Презентация "Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом"
Презентация к учебному занятию по теме "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: лиц, работающих вахтовым методом, и лиц, работающих в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям"
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 osobennosti_regulirovaniya_truda_lits_rabotayushchikh_vakhtovym_metodam.pptx | 423.91 КБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Общее положение о работе вахтовым методам Вахтовый метод – это работа вне места постоянного проживания работника.
Работники, проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, оплачиваемых за счет работодателя общежитиях.
К таким работам не могут привлекаться : лица в возрасте до восемнадцати лет беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением
Продолжительность вахты 1 месяц, в исключительных случаях 3 месяца с учётом мнения выборного органа.
Учёт рабочего времени при работе вахтовым методам При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учётный период включает: Всё рабочее время Время от места нахождения организации или от пункта сбора до места работы и обратно Все виды времени отдыха, приходящие на соответствующий календарный период При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов
Режим труда и отдыха при работе вахтовым методом Продолжительность ежедневной работы при вахтовом методе удлиненна, но не должна превышать 12 часов. Продолжительность ежедневного отдыха работников с учётом обеденных перерывов может быть уменьшен до 12 часов
Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом Выплачиваются : Из федерального бюджета Из бюджета субъектов федерации В соответствии с коллективным договором
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: 1. Устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате 2.Предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск a ) в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня b ) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. 3. стаж работы, для получения льгот и компенсаций, включаются дни работ в районах Крайнего Севера 4. Работникам, выезжающим для работ вахтовым методам коэффициенты начисляются в соответствии с законом 5. За каждый день нахождения в пути, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям выплачивается дневная тарифная ставка.