Индивидуальный итоговый проект по обществознанию «Проблемы трудовой занятости и способы их решения»

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Средняя школа №32 им. С.А. Лавочкина» города Смоленска

Индивидуальный итоговый проект

по обществознанию

«Проблемы трудовой занятости и способы их решения»

Автор работы:

Моисеев Никита Андреевич

обучающийся 9 «А» класса.

Руководитель проекта:

Умпирович Елена Анатольевна

учитель обществознания.

Смоленск 2022

Содержание:

Введение

В современных реалиях общественно-полезный труд подростков как метод воспитания сведен на «нет». Сложившаяся ситуация на российском молодежном рынке труда является достаточно напряженной. Трудовая социализация подростков происходит в условиях противоречивых и неоднозначных структурных изменений в политической, экономической, социальной и духовной сферах. А поскольку молодежный контингент крайне неоднороден по возрасту, образовательному и профессиональному уровню, каждый нуждается в особом подходе к решению проблемы занятости. В условиях рыночной экономики удовлетворение постоянно растущих материальных потребностей одна из серьезных проблем не только для взрослых, но и для подростков. Стремление к самостоятельности связывается с решением вопроса о финансовой независимости от старшего поколения. Все это заставляет задуматься об актуальности проблемы трудовой занятости подростков.

Размышления о проблемах трудоустройства подростков в городе Смоленске стали отправной точкой моего проекта. Я хотел бы найти ответы на вопросы:

1. Хотят ли подростки работать в свободное от учебы время?

2. Почему подростки хотят работать в свободное от учебы время?

3. Какую конкретно работу хотели бы найти подростки?

4. С какими трудностями они сталкиваются при трудоустройстве?

5. Как эти трудности преодолеть?

Проблемой проекта является возможность трудоустройства подростков в Смоленске.

Цель: исследование проблемы трудоустройства подростков, обучающихся в школе и способов решения данного вопроса.

Для достижения этой цели я ставлю перед собой следующие задачи:

- провести мониторинг среди подростков

- создаются продукты, содержащие информацию о разрешении проблемы трудоустройства подростков в городе Смоленске

Гипотеза проекта: возможности трудоустройства несовершеннолетних граждан РФ ограничены рядом условий

Предмет исследования: трудовая занятость подростков

Объект исследования: несовершеннолетние учащиеся

Продукт рассчитан на долгосрочную перспективу. Его продуктами будут являться: буклет с рекомендациями по трудоустройству подростков в Смоленске и Смоленской области, паспорта классных часов по этой проблеме, диаграммы социального опроса.

В процессе разработки маршрута проекта применялись следующие методы:

методы эмпирического уровня:

- наблюдение;

- опрос.

методы теоретического уровня:

- изучение и анализ источников;

- обобщение информации;

- формулирование выводов.

Причины трудоустройства и особенности профессиональной ориентации подростков в городе Смоленске и Смоленской области

Трудовая деятельность является основополагающей в жизни человека, поэтому ее анализ является очень важным в социологическом исследовании подростков. Данный блок вопросов позволяет определить желание подростков работать в свободное от учебы время, причины трудоустройства, наиболее престижные профессии и трудности, с которыми они сталкиваются. Для того чтобы ответить на вопросы о желании и причинах трудоустройства в городе Смоленске, я провел мониторинг среди обучающихся 9 и 11 классов. В опросе приняло участие 73 учащихся

Обучающиеся отвечали на следующие вопросы:

1. Хотите ли вы работать в свободное от учебы время.
2. Почему вы хотите работать в свободное от учебы время.  

По итогам опроса оказалось, что:

- 50 человек хотели бы подрабатывать;

- 14 человек считают, что их основное занятие - учеба и успешное окончание школы;

- 9 человек считают, что родители вполне способны обеспечить их всеми необходимыми благами.

Из 50 желающих работать, основной причиной этого назвали:

-35 человек - желание иметь собственные карманные деньги или просто увеличить их количество за счет собственных средств;

-12 человек - помогать родителям в формировании семейного бюджета;

-3 человека - быть независимыми и самостоятельными, не просить денег у взрослых.

Для того чтобы ответить на вопрос какие профессии вы считаете наиболее престижными, я воспользовался результатами социального опроса, проведенного в г. Смоленске и Смоленской области.

Ответы на вопрос – «Какие профессии вы считаете наиболее престижными?» показали, что самыми популярными являются: бизнесмен, программист, врач, политик, юрист, банкир.

Другие ответы показали следующее: телеведущий, товаровед, актер, бухгалтер, переводчик, инженер, психолог, эколог, экономист.

Проблемы трудоустройства подростков города Смоленска и Смоленской области

При выборе и поиске работы у подростков существует ряд проблем, с которыми они сталкиваются. К этим проблемам относятся:

- желание иметь высокооплачиваемую работу и тем, какие профессии требуются в городе

- проблема трудоустройства с рядом ограничений

- проблема конкуренции

Чтобы разрешить проблему с трудоустройством среди подростков нужно, чтобы подросток соизмерил свои возможности, умения, навыки со своими желаниями.

Перед тем, как подросток может выйти на работу, есть некоторые ограничения, которые подтверждены Трудовым кодексом.

С каждым трудоустроенным несовершеннолетним гражданином по направлению центра занятости населения заключается срочный трудовой договор. В договоре должно быть отражено: структурное подразделение и профессия (должность), на которую принимается работник, период трудоустройства, оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха работника. Срочный трудовой договор заключается в 2-х экземплярах. 1 экземпляр выдается на руки работнику.

Трудовым кодексом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

- для подростков в возрасте 14-15 лет - 4 часа в день

- для подростков в возрасте 15-16 лет - 5 часов в день

- для подростков в возрасте 16-18 лет - 7 часов в день

Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:

- для 14-16 лет - 2,5 часа в день

- для 16-18 лет - 4 часа в день

Пути решения проблемы трудоустройства подростков в Смоленске и Смоленской области

Существуют разные методы решения проблемы трудоустройства подростков. Например:

• Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних. Они созданы, чтобы поддержать молодежь, и есть не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов. Чаще всего работа, которую предлагают подросткам в 2021 году, связана с участием в благоустройстве улиц и парков, помощью пожилым людям и другими подобными занятиями. Занятость по таким программам хороша тем, что подросток не только получает первый трудовой опыт, но и находится в безопасности — школьника официально оформляют, работу подыскивают рядом с домом, не нарушают его права.
• Центры занятости. Они рассчитывают на поддержку всех структур города и работодателей в реализации мероприятия, так как только совместными усилиями можно решить важную актуальную задачу – занятости подростков, которые стремятся к достойному труду и самореализации. Такой центр занятости есть в нашем городе и находится на улице Ново-Киевский переулок, 8.
• Самостоятельное трудоустройство. Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка. Самостоятельно можно устроиться официантом, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. Также многим предприятиям всё ещё требуются дополнительные курьеры. Самой популярной работой для четырнадцатилетних является раздача листовок и расклеивание объявлений. Ещё один способ заработать — предложить за небольшую оплату помощь вашим родственникам, у которых есть свой бизнес. Это могут быть самые простые обязанности — курьерская доставка, помощник продавца, подсобный рабочий, раздача продукции во время дегустации. Многие 15–16-летние подростки набираются опыта в семейных компаниях, выполняя обязанности секретаря, помощника, а иногда и просто разнорабочего. Еще в качестве разовой подработки можно предложить присмотреть за домашними питомцами, посидеть с детьми, купить продукты. Вашими клиентами могут быть соседи, родственники, знакомые.

Основными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: благоустройство городских территорий, уборка служебных помещений, уборка парков и скверов от мусора, подсобные работы на учебно-опытном участке, работы по информированию населения об услугах связи сети Интернет. Оплата труда несовершеннолетних граждан производится за фактически выполненную работу на условиях и порядке, предусмотренного ТК РФ. Заработная плата трудоустроенных несовершеннолетних состоит из суммы заработной платы, выплачиваемой работодателем, и материальной поддержки из средств регионального бюджета. Материальная поддержка перечисляется на лицевые счета несовершеннолетних граждан.

При трудоустройстве на временную работу преимущественным правом пользуются несовершеннолетние граждане:

• дети из малообеспеченной семьи;
• дети из неблагополучной семьи;
• дети из многодетной семьи;
• дети из неполной семьи;
• дети, находящиеся под опекой;
• оба родителя безработные;
• дети, состоящие на внутри школьном учете;
• дети, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
• дети, состоящие на учете в ОВД;
• несовершеннолетние, находящиеся в социально-опасном положении;
• дети-сироты;
• дети, оставшиеся без попечения родителей.

Для подтверждения последних двух категорий требуется справка из органа опеки и попечительства.

Потребность временного трудоустройства подростков в городе Смоленске на протяжении всех последних лет остается актуальной. Работа по трудоустройству несовершеннолетних ведется постоянно.

На рынке труда сохраняется территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. На протяжении последних лет рейтинг востребованности профессий и специальностей остается практически неизменным. Наиболее востребованные профессии и специальности: специалисты с высшим и средним техническим образованием, медицинские работники: врачи, медицинские сестры; водители автомобиля, продавцы продовольственных товаров, грузчики, кондуктора, швеи.

Коэффициент напряженности (отношение незанятого населения к вакансиям, находящимся в службе занятости) в городе Смоленске на 01.01.2022 г. составил 0,33%.

Как говорилось выше, несовершеннолетние могут обратиться в центр занятости, который есть в нашем городе, но что еще нужно знать работодателю, чтобы принять его на работу? Конечно его здоровье.

Лица, не достигшие возраста 18 лет, при заключении трудового договора подлежат обязательному медицинскому осмотру. В дальнейшем до достижения совершеннолетия такие работники подлежат ежегодному обязательному медицинскому обследованию. Они проводятся за счет средств работодателя.

Цель медицинского осмотра – определить, соответствует ли состояние здоровья несовершеннолетнего кандидата работе, на которую он претендует. Таким образом, дополнительно к перечисленным выше документам, необходимым для заключения трудового договора, несовершеннолетним предоставляется справка о прохождении медицинского осмотра. При приеме на работу несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается. После принятия подростка на работу работодатель обязан уплачивать с его заработной платы налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.

Время работы несовершеннолетнего, в течение которого производилась уплата взносов на обязательное пенсионное страхование, засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии по старости (ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Итак, зная всю информацию о работе и трудоустройстве, можно задать вопрос - куда же можно пойти работать подросткам?

• Оператор call-центра. Главная задача такой работы – убедить человека купить товар, который он не собирался приобретать и даже не думал о нем. Оплата будет зависеть от того, сколько вы будете работать. Например, если по 4-6 часов в день, то на руки за месяц вы получите около 6-8 тысяч рублей.
• Работники пиццерий, кафетериев. Работа более продолжительная по времени, но оплачивается она немного больше, чем вакансия оператора.                                                                                                  Зарплата у разных заведений совершенно разная, начинается примерно от 10 тысяч рублей. И здесь нужна медицинская книжка.
• Раздатчики листовок и расклейщики объявлений. Зарплаты начинаются от 100 рублей час. Плюсом является возможность подработки школьникам до 16 лет.
• Пишущие профессии: модератор клиентских чатов, контент-менеджер, корректор. Вам необходима только грамотность и умение складывать слова в понятный текст. Здесь также большой разброс зарплат: за месяц можно заработать сумму от пяти до двадцати пяти тысяч.
• Продавцы – летом можно найти множество торговых точек, в которых требуются продавцы. Места – от уличной торговли горячей кукурузой до салонов сотовой связи. Зарплаты начинаются от 10 тысяч рублей.
• Аниматоры – творческие личности могут попробовать себя в командах аниматоров на детских праздниках. Оплата в среднем от 10 тысяч рублей в месяц.
• Администраторы – в смоленские заведения довольно часто требуются администраторы. Можно рассмотреть вакансию администратора гостиницы или хостела, салона красоты или салона автозапчастей. Зарплаты администраторов от 10 тысяч рублей, в зависимости от графика.
• Воспитатели и вожатые – молодежь зовут работать вожатыми в детские оздоровительные лагери не только Смоленской области, но и по всей России. Зарплата вожатых начинается от 15 тысяч, нужна медицинская книжка.
• Курьеры. Доставщики требуются не только с наличием личного автомобиля или прав, но и пешком или на велосипеде. Такие работники получают от 10 тысяч рублей в месяц.
• Помощники – от таких работников чаще всего требуются внимательность и усидчивость. Работа для помощников возможна самая разнообразная – от секретарской до сборщика мебели. Месячные оклады для таких вакансий начинаются от 15 тысяч.

Да, выбор большой и найти подходящий вариант может каждый, но какие документы должен иметь подросток для трудоустройства на работу?

• Прежде всего, необходим паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов также входят:
• письменное разрешение одного из родителей;
• справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
• письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства;
• медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
• СНИЛС;
• трудовая книжка (если есть).

Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приеме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.

Заключение

Подводя итоги моего исследования, я сделал вывод, что подростки могут устроиться на работу, что подтверждает мою гипотезу. Однако при трудоустройстве они сталкиваются с определенными трудностями. Но их можно разрешить. Для этого существуют программы, которые поддерживает государство для их функционала. Так в регионах существуют центры занятости и проводятся городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних. Они созданы, чтобы поддержать молодежь. Также существуют школьные бригады, помогающие детям работать в облагораживании территории школ.

Источники

molodezh67.ru

czn-smolensk.admin-smolensk.ru

BusinessMan.ru

elar.urfu.ru

journalpro.ru

smolnarod.ru

Приложения

Ново-Киевский пер., 8, г. Смоленск.

Заявленная работодателями потребность в работниках по занятиям на 01.01.2022 года

Показатели                                                                                            Всего

руководители                                                                                               297

в том числе: руководители высшего звена, высшие должностные лица и

законодатели                                                                                                   5

управляющие в корпоративном секторе и в других организациях        83

руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг                                                      54

руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания                      155

специалисты высшего уровня квалификации                                         685

в том числе: специалисты в области науки и техники                           108

из них: специалисты в области техники, исключая электротехников    91

инженеры-электротехники                                                                             9

специалисты в области здравоохранения                                                261

из них: врачи                                                                                               190

специалисты по медицинскому уходу и акушерству                                    9

специалисты в области образования                                                        218

из них: профессорско-преподавательский персонал университетов и других организаций высшего образования                                               29

педагогические работники в средней школе                                            44

педагогические работники в начальном и дошкольном образовании   84

специалисты в сфере бизнеса и администрирования                              24

из них специалисты по финансовой деятельности                                  21

разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений 27

специалисты по базам данных и сетям                                                       5

специалисты в области права, гуманитарных областей и культуры     42

из них: специалисты в области права                                                       19

из них юристы                                                                                               4

специалисты гуманитарной сферы и религии                                           7

из них: экономисты                                                                                      2

специалисты в области организации и ведения социальной работы      2

специалисты среднего уровня квалификации                                        484

в том числе: специалисты-техники в области науки и техники             97

средний медицинский персонал здравоохранения                                349

средний специальный персонал по экономической и административной

деятельности                                                                                                31

средний специальный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий                                    2

специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ)                                                                                         5

служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учётом и обслуживанием                                                                                       147

служащие общего профиля и обслуживающие офисную технику          2

служащие сферы обслуживания населения                                              57

из них кассиры и работники других родственных занятий                    24

служащие в сфере обработки числовой информации и учёта материальных ценностей                                                                           88

работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности                                                                                            612

работники сферы индивидуальных услуг                                               250

из них: повара                                                                                            139

парикмахеры, косметологии работники родственных занятий                2

продавцы                                                                                                    214

работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за больными                                                                                                       8