творческий проект "Династии медицинских работников"

Проект

«Династии медицинских работников»

Введение

Проект является частью профессионального воспитания, служит основой для организации работы творческой группы. Он направлен на формирование у студентов первого года обучения представления о профессии медицинского работника, воспитание любви к ней, гордости за свою семью и ее традиции. Проект создает условия для осознания студентами своей исторической, культурной, национальной и духовной принадлежности к Родине.

Целями проекта «Династии медицинских работников» является формирование у студентов гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности, сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества

Срок реализации Проекта: 2012–2013 учебный год.

Проект является открытым документом, доступным для внесения изменений и дополнений.

Реализация Проекта обеспечивается планом мероприятий, предусмотренных в годовом плане воспитательной работы.

Стратегическая цель (миссия)

Стратегическая цель – развитие системы партнерских отношений с лечебно-профилактическими учреждениями для совместного решения основной задачи — обучения и воспитания достойных граждан нашей Отчизны; объединение поколений на основе положения: «Большая крепкая семья – большая крепкая страна»

Целевые ориентации реализации проекта

 - транслировать, сохранять и развивать культуру общества;

- поддерживать и усиливать духовные, нравственные ценности, убеждения и модели поведения;

- воспитывать гражданственность, патриотические чувства;

- содействовать передаче семейных, народных, профессиональных традиций.

Этапы реализации проекта:

Сбор информации о медицинских работниках по направлениям: «Выпускники медицинского колледжа – работники ЛПУ», «Наша гордость», «Моя семья в истории здравоохранения Тюменской области».

Изучение, анализ и систематизация материалов.

Представление результатов деятельности участников проекта.

Ожидаемые результаты

Реализация данного Проекта позволит обеспечить:

- преемственность поколений медицинских работников в части культурного наследия, привития любви к учебному заведению, выбранной профессии;

- благоприятный психологический климат участников проекта, объединенных благородной идеей;

- позитивный имидж профессии медицинского работника среди студентов

- укрепление связи медицинского колледжа с работодателями; повышение эффективности сотрудничества субъектов социального партнерства.

План мероприятий