Конспект лекций по теме Служба охраны труда и ее значение
план-конспект занятия

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА МОСКВЫ

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение города Москвы

«ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

(ГБПОУ Юридический колледж)

ПЛАН-КОНСПЕКТ

учебного занятия

по профессиональному модулю ПМ.02 МДКВ. Охрана труда

для обучающихся гр. ______ курс 3

специальность Правоохранительная деятельность

код, наименование специальности

форма проведения очно/дистанционно

дата проведения ________

преподаватель Суркова С.Н.

Тема. № 5. Служба охраны труда, ее значение.

Цель занятия: овладение системой знаний о нормативно-правовом регулировании в области организации службы охраны труда, ее функциях и задачах.

Задачи занятия:

Обучающая: Обеспечить усвоение обучающимися понимание системы охраны труда, безопасных условиях труда, нормативно-правовом регулировании в области организации службы охраны труда, ее функциях и значении.

Воспитательная: Формировать понятие сущности и социальной значимости своей будущей профессии, гражданской позиции, проявление к ней устойчивого интереса.

Развивающая: Формировать основные навыки учебной деятельности, развивать самостоятельность в части ориентирования в условиях постоянного изменения правовой базы.

Информационно-справочное оснащение

Основная литература:

1. Охрана труда: учебное пособие/ М.В. Графкина. – 2-е изд., перераб. И доп. – Москва: ФОРУМ; ИНФА-М, 2020. – 298 с.
2. Охрана труда: учебник/ Н.В. Косолапова, Н.А. Прокопенко. – Москва: КНОРУС. 2019. – 182 с.

Дополнительная литература

3. Охрана труда : учебник для СПО / Н. Н. Карнаух. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 380 c.
4. Охрана труда и техника безопасности : учебник для СПО / Г. И. Беляков. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 404 с

Интернет-ресурсы:

1. Справочно-правовая система «Гарант» .

2. Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» .

3. Официальный сайт Правительства РФ - .

4. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ -

Междисциплинарные связи: ОП.03 Административное право, ОПВ.13 Трудовое право, ОП.04 Гражданское право.

Внутридисциплинарные связи: с темой «Сущность и содержание основ охраны труда»

1. АКТУАЛИЗАЦИЯ РАНЕЕ ИЗУЧЕННОГО МАТЕРИАЛА (ответить на вопросы (тестовые задания) и провести самооценку усвоенного материала)с

2. Изучаемые вопросы учебного занятия

Вопрос 1. Служба охраны труда, ее значение.

Статья 217 Трудового кодекса РФ закрепляет, что в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

1. Согласно Рекомендациям по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденным постановлением Минтруда России от № 14 служба охраны труда организации (далее - Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. (в соответствии с Приказом Минтруда России от N 37 приказ№ 14 подлежит отмене с , приняты новые Рекомендации).

3. Основными задачами Службы являются:
4. 1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

5. 2. Контроль за соблюдением работниками требований охраны труда

6. 3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
7. 4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.

8. 5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
10. Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:
11. 1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
12. 2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.
13. 3. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.
14. 4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.
15. 5. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
16. 6. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.
17. 7. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.
18. 8. Организация расследования несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда
19. 9. Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.
20. 10. Составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России.
21. 11. Разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
22. 12. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
23. 13. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
24. 14. Ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.д.
25. 15. Доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации.
26. 16. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков.
27. 17. Осуществление контроля за:
28. - соблюдением работниками охраны труда;
29. - обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
30. - расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;
31. - выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда,
32. - наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников;
33. - проведением специальной оценки условий труда;
34. - своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
35. - эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
36. - состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
37. - своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;
38. - организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
39. - санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;
40. - организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
41. - правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
42. - своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
43. - использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

Работники Службы имеют право:

1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

3. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

4. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

6. Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

7. Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

3. Подведение итогов занятия.

Таблица № 2.

1. Домашнее задание на следующее занятие

Изучить § Охрана труда: учебник/ Н.В. Косолапова, Н.А. Прокопенко. – Москва: КНОРУС. 2019. – 182 с.

1. Выполнить задания в таблицах № 1 и № 2.

Преподаватель С.Н. Суркова