стр.

1.

ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

4

2.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

5

3.

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

6

4.

УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

12

5.

КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

14

Код

Наименование результата обучения

ПК 1.1.

Координировать работу организации (приемной руководителя), вести

прием посетителей.

ПК 1.2.

Осуществлять работу по подготовке и проведению совещаний, деловых

встреч, приемов и презентаций.

ПК 1.3.

Осуществлять подготовку деловых поездок руководителя и других

сотрудников организации.

ПК 1.4.

Организовывать рабочее место секретаря и руководителя.

ПК 1.5.

Оформлять и регистрировать организационно-распорядительные

документы, контролировать сроки их исполнения.

ПК 1.6.

Обрабатывать входящие и исходящие документы, систематизировать их,

составлять номенклатуру дел и формировать документы в дела.

ПК 1.7.

Самостоятельно работать с документами, содержащими

конфиденциальную информацию, в том числе с документами по личному составу.

ПК 1.8.

Осуществлять телефонное обслуживание, принимать и передавать факсы.

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии,

проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2.

Организовывать        собственную        деятельность,        определять        методы        и

способы        выполнения        профессиональных        задач,        оценивать        их эффективность и качество.

ОК 3.

Решать        проблемы,        оценивать        риски        и        принимать        решения        в

нестандартных ситуациях.

ОК 4.

Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для

постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5.

Использовать        информационно-коммуникационные        технологии        для

совершенствования профессиональной деятельности.

ОК 6.

Работать        в        коллективе        и        команде,        обеспечивать        ее        сплочение,

эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7.

Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за

результат выполнения заданий.

ОК 8.

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного

развития,        заниматься        самообразованием,        осознанно        планировать повышение квалификации.

Коды компетенций

Наименование тем

Всего часов

Объем времени, отведенный на освоение

учебной дисциплины

Обязательная аудиторная учебная

нагрузка обучающихся

Самостоятельная работа

обучающихся

Всего,

часов

в т.ч. лабораторные работы

и

практические занятия, часов

в т.ч. курсовая работа (проект), часов

Всего,

часов

в т.ч. курсовая работа (проект), часов

1

2

3

4

5

6

7

8

ПК 1.3.- 1.8.

ОК. 1-8

Тема 1. Понятие государственной службы.

30

20

8

10

ПК 1.2, 1.5.-

1.8., ОК. 1-8

Тема 2. Должности государственной

гражданской службы и принципы должностного роста.

18

12

4

6

ПК 1.1-1.4.

ОК. 1-8

Тема 3. Государственный служащий: правовой и

общественный статус.

12

8

4

4

ПК 1.1.- 1.3.

ОК. 1-8

Тема 4. Кадровая политика и кадровая работа в

системе государственного управления.

12

8

2

4

ПК 1.1.- 1.3.

ОК. 1-8

Тема 5. Этапы прохождения государственной

службы.

26

18

4

8

ПК 1.1-1.8.

ОК. 1-8

Тема 6. Служебное поведение и

профессиональная культура госслужащего.

16

10

2

6

ПК 1.2.- 1.7.

ОК. 1-8

Тема 7. Конфликт интересов на государственной

службе.

6

4

2

ПК 1.6.- 1.8.

ОК. 1-8

Тема 8. Организация государственной службы в Российской Федерации

16

10

6

6

ПК 1.7.- 1.8.

ОК. 1-8

Тема 9. Организация государственной службы за

рубежом.

24

16

6

8

ПК 1.1.- 1.8.

ОК. 1-8

Промежуточная аттестация: зачет

2

2

ВСЕГО

162

108

36

54

Наименование разделов и тем

учебной дисциплины

Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа (проект) (если предусмотрены)

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

Тема 1. Понятие государственной службы

Содержание

12

Введение. Понятие государственной службы. Возникновение государственной службы

2

1-2

Виды государственной службы в Луганской Народной Республике и их характеристика.

2

Воинская обязанность и  военная служба

2

Правоохранительная служба

2

Служба гражданской защиты

4

Практические занятия

8

Составление базы правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской службы в Луганской Народной Республике.

2

Составление базы правовых актов, регулирующих вопросы государственной воинской службы в Луганской Народной Республике.

2

Составление базы правовых актов, регулирующих вопросы государственной правоохранительной службы в Луганской Народной Республике.

2

Составление базы правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы гражданской защиты в Луганской Народной Республике.

2

Самостоятельная работа обучающихся

10

Презентация «История развития государственной службы»

2

Сделать анализ:

Закона «О государственной гражданской службе Луганской Народной Республики»,

 «О системе государственной службы Луганской Народной Республики», «О полиции», «О прокуратуре», Кодекса гражданской защиты.

8

Тема 2. Должности государственной службы и принципы

должностного роста

Содержание

8

Понятие: должность, должностное лицо, государственная должность. Должности государственной службы.

2

2-3

Система должностей на государственной гражданской службе.

2

Классификация должностей государственной службы. Реестры должностей. Система классных чинов гражданской службы.

4

Практические занятия

4

Установление, порядок присвоения и сохранения классных чинов ЛНР государственным гражданским служащим

4

Самостоятельная работа обучающихся

6

Работа  с нормативно-правовой базой: Указ Главы Луганской Народной Республики «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Луганской Народной Республики», Указ Главы Луганской Народной Республики «Об установлении, порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Луганской Народной Республики государственным гражданским служащим»

6

Тема 3. Государственный служащий: правовой и общественный статус

Содержание

4

Понятие государственного служащего. Права и обязанности государственного служащего.

2

2-3

Запреты и ограничения, связанные с государственной службой. Государственные гарантии на гражданской службе.

2

Практические занятия

4

Профессиональные и личностные характеристики современного государственного служащего

4

Самостоятельная работа обучающихся

4

Доклад: «Роль отдельного государственного служащего в системе государственного управления».

4

Тема 3. Кадровая политика и кадровая работа в системе государственного управления

Содержание

6

Основные направления государственной кадровой политики.

2

2-3

Формирование кадрового состава государственной службы.

2

Кадровые подразделения в органе власти и их задачи. Кадровая служба государственного органа.

2

Практические занятия

2

Подбор кадров на государственную службу

2

Самостоятельная работа обучающихся

4

Работа с ведомственными актами по вопросам государственной службы: «О воинской обязанности и военной службе», «О полиции», «О прокуратуре».

4

Тема 5. Этапы прохождения государственной службы

Содержание

14

Поступление на гражданскую службу. Порядок проведения и участия в конкурсе на замещение вакантных должностей. Требования к кандидатам на замещение должностей

2

2-3

Конкурсная комиссия – состав, полномочия.

2

Кадровый резерв. Прием на работу из кадрового резерва. Приказ о назначении на должность.

2

Служебный контракт. Перевод с должности на должность, перевод в другой орган власти, временное замещение должности.

2

Аттестация.

2

Поощрения и  взыскания.

2

Увольнение и основания увольнения.

2

Практические занятия

4

Характеристика основных этапов прохождения государственной службы.

2

Этапы проведения конкурса.

2

Самостоятельная работа обучающихся

8

Работа с конспектами лекций.

4

Работа с нормативно-правовой базой: Указ Главы ЛНР «Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Луганской Народной Республики», Указ Главы ЛНР «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Луганской Народной Республики».

4

Тема 6. Служебное поведение и профессиональная культура государственного служащего

Содержание

8

Основные ценности на государственной службе. Патриотизм. Принципы служебного поведения.

2

2-3

Борьба с коррупцией. Противодействие коррупции. Подразделения по борьбе с коррупцией.

2

Уголовная ответственность государственных служащих.

2

Административная ответственность государственных служащих.

2

Практические занятия

2

Анализ кодекса поведения

2

Самостоятельная работа обучающихся

6

Работа с нормативно-правовой базой: Закон ЛНР «О противодействии коррупции». Указ Главы Луганской Народной Республики от 28 октября 2015 г. N 574/01/10/15. Кодекс поведения государственного гражданского служащего ЛНР.

6

Тема 7. Конфликт интересов на государственной службе

Содержание

4

Понятия:        корпоративные        интересы,        личные        интересы.        Понятия:        конфликт интересов,      индивидуальный служебный спор.

2

2-3

Пути урегулирования конфликта интересов. Последствия возникновения конфликта интересов.

2

Самостоятельная работа обучающихся

2

Работа с Указом Главы ЛНР «Об утверждении Типового положения о комиссии по соблюдению требований к  служебному поведению государственных гражданских служащих Луганской Народной Республики и урегулированию конфликта интересов»

2

Тема 8. Организация государственной службы в Российской Федерации

Содержание

4

История государственной службы РФ

2

2-3

Система управления государственной службы в РФ.

2

Практические занятия

6

Реформирование государственной службы РФ

2

Анализ современных технологий подбора и отбора кадров на государственную службу в РФ

4

Самостоятельная работа обучающихся

6

Работа с лекциями

2

Презентация: Реформирование и развитие государственной гражданской службы РФ: политологический аспект.

4

Тема 9. Организация государственной службы за рубежом

Содержание

10

Правовые и организационные аспекты организации государственной службы в разных странах  мира.

2

2-3

Система распределения должностей на государственной службе разных стран.

4

Управление кадрами и кадровая политика в разных странах: Европа, Азия, Северная и Южная Америки.

4

Практические занятия

6

Сравнительный анализ государственной службы в разных странах

4

Эволюция государственной службы.

2

Самостоятельная работа обучающихся

8

Работа с конспектами лекций.

4

Презентация: «Государственная служба в …»

4

Промежуточная аттестация: зачет

2

Всего часов:

162

Результаты обучения

Основные показатели

оценки результатов

Формы и методы

контроля и оценки

Знать:

систему государственных учреждений и органов местного самоуправления; общие принципы и

требования к прохождению государственной службы; организационно-правовые формы государственного аппарата управления.

Знание особенностей системы государственных учреждений и органов местного самоуправления;

знание общих принципов и        требований        к прохождению государственной службы;

знание специфики форм государственного аппарата

управления.

Тестирование;

устный и письменный опрос;

анализ выполнения домашнего задания, самостоятельной работы.

Уметь:

применять кадровую политику на государственной службе.

Умение самостоятельно работать с документами, содержащими

конфиденциальную

информацию, в том числе с документами по личному составу;

способность применять правовые нормы, закрепленные в законодательстве о государственной службе в соответствующей сфере профессиональной

деятельности.

Оформление отчетов по практическим занятиям. Оценка выполнения практических занятий.

Оценка выполнения самостоятельной работы