Рабочая программа по профессиональному модулю ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров УВД

по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве

________________ М.И. Кухта

30 марта 2020 г.

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора по УиВР

__________ Л.Ф. Воронцова

30 марта 2020 г.

СОГЛАСОВАНО

ЦК профессионального цикла специальности «Правоохранительная деятельность»

Протокол от 16 марта 2020в г. № 8

ОДОБРЕНО

Методическим советом колледжа

Протокол от 25 марта 2020 г. № 7

Разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 40.02.02 Правоохранительная деятельность (базовая подготовка), входящей в укрупненную группу специальностей 40.00.00 Юриспруденция

УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве

Начальник 1 отделения кадров

С. В. Мурзуков

место работы

занимаемая должность

иоф

стр.

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

4

2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

6

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

8

4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

28

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ (ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

44

Код

Наименование результата обучения

ПК 2.1

Осуществлять организационно-управленческие функции в рамках малых коллективов, как в условиях повседневной служебной деятельности, так и в нестандартных условиях, экстремальных ситуациях

ПК 2.2

Осуществлять документационное обеспечение управленческой деятельности

ПК 2.3

Решение организационно-управленческих задач в различных сферах деятельности социума на основе технологии модерации

ПК 2.4

Способность осуществлять организационно - правовые функции по охране труда в условиях повседневной служебной деятельности

ОК 1

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

ОК 2

Понимать и анализировать вопросы ценностно-мотивационной ориентации.

ОК 3

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество

ОК 4

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе ситуациях риска, и нести за них ответственность

ОК 5

Проявлять психологическую устойчивость в сложных и экстремальных ситуациях, предупреждать и разрешать конфликты в процессе профессиональной деятельности.

ОК 6

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

ОК 7

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 8

Правильно строить отношения с коллегами, с различными категориями граждан, в том числе с представителями различных национальностей и конфессий

ОК 9

Устанавливать психологический контакт с окружающими

ОК 10

Адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности

ОК 11

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

ОК 12

Выполнять профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета

ОК 13

Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению, уважительно относиться к праву и закону

ОК 14

Организовывать свою жизнь в соответствии с социально значимыми представлениями о здоровом образе жизни, поддерживать должный уровень физической подготовленности, необходимый для социальной и профессиональной деятельности

ОК 15

Развивать познавательные интересы, интеллектуальные и творческие способности путем освоения и использования методов технологии модерации

ОК 16

Способность ориентироваться в основных нормативно-правовых актах в области обеспечения безопасности охраны труда в профессиональной деятельности

Коды профессиональных компетенций

Наименования разделов профессионального модуля*

Всего часов

(максимальная учебная нагрузка
и практика)

Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов), ч

Практика, ч

Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося

Самостоятельная работа обучающегося

учебная

производственная (по профилю специальности)**

всего

в т.ч. лабораторные работы и практические занятия

в т.ч. курсовая работа (проект)

всего

в т.ч. курсовая работа (проект)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ПК 2.1

ПК 2.2

ПК 2.3

Раздел 1 Организация управленческой деятельности и документационного обеспечения управления в органах внутренних дел

345

198

104

-

99

-

24

24

ПК 2.4

Раздел 2 Осуществление охраны труда в правоохранительных

органах

84

40

20

-

20

-

12

12

Всего

429

238

124

-

119

-

36

36

Наименование разделов профессионального модуля (ПМ), междисциплинарных курсов (МДК) и тем

Содержание учебного материала, практические занятия, самостоятельная работа обучающихся

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

4

Раздел 1 Организация управленческой деятельности и документационного обеспечения управления в органах внутренних дел

345

МДК 02.01 Основы управления в правоохранительных органах

297

Правовые и организационные основы управления в правоохранительных органах

158

Тема 1.1

Введение в курс «Основы управления в правоохранительных органах»

Содержание

4

1

«Основы управления в правоохранительных органах» как учебный курс: предмет и система учебного курса, связь курса с другими юридическими дисциплинами и междисциплинарными курсами. Правоохранительная деятельность и правоохранительные органы Российской Федерации

4

2

2

Понятие, сущность и функции государственного управления правоохранительными и судебными органами. Принципы государственного управления правоохранительными и судебными органами

Тема 1.2

Основы управления в судебных органах

Содержание 

16

1

Судебная власть как самостоятельная ветвь власти в Российской Федерации и ее соотношение с законодательной и исполнительной ветвями государственной власти. Правосудие как одно из наиболее важных направлений судебной власти и система принципов реализации правосудия в Российской Федерации. Общая характеристика современной судебной системы Российской Федерации

8

2

2

Конституционный контроль и его значение для отечественного судопроизводства. Организация Конституционного Суда Российской Федерации. Правовое положение судей Конституционного Суда РФ. Порядок образования и основные полномочия конституционных (уставных) судов Российской Федерации. Юридическое значение решений

3

Система судов общей юрисдикции в Российской Федерации. Верховный Суд РФ как высший судебный орган по делам, подсудным судам, образованным в соответствии с Федеральным конституционным законом "О судебной системе Российской Федерации" и федеральными законами

4

Система арбитражных судов. Арбитражные заседатели: их роль в осуществлении правосудия. Иные арбитражные органы. Компетенция третейских судов и их виды

Практические занятия

8

1.2.1.

Анализ современной судебной системы Российской Федерации

1.2.2.

Анализ статуса Конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации

1.2.3.

Анализ состава, структуры, полномочий и организации управления деятельностью районных судов

1.2.4.

Мировая юстиция в Российской Федерации. Анализ специфики работы мировых судей г. Москвы.

Тема 1.3

Основы управления в органах предварительного расследования и прокуратуры

Содержание

8

1

Предварительное расследование: понятие, задачи и формы. Органы предварительного следствия и органы дознания: виды и компетенция. Контроль и надзор за законностью деятельности следствия и дознания

6

2

2

Назначение и полномочия Следственного комитета Российской Федерации. Система следственных органов Следственного комитета Российской Федерации

3

Прокуратура Российской Федерации как орган государственной власти. Основные направления деятельности прокуратуры. Кадры органов и учреждений прокуратуры

Практические занятия

2

1.3.1

Анализ основных направлений деятельности органов прокуратуры

Тема 1.4

Основы управления государственными органами обеспечения безопасности и правопорядка в Российской Федерации

Содержание

20

1

Основы обеспечения безопасности в Российской Федерации. Система безопасности в Российской Федерации

14

2

2

Совет безопасности Российской Федерации, состав, задачи и полномочия. Органы, силы и средства обеспечения безопасности

2

3

Управление органами Федеральной службы безопасности в Российской Федерации. Правовая основа, полномочия, структура Федеральной службы безопасности в Российской Федерации

2

4

Система МВД России. Принципы организации и действующий состав органов внутренних дел. Полиция как составная часть органов внутренних дел. Правовое положение сотрудника полиции. Служба в полиции. Контроль и надзор за деятельностью органов внутренних дел

2

5

Назначение, правовая основа организации и деятельности, состав войск национальной гвардии. Основы управления войсками национальной гвардии Российской Федерации. Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардии): правовая основа, полномочия, структура

2

6

Система территориальных органов Росгвардии: отряды мобильные особого назначения, специальные отряды быстрого реагирования, подразделения государственного контроля и лицензионно-разрешительной работы, подразделения вневедомственной охраны, ФГУП «Охрана», авиационные подразделения. Полномочия территориальных органов Росгвардии.

2

7

Система, задачи и основные направления деятельности органов юстиции. Федеральная служба судебных приставов Министерства юстиции РФ: предназначение, основные задачи и направления деятельности. Судебные приставы, их виды и полномочия, основы взаимодействия с судами. Органы уголовно-исполнительной системы. Федеральная служба исполнения наказаний Министерства юстиции РФ: задачи и полномочия

2

Практические занятия

6

1.4.1

Анализ статуса органов обеспечения безопасности и их полномочий (СВР, ФСО, МЧС, ФГС, ВП)

1.4.2

Анализ организации полиции Российской Федерации

1.4.3

Анализ статуса подведомственных Минюсту России федеральных служб (ФСИН России, ФССП России)

1.4.4

Анализ статуса органов обеспечения безопасности и их полномочий (СВР, ФСО, МЧС, ФГС, ВП)

Тема 1.5

Организация системы управления в правоохранительных органах

Содержание 

18

1

Предмет, содержание, методы, эволюция, перспективы науки социального управления. Процесс управления и его основные стадии, функции, последовательность. Системы социального управления Внутренние и внешние сферы социального управления

8

2

2

Цели, задачи и функции управления в ОВД. Орган внутренних дел как функциональная (целевая) система управления

3

Организация системы управления в правоохранительных органах. Принципы построения организационных структур системы управления правоохранительных органов

4

Типы организационных структур, применяемых в правоохранительных органах. Формы распределения функций между структурными подразделениями и функциональных обязанностей между сотрудниками правоохранительных органов

Практические занятия

10

1.5.1

Рассмотрение и анализ ситуаций применения административных, экономических, социально-психологических методов управления

1.5.2

Выбор методов при решении конкретных задач, стоящих перед правоохранительными органами

1.5.3

Анализ комплексного использования методов воздействия правоохранительных органов

1.5.4

Исследование типов организационных структур, применяемых в правоохранительных органах

1.5.5

Распределение функциональных обязанностей между сотрудниками ОВД

Тема 1.6

Система информации и информационное обеспечение управления в

правоохранительных органах

Содержание

8

1

Понятие, основные виды информации, используемой в управленческой деятельности правоохранительных органов, источники ее поступления и основания классификации. Основные принципы организации информационного обеспечения в системе правоохранительных органов

2

2

2

Практическое занятие

6

1.6.1

Определение информационных потребностей служб, подразделений и сотрудников правоохранительных органов

1.6.2

Составление схемы «Требования, предъявляемых к служебной информации в правоохранительных органах»

1.6.3

Составление схем: Информационные центры правоохранительных органов. Технология информационного процесса в правоохранительных органах. Основные направления повышения эффективности информационного обеспечения

Тема 1.7

Аналитическая работа в правоохранительных органах

Содержание

24

1

Содержание, цели и основные направления аналитической работы в правоохранительных органах. Требования, предъявляемые к аналитической работе

6

2

2

Понятие и основные компоненты оперативной обстановки как объекта комплексного анализа. Общая методика осуществления аналитической работы

2

3

Методика комплексного, частного анализа, прогнозирования оперативной обстановки и отдельных ее компонентов. Оформление итоговых документов

2

4

Организационное обеспечение аналитической работы. Организационно-инспекторские (штабные) аппараты органов внутренних дел и их функции по осуществлению аналитической работы

2

Практические занятия

18

1.7.1

Составление схемы требований, предъявляемых к аналитической работе

1.7.2

Решение практических задач по определению уровня и динамике преступности

1.7.3

Решение практических задач по определению удельного веса отдельных видов преступлений в структуре преступности

1.7.4

Решение практических задач по определению процента раскрываемости отдельных видов преступлений  

1.7.5

Проведение комплексного анализа оперативной обстановки на указанной территории на основе имеющихся данных

1.7.6

Составление аналитической справки

1.7.7

Разработка предложений по совершенствованию аналитической работы в правоохранительных органах

1.7.8

Анализ основных направлений совершенствования аналитической работы в правоохранительных органах

1.7.9

Анализ использования современных информационных систем для получения статистических данных

Тема 1.8

Подготовка и принятие управленческих решений в правоохранительных органах

Содержание

24

1

Понятие управленческого решения. Виды и формы управленческих решений, принимаемых в правоохранительных органах

8

2

2

Субъекты подготовки и принятия различных видов решений. Основные требования, предъявляемые к решениям в правоохранительных органах, и способы их обеспечения

2

3

Основные стадии процесса и методика выработки управленческих решений. Организация исполнения управленческих решений в ОВД

2

4

Принципы планирования и требования, предъявляемые к планам. План работы - разновидность управленческого решения

Практические занятия

16

1.8.1

Составление схем основные стадии процесса и методика выработки управленческих решений. Организация исполнения управленческих решений в ОВД

1.8.2

Подготовка итоговых документов по реализации управленческого решения

1.8.3

Разработка на основе аналитических данных и нормативных предписаний предложений в план оперативно-служебной деятельности правоохранительных органов

1.8.4

Классификация и анализ основных методов планирования

1.8.5

Исследование роли инспекторского и оперативного состава в разработке планов

1.8.6

Определение системы планирования и видов планов, общих требований, предъявляемых к планам; основных методов  планирования

1.8.7

Разработка текущего и специального плана в службе и подразделении правоохранительного органа

1.8.8

Разработка планов работы ОВД на месяц, квартал, полугодие и год 

Тема 1.9

Организация исполнения управленческих решений в правоохранительных органах

Содержание

14

1

Понятие и значение организации исполнения управленческих решений.

Требования, предъявляемые к организации исполнения управленческих решений, субъекты организации исполнения решений

Основные элементы (стадии) процесса организации исполнения решений. Уяснение и детализация управленческих решений, содержание процесса детализации управленческих решений

4

2

2

2

Основные правила подбора исполнителей. Обеспечение деятельности исполнителей, организация взаимодействия между ними и координация их действий

Виды обеспечения исполнителей, их содержание и характеристика. Контроль и учет результатов деятельности исполнителей и оценка исполнения решения

2

2

Практические занятия

10

1.9.1

Оценка деятельности сотрудников правоохранительных органов по имеющимся показателям

1.9.2

Подбор и расстановка исполнителей, их инструктаж и обучение

1.9.3

Анализ организационных форм подведения итогов в системе правоохранительных органов

1.9.4

Оценка эффективности деятельности в системе правоохранительных органов

1.9.5

Проведение мониторинга деятельности ОВД

 Тема 1.10

Организация документационного обеспечения управления в правоохранительных органах

Содержание

22

1

Виды и задачи, субъекты делопроизводства в правоохранительных органах. и требования, предъявляемые к нему. Обязанности сотрудников правоохранительных органов по организации и осуществлению делопроизводства

4

2

2

Компьютерные технологии документационного обеспечения управления правоохранительных органов. Осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением документов, методы его организации и субъекты

3

Практические занятия

18

1.10.1

Анализ общих правил составления и оформления правоохранительных документов

1.10.2

Определение основных стадий документооборота в ОВД

1.10.3

Составление требований, предъявляемых к содержанию и оформлению организационно-распорядительной документации

1.10.4

Отработка реквизиты и структуры текстов служебного письма, справки, акты, документирования управленческой деятельности в правоохранительных органах

1.10.5

Подготовка текстов служебных писем на основе имеющихся аналитических данных и исходных материалов

1.10.6

Подготовка текстов справок, рапортов на основе имеющихся аналитических данных и исходных материалов

1.10.7

Анализ особенностей обработки поступающей и исходящей документации

1.10.8

Организация контроля за исполнением документа

1.10.9

Анализ архивной работы в правоохранительных органах

Основы технологии модерации в области взаимодействия с государственными органами

40

Тема 1.11

Модерация - как инновационная технология

Содержание

8

2

1

История «модерации», как инновационной технологии. Система специальных терминов, используемых в программе, основные элементы модерации

6

2

2

Ретроспектива и сущность «модерации». Совокупность терминов (понятий и названий), составные части ее образующие. Правовые аспекты, определяющие функции модератора. 

2

3

Обзор источников информации, позволяющих выявлять проблемы социума. СМИ как пространство и канал коммуникационного взаимодействия между государственными органами и обществом

2

1.11.1

Анализ этических и правовых аспектов информационной деятельности

2

Тема 1.12

Особенности взаимодействия между государственными органами и обществом

Содержание

10

1

Правовые аспекты, регламентирующие деятельность государственных органов и общественных организаций. Особенности и проблемы коммуникации между государственными органами и обществом

8

2

2

Формы взаимодействия государственных органов с общественными организациями. Социальная компетентность модератора при акцентировании внимания на умении работать в команде и выстраивать плодотворные взаимоотношения с государственными органами

2

3

Способы оптимизации социального взаимодействия модератора платформы общения с государственными органами. Совокупность органов, осуществляющих властные полномочия объединенная на принципах подчиненности и иерархичности

2

Практические занятия

2

1.12.1

Группировка данных по соисполнителям и участникам программы, по этапам и срокам реализации

Тема 1.13

Методология бесконфликтного общения

Содержание

8

1

Понятие и виды коммуникационного общения. Методы формирования бесконфликтного общения.

6

2

2

Конфликтообразующие факторы при коммуникационном общении. Причины возникновения, особенности развития и возможности управления различными типами конфликтов

2

3

Содержание, виды и этапы социально-психологических аспектов взаимоотношений

2

Практические занятия

2

1.13.1

Отработка методов формирования бесконфликтного общения

Тема 1.14 Методологические основы деятельности модератора

Содержание

14

1

Роль модератора в качестве консультанта социума: общества и (или) государственных органов. Методы решения модератором возникающих проблем на основе бесконфликтного общения между обществом и (или) государственными органами

10

2

2

Требования, предъявляемы к личностным качествам модератора. Понятие и организация онлайн-диалога, как платформы общения Функции модератора по организации онлайн-диалога

2

3

Структура индивидуальных качеств и мотивация. Роль, определяющая выполнение модератором функций по организации социума в целом, в осуществлении целей и интересов определенной социальной группы

2

4

Деструктивные стили работы модератора. Очевидные и систематические нарушения базовых правил работы модератора.

2

5

Определение методов контроля над деятельностью модератора. Контроль над предвзятостью в работе модератора

2

Практические занятия

4

1.14.1

Отработка навыков взаимной коммуникации посредством онлайн-диалога

1.14.2

Анализ очевидных и систематических нарушений базовых правил работы модератора

Самостоятельная работа при изучении Раздела 1 ПМ

Систематическая проработка конспектов занятий, учебной и специальной юридической литературы, нормативной документации, (по вопросам к параграфам, главам учебных изданий, составленным преподавателем).

Подготовка к практическим занятиям с использованием методических рекомендаций преподавателя, оформление отчетов и подготовка к их защите с использованием учебной или юридической литературы (печатных или электронных изданий), Интернет-ресурсов; подготовка к текущему контролю знаний, промежуточной аттестации, квалификационному и демонстрационному экзаменам

Работа с правовыми источниками:

1. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
2. Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации»;
3. Законы субъектов Российской Федерации о конституционных (уставных) судах субъектов Российской Федерации;
4. Федеральный конституционный закон от 05.02.2014 № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации»,
5. Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции»,
6. Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»,
7. Федеральный конституционный закон от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»;
8. Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации».
9. Федеральный закон от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»;
10. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации».
11. Федеральный закон от 28.10.2010 № 390-ФЗ «О безопасности»,
12. Федеральный закон от 03.04.1995 № 40-ФЗ «О Федеральной службе безопасности в РФ»,
13. Федеральный закон от 10.01.1996 № 5-ФЗ «О внешней разведке»,
14. Федеральный закон от 27.05.1996 № 57-ФЗ «О государственной охране»,
15. Указ Президента РФ от 06.05.2011 № 590 «Вопросы Совета Безопасности Российской Федерации,
16. Указ Президента РФ от 31.12.2015 № 683 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации",
17. Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»,
18. Указ Президента РФ от 01.03.2011 № 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации

»,

19. Указ Президента РФ от 30.09.2016 № 510 «О Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации»;
20. Указ Президента РФ от 13.10.2004 № 1313 «Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации»,
21. Указ Президента РФ от 13.10.2004 № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний»,
22. Указ Президента РФ от 13.10.2004 № 1316 «Вопросы Федеральной службы судебных приставов»;
23. - Федеральный Закон Российской Федерации от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции»;
24. - Федеральный Закон Российской Федерации от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»;
25. - Приказ МВД РФ от 26 сентября 2012 г. № 890 “Об организации планирования в системе органов внутренних дел Российской Федерации”;
26. - Приказ МВД РФ от 20.06.2012 № 615 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в ОВД РФ».
27. Работа со словарями, энциклопедиями, справочниками, учебной специальной литературой.

28. Подбор и систематизация нормативно-правовых актов по ряду вопросов.

Составление схем, таблиц.

Подготовка докладов, презентаций.

Работа с конспектом занятий.

Выполнение индивидуального задания.

Составление и заполнение образцов документов.

Составление планов, отчетов и их защита.

Тематика внеаудиторной самостоятельной работы:

1.Задачи и принципы аналитической работы в правоохранительных органах.

2.Руководство и управленческие отношения в правоохранительных органах.

3.Содержание и методы аналитической работы в правоохранительных органах.

4.Разработка и принятие управленческих решений в правоохранительных органах.

5. Организация исполнения управленческих решений в правоохранительных органах.

6. Социально-психологические аспекты кадровой работы в правоохранительных органах.

7. Комплексный анализ оперативной обстановки: техника, содержание, оценка.

8. Рациональная организация использования рабочего времени.

9. Система планирования и ее значение в деятельности правоохранительных органов.

10.Сущность, задачи, виды и формы контроля деятельности в правоохранительных органах.

11.Методы управления, используемые в деятельности правоохранительных органов.

12.Право - как средство управления правоохранительными органами.

13.Организационно-структурное обеспечение функционирования в правоохранительных органах.

14.Понятие и классификация конфликтов в правоохранительных органах.

15.Кадры правоохранительных органов и предъявляемые к ним требования.

16.Способы и методы разрешения конфликтов в правоохранительных органах.

17.Стили руководства, их основные социально-психологические характеристики.

18.Организация документооборота в правоохранительных органах.

19.Назначение и виды документов в правоохранительных органах.

20.Общие правила составления и оформления документов в правоохранительных органах.

21. Виды и функции информации. Информация по уровню доступа.

22.Организационно-административные средства защиты информации.

23. Функциональные возможности справочно-правовых систем.

24. Направления использования интернета в деятельности правоохранительных органов.

25.Основные теории руководства.

26.Организационная культура: содержание, понятия, модель

99

Тематика внеаудиторной самостоятельной работы:

1.Задачи и принципы аналитической работы в правоохранительных органах.

2.Руководство и управленческие отношения в правоохранительных органах.

3.Содержание и методы аналитической работы в правоохранительных органах.

4.Разработка и принятие управленческих решений в правоохранительных органах.

5. Организация исполнения управленческих решений в правоохранительных органах.

6. Социально-психологические аспекты кадровой работы в правоохранительных органах.

7. Комплексный анализ оперативной обстановки: техника, содержание, оценка.

8. Рациональная организация использования рабочего времени.

9. Система планирования и ее значение в деятельности правоохранительных органов.

10.Сущность, задачи, виды и формы контроля деятельности в правоохранительных органах.

11.Методы управления, используемые в деятельности правоохранительных органов.

12.Право - как средство управления правоохранительными органами.

13.Организационно-структурное обеспечение функционирования в правоохранительных органах.

14.Понятие и классификация конфликтов в правоохранительных органах.

15.Кадры правоохранительных органов и предъявляемые к ним требования.

16.Способы и методы разрешения конфликтов в правоохранительных органах.

17.Стили руководства, их основные социально-психологические характеристики.

18.Организация документооборота в правоохранительных органах.

19.Назначение и виды документов в правоохранительных органах.

20.Общие правила составления и оформления документов в правоохранительных органах.

21.Условия труда и их влияние на работоспособность сотрудников правоохранительных органов.

22. Виды и функции информации. Информация по уровню доступа.

23.Организационно-административные средства защиты информации.

23. Функциональные возможности справочно-правовых систем.

24. Направления использования интернета в деятельности правоохранительных органов.

25.Основные теории руководства.

26.Модерация социального взаимодействия.

27. Модерационные технологии, как важный элемент при подготовке специалистов гуманитарной сферы к работе с государственными органами.

28. Планирование мероприятий, обеспечивающих работу группы модераторов.

29. Формы, технологии и методы саморазвития модератора.

30. Анализ результатов изучения мотивации как фактора развития личностно-профессиональных качеств модератора платформы общения.

Учебная практика по МДК. 02.01

Виды работ

1. Организация информационно-аналитической работы в основном звене системы МВД России – территориальных органах МВД России на районном уровне;
2. Проведение анализа и оценки результатов деятельности отдельной службы органов внутренних дел, по месту прохождения практики;
3. Определение субъектов информационно-аналитической работы в территориальных органах;
4. Ознакомление с аналитическими документами, подготавливаемыми штабом территориального органа;
5. Ознакомление с информационно-аналитическими документами, подготавливаемыми структурными подразделениями территориальных органов внутренних дел;
6. Ознакомление с информационно-аналитическими документами, подготавливаемыми отделами (отделениями, пунктами) полиции;
7. Ознакомление с основными требованиями, предъявляемыми к аналитическим документам.

Производственная практика (по профилю специальности)

Виды работ:

1. Анализ организации работы и документационного обеспечения подразделения при соблюдении режима секретности с учетом профиля деятельности правоохранительного органа;
2. Подготовка проектов приказов по личному составу подразделения прохождения практики, связанные с приемом на работу, прохождением службы, поощрением за успешное прохождение службы, привлечением к дисциплинарной ответственности, а также организации работы аттестационной комиссии.
3. - Участие в разработке организационно - методических и нормативных документов для решения отдельных задачах по месту прохождения практики;
4. - Усвоение приемов, методов и способов обработки, представления и интерпретации результатов проведенных практических исследований;
5. Отработка навыков разработки плана работы ОВД на месяц, квартал, полугодие и год;
6. Подготовка отчета по результатам прохождения учебной практика в органах полиции.
7. Проведение текущего анализа состояния оперативной обстановки на территории обслуживания и результатов деятельности территориального органа (готовится на основе ежесуточных сводок, периодичность – еженедельно, ежемесячно, ежеквартально;
8. Подготовка аналитической справки складывающейся оперативной обстановки на территории обслуживания ОВД на районном уровне;
9. На основании правоустанавливающих документов разработать анализ требований по вопросам:

• Культура делового общения в правоохранительных органах.
• Культура общения сотрудников правоохранительных органов с различными категориями граждан.
• Разрешение конфликтных ситуаций.
• Этика руководителя. Взаимоотношения руководителя и подчиненного.

Результаты закрепить в отчетах по практике.

24

24

10. Анализ этических и правовых аспектов информационной деятельности в ОВД;

11. Анализ влияния общественного мнения на работу ОВД;

12. Организация сотрудничества модератора с государственными органами (ОВД) в тех ситуациях, когда необходимо согласовать мнения и принять согласованное решение в ходе обсуждения какой-либо проблемы или задачи;

13. Отработка методов формирования бесконфликтного общения в ОВД по направлениям:

• культура делового общения в правоохранительных органах.
• культура общения сотрудников правоохранительных органов с различными категориями граждан.
• разрешение конфликтных ситуаций.
• этика руководителя, взаимоотношения руководителя и подчиненного;

14. Отработка навыков взаимной коммуникации посредством онлайн-диалога

Закрепление результатов в отчетах по практике.

Раздел 2 Осуществление охраны труда в правоохранительных органах

84

МДКВ 02.02 Охрана труда

60

Тема 2.1

Сущность и содержание основ безопасности труда

Содержание

8

1

Правовые, нормативные и организационные основы безопасности труда. Анализ законодательства и подзаконной нормативной базы в области охраны труда. Применение норм и правил охраны труда в работе правоохранительных органов

4

2

2

Права и обязанности работодателя в области охраны труда. Анализ прав и обязанностей работника в области охраны труда. Особенности режима труда и отдыха сотрудников органов внутренних дел

3

Практические занятия

4

2.1.1

Анализ государственных нормативных требований охраны труда

2.1.2

Анализ системы управления охраной труда в организации. Составление программы вводного инструктажа

Тема 2.2

Организация охраны труда

Содержание

8

1

Служба охраны труда, ее значение. Характеристика деятельности комитета (комиссии) по охране труда: порядок обучения и проверки знаний по охране труда; затраты на охрану труда; охрана труда на рабочем месте; ответственность за нарушение требований охраны труда

4

2

2

Обязанности административно-технического персонала, руководителей, специалистов по осуществлению мероприятий по охране труда и технике безопасности: аттестация рабочих мест по условиям труда, организация обучения по охране труда, разработка и утверждение инструкций по   охране труда. Виды  и структура инструктажа по технике безопасности

2

Практические занятия

4

2.2.1

Составление плана первичного инструктажа на рабочем месте по выбранным профессиям работников правоохранительных органов

2.2.2

Составление инструкции по охране труда по выбранным профессиям работников правоохранительных органов

Тема 2.3

Вредные и опасные производственные факторы (ОВПФ)

Содержание

10

1

Источники ОВПФ: идентификация, взаимосвязь, номенклатура опасностей. Классификация ОВПФ по происхождению, природе действия и характеру воздействия на человека

6

2

2

Общая характеристика элементов условий труда: санитарно-гигиенические элементы условий труда, психофизиологические элементы условий труда, эстетические элементы условий труда. Мероприятия по созданию комфортных условий труда

2

3

Микроклимат производственных помещений: параметры микроклимата: температура, влажность, скорость движения воздуха и интенсивность излучений; расчет оптимальных параметров; отопление; кондиционирование. освещенность, виды освещения и его нормирование, искусственные источники света

2

4

Причины возникновения пожаров на предприятии, классификация пожаров Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности: первичные средства пожаротушения, пожарная техника,  эвакуация людей при пожаре. Организация мероприятий по предупреждению пожаров, ответственность должностных лиц за пожарную безопасность

2

5

Особенности взаимодействия человека с опасными и вредными производственными факторами. Методы и средства защиты от опасностей

2

Практические занятия

4

2.3.1

Анализ и классификация вредных и опасных производственных факторов воздействующих на работников правоохранительных органов

2.3.2

Анализ видов ответственности за нарушение законодательства об охране труда

Тема 2.4 Производственный травматизм и заболевания на производстве

Содержание

8

1

Несчастные случаи и травмы на производстве, причины производственного травматизма, оценка производственного травматизма Порядок расследования несчастных случаев и оформление документации; виды страховых выплат и компенсаций, отчетность о несчастных случаях и анализ их причин

4

2

2

Методы анализа причин производственного (статистический, монографический, анкетирование), организация мероприятий по предупреждению производственного травматизма

2

3

Заболеваемость персонала, показатели заболеваемости, способы их расчета. Оценка классификаций профессиональных заболеваний

2

4

Расследование и учет профессиональных заболеваний. Порядок установления причин. Неблагоприятные факторы, влияющие на здоровье персонала: производственный шум и вибрация, защита от их воздействия;

электромагнитные излучения и их влияние на организм; естественное и искусственное освещение

2

Практические занятия

4

2.4.1

Составление акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1

2.4.2

Составление отчета о заболеваемости персонала

Тема 2.5

Социальная защита сотрудников правоохранительных органов

Содержание

6

1

Страхование. Общие положения для получения страховых сумм при наступлении страховых событий по обязательному государственному страхованию сотрудников органов внутренних дел (членов их семей).

2

2

2

Порядок освобождения сотрудников органов внутренних дел от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. Льготы, гарантии, компенсации общего и специального характера, установленные для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

2

Практические занятия

4

2.5.1

Анализ Постановления Правительства РФ от 29 июля 1998 г. N 855 "О мерах по реализации Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации"

2.5.2

Круглый стол по теме: «Научная организация управленческого труда (НОУТ) - необходимое условие повышения эффективности деятельности работников правоохранительных органов»

Самостоятельная работа при изучении Раздела 2 ПМ

Систематическая проработка конспектов занятий, учебной и специальной юридической литературы, нормативной документации, (по вопросам к параграфам, главам учебных изданий, составленным преподавателем).

Подготовка к практическим занятиям с использованием методических рекомендаций преподавателя, оформление отчетов и подготовка к их защите с использованием учебной или юридической литературы (печатных или электронных изданий), Интернет-ресурсов; подготовка к текущему контролю знаний, промежуточной аттестации, квалификационному и демонстрационному экзаменам.

Примерная тематика домашних заданий:

1. Основные принципы государственной политики в области охраны труда. Обязанности работников и работодателей в области охраны труда.
2. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Общий обзор нормативной базы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности (СНиПы, ГОСТы, Правила, инструкции и другие нормативные документы).
3. Структура государственных органов надзора и общественного контроля за охраной труда, их роль и обязанности в области профилактики производственного травматизма, профессиональных заболеваний, пожаров и соблюдения законодательства по охране труда
4. Риск трудовой деятельности. Классификация рисков. Безопасность труда. Труд. Рабочее место. Производственная санитария и гигиена труда.
5. Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Классификация ПДК по степени и по характеру воздействия на человека. Контроль за ПДК. Предельно допустимые экологические концентрации. Предельно допустимый выброс.
6. Оценка фактических условий труда на рабочем месте, определение класса условий труда по степени вредности и опасности; Комплекс мероприятий по нормированию условий труда. Система льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда.
7. Средства индивидуальной защиты. Назначение, классификация. Средства коллективной защиты (экобиозащитная техника). Мероприятия по защите работника от повышенных уровней шума, вибрации, ультразвука, электромагнитных полей и излучений.
8. Метеорологические условия производственной среды, защита от них.
9. Производственная пыль и защита от её воздействия. Вредные вещества  и защита от отравлений.  
10. Правила безопасности и производственной санитарии на складах и в помещениях, предназначенных для хранения токсичных материалов и вредных веществ.
11. Организация и назначение санитарно-бытового обслуживания: назначение санитарно-бытовых помещений, нормы потребности в санитарно-бытовых помещениях в зависимости от их назначения, оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение

20

Учебная практика

Виды работ:

1. Ознакомление с программой вводного инструктажа по охране труда по месту прохождения практики.
2.  Ознакомление с порядком организации службы охраны труда по месту прохождения практики.
3. Ознакомление с ведением документации по охране труда по месту прохождения практики.
4. Определение вредных и опасных производственных факторов по месту прохождения практики.
5. Составление инструкции по охране труда по месту прохождения практики.
6. Анализ статистических данных по травматизму
7. Анализ статистики профессиональных заболеваний
8. Изучение материалов расследования несчастных случаев
9. Изучение материалов расследования профессиональных заболеваний
10. Изучение материалов  по выплате страховых сумм при наступлении страховых событий по обязательному государственному страхованию

12

Производственная практика (по профилю специальности)

Виды работ:

11. Разработка оптимального режима труда сотрудников правоохранительных органов.
12. Организации рабочих мест сотрудников правоохранительных органов на месте происшествия
13. Решение проблемных ситуаций, касающихся планирования рабочего времени, улучшения условий труда и совершенствования рабочих мест сотрудников правоохранительных органов
14. Составление и анализ основных требований, предъявляемых к организации и оборудованию рабочего места сотрудника правоохранительных органов
15. Определение и анализ мотивации личного состава
16. Выявление степени внедрения научной организации управленческого труда (НОУТ) в ОВД.

7. Анализ условий труда в ОВД и их влияние на работоспособность сотрудников правоохранительных органов.

8. Составление перечня основных требований, предъявляемых к условиям труда и обстановке трудовой деятельности сотрудника правоохранительных органов

12

Сдача квалификационного экзамена по результатам освоения ПМ.02

Всего по ПМ 02

429

Результаты

(освоенные профессиональные и общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

ПК 2.1 Осуществлять организационно-управленческие функции в рамках малых коллективов, как в условиях повседневной служебной деятельности, так и в нестандартных условиях, экстремальных ситуациях

ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

ОК 3 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество

ОК 4 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе ситуациях риска, и нести за них ответственность

ОК 10 Адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности

ОК 12 Выполнять профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета

ОК 13 Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению, уважительно относиться к праву и закону

• самостоятельное принятие решения и грамотное применение типовых методов и способов решения профессиональных задач в соответствии с установленными нормами организации работы в правоохранительных органах;
• определение формы и содержания управленческого решения в конкретной оперативной обстановке;
• разработка и оформление управленческого решения применительно к стандартным и нестандартным ситуациям
• самостоятельное принятие решения и грамотное применение типовых методов и способов решения профессиональных задач в соответствии с установленными нормами организации работы в правоохранительных органах;

• адекватное проведение оценки и самооценки выполнения профессиональных задач в соответствии с критериями эффективности и качества организации работы в правоохранительных органах;
• осуществление различных видов, форм и методы контроля в управлении правоохранительной деятельностью;  
•  анализ и прогнозирование развития оперативной обстановки в условиях повседневной служебной деятельности, так и в нестандартных условиях, экстремальных ситуациях;
• разработка управленческих решений, позволяющих адаптироваться к меняющейся оперативной обстановке;
• владение лидерскими качествами для выполнения организационно-управленческих функций в малом коллективе;

владение оценкой социально-психологического климата в малых коллективах;

• применение приемов делового общения и правил культуры поведения с представителями различных социальных групп, коллегами и руководителями в профессиональной деятельности;

следование этическим правилам, нормам и принципам, составляющим содержание кодексов профессионального и служебного поведения в сфере юриспруденции

• выявление и анализ информации о влиянии коррупционного поведения и др. нарушений законности на эффективность управления ОВД;

• разработка управленческих решений с учетом необходимости противодействия коррупции, обеспечения дисциплины и законности
• участие в проектной деятельности по специальности, участие в деловых,  ролевых, имитационных играх, в работе круглого стола, дискуссии, полемике, диспуте, дебатах и т.д.

ПК 2.2 Осуществлять документационное обеспечение управленческой деятельности

ОК 6 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

ОК 7 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 10

Адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности

• руководство в рамках малого коллектива нормативным регулированием документооборота в управлении ОВД;
• классификация, визуализация и анализ сведений для эффективного выполнения профессиональных задач;
• использование научной и правовой терминологии в процессе выполнения учебных и профессиональных задач, личностно-профессионального роста в сфере управления ОВД;
• самостоятельное создание, форматирование и представление учебных, исследовательских, правовых текстов, выступлений и презентаций в области организации работы правоохранительных органов;
• использование различных методов поиска и использования информации профессиональной и личностной направленности
• владение нормативными правовыми основами режима секретности в документационном обеспечении управления ОВД;
• использование различных поисковых систем, в том числе в сети Интернет при оформлении управленческих документов, а также, в ходе доведения управленческих решений до исполнения;
• выявление и анализ изменений в документационном обеспечении в профессиональной деятельности

ПК 2.3 Решение организационно-управленческих задач в различных сферах деятельности социума на основе технологии модерации

ОК 2 Понимать и анализировать вопросы ценностно-мотивационной ориентации

ОК 5 Проявлять психологическую устойчивость в сложных и экстремальных ситуациях, предупреждать и разрешать конфликты в процессе профессиональной деятельности

ОК 7 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 8. Правильно строить отношения с коллегами, с различными категориями граждан, в том числе с представителями различных национальностей и конфессий

ОК 9 Устанавливать психологический контакт с окружающими

ОК 15 Развивать познавательные интересы, интеллектуальные и творческие способности путем освоения и использования методов технологии модерации

• выявление проблем мотивации личного состава ОВД к решению оперативно-служебных задач;

• формулировка причин и условий в сфере мотивации, влияющих на результаты оперативно-служебной деятельности;
• обобщение информации о психологических особенностях окружающих и их влиянии на управление в ОВД;
• разработка управленческих решений с учетом психологического взаимодействия с окружающими;
• выявление сложных и экстремальных ситуаций в управленческой деятельности;
• разработка управленческих решений по предупреждению и разрешению конфликтов в процессе профессиональной деятельности;
• применение приемов делового общения и правил культуры поведения с представителями различных социальных групп, коллегами и руководителями в профессиональной деятельности;
• следование этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности
• предложение методов решения возникающих проблем между обществом и государственными органами на основе бесконфликтного общения между ними;
• владение навыками взаимной коммуникации посредством онлайн-диалога;
• сбор и анализ информации о деятельности коллег, интересах различных категорий граждан;
• разработка управленческих решений в части организации взаимодействия с населением, в т.ч. числе с представителями различных национальностей и конфессий;
• анализ проблемных ситуаций; сбор, обработка и представление данных о возникающих проблем между обществом и государственными органами;
• ответственное отношение к соблюдению этических и правовых норм бесконфликтного общения с различными субъектами социума;
• участие в мероприятиях социальной направленности в различных сферах деятельности общества и государства;
• консультирование деятельности граждан, нуждающихся в правовой поддержке в т.ч. с использованием информационных справочных систем

ПК 2.4 Способность осуществлять организационно - правовые функции по охране труда в условиях повседневной служебной деятельности

ОК 14. Организовывать свою жизнь в соответствии с социально значимыми представлениями о здоровом образе жизни, поддерживать должный уровень физической подготовленности, необходимый для социальной и профессиональной деятельности.

ОК 11 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 16 Способность ориентироваться в основных нормативно-правовых актах в области обеспечения безопасности охраны труда в профессиональной деятельности

• применение государственных нормативных требований охраны труда при принятии управленческих решений;
• обоснование правовых и организационных основ охраны труда в организации, системы мер по безопасной эксплуатации опасных производственных объектов и снижению вредного воздействия на окружающую среду;
• организация и проведение профилактических мероприятия по технике безопасности и производственной санитарии;
• юридически грамотное заполнение документации установленного образца по охране труда;
• анализ общих требований безопасности на территории организации и производственных помещениях;
• составление и реализация программ личностного и профессионального развития, самообразования, поддержания здорового образа жизни;
• самодиагностика и самоанализ профессионального и личностного развития;
• проявление стремления и осуществления системных действий по саморазвитию и самообразованию, по укреплению здоровья;
• осуществление физкультурно-оздоровительной деятельности для укрепления здоровья, достижения жизненных и профессиональных целей;
• анализ потребности в профессиональном развитии, в сфере управленческой деятельности ОВД;
• постоянное осуществление самообразования в сфере управленческой деятельности ОВД;
• планирование и регулярное прохождение повышения квалификации в области управления ОВД