Учредительные документы

УСТАВ

муниципального автономного дошкольного образовательного  учреждения детского сада №10 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности

по социально- личностному развитию детей

 (новая редакция)

Оглавление

1. Общие положения

1.1. Муниципальное автономное дошкольное  образовательное  учреждение  детский сад  №10 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально- личностному развитию детей (далее – Учреждение) по типу реализуемых основных образовательных программ является общеобразовательной организацией.

1.2. Учреждение создано путем изменения типа существующего  муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад №10 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально – личностному развитию детей на основании постановления Администрации Кушвинского городского округа  от  30.08.2013г. № 1613.

1.3. Полное наименование учреждения: Муниципальное автономное дошкольное образовательное  учреждение детский сад №10 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально- личностному развитию детей

Сокращенное наименование: МАДОУ  №10, далее по тексту «Учреждение».

Тип Учреждения – автономное дошкольное образовательное учреждение.

Организационно-правовая форма: учреждение.

1.4. Место нахождения Учреждения: 624300 Свердловская область, г. Кушва, ул. Рабочая, 50-г.

Почтовый адрес: 624300 Свердловская область, г. Кушва, ул. Рабочая, 50-г.

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Кушвинский  городской округ.

Функции и полномочия Учредителя осуществляет Управление образования Кушвинского городского округа, именуемое в дальнейшем "Учредитель".

Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом Кушвинского городского округа, именуемый в дальнейшем "Собственник".

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в финансовом органе Кушвинского  городского округа  и кредитных организациях, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение  от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством РФ.

Учреждение  является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

Собственник имущества Учреждения  не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение  не отвечает по обязательствам Собственника.

1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, Конституцией РФ, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ, законами и иными правовыми актами  Свердловской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Кушвинского городского округа,  а также настоящим Уставом.

1.9. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном  законодательством РФ.

1.10.  В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).

1.11. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие достоверную и актуальную информацию о своей деятельности, обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в т. ч. на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет в соответствии с перечнем сведений, установленных действующим законодательством РФ.

1.12. Учреждение  выполняет муниципальное задание в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами основной деятельности. Муниципальное задание формируется Учредителем и является обязательным.

Сверх муниципального задания Учреждение  вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном действующим законодательством РФ. Наряду с видами основной деятельности Учреждение  может осуществлять иные виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение  создано.

2. Предмет и цели деятельности учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг (выполнение работ) по реализации предусмотренных законодательством РФ, законами Свердловской области, нормативными правовыми актами РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления полномочий Кушвинского  городского округа в сфере образования.

2.2. Целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются:

– формирование общей культуры личности детей на основе усвоения реализуемых Учреждением основных общеобразовательных и дополнительных образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;

– адаптация детей к жизни в обществе, создание основы для  последующего освоения  образовательных программ в школе;

– воспитание у детей гражданственности, трудолюбия,  любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;

– создание условий для реализации гражданами РФ гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, а также права на получение  дополнительного образования за плату.

3. Виды деятельности

3.1. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

– реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

– реализация дополнительных образовательных программ художественно-эстетической,  физкультурно-спортивной, эколого-биологической  направленности;

– осуществление обучения и воспитания в интересах личности, общества, государства.

3.2. В соответствии с предусмотренными в п. 3.1 основными видами деятельности Учреждение выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается Учредителем.

3.3. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством РФ, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным п. 3.1 настоящего Устава.

3.4. Учреждение вправе осуществлять виды деятельности (в т. ч. приносящие доход), не относящиеся к основным, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

3.4.1. Оказание платных дополнительных образовательных услуг:

1) обучение по дополнительным образовательным программам следующих направленностей:

– эколого-биологическая;

- физкультурно- спортивная;

– социально-педагогическая.

Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет субсидий, предоставляемых из бюджета на выполнение муниципального задания.

3.4.2. Осуществление иной приносящей доход деятельности:

– консультации учителя-логопеда, педагога-психолога;

– оказание спортивно-оздоровительных услуг;

– осуществление оздоровительной кампании в образовательном учреждении;

– оказание лечебно-оздоровительных услуг;

– выполнение работ (услуг) по государственным и муниципальным контрактам;

–оказание услуг по изданию печатной учебной, учебно-методической, включая аудиовизуальную, продукции различного вида и назначения (учебники, учебно-методические пособия и материалы, лекции, информационные и другие материалы) за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, и реализация указанной продукции (издательская и книготорговая деятельность);

– предоставление услуг, связанных с организацией и проведением выставок, презентаций, круглых столов, семинаров, конференций, симпозиумов, конкурсов и иных аналогичных мероприятий.

3.5. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством РФ лицензирования, могут осуществляться учреждением после получения соответствующей лицензии.

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, приносящей доход, оказывать платные услуги и работы, не указанные в настоящем разделе Устава.

3.6. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности.

Имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, учитывается обособленно и поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

3.7. Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с требованиями действующими  СанПиН. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания, по нормам, установленным действующими СанПиН. Ответственность за качество питания (разнообразие), витаминизацию блюд, закладку продуктов питания, кулинарную обработку, выход блюд, вкусовые качества пищи, санитарное состояние пищеблока, правильность хранения, соблюдение сроков реализации возлагается на руководителя и медицинский персонал.

3.8. В целях социальной поддержки семей Учреждение на основании «Положения о выплате компенсации части родительской платы за содержание ребенка», родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размере, установленном действующими нормативными правовыми актами Свердловской области:

• 20 % среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими Учреждение, на первого ребенка;
• 50 % размера указанной платы – на второго ребенка;
• 70 %  размера указанной платы – на третьего ребенка;
• 100 % размера указанной платы - на четвертого ребенка и последующих детей.

Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими Учреждение, устанавливается органами государственной власти Свердловской области.

3.8.1. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в Учреждении.

3.8.2.Порядок обращения за получением компенсации и порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти Свердловской области.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с приказом Министерства образования и науки от 30.08.2013г. №1014 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным образовательным программам- образовательным программам дошкольного образования» и  федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом  Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 17 октября 2013 г. N 1155 г. Москва "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования"

Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в т. ч. регламентирующие:

– режим занятий;

– порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением  и  родителями (законными представителями) несовершеннолетних детей.

При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права детей и работников Учреждения, учитывается мнение родительского комитета, представительных органов работников (профсоюз).

Локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса, принимаются заведующей после одобрения Педагогическим советом Учреждения.

4.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

4.3. Наполняемость в дошкольных группах определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях.

4.4. Организация непосредственно образовательной деятельности осуществляется в соответствии с образовательными программами и учебным графиком. Формы организации непосредственно образовательной деятельности  определяются Учреждением.

Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой, утверждаемой Учреждением самостоятельно. Основная образовательная программа в Учреждении разрабатывается на основе  примерной основной образовательной программы должна обеспечивать достижение детьми результатов освоения основной образовательной программы и   федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (далее ФГОС).

4.5. Регламент работы Учреждения:

-учебный год начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая;

-в течение учебного года проводятся каникулы:

осенние – первая неделя ноября;

зимние – первая неделя января;

весенние – последняя неделя марта.

Учреждение  работает с 7.30 до 18.00 в режиме пятидневной учебной недели в соответствии с учебным графиком. Обучение в Учреждении осуществляется с соблюдением санитарно-эпидемиологических требований.

4.6.  В Учреждения принимаются дети в возрасте от двух месяцев (при наличии соответствующих условий).

Прием детей в группы, реализующие основную программу дошкольного образования осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей), медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.

Учреждение обеспечивает прием на обучение по основной общеобразовательной программе дошкольного образования всех граждан, имеющих право на получение дошкольного образования и проживающих на территории Кушвинского городского округа, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

4.7. Прием в Учреждение проводится на принципах равных условий для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с действующим законодательством РФ предоставлены особые права (преимущества) при приеме.

4.8. В приеме в Учреждение может быть отказано только по причине отсутствия в нем свободных мест.

4.9. Тестирование детей при приеме в Учреждение не производится.

4.10.При приеме в Учреждение администрация знакомит родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности участников образовательных отношений.

4.11. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей.

В Учреждении функционируют пять разновозрастных  групп.

4.12. При реализации дополнительных образовательных программ деятельность воспитанников осуществляется в различных объединениях по интересам (клубах, секциях, группах, кружках, студиях, ансамбле, театре).

5. Права и обязанности участников образовательных отношений

5.1. К участникам образовательных отношений относятся дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

5.2.Дети  имеют право:

– на образование согласно действующему законодательству РФ;

– на получение дополнительных образовательных услуг;

– на охрану жизни и здоровья;

– на защиту от всех форм физического и психического насилия;

– перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при наличии мест в этом образовательном учреждении.

– развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях;

– другие права, предусмотренные действующим законодательством РФ.

5.3. Родители (законные представители) имеют право:

– на выбор формы получения образования, защиту законных прав и интересов ребенка;

– участие в представительных органах (комитетах) родителей;

– ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса;

– другие права, предусмотренные действующим законодательством РФ.

 В целях защиты своих прав, родители (законные представители) несовершеннолетних детей самостоятельно или через своих представителей вправе:

– направлять в органы управления Учреждения обращения о применении к работникам, нарушающим и (или) ущемляющим права детей, родителей (законных представителей) несовершеннолетних детей, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с  родителей (законных представителей) несовершеннолетних детей;

– использовать не запрещенные законодательством РФ иные способы защиты прав и законных интересов;

– обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в т. ч. по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в Учреждении из равного числа  родителей (законных представителей) несовершеннолетних детей и  работников Учреждения.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством РФ порядке.

Порядок создания, организации работы комиссии, принятия решений комиссией и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения  совета родителей, а также представительных органов работников Учреждения (Профсоюз).

5.4. Родители (законные представители) обязаны:

– выполнять требования Устава Учреждения.

- соблюдать условия родительского договора, заключенного с Учреждением.

Родители (законные представители) детей несут ответственность за их воспитание.

5.5. Работники Учреждения имеют право:

– на участие в управлении учреждения в порядке, определяемом Уставом;

– защиту профессиональной чести и достоинства;

– иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ.

5.6. Педагогические работники Учреждения имеют право:

– на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, в соответствии с принятой  образовательной программой, учебных пособий и материалов;

– повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в системе повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

– проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

- аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории. Аттестация осуществляется один раз в пять лет.

– сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном действующим законодательством РФ, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

– дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые педагогическим работникам Учреждения;

– иные права, предусмотренные федеральными законами.

5.7. Работники Учреждения обязаны:

– соблюдать требования Устава, Правил внутреннего трудового распорядка;

– удовлетворять требованиям квалификационных характеристик и профессиональных стандартов;

– проходить аттестацию в установленном порядке;

– выполнять условия трудового договора;

– заботиться о защите прав и свобод детей, уважать права родителей (законных представителей);

– уважать честь и достоинство детей;

– исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами.

5.8. Применение мер физического и психического насилия над личностью воспитанника не допускается.

-педагогические работники и иные работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

- все участники образовательного процесса несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

6. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения

6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждения своих уставных целей и задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.2. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Собственником на праве оперативного управления, или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

Остальным имуществом, в т. ч. недвижимым, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.

6.3. Учреждение вправе вносить имущество, указанное в п. 6.5 настоящего Устава, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника, в случаях и с соблюдением порядка установленного законодательством РФ, законами Свердловской области, иными нормативными правовыми актами.

6.4. Учреждение не вправе без согласия Наблюдательного совета совершать следующие сделки: крупные сделки, сделки с имуществом Учреждения, в которых имеется заинтересованность.

6.5. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением  или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество, подлежит обособленному учету в установленном порядке.

6.6. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления приносящей доход  деятельности Учреждения.

Источниками финансового обеспечения учреждения являются субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета Кушвинского городского округа:

6.6.1. На возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием учреждением в соответствии с муниципальным заданием;

6.6.2. На иные цели, не запрещенные действующим законодательством РФ.

6.7. Источниками финансового обеспечения Учреждения также являются средства от приносящей доход деятельности, оказания платных услуг, иные источники, не запрещенные действующим законодательством РФ.

7. Управление учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

7.3. Руководитель Учреждения назначается на основании срочного трудового договора, заключаемого на срок не более пяти лет, и освобождается от занимаемой должности приказом Учредителя в порядке, установленном действующим законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами.

Руководитель Учреждения осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством РФ и настоящим уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения.

7.3.1. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством РФ к компетенции Учредителя.

Руководитель Учреждения организует и контролирует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя.

Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в т. ч.:

–        заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения,

–        утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;

–        принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом;

–        обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах Кушвинского городского округа, открывает счета в кредитных организациях;

–        обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

–        выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения,

–        издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

7.3.2. Руководитель Учреждения осуществляет также следующие полномочия:

–        обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;

–        планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

–        организует и контролирует работу по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения;

–        организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждения;

–        устанавливает заработную плату работников Учреждения, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами РФ и иными нормативными правовыми актами;

–        утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

–        издает приказы о зачислении в Учреждение  и об отчислении воспитанников, о переводе воспитанников в следующую возрастную группу (на следующий год обучения);

–        организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;

–        формирует контингент воспитанников;

–        организует осуществление мер социальной поддержки воспитанников Учреждения, защиту их прав;

–        обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение установленной документации;

–        организует делопроизводство;

–        в соответствии с законодательством РФ определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение.

7.3.3. Руководитель Учреждения имеет право передать часть своих полномочий работникам Учреждения, в т. ч. временно на период своего отсутствия.

7.3.4. Руководитель Учреждения вправе приостановить решения коллегиальных органов управления учреждением в случае их противоречия законодательству РФ.

7.3.5. Руководитель Учреждения обязан:

1) обеспечивать:

–        выполнение муниципального задания Учредителя в полном объеме;

–        составление, утверждение и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

–        своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, принимать меры по повышению размера заработной платы работникам;

–        безопасные условия труда работникам Учреждения;

–        составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;

–        целевое использование бюджетных средств, предоставляемых Учреждению из бюджета Кушвинского городского округа и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;

–        сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

–        согласование распоряжения недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за Учреждением собственником его имущества, или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;

–        согласование внесения Учреждением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника;

–        согласование совершения сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, в ней заинтересованные, составляют большинство в Наблюдательном совете Учреждения;

2) учитывать рекомендации и соблюдать решения Наблюдательного совета Учреждения по всем вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета;

3) выполнять иные обязанности, установленные законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Кушвинского городского округа, а также Уставом Учреждения и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.

7.3.6. Руководитель  несет перед Учреждением ответственность:

–        в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства РФ, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

–        в размере убытков, причиненных им Учреждению в результате совершения сделки, в которой имелась заинтересованность и которая была совершена с нарушением порядка, установленного действующим законодательством РФ, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что не знал и не мог знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении, о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.

7.4. В управлении Учреждением участвует Учредитель в рамках своей компетенции, к которой относятся следующие вопросы:

–        осуществление контроля в области образования;

–        осуществление контроля качества образования;

–        осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;

–        утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

–        выдача муниципального задания Учреждению в соответствии с предусмотренной Уставом Учреждения основной деятельностью;

–        финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в установленном порядке;

–        рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с законодательством РФ для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

–        принятие решения о переименовании, об изменении типа, реорганизации и ликвидации Учреждения;

–        утверждение передаточного акта или разделительного баланса в случае реорганизации;

–        назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

–        принятие решений по иным вопросам, отнесенным к компетенции Учредителя действующим законодательством РФ.

7.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание трудового коллектива Учреждения, Наблюдательный совет, Педагогический совет, Родительский комитет.

7.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения является коллегиальным органом управления, к компетенции которого относятся:

-принятие Устава и решение вопросов о внесении в него необходимых изменений и дополнений;

-принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- принятие коллективного договора, принятие изменений, дополнений коллективного договора и контроль за его выполнением;

- заслушивание отчета о работе руководителя, в том числе о расходовании внебюджетных средств;

- внесение предложений в план развития Учреждения, в т.ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения.

7.6.1.Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания трудового коллектива принимает руководитель Учреждения.

7.6.2.Участниками Общего собрания трудового коллектива являются все работники в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания. Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников.

7.6.3. Решения Общего собрания принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется и контролируется руководителем Учреждения, который отчитывается на очередном Общем собрании трудового коллектива об исполнении или о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.

7.6.4. Деятельность Общего собрания трудового коллектива регламентируется Положением об общем собрании  трудового коллектива Учреждения.

7.7. Наблюдательный совет Учреждения создается в составе -  6 членов. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.

7.7.1. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

1) предложений Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения;

2) предложений Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации, изменении типа о ликвидации руководителя Учреждения;

3) предложений Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

4) предложений руководителя об участии Учреждения в других юридических лицах, в т. ч. о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве Учредителя или участника;

5) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

6) по представлению руководителя Учреждения – проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

7) предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в т.ч. путем его внесения в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

8) предложений руководителя Учреждения о совершении крупных сделок, размер которых устанавливается в соответствии с действующим законодательством РФ;

9) предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;

10) предложений руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

11) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

7.7.2.Деятельность Наблюдательного совета регламентируется Положением о наблюдательном совете Учреждения.

7.8. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов организации и осуществления образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения.

Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год.

7.8.1. К компетенции  педагогического совета Учреждения относятся:

- выбор образовательных программ для использования в Учреждении;

- обсуждение содержания образования, планирование образовательной деятельности Учреждения;

- выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов организации дополнительных платных образовательных услуг в Учреждении;

- заслушивание отчетов руководителя Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ.

7.8.2. Порядок деятельности регламентируется Положением о педагогическом совете.

7.9. Родительский комитет - коллегиальный орган общественного самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

7.9.1. Членами Родительского комитета являются родители (законные представители) воспитанников Учреждения. Родительский комитет Учреждения формируется из делегатов, выдвинутых на родительских собраниях групп сроком на один год.

7.9.2. К полномочиям родительского комитета Учреждения относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности Учреждения, в т. ч. по вопросам оказания помощи и содействия в работе Учреждения.

7.9.3. Родительский комитет действует на основании Положения о родительском комитете.

8. Работники учреждения.

8.1. Работодателем для всех работников учреждения  является Учреждение как юридическое лицо.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется по должностям педагогических работников действующими квалификационными требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами по соответствующему виду деятельности.

8.2. К любой работе в Учреждении  не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

К педагогической деятельности не допускаются также лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

– имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

– признанные недееспособными в установленном законодательством РФ порядке;

– имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

8.3. Отношения работника и Учреждения  регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ.

8.4. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с Положением об оплате труда, принимаемым в виде приложения к коллективному договору (соглашению) по результатам коллективных переговоров, либо в виде локального нормативного акта учреждения, утверждаемого руководителем с учетом мнения представительного органа работников.

8.5. Педагогические работники проходят один раз в пять лет аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, создаваемой приказом руководителя Учреждения в соответствии с Положением об аттестации педагогических работников, утверждаемым руководителем по согласованию с Педагогическим советом и с учетом мнения представительного органа работников.

Педагогические работники вправе проходить аттестацию (по их желанию) в целях установления квалификационной категории в государственной аттестационной комиссии.

8.6. Педагогические работники Учреждения обязаны:

– уважать честь и достоинство детей и других участников образовательных отношений;

– применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

– проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Учреждения;

– проходить в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

– соблюдать Устав учреждения,  Правила внутреннего трудового распорядка;

– выполнять иные обязанности, предусмотренные  законодательством РФ.

8.7. Педагогическим работникам Учреждения запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, склонению детей к принятию  религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для пропаганды исключительности, превосходства либо неполноценности граждан по признакам социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в т. ч. посредством сообщения детям недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения детей к действиям, противоречащим Конституции РФ.

Педагогическим работникам Учреждения запрещается оказывать за плату индивидуальные образовательные услуги воспитанникам Учреждения, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника, т. е. может повлечь заинтересованность педагога в неполном или некачественном проведении занятий, предусмотренными образовательными программами Учреждения.

9. Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной форме, руководствуясь Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств.

9.2. Сроки предоставления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются уполномоченными органами местного самоуправления Кушвинского городского округа.

9.3. Формы статистической отчетности, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими федеральными, региональными и местными органами в рамках их полномочий.

10. Реорганизация, изменение типа и ликвидация учреждения. Изменение Устава

10.1. Учреждение может быть реорганизован в порядке, предусмотренном федеральными законами, по решению органов местного самоуправления Кушвинского  городского округа  или по решению суда.

10.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ, по решению Администрации Кушвинского городского округа и не является реорганизацией.

10.3. В случае принятия решения о ликвидации Учреждения создается ликвидационная комиссия. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с  законодательством РФ не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Кушвинского городского округа.

10.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения должна быть обеспечена сохранность имеющейся документации, научной и образовательной информации на бумажных и электронных носителях и в банках данных.

При реорганизации Учреждения документы передаются в соответствии с установленными правилами реорганизации – правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы передаются в архив Кушвинского городского округа.

10.5. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном  законодательством РФ для муниципальных образовательных учреждений, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридических лиц.

11. Заключительные положения.

11.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.

ПРИНЯТ:

Общим собранием трудового коллектива от «___»_________20__г.

Протокол № __