Определение номинального фонда рабочего времени
учебно-методический материал на тему

Министерство образования и науки Хабаровского края

Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

 «Губернаторский авиастроительный колледж г.Комсомольска-на-Амуре (Межрегиональный центр компетенций)»

Практическая работа №2

«Определение номинального фонда рабочего времени»

Методические указания по выполнению практической работы

 по дисциплине «Экономика организации»

Для всех форм обучения

Комсомольск-на-Амуре

2016г.

Методические указания разработаны в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины «Экономика организации» для специальностей 15.02.08 «Технология машиностроения», 24.02.01 «Производство летательных аппаратов», 22.02.06 «Сварочное производство», 09.02.04 «Информационные системы (по отраслям)», 26.02.04 «Монтаж и техническое обслуживание судовых машин и механизмов».

В методических указаниях приведены теоретические сведения о экономике предприятия и его экономических показателях работы, а также рекомендации по выполнению практической работ.

В результате выполнения практической работ студент должен получить практический навык расчета экономических показателей работы предприятия.

Методические указания предназначены для студентов всех специальностей колледжа, изучающих дисциплину «Экономика организации».

Разработчик:

преподаватель КГА ПОУ ГАСКК МЦК Сивков П.В.

Рассмотрено и рекомендовано предметной (цикловой) комиссией «Общепрофессиональных  и экономических дисциплин»

Протокол №   от «__» __________ 2016 г.

Председатель ЦК ОПиЭД ________________ /Н.В. Боцманова/

Практическая работа №2

Тема: Определение номинального фонда рабочего времени.  

Цель: Научиться вычислять номинальный  и  эффективный фонд рабочего времени.

Инструкция по выполнению  практической работы:

1. Прочитать инструкционную карту по выполнению практической работы.
2. Практическая работа состоит из двух практических заданий и шести теоретических вопросов.
3. Изучить содержание заданий, теоретические основы и начать выполнение в установленном порядке согласно своего варианта.
4. Работу выполнить на отдельных листах, (формат А 4), оформив надлежащим образом.
5. Консультацию по выполнению работы получить у преподавателя или студента, успешно выполнившего работу.
6. Работа оценивается в целом, по итогам выполнения работы ставится оценка и подпись лица, проверившего работу.

                                                               Время выполнения работы 90 минут.

Задание на выполнение практической работы:

1. Вычислить часовой номинальный фонд рабочего времени.  
2. Определить эффективный фонд рабочего времени на одного трудящегося.  
3. Определить время отпуска,  болезни и на выполнения государственных обязанностей.
4. Ответить на теоретические вопросы.
5. Сделать выводы по проделанной работе.

Теоретические вопросы:

1. Что является номинальный фондом рабочего времени и как он определяется?
2. Что считают эффективным фондом рабочего времени?
3. Чем отличается эффективный фонд рабочего времени от номинального?
4. Что обозначает аббревиатура ФРВ?
5. Что является основным отпуском, дополнительный и чем они отличаются?

Теоретический основы:        

Номинальный фонд – это количество рабочих дней согласно графику работы предприятия. Он определяется как разность между календарным фондом и количеством выходных и праздничных (нерабочих) дней. Номинальный фонд рабочего времени не может быть использован полностью, так как рабочие имеют ежегодные отпуска и другие перерывы в рабочем времени, предусмотренные трудовым законодательством. При планировании фонда рабочего времени для трудящихся используют показатели: календарный фонд рабочего времени, измеряемый общим числом явочных и не явочных человеко-дней во всех сменах; номинальный фонд рабочего времени, при исчислении которого из общего числа дней по календарю исключаются праздничные и выходные дни; максимально возможный фонд рабочего времени, при расчете которого число дней, принятое при исчислении номинального фонда, уменьшают на продолжительность (в днях) очередных отпусков.

Календарный фонд рабочего времени составляет сумму всех явок и неявок на работу. Номинальный фонд рабочего времени равняется календарному за вычетом праздничных и выходных дней. Реальный фонд рабочего времени определяется как разница между номинальным и суммой очередных отпусков и других невыходов на работу, регламентируемых трудовым законодательством (человеко-дни неявок в связи с родами, по болезни, выполнением государственных обязанностей)

Отпуск — закрепленное и гарантированное законодательством число свободных от работы дней с сохранением места работы, с сохранением среднего заработка, предоставляемое ежегодно всем работникам для непрерывного отдыха, восстановления работоспособности и других целей.

Дополнительный отпуск – который предоставляется работникам в соответствии с действующим законодательством о труде; работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; за особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем.

Фонд рабочего времени (далее ФРВ) — это система экономико-статистических показателей, которые в первую очередь определяют потребляемые ресурсы рабочего времени в границах предприятия.

ФРВ имеет свои единицы измерения, а именно:

• человеко-часы;
• человеко-дни.

Рассмотрим основные показатели расчета по отдельности.

Календарный, годовой, максимальный возможный ФРВ.

Рассмотрим календарный.

В первую очередь календарный фонд используется для того, чтобы определить номинальный и эффективный ФРВ, а также явочной численности сотрудников и необходимого оборудования.

Рассмотрим годовой.

Годовой фонд рабочего времени определяется по календарю с учетом выходных и праздничных дней, а также простоев по метеорологическим условиям.

Рассмотрим максимальный возможный ФРВ.

Максимально возможный ФРВ определяет необходимое количество сотрудников, необходимых для работы в определенном периоде с учетом праздничных и выходных дней.

Расчётные формулы:

Номинальный фонд рабочего времени при сорокачасовой рабочей недели Fн,ч  рассчитывается по формуле:

(1)

где 365 – календарное количество рабочих дней в году;

 – количество субботних и воскресных дней в году;

D –количество праздничных дней в году;

H –продолжительность рабочей смены, ч;

S-количество часов, на которое сокращается рабочая смена в предпраздничный день, ч;

Dп –количество предпраздничных дней в году.

Эффективный фонд рабочего времени на одного работающего рассчитываем по формуле:

где to – время отпуска, рассчитывается по формуле:

Основной и дополнительный зависит от вредных факторов производства

tб – время отсутствия по болезни, рассчитываются по формуле:

tro – время на выполнение государственных обязанностей (принимается равным 8ч)

Варианты задания

Список литературы:

1. Балдоржиев, Д.Д. Экономическая теория: Учеб. пособие / Д.Д. Балдоржиев. — Смоленск, 2002. – 396 с.
2. Борисов, Е. Ф. Основы экономики: Учебное пособие / Е. Ф.  Борисов. — М.: Юрайт — Издат, 2009. – 316 с.
3. Куликов, Л.М. Экономическая теория: Учебник/Л.М. Куликов. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2010. – 432с.

Интернет источники:

1. http://be.economicus.ru/
2. http://www.alleng.ru/edu/econom.htm
3. http://economy.gov.ru/minec/main