ПК 4.2. Разрабатывать методические материалы, обеспечивающие реализацию основных направлений воспитания детей и молодёжи.

В этой статье будут разрабатываться методические материалы, обеспечивающие реализацию основных направлений воспитания детей и молодёжи.


Предварительный просмотр:

Практическое занятие № 2:

«Типы взаимодействия в воспитательном процессе»

Формируемая компетенция:

 ПК 4.2.  Разрабатывать методические материалы, обеспечивающие реализацию основных направлений воспитания детей и молодёжи.

Целевая аудитория: студенты специальности «Педагогика дополнительного образования».
Цель занятия: сформировать у студентов умение распознавать, анализировать и проектировать разные типы взаимодействия в воспитательном процессе с учётом специфики дополнительного образования.

Теоретическая основа (опорные классификации)

По характеру отношений (наиболее применимо в практике)

  • Сотрудничество — равноправное взаимодействие, общие цели, взаимная ответственность. В дополнительном образовании — ключевой тип для творческих объединений.
  • Диалог — обмен смыслами, уважение позиции другого, поиск общего. Подходит для обсуждения ценностей, нравственных вопросов.
  • Опека — взрослый берёт на себя большую часть ответственности. Уместно при адаптации новичков, работе с детьми с ОВЗ, в кризисных ситуациях.
  • Подавление — доминирование взрослого, жёсткий контроль. В современной педагогике оценивается как деструктивный, но важно уметь распознавать его проявления и заменять на более продуктивные формы.
  • Безразличие/безучастность — отсутствие целенаправленного взаимодействия. Часто проявляется как «формальное присутствие» педагога.

По направленности воздействия

  • Прямое взаимодействие — педагог напрямую обращается к воспитаннику (инструкция, похвала, замечание).
  • Косвенное взаимодействие — влияние через среду, референтную группу, правила сообщества, пример других детей. В дополнительном образовании особенно ценно: «правило студии», традиции, наставничество старших участников.

По субъектному составу (типовые пары/группы)

  • педагог – ребёнок;
  • ребёнок – ребёнок (в т.ч. микрогруппы, наставничество);
  • педагог – родитель;
  • педагог – педагог (междисциплинарное взаимодействие, сетевое партнёрство).

По типу совместной деятельности (по Л. И. Уманскому)

  • Совместно-взаимодействующий — все работают вместе на общий результат (коллективная поделка, спектакль).
  • Совместно-последовательный — результат одного становится основой для следующего (эстафета, цепочка заданий).
  • Совместно-индивидуальный — каждый делает свою часть, затем объединяют (выставка индивидуальных работ в едином стиле).

Задание №1:

1. Анализ кейсов

Инструкция для студентов: прочитайте кейс, определите тип(ы) взаимодействия, обоснуйте свой выбор (1–2 предложения), предложите более эффективный вариант взаимодействия для достижения воспитательной цели. Используйте термины из классификации.

Кейс 1 (педагог – ребёнок)

В творческом объединении по робототехнике мальчик 10 лет отказывается выполнять задание, говорит: «Это скучно, я хочу делать свой проект». Педагог отвечает: «Сначала сделаешь по инструкции, потом будешь делать что хочешь».

Ожидаемые результаты анализа:

  • Тип взаимодействия: подавление. Педагог не признаёт право ребёнка на интерес и строит взаимодействие по принципу «сначала моё, потом твоё», не обсуждая причину отказа.
  • Альтернатива: диалог с переходом в сотрудничество. Педагог задаёт вопрос: «Что именно тебе интересно в своём проекте?», выясняет мотивацию и предлагает совместный план: базовые элементы по инструкции + время на личный проект. Ответственность делится: педагог отвечает за освоение базы, ребёнок — за свою часть.

Кейс 2 (ребёнок – ребёнок)

В театральной студии двое подростков спорят, кто будет играть главную роль. Педагог говорит: «Я сам решу, не спорьте».

Ожидаемые результаты:

  • Тип: подавление. Спор детей не используется как воспитательный ресурс, а прерывается решением педагога.
  • Альтернатива: сотрудничество. Педагог предлагает подросткам самим разработать критерии выбора роли и провести пробу или голосование. Если спор не решается — предложить ротацию: две версии спектакля с разными исполнителями. Ответственность за решение переходит к детям.

Кейс 3 (педагог – родитель)

Родитель требует, чтобы ребёнок участвовал в отчётном концерте, хотя ребёнок отказывается. Педагог отвечает: «Мы не можем принять отказ, это обязательное мероприятие».

Ожидаемые результаты:

  • Тип: опека/подавление. Педагог не выясняет причину отказа ребёнка и не рассматривает альтернативные формы участия, настаивая на обязательности.
  • Альтернатива: диалог и сотрудничество. Педагог обсуждает с родителем, что стоит за отказом ребёнка, и предлагает варианты участия без выхода на сцену (помощь в организации, оформление, работа с младшими). Договорённости фиксируются, чтобы учесть интересы ребёнка и ожидания родителя.

Рефлексия (3 вопроса для студентов)

  1. Какой тип взаимодействия вам интуитивно ближе? Почему?

Ближе сотрудничество, потому что оно даёт детям опыт самостоятельного решения и сохраняет их мотивацию.

  1. В какой ситуации вы бы использовали косвенное взаимодействие вместо прямого? Приведите пример.

В туристско-краеведческом объединении — при формировании отношения к природе и к месту: через традицию «уходя, оставь место лучше, чем оно было», через пример старших, а не через прямые запреты.

  1. Как знание этих типов поможет вам в будущей профессиональной деятельности?

Оно помогает выбирать тип взаимодействия под конкретную воспитательную задачу и вовремя замечать, когда взаимодействие становится формальным или подавляющим.

Задание № 2.

Спроектируйте воспитательную ситуацию продолжительностью 30–45 минут в рамках творческого объединения (направление по выбору: техническое творчество, ИЗО, театр, танцы и т.п.).

В описании укажите:

  • цель (воспитательный результат);
  • целевую группу (возраст, особенности);
  • тип(ы) взаимодействия, которые вы планируете использовать, и почему;
  • 2–3 конкретных приёма (фразы-образцы, правила, роли участников).

Оформите в виде краткой технологической карты (цель, задачи, этапы, методы/приёмы, ожидаемые результаты, критерии эффективности).

Методические рекомендации для преподавателя

  • При обсуждении кейсов акцентируйте связь с ФЗ № 273: уважение прав и интересов ребёнка, добровольность, индивидуализация.
  • Подчеркните специфику дополнительного образования: здесь нет обязательной программы, поэтому взаимодействие строится на доверии, интересе и выборе ребёнка.
  • Для наглядности используйте схему «Тип взаимодействия → Цель → Приём → Результат».
  • Если студенты затрудняются, предложите им опираться на вопросы: «Кто принимает решение?», «Учитывается ли мнение ребёнка?», «Как распределена ответственность?»

Этап

Содержание

Тип взаимодействия

Методы, приёмы

Ожидаемый результат

Вводная часть

Приветствие. Педагог показывает старую фотографию знакомого места и спрашивает: «Что здесь изменилось? Что осталось?» Объявляет правило этапа: «Карта черновая, ошибиться нельзя, достаточно одного слова».

Косвенное взаимодействие

Визуальный стимул, открытый вопрос, правило «черновой карты»

Дети включены, понимают задачу, не боятся ошибиться

Основное действие (1)

Работа в парах: каждой паре даётся название улицы или объекта. Задача — вспомнить или предположить, что здесь было раньше, и почему так называется.

Сотрудничество

Работа в парах, обсуждение, приём «одно слово — уже результат»

Дети называют объекты и связывают их с историей места

Возникновение конфликта

Ваня уверенно определил объект, нанёс его на карту и подписал. Миша не понял задание, не смог выбрать объект и сидел с пустым местом. Ваня начинает торопить Мишу: «Ты всё тормозишь, из-за тебя мы не успеем». Миша замолкает и отказывается продолжать. Работа пары останавливается.

Стихийное взаимодействие (ребёнок — ребёнок), переходящее в конфликтное; тип отношений — подавление со стороны Вани по отношению к Мише

Со стороны педагога — пока отсутствуют (он не вмешивается сразу). Со стороны детей — давление, упрёк, уход от контакта

Со стороны педагога — пока отсутствуют (он не вмешивается сразу). Со стороны детей — давление, упрёк, уход от контакта

Разрешение конфликта

Педагог не встаёт на сторону ни одного из детей. 1. Прояснение: обращается к обоим: «Что сейчас происходит между вами? Что каждый из вас чувствует?» — Ваня: «злюсь, что не успеваем», Миша: «боюсь, что скажут, что я плохой». 2. Переформулирование: переводит конфликт из «кто виноват» в «что нам мешает вместе»: «У нас общая карта. Что нужно, чтобы вы оба смогли её закончить?» 3. Разделение ролей: предлагает не «помогать», а разделить работу — Миша «искатель» (называет место, можно выбрать из 3–4 фотографий), Ваня «проверяющий» (уточняет, где оно на карте). 4. Роль для Вани: предлагает не подсказывать, а задать Мише один вопрос: «Почему ты выбрал это место?»

Диалог → сотрудничество → косвенное взаимодействие

Вопрос на прояснение чувств, приём «без оценки», приём «общая проблема», приём «разделение ролей», приём «выбор из предложенного», приём «наставничество через вопрос»

Дети называют чувства, перестают обвинять друг друга, договариваются о ролях, оба включаются в работу; Ваня закрепляет результат, у него формируется ответственность за общее дело

Основное действие (2)

Создание «карты памяти»: пары наносят на общий лист свои объекты и коротко подписывают, что они значат. Педагог не исправляет, а задаёт уточняющие вопросы.

Сотрудничество

Совместная деятельность, оформление, уточняющие вопросы

Карта памяти собрана, каждый внёс свой вклад

Проверка

Пары обмениваются картами и задают друг другу один вопрос: «Почему вы выбрали это место?»

Сотрудничество

Приём «парная проверка»

Дети получают опыт диалога, а не отчёта

Рефлексия

Рефлексия: «Что помогло вам вместе? Что было труднее — сделать самому или договориться?» Дети записывают один вопрос, который зададут старшим дома.

Диалог

Вопрос на осмысление совместности, «вопрос старшим»

Дети осознают свой вклад и роль другого, конфликт переходит в опыт

 

Критерии эффективности

Критерий

Что наблюдаем

Индикатор

Включённость

Наблюдаем, участвуют ли дети в обсуждении и работе пары. Это важно, потому что без включённости конфликт не будет разрешён — кто-то останется в стороне, и воспитательная задача не решится

Не менее 70% высказались

Диалогичность

Наблюдаем, задают ли дети вопросы друг другу, а не только педагогу. Это важно, потому что именно диалог между Ваней и Мишей заменяет давление и упрёк на интерес к позиции другого

Прозвучали уточняющие вопросы

Разрешение конфликта

Наблюдаем, договорились ли дети о распределении ролей. Это важно, потому что сам факт договорённости показывает, что конфликт перешёл из противостояния в сотрудничество

Прозвучало предложение от обоих участников

Личная значимость

Наблюдаем, связывают ли дети объект на карте со своим опытом. Это важно, потому что без личной связи краеведческий материал остаётся формальным, и воспитательная цель не достигается

Не менее 3 личных примеров

Перенос в реальность

Наблюдаем, формулирует ли кто-то из детей вопрос для старших или желание узнать больше. Это важно, потому что именно перенос за пределы занятия показывает, что ситуация сработала, а не осталась только на карте

Прозвучала инициатива