Специфика работы с пожилыми людьми: проблема социальной адаптации пожилых людей к статусу пенсионера

Фомина Любовь Константиновна

Актуальность исследования: В социально-демографической структуре современного общества, в ряду социальных слоёв и групп, которые можно и нужно рассматривать как объекты социальной поддержки и помощи, одно из первых мест занимает такая категория как пожилые люди. Как любая крупная социальная общность, она имеет собственную внутреннюю структуру, включающую в себя различные социально-демографические слои. Основным стратификационным признаком, позволяющим выделять эти слои является возраст человека.

Актуальность исследования работы с пожилыми людьми в социальной сфере обусловлена следующими обстоятельствами:

·          во-первых, возрастанием в современных условиях роли учреждений социального обслуживания по организации социальной поддержки пожилых людей;

·          во-вторых, социальный работник – это человек, который непосредственно контактирует с клиентом, он знает его проблемы и пытается ему помочь;

·          в-третьих, необходимость выявления пожилых людей, опознавание их проблем и принятие наиболее эффективных способов по их устранению.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл pozhilye_lyudi.docx21.22 КБ

Предварительный просмотр:

Специфика работы с пожилыми людьми: проблема социальной адаптации пожилых людей к статусу пенсионера

Актуальность исследования: В социально-демографической структуре современного общества, в ряду социальных слоёв и групп, которые можно и нужно рассматривать как объекты социальной поддержки и помощи, одно из первых мест занимает такая категория как пожилые люди. Как любая крупная социальная общность, она имеет собственную внутреннюю структуру, включающую в себя различные социально-демографические слои. Основным стратификационным признаком, позволяющим выделять эти слои является возраст человека.

Актуальность исследования работы с пожилыми людьми в социальной сфере обусловлена следующими обстоятельствами:

  • во-первых, возрастанием в современных условиях роли учреждений социального обслуживания по организации социальной поддержки пожилых людей;
  • во-вторых, социальный работник – это человек, который непосредственно контактирует с клиентом, он знает его проблемы и пытается ему помочь;
  • в-третьих, необходимость выявления пожилых людей, опознавание их проблем и принятие наиболее эффективных способов по их устранению.

В соответствии с классификацией, принятой ВОЗ и геронтологической ассоциацией к пожилым относятся люди в возрасте 60-74 лет, к старикам 75-90 лет, к долгожителям старше 90 лет.

Социальная работа с этой категорией населения должна строиться исходя из присущих ей особенностей и тех социальных проблем, с которыми они сталкиваются в процессе своего социального и личностного функционирования. К основным проблемам пожилого возраста относятся следующие:

1. Ограничение жизнедеятельности пожилых людей. Это одна из наиболее острых и болезненных проблем, с которой сталкиваются многие члены общества, достигшие пожилого возраста и вынужденные, в силу возрастных особенностей, отказаться от многих привычных социальных ролей и статусов.

2. Выключение пожилого человека из активной жизнедеятельности и изменение характера его взаимоотношений с окружающими людьми.

3. Резкое снижение социального статуса пожилого человека в обществе.

4. Наличия большого количества свободного времени и качество наполнения.

Одним из важных эффективных механизмов решения и смягчения социальных проблем граждан пожилого возраста в условиях модернизации российского общества является организация их социального обслуживания. Социальное обслуживание – это деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Сложную социально-экономическую ситуацию помогают смягчить стационарные и нестационарные учреждения социального обслуживания. Они активно способствуют улучшению качества жизни пожилых людей, создают условия для оптимизации их жизненного уклада и решения различных проблем, связанных с психологической помощью и поддержанием здоровья.

Практика социального обслуживания позволяет смягчить проблемы маломобильного населения, вносит элементы улучшения качества жизни, способствует оптимизации жизненного уклада пожилых людей.

Тема исследования: «Специфика работы с пожилыми людьми: проблема социальной адаптации пожилых людей к статусу пенсионера».

Объект исследования: работы с пожилыми людьми.

Предмет исследования: Специфика работы с пожилыми людьми как проблема социальной адаптации пожилых людей к статусу пенсионера.

Цель исследования: теоретически обосновать, выявить и экспериментально проверить специфику работы с пожилыми людьми, а также проблему социальной адаптации пожилых людей к статусу пенсионера.

Гипотеза: Специфика работы с пожилыми людьми как проблема социальной адаптации пожилых людей к статусу пенсионера, будет успешным, если учитывать:

- Основные социальные проблемы пожилых людей к статусу пенсионера;

- Психологические особенности пожилых людей.

В соответствии с целью и гипотезой поставлены следующие задачи:

1.  Проанализировать существующие принципы и механизмы социального обслуживания пожилых людей;

2.  Выявить особенности современного состояния социального обслуживания пожилых граждан;

3. Оценить концептуальную модель социальной поддержки пожилых людей, применённую в областной практике и обозначить перспективные направления.

Теоретико-методологической основой исследования является  работа Н.П. Щукиной «Самопомощь и взаимопомощь в работе с пожилыми людьми» исследуется проблема самопомощи и взаимопомощи, формы поддержки пожилых людей. Н.П. Щукина обращает внимание на то факт, что пожилой человек старается как можно дольше «стоять на своих ногах», а от социальных служб он ждёт не укрепления своей зависимости от общества, а помощи во включение его в ту сферу деятельности, где бы он мог реализовать свой потенциал.[4] В этом случае мы считаем, что важно позитивное подкрепление проявлений активности, самопомощи пожилых людей профессионалами в лице работников социальных служб. Работа Г.З. Козловой «Пенсионеры о себе» обращает на себя внимание острой проблемы людей пожилого возраста - самоопределение пенсионеров по различным сторонам их жизни в настоящее время. В основу этой работы положены результаты социологического исследования автора и документы исследований ВЦИОН. Большинству опрошенных пенсионеров приходится признавать, что одиночество стало существенной стороной их жизни. И в этой ситуации им стало тяжело справляться с трудностями самостоятельно.

Методы исследования:

1. Теоретический: анализ психологической и социально-педагогической литературы по проблеме исследования.

2. Эмпирический:  изучение социального опыта, социального эксперимента в процессе апробации эффективности заявленной формы работы.

Структура исследования состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения.

Во ведении обосновывается актуальность проблемы работы с пожилыми людьми как социальная адаптации пожилых людей к статусу пенсионера, определены объект, предмет и цели исследования; сформулированы гипотеза и задачи исследования; определена научная новизна; раскрывается теоретическая и практическая значимость исследования.

В первой главе проворился теоретический анализ специфики работы с пожилыми людьми: проблема социальной адаптации пожилых людей к статусу пенсионера на основе проведения анализа трудов отечественных и зарубежных психологов, педагогов, философов раскрывается вопрос особенности социального обслуживания пожилых людей, а так же, раскрывается вопрос проблемы социальной адаптации пожилых людей к статусу пенсионера.

Во второй главе Изучение опыта работы по адаптации пожилых людей в современном обществе посредством досуговой деятельности. Описана работа центра КСЦОН «Содействие»

        В заключении излагаются выводы, сформулированные на основе анализа научной литературы и результатов опытно-экспериментальной работы.

Список литературы включает в себя 106 наименований источников, которые были использованы в процессе работы.