Jump to Content
  • Главная
  • Блог
  • Пользователи
  • Форум
  • Литературное творчество
  • Музыкальное творчество
  • Научно-техническое творчество
  • Художественно-прикладное творчество

Мои жизненные планы

Опубликовано Коротких Светлана Николаевна вкл 02.05.2012 - 17:39
Коротких Светлана Николаевна
Автор: 
Марахова Ирина

 

Берись за то,

к чему ты сроден,

Коль хочешь, чтоб в делах

Успешный был конец.

                          

                   И.Крылов

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл moi_zhiznennye_plany.pptx2.26 МБ
Предварительный просмотр:
Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

Подписи к слайдам:

Слайд 1

«Мои жизненные планы» Выполнила: Марахова Ирина Ученица 10 класса МБОУ СОШ с.Чернава Школьная научно-исследовательская конференция тема исследования:

Слайд 2

Эпиграф Берись за то, к чему ты сроден, Коль хочешь, чтоб в делах Успешный был конец . И.Крылов

Слайд 3

Цель работы: Определить жизненные профессиональные планы, образовательный маршрут с дальнейшим поступлением в ВУЗ

Слайд 4

Задачи: Изучить “ Образ Я ” и адекватно оценить свои личностные возможности Изучить мир профессий и обозначить мои профессиональные приоритеты Проанализировать рынок труда и востребованность выбранной мной профессии

Слайд 5

План конкретных мероприятий Изучить курс ” Найди свой путь ” Ознакомиться с информацией о рынке труда через СМИ Составить дальнейший образовательный маршрут

Слайд 6

Что такое профессия?

Слайд 7

Начать работать? Продолжить своё образование в ВУЗах? Заняться малым бизнесом?

Слайд 9

Управление персоналом- область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента) в концепции контроллинга .

Слайд 10

Я в мире профессий

Слайд 11

Психологические особенности

Слайд 12

Моя пригодность к профессиям Наименование профессии Тип профессии Коммуникативность Воображение Внимание Память Мышление Состояние н/с Зрение Слух Физическое здоровье Чему я больше подхожу ? Менеджер по туризму Ч-Ч + + + Эмоциональная, краткосрочная Словесно- логическое, практическое + + + - Дизайнер Ч-Х + Творческое Избирательное Образная Наглядно- образное, практическое - + + + Экономист Ч-З + - + Краткосрочная, объемная Абстрактно- символическое + - - - Переводчик Ч-Ч + - Устойчивое Долговременная, структурированная Словестно-логическое, теоритическое - - - -

Слайд 13

Востребованность на рынке труда

Слайд 14

Для того, чтобы добиться положительного результата, следует уверенно идти к своей цели, преодолевая преграды, которые приготовила нам жизнь. Главное, надо быть лишь настойчивыми и трудолюбивыми в достижении своих целей. Человек- хозяин своей судьбы, сам кузнец своего счастья .

Слайд 15

Источники: http://images.yandex.ru/ http://ru.wikipedia.org http://www.trudvsem.ru/ Г.К.Селевко «Найди свой путь» http://psychologi.net.ru/ Ильенков Э.В. Что такое личность? – М.,1991 Данько Т.П. Управление маркетингом: Учебник. 3-е изд., перераб . и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009.

Поделиться:

Фокус-покус! Раз, два,три!

Филимоновская игрушка

Лупленый бочок

Лавовая лампа

Загадка Бабы-Яги