогический совет под председательством руководителя Учреждения:

обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

утверждает образовательную программу Учреждения;

согласовывает положение о порядке оказания учреждением дополнительных, в том числе, платных образовательных услуг;

организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации;

утверждает положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся;

принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также  принимает решение об оставлении обучающихся (по усмотрению родителей или законных представителей) на ступенях начального общего и основного общего образования, не усвоивших образовательной программы учебного года и имеющим академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённым в следующий класс и не ликвидировавшим академической задолженности по одному предмету, на повторное обучение .

принимает решение о награждении выпускников учреждения похвальной грамотой «За особые успехи в учении»;

обсуждает годовой календарный учебный график.

4.5  Педагогический совет  созывается руководителем по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

4.6  Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

      Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

            Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

4.7  Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год.

Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, Управляющий совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.

4.8    К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

обсуждение трудового договора;

внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

утверждение правил внутреннего распорядка;

анализ выполнения норм охраны труда и техники безопасности;

обсуждение вопросов, связанных с трудовой дисциплиной;

определение численности и полномочий комиссии по трудовым спорам;

принятие решения о забастовке;

разработка и принятие устава, изменений и дополнений устава учреждения для внесения его на утверждение;

4.9  Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников учреждения.

Общешкольный родительский комитет –

Органы ученического самоуправления -

Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждения определяются  настоящим Уставом и иными локальными правовыми  актами. 

4.2.1   Обучающиеся в  Учреждении имеют право:

–        получить качественное образование в соответствии  с федеральными государственными стандартами;

–        выбрать  иное общеобразовательное учреждение и форму получения образования, предусмотренную настоящим уставом;

–        обучаться   по индивидуальному учебному плану в пределах федеральных государственных стандартов и в соответствии с заключенным договором и другими предусмотренными уставом локальными актами; 

–        пользоваться бесплатно библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

–        получать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги, предусмотренные настоящим уставом; 

–        участвовать в управлении    Учреждением в виде права избирать и быть избранным в Управляющий совет Учреждения;

–        выражать свободно собственные мнения и убеждения;  

–        принимать добровольное участие в общественно-полезном труде, не предусмотренном образовательной программой;

–        участвовать во всероссийской и иных олимпиадах школьников;

–         посещать в свободном режиме мероприятия, не предусмотренные учебным планом;

–        вступать  на добровольной основе  в любые общественные организации;

–        проводить во внеучебное время собрания и митинги по вопросам защиты своих нарушенных прав;

–        ходатайствовать перед администрацией Учреждения о проведении дисциплинарного расследования деятельности работников Учреждения, применивших методы физического и психического насилия.

4.2.2    Обучающиеся  в   Учреждении обязаны:

–         соблюдать устав  Учреждения и  «Правила внутреннего распорядка и поведения  для обучающихся»;

–         добросовестно учиться, не пропуская без уважительной причины занятия; 

–         бережно относиться  к имуществу Учреждения, а в случае порчи имущества совместно с родителями (законными представителями) возместить причиненный ущерб; 

–         уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не допускать грубости, насилия и бестактного отношения с ними; 

–         выполнять требования работников  Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка. 

          Другие обязанности обучающихся, не предусмотренные настоящим уставом, определяются Правилами внутреннего распорядка и поведения  для обучающихся, иными локальными нормативными актами  и приказами  руководителя Учреждения, которые не могут противоречить законодательству Российской Федерации в сфере образования.

        Дисциплина в   Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

4.2.3  Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения ими общего образования имеют право:

        –          защищать законные  права и интересы ребенка,  для чего они могут  обратиться с письменным заявлением к  руководителю Учреждения, который в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) даст письменный ответ. 

        В случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом руководителя Учреждения создается независимая комиссия  из числа учителей-предметников с привлечением специалиста  отдела образования администрации Чунского района, которая проверяет  знания  обучающегося и выставляет соответствующую оценку;

        –         присутствовать на педагогическом совете и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

        – принимать участие в управлении  Учреждения, т.е. избирать и быть избранным в Управляющий совет Учреждения и другие выборные органы.  Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

        –         знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса и  получать систематическую информацию об успеваемости  ребёнка в письменной, устной или электронной форме;

        – посещать уроки учителей в классе, где обучается ребёнок, с разрешения  руководителя Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;

–вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

4.2.4.    Родители (законные представители) обучающихся Учреждения  обязаны:

–         воспитывать своих детей,  обеспечить получение основного общего образования и создать условий для получения ими среднего (полного) общего образования общего образования;

–         выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

–        обеспечивать ликвидацию академической задолженности своему ребёнку в течение следующего учебного года в случае его перевода в следующий класс условно; 

–        посещать проводимые   Учреждением родительские собрания;

–    уведомлять  Учреждение в случае болезни или иной уважительной причины, препятствующей посещению ребенком учебных занятий, в течение  трех часов первого дня неявки о пропуске ребенком учебных занятий с указанием причины и срока такого пропуска.

4.2.5. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные настоящим уставом, закрепляются в договоре, заключаемом между ними и Учреждением.

4.2.6.   Педагогические работники  Учреждения обязаны:

–        соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

–        выполнять устав  Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

–        поддерживать дисциплину в   Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

–  не допускать применения методов физического насилия,  выражающихся в непосредственном воздействии на организм обучающегося: нанесение побоев, телесных повреждений, истязание различными способами (в том числе с применением каких-либо предметов или веществ), в результате которых обучающемуся могут быть причинены мучения,   нанесен вред здоровью;

– не допускать применения методов  психического насилия по отношению к обучающимся, причиняющих ему душевное страдание, а именно:

• угрозы (запугивание) в адрес обучающегося,
• преднамеренная изоляция обучающегося,
• предъявление к обучающемуся чрезмерных требований, не соответствующих возрасту,
• оскорбление и унижение достоинства,
• систематическая необоснованная критика ребёнка, выводящая его из душевного равновесия,
• постоянная негативная характеристика обучающегося,
• демонстративное негативное отношение к обучающемуся,
• демонстративное выставление отметки, которую обучающийся не заслужил; очевидное занижение отметки,
• настраивание коллектива против ребёнка,
• создание в классе конфликтующих групп, склонению ребёнка к тайному информированию педагога о событиях, происходящих в классе,
• принуждение ребёнка жить по аморальным нормам;

–        принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

–        проходить периодически по приказу руководителя   Учреждения медицинские обследования. 

• Педагогические работники  Учреждения имеют право:

–        участвовать  в управлении  Учреждением в порядке, определяемом  настоящим уставом;

–        защищать свою  профессиональную честь и достоинство; 

–        использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий,  в том числе дистанционных технологий;

     –        выбирать учебные материалы, пособия и учебники в соответствии  с образовательной программой, утвержденной Учреждением,   и   утвержденными федеральными перечнями   учебников и методы оценки знаний обучающихся;  

    –        повышать свою  квалификацию;

    –        на меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

• Трудовые отношения с педагогическим работником Учреждением, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, могут быть прерваны до истечения срока действия трудового договора (контракта) по инициативе  Учреждения в случаях:

• повторного в течение года грубого нарушения устава Учреждения;
• применение методов воспитания, в т.ч. однократное,  связанных с физическим (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
• появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по  этим основаниям         осуществляется администрацией Учреждения без согласия профсоюза.

4.2.7. Права и обязанности работников Учреждения, не предусмотренные настоящим уставом, закрепляются в трудовом договоре и должностной инструкции работника. Условия трудового договора  и должностная инструкция не могут противоречить положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

5. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

    5.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся:

    - определение целей и основных видов деятельности Учреждения;

    - утверждение устава;

    - согласование  вопросов создания филиалов и открытия представительств Учреждения;

    - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

    5.2. К компетенции Комитета администрации района по управлению муниципальным имуществом и развитию бизнеса относится передача Учреждению муниципального имущества   в   оперативное   управление,  осуществление  контроля  за  его сохранностью  и  использованием  в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения.

6. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН УЧРЕЖДЕНИЯ

    6.1.    Исполнительным   органом   Учреждения   является   руководитель Учреждения   директор.

Руководитель  Учреждения  осуществляет  текущее  руководство  деятельностью Учреждения.   Руководитель   Учреждения   назначается  и  освобождается  от должности приказом начальника отдела образования Администрации Чунского района

(руководителя соответствующего структурного подразделения администрации  Чунского района,  которому в установленном порядке делегированы полномочия  по  заключению,  изменению,  расторжению  трудового  договора с руководителем  Учреждения,  назначению  и  освобождению  его  от  должности)

 (далее по тексту  - уполномоченное лицо).

    С  руководителем  Учреждения  заключается  трудовой  договор на срок не более  пяти лет в соответствии с действующим законодательством РФ. Трудовой договор,   заключенный   с  руководителем  Учреждения, может  быть  продлен уполномоченным лицом на новый срок.

    6.2.   Вопросы   применения  дисциплинарных  взысканий  к  руководителю Учреждения,  предоставления  ему  отпусков  решаются  на  основании приказа уполномоченного лица.

    6.3.  К  компетенции руководителя Учреждения относится решение вопросов текущего  руководства,  которые  не  составляют  исключительную компетенцию Учредителя или иных органов управления Учреждения.

    6.4. Руководитель Учреждения:

    6.4.1. Действует без доверенности от имени Учреждения.

    6.4.2.  Представляет  интересы  Учреждения  в  органах  государственной власти,  органах  местного  самоуправления,  организациях,  судах  и других правоохранительных органах.

    6.4.3.   Заключает   договоры   в  порядке,  установленном  действующим законодательством РФ.

    6.4.4.  Осуществляет  прием  и  увольнение работников Учреждения, в том числе  главного  бухгалтера,  издает приказы, распоряжения в пределах своей компетенции,      определенной      уставом     Учреждения,     действующим законодательством.

    6.4.5. Пользуется правом распоряжения средствами Учреждения.

    6.4.6.   Издает  приказы  и  дает  устные  указания,  обязательные  для исполнения работниками Учреждения.

    6.4.7.  Утверждает  штатное  расписание  Учреждения  по  согласованию с Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ.

7. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

    7.1. Учреждение имеет право:

    7.1.1.  Самостоятельно  осуществлять  функции в соответствии с целями и видами деятельности, предусмотренными уставом Учреждения.

    7.1.2.  Заключать  договоры  с  юридическими  и  физическими  лицами  в соответствии   с   целями  и  видами  деятельности  Учреждения  в  порядке, установленном законодательством РФ и муниципальными правовыми актами Чунского районного муниципального образования.

    7.1.3.  Учреждение  не  имеет  права  предоставлять  и получать кредиты (займы),  приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты казенному учреждению не предоставляются.

    7.1.4.  Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

    7.2. Учреждение обязано:

    7.2.1.  Осуществлять  деятельность Учреждения в соответствии с целями и видами деятельности Учреждения, установленными настоящим уставом.

    7.2.2.    Обеспечивать    сохранность   и   эффективное   использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством РФ  порядок  отчуждения  и  списания  пришедшего  в  негодность  имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления.

    7.2.3.   Своевременно   представлять   бухгалтерскую  и  статистическую отчетность,  в  том  числе  Учредителю, и  уплачивать  налоги  в  порядке и размерах, установленных законодательством РФ.

    7.2.4.   Добросовестно   выполнять   обязательства   в  соответствии  с заключенными договорами.

    7.2.5.    Составлять    и   утверждать   план   финансово-хозяйственной деятельности   Учреждения   в   порядке,   определенном   Учредителем  и  в соответствии   с   требованиями,   установленными   Министерством  финансов Российской Федерации.

    7.2.6.   Составлять   отчет  о  результатах  своей  деятельности  и  об использовании  закрепленного  за  ним  муниципального  имущества в порядке, определенном   Учредителем,   в   соответствии   с   общими   требованиями, установленными   действующим   законодательством   Российской  Федерации  и

муниципальными правовыми актами Чунского районного муниципального образования.

    7.2.7.  Обеспечивать  соблюдение  трудовых  прав  и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством РФ.

    7.2.8.  Выполнять  иные обязанности, установленные законодательством РФ и настоящим уставом.

    7.2.9.  За  неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей Учреждение несет установленную законодательством РФ ответственность.

    7.3. Локальные правовые акты Учреждения:

    7.3.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издает следующие локальные правовые акты:

     -  Положение о педагогическом совете Учреждения;

     - Положение о распределении стимулирующей (надтарифной) части фонда оплаты труда учителей и работников МОКУ ООШ № 13;

      - Положение о промежуточной и итоговой  аттестации и переводе обучающихся.

      - Приказы и распоряжения Директора Учреждения;

     - Приказ об охране труда и соблюдении техники безопасности и противопожарной безопасности;

     - Инструкции  по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов

     - Должностные инструкции работников Учреждения;

     - Коллективный договор между администрацией и работниками Учреждения;

     - Правила приема в Учреждение;

     - Правила поведения обучающихся

     - Правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения

     - Правила  охраны  труда,  техники безопасности и противопожарной защиты;          

     7.3.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

        Если Учреждение принимает локальные правовые акты помимо перечисленных в пункте 7.3.1. настоящего Устава, эти акты подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнений к Уставу образовательного Учреждения.

        Лица,  принимаемые на работу  в  Учреждение,  родители  (законные представители)  обучающихся,  обучающиеся I и II ступени должны быть ознакомлены с настоящим Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

8. УЧЕТ, ПЛАНИРОВАНИЕ, ОТЧЕТНОСТЬ

    8.1.   Учреждение  планирует  деятельность  на  основе  планов  работы, утвержденных руководителем Учреждения и Учредителем.

    8.2.  Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством РФ:

    8.2.1.   Представляет   информацию   о   своей   деятельности   органам государственной   статистики   и   налоговым   органам,   органу   местного самоуправления  Чунского районного муниципального образования, а  также  иным  лицам  в  соответствии  с законодательством РФ и настоящим уставом.

    8.2.2.   Представляет   ежеквартально   балансовые   отчеты   и   любую необходимую    информацию   о   своей   деятельности   Учредителю,   другим подразделениям Чунского районного муниципального образования.

    8.3.Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем. Учредителем  создается  годовая  балансовая комиссия, которая рассматривает итоги исполнения сметы. В части пользования имуществом, переданным  в  оперативное  управление, контроль осуществляется Комитетом администрации района по управлению муниципальным имуществом и развитию бизнеса.

         Контроль  за   деятельностью    Учреждения    осуществляется   также государственными органами, на которые в соответствии с законодательством РФ возложены функции контроля за учреждениями.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

    9.1.  Учреждение  может  быть  реорганизовано  в  случаях  и в порядке, которые  предусмотрены  Гражданским  кодексом  Российской Федерации и иными федеральными законами.

    Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

    - слияния двух или нескольких Учреждений;

    -   присоединения   к   Учреждению   одного  или  нескольких  бюджетных учреждений соответствующей формы собственности;

    -  разделения  Учреждения  на  два  учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

    -  выделения  из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

    9.2.  Учреждение  может  быть  реорганизовано,  если это не повлечет за собой  нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в  том  числе  прав  граждан  на  получение бесплатной медицинской помощи и бесплатного образования или права на участие в культурной жизни.

    9.3.  Учреждение  может  быть  ликвидировано по основаниям и в порядке, которые  предусмотрены  Порядком  создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации   муниципальных   учреждений Чунского районного муниципального образования,   а   также   утверждения  уставов (положений) муниципальных   учреждений Чунского районного муниципального образования   и   внесения  в  них  изменений,  утвержденным постановлением      администрации     Чунского районного муниципального образования от 25.11.2010 года N 525, а также действующим законодательством РФ.

                                                                                                               УТВЕРЖДЁН

                                                                                                               Постановлением  мэра

                                                                                                               Чунского района

                                                                                                               №_____от_________г.

                                                                                                               _________В.Г. Тюменцев

                                                 УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ОСНОВНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 13

с.МУХИНО

(в новой редакции)

д. Мухино  2011год