презентация к выступлению на конференции
презентация к уроку

Слайд 1

Титова Евгения Борисовна Преподаватель Торгово-экономического техникума ФОРМИРОВАНИЕ КАРЬЕРНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СТУДЕНТОВ НА СЕТЕВОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ПОЛИГОНЕ

Слайд 2

Единообразное терминологическое понимание КАРЬЕРА -траектория профессионального продвижения на основе личностного развития человека и профессионального роста , как накопления его компетенций КОМПЕТЕНЦИИ - умения основанные на совокупности знаний, способ выполнения действий на практике. Компетенция включает в себя знания, умения, навыки, мотивы, ценности , опыт, позволяющие осуществлять определенный вид деятельности КАРЬЕРНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ – это интегративное качество личности, характеризующее её стремление, готовность и способность реализовать свой потенциал в возможных путях социально-трудовой деятельности

Слайд 3

С 2012 года в России работают площадки Национального Чемпионата профессий и предпринимательских идей. В формате «игровых Профессиональных полигонов» С 2012 года в России работают площадки Национального Чемпионата профессий и предпринимательских идей в формате «игровых Профессиональных полигонов»

Слайд 4

«Улан-Удэнский Торгово-экономический техникум», выступает организатором Профессионального полигона Техникум проводит сетевые мероприятия с вовлечением независимых экспертов , работодателей и представителей профсоюзов и организаций для экспертного судейства и в качестве разработчиков кейсов , а также студентов республиканских образовательных организаций системы СПО в качестве главных участников-стажеров

Слайд 5

Профессиональный полигон каждый год преобразуется и проявляется в разных испытаниях Ориентация на различные категории задействованных участников только за период с 2020-2023 годы стали участниками и призерами более 40 человек – студенты 2 – 3 курсов, студенты 1 курсов и школьники разнится масштаб и итоги различных этапов

Слайд 6

Отчет по сетевому профессиональному полигону «Право и организация социального обеспечения » конкурсный сбор благотворительных средств для детей детского дома «Малышок» Развитие личностной компетенции –эмоциональный интеллект, умение управлять чувствами и воздействовать на людей

Слайд 7

Этап « Я для профессии – профессия для меня » кейс самооценки приоритетных профессиональных, умений по отношению к целевой группе Вскрываются такие карьерные компетенции как умение эффективно выстраивать коммуникацию с различными представителями общества

Слайд 8

« Кадровый подиум для выпускника » состязание для оценки презентационных умений и способностей вести «прямые холодные переговоры » с работодателями, достигать договоренностей о вариантах раннего трудоустройства

Слайд 9

« Гео шоу » - публичное командное состязание для оценки аналитических умений, развития командной активности и креативной презентации преимуществ Республики Бурятия в качестве территории построения карьеры

Слайд 10

Профессиональное испытание, имитирующие трудовую деятельность на рабочем месте

Слайд 11

Разрешение правового казуса от кадрового партнера определяет уровень компетенций каждого студента-стажера по юридической специальности выявляет такую карьерную компетенцию как умение брать на себя ответственность за принятые решения и отвечать за качество достигнутого результата Стажерам предлагается решить типичный набор трудовых задач сотрудника на реальном рабочем месте у кадрового партнера в течение 4 часов рабочего дня

Слайд 12

« Предпринимательский аукцион » связан с «карьерной устойчивостью» умением сотрудника проявить инициативу , желанием сохранить высокий уровень эффективности работы в ситуациях недостатка ресурсов и ограниченности времени для выполнения задания Комната релаксации для пожилых людей Интернат для реабилитации несовершеннолетних наркозависимых-подростков «Феникс»

Слайд 13

Результатом использования Профполигона можно выявить карьерные компетенции насколько у студента реалистичные ожидания относительно его карьеры; насколько велики знания, касающиеся его сильных и слабых сторон в получаемой профессии; его самоэффективность, то есть способность к карьерному планированию ; адаптивность , как умение быстро приспособиться к динамике внешних условий ; « карьерную причастность» что отражает степень вовлечённости юриста в поиск возможностей для продвижения

Слайд 14

Главное добиться понимания что важным условием личностного и профессионального развития и карьерного роста является постоянное самообразование и осознанное личностное самосовершенствование

Слайд 15

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ