Информационно-познавательный проект "Современные профессии: какие навыки востребованы сегодня?
Информационно-познавательный проект "Современные профессии: какие навыки востребованы сегодня? с презентацией и социологическим опросом.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 sovremennye_professii.docx | 54.19 КБ |
| zashchita_lera.docx | 18.59 КБ |
Предварительный просмотр:
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение
«Брединская средняя общеобразовательная школа № 4»
Индивидуальный проект
Тип проекта: исследовательский
Тема проекта:
Современные профессии: какие навыки востребованы сегодня?
Автор проекта: Валерия, В обучающаяся 7 класса
МКОУ «Брединская СОШ № 4»
Наставник проекта: Женспаева Ляйсан Курбангалиевна,
учитель английского языка
2026г.
Оглавление
Введение........................................................................................................................................ 3
Глава 1. Теоретическая часть
1.1.Что такое профессия?..............................................................................................................4
1.2. Востребованные профессии.................................................................................................. 5
1.3. Краткая характеристика наиболее рейтинговых профессий ............................................6
1.4. Рейтинг востребованных профессии в Челябинской области в настоящее время ........................................................................................................................................ 11
1.5. Навыки востребованные сегодня. ......................................................................................13
Глава 2. Практическая часть
2.1 Анализ профессионального выбора учащихся 9 и 11 классов МКОУ «Брединская СОШ № 4»............................................................................................................................................ 16
2.2 Изготовление плаката «Перспективные специальности на рынке труда России»
Заключение ................................................................................................................................. 19
Списоклитературы ..................................................................................................................... 20
Введение
У всех выпускников школы возникают вопросы: «какую работу выбрать? кем быть? чем заниматься дальше?». Эти вопросы являются очень актуальными…
На сегодняшний день существует огромное количество профессий. Как не ошибиться и сделать правильный выбор, чтобы к профессии не только лежала душа, но она была востребованной, нужной и приносила человеку достойный доход? Это очень сложная задача, с которой молодые люди зачастую не справляются. Человеку необходимо ориентироваться в социальной составляющей рынка труда, чтобы не оказаться не у дел «в самом расцвете сил».
Некоторое время назад очень востребованными были юристы и экономисты. Прошло всего каких-то 5-7 лет, и людей с экономическим и юридическим образованием оказался переизбыток. Тема востребованности профессий важна для учеников 9-ых и 11-ых классов, потому что некоторые ученики все еще не определились с выбором профессии, которой хотят посвятить свою дальнейшую жизнь. Приступая к данной работе, хотелось определить, какие профессии в ближайшем будущем будут пользоваться спросом, будут востребованными и смогут выдержать конкуренцию на рынке труда, да и вообще было бы интересно узнать, специалисты каких профессий будут востребованы в ближайшем будущем в нашем поселке, области и стране.
Я считаю эту тему актуальной. Ежегодно выпускники российских школ решают, какую профессию выбрать. Кто-то уже знает кем он хочет быть в будущем, но большинство кандидатов выбирают специальность и профессии исходя из дохода, престижа и востребованности на рынке труда. Сейчас в эпоху развития технологий многие профессии теряют свою востребованность, а некоторые из них вовсе исчезают.
Цель проекта:
Составить рейтинг современных профессий в Челябинской области и выяснить, какие навыки сегодня востребованы на рынке труда
Задачи проекта:
1. Изучить какие специальности самые востребованные на рынке труда в 2026 году;
2. Выяснить, какие навыки сегодня востребованы
3. Проанализировать профессиональный выбор учащихся 9-х и 11-х классов МКОУ«Брединская СОШ №4» и выяснить, какие профессии выбирают учащиеся, а также выяснить основные факторы, влияющие на выбор будущей профессии.
Глава 1. Теоретическая часть
- Что такое профессия?
Профессия – род трудовой деятельности человека, обычно его источник существования это труд за который человек получает доход.
Профессия требует владения теоретическими знаниями и практическими навыками, приобретаемыми в ходе специальной подготовки или получения специального образования. Рынок труда напрямую зависит от экономической и социальной ситуации в стране, а также в конкретном муниципалитете.
Всё больше профессий и занятий отдают роботам и машинам. Рыночная экономика требует эффективности, поэтому владельцы предприятий или магазинов заменяют человека автоматом, который не требует оплаты и не склонен к ошибкам. Действительно, в этом нет ничего нового - и по мере развития технологий одни профессии просто заменяют другие. Вот некоторые профессии, которые исчезли или исчезнут очень скоро в связи с развитием технологий.
1.2. Востребованные профессии
За последние двадцать лет сферу труда заполнили разные виды управленцев, рекламщиков и маркетологов, набрали популярность недавно еще фантастические профессии: футурологи, биофармокологи, нейропсихологи, специалисты по кибербезопасности. Теперь мир переходит «в цифру», если хочешь быть успешным – шагай в ногу со временем. Мировая тенденция при выборе профессии не так важна, в отличие от тенденции конкретной страны. В Италии развитой туристический бизнес, но нефтедобычей заниматься там бессмысленно, даже если это мировой тренд. Местная специфика важна, рынок труда различается и по регионам одной страны, а уж тем более между странами. Даже если план – стать международным топ-менеджером, в первую очередьпроанализируем ситуацию там, откуда стартуем – в России.
Самыми востребованными специалистами в новом году будут медицинские работники и IT-специалисты - такой прогноз сделали аналитики Rabota.ru и SberIndex.
В 2025 году у людей изменились приоритеты, кем стоит быть. В настоящее время найти работу сложно, а потерять ее легко.Эксперты постоянно говорят об экономическом кризисе, который коснется каждого в стране. Поэтому важно понять, какуюспециальность лучше получить, чтобы профессия оставалась востребованной еще несколько лет.
Самые востребованные профессии 2025 г. - ТОП 10:
1 место – IT-специальности
2 место – Специалисты с медицинским и фармацевтическим образованием
3 место – Менеджеры по продажам
4 место – Дизайнеры
5 место – Маркетологи
6 место – Педагоги
7 место – Психологи и психотерапевты
8 место – Финансовые аналитики
9 место – Инженеры
10 место – Переводчики
Многие из них, по прогнозам специалистов, будут пользоваться не меньшей популярностью и в ближайшие десятилетия.
1.3. Краткая характеристика наиболее рейтинговых профессий
IT-специалист
Самой востребованной профессией в России на данный момент является IT-специалист. IT-специалист (ИТ-специалист, «айтишник») — это объединяющее множество профессий понятие, которое относится и к программисту, и к администратору сети, и к разработчику решений, к техническому инженеру.
Средняя зарплата IT-специалиста в России составляет 180 000 рублей. Стоит учитывать, что 180 000 – это зарплата начинающего специалиста (уровня Junior), которых больше всего на рынке. Профессионалы (уровень Middle и Senior) зарабатывают порядка 500 тысяч рублей. Еще очень долго это будет востребованная профессия не только в России, но и других передовых странах.
IT-специалист – творческая профессия. Он создаёт что-то новое, разрабатывает программы и приложения, реализует идеи. Конечно, в работе IT-специалиста много и рутины: написание кода для программы или сайта, или создание целой системы защиты для компьютерной сети занимают не одну неделю. Чтобы получить задуманный результат, айтишник вынужден снова и снова проверять и перепроверять свою работу, исправлять ошибки, устранять ошибки.
IT-специалисты могут работать на себя, удалённо выполняя заказы, либо в офисе, лично взаимодействуют с другими специалистами. Без специалистов по информационным технологиям сегодня не обойдутся ни коммерческие структуры, ни государственные организации.
Как правило, работа IT-специалистов всегда ограничена сроками, поэтому этим специалистам должна быть присуща исполнительность и ответственность. А для айтишников, не ограниченных офисным пространством и строгими рамками рабочего дня, важен еще и самоконтроль. Кроме того, им нужны внимательность, склонность к критическому мышлению и хорошая память. Аналитический склад ума позволит специалисту проводить сложнейшие операции, разрабатывать компьютерные программы, работать с вычислительной техникой.
Преимущества специальности:
1) Заработная плата напрямую зависит от уровня профессиональных знаний. В некоторых компаниях величина вознаграждения айтишников может быть больше, чем у топ-менеджеров этой же компании.
2) Представители профессии IT-специалиста являются достаточно востребованными на рынке труда.
3) Возможность гибкого графика работы
4) Физический труд минимален
Какие специальности нужны в IT сфере?
1) Программист
2) Системный архитектор
3) Разработчики ПО
4) Специалист кибербезопасности
5) Web-инженер
6) Системный-инженер
7) Системный-администратор
Профессии в сфере IT подойдут людям, обладающим аналитическим или математическим складом ума. Необходимо не только изучить язык программирования, но также владеть техническим английским языком.
Врач – самая востребованная профессия
Самой востребованной профессией на сегодняшний день в Челябинской области является профессия – врач.
Согласно данным портала «hh.ru», за последние пять лет спрос на профессии из медицинской сферы в Челябинской области возрос в четыре раза. В основном востребованы хирурги, педиатры, психотерапевты и окулисты.
Врач — это специалист, который занимается профилактикой и лечением конкретных болезней. Он исследует пациентов, вникает в суть их проблем, ставит им диагнозы; ему приходится принимать важнейшие решения, от которых зависит дальнейшая судьба и даже жизнь больных.
Что необходимо для профессии врача?
Чтобы стать врачом, надо поступить в медицинский вуз, где предстоит грызть гранит науки в течение 6 лет. Еще минимум два года уйдет на обучение в ординатуре – это нужно, чтобы получить узкую специализацию.
Квалифицированный врач должен уметь:
исследовать человеческий организм, проводить осмотр больных иконсультировать пациентов;
пользоваться специальной медицинской аппаратурой;
расшифровывать результаты анализов;
ставить диагнозы и назначать подходящее больному лечение;
Выделяют комплекс личностных качеств, необходимых для полноценной работы врача:
морально-этических: честность, порядочность, ответственность, интеллигентность, человечность, доброта, надежность, принципиальность, бескорыстие, умение держать слово;
коммуникативных: личная привлекательность, вежливость, коммуникативных: личная привлекательность, вежливость, уважение к окружающим, готовность помочь, авторитет, внимательность, наблюдательность, коммуникабельность, доверие к окружающим;
волевых: уверенность в себе, склонность к риску, смелость, сдержанность, уравновешенность, решительность, инициативность, самостоятельность, целеустремленность;
организационных: склонность брать на себя ответственность, умение принимать решения, умение правильно оценить себя и пациента, умение планировать свою работу.
Таким образом, очевидно, что врач, как субъект медицинской деятельности, должен быть всесторонне развит, гуманен и мотивирован на помощь всемнуждающимся. Несомненно, врач должен не только обладать знаниями, навыками, аналитическим мышлением, но и высокой духовностью, благожелательностью по отношению к коллегам и пациентам, нести положительный эмоциональный заряд.
Какие специальности наиболее популярны в медицинской сфере?
Инфекционисты
Фтизиатры
Хирурги-онкологи
Врачи-косметологи
Гинекологи
Эндокринологи
В настоящее время врачам и всем медикам создают условия, при которых они смогут работать почти без выходных. Труд врачей в настоящее время оценивается не только в денежном эквиваленте, но и в отношении общества. Из-из нехватки врачей, даже студентов 3-4 курсов отправляют на срочную и продолжительную практику в помощь опытным врачам. Также труд врачей будет еще очень долго прославляться, а значит и востребованность профессии будет высокой.
1.4. Рейтинг востребованных профессии в Челябинской области в настоящее время
Челябинская область считается промышленным городом, очень большая востребованность в рабочих кадрах. Проанализировав данные, размещённые на Интерактивном портале службы занятости населения Челябинской области по состоянию на 20.01.2026 рейтинг востребованности профессий в Челябинске выглядит следующим образом:
Заявленная работодателями потребность в работниках – 15,7 тыс. единиц, из них:
- ИТР и служащие – 6,3 тыс. единиц;
- рабочие профессии – 9,4 тыс. единиц.
Наибольшая потребность в работниках заявлена в следующих сферах деятельности:
Производство – 5,1 тыс. единиц
ИТР:
инженер,
инженер-технолог,
инженер - конструктор,
инженер по подготовке производства,
инженер по охране труда
Рабочие профессии:
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике,
слесарь-сантехник,
слесарь-ремонтник
оператор технологических установок,
электрогазосварщик,
электрик участка,
электромонтер,
токарь, механик
Здравоохранение, спорт, социальное обеспечение – 1,7 тыс. единиц
врачи-специалисты,
врачи общей практики,
средний и младший медицинский персонал
Образование, наука – 0,8 тыс. единиц
воспитатель,
помощник воспитателя,
преподаватель,
учитель
Строительство, недвижимость – 0,5 тыс. единиц
машинист крана автомобильного,
бетонщик,
маляр,
каменщик,
штукатур
Продажи и бытовое обслуживание – 0,5 тыс. единиц
продавец,
парикмахер,
повар,
официант
Транспорт – 0,7 тыс. единиц
водитель автомобиля,
помощник машиниста тепловоза,
водитель погрузчика,
машинист железнодорожно-строительных машин
Данный рейтинг составлен по коэффициенту востребованности Центра занятости населения. Коэффициент востребованности – это соотношение по определенной профессии количества вакансий к количеству состоящих на учете человек, имеющих данную профессию (специальность). Чем выше коэффициент востребованности, тем больше возможностей для трудоустройства по данной вакансии. В приоритете – рабочие специальности, руководящие должности также востребованы в производственной сфере. Также среди востребованных профессий: оператор линии в производстве пищевой продукции, слесарь-ремонтник оператор технологических установоки, электрогазосварщик, слесарь по ремонту технологических установок, машинист крана, продавец, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, официант и пожарный.
1.5. Навыки, востребованные сегодня
Сегодня востребованы как технические (hard skills), так и мягкие (soft skills) навыки. Работодатели ценят не только профессиональные знания, но и универсальные компетенции, которые позволяют адаптироваться к изменениям.
Технические (Hard skills)
Некоторые технические навыки, которые востребованы сегодня:
- Программирование и разработка — хотя бы базовое понимание кода и логики разработки.
- Анализ данных — умение работать с инструментами анализа (Power BI, Tableau, Python для анализа).
- Облачные технологии — компетенции в области облачных вычислений (AWS, Azure, Google Cloud).
- Автоматизация процессов — знание принципов автоматизации бизнес-процессов (RPA (Robotic Process Automation)).
- Информационная безопасность — базовые принципы защиты данных и понимание киберугроз.
При этом технические навыки сильно зависят от сферы и быстро устаревают — то, что было мастхэвом три года назад, сегодня может быть уже базой. Поэтому важно не просто учиться, а ещё и применять знания в работе — иначе они быстро устареют.
Мягкие (Soft skills)
Некоторые мягкие навыки, которые востребованы сегодня:
- Адаптивность и гибкость — быстро реагировать на изменения, учиться в условиях неопределённости.
- Критическое мышление и аналитика — отличать факты от шума, решать сложные проблемы, видеть суть в океане данных.
- Креативное мышление — генерировать новые идеи, находить нестандартные решения, ломать шаблоны.
- Решение сложных проблем — видеть картину целиком и принимать взвешенные решения.
- Эмоциональная устойчивость — сохранять себя в условиях стресса и большого объёма информации.
- Проактивность — фокусироваться на возможностях и альтернативных путях решения проблемы, а не концентрироваться на барьерах.
Развитие soft skills критически важно не только для линейных сотрудников, но и особенно для руководителей и топ-менеджеров.
Глава 2. Практическая часть
2.1 Анализ профессионального выбора учащихся 9-х – 11-х классов МКОУ «Брединская СОШ 4»
Каждый год перед выпускниками школ стоит непростой выбор. Ведь профессию хочется выбрать не только исходя из призвания, но и с учётом достойной заработной платы в перспективе и, конечно же, иметь возможность трудоустроиться по выбранной профессии. Среди учащихся выпускных классов (9-х и 11-го) было проведено анкетирование.
Ученикам нашей школы было предложено ответить на следующие вопросы:
1. Выбрали ли Вы уже для себя профессию?
2. Назовите, пожалуйста, 3-5 наиболее привлекательных для Вас профессий:
3. Чем руководствуетесь при выборе профессии? (доход, престижность, восстребованность профессии и т. д.)
Проанализировав результаты анкет, можно сделать следующие выводы. Для наглядности итоги социологического опроса я оформила в виде диаграмм.
- Среди 6 опрошенных 11 класса, 66% (4 уч) уже определились с будущей профессией, а другие 33% (2 уч) пока что нет. В 9 классе 91% учащихся знают , чем будут заниматься после школы.
- Привлекательные профессии назвали много, всего более 20 профессий было указано в анкетах. Выпускники готовы выбрать такие профессии как: программист, психолог, стоматолог, юрист, следователь, экономист,учитель врач, повар и т.д. Много было отмечено рабочих профессий: тракторист, металлург, строитель, слесарь, водитель, парикмахер, машинист и др.
- Выпускники при выборе профессии опираются на такие факторы как: востребованность данной профессии, хороший доход, личный интерес к этой профессии, хорошие условия труда, отсутствие физического труда и т.д. По мнению опрашиваемых, факторы, в большей степени, влияющие на выбор профессии – это собственные интересы и склонности, высокая заработная плата, хорошие условия труда и востребованность профессии на рынке труда.
Таким образом, можно сделать вывод, что учащиеся выбрали профессии, которые востребованы преимущественно в Челябинской области и в других регионах России. Однако, как показывает практика, социально- экономическая ситуация в стране, и в частности, в нашем городе часто меняется и со временем могут либо появиться новые рабочие места, либо рабочих мест будет не хватать.
Заключение
Психологи доказывают, что самые счастливые люди, это те, кто получает удовольствие от своей работы, у них всё хорошо получается и это способствует успеху и карьерному росту. Выбор профессии – это большая ответственность, которую очень важно осознать как можно раньше. Хочется, что бы обо всех наших выпускниках говорили, что мы сделали правильный выбор, что у нас «золотые руки», что мы «специалисты от Бога».
Исходя из целей проекта, мной были проведены исследования, с целью узнать востребованные профессии в нашем городе, чтобы помочь ученикам определиться с профессией, так как многие до сих пор не выбрали профессию, которой хотят посвятить свое будущее, из-за незнания мира профессий и их востребованности. В ходе этих исследований было выяснено, что наиболее востребованными профессиями в нашем городе являются рабочие профессии: слесарь, токарь, механик, тракторист, металлург, строитель и профессии служащих: инженер-технолог, инженер по охране труда, врачи-специалисты, врачи общей практики, преподаватели.
Подробно рассказано о профессии IT-специалист и врач. Возможно, информация пригодится выпускникам при выборе будущей профессии.
Был проведен анализ профессионального выбора старшеклассников. Можно сделать вывод, что факторами, влияющими на выбор профессии, являются собственные интересы и склонности, высокая заработная плата и востребованность профессии на рынке труда.
Работодатели ценят не только профессиональные знания, но и универсальные компетенции, которые позволяют адаптироваться к изменениям, креативно мыслить и эмоциональную устойчивость.
В итоге, выдвинутая ранее гипотеза о том, что среди главных факторов, которые влияют на выбор профессии, находится ее востребованность на рынке труда - подтверждена.
Список используемой литературы
- Центр занятости населения города Челябинск. https://chelszn.gov74.ru/ (дата обращения:07.02.26 г.)
- Вакансии центров занятости населения РФ. https://ir-center.ru/sznregion/dsktop/czninfo.asp?rn=%F0-%ED%20%C1%F0%E5%E4%E8%ED%F1%EA%E8%E9&rg=74&page= (дата обращения 30.01.2026 г.)
- https://ircenter.ru/sznregion/dsktop/czninfo.asp?rn=%E3%20%D7%E5%EB%FF%E1%E8%ED%F1%EA&rg=74&page= (дата обращения 15.01.2026 г.)
- Центр занятости населения п. Бреды https://ir-center.ru/sznregion/index.asp (Дата обращения: 15.01.2026.)
- https://schoolkrpresnya.tver.eduru.ru/media/2022/04/27/1294651692/Proekt_Samy_e_vostrebovanny_e_professii_vchera_segodnya_i_zavtra.pdf (дата обращения: 30.01.26г.)
Самые востребованные профессии в России в 2026 году. https://lenta.ru/articles/2025/10/20/vostrebovannye-professii-v-rossii/ дата обращения: 5.02.26г.
- Профессия. https://ru.wikipedia.org/wiki/Профессия. (Дата обращения: 30.01.2026 г.)
- Какие навыки востребованы в 2026 году? https://kontur.ru/career/blog/82260-hard_i_soft_skills_kakie_navyki_vostrebovany ( дата обращения:17.02.2026г.)
Приложение
Самые востребованные и перспективные специальности на рынке труда России в настоящее время
На сегодняшний день можно выделить и 10 ТОП-профессий будущего со стабильным спросом на 5 лет вперед. Эти профессии можно освоить уже сегодня, чтобы быть востребованным профессионалом в течении ближайшего десятилетия.
Список самых перспективных профессий России выглядит следующим образом:
1) Архитектор виртуальной и дополненной реальности
Деятельность на стыке программирования, дизайна окружения, психофизиологии, нейропсихологии и машинного обучения. Посещение виртуальной среды – с самыми разными целями – станет обычным явлением в ближайшее время.
2) Инженер игрового процесса и инструментов XR
Этот специалист отвечает за создание инструментов отладки, разработки и профилирования. Они предоставляют разработчикам решения, которые сокращают время итерации их программного обеспечения. Более того, они помогают улучшить инструменты разработчика и повысить эффективность рабочего процесса.
3) Технолог пищевой промышленности (фудтех)
Фудтех – один из главных бизнес-трендов. Разработка принципиально новых продуктов питания – искусственного мяса, заменителей молочных продуктов, безглютеновых кондитерских изделий – прямое следствие стремительно растущего спроса на ЗОЖ.
4) Инженер-робототехник
Специалисты в области робототехники занимаются разработкой конструкций, созданием программного обеспечения и техобслуживанием роботов. Есть разделение по направлениям: промышленные роботы, домашние, медицинские, игровые и так далее. Очень перспективное направление для людей, подкованных в механике, электронике, машинном обучении и программировании.
5) XR-дизайнер или инженер-график
XR-дизайнеры или инженеры-графики помогают компаниям объединить исследования в области графики и компьютерного зрения. Они работают с художниками и дизайнерами над созданием и улучшением экспериментальных прототипов, разработкой новых визуализаций и эффектов и отвечают за стандарты 3D-активов своей компании.
6) Этичный хакер (кибербезопасность)
Эффективный специалист по кибербезопасности знает все хакерские приемы и всегда опережает интернетных преступников, поэтому в последние годы таких профессионалов стали называть этичными, или белыми хакерами.Этичный хакер – одна из самых востребованных ИТ-специальностей. Спрос на профессионалов по кибербезопасности будет только расти.
- Нанобиотехнолог
Профессия нанобиотехнолога востребована в высокотехнологичных отраслях, таких как биомедицина, фармацевтика и экология, где поиск новых материалов и процессов становится основой для инноваций. Это связано с развитием нанотехнологий, которые открывают возможности для создания новых лекарств, методов диагностики иэкологически чистых материалов.
8) ICO и NFT аналитик
Это специалист по криптовалютному рынку: занимается оценкой инвестиционной привлекательности токенов, прогнозирует развитие блокчейн-экономики и колебания спроса.
9) Трендвотчер
Новая интерпретация должности маркетолога и пиар-менеджера – с упором наотслеживание и предсказание новых тенденций спроса и потребления. Такой специалист способен спрогнозировать успех и оценить стратегию продвижения еще не разработанного продукта.
10) Проектировщик 3D-печати
Продвинутые специалисты – инженеры по 3D-печати – занимаются непосредственно разработкой принтеров, технологии и ПО для печати. Не очень благоприятная ситуация складывается в отношении самых многочисленных на сегодняшний день выпускников некогда наиболее престижных факультетов. Это обусловлено ростом частных ВУЗов, которые с излишком обеспечили рынок труда: экономистами; административными работниками; юристами менеджерами
Предварительный просмотр:
Защитная речь.
Здравствуйте уважаемые члены жюри, слушатели. Меня зовут В.Валерия. Тема моего проекта « Современные профессии: какие навыки востребованы сегодня?» тип проекта: информационно-познавательный.
У всех выпускников школы возникают вопросы: «какую работу выбрать? кем быть? чем заниматься дальше?». Эти вопросы являются очень актуальными…
Приступая к данной работе, хотелось определить, какие профессии в ближайшем будущем будут пользоваться спросом, будут востребованными и смогут выдержать конкуренцию на рынке труда, да и вообще было бы интересно узнать, какие навыки сейчас востребованы.
Слайд 2 Цель проекта:
Составить рейтинг современных профессий в Челябинской области и выяснить, какие навыки сегодня востребованы
Задачи проекта:
1. Изучить какие специальности самые востребованные на рынке труда в 2026 году;
2. Узнать , какие факторы влияют на выбор профессии;
3. Выяснить, какие навыки сегодня востребованы;
4. Проанализировать профессиональный выбор учащихся 9-х и 11-х;
Слайд 3 Приступая к работе, мы узнали значение слова профессия. Профессия – род трудовой деятельности человека, обычно его источник существования это труд за который человек получает доход.
Профессия требует владения теоретическими знаниями и практическими навыками, приобретаемыми в ходе специальной подготовки или получения специального образования.
За последние двадцать лет сферу труда заполнили разные виды управленцев, рекламщиков и маркетологов, набрали популярность недавно еще фантастические профессии: футурологи, биофармокологи, нейропсихологи, специалисты по кибербезопасности. Теперь мир переходит «в цифру», если хочешь быть успешным – шагай в ногу со временем.
Cлайд 4 Самыми востребованными специалистами в новом году будут медицинские работники и IT-специалисты - такой прогноз сделали аналитики Rabota.ru и hh.ru. Мы сделали краткую характеристику двух первых профессии.
Слайд 5 IT-специалист — это объединяющее множество профессий понятие, которое относится и к программисту, и к администратору сети, и к разработчику решений, к техническому инженеру. Средняя зарплата IT-специалиста в России составляет 180 000 рублей. Стоит учитывать, что 180 000 – это зарплата начинающего специалиста. Еще очень долго это будет востребованная профессия не только в России, но и других передовых странах.
Самой востребованной профессией на сегодняшний день в Челябинской области является профессия – врач.
Слайд 6 Согласно данным портала «hh.ru», за последние пять лет спрос на профессии из медицинской сферы в Челябинской области возрос в четыре раза. В основном востребованы хирурги, педиатры, психотерапевты и окулисты. Чтобы стать врачом, надо поступить в медицинский вуз, где предстоит грызть гранит науки в течение 6 лет. Еще минимум два года уйдет на обучение в ординатуре – это нужно, чтобы получить узкую специализацию.
Средняя зарплата по россии 80000.В настоящее время врачам и всем медикам создают условия, при которых они смогут работать почти без выходных.
Сладй 6 На сегодняшний день можно выделить и 10 ТОП-профессий будущего со стабильным спросом на 5 лет вперед. Эти профессии можно освоить уже сегодня, чтобы быть востребованным профессионалом в течении ближайшего десятилетия.
Сладй 8 Сегодня работодатели ценят не только профессиональные знания но и универсальные компетенции, которые позволяют адаптироваться к изменениям, способность мыслить креативно, эмоциональную устойчивость и активность. Навыки бывают техническими и мягкими. Технические - это программирование, разработка, анализ, информационная безопасность. Мягкие- адаптивность, гибкость, креативное мышление, аналитика, эмоциональная устойчивость.
При этом технические навыки сильно зависят от сферы и быстро устаревают — то, что было мастхэвом три года назад, сегодня может быть уже базой. Поэтому важно не просто учиться, а ещё и применять знания в работе .
В практическо части нашего проекта мы провели социальный опрос учащихся 9, 11 классов, чтобы выяснить, какие профессии выбирают учащиеся, а также выяснить основные факторы, влияющие на выбор будущей профессии.
Ученикам нашей школы было предложено ответить на следующие вопросы:
1. Выбрали ли Вы уже для себя профессию?
2. Назовите, пожалуйста, 3-5 наиболее привлекательных для Вас профессий:
3. Чем руководствуетесь при выборе профессии? (доход, престижность, востребованность профессии и т. д.)
Проанализировав результаты анкет, можно сделать следующие выводы. Для наглядности итоги социологического опроса я оформила в виде диаграмм.
Слайд 7
- Среди 6 опрошенных 11 класса, 66% (4 уч) уже определились с будущей профессией, а другие 33% (2 уч) пока что нет. В 9 классе 91% учащихся знают , чем будут заниматься после школы.
Слайд 8
- Привлекательные профессии назвали много, всего более 20 профессий было указано в анкетах. Выпускники готовы выбрать такие профессии как: программист, психолог, стоматолог, юрист, следователь, экономист,учитель врач, повар и т.д. Много было отмечено рабочих профессий: тракторист, металлург, строитель, слесарь и др.
Слайд 9
- Выпускники при выборе профессии опираются на такие факторы как: востребованность данной профессии, хороший доход, личный интерес к этой профессии, хорошие условия труда, отсутствие физического труда и т.д. По мнению опрашиваемых, факторы, в большей степени, влияющие на выбор профессии – это собственные интересы и склонности, высокая заработная плата, хорошие условия труда и востребованность профессии на рынке труда.
Таким образом, можно сделать вывод, что учащиеся выбрали профессии, которые востребованы преимущественно в Челябинской области.
Продуктом нашего исследования является плакат с востребованными профессиями 2026 года и буклет «Навыки, востребованные сегодня»
Слайд10 Спасибо за внимание. Готова ответить на ваши вопросы.
Рисуем ветку берёзы сухой пастелью
Рисуют дети водопад
Ералаш
Растрёпанный воробей
Никто меня не любит