Проектная работа ученицы 10 класса на тему: "Типы темперамента учащихся и его влияние при выборе профессии" и разработка буклета для проекта.
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 118.5 КБ |
![]() | 31.5 КБ |
Типы темперамента учащихся и его влияние при выборе профессии
Автор:
Канн Алёна Дмитриевна
Тюменская область, г. Заводоуковск,
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Заводоуковская средняя общеобразовательная школа № 1»,
10 класс
Научный руководитель:
Бабич Марина Борисовна,
педагог-психолог,
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Заводоуковская средняя общеобразовательная школа № 1»
Российская Федерация, г. Заводоуковск
2019 г.
Типы темперамента учащихся и его влияние при выборе профессии
Канн Алёна Дмитриевна
Российская Федерация, Тюменская область, город Заводоуковск
МАОУ «Заводоуковская средняя общеобразовательная школа № 1», 10 класс
Аннотация
Заметив, что у моего поколения есть проблемы с выбором профессии, я задалась вопросом, могу ли я помочь в данном плане? Я вспомнила прочитанные мною статьи и книги. В одной из таких книг говорилось: «…темперамент – биологический фундамент, на котором формируется личность, как социальное существо» [6]. Это значит, что темперамент достаточно сильно влияет на жизнь и способности человека. Таким образом, я решила составить рекомендации по выбору профессии для учащихся, исследуя типы темперамента и его непосредственное влияние.
Цель исследования: помощь учащимся в выборе профессии.
Задачи исследования:
1. Изучить типы темперамента и его влияние на выбор профессии;
2. Провести тестирование по определению типов темперамента среди учащихся 9-х классов;
3. С учетом результатов тестирования составить рекомендации по выбору профессии и создать буклет с рекомендациями по профориентации.
Объект исследования: учащиеся 9 классов.
Предмет исследования: темперамент.
Методы исследования:
Исследование проводилось среди учащихся 9 классов МАОУ «СОШ №1» с сентября 2018 года по март 2019 года.
Типы темперамента учащихся и его влияние при выборе профессии
Канн Алёна Дмитриевна
Российская Федерация, Тюменская область, город Заводоуковск
МАОУ «Заводоуковская средняя общеобразовательная школа №1», 10 класс
Темперамент – закономерное соотношение устойчивых индивидуальных особенностей личности, характеризующих различные стороны динамики психической деятельности и поведения [3].
Создателем учения о темпераментах считается древнегреческий врач Гиппократ. Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных «соков организма» - крови, флегмы, желтой желчи и черной желчи, - входящих в его состав. Исходя из его учения, самый знаменитый после Гиппократа врач античности Клавдий Гален разработал первую типологию темпераментов. Согласно его учению тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены темпераменты, которые и в наше время пользуются широкой известностью: сангвиника, флегматика, холерика и меланхолика. Эта фантастическая концепция имела огромное влияние на ученых на протяжении многих столетий [6]. Я. Стреляу пишет: «О влиянии, которое оказало учение древних врачей и философов на дальнейшее развитие типологии темпераментов, можно судить, хотя бы по тому, что до середины XVIII в. почти все исследователи видели анатомо-физиологические основы темперамента в строении и функционировании нервной системы» [8]. Немалое количество учёных в разное время интересовалось классификацией, начало которой положили античные врачи. Например, по мнению И.П.Павлова, свойства нервной системы образуют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением общего типа нервной системы.
В свою очередь, английским психологом Г. Айзенком была предложена нейрофизиологическая интерпретация основных типологических измерений темперамента.
Интроверсия – экстраверсия характеризуют индивидуально-психологические различия, проявляющиеся в направленности личности на себя, свой внутренний мир, или же на активное взаимодействие с внешним миром. Так, интроверты замкнуты, склонны к самоанализу, испытывают затруднения в социальной адаптации. Экстраверты эмоциональны, импульсивны, общительны, обладают повышенной речевой и двигательной активностью. Эмоциональная устойчивость характеризует относительное постоянство настроения, уверенности личности в собственных силах. Эмоциональная неустойчивость, наоборот, – частую и резкую смену настроения, обидчивость, раздражительность. С помощью двух данных шкал возможно выделение четырех типов темперамента.
Таким образом, самая распространённая типология темперамента базируется на распределении людей на четыре группы, в зависимости от преобладания у них того или иного типа – сангвиника, холерика, флегматика или же меланхолика.
Прежде чем перейти к рассмотрению различных типов и особенностей темпераментов, следует сразу сказать: нет лучших и худших темпераментов. Каждый тип имеет свои положительные стороны, поэтому главные усилия должны быть направлены не на его исправление, а на разумное использование в конкретной деятельности его достоинств.
Итак, остановимся более подробно на характеристике каждого из названных типов.
Сангвиник.
Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы. Он легко контролирует свои эмоции, быстро осваивается в новой обстановке, любит общение. У сангвиника быстро возникают чувства радости, горя, привязанности и враждебности, но эти чувства неглубоки. Настроение сангвиника быстро меняется, но, как правило, преобладает хорошее настроение. Работа, требующая повышенного внимания к деталям и постоянной сосредоточенности (диспетчер, ювелир, токарь и т. п.), хоть и доступна для сангвиника, но будет ему, вероятнее всего, неинтересна. Сангвиники обычно становятся хорошими руководителями в самых разных сферах. Образом профессии, наименее подходящей сангвинику, может быть, например, профессия делопроизводителя или радиомонтажника. Сангвинику будет не так просто работать в ситуации, когда нет четко сформулированных задач и правил деятельности, когда необходима большая доля творчества и инициативы. В целом этот тип темперамента наиболее универсален с точки зрения выбора профессии – сангвиник может найти себя практически в любой деятельности, в соответствии со своими интересами, способностями, полученными навыками.
Сангвинику подойдут следующие профессии: педагог, администратор, журналист, экономист, технолог, адвокат, учитель, врач, групповой психолог, воспитатель и др.
Меланхолик.
Чувства и эмоциональные состояния у людей меланхолического темперамента отличаются глубиной, большой силой и длительностью. Меланхолики тяжело переносят обиды, огорчения, хотя внешне это может слабо проявляться. Они избегают малознакомых и новых людей, часто смущаются, проявляют большую неловкость в новой обстановке. Всё новое, необычное вызывает у меланхоликов чувство скрытого протеста. Но в привычной и спокойной обстановке люди с таким темпераментом чувствуют себя спокойно и работают очень продуктивно. Меланхоликам свойственна глубина и постоянство, острая восприимчивость к внешним воздействиям.
Высокая чувствительность в сочетании с потребностью в одиночестве рождает творцов. Большинство поэтов, художников, музыкантов – меланхолики. Их произведения – память об их чувствах и переживаниях. Силой своего таланта они заставляют других переживать своё счастье и свои страдания.
Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности, но не связанной с большим количеством общения. Они нелегко переносят деятельность, где часты форс-мажоры и различные перемены, малейший стресс может сильно повредить их работоспособности. Меланхолику стоит выбирать профессии, эффективность деятельности которых оценивается не по количественным, а прежде всего по качественным показателям. Профессия меланхолика может внешне восприниматься как монотонная, но важно, чтобы она давала постоянную пищу его интеллектуальным и творческим способностям.
Рекомендуемые профессии: аудитор, аналитик, программист, литературный редактор, индивидуальный психолог, художник, швея-модельер, геолог, ветеринарный врач и др.
Флегматик.
Флегматики медлительны и уравновешенны. Они, как правило, доводят начатое дело до конца. Их чувства глубоки, но скрыты от посторонних глаз. Флегматика трудно вывести из себя, однако он миролюбив, пока не затронуты его интересы. У людей с данным типом темперамента есть склонность к систематической работе, умение концентрироваться на поставленной задаче, вдумчивость.
Невозмутимость флегматика полезна во всех сферах деятельности, где требуется хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение. Флегматик незаменим там, где требуется поддерживать процессы в стабильном состоянии. Несмотря на низкую общительность флегматика, ему вовсе не противопоказаны профессии, связанные с общением, лишь бы это не были профессии, где требуется его активная роль. Образом профессии, противопоказанной флегматику, может быть любая деятельность, вынуждающая его часто импровизировать, деятельность в условиях изменяющейся среды, требующая постоянного переключения себя на новых людей и перестройки себя под новые задачи. Для флегматика важна работа по четкому графику, в соответствии с понятными алгоритмами, ясно поставленными задачами и точными сроками их реализации.
Профессии, подходящие флегматикам: агроном, инженер, диспетчер, ювелир, сис. админ, астроном, корректор, ветеринар, бухгалтер и др.
Холерик.
Холерики быстры, подвижны, возбудимы. У них выразительная мимика, живая речь, резкие движения. Его чувства обычно быстро возникают и ярко проявляются. Холерик с увлечением берется за дело, работает с подъемом, преодолевая трудности. Когда запас энергии истощается, настроение резко падает.
Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где значим человеческий фактор, где важно уметь устанавливать контакты и располагать к себе. Холерик легко включается в новую для себя деятельность, быстро приспосабливается к переменам. Холерику трудно дается необходимость досконального изучения какого-то предмета или оттачивания нужного навыка. Для поддержания работоспособности на высоком уровне ему требуется постоянное эмоциональное подкрепление, поддержание интереса к работе, новые идеи. Высокая устойчивость к стрессам позволяет холерикам быть хорошими руководителями. Важно выбирать профессии и место работы, где эффективность оценивается не по отработанному времени, а по результатам: холерику проще работать по своему собственному графику.
Профессии, рекомендуемые холерику: репортер, режиссер, дизайнер, дипломат, хирург, летчик, тренер, следователь и др.
Темперамент человека остается постоянным на протяжении всей его жизни.
Типы темперамента учащихся и его влияние при выборе профессии
Канн Алёна Дмитриевна
Российская Федерация, Тюменская область, город Заводоуковск
МАОУ «Заводоуковская средняя общеобразовательная школа № 1», 10 класс
Существует немало тестов, направленных на выявление типа темперамента.
Мы решили изучить темпераменты учащихся.
Для исследования был выбран тест «Определение темперамента» (личностный опросник Г. Айзенка в модификации Г. Резапкиной) (Приложение I).
Выборка составила 67 человек в возрасте 15-16 лет.
В результате тестирования были выявлены следующие типы темперамента (таблица 1).
Таблица 1
Тип темперамента | холерик | сангвиник | меланхолик | флегматик | фс | сх | хм | мф |
Кол-во человек | 8 | 17 | 14 | 13 | 4 | 5 | 2 | 4 |
Типы темперамента учащихся и его влияние при выборе профессии
Канн Алёна Дмитриевна
Российская Федерация, Тюменская область, город Заводоуковск
МАОУ «Заводоуковская средняя общеобразовательная школа № 1», 10 класс
Выводы
В результате этой работы, мой интерес к психологии возрос, и в будущем мне бы хотелось продолжить этот проект, сделав его более обширным.
Библиографический список
Приложение I
Определение темперамента
(личностный опросник Г. Айзенка в модификации Г. Резапкиной)
Темперамент – качество биологическое, врожденное, а не приобретенное. Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения. Но темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества.
Инструкция.
Ответьте «да» или «нет» на вопросы, касающиеся ваших чувств и реакций в различных ситуациях, поставив в бланке ответов рядом справа от номера вопроса плюс (+) или минус (–).
1. Я часто испытываю потребность в новых впечатлениях.
2. Мне бывает трудно отказаться от своих планов.
3. Обычно я действую и говорю быстро, долго не раздумывая.
4. Иногда я чувствую себя несчастным без всякой причины.
5. На спор я могу совершить необычный поступок.
6. Иногда я нарушаю свои обещания.
7. У меня часто меняется настроение.
8. Мне нравятся азартные игры.
9. У меня бывает учащенное сердцебиение.
10. Я часто переживаю из-за того, что сказал или сделал что-то не так.
11. Мне нравится работа, которая требует быстроты.
12. Мне приходилось плохо отзываться о своих знакомых.
13. Меня легко обидеть.
14. Лучше иметь много приятелей, чем мало друзей.
15. Временами меня переполняет энергии, а иногда все валится из рук.
16. Мне приятнее находится в компании, чем быть одному.
17. Я долго переживаю неудачу.
18. У меня бывают мысли, которые хотелось бы скрыть от других.
19. Я могу дать волю своим чувствам и от души повеселиться в компании.
20. Мои нервы часто натянуты до предела.
21. Думаю, что меня считают веселым человеком.
22. Я часто жалею о сказанных или несказанных вовремя словах.
23. На грубость я отвечаю грубостью.
24. Я могу опоздать.
25. Обычно мне легко и приятно в шумной компании.
26. Иногда мне мешают уснуть разные мысли.
27. Мне проще спросить о чем-то у других, чем прочитать самому.
28. Я часто испытываю чувство вины.
29. Мне нравится быть в центре внимания.
30. Иногда я говорю о вещах, в которых не разбираюсь.
31. Мне часто снятся кошмары.
32. Мне легко общаться с незнакомым человеком.
33. Иногда мне кажется, что я чем-то хуже других.
34. Думаю, что я – уверенный в себе человек.
35. Меня задевает критика.
36. У меня есть кое-какие вредные привычки.
37. Я могу внести оживление в скучную компанию.
38. Я беспокоюсь о своем здоровье.
39. Я люблю подшучивать над другими.
40. Мне трудно ответить «нет», когда меня о чем-то просят.
Класс : _________________
Бланк ответов.
Экстраверсия (общительность) | |
Стабильность |
Обработка результатов.
Каждый отрицательный ответ на вопросы № 6, 12, 18, 24, 30, 36 оценивается в один балл. Чем меньше баллов, тем выше достоверность результатов теста. Если вы набрали больше трех баллов, возможно, вы подсознательно стремились давать «хорошие», «правильные» ответы.
Подсчитайте количество своих положительных ответов на вопросы №1, 3, 5, 8, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 25, 27, 29, 32, 34, 37, 39. Запишите сумму на строке Экстраверсия (общительность).
0-5 баллов. Если вы набрали меньше 6 баллов, вы – интроверт. Интроверт ориентирован на свой внутренний мир, он живет своими чувствами, мыслями, переживаниями, переосмысливая события и явления через свой внутренний опыт и не испытывая особой потребности в общении с другими людьми. Ваш внутренний мир, вероятно, настолько богат и интересен, что вам хватает своего общества. Среди тех, кого вы лишаете возможности общаться с вами, наверняка есть замечательные люди. При наличии способностей вы добьетесь успеха в науке, искусстве, ремеслах, требующих точности, аккуратности и концентрации внимания.
Потребность в общении у вас выражена меньше, чем у других. Поэтому профессии продавца, врача, учителя, юриста, журналиста, менеджера будут вас утомлять. Обратите внимание на виды деятельности, которые не связаны с широкими человеческими контактами – программирование, конструирование, творчество, работа с текстами, с животными и растениями.
6-11 баллов. Для людей вашего типа в психологии есть специальный термин – амбиверт. Это – универсальный тип личности, золотая середина. Вы избирательны в общении. Вам нравится быть с людьми, но вам не все равно, кто вас окружает. Вы хорошо чувствуете себя в компании, но легко можете от нее отказаться. Одиночество вас не пугает. Вам подходят не только профессии, связанные с общением, но и требующие умения работать одному.
12-17 баллов. Если вы набрали больше 12 баллов, вы – экстраверт. Экстраверт – это человек, который ориентирован вовне, на внешние предметы и обстоятельства, на мнение других людей, на внешние, статусные атрибуты. Эта направленность проявляется в его решениях и отношении к жизни. Человек этого типа настолько может быть увлечен своим делом, карьерой, что не обращает внимания на состояние здоровья.
Вам нравится быть в центре внимания. Ради компании вы можете пренебречь другими делами. Занятия, требующие усидчивости и терпения, даются вам усилием воли. Вероятно, вам подошли бы профессии, требующие интенсивного общения с покупателями, клиентами, пациентами, учениками, студентами, пассажирами. Если вы не только любите, но и умеете общаться, то вам подойдут профессии, связанные с частыми встречами, переговорами, консультациями. Профессии, требующие терпения и усидчивости (работа с компьютером, исследовательская работа, расчеты и вычисления) будут даваться вам ценой больших усилий и нервного напряжения.
Подсчитайте количество своих положительных ответов на вопросы № 2, 4, 7, 9, 10, 13, 15, 17, 20, 22, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40. Запишите сумму на строке Стабильность.
0-5 баллов. Вас трудно вывести из равновесия. Вы хладнокровны и невозмутимы. Переживания многих людей вам непонятны. Вы, скорее, поможете делом, чем будете на словах выражать свое сочувствие. Профессии, требующие самоконтроля и умения рисковать, будто созданы для вас. Если только это не маска супермена (или супервумен).
Вы способны выдерживать большие эмоциональные нагрузки. Обратите внимание на профессии хирурга, военного, сотрудника правоохранительных органов, испытателя техники, спасателя.
6-11 баллов. Эмоциональная стабильность. В вас удачно сочетаются устойчивость и чувствительность нервной системы. Вы легче многих справляетесь с жизненными трудностями и при этом способны понять и почувствовать эмоциональное состояние другого человека, поддержать его. Если у вас при этом есть потребность в общении с другими людьми, обратите внимание на такие сферы деятельности, как обслуживание, обучение, воспитание, медицина, управление.
12-17 баллов. Вероятно, вы принимаете близко к сердцу не только свои проблемы, но и проблемы своих друзей и знакомых. Ваша готовность прийти на помощь другому человеку, вероятно, нравится другим людям. Есть масса профессий, где это качество является профессионально важным. Например, все профессии социальной сферы. Люди искусства также обладают особой восприимчивостью, чуткостью и ранимостью.
Природа наградила вас более тонкой нервной системой, чем других людей. Если помнить об этом, то окружающий мир будет восприниматься намного спокойней. Ваша отзывчивость наверняка притягивает людей, которые нуждаются в вашем сочувствии. Но в первую очередь вы должны сами обрести силу и уверенность.
Мы определили два параметра – экстраверсию и стабильность. Отметьте на горизонтальной оси сумму баллов по шкале «Экстраверсия» (общительность), а по вертикальной – сумму баллов по шкале «Стабильность».
Если вы отметите на осях координат обе точки, вы легко определите свой темперамент. Чем дальше вы от центра, тем ярче у вас выражены черты одного из четырех темпераментов. Если ваша точка оказалось на одной из двух осей, значит, вам удается сочетать черты двух темпераментов. Если вы «попали в яблочко», то есть в центр, вас можно поздравить: вы сочетаете черты всех четырех темпераментов. Будем надеяться, что самые лучшие.
Четыре квадрата на рисунке – это четыре темперамента.
Верхний правый квадрат. Холерический темперамент
Люди этого темперамента быстры, подвижны, возбудимы. У холериков выразительная мимика, живая речь, резкие движения. Его чувства обычно быстро возникают и ярко проявляются. Холерик с увеличением берется за дело, работает с подъемом, преодолевая трудности. Когда запас энергии истощается, настроение резко падает. В общении с людьми холерик может быть резок, провоцируя конфликтные ситуации. Поскольку потребность в общении у холериков повышена, они часто выбирают профессии, связанные с общением - сфера обслуживания, юриспруденция, политика, администрирование. А это как раз те виды деятельности, которые требуют от человека умения эффективно общаться.
Нижний левый квадрат. Флегматический темперамент
Флегматики медлительны и уравновешенны. Они, как правило, доводят начатое дело до конца. Их чувства глубоки, но скрыты от посторонних глаз. Флегматика трудно вывести из себя. Человеку флегматического темперамента легко выработать выдержку, хладнокровие, спокойствие. Но флегматику следует развивать недостающие ему качества - большую подвижность, активность, не допускать, чтобы он проявлял безразличие к деятельности, вялость, инертность, которые очень легко могут сформироваться в определенных условиях. У флегматиков есть склонность к систематической работе, умение концентрироваться на поставленной задаче, вдумчивость – необходимые профессиональные качества ученого, исследователя.
Нижний правый квадрат. Сангвинический темперамент
Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы. Он легко контролирует свои эмоции, быстро осваивается в новой обстановке, любит общение. У сангвиника быстро возникают чувства радости, горя, привязанности и враждебности, но эти чувства неглубоки. Настроение сангвиника быстро меняется, но, как правило, преобладает хорошее настроение. Сангвинический темперамент не накладывает никаких ограничений на выбор профессии.
Верхний левый квадрат. Меланхолический темперамент
Чувства и эмоциональные состояния у людей меланхолического темперамента отличаются глубиной, большой силой и длительностью. Меланхолики тяжело переносят обиды, огорчения, хотя внешне это может слабо проявляться. Они избегают малознакомых и новых людей, часто смущаются, проявляют большую неловкость в новой обстановке. Все новое, необычное вызывает у меланхоликов чувство скрытого протеста. Но в привычной и спокойной обстановке люди с таким темпераментом чувствуют себя спокойно и работают очень продуктивно. Меланхоликам свойственна глубина и постоянство, острая восприимчивость к внешним воздействиям.
Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.
В чистом виде темпераменты встречаются редко. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше. В каждом есть свои плюсы и свои минусы. Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации, не идя на поводу у природных качеств, а развивая их.
Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером. Доброта и жестокость, трудолюбие и лень, аккуратность и неряшливость – все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.
ТЕМПЕРАМЕНТ И ПРОФЕССИИ.
Что такое темперамент?
Темперамент – это биологический фундамент, на котором формируется личность, как социальное существо.
Темперамент определяет скорость, силу и уравновешенность наших реакций.
Как выбрать профессию по темпераменту?
Нет лучших и худших темпераментов. Каждый тип имеет свои положительные стороны, поэтому главные усилия должны быть направлены не на его исправление, а на разумное использование в конкретной деятельности его достоинств. Давай рассмотрим типы темпераментов.
Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой. Такие люди обычно становятся хорошими руководителями в самых разных сферах. В целом этот тип темперамента наиболее универсален с точки зрения выбора профессии.
Рекомендуемые профессии: педагог, администратор, журналист, экономист, технолог, адвокат, учитель, врач, групповой психолог, воспитатель и др.
Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности. Им стоит выбирать профессии, эффективность деятельности которых оценивается, прежде всего, по качественным показателям. Важно, чтобы выбранная меланхоликом профессия давала постоянную пищу его интеллектуальным и творческим способностям.
Рекомендуемые профессии: аудитор, аналитик, программист, литературный редактор, индивидуальный психолог, художник, швея-модельер, геолог, ветеринарный врач и др.
У людей с данным типом темперамента есть умение концентрироваться на поставленной задаче, вдумчивость. Невозмутимость флегматика полезна во всех сферах деятельности, где требуется хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение. Для флегматика важна работа по четкому графику, в соответствии с понятными алгоритмами, ясно поставленными задачами и точными сроками их реализации.
Рекомендуемые профессии: агроном, инженер, диспетчер, ювелир, сис. админ, астроном, корректор, ветеринар, бухгалтер и др.
Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где важно уметь устанавливать контакты и располагать к себе. Высокая устойчивость к стрессам позволяет холерикам быть хорошими руководителями. Важно выбирать профессии и место работы, где эффективность оценивается не по отработанному времени, а по результатам: холерику проще работать по своему собственному графику.
Рекомендуемые профессии: репортер, режиссер, дизайнер, дипломат, хирург, летчик, тренер, следователь и др.
Если у тебя смешанный тип темперамента, значит, тебе подойдут профессии обоих типов.
Удачи в выборе профессии!
Притча о гвоздях
Рождественские подарки от Метелицы
Лев Николаевич Толстой. Индеец и англичанин (быль)
Алые паруса
Кактусы из сада камней