Психологический тренинг в контексте эффективного формирования личностного образовательного результата учащихся

Кондратюк Александра Владимировна

В статье отражены интересные подходы тренинговой работы с учащимися.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл statya.docx38.04 КБ

Предварительный просмотр:

Психологический тренинг в контексте эффективного формирования личностного образовательного результата учащихся

Кондратюк А.В. педагог-психолог

ГБОУ СОШ №77 с углубленным изучением химии

Петроградского района

Санкт-Петербурга

На современном этапе развития общества стремительно возрастает объем научной информации, что создает затруднения для комплексного формирования личности, способного к активному творческому овладению знаниями, умеющего быстро и адекватно реагировать на меняющуюся ситуацию, прогнозировать развитие событий. Необходимым средством развития самостоятельного творческого подхода школьника к жизни, в настоящее время, становится учебно-исследовательская деятельность учащихся. Вовлечение учеников в исследовательскую работу позволяет перейти от информативного обучения к активному исследовательскому процессу. Становится все более очевидно, что умения и навыки исследовательского поиска требуются не только тем, чья жизнь уже связана или будет связана с научной работой, но и каждому учащемуся на пути становления зрелой личности.[2]

Педагоги ГБОУ СОШ №77 с углубленным изучением химии имеют большой опыт формирования исследовательской культуры учащихся. В последнее время осуществляется работа по ранней профилизации, учащихся начальной школы, в естественнонаучной области. Формирование исследовательских навыков младших школьников осуществляется в рамках внеурочной деятельности по программам «Азы науки» и «Химия вокруг нас». В ходе учебного процесса в данном направлении выделились актуальные проблемы на пути освоения программ. В разной степени наблюдаются трудности с нормативностью (поведением) в химических лабораториях, самоорганизацией в процессе исследований, снижение интереса к процессу работы, ожидание стремительного результата.

В 2014-2015 учебном году была создана программа тренинга «Формирование мотивации к исследовательской деятельности младших школьников», адресованная учащимся 3-х классов, посещающих занятия «Азы науки». Организационный этап работы тренинга включал в себя выявление проблем взаимодействия педагогов и учащихся, диагностическую процедуру школьников и формирование тренинговой группы, по результатам диагностики, с учетом запроса педагогов. Учащиеся, которым был предложен тренинг, отличались сниженным уровнем мотивации к уроку и низкой нормативностью.

Психологический тренинг позволяет пробудить у школьников потребность в познании себя и обучить приемам эффективного взаимодействия.

Тренинг – направлен на то, чтобы помочь участникам освоить какую-либо деятельность.

В настоящее время наблюдается несколько перспектив рассмотрения тренинга как метода обучения. По своей цели трениг – передача технологий действия. По своему содержанию – определенная концепция реальности. По форме – интерактивное обучение, в котором участники активно действуют и взаимодействуют друг с другом и с тренером.[3]

По сути, тренинг – это форма специально организованного обучения для самосовершенствования личности, в ходе которого решаются следующие задачи:

  • мотивация и формирование позитивного отношения к новой деятельности;
  • овладение социально педагогическими знаниями;
  • развитие способностей познания себя и других;
  • повышение представления о собственной значимости;
  • развитие различных способностей, умений и навыков.[1]

Так как, в рамках школьной деятельности, образовательной основой является развитие различных способностей, умений, навыков то использование метода тренинга дополняет образовательный процесс учащегося, делая его разнообразным и эффективным.

Как в применении тренингового метода в целом, так и при организации конкретного занятия, выделяют три этапа: организационный, основной и итоговый. Это позволяет четко определить стратегическую линию и тактические цели каждого занятия.

Программа тренинга «Формирование мотивации к исследовательской деятельности младших школьников» разрабатывалась с учетом выделенных этапов тренинга. Основной целью тренинга являлось повышение уровня мотивации младших школьников к исследовательской деятельности. Основными задачами выступали: снижение уровня тревожности; формирование интереса к исследовательской деятельности; навыки получения положительных эмоций от собственной деятельности; навыки применения рефлексии в любой деятельности. Программа одного цикла тренинга рассчитана на три академических часа. Тренинговая группа состояла из 10 человек. Основной этап тренинга включал в себя цикл занятий, состоящий из тренинговых упражнений направленных на саморегуляцию, самоорганизацию, получение коммуникативных навыков, упражнения, активизирующие мотивационную сферу личности. Каждое занятие включало в себя организационные моменты, основную часть, подведение итогов, домашнее задание и ритуал прощания, в соответствии с технологиями проведения тренинга.

Программа одного цикла тренинга представлена в кратком содержании в табличной форме. В программе отражено планирование работы трех академических часов с упражнениями, целями и краткими пояснениями.

№ п./п.

Название упражнения/

разминки

Цель упражнения/задания

Время

1.

1.1.

Приветствие

Знакомство с участниками:

- настрой на работу в группе и игровую деятельность;

-выбор группой игрового приветствия на весь тренинг (цель – сплочение коллектива, снижение уровня тревожности).

5 мин.

1.2.

Орг.

момент

Выбор имен для тренинга;

-представление своего имени группе;

-снятие психологического напряжения у каждого говорящего (поддержка участника во время проговаривания).

5 мин.

1.3.

Правила тренинга

Совместная выработка правил работы в группе на 3 занятия:

-определение прав и ответственности для игроков и тренера.

5 мин.

1.4.

Разминка

«Мячик считалочка»

Совместная игровая деятельность.

Настроенная на активизацию внимания группы, концентрация внимания.

3 мин.

1.5.

Обсуждение: «Эмоции -это…»

Теоретическая часть: введение понятия – эмоции. Вид работы – беседа.

- кто встречался с ярким проявлением  эмоций в жизни?

-поиск положительных и отрицательных свойств эмоций для человека.

10 мин.

1.6.

Игра «Маски»

Игра для всех участников:

По очереди игроки стараются передать «Маску» (эмоцию), остальные ее угадывают. Первый отгадавший становится водящим. Цели:

- научить видеть эмоцию других людей;

-научить передавать эмоциональный посыл другим людям;

-научить распознавать эмоции.

10 мин.

1.7.

Рефлексия

Обсуждение упражнения:

Участники отвечают на вопросы тренера по очереди, по желанию.

- выработка навыков передавать свои ощущения после упражнения;

-обсуждение что понравилось;

-обсуждение что не понравилось.

Обратить внимание группы на самих себя в упражнениях, на свои мысли, чувства, полученные знания.

2 мин.

1.8.

Домашнее задание

- Наблюдение за собой: Какие эмоции вас наполняют в школе, дома, на улице? На завтрашней встрече будет возможность обсудить яркие, сильные, впечатляющие эмоции.

1 мин.

1.9.

Прощание

Выработка ритуала прощания.

Предложить несколько своих и попросить группу выбрать из предложенного/либо в группе кто-то предложит свой оригинальный вариант.

(аплодисменты каждому игроку по очереди; кивок головой и т.д.).

Завершение занятия.

1 мин.

Дополнительное время (3 мин.) на непредвиденные обстоятельства

40-43

2.

2.1.

Приветствие

Приветствие участников группы выбранным способом в первый день;

- Настрой на работу в группе и игровую деятельность;

3 мин.

2.2.

Обсуждение домашнего задания

Основной целью обсуждения является выработка уважительного отношения к говорящему, и к его эмоциям. Он такой же, как я. Он тоже испытывает эмоцию и чувствует.

5 мин.

2.3.

Разминка

«Ладошки»

На листочке ребята вырезают свои ладошки. Правая ладошка – качества, которые мешают на уроке. Левая ладошка – качества, которые помогают на уроке.

Цель – объединяя ладошки, объединяются и качества личности. Единое целое – человек, с разными качествами. Обсуждение качеств, силы качеств.

5 мин.

2.4.

Обсуждение

Теоретическая часть: введение понятий мотивы. Вид работы – беседа.

-обсуждения кто встречался с ярким проявлением желания в жизни?

-стремление к чему-то;

-удовлетворенность от того, что добился и/или получил, то к чему стремился.

10 мин.

2.5.

Игра

Сценка

«Помоги товарищу»

Трем участникам выдается задание, которое нужно выполнить, а наблюдатели определяют желание (мотив) главного героя.

Цель – наглядно рассмотреть  желания, мотивы.

10 мин.

2.6.

Рефлексия

Обсуждение упражнения:

Что вы увидели?

Как вы это почувствовали?

Обратить внимание группы на самих себя в упражнениях, на свои мысли, чувства, полученные знания.

2 мин.

2.7

Упражнение

Повышение концентрации внимания;

-сплочение коллектива;

-выработка командного духа.

5 мин.

2.8.

Домашнее задание

Вопрос для размышления дома:

Чего вы добились в своей учебной деятельности? И чего хотите добиться еще?

1 мин.

2.9.

Прощание

Прощание с группой до следующей встречи выбранным способом в первый день.

1 мин

Дополнительное время (3 мин.) на непредвиденные обстоятельства

40-43

3.

3.1.

Орг.

моменты

Пояснение правил игры на целый урок:

- тема: «Путешественники исследователи»

- ввод правил игры;

-вспоминаем правила работы в тренинге;

3 мин.

3.2.

Приветствие

Выбранный способ группой

Цель – настрой на игровую деятельность, старый способ – снижает уровень тревоги перед неизвестным заданием.

1 мин.

3.3.

Разминка

«Переправа на другой берег»

Команда должна выбрать капитана

-выработка командного духа;

-задать настроение на урок;

-усилить веру в свои силы.

6 мин.

3.4.

Упражнение Остановка №1

Задание с матрешкой:

Цель:

-определить качества, которые помогали в решении задачи.

-начинаем собирать портфель исследователя (разбор игровых карточек (качества личности исследователя (что необходимо, что нет – мнение детей)

5 мин.

3.5.

Разминка «Тропический дождь»

 Снятие напряжения;

- активизируем силы на новое упражнение.

2 мин.

3.6.

Упражнение Остановка №2

Цели:

-применить навыки, полученные ранее в тренинге – проявить инициативу,

-исследовать предмет самостоятельно; принять решение и собрать портфель.

Работа в подгруппах. Подгруппы выбираются участниками. Работа с химической посудой по инструкции.

12 мин.

3.7.

Разминка «Переход через березовую рощу»

Релаксационное упражнение -

восстановление сил.

4 мин.

3.8.

Упражнение Остановка №3

Применение участниками всех полученных знаний и умений, которые получили в ходе переходов по остановкам;

-отследить удовлетворенность завершенным действием.

5 мин.

3.9.

Рефлексия

Подведение итогов

-мнение участников группы о трех занятиях;

-сформулировать выводы для группы, для каждого участника отдельно.

Обратить внимание группы на самих себя тренинге, на свои мысли, чувства, полученные знания.

3 мин.

3.10.

Прощание

Позитивная нота всем участникам группы.

2 мин.

Дополнительное время (3 мин.) на непредвиденные обстоятельства

40-43

На этапе подведения итогов в тренинговой группе была проведена повторная диагностика, для определения результативности тренинга в соответствии с заявленными целями работы. Стоит отметить, что педагогом-психологом может подбираться необходимый диагностический материал предметно под цели тренинга.

Как отмечает классный руководитель, среди детей участвующих в тренинге, наблюдается особая атмосфера сплочения группы, ученики проявляют инициативу участвовать в школьных мероприятиях, повысилась результативность командной работы.

По наблюдению педагога внеурочной деятельности после тренинга в группе наблюдается спокойная рабочая обстановка, повысился уровень нормативности (соблюдение правил техники безопасности в химических лабораториях), проявление творческой активности учащихся, самоорганизованность, что положительно влияет на индивидуальный личностный образовательный результат учащегося.

Стоит отметить, что психологический тренинг в отличие от других методов работы психолога направлен не только на решение ныне существующих проблем участников, но и профилактику их возникновения в будущем. За счет предоставления учащимся возможности решить проблему самим.

Реализация деятельного подхода через тренинг позволяет классным руководителям, педагогам предметникам, педагогу-психологу найти путь взаимодействия с каждым ребенком в отдельности и группой в целом, и наоборот, ученику помочь взаимодействовать с педагогами. Ребенок получает индивидуальный опыт в психологически безопасной форме.

Система психологических тренингов в школе позволяет учащимся младших классов получить ранний опыт участия в тренинге, в дальнейшем в средней школе усовершенствовать его и сформировать у ребенка навыки, управления своими личностными ресурсами. Продолжение работы в этом направлении в старшей школе дает возможность применять любой полученный опыт новой деятельности на практике. Таким образом, учащимся достигается наиболее эффективный личностный образовательный результат, что и является планируемым результатом педагогической деятельности.

Литература:

  1. Вачков И.В. Психология тренинговой работы: Содержание, организационные и методические аспекты ведения тренинговой группы. – М.: Эксмо, 2007, – с.19-416. – (образовательный стандарт ХХI века).
  2. Савенков, А.И. Психологические основы исследовательского подхода к обучению / А.И. Савенков с. 14-24.. – М., 2006.
  3. Сидоренко Е.В. Технологии создания тренинга. От замысла к результату. – СПб.: Издательство «Речь»; ООО «Сидоренко и Ко», 2008, –с. 50- 336.