Скоропостижная Марина Ивановна

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных в системе работы администрации образовательного учреждения.

О себе

Родилась в г.Ленинграде в 1953 году, закончила 9 классов и поступила в ЛТЛП - получила профессию техник-технолог швейного производства. По распределению уехала на Урал. С 1976 года работаю в образовании по настоящее время. Замужем имею двух дочерей.

Книги, которые сформировали мой внутренний мир

Книги читаю разные -  классика, история, современность. Л.Н.Толстой "Война и мир", В.С.Пикуль "Пером и шпагой", "Фаворит", А.Ф.Фадеева "Разгром".

Мой взгляд на мир

Мирное построение жизни - не утопия, но возможная действительность. Мир (в доме, в коллективе, в обществе) начинается с осознания того, что доброжелательство и дружелюбие есть основа быта. Я люблю этот мир!

Мои достижения

Работая методистом по охране труда в ИМЦ  Колпинского района, разработала ряд методических рекомендаций (папки в электронном виде) по охране труда для образовательных учреждений района, организую 2 раза за учебный год обучение по охране труда руководителей и сотрудников ОУ. Для обеспечения образовательных учреждений новыми нормативными документами и другой литературой по охране труда посещаю информационный отдел и книжный магазин в "Институте охраны труда, промышленной безопасностии социального партнерства, консультируюсь по волпросам  охраны труда в Инспекции Комитета по образованию. Для поддержания надлежащего состояния охраны труда  выхожу в образовательные учреждения для оказания методической помощи при составлении документации по охране труда.

Моё портфолио

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностию.

Одним из нормативных актов, регламентирующих технику безопасности в организации, является инструкция по охране труда. Это внутренний документ учреждения, который содержит основные требования по безопасному выполнению работ, он предназначен для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.

Требования инструкций обязательны для работников, их невыполнение может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины со всеми вытекающими последствиями. Работодатель даже имеет право расторгнуть трудовой договор в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно нарушения требований по охране труда, если оно повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. За совершение дисциплинарного проступка ст. 192 ТК РФ предусматривает различные дисциплинарные взыскания, в том числе увольнение по соответствующим основаниям.

Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируются Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80. Инструкции разрабатываются как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ, ведь работники одной профессии, к примеру учителя одной и той же специализации, могут пользоваться разным оборудованием. Такие различия в условиях труда нередко возникают в пределах одного учреждения, что обуславливает необходимость разрабатывать разные инструкции.