практическое занятие с элементами видеоурока по теме "Темперамент и его типы"

Косова Ирина Валерьевна

разработка практического занятия с элементами видеоурока

Скачать:

ВложениеРазмер
Microsoft Office document icon moy_urok.doc90 КБ

Предварительный просмотр:

Тема урока: «Темперамент и его типы»

Тип у рока: практическое занятие с элементами видеоурока

Внутрипредметные связи:

Темы

1. Явления, характеризующие человека как личность.

2. Темперамент: понятие и теории.

3. Характер и его свойства.

Межпредметные связи: предметы гуманитарного цикла.

Методологическая цель: использовать индивидуальную и коллективную форму работы с целью обеспечения участия всех студентов в обсуждении вопросов, ситуаций, возникающих в процессе урока, а также сознательного усвоения учебного материала; практическое применение знаний, полученных ранее; формирование профессиональных навыков.

Цели урока:

1. Дидактическая

-обобщение и систематизация знаний

- применение полученных знаний на практике

2. Развивающая

-развивать креативные (творческие) и аналитические умения учащихся

-развитие познавательной деятельности через анализ предложенных ситуаций (видеоматериал)

-развитие коммуникативных способностей и творческого подхода к решению предложенных задач

3. Воспитательная

-совершенствовать культуру мышления, потребность самосавершенствования

-воспитывать организованность, ответственность за результаты коллективного труда

Задачи:

  1. Составить сводную таблицу типов темперамента
  2. Разработать рекомендации по учету особенностей типов темперамента в  учебном процессе
  3. Обобщить   представления об учете темперамента в общении и деятельности

Обеспечение урока:

1. телевизор

2. видеомагнитофон

3.Запись материала- мультфильм «38 попугаев» и «Зарядка для хвоста»

4.доска

Оформление доски

Дата

Тема

Задание: По предложенному видеоматериалу описать и определить тип темперамента, используя следующие параметры:

-поведение                            - отношение к критике

-эмоции                                 - отношение к новому

-речь                                      - стремление к цели

-настроение                          - оценка собственных способностей

-терпение                              - суггестивность(внушаемость)

-адаптация

-общительность

-агрессивность

Структура и содержание урока:

1. Организационный момент: мотивация учебной деятельности, определение целей и задач урока.

2. Основная часть:

  1. Фаза вызова.

Задачи:

  1. Актуализировать имеющиеся у учащихся знания в связи с изучаемым материалом.
  2. Побудить познавательный интерес к изучаемому материалу.

Определение базового уровня знаний по теме (определение темперамента, теории темперамента и т.д.)

Прием технологии «Развитие критического мышления»

Какую информацию вы знаете по теме «Темперамент»?

Обобщение полученной информации.

2. Фаза реализации смысла (осмысления)

Задачи:

  1. Помочь учащимся активно воспринимать изучаемый материал.
  2. Помочь соотнести старые знания с новыми.

А) Демонстрация и обсуждение материала (1 часть)

Б) Анализ видеоматериала (использовать подсказку на доске) и заполнение таблицы.

 Прием технологии «Развитие критического мышления». Составление таблицы «Сравнение типов темперамента».

  1. Выделение категорий сравнения (подсказка на доске)+ самостоятельные критерии

  1. Составление группой сводной таблицы «Сравнение типов темперамента»

Критерии сравнения

Холерик

Меланхолик

Сангвиник

Флегматик

Тип нервной системы

…другие критерии…

Итог (указать животное. символизирующее тот или иной тип темперамента)

Прием технологии «Развитие критического мышления» «Мозговой штурм»

Учет особенностей темперамента в педагогической деятельности.

1. Группа делится на подгруппы. Выбирается учащийся, который будет все записывать.

2. В режиме «мозгового штурма» каждая подгруппа отвечает на вопросы два вопроса (ниже)

3. Выбираются наиболее подходящие ответы, корректируются.

4. Презентация итогов работы каждой группы по этим вопросам

Вопросы:

1. По каким внешним признакам – вербальным и невербальным можно определить представителя данного темперамента среди учащихся в учебном заведении.

2. Как учесть особенности проявлений темперамента  в учебном процессе и общении с ними.

Значение и учет темперамента в общении и деятельности.

Задание: Разыграть предложенные ситуации, продемонстрировав особенности проявления темперамента (как будет себя вести, чувствовать человек в этих обстоятельствах). В сценках участвуют по 1 человеку (каждый представляет выбранный им тип темперамента)

Ситуация 1. Длинно-предлинная очередь (в поликлинике, в магазине и т. Д.), в которой все простояли уже более часа, все устали, раздражены, скоро время закрытия. Вдруг, без очереди к кассе (дверям кабинета) пытается пролезть активная, целеустремленная, наглая женщина средних лет. Как будет реагировать каждый тип темперамента?

Ситуация 2. Поставили оценку 2 на экзамене.

Ситуация 3.Прием у психолога: рассказать о том, как разлюбила, бросила девушка (молодой человек)

Обобщение. Выводы.

3. Фаза рефлексии.

Задачи:

  1. Помочь учащимся самостоятельно обобщить изучаемый материал.
  2. Помочь учащимся самостоятельно определить направления в дальнейшем изучении материала.

Составьте  список из 5-7 имен (среди студентов, преподавателей, известных людей, политиков, актеров, ведущих и т. д.). Докажите  свою точку зрения. Дайте рекомендации по взаимодействию  с ними.

3. Обобщение. Итоги урока

Оцените себя  по технологической карте урока (Приложение 1). Перенесите баллы, полученные на уроке, в технологическую карту курса «Основы педагогики и психологии» (Приложение 2).

Литература:

  1. Атлас по психологии. Под. Ред. Гамезо М.В., Домашенко А.И. М.: Просвещение,1986-2012
  2. Маклаков А.Г. Общая психология. Спб,2008
  3. Немов Р.С. Психология: учебник для студ. высш. пед. учебн. заведений: в 3-х книгах. Т. 1:Общие основы психологии- М.: Владос,2008
  4. Столяренко Л.Д. Основы общей психологии. М., 2010

Приложение 1.

 

Технологическая карта урока по рейтингово-накопительной  системе  оценивания деятельности студентов.

Оцените себя  по 3-х бальной шкале по данным критериям

1

2

3

Я могу сформулировать определение «темперамент»

Я могу составить характеристику каждого типа темперамента

Я могу составить рекомендации по учету темперамента в учебном процессе

Я могу учитывать особенности темпераментов  в общении

Я  принял активное и результативное  участие в уроке

Мои баллы:

Приложение 2.

        Технологическая карта

РНС оценки образовательных результатов студента (студентки)

ФГОУ СПО «ДВГГТК»

Ф. И. О. __________________________________                              группа______________

Специальность: СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА

Учебная дисциплина: ОСНОВЫ ПЕДАГОГИКИ И ПСИХОЛОГИИ

Преподаватель (Ф. И. О.):  ___________________________________

Период обучения: 1 курс, 1 семестр 

Виды деятельности

Макс

.кол-во баллов

Фактич.

кол-во баллов

Срок

выпол

нения

задания


Кор –рек-

ция

Обязательная часть (170 баллов)

РАЗДЕЛ 1 Основы общей психологии

1

Тема 1.1: Введение в психологию. Предмет и методы психологии.

10

2

Контрольная работа  № 1

15

Тема 1.2: Понятие личности.

3

Семинар по теме «Темперамент»

10

4

Практические занятия Диагностика мотивационной сферы. Исследование индивидуальных различий. Ценностные ориентации личности.

10

5

Тема 1.3: Психические процессы. Познавательный процесс в целом.

6

Контрольная работа  № 2

15

7

Тема 1.4: Эмоциональные процессы и состояния

8

Практические занятия Эмоции и их роль в жизни человека. Профилактика стрессовых состояний.

10

РАЗДЕЛ 2 Основы общей педагогики

9

Тема 2.1: Введение. Основные понятия общей педагогики.

10

Практические занятия

- Целостный педагогический процесс

- Инновации в образовании.

30

11

Тема 2.1: Понятия социальной педагогики.

12

Практические занятия

- Основы социально-педагогической работы по различным направлениям

- Планирование и осуществление социально-педагогической деятельности.

30

13

Зачет

    40

Накопительная часть

1

Ведение тетради по курсу

5

2

Исследование характера: акцентуации характера.

5

3

Анализ «Я – концепции» по плану

5

4

Ассистирование преподавателю

5-25

5

Призовой фонд за своевременное выполнение обязательных заданий

5

6

Подготовка электронной презентации темы курса

30

Оценка образовательных результатов:

 225-179 баллов – «5» отлично        

 158-126 баллов – «4» хорошо

 105-84 баллов – «3» удовлетворительно

  84  и менее баллов – неудовлетворительно, вы не прошли аттестацию по предмету