Презентация ОПВ.14 Трудовое право, 2017

Слайд 1

Презентация на тему: Понятие, предмет, метод и система трудового права ОПВ.14 Трудовое право Специальность 40.02.02 Правоохранительная деятельность Москва, 20 17 ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» (ГБПОУ Юридический колледж) Преподаватель Розанова Римма Николаевна

Слайд 2

Трудовое право как отрасль права Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда.

Слайд 3

Функции трудового права Функции трудового права: Регулятивная функция распространяет свое действие на трудовые и связанные с ними отношения; Социальная функция выражается в реализации конституционного права граждан на труд; Защитная функция проявляется в обязанности государственных органов обеспечить соблюдение всеми работодателями прав и свобод человека и гражданина в сфере труда; Воспитательная функция проявляется в проведении мероприятий, направленных на предотвращение и устранение работодателями нарушений прав и свобод человека и гражданина в сфере труда; Хозяйственно-производственная функция проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы, в нормах трудовой дисциплины, определяющих обязанности работников по выполнению производственных заданий

Слайд 4

Предмет трудового права Предметом трудового права являются личные, имущественные, организационные (управленческие), индивидуальные и коллективные начала, материально-правовые и процессуальные отношения. К ним относятся: отношения между работником и работодателем; организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников; отношения по перераспределению рабочей силы; отношения по поводу занятости и трудоустройства; отношения, связанные с возмещением материального ущерба; процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.

Слайд 5

Метод и признаки трудового права Метод трудового права – совокупность средств и способов воздействия на регулируемые правом отношения. Признаки : Сочетание централизованного, регионального, местного и локального регулирования общественных отношений, составляющих метод Сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования Участие в регулировании общественных отношений трудовых коллективов и профсоюзных органов Своеобразие способов защиты субъективных трудовых прав и обеспечения обязанностей

Слайд 6

Система отрасли трудового права Система отрасли трудового права – совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с разбивкой на отдельные относительно самостоятельные структурные образования (институты), а также на иные устойчивые общности норм, имеющих более дробную структурную определенность ( подинститут ).

Слайд 7

Принципы трудового права Принципы трудового права – основные положения, определяющие ее единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития правовых норм в пределах своей системы права либо в отдельных ее отраслях или институтов. Основные принципы: Свобода труда, право на труд Запрет принудительного труда и дискриминации Защита от безработицы Равенство прав работников Справедливые условия труда Справедливая заработная плата и др.

Слайд 8

Источники трудового права Источники трудового права – законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовое и непосредственно связанные с ними иные отношения. Систему источников составляет: Трудовое законодательство Конституция РФ Федеральные законы( Трудовой кодекс РФ и др.) Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ Нормативно-правовые акты Федеральных органов исполнительной власти Нормативно-правовые акты субъектов РФ Принципы и нормы международного права

Слайд 9

Формы правового акта источников трудового права Формы правового акта: конвенции, декларации, законы, указы, постановления, правила, положения, решения, приказы, рекомендации, разъяснении, договоры, соглашения и др. Приоритет Трудового кодекса РФ в том, что все нормативно-правовые акты должны соответствовать Трудовому кодексу РФ.

Слайд 10

Субъекты трудового права Круг субъектов трудового права: Работники (граждане) Представители работников (профессиональные союзы) Работодатели ( физические и юридические лица) Представители работодателей Должностные лица государственных органов ( осуществляют контроль и надзор) РФ как государство, субъекты РФ, муниципальные образования