проект "Поведение человека в незнакомой компании".

МБОУ  Саргатский лицей

Поведение человека в незнакомой компании.

Выполнила:

Борохова Елена Сергеевна,

обучающаяся 9 «А»

МБОУ «Саргатский лицей»

Руководитель:

Краснорудская Ольга Дмитриевна

учитель труда, психолог

Саргатское – 2017-2018

Паспорт проекта

Содержание:

Введение………………………………………………………….стр.4

I. Основная часть

1. 1. Поведение человека. ………………………………………стр. 6

1. 2.Психология человека………...………………………….….стр.7

1.3. Советы по поведению в незнакомой компании…………...стр.9

II. Исследовательская часть…………………...…………………стр.11

III.Заключение …………………………………………………...стр.15

Список литературы………………………………………………стр.17

Приложение………………………………………………………стр. 18

Введение.

      Психоло́гия (от др.-греч. ψυχή — «душа»; λόγος — «учение») — наука, изучающая закономерности возникновения, развития и функционирования психики и психической деятельности человека и групп людей.

    Вся наша жизнь - это бесконечная череда событий, ситуаций, дел, встреч, разговоров, перемен, побед и поражений, надежд и разочарований. Другими словами, жизнь человека – это постоянное взаимодействие его внутреннего мира с окружающей действительностью. Каждый день мы просыпаемся, начинаем свой день, выполняем разные дела, общаемся с множеством людей, ходим на работу, развиваем бизнес или занимаемся чем-то ещё. Жизнь человека в современном мире – это жизнь в мире высоких технологий, нескончаемого потока информации, стремительного развития и перемен. И чтобы соответствовать всем требованиям окружающей действительности, человек должен быть внутренне стойким, развитым, способным преодолевать трудности и имеющим несгибаемый внутренний стержень, который всегда будет поддерживать и помогать оставаться сильным. Современный мир готов поглотить человека в считанные секунды, сделать его частью серой массы, обезличить, опустошить и выкинуть на обочину. И если человек не готов к этому, то поражения не миновать. Но есть способ выйти победителем в этой борьбе.

Тема работы — «Поведение человека в незнакомой компании ».

Объектом работы является  поведение человека  в незнакомой ситуации.

Предмет:  опрос, научные статьи, наблюдение.

Цель работы:

- Получение новых знаний о человеке с точки зрения психологии.

- Познакомить подростков с правилами поведения в незнакомой компании.

- Применение в будущем.

Гипотеза: если исследовать и изучить вопрос поведение в незнакомой компании, то  можно прийти к выводу, что многие люди могут вести себя по разному, многие стараются не заводить новых знакомств.

Методы исследования нашей работы: анкетирование, анализ и обобщение собранной информации.

Практическая значимость работы: использование ее на личном опыте, в дальнейшем обучении, применение на практике.

Задача на будущее: продолжить сбор материала о поведение человека.

II. Основная часть.

2.1. Поведение человека.

Поведение человека - направленные личностно или социально значимые действия, источником которых является сам человек, и авторская ответственность за которые возлагается на него.

Поведение организма - внешне видимые, как правило, моторного характера действия, движения и реакции животного или человека, рассматриваемого как организм.

Виды поведения. Существует много классификаций поведения. Различают социальное, телесное и психологическое поведение. С другой стороны, отличают внутреннее и внешнее поведение, врожденное и приобретенное (а в нем - творческое), намеренное и нет, осознанное и нет, правильное и ошибочное.

Поведение и поведенческая парадигма в психологии.  Авторская, личная ответственность возлагается только за действия, которые признаются свободными. Соответственно, поведением человека в узком смысле слова называют только его свободные действия. В более широком понимании к поведению человека относят и автоматические реакции его организма .

Факторы, влияющие на поведение человека.  На поведение человека влияют самые разнообразные как внешние факторы (время дня, окружающие люди, ситуация), и факторы внутренние (биология человека - генетика, физиология - состояние здоровья, психология человека - настроение, привычки, способ мышления).

Поведение и реакция организма. В отличие от поведения, реакция организма - это непреднамеренные изменения функционального состояния человека и автоматически вытекающие из него действия, ответственность за которые на человека не возлагается.

2.2. Психология человека в незнакомой компании.

Есть люди коммуникабельные от природы. Где бы они не оказались, они везде "свои". С ними легко общаться, и они не "заморачиваются", как себя вести и что говорить. Но большинство людей не наделено способностями быть лидером и душой компании. Жизнь в мегаполисах делает нас замкнутыми, стеснительными, и мы неловко себя чувствуем в незнакомой компании. Не знаешь о чем говорить, как себя вести, и чем дальше, тем больше хочется избегать таких "выходов в свет". Но так и жизнь пройдет в уединении и скуке!

Что делать если ты попал в незнакомую компанию. 1)Будьте вежливы и приветливы"Вежливость - лучшее оружие вора". Между прочим, не только вора! Улыбчивый и вежливый человек всегда вызывает желание улыбнуться в ответ. Если Вам улыбнулись - пол дела сделано! Вы уже зарекомендовали себя приятным человеком.

2)Не стесняйтесь называть свое имя. Не знаете, как подойти к незнакомому человеку и начать разговор? Начните с имени! "Привет! Меня зовут Лена. А тебя?" Разговор уже завязан. Тем более, что самый приятный звук для человека - это звук его имени. Чаще в разговоре обращайтесь к собеседнику по имени, это расположит его к Вам. Если Вы пришли в компанию, и Вам всех представили: "Знакомься. Женя, Петя, Коля, Вася, Ира, Света, Галя…", нет никакой неловкости в том, что Вы не запомнили имя человека. В процессе вечеринки, если есть желание подойти пообщаться, улыбнитесь и спросите: "Извини, не запомнила твоего имени. Если и ты не запомнил моего, я Лена." Человек, скорее всего, искренне посмеется с Вами и, конечно же, представится еще раз. Это будет куда лучше, чем перепутать имя, или вообще не разу не назвать его по имени.

3)Кстати, о чувстве юмора. Всегда берите его с собой, особенно в незнакомые компании. Мало ли что скажут незнакомые Вам люди в Ваш адрес! Переводите в шутку все неприятные моменты. Если у Вас серьезное заболевание, и Вам нельзя употреблять алкоголь, не нужно сразу обижаться на традиционные шутки про "больного и не уважающего". Отшутитесь: "Я за рулем. Машину вчера купила. Маршрутное такси называется". Можно подготовить заранее шуточные ответы на задевающие Вас вопросы, тогда никто не сможет испортить Вам настроение. И, конечно же, смейтесь над шутками других людей! Нет ничего приятнее, когда собеседник оценил Ваше чувство юмора. Оцените и Вы его. Мужчины особенно чувствительны к тому, насколько ценят их чувство юмора. Подыграйте, с Вас не убудет.

4)Будьте нужным и своим. Если на вечеринке предусмотрен ужин, поухаживайте немного за соседями: передайте салатик, не дожидаясь просьбы, предложите напиток. И в данном случае не важно, кто рядом, мужчина или женщина. Всем приятно, когда за ними ухаживают и их замечают. Вот Вам и первый друг в незнакомой компании. Если все идут танцевать, не изображайте из себя «нетанцора», влейтесь в компанию. Ну, а если компания разделилась на группы, что обычно бывает к середине мероприятия, определите, в какой компании находятся лидеры, и примкните к ним. Всегда нужно быть рядом с победителями.

2.3.  Советы по поведению в незнакомой компании.

Оказаться в незнакомой обстановке, с незнакомыми людьми, порою бывает сложно даже самому компанейскому человеку, что уж говорить о тех, кто застенчив. Неловкость и некоторое напряжение в этом случае испытывают очень многие. Большинству из нас в первые минуты довольно некомфортно быть в незнакомой компании, особенно если все они между собой знакомы очень хорошо и достаточно давно.

1. Прежде всего, расслабьтесь и подумайте о том, что если вы просто случайно оказались в такой компании, то большинству из присутствующих до вас просто нет дела. Они заняты собой и своими друзьями, а вовсе не вашей персоной. Их совсем не интересуют недостатки вашей фигуры или ваша, как вам кажется, не очень удачная стрижка. Все остальные воспринимают вас таким, как есть.
2. Представившись и услышав в ответ множество имен, вы вряд ли их все запомните. Ничего страшного. На первом этапе они вам могут и не понадобиться. Главное, не забывайте приветливо улыбнуться каждому и, по возможности, произнести какую-либо шутку, это всегда располагает.
3. Не спешите вступать в общий разговор. Если вам пока не задают вопросов, некоторое время оглядитесь, присмотритесь к участникам и прислушайтесь к их разговорам. Определите для себя темы, которые им интересны, оцените иерархические отношения, они всегда есть, даже среди тех, чьи отношения строятся на основах равноправия. Эти различия возникают неизбежно, поскольку зависят от наличия или отсутствия лидерских качеств.
4. Избегайте в разговоре тем и категоричных высказываний, которые могут обидеть или быть неприятными кому-то, ведь вы еще практически никого не знаете. Ведите разговоры на отвлеченные, но интересные всем темы, не касайтесь политики и не давайте оценок.
5. Улыбайтесь шуткам каждого, даже если они порою не кажутся вам смешными, поддерживайте их ответными репликами, давайте понять, что разговор вам интересен. Если вам задают вопрос, постарайтесь ответить на него как можно более развернуто, демонстрируя открытость и готовность идти на контакт. Но не увлекайтесь ненужными деталями, неинтересными никому, кроме вас.
6. Не избегайте коллективных развлечений и игр – это прекрасный повод познакомиться поближе. Думаем, что ваша доброжелательность и откровенность будут восприняты положительно, и скоро вы органично вольетесь в эту компанию, которая совсем недавно была вам незнакомой.

III. Исследовательская часть .

Анкетирование учащихся 6– х классов Саргатского лицея

Цель: Выявление поведение учащихся в незнакомой компании.

Количество опрашиваемых:      учащихся

Вопросы:

Ответы: 

 много ли у тебя друзей?

Легко ли ты находишь общий язык с человекам?

Легко ли тебе заводить новых друзей?

Представь ситуацию: ты пришел к своему другу на праздник , а там нет ни одного твоего знакомого. Ваше действие?

Представь ситуацию: ты познакомился с человеком и забыл его имя. Ваше действие?

Представь ситуацию: человек хочет с тобой познакомится. Ваши действие:

 Вывод:

IV. Заключение.

Что нужно делать чтобы добиться успеха в новой компании: представляйте, что новая компания – это ваши близкие друзья, которых вы любите и которые любят вас. Посылайте им любовь, и они на самом деле станут для вас хорошими знакомыми.

Слушайте людей. Будьте внимательным собеседником. Людям важно, чтоб их слышали. Они это видят по невербальным проявлениям.   Они это чувствуют.

Старайтесь не отвлекать людей по пустякам. Если с чем-то можете справиться сами, сделайте это. Люди любят самостоятельных, ответственных людей.

Поддерживайте разговор. Не давайте односложных ответов. Вы должны отвечать на вопросы более развернуто, так, чтоб вам собеседник нашел повод задать новый вопрос.

Не стесняйтесь и сами интересоваться другими. Старайтесь задавать открытые вопросы, чтоб получить больше информации.

Если ваша беседа зашла в тупик, найдите новую тему для общения, переключившись на нее. Говорите о чем угодно, главное, чтоб в общении вы нашли общие точки соприкосновения.

Ведите себя спокойно. При возможном конфликте, сохраняйте самообладание и прислушивайтесь не к эмоциям, а к разуму.

Будь то «междусобойчик» на работе или дипломатический прием, ищете ли вы приятных личных знакомств или стремитесь расширить деловые контакты — вы должны стремиться занять активную позицию в общении. Активность — основа лидерства. Уточняем — сейчас мы учимся занимать именно активную, а не доминирующую позицию. Вы не должны стремиться к доминированию, к подчинению других своей воле, к демонстрации своих лидерских качеств. Не торопитесь. Скорее всего, вы пока и не сможете этого сделать, а любые попытки приведут лишь к обратному результату. Ваши попытки, в лучшем случае, могут быть расценены как элементарное бескультурье, а в худшем… Впрочем, о плохом говорить не будем. Приведем лишь слова древнекитайского философа Лао-Цзы, который все сказал за две тысячи лет до нас:

Кто поднялся на цыпочки, не сможет долго стоять. Кто делает большие шаги, не сможет долго идти. Кто сам себя выставляет на свет, тот не блестит. Кто сам себя восхваляет, тот не добудет славы. Кто нападает, не достигнет успеха. Кто сам себя возвышает, не сможет стать старшим среди других. Все это называется тщеславным желанием и бесполезным поведением. Таких ненавидят и презирают все живые существа. Поэтому человек, обладающий мудростью, не делает этого.

Список литературы и интернет ресурсы:

www.mirrosta.ru›…pravilno…v-neznakomoy-kompanii.html

www.cosmo.ru›Психология›…-vesti-sebya-v-kompanii…

www.psychologist2000.wordpress.com›…правила-поведения/

www.askguru.ru›list.ghtml?ID=161363

Приложение.

Поведение с незнакомым человеком

Нахождение новых друзей.

Первое знакомство

Друзья- всегда рядом.