Психологический тренинг в контексте эффективного формирования личностного образовательного результата учащихся
В статье отражены интересные подходы тренинговой работы с учащимися.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 38.04 КБ |
Предварительный просмотр:
Психологический тренинг в контексте эффективного формирования личностного образовательного результата учащихся
Кондратюк А.В. педагог-психолог
ГБОУ СОШ №77 с углубленным изучением химии
Петроградского района
Санкт-Петербурга
На современном этапе развития общества стремительно возрастает объем научной информации, что создает затруднения для комплексного формирования личности, способного к активному творческому овладению знаниями, умеющего быстро и адекватно реагировать на меняющуюся ситуацию, прогнозировать развитие событий. Необходимым средством развития самостоятельного творческого подхода школьника к жизни, в настоящее время, становится учебно-исследовательская деятельность учащихся. Вовлечение учеников в исследовательскую работу позволяет перейти от информативного обучения к активному исследовательскому процессу. Становится все более очевидно, что умения и навыки исследовательского поиска требуются не только тем, чья жизнь уже связана или будет связана с научной работой, но и каждому учащемуся на пути становления зрелой личности.[2]
Педагоги ГБОУ СОШ №77 с углубленным изучением химии имеют большой опыт формирования исследовательской культуры учащихся. В последнее время осуществляется работа по ранней профилизации, учащихся начальной школы, в естественнонаучной области. Формирование исследовательских навыков младших школьников осуществляется в рамках внеурочной деятельности по программам «Азы науки» и «Химия вокруг нас». В ходе учебного процесса в данном направлении выделились актуальные проблемы на пути освоения программ. В разной степени наблюдаются трудности с нормативностью (поведением) в химических лабораториях, самоорганизацией в процессе исследований, снижение интереса к процессу работы, ожидание стремительного результата.
В 2014-2015 учебном году была создана программа тренинга «Формирование мотивации к исследовательской деятельности младших школьников», адресованная учащимся 3-х классов, посещающих занятия «Азы науки». Организационный этап работы тренинга включал в себя выявление проблем взаимодействия педагогов и учащихся, диагностическую процедуру школьников и формирование тренинговой группы, по результатам диагностики, с учетом запроса педагогов. Учащиеся, которым был предложен тренинг, отличались сниженным уровнем мотивации к уроку и низкой нормативностью.
Психологический тренинг позволяет пробудить у школьников потребность в познании себя и обучить приемам эффективного взаимодействия.
Тренинг – направлен на то, чтобы помочь участникам освоить какую-либо деятельность.
В настоящее время наблюдается несколько перспектив рассмотрения тренинга как метода обучения. По своей цели трениг – передача технологий действия. По своему содержанию – определенная концепция реальности. По форме – интерактивное обучение, в котором участники активно действуют и взаимодействуют друг с другом и с тренером.[3]
По сути, тренинг – это форма специально организованного обучения для самосовершенствования личности, в ходе которого решаются следующие задачи:
- мотивация и формирование позитивного отношения к новой деятельности;
- овладение социально педагогическими знаниями;
- развитие способностей познания себя и других;
- повышение представления о собственной значимости;
- развитие различных способностей, умений и навыков.[1]
Так как, в рамках школьной деятельности, образовательной основой является развитие различных способностей, умений, навыков то использование метода тренинга дополняет образовательный процесс учащегося, делая его разнообразным и эффективным.
Как в применении тренингового метода в целом, так и при организации конкретного занятия, выделяют три этапа: организационный, основной и итоговый. Это позволяет четко определить стратегическую линию и тактические цели каждого занятия.
Программа тренинга «Формирование мотивации к исследовательской деятельности младших школьников» разрабатывалась с учетом выделенных этапов тренинга. Основной целью тренинга являлось повышение уровня мотивации младших школьников к исследовательской деятельности. Основными задачами выступали: снижение уровня тревожности; формирование интереса к исследовательской деятельности; навыки получения положительных эмоций от собственной деятельности; навыки применения рефлексии в любой деятельности. Программа одного цикла тренинга рассчитана на три академических часа. Тренинговая группа состояла из 10 человек. Основной этап тренинга включал в себя цикл занятий, состоящий из тренинговых упражнений направленных на саморегуляцию, самоорганизацию, получение коммуникативных навыков, упражнения, активизирующие мотивационную сферу личности. Каждое занятие включало в себя организационные моменты, основную часть, подведение итогов, домашнее задание и ритуал прощания, в соответствии с технологиями проведения тренинга.
Программа одного цикла тренинга представлена в кратком содержании в табличной форме. В программе отражено планирование работы трех академических часов с упражнениями, целями и краткими пояснениями.
№ п./п. | Название упражнения/ разминки | Цель упражнения/задания | Время |
1. | |||
1.1. | Приветствие | Знакомство с участниками: - настрой на работу в группе и игровую деятельность; -выбор группой игрового приветствия на весь тренинг (цель – сплочение коллектива, снижение уровня тревожности). | 5 мин. |
1.2. | Орг. момент | Выбор имен для тренинга; -представление своего имени группе; -снятие психологического напряжения у каждого говорящего (поддержка участника во время проговаривания). | 5 мин. |
1.3. | Правила тренинга | Совместная выработка правил работы в группе на 3 занятия: -определение прав и ответственности для игроков и тренера. | 5 мин. |
1.4. | Разминка «Мячик считалочка» | Совместная игровая деятельность. Настроенная на активизацию внимания группы, концентрация внимания. | 3 мин. |
1.5. | Обсуждение: «Эмоции -это…» | Теоретическая часть: введение понятия – эмоции. Вид работы – беседа. - кто встречался с ярким проявлением эмоций в жизни? -поиск положительных и отрицательных свойств эмоций для человека. | 10 мин. |
1.6. | Игра «Маски» | Игра для всех участников: По очереди игроки стараются передать «Маску» (эмоцию), остальные ее угадывают. Первый отгадавший становится водящим. Цели: - научить видеть эмоцию других людей; -научить передавать эмоциональный посыл другим людям; -научить распознавать эмоции. | 10 мин. |
1.7. | Рефлексия | Обсуждение упражнения: Участники отвечают на вопросы тренера по очереди, по желанию. - выработка навыков передавать свои ощущения после упражнения; -обсуждение что понравилось; -обсуждение что не понравилось. Обратить внимание группы на самих себя в упражнениях, на свои мысли, чувства, полученные знания. | 2 мин. |
1.8. | Домашнее задание | - Наблюдение за собой: Какие эмоции вас наполняют в школе, дома, на улице? На завтрашней встрече будет возможность обсудить яркие, сильные, впечатляющие эмоции. | 1 мин. |
1.9. | Прощание | Выработка ритуала прощания. Предложить несколько своих и попросить группу выбрать из предложенного/либо в группе кто-то предложит свой оригинальный вариант. (аплодисменты каждому игроку по очереди; кивок головой и т.д.). Завершение занятия. | 1 мин. |
Дополнительное время (3 мин.) на непредвиденные обстоятельства | 40-43 | ||
2. | |||
2.1. | Приветствие | Приветствие участников группы выбранным способом в первый день; - Настрой на работу в группе и игровую деятельность; | 3 мин. |
2.2. | Обсуждение домашнего задания | Основной целью обсуждения является выработка уважительного отношения к говорящему, и к его эмоциям. Он такой же, как я. Он тоже испытывает эмоцию и чувствует. | 5 мин. |
2.3. | Разминка «Ладошки» | На листочке ребята вырезают свои ладошки. Правая ладошка – качества, которые мешают на уроке. Левая ладошка – качества, которые помогают на уроке. Цель – объединяя ладошки, объединяются и качества личности. Единое целое – человек, с разными качествами. Обсуждение качеств, силы качеств. | 5 мин. |
2.4. | Обсуждение | Теоретическая часть: введение понятий мотивы. Вид работы – беседа. -обсуждения кто встречался с ярким проявлением желания в жизни? -стремление к чему-то; -удовлетворенность от того, что добился и/или получил, то к чему стремился. | 10 мин. |
2.5. | Игра Сценка «Помоги товарищу» | Трем участникам выдается задание, которое нужно выполнить, а наблюдатели определяют желание (мотив) главного героя. Цель – наглядно рассмотреть желания, мотивы. | 10 мин. |
2.6. | Рефлексия | Обсуждение упражнения: Что вы увидели? Как вы это почувствовали? Обратить внимание группы на самих себя в упражнениях, на свои мысли, чувства, полученные знания. | 2 мин. |
2.7 | Упражнение | Повышение концентрации внимания; -сплочение коллектива; -выработка командного духа. | 5 мин. |
2.8. | Домашнее задание | Вопрос для размышления дома: Чего вы добились в своей учебной деятельности? И чего хотите добиться еще? | 1 мин. |
2.9. | Прощание | Прощание с группой до следующей встречи выбранным способом в первый день. | 1 мин |
Дополнительное время (3 мин.) на непредвиденные обстоятельства | 40-43 | ||
3. | |||
3.1. | Орг. моменты | Пояснение правил игры на целый урок: - тема: «Путешественники исследователи» - ввод правил игры; -вспоминаем правила работы в тренинге; | 3 мин. |
3.2. | Приветствие | Выбранный способ группой Цель – настрой на игровую деятельность, старый способ – снижает уровень тревоги перед неизвестным заданием. | 1 мин. |
3.3. | Разминка «Переправа на другой берег» | Команда должна выбрать капитана -выработка командного духа; -задать настроение на урок; -усилить веру в свои силы. | 6 мин. |
3.4. | Упражнение Остановка №1 | Задание с матрешкой: Цель: -определить качества, которые помогали в решении задачи. -начинаем собирать портфель исследователя (разбор игровых карточек (качества личности исследователя (что необходимо, что нет – мнение детей) | 5 мин. |
3.5. | Разминка «Тропический дождь» | Снятие напряжения; - активизируем силы на новое упражнение. | 2 мин. |
3.6. | Упражнение Остановка №2 | Цели: -применить навыки, полученные ранее в тренинге – проявить инициативу, -исследовать предмет самостоятельно; принять решение и собрать портфель. Работа в подгруппах. Подгруппы выбираются участниками. Работа с химической посудой по инструкции. | 12 мин. |
3.7. | Разминка «Переход через березовую рощу» | Релаксационное упражнение - восстановление сил. | 4 мин. |
3.8. | Упражнение Остановка №3 | Применение участниками всех полученных знаний и умений, которые получили в ходе переходов по остановкам; -отследить удовлетворенность завершенным действием. | 5 мин. |
3.9. | Рефлексия | Подведение итогов -мнение участников группы о трех занятиях; -сформулировать выводы для группы, для каждого участника отдельно. Обратить внимание группы на самих себя тренинге, на свои мысли, чувства, полученные знания. | 3 мин. |
3.10. | Прощание | Позитивная нота всем участникам группы. | 2 мин. |
Дополнительное время (3 мин.) на непредвиденные обстоятельства | 40-43 | ||
На этапе подведения итогов в тренинговой группе была проведена повторная диагностика, для определения результативности тренинга в соответствии с заявленными целями работы. Стоит отметить, что педагогом-психологом может подбираться необходимый диагностический материал предметно под цели тренинга.
Как отмечает классный руководитель, среди детей участвующих в тренинге, наблюдается особая атмосфера сплочения группы, ученики проявляют инициативу участвовать в школьных мероприятиях, повысилась результативность командной работы.
По наблюдению педагога внеурочной деятельности после тренинга в группе наблюдается спокойная рабочая обстановка, повысился уровень нормативности (соблюдение правил техники безопасности в химических лабораториях), проявление творческой активности учащихся, самоорганизованность, что положительно влияет на индивидуальный личностный образовательный результат учащегося.
Стоит отметить, что психологический тренинг в отличие от других методов работы психолога направлен не только на решение ныне существующих проблем участников, но и профилактику их возникновения в будущем. За счет предоставления учащимся возможности решить проблему самим.
Реализация деятельного подхода через тренинг позволяет классным руководителям, педагогам предметникам, педагогу-психологу найти путь взаимодействия с каждым ребенком в отдельности и группой в целом, и наоборот, ученику помочь взаимодействовать с педагогами. Ребенок получает индивидуальный опыт в психологически безопасной форме.
Система психологических тренингов в школе позволяет учащимся младших классов получить ранний опыт участия в тренинге, в дальнейшем в средней школе усовершенствовать его и сформировать у ребенка навыки, управления своими личностными ресурсами. Продолжение работы в этом направлении в старшей школе дает возможность применять любой полученный опыт новой деятельности на практике. Таким образом, учащимся достигается наиболее эффективный личностный образовательный результат, что и является планируемым результатом педагогической деятельности.
Литература:
- Вачков И.В. Психология тренинговой работы: Содержание, организационные и методические аспекты ведения тренинговой группы. – М.: Эксмо, 2007, – с.19-416. – (образовательный стандарт ХХI века).
- Савенков, А.И. Психологические основы исследовательского подхода к обучению / А.И. Савенков с. 14-24.. – М., 2006.
- Сидоренко Е.В. Технологии создания тренинга. От замысла к результату. – СПб.: Издательство «Речь»; ООО «Сидоренко и Ко», 2008, –с. 50- 336.
