Задание для контроля знаний по предмету ПОПД специальность 23.02.03, 23.02.04, 23.02.07, 23.02.01
учебно-методический материал

№

Вопрос

Ответ

Код

1

соглашение между работодателем и работником, в соответствии  с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу,  обеспечить условия труда,  своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется  выполнять определенную  трудовую функцию, соблюдать  правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор

1

Трудовой договор

2

Социальное партнерство

3

Трудовые отношения

4

2

В каком количестве экземпляров оформляется трудовой

договор

1

1

2

2

3

3

3

Работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за  пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке совместительства.

Внутреннее совместительство

1

Внешнее совместительство

2

Сверхурочная работа

3

4

Какие виды отдыха Вам известны :

1. перерывы в течение рабочего дня (смены);

 2. отпуска.

3. ежедневный отдых;

4. выходные дни

5. нерабочие праздничные дни;

2, 4,5

1

1,2,3

2

2,3,4,5

3

1,2.3,4,5

4

5

Когда впервые после трудоустройства работнику  

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

Через 6 месяцев

1

Через 1 год

2

По усмотрению администрации

3

Через 11 месяцев

4

6

Каков срок действия трудового договора на неопределенный

срок

1 год

1

5 лет

2

10 лет

3

бессрочно

4

7

С какого возраста допускается заключение трудового

договора по общему правилу

С 14 лет

1

С 15 лет

2

С 16 лет

3

С 18 лет

4

8

Какова продолжительность испытательного срока для

водителя в АТП

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

9

Сколько раз работника в течении одного календарного года можно временно переводить на другие работы

1

1

2

2

3

3

Неограниченное количество раз

4

10

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия однократного грубого нарушения работником обязанностей:  а) прогула

б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны; г) совершения по месту работы хищения, установленного судом;

д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия;

а, б

1

а ,6, в

2

а, б, в, г

3

а, б, в, г, д

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового  договора

Временный перевод

1

Постоянный перевод

2

Трудоустройство

3

Изменение режима труда

4

2

Время, в течение которого работник в соответствии с

правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

Рабочее время

1

Рабочий день

2

Трудовой контракт

3

Смена

4

3

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Рабочее время

1

Время отдыха

2

Время отпуска

3

Время обеда

4

4

Какова продолжительность обеда

30 минут

1

30-60 минут

2

30 минут – 2 часа

3

1-2 часа

4

5

Возможен ли разрыв ежегодного оплачиваемого отпуска на

части, если да то сколько это составляет по времени

Да, 14 дней

1

Да, 12 дней

2

нет

3

6

Работу по другому трудовому договору в другой организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке совместительства.

Внутреннее совместительство

1

Внешнее совместительство

2

Сверхурочная работа

3

7

Какова продолжительность испытательного срока для

механика в АТП

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

8

В какой срок расторгается договор по взаимному согласию

сторон

В любое время

1

После уведомления, через 2 недели

2

После уведомления, через 4 недели

3

После уведомления, через 3 дня

4

9

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия

1) принятия необоснованного решения руководителем организации повлекшего за собой нарушение сохранности имущества;

2)  однократного  грубого  нарушения   руководителем  организации своих трудовых обязанностей;

3) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

4) прекращения допуска к государственной тайне;

1,2

1

2,3

2

1,3

3

1,2,3,4

4

10

На сколько сокращается продолжительность ночной смены

30 мин

1

1 час

2

2 часа

3

Не сокращается

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

Какова максимальная продолжительность  действия  

трудового договора на определенный срок

1 год

1

2 года

2

3 года

3

5 лет

4

2

Срок действия трудового договора при временном

замещении работника

До 1-го  месяца

1

До 2-х месяцев

2

До 4-х месяцев

3

До 6-ти месяцев

4

3

Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Внутреннее совместительство

1

Внешнее совместительство

2

Сверхурочная работа

3

Ночное время

4

4

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

не менее

42 часа

1

46 часов

2

48 часов

3

5

Возможна ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска

денежной компенсацией

Да, свыше 28 календарных дней

1

Да, свыше 14 дней

2

нет

3

6

Какова продолжительность испытательного срока для

Начальника структурного подразделения

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

7

Имеет ли право работник отозвать свое заявление об

уходе до окончания срока увольнения

Да

1

Нет

2

Да, в течении 1 недели

3

8

По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор, вне зависимости от воли участников договора

1) призыв работника на военную службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

3) неизбрание на должность;

1,2

1

1,2,3

2

2,3

3

1,3

4

9

Какова продолжительность неполного рабочего времени

Устанавливается соглашением сторон

1

Составляет 20 часов в неделю

2

Соответствует половине рабочего дня

3

10

Кто не допускается из перечисленных лиц к работе в

ночное время   1. беременные женщины;

 2. инвалиды;

3. работники, не достигшие возраста восемнадцати лет,

1

1

1,2

2

1,3

3

1,2,3

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

 Перевод в случае производственной необходимости для  предотвращения катастрофы, производственной аварии  устранения последствий  аварии или стихийного бедствия; для предотвращения простоя,  порчи имущества, а также для замещения отсутствующего работника

Временный перевод

1

Постоянный перевод

2

Трудоустройство

3

Изменение режима труда

4

2

Какое время работы считают ночным

С 21 до 6 утра

1

С 22 до 6 утра

2

С 23 до 6 утра

3

С 21 до 7 утра

4

3

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

составляет

28 календарных дней

1

30 календарных дней

2

21 календарный день

3

По желанию работника

4

4

В течении скольких дней оформляется приказ о

приеме на работу

1

1

2

2

3

3

5

4

5

Какова продолжительность испытательного срока для

Заместителя директора по хозяйственной части

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

6

Нормальная продолжительность рабочего времени

в неделю составляет

38 часов

1

40 часов

2

41 час

3

Не нормируется

4

7

Для каких лиц может быть установлен неполный рабочий

день, по их просьбе и с документально подтвержденными

основаниями

беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14, лицам осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением.

1

беременной женщины, лицам осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением.

2

беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14

3

Всем желающим

4

8

Привлекаться   к   работе   в   ночное   время   только   с   их письменного согласия:

1 . женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет,

2. работники, имеющие детей-инвалидов,

3. осуществляющие уход за больными членами их семей

4. матери, отцы, воспитывающие без супруга детей до 5лет.

1,2

1

1,2,4

2

1,2,3,4

3

9

Сколько максимальная продолжительность работы в

неделю по совместительству установлено законом

не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

1

16 часов в неделю

2

20 часов в неделю по 4 часа в день

3

20 часов

4

10

Что является основанием для привлечения к работе в выходные дни: 1. предотвращение производственной аварии

2.устранения последствий производственной аварии;

3. предотвращение несчастных случаев;

4. выполнение заранее непредвиденных работ, от   которых зависит работа организации

1,4

1

1,2,3

2

2,3

3

1,2,3,4

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

соглашение между работодателем и работником, в соответствии  с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу,  обеспечить условия труда,  своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется  выполнять определенную  трудовую функцию, соблюдать  правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор

1

Трудовой договор

2

Социальное партнерство

3

Трудовые отношения

4

2

В каком количестве экземпляров оформляется трудовой

договор

1

1

2

2

3

3

3

Работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за  пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке совместительства.

Внутреннее совместительство

1

Внешнее совместительство

2

Сверхурочная работа

3

4

Какие виды отдыха Вам известны :

1. перерывы в течение рабочего дня (смены);

 2. отпуска.

3. ежедневный отдых;

4. выходные дни

5. нерабочие праздничные дни;

2, 4,5

1

1,2,3

2

2,3,4,5

3

1,2.3,4,5

4

5

Когда впервые после трудоустройства работнику  

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

Через 6 месяцев

1

Через 1 год

2

По усмотрению администрации

3

Через 11 месяцев

4

6

Каков срок действия трудового договора на неопределенный

срок

1 год

1

5 лет

2

10 лет

3

бессрочно

4

7

С какого возраста допускается заключение трудового

договора по общему правилу

С 14 лет

1

С 15 лет

2

С 16 лет

3

С 18 лет

4

8

Какова продолжительность испытательного срока для

водителя в АТП

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

9

Сколько раз работника в течении одного календарного года можно временно переводить на другие работы

1

1

2

2

3

3

Неограниченное количество раз

4

10

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия однократного грубого нарушения работником обязанностей:  а) прогула

б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны; г) совершения по месту работы хищения, установленного судом;

д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия;

а, б

1

а ,6, в

2

а, б, в, г

3

а, б, в, г, д

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового  договора

Временный перевод

1

Постоянный перевод

2

Трудоустройство

3

Изменение режима труда

4

2

Время, в течение которого работник в соответствии с

правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

Рабочее время

1

Рабочий день

2

Трудовой контракт

3

Смена

4

3

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Рабочее время

1

Время отдыха

2

Время отпуска

3

Время обеда

4

4

Какова продолжительность обеда

30 минут

1

30-60 минут

2

30 минут – 2 часа

3

1-2 часа

4

5

Возможен ли разрыв ежегодного оплачиваемого отпуска на

части, если да то сколько это составляет по времени

Да, 14 дней

1

Да, 12 дней

2

нет

3

6

Работу по другому трудовому договору в другой организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке совместительства.

Внутреннее совместительство

1

Внешнее совместительство

2

Сверхурочная работа

3

7

Какова продолжительность испытательного срока для

механика в АТП

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

8

В какой срок расторгается договор по взаимному согласию

сторон

В любое время

1

После уведомления, через 2 недели

2

После уведомления, через 4 недели

3

После уведомления, через 3 дня

4

9

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия

1) принятия необоснованного решения руководителем организации повлекшего за собой нарушение сохранности имущества;

2)  однократного  грубого  нарушения   руководителем  организации своих трудовых обязанностей;

3) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

4) прекращения допуска к государственной тайне;

1,2

1

2,3

2

1,3

3

1,2,3,4

4

10

На сколько сокращается продолжительность ночной смены

30 мин

1

1 час

2

2 часа

3

Не сокращается

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

Какова максимальная продолжительность  действия  

трудового договора на определенный срок

1 год

1

2 года

2

3 года

3

5 лет

4

2

Срок действия трудового договора при временном

замещении работника

До 1-го  месяца

1

До 2-х месяцев

2

До 4-х месяцев

3

До 6-ти месяцев

4

3

Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Внутреннее совместительство

1

Внешнее совместительство

2

Сверхурочная работа

3

Ночное время

4

4

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

не менее

42 часа

1

46 часов

2

48 часов

3

5

Возможна ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска

денежной компенсацией

Да, свыше 28 календарных дней

1

Да, свыше 14 дней

2

нет

3

6

Какова продолжительность испытательного срока для

Начальника структурного подразделения

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

7

Имеет ли право работник отозвать свое заявление об

уходе до окончания срока увольнения

Да

1

Нет

2

Да, в течении 1 недели

3

8

По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор, вне зависимости от воли участников договора

1) призыв работника на военную службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

3) неизбрание на должность;

1,2

1

1,2,3

2

2,3

3

1,3

4

9

Какова продолжительность неполного рабочего времени

Устанавливается соглашением сторон

1

Составляет 20 часов в неделю

2

Соответствует половине рабочего дня

3

10

Кто не допускается из перечисленных лиц к работе в

ночное время   1. беременные женщины;

 2. инвалиды;

3. работники, не достигшие возраста восемнадцати лет,

1

1

1,2

2

1,3

3

1,2,3

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

 Перевод в случае производственной необходимости для  предотвращения катастрофы, производственной аварии  устранения последствий  аварии или стихийного бедствия; для предотвращения простоя,  порчи имущества, а также для замещения отсутствующего работника

Временный перевод

1

Постоянный перевод

2

Трудоустройство

3

Изменение режима труда

4

2

Какое время работы считают ночным

С 21 до 6 утра

1

С 22 до 6 утра

2

С 23 до 6 утра

3

С 21 до 7 утра

4

3

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

составляет

28 календарных дней

1

30 календарных дней

2

21 календарный день

3

По желанию работника

4

4

В течении скольких дней оформляется приказ о

приеме на работу

1

1

2

2

3

3

5

4

5

Какова продолжительность испытательного срока для

Заместителя директора по хозяйственной части

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

6

Нормальная продолжительность рабочего времени

в неделю составляет

38 часов

1

40 часов

2

41 час

3

Не нормируется

4

7

Для каких лиц может быть установлен неполный рабочий

день, по их просьбе и с документально подтвержденными

основаниями

беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14, лицам осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением.

1

беременной женщины, лицам осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением.

2

беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14

3

Всем желающим

4

8

Привлекаться   к   работе   в   ночное   время   только   с   их письменного согласия:

1 . женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет,

2. работники, имеющие детей-инвалидов,

3. осуществляющие уход за больными членами их семей

4. матери, отцы, воспитывающие без супруга детей до 5лет.

1,2

1

1,2,4

2

1,2,3,4

3

9

Сколько максимальная продолжительность работы в

неделю по совместительству установлено законом

не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

1

16 часов в неделю

2

20 часов в неделю по 4 часа в день

3

20 часов

4

10

Что является основанием для привлечения к работе в выходные дни: 1. предотвращение производственной аварии

2.устранения последствий производственной аварии;

3. предотвращение несчастных случаев;

4. выполнение заранее непредвиденных работ, от   которых зависит работа организации

1,4

1

1,2,3

2

2,3

3

1,2,3,4

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

соглашение между работодателем и работником, в соответствии  с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу,  обеспечить условия труда,  своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется  выполнять определенную  трудовую функцию, соблюдать  правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор

1

Трудовой договор

2

Социальное партнерство

3

Трудовые отношения

4

2

В каком количестве экземпляров оформляется трудовой

договор

1

1

2

2

3

3

3

Работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за  пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке совместительства.

Внутреннее совместительство

1

Внешнее совместительство

2

Сверхурочная работа

3

4

Какие виды отдыха Вам известны :

1. перерывы в течение рабочего дня (смены);

 2. отпуска.

3. ежедневный отдых;

4. выходные дни

5. нерабочие праздничные дни;

2, 4,5

1

1,2,3

2

2,3,4,5

3

1,2.3,4,5

4

5

Когда впервые после трудоустройства работнику  

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

Через 6 месяцев

1

Через 1 год

2

По усмотрению администрации

3

Через 11 месяцев

4

6

Каков срок действия трудового договора на неопределенный

срок

1 год

1

5 лет

2

10 лет

3

бессрочно

4

7

С какого возраста допускается заключение трудового

договора по общему правилу

С 14 лет

1

С 15 лет

2

С 16 лет

3

С 18 лет

4

8

Какова продолжительность испытательного срока для

водителя в АТП

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

9

Сколько раз работника в течении одного календарного года можно временно переводить на другие работы

1

1

2

2

3

3

Неограниченное количество раз

4

10

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия однократного грубого нарушения работником обязанностей:  а) прогула

б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны; г) совершения по месту работы хищения, установленного судом;

д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия;

а, б

1

а ,6, в

2

а, б, в, г

3

а, б, в, г, д

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового  договора

Временный перевод

1

Постоянный перевод

2

Трудоустройство

3

Изменение режима труда

4

2

Время, в течение которого работник в соответствии с

правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

Рабочее время

1

Рабочий день

2

Трудовой контракт

3

Смена

4

3

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Рабочее время

1

Время отдыха

2

Время отпуска

3

Время обеда

4

4

Какова продолжительность обеда

30 минут

1

30-60 минут

2

30 минут – 2 часа

3

1-2 часа

4

5

Возможен ли разрыв ежегодного оплачиваемого отпуска на

части, если да то сколько это составляет по времени

Да, 14 дней

1

Да, 12 дней

2

нет

3

6

Работу по другому трудовому договору в другой организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке совместительства.

Внутреннее совместительство

1

Внешнее совместительство

2

Сверхурочная работа

3

7

Какова продолжительность испытательного срока для

механика в АТП

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

8

В какой срок расторгается договор по взаимному согласию

сторон

В любое время

1

После уведомления, через 2 недели

2

После уведомления, через 4 недели

3

После уведомления, через 3 дня

4

9

По каким из перечисленных оснований работодатель имеет право уволить работника, без его согласия

1) принятия необоснованного решения руководителем организации повлекшего за собой нарушение сохранности имущества;

2)  однократного  грубого  нарушения   руководителем  организации своих трудовых обязанностей;

3) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

4) прекращения допуска к государственной тайне;

1,2

1

2,3

2

1,3

3

1,2,3,4

4

10

На сколько сокращается продолжительность ночной смены

30 мин

1

1 час

2

2 часа

3

Не сокращается

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

Какова максимальная продолжительность  действия  

трудового договора на определенный срок

1 год

1

2 года

2

3 года

3

5 лет

4

2

Срок действия трудового договора при временном

замещении работника

До 1-го  месяца

1

До 2-х месяцев

2

До 4-х месяцев

3

До 6-ти месяцев

4

3

Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Внутреннее совместительство

1

Внешнее совместительство

2

Сверхурочная работа

3

Ночное время

4

4

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

не менее

42 часа

1

46 часов

2

48 часов

3

5

Возможна ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска

денежной компенсацией

Да, свыше 28 календарных дней

1

Да, свыше 14 дней

2

нет

3

6

Какова продолжительность испытательного срока для

Начальника структурного подразделения

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

7

Имеет ли право работник отозвать свое заявление об

уходе до окончания срока увольнения

Да

1

Нет

2

Да, в течении 1 недели

3

8

По каким основаниям может быть расторгнут трудовой договор, вне зависимости от воли участников договора

1) призыв работника на военную службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

3) неизбрание на должность;

1,2

1

1,2,3

2

2,3

3

1,3

4

9

Какова продолжительность неполного рабочего времени

Устанавливается соглашением сторон

1

Составляет 20 часов в неделю

2

Соответствует половине рабочего дня

3

10

Кто не допускается из перечисленных лиц к работе в

ночное время   1. беременные женщины;

 2. инвалиды;

3. работники, не достигшие возраста восемнадцати лет,

1

1

1,2

2

1,3

3

1,2,3

4

№

Вопрос

Ответ

Код

1

 Перевод в случае производственной необходимости для  предотвращения катастрофы, производственной аварии  устранения последствий  аварии или стихийного бедствия; для предотвращения простоя,  порчи имущества, а также для замещения отсутствующего работника

Временный перевод

1

Постоянный перевод

2

Трудоустройство

3

Изменение режима труда

4

2

Какое время работы считают ночным

С 21 до 6 утра

1

С 22 до 6 утра

2

С 23 до 6 утра

3

С 21 до 7 утра

4

3

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

составляет

28 календарных дней

1

30 календарных дней

2

21 календарный день

3

По желанию работника

4

4

В течении скольких дней оформляется приказ о

приеме на работу

1

1

2

2

3

3

5

4

5

Какова продолжительность испытательного срока для

Заместителя директора по хозяйственной части

От 2-х недель до 3 месяцев

1

1 месяц

2

От 2-х недель до 1 месяца

3

3-6 месяцев

4

6

Нормальная продолжительность рабочего времени

в неделю составляет

38 часов

1

40 часов

2

41 час

3

Не нормируется

4

7

Для каких лиц может быть установлен неполный рабочий

день, по их просьбе и с документально подтвержденными

основаниями

беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14, лицам осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением.

1

беременной женщины, лицам осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением.

2

беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14

3

Всем желающим

4

8

Привлекаться   к   работе   в   ночное   время   только   с   их письменного согласия:

1 . женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет,

2. работники, имеющие детей-инвалидов,

3. осуществляющие уход за больными членами их семей

4. матери, отцы, воспитывающие без супруга детей до 5лет.

1,2

1

1,2,4

2

1,2,3,4

3

9

Сколько максимальная продолжительность работы в

неделю по совместительству установлено законом

не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

1

16 часов в неделю

2

20 часов в неделю по 4 часа в день

3

20 часов

4

10

Что является основанием для привлечения к работе в выходные дни: 1. предотвращение производственной аварии

2.устранения последствий производственной аварии;

3. предотвращение несчастных случаев;

4. выполнение заранее непредвиденных работ, от   которых зависит работа организации

1,4

1

1,2,3

2

2,3

3

1,2,3,4

4

№1

№2

№3

№4

1

2

2

4

1

2

2

1

2

2

3

1

2

3

1

4

4

3

1

3

5

1

1

1

4

6

4

2

4

2

7

4

1

1

1

8

1

1

2

3

9

1

4

1

4

10

4

2

2

4