Деятельность кластера «Подготовка кадров для топливно-энергетического комплекса Республики Бурятия» и стратегии её реализации в 2026-2028 гг. в рамках ФП «Профессионалитет»
проект

Деятельность кластера «Подготовка кадров для топливно-энергетического комплекса Республики Бурятия» и стратегии её реализации в 2026-2028 гг. в рамках ФП «Профессионалитет»

1 слайд

В 2025 году Гусиноозерский энергетический техникум успешно выиграл конкурс на предоставление в 2026 году грантов в форме субсидий из федерального бюджета на создание кластеров среднего профессионального образования в рамках федерального проекта «Профессионалитет» и государственной программы Российской Федерации «Развития образования» в отрасли топливно-энергетический комплекс. Конкурс был очень конкурентным — всего подано 426 заявок.

Кластер среднего профессионального образования «Подготовка кадров для топливно-энергетического комплекса Республики Бурятия» создан по инициативе Правительства Республики Бурятия, при поддержке Министерства образования и науки РБ на базе ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум».

16 мая 2025 года в Правительстве Республики Бурятия состоялась официальная церемония подписания соглашения о создании и развитии образовательного кластера среднего профессионального образования в сфере подготовки квалифицированных кадров для топливно-энергетического комплекса. Мероприятие прошло в рамках реализации приоритетного национального проекта «Профессионалитет» и Государственной программы Российской Федерации «Развитие образования». Грантополучателем выступил Гусиноозерский энергетический техникум.

Создание кластера будет направлено на эффективное решение проблем нехватки квалифицированных кадров и поможет молодым людям быстрее адаптироваться к рабочей среде.

2. слайд

Кластер объединяет 8 образовательных организаций: базовая организация – ГБПОУ «Гусиноозерский энергетический техникум», к которой присоединены 6 учреждений среднего профессионального образования (ГАПОУ РБ «БМК», ГБПОУ «БРИТ», ГАПОУ РБ «ТСиГХ», ГБПОУ «БКН», ГБПОУ «БРТСиПТ», ГБПОУ «ДМТ») и одно высшее учебное заведение – ФГБОУ ВО «ВСГУТУ».

Важным партнёром является филиал «Гусиноозерская ГРЭС» АО «Интер РАО — Электрогенерация», который выделил 40 млн рублей в развитие кластера. Такое серьёзное финансирование демонстрирует заинтересованность отрасли в развитии кадрового потенциала региона.

Совместная работа с этими организациями позволит создавать единое пространство непрерывного профессионального роста, способствуя дальнейшему росту квалификационного уровня наших обучающихся и улучшению перспектив трудоустройства выпускников.

На 2026/2027 учебный год запланировано обучение 575 обучающихся по федеральной программе «Профессионалитет»: 200 человек – в базовом техникуме и 375 – в сетевых учреждениях. Такая структура способствует созданию единой образовательной среды с участием региона и производителей, что позволяет максимально учитывать требования рынка труда.

3 слайд

Для оценки успехов кластера предусмотрены конкретные показатели:

- Общее число обучающихся по программам «Профессионалитет», свидетельствующее о масштабах подготовки;

- Разнообразие профессий и специальностей, адаптированных к требованиям топливно-энергетического комплекса, реализуемых в рамках кластера, что отражает адаптацию образовательного процесса к потребностям отрасли;

- Вовлечение работников предприятий в образовательный процесс в роли преподавателей, наставников и мастеров производственного обучения, что усиливает связь теории с практикой;

- Количество заключённых договоров о целевом обучении с гарантированным трудоустройством, обеспечивающее мотивацию обучающихся и работодателей;

- Создание и функционирование учебно-производственного комплекса (УПК), который станет фундаментом для практико-ориентированного обучения и дальнейшего развития кластера;

- Численность участников молодежных медиацентров и команд «Амбассадоров Профессионалитета», что способствует формированию инновационной среды и привлечению молодежи;

- Объем бюджетных и внебюджетных инвестиций — ключевой фактор устойчивости и развития кластера.

В ближайшие три года основное внимание будет уделено развитию партнёрской сети, расширению программ обучения и внедрению современных образовательных технологий. Планируется усиление связи с работодателями для обеспечения актуальности программ и роста уровня трудоустройства выпускников.

Особое внимание будет уделяться:

- Совершенствованию практических навыков посредством учебно-производственного комплекса.

- Поддержке молодых специалистов через наставничество и проекты молодежных медиацентров.

- Увеличению финансирования и привлечению дополнительных ресурсов для устойчивого развития кластера.

Такой системный подход позволит не только удовлетворить потребности топливно-энергетического комплекса в квалифицированных кадрах, но и повысить престиж среднего профессионального образования в регионе.

4 слайд.

Общее руководство кластером осуществляет Региональный наблюдательный совет. Эта структура отвечает за формирование стратегии развития и контроль исполнения поставленных задач. Такое руководство позволяет поддерживать чёткое и долгосрочное видение, а также гарантирует эффективность работы кластера на региональном уровне.

Непосредственное управление и координация взаимодействия всех участников возложены на управляющую компанию — коллегиальный орган. В его состав входят представители всех образовательных учреждений и предприятий-партнёров. Такая модель управления обеспечивает прозрачность процессов, сбалансированное принятие решений и постоянное взаимодействие между всеми ключевыми сторонами проекта. За счёт этого достигается согласованность в реализации стратегических, учебных и производственных задач.

Таким образом, система управления кластером, построенная на прозрачности и совместном участии всех сторон, в сочетании с созданием учебно-производственного комплекса, призвана обеспечить эффективную подготовку кадров, отвечающих требованиям современного рынка труда. Эти меры способствуют прямой интеграции образования и производства, что особенно важно для региональной экономики и отрасли в целом.

5 слайд

Одним из главных направлений развития кластера станет создание учебно-производственного комплекса (УПК). Это структурное подразделение, нацеленное на практическую подготовку обучающихся и выпускников, а также обеспечение им временных рабочих мест и мест для прохождения практики.

Важность УПК состоит в том, что он создаёт прочную связь между образовательным процессом и реальными потребностями рынка труда. В комплексе будут реализовываться следующие услуги:

- монтаж, ремонт и техническое обслуживание электрооборудования;

- сварочные и электромонтажные работы;

- изготовление деталей средней сложности на токарных станках.

Это позволит не только улучшить качество подготовки специалистов за счёт практического опыта, но и даст предприятиям возможность получать необходимые услуги и квалифицированные кадры без значительных временных и финансовых затрат.

6 слайд

В рамках федерального проекта «Профессионалитет» в Республике Бурятия предусмотрена реализация образовательных программ по 11 профессиям и специальностям. Этот выбор сделан на основе реальных потребностей работодателей региона, включая социальные партнёрские организации, а также данных Центра занятости Республики Бурятия и города Гусиноозерска. Учитывается наличие вакансий, что делает подготовку специалистов максимально целевой и востребованной.

Особое внимание уделяется кадрам для крупного работодателя — Гусиноозерской ГРЭС, что подчёркивает стратегическую важность проекта для местной экономики и социальных аспектов.

Для ускорения подготовки квалифицированных специалистов планируется сокращение сроков реализации основных профессиональных образовательных программ (ОПОП). Этот подход позволит оперативно готовить кадры, полностью соответствующие требованиям рынка труда, что повысит эффективность обучения и сократит время вхождения специалистов в производство.

7 слайд

Для поддержки реализации проекта в сфере среднего профессионального образования на создание кластера выделяется финансирование в размере 150 млн рублей, из которых 100 млн из Федерального  бюджета, 6 млн из бюджета Республики Бурятия, а значительную часть в 50 млн рублей внебюджетные средства – филиала «Гусиноозерская ГРЭС» (40 млн) и «Гусиноозерский энергетический техникум» (10 млн). Эти средства будут направлены на обновление и оснащение материально-технической базы, что является ключевым условием успешного внедрения и реализации образовательных программ.

Кроме того, запланирован капитальный ремонт техникума на сумму более 208 млн рублей, финансируемый полностью из федерального бюджета и запланированный на 2026 год. Из них 112 млн рублей выделяются на корпус №1 техникума (9 микрорайон, д. 72), и 96 млн рублей — на общежитие (ул. Гагарина, д. 5, корп. 3). Эти модернизации создадут комфортные и современные условия для обучения обучающихся.

8 слайд

Образовательный кластер будет структурирован в 5 зонах по видам работ и 2 производственных участках, соответствующих профессиям и специальностям федерального проекта. Оснащение зон предусматривает комплексный подход: анализ потребностей, подбор оборудования, согласование инфраструктурных требований, разработку дизайн-проектов и обучение персонала.

9-15 слайд

Помещения кластера будут оформлены согласно единой Концепции брендирования, что позволит создать современное и комфортное образовательное пространство, способствующее повышению мотивации обучающихся и их профессиональной адаптации.

Таким образом, проект «Профессионалитет» в Республике Бурятия направлен на эффективное удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных кадрах, модернизацию образовательных процессов и инфраструктуры, а также на создание условия для быстрой адаптации выпускников в выбранной отрасли. Выигрыш гранта в 2026 году существенно укрепит финансовую и организационную основу кластера, обеспечив успешную реализацию этих целей и повышение конкурентоспособности топливно-энергетического комплекса Республики Бурятия в долгосрочной перспективе.