Методическая разработка квеста "Прокачай свои знания трудового кодекса"
методическая разработка
Предварительный просмотр:
Квест «Прокачай свои знания трудового кодекса»
Квест может проводиться в рамках реализации внеурочной деятельности обучающихся.
Решаемые задачи и цели проведения квеста:
- Расширение знание, необходимых для формирования общих компетенций в соответствии со ФГОС СПО
ОК 10. Пользоваться профессиональной документацией на государственном и иностранном языках.
ОК 03. Планировать и реализовывать собственное профессиональное и личностное развитие.
ОК 04. Работать в коллективе и команде, эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством, клиентами.
- Развитие навыков Soft skills — надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми.
Коммуникативные навыки — это умение общаться и выстраивать долгосрочные отношения, работать в команде и аргументировать свою позицию. В основе коммуникативных навыков лежит эмоциональный интеллект, способность понимать чувства других и контролировать свои.
Навыки самоорганизации умение организовать учебу или работу и правильно расставлять приоритеты, тайм-менеджмент, способность эффективно переключать внимание.
Работа с информацией — эффективно ориентироваться в огромном потоке информации, качественно ее отбирать, анализировать и делать выводы.
Стрессоустойчивость — ускоренная адаптация зачастую не проходит без стресса, поэтому на первый план, несомненно, выходит способность человека справляться с ним и при этом сохранять работоспособность. Без стрессоустойчивости даже лучший специалист долго свою работу выполнять не сможет.
Целевая аудитория: обучающиеся выпускных групп
Учебная группа делится на 4 малые группы:
2 группы — работодатели
2 группы — молодые специалисты
График проведения квеста:
- Вводное занятие с педагогом-организатором:
Определение поименного состава малых групп;
Ознакомление обучающихся с Трудовым кодексом Российской Федерации и объяснение значимости знаний прав и обязанностей, регламентируемых ТК РФ;
Определение форм взаимодействия малых групп, видов заданий и постановки задач.
- Понедельник — среда — пятница.
На каждый день — одна станция.
На станциях отрабатываются знания раздела Трудового кодекса РФ в части знания прав и обязанностей работодателя и работника.
Формы поощрения:
Грамоты:
«Лучший работодатель»
«Грамотный работник»
«Непобедимый правовед»
Антиграмоты:
«Опасный рабовладелец»
«Читай ТК, не будь лузером»
№ п/п | Станции/подстанции квеста | Раздел/статья ТК РФ | |
1 | Договор | Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. | Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР |
испытательный срок при приеме на работу | При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. | Статья 70. Испытание при приеме на работу | |
2 | Рабочее время | Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. | Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ |
3 | Время отдыха | Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: | Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА |
| Глава 18. Перерывы в работе. выходные и нерабочие праздничные дни | ||
ежегодные оплачиваемые отпуска; ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска; отпуск без сохранения заработной платы. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления, продление, перенесение и разделение ежегодных оплачиваемых отпусков. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника | Глава 19. Отпуска | ||
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Методическая разработка урока по дисциплине : Трудовое право и охрана труда "Прекращение трудового договора"
Методическая разработка урока...
Методическая разработка урока по дисциплине: Трудовое право и охрана труда "Понятие, содержание и стороны трудового договора"
Методическая разработка урока...
Методическая разработка открытого урока по трудовому праву
Методическая разработка открытого урока по теме: «Материальная ответственность сторон трудового договора», соответствует требованиям Федерального государственного образовательн...
Методическая разработка: " Подготовка учащихся к трудовой деятельности в системе профессионального образования "
СодержаниеИстория становления профориентации...
Методическая разработка подготовка учащихся к трудовой деятельности в системе пред проф образования
Цель профессиональной ориентации учащихся следует рассматривать в общей связи с более широкими целями и задача...
Методическая разработка подготовка учащихся к трудовой деятельности в системе пред проф образования
Пла́вание — вид спорта или спортивная дисциплина, заключающаяся в преодолении вплавь за наименьшее время различных дистанций...
Методическая разработка подготовка учащихся к трудовой деятельности в системе пред проф образования
Среди других способов оценки физического состояния человека (наблюдение, экспертные оценки) метод тестов (в нашем случае — двигательных или моторных) является главным методом, используемым ...