Методические материалы
Предварительный просмотр:
Опросник Ваймана
Clinton G. Weiman, «A Study of the Occupational Stressor and the Incidence of Disease/Risk», NIOSH Proceeding: Reducing Occupational Stress (Cincinnati, Ohio: National Institute for Occupational Safety and Health, April 1978), 55.
Напротив каждого вопроса поставьте цифру, которая наилучшим образом отражает ваш ответ:
1 — никогда; - редко;
- — иногда;
- — часто;
- — практически всегда.
ОПРОСНИК
- Как часто вам кажется, что вам не хватает полномочий, чтобы справляться со своими обязанностями?
- Как часто у вас возникает неприятное чувство по поводу своих служебных обязанностей?
- Как часто бывает, что вы не знаете о возможностях своего продвижения по работе?
- Как часто вы чувствуете, что слишком перегружены и не можете справиться с работой за рабочий день?
- Как часто вам кажется, что вы не сможете удовлетворить противоречивые требования разных людей из вашего окружения?
- Как часто вам кажется, что вам не хватает квалификации для выполнения своей работы?
- Как часто вы не знаете, что думает о вас ваш начальник и как он оценивает вашу работу?
- Как часто вы находитесь в ситуации, когда не можете получить нужную информацию для работы?
- Как часто вы беспокоитесь о решениях, которые влияют на жизнь других знакомых вам людей?
- Как часто вы чувствуете, что не нравитесь своим коллегам по работе или вас не принимают в коллективе?
- Как часто вы не можете повлиять на решения и действия начальника, направленные на вас?
- Как часто вы не знаете, чего ожидают от вас ваши коллеги?
- Как часто вам кажется, что количество работы, которую вам необходимо сделать, повлияет на качество ее выполнения?
- Как часто вам кажется, что вам приходится делать нечто противоречащее вашим суждениям?
- Как часто вам кажется, что работа негативно отражается на вашей семейной жизни?
Чтобы определить свой итоговый показатель по шкале профессионального стресса, сложите полученные результаты и разделите их на пятнадцать. Чем выше балл, тем выше уровень стресса.
Итоговый показатель, баллы | Количество человек | Процентное соотношение | Средний уровень риска 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0 |
1,0-1,3 | 70 | 4,5 | 0,5 |
1,4-1,6 | 148 | 9,6 | 0,2 |
1,7-1,9 | 314 | 20,4 | 0,2 |
2,0-2,2 | 308 | 20,0 | 0,2 |
2,3-2,5 | 328 | 21,3 | 0,2 |
2,6-2,8 | 222 | 14,4 | 0,2 |
2,9-3,1 | 115 | 7,5 | 0,2 |
3,2-3,4 | 24 | 1,6 | 0,6 |
3,5-3,7 | 9 | 0,6 | 0,8 |
3,8-4,0 | 2 | 0,1 |