Сборник методического материала по дисциплине "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

ГОУ СПО «КОРОЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ                 ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА ОДЕЖДЫ»

Сборник методического материала

по учебной дисциплине  « Правовое обеспечение

профессиональной деятельности»

для специальностей:

0602 (080501) "Менеджмент (по отраслям)" , 100701 "Коммерция (по отраслям)"; 080110 "Банковское дело"; 080114 "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям); 230401 "Информационные системы (по отраслям)

2010 г.

Составитель:  Тинькова О.В., преподаватель Королевского Государственного техникума технологии и дизайна одежды

Рецензент:  

Аннотация

Методический материал по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» разработано в соответствии с требованиями государственного стандарта и учебной программой дисциплины. Оно предназначено для студентов по специальности:

0602 (080501) "Менеджмент (по отраслям)" , 100701 "Коммерция (по отраслям)"; 080110 "Банковское дело"; 080114 "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям); 230401 "Информационные системы (по отраслям)

А также автор рекомендует использовать ее студентам заочного отделения в качестве сборника лекций и заданий для самостоятельной подготовки и преподавателям, работающим по данной дисциплине  при подготовке к проведению занятий.

СОДЕРЖАНИЕ

      Введение ___________________________________________________________ 4

1. Курс лекций ___________________________________________________________  5

2. Вопросы для самостоятельной работы студентов  и рекомендуемая литература (в соответствии с рабочей     программой)______________________________________  75

3. Задания к практическим занятиям ________________________________________  78

4. Ситуационные задачи ___________________________________________________ 85

5. Ответы на ситуационные задачи __________________________________________ 87

6. Промежуточные контрольные работы _____________________________________  89

Список  источников и литературы __________________________________________  95

Список сокращений ______________________________________________________99

ВВЕДЕНИЕ

     Особенность  предлагаемого сборника методического материала заключается в том, что:

- оно представляет изучаемый предмет во всем объеме в лаконичной форме  подачи материала в виде лекций, где даны конкретные ответы на конкретные вопросы, специально подобранные для выполнения контрольных и практических работ;

- оно содержит вопросы для самостоятельной работы студентов со списком источников и литературы, ситуационные задачи, вопросы к итоговой контрольной работе и приложения к теме: «Правовое регулирование договорных отношений в хозяйственной деятельности организации (предприятия)».

     Преимуществом данного методического материала является  его возможность быть использованным в качестве сборника лекций и необходимых заданий  студентам  заочного отделения для самостоятельной подготовки  в домашних условиях.

     Обобщая учебную информацию, выделяя основное, в методическом материале сконцентрирован самый необходимый материал для изучения данной дисциплины.

     Преподавание материала курса «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» следует вести в форме, доступной пониманию студентов. При проведении занятий необходимо: сочетать лекционную форму подачи материала с самостоятельной работой студентов над текстами нормативно-правовых актов; пользоваться юридической терминологией; применять полученные знания на практике. Методическое материал помогает осуществить данную задачу, а также закрепить у студентов основные модели правомерного поведения в типичных правовых ситуациях.

КУРС ЛЕКЦИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

ВВЕДЕНИЕ

     Учебная дисциплина «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» является общепрофессиональной и связана с такими дисциплинами, как «Основы права», «Бухгалтерский учет», «Финансы и кредит», «Анализ финансово-хозяйственной деятельности», «Налоги и налогообложение» и др.

     Основная цель дисциплины – получение знаний правовых норм, регулирующих хозяйственную деятельность организаций (предприятий).

     В результате изучения данной дисциплины вы должны иметь представление о правовом положении субъектов правоотношений в сфере хозяйственной деятельности. Изучить права и обязанности работников в сфере предпринимательской деятельности; основные законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие взаимоотношения физических и юридических лиц в процессе хозяйственной деятельности. Уметь защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством.

     Хозяйственное право представляет собой совокупность норм, регулирующих предпринимательские отношения и тесно связанные с ними иные отношения, в том числе некоммерческие, а также отношения по госрегулированию экономики в целях обеспечения интересов государства и общества. В литературе используются названия: экономическое, хозяйственное, предпринимательское, коммерческое и торговое право. Наиболее объемным следует считать понятие экономического права, поскольку оно включает в себя все правовые нормы, регулирующие процесс создания материальных и нематериальных благ.

     Предмет хозяйственного права – регулируемая им совокупность отношений, складывающихся в процессе экономической (хозяйственной) деятельности.

     Принципы хозяйственного права:

Общие правовые принципы:

- законности;

- равноправия субъектов хозяйственных правоотношений.

Межотраслевые принципы:

- формального равенства участников хозяйственных отношений;

- равной охраны всех форм собственности;

- свободы договора.

Отраслевые принципы:

- свободного перемещения товаров и услуг;

- госрегулирования экономики;

- комплексности государственного воздействия на хозяйственные отношения;

- свободы предпринимательской деятельности и поощрения

предпринимательского поведения хозяйственных организаций;

- свободы конкуренции и ограничения монополистической деятельности;

- добросовестной конкуренции и защиты от недобросовестной конкуренции;

- экономической безопасности.

ТЕМА 1.  ПРАВОВОЕ  РЕГУЛИРОВАНИЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ,

ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СУБЪЕКТОВ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЛЕКЦИЯ 1

ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ.

ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И СТАНДАРТИЗАЦИЯ В РФ

1. Понятие хозяйственных правоотношений.

2. Права потребителей.

3. Госстандарт России.

1. Урегулированные  нормами хозяйственного права отношения, возникающие в процессе предпринимательской деятельности, а также вследствие государственного воздействия на участников рынка, которые связаны взаимными правами и обязанностями, называются хозяйственными правоотношениями. Они представляют собой правовую связь между субъектами, содержание которой составляют субъективные права и обязанности.

2. Важнейшим условием эффективного функционирования торгового рынка является гарантирование прав наименее защищенного его субъекта – потребителя.

     Основные права потребителей в РФ:    

- право на просвещение в области защиты прав потребителей;

- право на информацию о товаре и его изготовителе (работах и услугах);

- право на безопасность товаров (работ, услуг);

- право на качество товара (работ, услуг);

- право на судебную защиту.

     Основным нормативным документом, регулирующим отношения в сфере защиты прав потребителей, является Закон РФ «О защите прав потребителей».

     Условия договора, ущемляющие права потребителя признаются недействительными, в частности:

- запрещается в договоре устанавливать нормы, ограничивающие права потребителя;

- запрещается обуславливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением других товаров (работ, услуг);

- продавец (исполнитель) не вправе без согласия потребителя выполнять дополнительные работы, услуги за плату;

- если в результате исполнения договора, ущемляющие права потребителя, у него возникли убытки, они подлежат возмещению изготовителем (исполнителем, продавцом) в полном объеме.

     При покупке товаров несоответствующего качества потребитель имеет право (по своему выбору) на:

- безвозмездное устранение недостатков товара или возмещение расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

- соразмерное уменьшение покупной цены;

- замену на товар аналогичной марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

- расторжение договора купли-продажи (по требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками).

     При этом потребитель имеет право потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества.

     Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.

     Потребитель вправе предъявить указанные требования к продавцу или изготовителю в отношении недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока или срока годности.  

        Соответствующее предприятие-изготовитель, продавец несут имущественную ответственность за вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потребителя вследствие конструктивных, производственных, рецептурных или иных недостатков товара (работы, услуг).

     Имеются следующие особенности возмещения указанного вреда:

- вред, причиненный вследствие недостатков товара, подлежит возмещению продавцом или изготовителем товара по выбору потерпевшего;

- вред, причиненный вследствие недостатков работы или услуги, подлежит возмещению исполнителем;

- изготовитель (исполнитель) несет ответственность за вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потребителя в связи с использованием материалов, оборудования и иных средств, необходимых для производства товаров;

- вред, причиненный жизни, здоровью, или имуществу потребителя, подлежит возмещению, если вред причинен в течение установленного срока годности или службы товара. Либо товар по истечении этих сроков представляет опасность для жизни и здоровья, вред подлежит возмещению независимо от времени его причинения;

- если на товар должен быть установлен срок годности, но он не установлен вред подлежит возмещению независимо от времени его причинения;

- если изготовитель не установил на товар срок службы, вред подлежит возмещению в случае его причинения в течение 10 лет со дня передачи товара потребителю, а если день передачи установить невозможно – с даты изготовления товара.

     Моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом) или организацией, выполняющей функции продавца (изготовителя) на основании договора с ним, прав потребителя подлежит компенсации причинителем вреда при  наличии его вины.

3. Госстандарт России

Стандартизация – это деятельность по установлению норм, правил и характеристик в целях обеспечения: безопасности продукции, технической и информационной совместимости продукции, качества, единство измерений и т.д.).

     Стандарты отраслей могут разрабатываться и приниматься государственными органами управления в пределах их компетенции применительно к  продукции, работам и услугам отраслевого значения.

Стандарты предприятий – могут разрабатываться и утверждаться предприятиями самостоятельно исходя из необходимости их применения в целях обеспечения требований к продукции, а также в целях совершенствования организации и управления производством.

     Государственные стандарты должны содержать:

- требования к продукции, работам и услугам по их безопасности для окружающей среды, жизни, здоровья и имущества;

- требования пожарной безопасности;

- требования техники безопасности и производственной санитарии;

- требования по технической и информационной совместимости;

- основные потребительские характеристики продукции, методы их контроля; требования к упаковке, маркировке, транспортированию, хранению, применению и утилизации продукции;

- правила и нормы, обеспечивающие техническое и информационное единство при разработке продукции;

- правила оформления технической документации; общие правила обеспечения качества продукции, работ и услуг; термины и их определения, условные обозначения; организационно-технические правила и нормы.

ЛЕКЦИЯ 2

ПОНЯТИЕ, ВИДЫ, ПРИЗНАКИ СУБЪЕКТОВ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ст. 23 ГК РФ). К этой деятельности применяются правила, регулирующих деятельность коммерческих организаций, если иное а не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.

2. Отдельно выделен в п.2 ст. 23 ГК РФ такой субъект предпринимательского права, как глава крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющий деятельность без образования юридического лица, который признается индивидуальным предпринимателем с момента государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства. ФЗ РФ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» определяет понятие крестьянского хозяйства, регулирует порядок его создания и прекращения, устанавливает права и обязанности членов хозяйства.

3. Предпринимательская деятельность может осуществляться либо в форме частного предпринимателя, либо в форме организации – юридического лица.

Юридическое лицо – это организация, которая обладает обособленным имуществом, отвечает им по своим обязательствам, от своего имени приобретает гражданские права, несет обязанности и выступает в суде - арбитражном или третейском.

Признаки юридического лица:

- организационное единство, то есть организация юридического лица как единое целое с определенной внутренней структурой, предназначенной для управления юридическим лицом для достижения целей его деятельности;

- имущественная обособленность, то есть наличие своего обособленного имущества, которое является необходимой предпосылкой для участия в гражданском обороте. Имущество юридического лица может принадлежать ему на праве собственности, праве хозяйственного ведения и оперативного управления;

- самостоятельная имущественная ответственность. По общему правилу юридическое лицо отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом (за исключением учреждений, финансируемых собственником, -

ст. 120 ГК РФ);

- возможность самостоятельно приобретать гражданские права, нести обязанности и быть истцом и ответчиком в суде. Именно юридическое лицо, а не его учредители и участники, становится субъектом всех приобретенных им прав и обязанностей.

     Учредители (участники) юридического лица могут иметь в отношении его имущества следующие права:

- вещные права (государственные и муниципальные унитарные предприятия и финансируемые собственником учреждения);

- обязательственные права (хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы);

- вообще не иметь никаких прав (общественные объединения и фонды).

     Одним из основных условий осуществления предпринимательской деятельности является ее легитимность, т.е. государственное подтверждение законности участия субъектов в хозяйственном обороте. Государственная регистрация преследует цели осуществления государственного контроля за ведением хозяйственной деятельности.

     Все сведения о предпринимателях заносятся в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Причем этот реестр отделен от реестра юридических лиц.

ТЕМА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ

ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ИХ ПРАВОВОЙ СТАТУС

ЛЕКЦИЯ 3

ПРАВОСПОСОБНОСТЬ И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛИЗАЦИИ

ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

1. Понятие и виды правоспособности юридических лиц.

2. Содержание правоспособности юридического лица.

3. Понятие и виды средств индивидуализации юридического лица.

4. Наименование юридического лица.

5. Местонахождение юридического лица.

6. Деловая репутация.

7. Коммерческая или служебная тайна.

1. Правоспособность – это способность иметь права и нести обязанности. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц. Она совпадает с дееспособностью.

     Виды правоспособности юридических лиц:

- специальная правоспособность. Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности (некоммерческие организации и унитарные предприятия);

- общая правоспособность, предполагающая возможность иметь права и нести обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом (хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы).

                             Правоспособность юридических лиц

2. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает гражданские обязанности через свои органы, структура и компетенция которых определены в учредительных документах. Юридическое лицо вправе создать вне места своего нахождения представительства и филиалы.

Представительства – это находящееся вне места нахождения юридического лица обособленное подразделение, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиал кроме представительских осуществляет также все иные функции юридического лица или их часть.

Все филиалы и представительства должны быть указаны в учредительных документах юридического лица. Филиалы и представительства не являются самостоятельными юридическими лицами (а следовательно, и субъектами гражданского права). Их руководители осуществляют свои полномочия на основании доверенности. Филиалы и представительства действуют на основании положений, принятых учредившим их юридическим лицом, а переданное им имущество является имуществом этого юридического лица.

Юридическое лицо может быть ограничено в своих правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Такое ограничение может быть обжаловано в суде (п. 2 ст. 49 ГК РФ).

3. Средства индивидуализации юридического лица – это способы. Позволяющие выделить конкретное юридическое лицо из множества других.

К средствам индивидуализации юридического лица:

- наименование юридического лица;

- место нахождения юридического лица;

- средства индивидуализации товаров и услуг юридического лица: товарный знак, знаки обслуживания, наименование места происхождения товара.

Со средствами индивидуализации юридического лица тесно связаны отношения по защите деловой репутации, рекламе охране коммерческой и служебной тайны.

4. Наименование юридического лица должно содержать:

- указание на организационно-правовую форму юридического лица;

- для некоммерческих организаций, унитарных предприятий и в иных случаях, предусмотренных законом, - указание на характер деятельности юридического лица.

Коммерческие организации также должны иметь фирменное наименование, которое должно быть зарегистрировано в установленном законом порядке.

Юридическое лицо имеет исключительное право на использование своего фирменного наименования. Лицо, неправомерно использующее чужое зарегистрированное фирменное наименование, по требованию обладателя права на это фирменное наименование  обязано прекратить его использование и возместить причиненные убытки.

5. Местом нахождения юридического лица признается место его государственной регистрации, если в соответствии с законом в его учредительных документах не установлено иное.

Не допускается незаконное использование чужого зарегистрированного места нахождения в целях недобросовестной конкуренции.

Учредители юридического лица несут ответственность за ущерб, причиненный третьим лицам ввиду недостоверного указания в учредительных документах места нахождения юридического лица.

6. Деловая репутация юридического лица – это сложившееся в обществе и предпринимательских кругах представление о юридическом лице, производимых им товарах или оказываемых услугах. Защита деловой репутации происходит в судебном порядке.

7. Коммерческая или служебная тайна – информация, которая:

- имеет экономическую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам;

- закрыта от свободного доступа;

- по отношению к которой ее обладатель принимает меры по сохранению ее конфиденциальности.

В случае распространения такой информации без согласия правообладателя последний вправе требовать возмещения убытков, вызванных таким распространением (ст. 139 ГК РФ).

ЛЕКЦИЯ 4

КЛАССИФИКАЦИЯ,  УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ  ДОКУМЕНТЫ

И   ВОЗНИКНОВЕНИЕ  ЮРИДИЧЕСКИХ  ЛИЦ

1. Классификация юридических лиц:

а) коммерческие и некоммерческие организации

б) виды юридических лиц в зависимости от характера прав учредителей (участников) юридического лица на его имущество

в) корпорации и учреждения

2. Учредительные документы юридических лиц

3. Возникновение юридических лиц

1. Классификация юридических лиц:

а) По целям деятельности юридические лица делятся на:

- коммерческие;

- некоммерческие (ст. 50 ГК РФ)

Различия между ними:

- основная цель коммерческих организаций – извлечение прибыли, тогда как некоммерческие могут заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует им;

- прибыль коммерческих организаций делится между их участниками, а прибыль некоммерческих организаций идет на достижение тех целей, для исполнения которых они созданы;

- коммерческие организации обладают общей правоспособностью, а некоммерческие – в формах, предусмотренных ГК и другими законами.

б) В зависимости от характера прав учредителей (участников) юридического лица на его имущество юридические лица делятся на те, в отношении которых их учредители имеют:

- вещные права (унитарные предприятия и учреждения);

- обязательственные права (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы);

- не имеют никаких прав (фонды, общественные объединения).

в) По субъектному составу учредителей юридические лица делятся на:

-  корпорации, создаваемые несколькими лицами и имеющие членство;

- учреждения – организации, не имеющие членства.

2.  Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

     Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

хозяйственные товарищества – УД (учредительный договор)

акционерные общества – устав

общества с ограниченной ответственностью – УД + устав

общества с дополнительной ответственностью – УД + устав

государственные и муниципальные унитарные предприятия – устав

производственные кооперативы – устав

потребительские кооперативы – устав

учреждения – устав/общее положение об организации данного вида

фонды – устав

ассоциации (союзы) юридических лиц – УД + устав

общественные и религиозные учреждения - устав

     В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица.

     В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей из его состава (ст. 52 ГК РФ).

3.                                    возникновение юридических лиц

явочно-нормативный                распорядительный               разрешительный

         порядок                                      порядок                                порядок

лица, желающие создать             образуются по                создаются с согласия

    юридическое лицо,                  распоряжению                   управомоченного

оформляют необходимые              учредителя                      государственного

документы и представляют         (учреждения,                 органа (коммерческие

их в компетентный орган          государственные                      банки и др.)

      для регистрации                   и муниципальные

                                                унитарные предприятия)

в таком порядке создается большинство юридических лиц

Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации (п.2 ст.51 ГК РФ).

Документы, предоставляемые при государственной регистрации:

1. Заявление

2. Решение о создании юридического лица (в виде протокола, договора и др.)

3. Учредительные документы юридического лица

4. Документ об уплате государственной пошлины

5. Выписка из реестра иностранных юридических лиц или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица – учредителя

                                          НАЛОГОВЫЙ ОРГАН

ЛЕКЦИЯ 5

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ.

НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ (БАНКРОТСТВО) ПРЕДПРИЯТИЯ.

1. Основания прекращения юридических лиц

2. Виды прекращения юридических лиц

3. Виды ликвидации юридического лица

4. Виды реорганизации юридических лиц

5. Банкротство

6. Ответственность юридических лиц

1. Основания прекращения юридических лиц:

1) добровольные, то есть прекращение по решению органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;

2) распорядительные:

- по решению учредителей юридического лица;

- по решению компетентного государственного органа;

- по решению суда

2. Виды прекращения юридического лица:

- реорганизация – прекращение юридического лица с переходом его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другому юридическому лицу;

- ликвидация – полное прекращение юридического лица без перехода к кому-либо его прав и обязанностей.

     Юридическое лицо считается прекращенным с момента государственной регистрации о его реорганизации или ликвидации. Этому предшествует длительный подготовительный период, который обязательно включает учет имущества юридического лица, уведомление кредиторов и удовлетворение их интересов.

3. Виды ликвидации юридического лица:

- с распределением оставшегося имущества между учредителями (ликвидация хозяйственных обществ и товариществ, кооперативов);

- с передачей оставшегося имущества собственнику (унитарные предприятия и финансируемые собственником учреждения);

- с передачей оставшегося имущества на цели, определенные в учредительных документах юридического лица (общественные и религиозные объединения, фонды).

4. Виды реорганизации юридических лиц:

Слияние – возникновение вместо нескольких старых юридических

лиц одного нового

Разделение – возникновение вместо одного старого юридического лица нескольких новых

Присоединение – вливание одного юридического лица в другое

Преобразование – изменение организационно-правовой формы юридического лица

Выделение – выделение из юридического лица нового юридического лица без прекращения старого

5.  Если юридическое лицо не в состоянии удовлетворять требования всех кредиторов, то оно может быть объявлено банкротом, что влечет его ликвидацию. Решение о признании банкротом может быть принято судом или самим юридическим лицом совместно с его кредиторами.

     Банкротом может быть объявлена любая коммерческая организация (кроме казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации), а также государственная кооперация, если это допускается ФЗ, предусматривающим ее создание (ст. 65 ГК РФ).

     К неисправному должнику могут быть применены следующие меры:

1) реорганизационные (направленные на оздоровление предприятия) процедуры:

- внешнее управление, осуществляемое арбитражным управляющим, который назначается арбитражным судом;

- санация, то есть оказание предприятию финансовой помощи его собственником, кредиторами или иными лицами;

2)  мировое соглашение;

3) ликвидационные процедуры.

    Особенности ликвидации юридического лица по причине банкротства:

- невозможность полного удовлетворения требований всех кредиторов банкрота;

- установленная очередность удовлетворения требований кредиторов банкрота;

- пропорциональное удовлетворение требований кредиторов одной очереди.

6. Ответственность юридических лиц       (ст.56 ГК РФ)

- юридические лица, кроме учреждений, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим имуществом

- казенное предприятие, частное и бюджетное учреждение отвечают по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными

средствами, при недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность несет собственник его имущества (п. 4, 5 ст115 и п.2ст.120 ГК РФ)

- унитарное предприятие отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества (п.5 ст. 113 ГК РФ)

- учредитель юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательства учредителя или собственника, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ либо учредительными документами юридического лица

- если несостоятельность юридического лица вызвана учредителями либо собственником, то в случае недостаточности имущества юридического лица на них может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам

ЛЕКЦИЯ 6

ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ

ОТДЕЛЬНЫХ ВИДАХ ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Виды юридических лиц

2. Акционерные общества

3. Общество с ограниченной ответственностью

4. Общество с дополнительной ответственностью

5. Полное товарищество

6. Товарищество на вере (коммандитное товарищество)

7. Унитарные предприятия

1.                                      виды юридических лиц

                       коммерческие                              некоммерческие

                            потребительские

                                    кооперативы                                                  религиозные        фонды

                                                                  учреждения                       объединения

                                                                                              ассоциации (союзы)

                                                                                                юридических лиц     некоммер.

                                                               общественные  объединения                 партнерства

хозяйственные    хозяйственные  общества        производственные      государственные

товарищества             АО                                          кооперативы            и муниципальные

                            ЗАО     ОАО                                                           унитарные предприятия

полные     товарищества                                         ОДО

тов.            на вере                    

                                                        ООО

                                                                                     основанные на праве    основанные на

                                                                                              хозяйственного                 праве

                                                                                               ведения                  оперативного

                                                                                                                                  управления

2. Акционерные общества

- общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций

- акционеры не отвечают по обязательствам АО

- несут риск убытков, связанных с деятельностью АО, в пределах стоимости принадлежащих им вещей

ЗАО

- акции распределяются только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц

- не вправе проводить открытую подписку или иным образом предлагать акции для приобретения

- акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами

- число участников не должно превышать числа, установленного ФЗ «Об АО» (50)

- Может быть обязано опубликовать бухгалтерскую отчетность в случаях, установленных ФЗ «Об АО»

ОАО

- акционеры могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров

- вправе проводить открытую и закрытую подписку на выпускаемые им акции

- свободная продажа акций

- обязано ежегодно публиковать: годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках

- число акционеров не ограничено

- не допускается установление преимущественного права на преобретение акций

Управление в АО

         Общее собрание акционеров (высший орган управления)

         Совет директоров (создается в АО с числом акционеров более 50)

Генеральный директор или Правление (исполнительный орган)

3.   ООО

- учрежденное одним или несколькими лицами

- уставный капитал разделен на доли определенных учредительными документами размеров

- участники ООО не отвечают по его обязательствам

- участники несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов

- участники ООО, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплачиваемой части вклада каждого из участников

                                    Участники     ООО

- число участников ООО не более 50 человек

- ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица

Управлении в ООО

            Общее собрание участников (высший орган управления)

                         Совет директоров (наблюдательный совет)

                               компетенция определяется уставом

                   Директор или Правление (исполнительный орган)

- без доверенности действует от имени ООО

- выдает доверенности

- издает приказы

                                                       Профессиональный аудитор

4.   ОДО

- учрежденное одним или несколькими лицами

- уставный капитал разделен на доли определенных учредительными документами размеров

- участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом

- при банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам

- иной порядок распределения ответственности может определяться учредительными документами

- к ОДО применяются иные правила, установленные для ООО

5. Полное товарищество

- участники (полные товарищи) в соответствии с заключенными между ними договорами занимаются предпринимательской деятельностью

- выступают от имени товарищества в гражданских правоотношениях

- несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом

- лицо может быть участником только одного полного товарищества

управление

- осуществляется по общему согласию всех участников

- учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов

- каждый участник вправе знакомится со всей документацией по ведению дел, независимо от того, уполномочен ли участник на ведение дел

ведение дел

- каждый участник вправе действовать от имени ПТ

- при совместном ведении дел на совершение сделки требуется согласие всех участников

- если ведение дел поручено одному или нескольким участникам, остальные должны иметь доверенность от него

- полномочия на ведение дел, предоставленными одному или нескольким участникам, могут быть прекращены судом по требованию участников

6. Товарищество на вере (коммандитное товарищество)

- участники осуществляют от имени ТВ предпринимательскую деятельность и отвечают по обязательствам ТВ своим имуществом (полные товарищи)

- один или несколько участников-вкладчиков (коммандитисты), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью ТВ, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении ТВ предпринимательской деятельности

- если в фирменном наименовании ТВ включено имя вкладчика, такой вкладчик становится полным товарищем

управление

- управление осуществляется полными товарищами

- порядок управления устанавливается как в ПТ

- вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел

- вкладчики вправе выступать от имени ТВ только по доверенности

7.  Унитарные предприятия

 коммерческая организация

- не наделена правом собственности и на закрепленное за ней собственником имущество

- имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам

- в форме унитарного предприятия могут быть созданы только МУПы и ГУПы

- имущество принадлежит МУПу и ГУПу на праве хозяйственного ведения или оперативного управления

- руководитель УП назначается собственником имущества или уполномоченным собственником органом и им подотчетен

- УП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему

имуществом

- УП не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества

ТЕМА 3.    ПРАВОВОЕ  РЕГУЛИРОВАНИЕ

ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)

Н.М. Голованов

"Гражданско-правовые договоры"

"Питер", 2003

ЛЕКЦИЯ 7

ПОНЯТИЕ,  ДЕЙСТВИЕ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ВИДЫ ДОГОВОРОВ

1. Понятие договора

2. Действие договора

3. Заключение договора

4. Виды договоров

1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

     К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обстоятельствах, если иное не предусмотрено правилами об отдельных видах договоров.

     К договорам, заключаемым более чем двумя сторонами, общие положения о договоре применяются, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров (ст.420 ГК РФ).

2. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

     Стороны вправе установить, что условия заключенного им договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.

     Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

     Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательств.

     Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение (ст.425 ГК РФ).

3. Договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, а именно: о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

     Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороны.

     Договор признается заключенным в момент получения лицом направившим оферту, ее акцепта.

     Если в соответствии с законом для заключения договора необходима также передача имущества, договор считается заключенным с момента передачи соответствующего имущества.

     Договор, подлежащий государственной регистрации, считается заключенным с момента его регистрации, если иное не установлено законом.

4. Виды договоров

Виды договоров по моменту возникновения обязательства

     Основной договор – непосредственно порождает права и обязанности сторон, связанные с перемещением имущества, выполнения работ, оказанием услуг и т.п.

     Предварительный договор – соглашение сторон о заключении основного договора в будущем.

Виды договоров по субъекту, в пользу которого совершен договор

     Договор в пользу их участников – право требовать исполнения такого договора принадлежит только их участникам.

     Договор в пользу третьего лица – договор, в котором установлено, что должник обязан произвести исполнение не кредитору, а указанному или не указанному в договоре третьему лицу (договор денежного вклада на имя другого лица с банком).

Виды договоров по соотношению прав и обязанностей сторон

     Односторонний договор – порождает у одной стороны только права, а у другой – только обязанности (договоры займа, поручительства).

     Взаимный договор – каждая из сторон приобретает права и обязанности по отношению к другой стороне (договоры купли-продажи, аренды хранения и т.д.).

Виды договоров в зависимости от возмездности

    Возмездный договор – договор по которому имущественное предъявление одной стороны обусловливает встречное имущественное предъявление от другой стороны.

     Безвозмездный договор – имущественное предоставление производится только одной стороной без получения встречного имущественного предоставления от другой стороны (договор дарения).

Виды договоров в зависимости от степени обязательности заключения договора

     Свободный договор – договор, заключение которого всецело зависит от усмотрения сторон.

      Обязательный договор – договор, заключение которого обязательно для одной или обеих сторон в силу действующего законодательства (публичный договор).

- обязательным участником является коммерческая организация

- она должна осуществлять деятельность по продаже товаров, выполнению работ, оказанию услуг

- деятельность коммерческой организации должна осуществляться в отношении каждого, кто к ней обратился

Виды договоров по времени возникновения правоотношения

     Консенсуальный договор – договор, для заключения которого достаточно соглашения сторон; права и обязанности по нему возникают с момента достижения такого соглашения (купля-продажа, подряд).

     Реальный договор – договор, права и обязанности по кот орому устанавливаются только с момента передачи вещи или для возникновения которого, кроме соглашения сторон, необходима и передача вещи (договор займа, хранения с участием граждан).

Виды договоров в зависимости от участия сторон в согласовании условий договора

     Взаимосогласованные договоры – условия устанавливаются всеми сторонами, участвующими в договоре.

     Договоры присоединения – условия устанавливаются только одной стороной (договоры перевозки, проката, страхования).

     Смешанный договор – договор, в котором содержатся элементы различных договоров.

     Учредительный договор – договор о создании и порядке деятельности хозяйственных товариществ, обществ, ассоциаций.

ГРАЖДАНСКО–ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ

Н.М. Голованов

"Гражданско-правовые договоры"

"Питер", 2003

ЛЕКЦИЯ  8

ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ

1. Общие положения о договоре купли-продажи

2. Виды договора купли-продажи:

а) договор розничной купли-продажи

б) договор поставки

в) договор поставки товаров для государственных нужд

г) договор контрактации

д) договор энергоснабжения

е) договор купли-продажи недвижимости

ж) договор продажи предприятия

1. Общие положения о договоре купли-продажи

- договор является консенсуальным, взаимным, возмездным

- общие положения о договоре купли-продажи применяются к отдельным его видам (розничная купля-продажа, поставка, поставка для государственных нужд, контрактация, энергоснабжение, продажа недвижимости, продажа предприятия)

- товаром по договору купли-продажи могут быть любые вещи, кроме изъятых из оборота или ограниченных в обороте

- количество товара предусматривается в соответствующих единицах измерения или в денежном выражении + наименование товара + качество, ассортимент, комплектность, тара, упаковка

Если договор не позволяет определить наименование и количество товара, то он считается незаключенным

Отсутствие этих условий в договоре не может служить основанием для признания договора незаключенным

- для отдельных видов договоров устанавливаются особые обязательные требования (качество товара должно соответствовать требованиям, установленным законом – ГОСТ)

- при продаже в кредит существенными условиями договора являются, помимо наименований и количества товара, условия о цене товара, порядке, сроках и размерах платежей

- в договоре указываются права и обязанности продавца, покупателя, поставщика и т.д.

2. Виды договора купли-продажи:

а) договор розничной купли-продажи

     Договор розничной купли-продажи – это договор, по которому продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность по продаже товаров в розницу, обязуется передать покупателю товар, предназначенный для личного, семейного, домашнего или иного пользования, не связанного с предпринимательской деятельностью.

     Существенным условием договора является условие о предмете, которое считается согласованным, если определены наименование и количество товара. Остальные условия определяются по правилам купли-продажи с учетом особенностей, установленных ГК для розничной купли-продажи.

Особенности формы договора розничной купли-продажи

- договор может быть заключен в устной или письменной форме

- письменная форма договора обязательна при продаже товаров, когда момент заключения и момент исполнения не совпадают (продажа товаров по образцам или в кредит)

- договор может быть заключен путем совершения конклюдентных действий, т.е. действий, с очевидностью свидетельствующих о намерении заключить договор (например,  при продажи товаров с использованием автоматов)

- договор считается заключенным в надлежащей форме с момента выдачи продавцом покупателю кассового или товарного чека или иного документа, подтверждающего оплату товара.  Отсутствие у покупателя указанных документов не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания в подтверждение заключения договора и его условий (ст.493 ГК РФ)

б)  договор поставки

     Договор поставки – это договор, по которому поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары   покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним или иным подобным использованием (ст.506 ГК РФ).

Особенность договора:

- предмет договора – товар, производимый или закупаемый поставщиком

- поставщиком может быть только лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность

- договором поставки оформляются долгосрочно длящиеся отношения, а передача товара осуществляется не единовременно, а отдельными партиями в пределах срока действия договора

- поставщик может заключить договор на вещи, которых у него нет, но которые он собирается произвести или закупить в будущем

- также он может вообще не иметь на продаваемый товар ни права собственности, ни какого-либо иного вещного права

Форма договора поставки – простая письменная

Существенные условия договора: предмет (наименование и количество); сроки поставки (могут определяться конкретной датой, периодом поставки, графиком поставки), цена.

В договоре поставки также определяется:

- ассортимент товара, его качество, комплектность, тара

- порядок поставки товара (кому отгружен товар, содержание отгрузочной разнарядки и срок ее направления покупателем поставщику)

- вид транспорта, которым осуществляется доставка товаров

- выборка товаров покупателем (получателем) в месте нахождения поставщика

- порядок и форма расчетов за поставляемые товары

     К договору прилагаются: протокол согласования цены; график поставки товаров (декадный, суточный и пр.); отгрузочная разнарядка (указание покупателя об отгрузке товара не ему, а непосредственно указанному им покупателю).

в) договор поставки товаров для государственных нужд

     Правила о договоре поставки применяются к отношениям по поставке товаров для государственных нужд, если иные правила не предусмотрены ГК.

     Поставка осуществляется на основе государственного контракта на поставку товаров для государственных нужд и заключаемых в соответствии с ним договоров поставки товаров.

     Существенными условиями контракта являются предмет, срок, цена поставляемых товаров.

     Государственным заказчиком может быть федеральный орган исполнительной власти, федеральное казенное предприятие, государственное учреждение.

     По государственному контракту поставщик (исполнитель) обязуется передать товары государственному заказчику либо по его указанию иному лицу (по отгрузочной разнарядке).

     По общему правилу, оплачивает товары, поставляемые на основе государственного контракта, государственный заказчик, а товары, поставляемые на основе договора поставки товаров для государственных нужд, - их непосредственный получатель как сторона договора.

г) договор контрактации

     По договору контрактации производитель сельскохозяйственной продукции обязуется передать выращенную (произведенную) им сельскохозяйственную продукцию заготовителю – лицу, осуществляющему закупки такой продукции, для переработки или продажи (п.1 ст.535 ГК РФ).

     Предусмотрена защита более слабой стороны договора – производителя

сельскохозяйственной продукции, деятельность которого подвержена различным неблагоприятным природным условиям.

     Существенное условие договора – предмет и срок договора. Условие о количестве подлежащей поставке сельскохозяйственной продукции определяется не точной цифрой, а установлением границ, определяющих наименьшее и наибольшее количество подлежащей передаче продукции. При этом заготовитель продукции не вправе отказаться от принятия наибольшего количества, а производитель имеет право сдать наименьшее количество из указанной в договоре продукции.

д) договор энергоснабжения

     По этому договору энергоснабжающая организация обязуется подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент должен оплатить принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей и исправность используемых им приборов и оборудования, связанных с потреблением энергии.

     Стороны договора энергоснабжения:

- электроснабжающая организация, т.е. коммерческая организация независимо от организационно-правовой формы, осуществляющая продажу потребителям производственной или купленной электрической энергии

- потребитель (абонент) – физическое или юридическое лицо, пользующееся электроэнергией через присоединенную сеть

     Договор с гражданином, использующим электроэнергию для бытового потребления, заключается путем подключения электроснабжающей организацией гражданина к сети на основании его заявки (договор считается заключенным на неопределенный срок).

     Договор с юридическим лицом заключается в виде единого документа или путем обмена сообщениями.

     Договор электроснабжения должен содержать такие его существенные условия как условия о количестве энергии, ее качестве, оплате, а также включать в себя дополнительные условия:

- обязательность соблюдения установленных режимов потребления и согласованных показателей качества энергии

- определение границы балансовой принадлежности присоединенной сети

- отнесение потребителей к определенной тарифной группе по оплате энергии

- обеспечение безопасности эксплуатации и исправности находящихся в ведении потребителей электрических сетей

- наличие энергопотребляющего оборудования, приборов учета

е) договор купли-продажи недвижимости

     По договору продавец обязуется передать в собственность покупателя земельный участок, здание, сооружение, квартиру или другое недвижимое имущество (ст.549 ГК РФ).

     Отношения по купле-продаже недвижимого имущества в субсидиарном порядке регулируются «Общими положениями о купле-продаже».

     В договоре должны быть указаны условия, позволяющие определенно установить, какое недвижимое имущество подлежит передаче, данные, определяющие расположение недвижимости.

     При продаже недвижимости, находящейся на земельном участке, собственником которого является другое лицо, покупатель приобретает право пользования соответствующей частью участка на тех же условиях, что и продавец.

     Предметом договора может быть земельный участок без передачи в собственность покупателя здания или другой недвижимости, которая расположена на этом земельном участке. В этом случае в договоре определяются условия, на которых за продавцом сохраняется право пользования частью земельного участка, которая занята недвижимостью и необходима для ее использования.

     Существенными условиями договора продажи жилых помещений, в которых проживают лица, сохранившие право пользования этим жилым помещением, является, помимо предмета и цены договора, перечень этих лиц с указанием их прав на пользование продаваемым жилым помещением.

ж) договор продажи предприятия

     Договор является разновидностью продажи недвижимости и регулируется ст. 559-566 ГК.

     По договору продажи предприятия продавец обязуется передать в собственность покупателя предприятие в целом как имущественный комплекс (ст.132 ГК), за исключением прав и обязанностей, которые продавец не вправе передать другим лицам.

     Сторонами договора либо одной из сторон являются субъекты предпринимательской деятельности.

ЛЕКЦИЯ 9

ИНЫЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРЫ

1. Транспортные договоры.

а) договор перевозки грузов.

б) договор перевозки пассажиров.

в) претензионно-исковая работа по перевозкам.

г) договор транспортной экспедиции.

2. Договор аренды.

а) аренда транспортных средств.

б) аренда зданий и сооружений.

в) аренда предприятия.

г) договор финансовой аренды (договор лизинга).

д) договор проката.

3. Договор доверительного управления имуществом.

1. Транспортные договоры

а) договор перевозки грузов

     Виды договоров перевозки грузов:

- перевозка железнодорожным транспортом

- перевозка внутриводным транспортом

- перевозка воздушным транспортом

- перевозка морским транспортом

- перевозка автомобильным транспортом

     По объектам транспортировки перевозки делятся на группы:

- перевозка грузов

- перевозка багажа

- перевозка пассажиров

     По договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату.

     Предметом договора являются услуги по доставке, хранению, выдаче, погрузке-выгрузке грузов и др. Предмет – единственное существенное условие договора.

     Стороны договора – перевозчик и отправитель грузов.

     Факт заключения договора должен быть подтвержден составлением и выдачей отправителю груза транспортной накладной (коносамента или иного документа на груз – ст.785 ГК).

     Оформление договорных отношений в этом случае происходит по одной из трех систем: системе накладных, системе актов замера и системе коносамента.

1. Накладная содержит сведения о перевозимом грузе, характеристику транспортного средства (тип вагона, степень загрузки), характеристику иных условий перевозки (скорости перевозки, времени принятия груза). Накладная следует с грузом.

2. Система актов замера (взвешивания) используется в качестве самостоятельной для оформления договора перевозки только на автомобильном транспорте (грунт, песок).

3. Система коносамента применяется для оформления договоров перевозки груза в том случае, если груз не оформляется накладными либо грузополучателю не предоставляется часть судна или все судно. Коносамент является ценной товарораспорядительной бумагой. Он может быть именным, ордерным и предъявительским. Один экземпляр коносамента выдается грузоотправителю, а другой следует с грузом.

б) договор перевозки пассажиров

     Договор перевозки пассажира – договор, по которому перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт назначения, а в случае сдачи

пассажиром багажа – доставить багаж в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение багажа лицу, а пассажир обязуется уплатить установленную за проезд плату, а при сдаче багажа – и за провоз багажа.

     К отношениям по перевозке пассажиров применяются нормы закона РФ «О защите прав потребителей». В случае причинения вреда жизни или здоровью пассажира перевозчик несет ответственность по правилам главы 59 ГК «Обязательства вследствие причинения вреда», т.е. вне зависимости от вины.

в) претензионно-исковая работа по перевозкам

    Ст.797 ГК устанавливает обязательную досудебную процедуру урегулирования споров.

     При перевозках грузов воздушным и водным транспортом претензии должны предъявляться перевозчику, осуществляющему перевозку, а на железнодорожном и автомобильном транспорте – перевозчику, выдавшему груз в месте назначения.

     Грузополучатель и грузоотправитель обязаны предъявить претензию перевозчику в порядке, предусмотренном соответствующим уставом или кодексом. Указанные акты устанавливают, в каких случаях имеет право на предъявление претензии грузоотправитель, а в каких грузополучатель. Они ограничивают возможность цессии (передача права требования к транспортной организации). Передавать такое право можно только между сторонами транспортного обязательства, а также транспортно-экспедиционной организацией, участвующей в оказании услуг по данной перевозке. Кроме того, может иметь место передача права требования вышестоящей по отношению к грузоотправителю и грузополучателю организации, а также страховщику (в морской перевозке).

г) договор транспортной экспедиции

     Договор транспортной экспедиции – это соглашение, в силу которого одна сторона (экспедитор) обязуется за вознаграждение  и за счет другой стороны (клиента – грузоотправителя или грузополучателя) выполнить или организовать выполнение определенных договоров экспедиции услуг, связанных с перевозкой груза (ст.801 ГК РФ).

     Предметом договора являются услуги, связанные с перевозкой груза.

     Клиент должен выдать экспедитору доверенность, если она необходима для выполнения его обязанностей, поскольку экспедиция является разновидностью сделки о представительстве.

     Срок договора определяется характером взаимоотношений сторон (могут быть разовые, длительные и долгосрочные договоры).

2. Договор аренды

     По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное пользование и владение или только во временное пользование.

     Предмет аренды должен быть четко определен в договоре (наименование имущества; характеристика его качества; для недвижимости – место нахождения и другие признаки, позволяющие точно установить соответствующий объект и его состояние).

     Если предметом аренды является недвижимое имущество, то договор в случаях, предусмотренных законом, подлежит государственной регистрации.

     Передача имущества в аренду не влечет прекращения прав третьих лиц на него (арендодатель обязан уведомить арендатора о правах третьих лиц на арендуемое имущество).

     Права и обязанности по договору аренды могут переходить ипо наследству.

     Договором или законом может быть предусмотрен выкуп арендованного имущества.

     Если договор истек, а арендодатель не возражает против продолжения пользования имуществом, договор считается возобновленным на тех же условиях, но уже на неопределенный срок.

а) аренда транспортных средств

     Договор аренды транспортных средств – договор, по которому

арендодатель за плату обязуется предоставить арендатору транспортное средство во временное владение и пользование.

     Различают:

- аренду транспортных средств с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (аренда с экипажем);

- аренду транспортного средства без предоставления услуг  по управлению и технической эксплуатации (аренда без экипажа).

     Существенные условия договора – предмет, срок. Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок не применяются.

     Арендатор вправе без согласия арендодателя сдавать арендованное транспортное средство в субаренду.

б) аренда зданий и сооружений

     По этому договору арендодатель обязуется передать во временное владение и пользование или во временное пользование арендатору здание и сооружение (недвижимость, кроме предприятия).

     Здания могут быть предметом арендных отношений лишь после принятия их в эксплуатацию, государственной регистрации и технической инвентаризации в установленном порядке. К арендуемым сооружениям относятся колодцы, оранжереи, парники, навесы, трансформаторы, тепловые узлы, мосты и др.

     Еще одним существенным условием договора является условие о размере арендной платы. В цену входит и плата за пользование землей, на которой расположено здание или сооружение.

     Передача здания или сооружения арендодателем

      И принятие его арендатором осуществляется по передаточному акту или иному документу о передаче, который подписывается сторонами.

в) аренда предприятия

     Договор аренды предприятия – это договор, по которому арендодатель обязуется предоставить арендатору предприятие как единое целое за плату

во временное владение и пользование, а арендатор обязуется уплачивать обусловленную арендную плату.

     Арендодатель обязан уступить арендатору права требования и перевести на него долги, относящиеся к предприятию.

     Договор оформляется в письменной форме путем составления одного документа и подлежит государственной регистрации. Передача арендованного предприятия осуществляется по передаточному акту.

     На арендодателе лежит обязанность до передачи предприятия в аренду письменно уведомить всех кредиторов по обязательствам, включенным в состав предприятия, и о передаче предприятия в аренду.

     После передачи предприятия в аренду арендодатель и арендатор несут солидарную ответственность по включенным в состав предприятия долгам, которые были переведены на арендатора без согласия кредиторов.

г) договор финансовой аренды (договор лизинга)

     По этому договору арендодатель обязуется приобрести в собственность указанное арендатором имущество у определенного им продавца и предоставить арендатору это имущество за плату во временное владение и пользование для предпринимательских целей. Арендодатель в этом случае не несет ответственности за выбор предмета аренды и продавца.

     Деятельность в области финансового лизинга вправе осуществлять коммерческие организации – лизинговые компании, выступающие в качестве лизингодателя (арендодателя). Арендатором (лизингополучателем) является лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность и использующее лизинговое имущество в предпринимательских целях.

     Предметом договора лизинга – лизинговым имуществом – могут быть любые непотребляемые вещи, используемые только для предпринимательской деятельности. Однако земельные участки и другие природные ресурсы не могут выступать предметом договора лизинга.

     В аренду сдается не просто имущество, которое использовал арендодатель, а новое, специально приобретенное арендодателем имущество с целью передачи его в аренду.

     Срок лизинга определяется в договоре и зависит от амортизации

имущества (от одного года до 10-15 лет).  

     Договор объединяет трех лиц: продавца имущества, его приобретателя (арендодателя) и арендатора.

         Арендодатель заключает с продавцом выбранного арендатором имущества договор купли-продажи, а с арендатором – договор финансовой аренды. Однако арендатору принадлежит право выбора продавца и предмета аренды. Он же согласовывает все условия договора купли-продажи.

     Договором может быть предусмотрено, что право выбора имущества и продавца может принадлежать арендодателю.

     Договором устанавливается общая сумма лизинговых платежей, форма и метод их исчисления, периодичность и способы уплаты взносов.

     В договоре определяются обязанности и права сторон по осуществлению капитального и текущего ремонта, страхованию имущества.

д) договор проката

     Договор, в соответствии с которым арендодатель, осуществляющий сдачу имущества в аренду в качестве постоянной предпринимательской деятельности, обязуется предоставить движимое имущество за плату во временное владение и пользование, называется договором проката.

     Существенными условиями договора являются предмет, срок, цена. Предмет – только движимое имущество.

     Договор проката – это разновидность договора аренды, поэтому к отношениям по прокату имущества применяются общие положения об аренде, если это не противоречит специальным нормам о прокате.

     Срок договора не должен превышать одного года.

3. Договор доверительного управления имуществом

     По договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) на определенный срок имущество в доверительное

управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя управления или указанного им лица (выгодоприобретателя) (ст. 1012 ГК).  

     Можно   выделить   следующие   признаки   договора   доверительного управления:

     1) Передача имущества в доверительное управление по договору не влечет перехода права собственности на него к доверительному управляющему (п.1 ст. 1012 ГК). Между учредителем управления и доверительным управляющим возникают обязательственные отношения. Полномочия доверительного управляющего, сводятся к осуществлению им правомочий по владению, пользованию и распоряжению вверенным ему имуществом в пределах, установленных законом или договором (п.1 ст. 1020 ГК).

    2) Через договор доверительного управления собственник реализует свои
правомочия, которыми он обладает согласно п.4 ст. 209 ГК, так как он определяет цель заключаемого договора, объем передаваемых правомочий, и выбирает третье лицо (выгодоприобретателя), в интересах которого должен наиболее эффективно действовать доверительный управляющий. Таким лицом может быть сам собственник или любое третье лицо (выгодоприобретатель) за исключением доверительного управляющего (п.З ст. 1015 ГК).

      3)        Возможность для собственника имущества, не обладающего навыками эффективного управления и не желающего самому испытывать риски, связанные с коммерческим использованием принадлежащего ему на праве собственности имущества, через договор с профессиональным управляющим, основанный на личном доверии и передаче ему
большого  объема правомочий  по управлению  его  имуществом,  не только получать выгоду (прибыль) самому или в пользу назначенного им лица, но и приумножать переданное по договору имущество. Такая возможность основана на п. 1  ст. 1015, согласно которой в качестве доверительного      управляющего      по      договору      может      быть индивидуальный   предприниматель       или   коммерческая организация (п. 2 ст.50 ГК).

      4) Осуществляя доверительное управление имуществом, доверительный управляющий     вправе  совершать отношении  этого  имущества в соответствии    с    договором    доверительного    управления      

любые юридические и фактические действия (п.2 ст. 1012 ГК). Законом или договором   могу предусматриваться   определенные   ограничения   в отношении    отдельных   действий   по   доверительному   управлению имуществом. Так, в соответствии со ст. 37 и 38 ГК пределы действий доверительного  управляющего   определяются   существом  отношений попечительства. Наличие возможности у доверительного управляющего совершать  не только  юридические,  но  и  фактические действия по договору доверительного управления имуществом является основанием, по которому данный вид договора отличается от договора поручения, по которому поверенный вправе совершать в интересах поручителя только юридические   действия.       Однако,   какие       бы   фактические   или юридические действия не совершал доверительный управляющий, он всегда должен действовать не в своих интересах, а интересах учредителя доверительного       управления       или       указанного       им       лица (выгодоприобретателя).

     5) Доверительный управляющий,    действующий от своего имени, обязан, вступая в отношения с третьими лицами, информировать их о том, что он   действует       в   качестве доверительного   управляющего.   Если совершаемые   доверительным   управляющим   действия   не   требуют письменного   оформления,   он   может   исполнить   эту   обязанность посредством устного сообщения другой стороне в сделке о том, что он действует как доверительный управляющий. Если же указанные действия должны найти отражение в письменных документах, в этих документах после имени или наименования (в случае юридического лица) должна быть сделана пометка «Д.У.». При несоблюдении указанных выше требований доверительный управляющий считается обязанным перед третьими лицами лично и отвечает перед ними только принадлежащим ему имуществом (п. 3 ст. 1012 ГК). Обязанность извещать о своем особом положении, лежащая на доверительном управляющем при совершении им от своего имени сделок с переданным по договору доверительного управления имуществом, дает основания для отличия данного вида договора от поручения, комиссии и от агентского договора.

      6)        Необходимость обособления имущества, передаваемого по договору, от имущества доверительного управляющего, учета его на отдельном
балансе и открытия отдельного банковского счета (п.1 ст. 1018 ГК).

7)        Договор является срочным, причем его срок действия не может
превышать 5 лет (п.2 ст. 1016 ГК), т.е. договором определены «длящиеся» отношения, что дает определенные гарантии для исполнения обязанностей доверительным управляющим по коммерческому управлению переданным имуществом. При окончании срока действия договора, если сторонами не были высказаны желания о прекращении договора, то срок действия такого договора продляется на тот же срок.

ТЕМА 4.    ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ХОЗЯЙТВЕННОЙ

ЛЕКЦИЯ 10

ПРЕДМЕТ, ИСТОЧНИКИ И СУБЪЕКТЫ

ТРУДОВОГО ПРАВА

1. Предмет трудового права.

2. Источники трудового права.

3. Субъекты трудового права.

1. Предмет трудового права

     Трудовое право призвано регулировать прежде всего общественные отношения, которые складываются в процессе трудовой деятельности.

     Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения  - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

     Трудовое законодательство закрепляет широкий перечень прав работника и гарантий их реализации. Например, законом ограничена максимальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 ч. В неделю. Запрещается (кроме исключительных случаев, предусмотренных законом) привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни. Установлен гарантированный МРОТ, сроки и порядок выплаты заработной платы и т.п.

     По прямому указанию ст.11 ТК РФ трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.  Но в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые

отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

     Разграничение трудовых отношений от гражданско-правовых:

- по гражданско-правовому договору лицо выполняет индивидуально определенное задание (возведение здания по договору строительного подряда), то трудовые отношения характеризуются выполнением трудовой функции, т.е. работа по определенной специальности, квалификации или должности;

- для трудовых отношений характерна определенная специфика оплаты труда – в форме заработной платы. Если вознаграждение по гражданско-правовому договору выплачивается за выполнение индивидуально определенного задания, то заработная плата – за выполнение трудовой функции.

- трудовые отношения предполагают , что процесс труда организуется работодателем, а по гражданско-правовому договору –лицо самостоятельно организует свою трудовую деятельность.

     Особенностью трудового права является то, что помимо отношений, возникающих в трудовой деятельности в предмет его правового регулирования входят отношения, тесно связанные с трудовыми: организационно-управленческие отношения; социально-партнерские отношения; отношения, связанные с трудоустройством и занятостью; отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников и т.д.

2. Источники трудового права

     Источники трудового права – это законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения, устанавливающие права и обязанности участников трудовых отношений.

     Источники трудового права делятся на трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Трудовое законодательство состоит из ТК РФ, иных федеральных законов, законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права. ТК РФ имеет приоритет перед иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, которые не должны противоречить ТК РФ.

     К иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового

права относятся: указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, постановления, разъяснения, инструкции министерств и ведомств (в частности, Министерства труда и социального развития РФ), нормативные акты органов исполнительной власти субъектов РФ, акты местного самоуправления.

     Локальные нормативно-правовые акты принимаются непосредственно в организации (например, уставы, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о премировании и т.д.).

3. Субъекты трудового права

     Субъектами трудовых правоотношений являются работник и работодатель. Профессиональные союзы и иные представительные органы работников являются субъектами не трудовых, а связанных с трудовыми отношений (организационно-управленческие, социально-партнерские и др.).

     Для того чтобы быть субъектом трудового правоотношения, лицо должно обладать трудовой правосубъектностью, т.е. право- и дееспособностью. Трудовая дееспособность наступает у физического лица при достижении 16 лет. Однако в случаях получения основного общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения в трудовые отношения могут вступать лица, достигшие 15 лет. А с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства в трудовые отношения могут вступать лица, достигшие 14 лет, для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, не причиняющего вреда их здоровью. В организациях кинематографии, театрах, цирках допускается вступление в трудовые соглашения лиц, не достигших 14 лет.  При этом также необходимо согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства.

     Другой стороной трудового правоотношения является работодатель – физическое либо юридическое лицо. Физическим лицом, выступающим в качестве работодателя, может быть как индивидуальный предприниматель, так и лицо, использующее наемный труд в личных целях (может нанять домработницу, водителя, воспитателя…). Работодателем может быть физическое лицо, достигшее 18 лет.

ЛЕКЦИЯ 11

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ): ПОРЯДОК ЕГО

ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ

1. Понятие трудового договора.

2. Содержание трудового договора.

3. Основания прекращения трудового договора.

1. Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем… (ст.56 ТК РФ)

     Трудовой договор представляет собой соглашение о работе по определенной трудовой функции, т.е. должности (менеджер по рекламе), профессии, специальности с учетом квалификации работника (слесарь-инструментальщик 6-го разряда).

     По трудовому законодательству на работодателя возлагается обязанность обеспечить работнику условия труда, предусмотренные нормативными актами, коллективным договором либо локальными актами. Предусмотрены определенные льготы для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

     Работник в соответствии с заключенным трудовым договором обязуется лично выполнять трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. За нарушение правил внутреннего трудового договора, в частности, к работнику могут применяться меры дисциплинарной ответственности.

2. Содержание трудового договора

     Содержание трудового договора – это совокупность его условий, определяющих права и обязанности сторон.

     В трудовом договоре указываются (ст.57 ТК РФ):

- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица);

- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица;

- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

- место и дата заключения.

     Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

- место работы (конкретная организация и ее адрес, структурное подразделение и его местонахождение);

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работником работы);

- дата начала работы (если срочный трудовой договор, то срок его действия);

- условия оплаты труда;

- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

- компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях;

- условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

- условие об обязательном социальном страховании работника;

     Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения или условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями или условиями.

     В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника:

- об уточнении места работы и о рабочем месте;

- об испытании;

- о неразглашении охраняемой законом тайны;

- об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

- о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

- об улучшении социально-бытовых условий работника;

- об уточнении прав и обязанностей работника и работодателя.

3. Основания прекращения трудового договора (+ практическое занятие на тему: «Основания прекращения трудового договора» с использованием ТК РФ)

     В статье 77 ТК РФ сформулировано 11 общих оснований прекращения трудового договора. Многие из них имеют отсылочный характер и конкретизируются в иных статьях ТК РФ. Например, расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п.4 ст.77) возможно лишь по основаниям, указанным в ст.71 и ст.81 ТК РФ. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт ст.81 ТК РФ, в которой конкретизируются основания увольнения по инициативе работодателя. Например: «Уволен в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации».

     При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст.83 ТК РФ. Например: «Уволен в связи с призывом на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, п.1 ст.83 ТК РФ».

     Помимо этих оснований увольнения, трудовым законодательством могут устанавливаться дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников. Например, помимо общих оснований прекращения трудового договора, с лицом, работающим по совместительству, трудовой договор может прекращаться в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст.288 ТК РФ).

ЛЕКЦИЯ 12

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

2. Дисциплинарные взыскания.

3. Понятие и виды материальной ответственности.

1. Дисциплинарная ответственность представляет собой – одну из форм принуждения, применяемого уполномоченными должностными лицами к лицам, совершившим дисциплинарное правонарушение, и влекущего неблагоприятные последствия для нарушителя.

     Выделяют два вида ответственности: общую и специальную. Общая дисциплинарная ответственность распространяется на всех работников, кроме тех, для которых законодательство предусматривает специальную ответственность (предусматривается для отдельных категорий работников уставами и положениями о дисциплине, а именно  служащих, судей и др.).

     Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности является совершение им дисциплинарного проступка.

     Дисциплинарным проступком признается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст.192 ТК РФ).

2. Дисциплинарные взыскания

     В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применять следующие дисциплинарные взыскания:

1. замечание;

2. выговор;

3. увольнение по соответствующим основаниям.

     Согласно ст.194 ТК РФ, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергаться новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим

дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание может быть снято и раньше чем через год. Работодатель может сделать это по собственной инициативе, по просьбе самого работника или представительного органа работников.

     Так расторжение трудового договора по инициативе работодателя согласно п.5 ст.81 ТК РФ возможно при неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. А согласно п. 6 ст.81 ТК РФ договор может быть расторгнут работодателем при однократном грубом нарушении работником своих обязанностей (прогул, отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд; появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения; разглашение тайны; совершения по месту работы хищения; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы и др.).

3. Понятие и виды материальной ответственности (+ практическое занятие на тему: «Материальная ответственность сторон трудового договора» с использованием ТК РФ)

     В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель и работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

     Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности: работника перед работодателем и работодателя перед работником.

     Материальная ответственность сторон трудового договора наступает при наличии следующих обязательных условий:

- имущественного ущерба;

- противоправности деяния, которым был причинен ущерб;

- причинной связью между противоправным деянием и причиненным ущербом;

- виной в противоправном деянии.

Материальная ответственность работодателя:
   Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случае неисполнения им обязанностей, установленных ст.22 ТК РФ.

Например, в соответствии с данной статьей работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; знакомить работников под роспись с принимаемыми  локальными  нормативными актами и т.д.

     Материальная ответственность работодателя наступает, если вследствие неисполнения перечисленных в ст.22 ТК РФ обязанностей работнику причинен ущерб.

     В ТК РФ данные положения сформулированы  в ст.234-236: работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, возникший:

- в результате незаконного лишения работника возможности трудиться;

- при причинении ущерба имуществу работника;

- в связи с задержкой заработной платы.

      Кроме того, ст.237 ТК РФ обязывает работодателя возместить работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием.

     В первую очередь ТК РФ говорит об обязанности работодателя возместить работнику неполученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться, причем не обязательно у этого, но и у другого работодателя (например, задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, незаконное отстранение работника от работы).

Материальная ответственность работника:

     Согласно ст.241 «За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами».

     Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст.242 ТК РФ). Например, полная материальная ответственность возлагается на работника в следующих случаях: недостача ценностей; умышленного причинения ущерба; причинение ущерба в результате административного проступка и т.д.

     Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба наступает при совместном выполнении работниками

отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере (ст.245 ТК РФ).

ЛЕКЦИЯ 13

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ  ПРАВОНАРУШЕНИЯ   И

АДМИНИСТРАТИВНЫЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Административное правонарушение и административная ответственность.

2. Административное наказание.

1. Административное правонарушение и административная ответственность

     Институт дисциплинарной ответственности распространяется не только на трудовое, но и на административное право. Поэтому дисциплинарным проступком в определенных случаях может признаваться нарушение не только трудовой, но и государственной, воинской, учебной дисциплины лицами, на которых трудовое право не распространяется или распространяется не в полной мере.

     Административное правонарушение – противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом об административных правонарушениях (КоАП) или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

     Административная ответственность представляет собой административное принуждение в виде применения уполномоченным органом (должностным лицом) административного наказания к лицу, совершившему административное правонарушение.

     За административные правонарушения применяются административные наказания.

     Административные наказания применяются широким кругом уполномоченных органов (должностных лиц) исполнительной власти, местного самоуправления, а также судами.

     Применение административного наказания не влечет судимости и увольнения с работы – лицо, к которому оно применено, считается подвергнутым административному наказанию в течение определенного срока.

2. Административное наказание

     Административное наказание – установленная государством мера ответственности за совершение административного правонарушения.

     Виды административного наказания:

- предупреждение (взыскание морального характера, выносимое в письменной форме или оформленное иным способом);

- административный штраф (денежное взыскание);

- возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения;

- конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения (конфискация орудия  или предмета в собственность государства);

- лишение специального права, предоставленного физическому лицу (лишение специальных прав, предоставленных гражданину, применяется на срок до 3 лет за грубое и систематическое нарушение);

- административный арест (устанавливается на срок до15 суток и применяется лишь в исключительных случаях за отдельные виды АП);

- административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства;

- дисквалификация;

- исправительные работы (применяются на срок до двух месяцев с отбыванием их по месту постоянной работы).

ТЕМА 5. РАЗРЕШЕНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СПОРОВ

ЛЕКЦИЯ 14

СУДЕБНАЯ СИСТЕМА РФ  И ФИДЫ

ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1. Судебная система.

2. Судебные инстанции.

3. Подведомственность и подсудность.

4. Виды юридической ответственности.

1. Правосудие – вид правоохранительной деятельности по рассмотрению и разрешению судами уголовных и гражданских дел в строгом соответствии с законом и установленной им процедурой.

     В России существуют следующие виды судопроизводства:

- уголовное;

- гражданское;

- арбитражное;

- конституционное;

- производство по делам об административных правонарушениях, подведомственных судам.

     Судебная система – это совокупность судов всех видов и уровней, составляющая единое целое и призванная осуществлять судебную власть. Судебная система имеет иерархическое построение, суды располагаются в зависимости от своих полномочий.

  Конституционный Суд РФ и не поднадзорные ему конституционные (уставные) суды субъектов РФ осуществляют функцию конституционного контроля.

     Верховный суд РФ, иные суды общей юрисдикции и военные суды, мировые судьи рассматривают и разрешают дела, имущественные, трудовые, семейные и прочие гражданские споры, а также дела об административных правонарушениях.

     Высший Арбитражный Суд РФ и иные арбитражные суды, которым подведомственны в основном экономические споры, связанные с предпринимательской деятельностью.

     2. Судебная инстанция – это суд или его структурное подразделение (коллегия, президиум), выполняющее строго определенную функцию, связанную с рассмотрением или разрешением гражданских и уголовных дел (рассмотрение дела по существу либо проверка в той или иной форме законности и обоснованности ранее принятых по данному делу решений).

     Виды судебных инстанций:

     Рассмотрение дела по существу (первая инстанция).

     В этой инстанции принимается решение по существу вопросов, являющихся основными для данного дела. По первой инстанции дело может  рассматриваться в соответствии с установленной законом подведомственностью и подсудностью любой суд, кроме федерального окружного арбитражного суда.

     В кассационной инстанции проверяются законность и обоснованность судебных решений, не вступивших в законную силу (в арбитражных судах – только законность и только судебных решений, вступивших в законную силу). В системе судов общей юрисдикции в качестве суда кассационной инстанции может выступать любой суд, кроме судов основного звена.

     В апелляционной инстанции производится повторное и полное рассмотрение дела, по которому судебное решение не вступило в законную силу.

     Апелляция отличается от кассации тем, что по жалобе (представлению) дело рассматривается не по письменным материалам (что свойственно кассационному производству), а на основе нового, полного или частичного исследования доказательств, бывших предметом рассмотрения суда первой инстанции.

     Суды, рассматривающие дело в апелляционном или кассационном порядке, считаются вышестоящими по отношению к судам первой инстанции.

     В надзорной инстанции проверяются законность и обоснованность судебных решений, вступивших в законную силу. В качестве судов надзорной инстанции выступают президиумы судов среднего звена, коллегии и Президиум Верховного Суда РФ, Президиум Высшего

Арбитражного Суда РФ, суды среднего звена и Военная коллегия Верховного Суда РФ (для военных судов).

     3. Подведомственность – это отнесение спора о праве или иного юридического дела к компетенции определенного органа. Подведомственность может быть единичной (исключительной) и множественной. Дела, которые могут разрешаться только судом (например,  дела о лишении родительских прав), являются делами единичной (исключительной) подведомственности. Определенные категории дел (например, имущественные споры между гражданами, между организациями) имеют множественную подведомственность, т.к. могут разрешаться не только судебными, но и внесудебными органами.

     Подсудность – это распределение между судами полномочий на рассмотрение определенных дел. Различают следующие виды подсудности: родовая (предметная) и территориальная (пространственная). Родовая подсудность – это подсудность, определяющая, суд какого уровня должен рассматривать дело. Территориальная подсудность – это подсудность дела суду в зависимости от территории, на которую распространяется деятельность данного суда. Территориальная подсудность разграничивает компетенцию судов одного и того же уровня.

4. Виды юридической ответственности

Основанием юридической ответственности является правонарушение.

      В зависимости от характера совершенного правонарушения различают следующие виды юридической ответственности:

 -  дисциплинарная ответственность – заключается в наложении на виновное лицо дисциплинарного взыскания властью руководителя (выговор, замечание, увольнение с работы). 

- административная ответственность выражается в применении органам исполнительной власти мер административного воздействия к виновным лицам (например, предупреждения, штрафа, административного ареста). Административная ответственность наступает с 16 лет.

- Возмещение имущественного вреда, нанесенного в результате неправомерных действий в процессе выполнения лицом своих служебных обязанностей, составляет содержание материальной ответственности.

- гражданско-правовая ответственность вытекает из нарушения

имущественных и личных неимущественных прав граждан и организаций. Результатом ее наступления будет возмещение вреда в формах, предусмотренных санкциями гражданского права. Наступает ответственность частично с 14, полностью с 18 лет.

- наиболее жесткими мерами государственного воздействия характеризуется уголовная ответственность, которая применяется в судебном порядке к лицу, виновному в совершении преступления. Наступает уголовная ответственность с 16 лет, а за убийство, нанесение телесных повреждений, причинивших вред здоровью, кражу, грабеж – с 14 лет.

ЛЕКЦИЯ 15

РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ

1. Подведомственность.

2. Производство в суде первой инстанции:

а) производство по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений;

б) рассмотрение и разрешение дел особого производства;

в) рассмотрение дел о несостоятельности (банкротстве);

г) рассмотрение исковых дел в порядке упрощенного производства.

1. Подведомственность

     К подведомственности арбитражных судов относятся следующие категории дел:

- экономические споры и другие дела, возникающие из гражданских правоотношений, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, а в случаях, предусмотренных Кодексом  и иными федеральными законами, - другими организациями и гражданами (споры, связанные с заключением и исполнением договоров; споры из приобретения, защиты права собственности; споры о защите деловой репутации);

- экономические споры и другие дела из административно-правовых отношений (об оспаривании нормативных правовых актов, затрагивающих права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской деятельности; о взыскании с организаций и граждан, осуществляющих предпринимательскую и иную экономическую деятельность, обязательных платежей, санкций);

- дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение;

- дела об оспаривании решений третейских судов и о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решений третейских судов;

- дела о признании и приведении в исполнение решений иностранных судов и иностранных арбитражных решений;

- дела специальной подведомственности (о банкротстве; по спорам о

создании, реорганизации и ликвидации организаций; по спорам между акционером и акционерным обществом, участниками иных хозяйственных товариществ и обществ).

2. Производство в суде первой инстанции:

а) производство по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений:

Особенности рассмотрения дел, возникающих из публичных правоотношений

Рассматриваются следующие виды дел:

- об оспаривании нормативных правовых актов, затрагивающих права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности;

- об оспаривании ненормативных правовых актов органов государственной власти и местного самоуправления, затрагивающих права и интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности;

- об административных правонарушениях, отнесенных к компетенции арбитражного суда;

- о взыскании с организаций и граждан, осуществляющих экономическую деятельность, обязательных платежей, санкций.  

Рассмотрение дел об оспаривании нормативно-правовых актов  

     При рассмотрении таких дел арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельного положения, устанавливает соответствие его ФКЗ, ФЗ и иному нормативно-правовому акту, имеющим большую юридическую силу, а также полномочия органа или лица, принявших оспариваемый нормативный правовой акт.

Рассмотрение дел о взыскании обязательных платежей и санкций

     При рассмотрении данных дел арбитражный суд в судебном заседании устанавливает следующие обстоятельства:

- имеются ли основания для взыскания суммы задолженности;

- каковы полномочия органа, обратившегося с требованием о взыскании;

- правильность расчета и размера взыскиваемой суммы.

б) Рассмотрение и разрешение дел особого производства

     Особое производство – порядок рассмотрения отнесенных к ведению суда дел, для которых характерно отсутствие спора о праве.

     При рассмотрении дела об установления факта, имеющего юридическое значение, арбитражный суд в судебном заседании проверяет, не предусмотрен ли законом иной внесудебный порядок установления данного факта, имелась ли у заявителя другая возможность получить или восстановить необходимые документы, устанавливает, порождает ли данный факт юридически значимые последствия для заявителя в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности или иной экономической деятельности.

в)рассмотрение дел о несостоятельности (банкротстве)

     Дела о банкротстве рассматриваются коллегиальным составом судей. Требование коллегиального рассмотрения распространяется на рассмотрение и разрешения заявления о банкротстве по существу, а также на рассмотрение возражений против требований кредиторов, поступивших в ходе наблюдения или внешнего управления. Другие процессуальные действия совершаются судьей единолично: принятие заявления о признании банкротом; рассмотрение заявления о введении наблюдения; подготовка  дела к разбирательству и т.д.

     По делам о несостоятельности может быть заключено мировое соглашение, а также допускаются иные примирительные процедуры.

г)рассмотрение исковых дел в порядке упрощенного производства

     В порядке упрощенного производства могут быть рассмотрены дела:

- об имущественных требованиях, основанных на документах, подтверждающих задолженность по оплате за потребленные газ, воду, за отопление и т.д.

- по искам, основанным на представленных истцом документах, устанавливающих имущественные обязательства ответчика, которые ответчиком признаются, но не выполняются;

- по искам юридических лиц на сумму до двухсот установленных федеральным законом МРОТ, по искам индивидуальных предпринимателей на сумму до 20 МРОТ;

- требования не имущественного характера.

ЛЕКЦИЯ 16

РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ ТРЕТЕЙСКИМИ СУДАМИ

1. Понятие третейского судопроизводства.

2. Виды третейских судов.

3. Компетенция третейских судов.

1. Понятие третейского судопроизводства

     Наряду с судебной формой защиты, осуществляемой судами общей юрисдикции и арбитражными судами, действующее законодательство (ст. 11 ГК) предусматривает возможность защиты нарушенных прав и охраняемых законом интересов в третейских судах. В третейский суд может по соглашению сторон третейского разбирательства передаваться любой спор, вытекающий из гражданских правоотношений. Третейский суд – представляет собой суд, избранный либо сформированный по соглашению сторон для разрешения конкретного гражданско-правового спора с обязательством каждой из сторон подчиниться решению этого суда.

     Задача третейского производства по гражданскому делу – урегулирование юридических конфликтов и обеспечение добровольного исполнения обязанностей.

     Разбирательство в третейском суде существует как альтернатива судебной форме защиты. Однако она не противостоит, а дополняет деятельность судов по рассмотрению и разрешению гражданских дел.

 2. Виды третейских судов

     Третейские суды (а с ними и третейское судопроизводство) принято классифицировать на суды, разрешающие споры с участием граждан, и третейские суды, рассматривающие споры с участием юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (суды по рассмотрению экономических споров или коммерческие третейские суды).

     Третейский суд может создаваться для рассмотрения конкретного дела (ad hoc). После его разрешения такой суд прекращает свое существование. Порядок образования третейского суда для разрешения конкретного спора определяется по соглашению сторон.

     Наряду с этим существуют также постоянно действующие третейские суды. Состав судей в таких случаях сформирован заранее, а сторонам лишь предоставляется возможность выбора между ними.

     Постоянно действующие третейские суды образуются торгов ми палатами, биржами, общественными объединениями предпринимателей и потребителей, иными организациями – юридическими лицами, созданными в соответствии с законодательством РФ, и их объединениями (ассоциациями, союзами) и действуют при этих организациях – юридических лицах.

3. Компетенция третейского суда

     Спор может быть передан на разрешение третейского суда при наличии заключенного между сторонами третейского соглашения. Третейское соглашение может быть заключено сторонами, как в отношении конкретного возникшего спора, так и в отношении всех или определенных споров, которые возникли, или могут возникнуть между сторонами в связи с каким-либо конкретным правоотношением (например, заключенным договором).

     Третейское соглашение в отношении спора, который находится на разрешении в арбитражном суде, может быть заключено до принятия решения по спору компетентным судом.

     Третейское соглашение заключается в письменной форме. Ссылка в договоре на документ, содержащий условие о передаче спора на разрешение третейского суда, является третейским соглашением при условии, что договор заключен  в письменной форме и данная ссылка такова, что делает третейское соглашение частью договора.

     Если правила о форме нарушены, то третейское соглашение является незаключенным.

           ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

                                            СТУДЕНТОВ

ТЕМА 1: «ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СУБЪЕКТОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

(2 ЧАСА)

1. Понятие хозяйственной деятельности предприятия, его хозяйственные правоотношения, их характеристика.

2. Правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятия в целях защиты интересов социального партнерства.

ТЕМА 2: «ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ИХ ПРАВОВОЙ СТАТУС»

(4 ЧАСА)

1. Правоспособность юридических лиц.

2. Органы юридических лиц.

3. Ответственность юридических лиц.

ТЕМА 3: «ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ»

(4 ЧАСА)

1. Значение и форма хозяйственного договора.

2. Виды гражданско-правовых договоров.

3. Договор на передачу имущества во временное пользование.

4. Договоры на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

ТЕМА 4: «ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ»

(2 ЧАСА)

1. Виды трудовых договоров.

2. Документы, предоставляемые при поступлении на работу.

3. Испытания при приеме на работу.

ТЕМА 5: «РАЗРЕШЕНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СПОРОВ»

(2 ЧАСА)

1. Порядок и виды ответственности субъектов предпринимательской деятельности.

2. Урегулирование споров на основе предъявления претензий.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция РФ 1993 г.

2. Гражданский кодекс РФ, I часть. Федеральный закон № 51-ФЗ от 30.11.94 г. (в ред. от 01.12.2007 г. № 333-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 1994 г., № 32, ст. 3301;

3. Гражданский кодекс РФ, II часть. Федеральный закон № 14-ФЗ от 26.01.96 г. (в ред. от 06.12.2007 г. №334-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 1996 г., № 5, ст. 410; III часть № 146-ФЗ 26.112001 г. (в ред. ФЗ от 29.11.2007 г. № 281-ФЗ); IV часть № 230-ФЗ 18.12.06 г. (в ред. ФЗ от 01.12.07 №318-ФЗ). 

4. Закон РФ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» от 25 февраля 1999 г. № 40-ФЗ (в ред. от 20.08.2004 г. №121-ФЗ с изменениями, внесенными

Постановлением Конституционного суда РФ от 03.07.2001г. №10-П).

5. ТК РФ

6. АПК РФ

7. Беспалов Ю.Ф. , Якушев П.А. Гражданское право РФ в схемах: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось – 89», 2005 г.

8. Новиков С.А.  Хозяйственное право. – М.: Приор-издат, 2008 г.

9. Голованов Н.М. Гражданско-правовые договоры. – СПб.: Питер, 2009 г.

10. Коршунов Н.М. Арбитражный процесс. – М.: Омега –Л, 2009 г.

11. Новиков С.А., Четвертакова Е.Г. Административное право. – М.: «Приор-издат», 2007

12. Якушев А.В. Коммерческое право. – М.: Приор-издат 2007 г.

13. Гражданское и предпринимательское право. Общая часть Сборник документов./ Составитель Т.В. Богачева. – М.: Манускрипт, 2008 г.

14. Дойников И.В. Хозяйственное (предпринимательское) право: новый курс. Учебник – М.: Издательство Приор, 2007 г.

15. Резепов И.Ш. Краткий курс по трудовому праву. – М. 2008 г.

16. Гражданское право Учебник. Часть П. Под ред. А.П. Сергеева К. Толстого.- М. «Проспект», 2007г

17. Гражданское право, часть 2. Обязательственное право. Отв. В.В.
Залесский. Изд-во «Восточный экспресс», М. 2002г.

18. Гражданское право России. Часть вторая Обязательственное право. Курс лекций. Отв. ред. О.Н. Садиков - М. Изд-во БЕК, 2002

19. Чубаров В.В. Гражданское право России. Курс лекций. Отв. Ред. О.Н Садиков. М. 2008 г.

20. Договорное право. Договоры о выполнении работ и оказании услуг. Кн. 3 / Брагинский М.И., Витрянский В.В. - Изд. испр. и доп.. - М.; Статут, 2003.

21. Комментарий части первой Гражданского кодекса Российской Федерации для предпринимателей М. 2000г.

22. Комментарий части второй Гражданского кодекса Российской Федерации для предпринимателей М. 2004г.

23. Комментарий к ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» / Под ред. П. В. Крашенинникова, М.:Спарк,2005г.

ЗАДАНИЯ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ

ПРАВОВОЕ  РЕГУЛИРОВАНИЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ,

ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СУБЪЕКТОВ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Практическое занятие 1

Тема: «Ответственность за нарушение обязательств»

Используя ГК РФ заполнить блок-схему:

Ответственность за нарушение обязательств

       Договорная ответственность -

Возмещение убытков

убытки

        реальный ущерб                                                          упущенная выгода

уплата неустойки

-  ______________________________

-  ______________________________

-  ______________________________

-  ______________________________

Компенсация морального вреда

                         __________________________________________

                         __________________________________________

Размер договорной ответственности

                          ________________________________________

                          ________________________________________

Виды договорной ответственности

                              ____________________________________

                              ____________________________________

                              ____________________________________

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ХОЗЯЙТВЕННОЙ

Практическое занятие 2

Тема: «Основания прекращения трудового договора»

Задание 1.       Работа с ТК РФ

     В ТК РФ  сформулировано 11 общих оснований прекращения трудового договора.

    Задание:

    1. Найдите в Трудовом кодексе РФ и назовите: часть, раздел, главу и статью, где сформулированы общие основания прекращения трудового договора.

Задание 2.       Работа с ТК РФ

    1. Прочитайте 11 общих оснований прекращения трудового договора.

    2. Определите  (устно) их классификацию и дайте общую характеристику каждому из оснований.

Задание 3.       Работа с ТК РФ

     Многие основания прекращения трудового договора в статье 77 ТК РФ  имеют отсылочный характер и конкретизируются в иных статьях ТК РФ. Например, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

(п.4 ст.77) возможно лишь по основаниям, указанным в ст.71 и ст.81 ТК РФ. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт ст.81 ТК РФ, в которой конкретизируются основания увольнения по инициативе работодателя. Например: «Уволен в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации».

     Задание:

     1. Найдите в статье 77 ТК РФ основания прекращения трудового договора с отсылочным характером.

     2. Запишите пункты статьи 77 ТК РФ с отсылочным характером и статьи ТК РФ, в которых основания прекращения трудового договора конкретизируются.

     3. Зачитать основания прекращения трудового договора, которые конкретизируются в найденных статьях.

Задание 4.       Работа с ТК РФ

     1. Изучить и пересказать ст. 84.1. «Общий порядок оформления прекращения трудового договора».

Практическое занятие 3

Тема: «Материальная ответственность сторон трудового договора» с использованием ТК РФ»

Задание 1.       Работа с ТК РФ

     Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности: работника перед работодателем и работодателя перед работником.

     Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случае неисполнения им обязанностей, установленных ст. 22 ТК РФ.

     Задание:

     1. Найдите и прочитайте ст. 22 ТК РФ.

Задание 2.       Работа с ТК РФ

     В соответствии с данной статьей работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; знакомить работников под роспись с принимаемыми  локальными  нормативными актами и т.д.    

    Материальная ответственность работодателя наступает, если вследствие неисполнения перечисленных в ст. 22 ТК РФ обязанностей работнику причинен ущерб.

     Задание:

     1. Найдите статьи в ТК РФ, где  сформулированы  данные положения и объясните, в результате чего работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб.

Задание 3.       Работа с ТК РФ

      Кроме того, ст.237 ТК РФ обязывает работодателя возместить работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием.

     Задание:

     1. Прочитайте ст.237 ТК РФ и подумайте, в первую очередь, об обязанности работодателя, какого рода материального возмещения говорит ТК РФ. Приведите возможные примеры.

Задание 4.      Работа с ТК РФ

     Согласно ст.241 «За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами».

     Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст.242 ТК РФ).

     Задание:

     1. Найдите и зачитайте статью, в каких случаях на работника возлагается полная материальная ответственность.

Задание 5.      Работа с ТК РФ

     1. Просмотрев главу «Материальная ответственность работника», сформулировать ответ на вопрос:

     Каков порядок взыскания ущерба?

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

ТЕМА: СНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ. ПРАВО НА НАСЛЕДОВАНИЕ

Ю.В. Белянинова, О.Г. Крухмалева, Е.В. Сычева "Наследование", 2005

     1. Гражданин К. удостоверил в нотариальной конторе завещание, согласно которому все свое имущество завещал жене. Через год он составил новое завещание, согласно которому все свое имущество он завещал племяннику. Еще через три месяца гражданин К. обратился в нотариальную контору с заявлением об отмене завещания в пользу племянника. Через некоторое время гражданин К. скончался. Как будет осуществляться наследование? Кто будет наследовать данное имущество? (Обосновать ответ)

     2. Гражданин К. завещал все свое имущество племяннику, однако после смерти гр. К. наследник по завещанию, то есть племянник, отказался от принятия наследства, так как не смог оплатить госпошлину. Какое наследование открывается в этом случае?

     3. Гражданин К. не состоял в браке с гражданкой С. В 1983 году гр-ка С. обратилась в суд с заявлением об установлении отцовства гр. К. в отношении сына Д. , предварительно получив согласие сына. Суд в этом же году удовлетворил исковые требования гр-ки С. , признав отцом ее сына Д. гр. К.

      Гр. К. в 2007 г. умер, не оставив завещания в отношении принадлежащего ему имущества.

     Кто будет наследовать имущество по закону? (обосновать ответ)

      4. Гражданин Н. завещал все свое имущество двум сыновьям С. И Д. Причем на своего старшего сына С. Он возложил обязанность производить ежемесячно до совершеннолетия до совершеннолетия платежи своей дочери от другого брака. Гр. С. умирает после принятия наследства. К кому переходит доля гр. С.? И что происходит с оговоренными в завещании выплатами  дочери  от другого брака  гр. Н.?

     5. Гражданин Н. завещал часть принадлежащего ему дома своему племяннику. Кто наследует остальное имущество (оставшаяся часть дома, автомобиль,  гараж)?

ТЕМА: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ХОЗЯЙТВЕННОЙ

     1. Гражданин N., подписывая трудовой договор (на неопределенный срок), не обговорил дату начала работы. Таким образом, в трудовом договоре не определен  день начала работы. Гражданин N., воспользовавшись этим, вышел на работу через один рабочий день после вступления договора в силу. Работодатель аннулировал трудовой договор. Правомочны ли данные действия работодателя? (подтвердите свой ответ статьей ТК РФ)

     2. Гражданина М. заключил с работодателем срочный трудовой договор на три года. После истечения этого срока гражданин М. продолжал работу. Ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. Как будут оформляться данные трудовые отношения? Что произойдет с истекшим срочным трудовым договором? (подтвердите свой ответ статьей ТК РФ)

     3. Работодатель направил своего работника на обучение (за счет средств работодателя). При заключении трудового договора данный пункт не был оговорен и указан в данном трудовом договоре. Соглашения об обучении не существует. Работник увольняется без уважительных причин, не отработав у работодателя 3 года. Обязан ли работник возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени? (подтвердите свой ответ статьей ТК РФ)

ОТВЕТЫ НА СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАЧИ

ТЕМА: СНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ

     1. В связи с тем, что к моменту открытия наследства ни одного завещания не существовало – последнее завещание было отменено, а предыдущее отменено последующим и восстановлению не подлежит в соответствии ч. 2 ст. 1130 ГК РФ. В этом случае нотариус выдает свидетельство о праве на наследство по закону, наследование будет осуществляться не по завещанию, а по закону.

     2. В этом случае  открывается наследование по закону, и к наследованию будут призваны наследники первой очереди, в нашем случае сын и дочь гр. К.

     3. По закону наследовать вместе с призванными наследниками первой очереди будет в равных долях и гр. Д.

     В случае смерти лица, которое признавало себя отцом ребенка, но не состояло в браке с матерью ребенка, по правилам гражданского процессуального законодательства может быть установлен юридический факт – факт признания отцовства.

     4. Доля наследства гр. С. переходит к брату Д.,  следовательно, и завещательный отказ переходит к нему же. То есть гр. Д. обязан производить оговоренные в завещании выплаты.

     5. Остальное имущество наследуют дочь и сын гр. Н., являясь наследниками по закону первой очереди.

ТЕМА: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ХОЗЯЙТВЕННОЙ

     1. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор (ст. 61 ТК РФ).

     2. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

     3. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан  возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ). В случае отсутствия соглашения или сведений об обучении в трудовом договоре работник не обязан возмещать затраты, понесенные работодателем на его обучение.

ПРОМЕЖУТОЧНЫЕ  КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

НА ТЕМУ: «ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ

ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ,

ИХ ПРАВОВОЙ СТАТУС»

(2 ЧАСА)

1 ВАРИАНТ

1. Понятие, виды и содержание правоспособности юридических лиц.

2. Местонахождение юридического лица.

3. Банкротство.

    2 ВАРИАНТ

1. Понятие и виды средств индивидуализации юридического лица.

2. Учредительные документы юридических лиц.

3. Общество с дополнительной ответственностью.

    3 ВАРИАНТ

1. Наименование и деловая репутация юридического лица.

2. Классификация юридических лиц.

3. Виды реорганизации юридических лиц.

    4 ВАРИАНТ

1. Основания прекращения юридических лиц.

2. Ответственность юридических лиц.

3.Общество с ограниченной ответственностью.

    5 ВАРИАНТ

1. Коммерческая или служебная тайна.

2. Виды ликвидации юридического лица.

3. Акционерные общества.

    6 ВАРИАНТ

1. Виды юридических лиц.

2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество).

3. Унитарные предприятия.

ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

НА ТЕМУ: «РАЗРЕШЕНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СПОРОВ»

(2 ЧАСА)

 1 ВАРИАНТ

1. Судебная система.

2. Рассмотрение и разрешение дел особого производства (арбитражного суда).

3. Понятие третейского судопроизводства.

    2 ВАРИАНТ

1. Судебные инстанции.

2. Производство в суде первой инстанции (арбитражного суда).

3. Виды третейских судов.

   3 ВАРИАНТ

1. Понятие подведомственности и подсудности.

2. Производство по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений (в арбитражном суде).

3. Компетенция третейских судов.

   4 ВАРИАНТ

1. Виды юридической ответственности.

2. Подведомственность (арбитражным судам).

3. Рассмотрение исковых дел в порядке упрощенного производства (в арбитражном суде).

   5 ВАРИАНТ

1. Судебные инстанции.

2. Рассмотрение дел о несостоятельности (банкротстве).

3. Компетенция третейских судов.

   6 ВАРИАНТ

1. Судебная система.

2. Подведомственность (арбитражным судам).

3. Виды третейских судов.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

1. Конституция РФ 1993 г.

2. Гражданский кодекс РФ, I часть. Федеральный закон № 51-ФЗ от 30.11.94 г. (в ред. от 01.12.2007 г. № 333-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 1994 г., № 32, ст. 3301;

3. Гражданский кодекс РФ, II часть. Федеральный закон № 14-ФЗ от 26.01.96 г. (в ред. от 06.12.2007 г. №334-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 1996 г., № 5, ст. 410; III часть № 146-ФЗ 26.112001 г. (в ред. ФЗ от 29.11.2007 г. № 281-ФЗ); IV часть № 230-ФЗ 18.12.06 г. (в ред. ФЗ от 01.12.07 №318-ФЗ).

4. Федеральный закон от 30.11.94 г., № 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса РФ» (в ред. от 26.11.2001 г. №147-ФЗ) // Собрание законодательства РФ, 1996 г., № 32;

5. Федеральный закон от 26.01.96 г., № 15-ФЗ «О введении в действие части второй Гражданского кодекса РФ» (в ред. от 26.11.2001 г. №147-ФЗ)// Собрание законодательства РФ, 1996 г., № 5;

6. Закон РФ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» от 25 февраля 1999 г. № 40-ФЗ (в ред. от 20.08.2004 г. №121-ФЗ с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного суда РФ от 03.07.2001г. №10-П).

7. Закон РСФСР от 22 марта 1991г. № 948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» {Ведомости РСФСР, 1991, № 16, ст.499) утратил силу.

8.Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции» // РГ. 27 июля 2006 г.

9. Закон РФ от 21 июля 1997г. №122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (в ред. ФЗ от 29.12.2004 №196-ФЗ, от 30.12.2004 №217-ФЗ)

10. Указ Президента РФ от 30 сентября 1995г. N 986 «О порядке принятия решений об управлении и распоряжении находящимися в федеральной собственности акциями»

11.Указ Президента РФ от 9 декабря 1996г. N 1660 «О передаче в доверительное управление закрепленных в федеральной собственности акций акционерных обществ, созданных в процессе приватизации»

12. Постановление Правительства от 7 августа 1997г. № 989 «О порядке передачи в доверительное управление закрепленных в федеральной собственности акций акционерных обществ, созданных в процессе приватизации, и заключении договоров доверительного управления этими акциями» (СЗРФ, 1997, №45, ст.5193)

13. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 февраля 1998г.№ 219 «Об утверждении Правил ведения Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (СЗ РФ, 1998, №8, с. 963)

14. ТК РФ

15. КоАП РФ

16. АПК РФ

ЛИТЕРАТУРА

1. Анисимов Т.В. Договор доверительного управления ценными бумагами // Юрист. - М.; Юрист, 2001. - № 12.

2. Булыгин М.М. Договор доверительного управления имуществом в российском и зарубежном праве. - М: "Юнити". 2007.

3. Витрянский В. Доверительное управление денежными средствами //
Хозяйство и право. - М., 2006. - № 12.

4. Витрянский В. Договор доверительного управления имуществом. - М: «Статут». 2007.

5. Голованов Н.М. Гражданско-правовые договоры. "Питер" 2003.

6. Ю.Ф. Беспалов, П.А. Якушев "Гражданское право РФ в схемах", "Ось-89", 2005 г.

7. Гражданское право Учебник. Часть П. Под ред. А.П. Сергеева К. Толстого.- М. «Проспект», 2007г

8. Гражданское право, часть 2. Обязательственное право. Отв. В.В.
Залесский. Изд-во «Восточный экспресс», М. 2002г.

9. Гражданское право России. Часть вторая Обязательственное право. Курс лекций. Отв. ред. О.Н. Садиков - М. Изд-во БЕК, 2002

10. Маркина И.В. Ответственность по договору доверительного управления имуществом // Юрист. - М.; Юрист, 2004. - № 7.

11. Михеева Л.Ю. Содержание договора доверительного управления имуществом //Хозяйство и право, 2002, №7.

12. Пьяных Е.С. Ответственность за нарушение договора доверительного управления имуществом // Юрист. - М.; Юрист, 2002. - № 10.

13. Рябов А.А. Траст в российском праве/ Государство и право, 2000г. №4.

14.   Чубаров В.В. Гражданское право России. Курс лекций. Отв. Ред. О.Н Садиков. М. 2008 г.

15. Договорное право. Договоры о выполнении работ и оказании услуг.

Кн. 3 / Брагинский М.И., Витрянский В.В. - Изд. испр. и доп.. - М.; Статут, 2003.

14. Дозорцев В.А. Доверительное управление имуществом/ Гражданский кодекс РФ, часть 2. Под ред. О.М. Козырь - Международный центр финансово-экономического развития, М. 2007 г.

15. Захарьин В.Р. Доверительное управление имуществом. Правовое регулирование, Бухгалтерское оформление. М., 2008.

16. Комментарий части первой Гражданского кодекса Российской Федерации для предпринимателей М. 2000г.

17. Комментарий части второй Гражданского кодекса Российской Федерации для предпринимателей М. 2004г.

18. Комментарий к ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» / Под ред. П. В. Крашенинникова, М.:Спарк,2005г.

19. Беспалов Ю.Ф. , Якушев П.А. Гражданское право РФ в схемах: Учебное пособие. – М.: Издательство «Ось – 89», 2005 г.

20. Новиков С.А.  Хозяйственное право. – М.: Приор-издат, 2008 г.

21. Голованов Н.М. Гражданско-правовые договоры. – СПб.: Питер, 2009 г.

22. Коршунов Н.М. Арбитражный процесс. – М.: Омега –Л, 2009 г.

23. Новиков С.А., Четвертакова Е.Г. Административное право. – М.: «Приор-издат», 2007 г.

24. Якушев А.В. Коммерческое право. – М.: Приор-издат 2007 г.

25. Гражданское и предпринимательское право. Общая часть Сборник документов./ Составитель Т.В. Богачева. – М.: Манускрипт, 2008 г.

26. Дойников И.В. Хозяйственное (предпринимательское) право: новый курс. Учебник – М.: Издательство Приор, 2007 г.

14. Финансовое право. Учебник./ Под ред. Проф. О.Н. Горбуновой. – М.: ЮРИСТ, 2006 г.

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ

Конституция РФ – Конституция Российской Федерации

ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации

ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации

КоАП  РФ - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

АПК РФ – Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации

ФКЗ – федеральные конституционные законы

ФЗ – федеральные законы

ст. – статья

ч. - часть

п. - пункт