Не хватает детей...

Светлана Александровна, я тоже считаю, что ругаться не имеет смысла. Но быть более твёрдым и уметь настоять на своём мнении просто необходимо. Поговорите с коллегами, объясните, что вы тоже готовитесь и планируете свое занятие, чтобы дети всё успевали, т е укладывались в те времменные рамки, которые отведены расписанием.

"....И некоторые наши педагоги от нехватки детей могут зайти на твое занятие и просто забрать конкретного ребенка, сославшись на то что он не закончил свою работу.." Тут ругаться, я думаю, бесполезно, таких педагогов самих воспитывать нужно. Элементарное неуважение к коллеге, причем на глазах детей.

Тоже введите в практику не сразу отдавать ребенка на другое занятие, пусть ребенок закончит свою работу у вас.

Светлана Александровна. Возможно я резок иногда, тем более ситуация отдалённо похожая на ситуацию с моей благоверной супругой, которая работает в детском садике. Речь ведь идёт о выполнении программы, плана и об уважении педагогами друг друга. Заставьте себя уважать. Вы равноправный член трудового коллектива. Как правило достаточно один раз чётко всё расставить по своим местам. В тяжёлых ситуациях в каждом коллективе должна быть комиссия по трудовым спорам. В любом случае, когда вы так сделаете, ваша совесть чиста, т.к. вы приняли попытку решить проблему со своей стороны. Не получилось, не устраивает, шагайте смело далее. Это первое. Второе, но это скорее вопрос планирования, а следовательно Вашего руководства. С учётом нынешнего печального опыта, планировать работу отделений дополнительного образования так, чтобы таких ситуаций не допускать и не гнушаться осуществлять периодический контроль работы кружков, секций, студий ОДОД. В конце концов это одна из обязанностей руководящего состава. Тогда, желающий специалист нарушить режим своей работы, лишний раз подумает, а стоит ли? Успехов Вам, Светлана Александровна.