"Золотые" правила управления

«Золотые» правила управления:

1. Никогда не начинать день с выговора, замечания или обещания наказания;

2. Не оценивать подчиненного (учащегося) раз и навсегда даже по целому ряду положительных или отрицательных качеств;

3. Учиться относиться ко всем ровно;

4. Стремиться объективно оценивать деятельность подчиненных и не забывать о стимулирующей роли положительной оценки труда;

5. Оценивая отрицательно какое-либо действие подчиненного, ни в коем случае не отождествлять свою оценку с оценкой личности в целом;

6. Учиться владеть собой при любых тяжелых и неприятных обстоятельствах;

7.     Учиться реально оценивать возможности исполнителей ваших указаний;

8. Помнить, что личный пример оказывает большее влияние, чем любые декларации (советы, наставления);

9. Учиться радовать своих подчиненных своим настроением, стилем общения с ними;

10. Стремиться к общению с подчиненными в неформальной обстановке (но, избегать панибратства);

11. Совершенствовать свои знания в области педагогики, психологии, управления и пропагандировать их среди коллег.

УДАЧИ В РАБОТЕ!