Земченкова Светлана Алексеевна

 Хорошо спланировано - наполовину сделано(Из записок менеджеров)

Истинная роль главного руководителя состоит в том, чтобы управлять ценностными установками организации(ТПитерс, РУотермен) Истинная роль главного руководителя состоит в том, чтобы управлять ценностными установками организации(ТПитерс, РУотермен)      оплпдлпдрд     

О себе

С 2005г. работаю заведующим дошкольным образовательным учреждением. В 2008 г. окончила Коми Государственный педагогический институт по специальности "Преподаватель дошкольной педагогики и психологии".

Мой взгляд на мир

Люблю честность и открытость!

Моё портфолио

Во всяком деле 90 процентов успеха зависит от руководителя и только 10 процентов - от подчиненных(Мнение одного из американских профессоров менеджмента)

Мыслить по шаблону - вернейший способ завалить дело(Джоэеф ФЭнрайт, командир подводной лодки ВМС США)

Не думай, что другие думают так же, как ты! (Из записок менеджеров)

Используй только положительные санкции и не применяй отрицательные. (Из записок менеджеров)

Ничто так не разлагает работу, как приписывание заслуг коллектива одному лицу(Из записок менеджеров)

Хороший руководитель делает замечания по мере обнаружения недостатков в работе подчиненного, плохой - копит их для публичного разноса(Из записок менеджеров)

Убеждая, не пользуйся властью, пока не исчерпал все остальные средства(Из записок менеджеров)

Не загадывай надолго, будь в надеждах осторожен: Колесо судьбы коварно, поворот любой возможен(Хусраеи, туркменский поэт, Х век)

Чтобы система была устойчивей, ее надо часто трясти(ВНЧеломей, академик) Истинная роль главного руководителя состоит в том, чтобы управлять ценностными установками организации(ТПитерс, РУотермен)Хорошо спланировано - наполовину сделано(Из записок менеджеров)
Во всяком деле 90 процентов успеха зависит от руководителя и только 10 процентов - от подчиненных(Мнение одного из американских профессоров менеджмента)
Мыслить по шаблону - вернейший способ завалить дело(Джоэеф ФЭнрайт, командир подводной лодки ВМС США)
Не думай, что другие думают так же, как ты! (Из записок менеджеров)
Используй только положительные санкции и не применяй отрицательные. (Из записок менеджеров)
Ничто так не разлагает работу, как приписывание заслуг коллектива одному лицу(Из записок менеджеров)
Хороший руководитель делает замечания по мере обнаружения недостатков в работе подчиненного, плохой - копит их для публичного разноса(Из записок менеджеров)
Убеждая, не пользуйся властью, пока не исчерпал все остальные средства(Из записок менеджеров)
Не загадывай надолго, будь в надеждах осторожен: Колесо судьбы коварно, поворот любой возможен(Хусраеи, туркменский поэт, Х век)
Чтобы система была устойчивей, ее надо часто трясти(ВНЧеломей, академик) Хорошо спланировано - наполовину сделано(Из записок менеджеров)
Во всяком деле 90 процентов успеха зависит от руководителя и только 10 процентов - от подчиненных(Мнение одного из американских профессоров менеджмента)
Мыслить по шаблону - вернейший способ завалить дело(Джоэеф ФЭнрайт, командир подводной лодки ВМС США)
Не думай, что другие думают так же, как ты! (Из записок менеджеров)
Используй только положительные санкции и не применяй отрицательные. (Из записок менеджеров)
Ничто так не разлагает работу, как приписывание заслуг коллектива одному лицу(Из записок менеджеров)
Хороший руководитель делает замечания по мере обнаружения недостатков в работе подчиненного, плохой - копит их для публичного разноса(Из записок менеджеров)
Убеждая, не пользуйся властью, пока не исчерпал все остальные средства(Из записок менеджеров)
Не загадывай надолго, будь в надеждах осторожен: Колесо судьбы коварно, поворот любой возможен(Хусраеи, туркменский поэт, Х век)
Чтобы система была устойчивей, ее надо часто трясти(ВНЧеломей, академик)

Самым ценным своим качеством я считаю умение вызывать у людей энтузиазм и развивать то, что есть лучшего в человеке, с помощью признания его достоинств и поощрения(Чарльз Швэб, американский менеджер)