Приказы

Муниципальное образование Советский район

Ханты-Мансийский  автономный округ – Югра

Администрация Советского района

Управление образования

ПРИКАЗ

  «19» сентября 2022                                                                             №_708_

Об утверждении состава руководителей районных методических объединений педагогов на 2022-2023 учебный год

  Во исполнение Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273 «Об образовании в РФ», в целях консолидации методических ресурсов посредством организации творческого и профессионального педагогического взаимодействия, направленного на повышение квалификации педагогических работников, выявление и распространение современных педагогических практик, формирование эффективного партнерства всех участников образовательного процесса

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав руководителей районных методических объединений педагогических работников (Приложение).
2. Директору Муниципального казенного учреждения «Центр материально-технического и методического обеспечения» (далее - МКУ Центр МТиМО) Тропиной Г. Е. обеспечить организационно-методическое и информационно-техническое сопровождение деятельности районных методических объединений на 2022-2023 учебный год.
3. Руководителям районных методических объединений , указанным в пункте 1 к данному приказу, предоставить в МКУ Центр МТиМО в срок до 10 октября 2022 года план работы на 2022-2023 учебный год, в срок до 15 мая 2023 года анализ работы.
4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на и.о. заместителя начальника Управления образования администрации Советского района по общему образованию Бревина В.В

Начальник                                    Н.В. Черемных

Исполнитель: Тропина Галина Евгеньевна,

директор МКУ Центр МТиМО

Тел. 8(34675) 3-00-32

Рассылка:В дело

МКУ Центр МТиМО

ОО-11

ДОО – 10

Созвездие

Приложение  

к приказу Управления образования

администрации Советского района

от    _19_.09_.2022 г. № 708

Состав руководителей районных методических объединений

на 2022-2023 учебный год

Муниципальное образование Советский район

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

Администрации Советского района

Управление образования

ПРИКАЗ  

 «_12_»__03__2021 г.                                                                      №__202__

Об утверждении стажировочных площадок по реализации проекта «Муниципальная модель организации работы с молодыми педагогами в Советском районе «Молодой педагог»

В соответствии с приказом Управления образования администрации Советского района от 03.12.2020 №983 «Об организации деятельности по реализации проекта «Муниципальная модель организации работы с молодыми педагогами в Советском районе «Молодой педагог», с целью апробации модели стажировки в дошкольных образовательных организациях

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1. Положение о стажировочной площадке для молодых педагогов дошкольных образовательных организаций (приложение 1).
2. Реестр стажировочных площадок по реализации проекта «Муниципальная модель организации работы с молодыми педагогами в Советском районе «Молодой педагог» (далее – стажировочные площадки) (приложение 2).
3. Темы и участников стажировочных площадок (приложение 3).

1. Руководителям МАДОУ «Детский сад «Аленка» г. Советский», МАДОУ «Детский сад «Тополек» г. Советский» организовать стажировку на базе своего  учреждения.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника Управления образования администрации Советского района по общему образованию Петрушко М.А.

Начальник Управления образования         Н.В. Черемных

Исполнитель: Тропина Галина Евгеньевна,

директор МКУ Центр МТиМО тел.: 3-16-52

Согласовано:Заместитель начальника Управления

образования администрации Советского района

по общему образованию

«_____» ___________2021                                                                М.А. Петрушко

Рассылка:

В дело - 1, МКУ Центр МТиМО, МАДОУ д/с Аленка г. Советский, МАДОУ д/с Тополек г. Советский

Приложение 1

к приказу Управления образования

администрации Советского района

от «_12_» 03  2021 №_202_

Положение

о стажировочной площадке для молодых педагогов дошкольных образовательных организаций

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия создания и порядок функционирования стажировочной площадки  в системе образования Советского района на базе муниципальных дошкольных образовательных организаций (далее-ДОО).
2. Положение в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Распоряжением Министерства Просвещения Российской Федерации от 25.12.2019 г. № Р-145 «Об утверждении  методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе лучших практик обмена опытом между обучающимися», Приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об утверждении регионального профессионального стандарта педагога-наставника» № 1533 от 25.11.2019 г., приказами Управления образования администрации Советского района, настоящим Положением.
3. Стажировка как форма повышения профессионального образования направлена на формирование и совершенствование профессиональных компетентностей молодых педагогов посредством включения их в практику учреждения – носителя актуального опыта. Данная форма создает условия для проектирования руководителями стажировки на основе изученного инновационного опыта собственных вариативных моделей профессиональной деятельности, адаптированных к условиям конкретного образовательного учреждения. Стажировка способствует адаптации молодого педагога к условиям работы в ДОО.
4. Стажировку проходят педагоги до 35 лет, которым необходима методическая помощь, не имеющие трудового стажа педагогической деятельности, или специалист, назначенный на должность, по которой не имеет опыта работы или имеет продолжительный перерыв в педагогической деятельности до 3 лет.
5. Молодой педагог проходит стажировку в другой образовательной организации с целью приобретения практических навыков и умений по определенной теме для эффективного использования в своей педагогической  деятельности.
6. На время стажировки молодые педагоги, находясь в другой образовательной организации, подчиняются правилам внутреннего распорядка, принятым в данном ДОО, работают под руководством  педагога – руководителя стажировки.  

2. Цели и задачи стажировочной площадки

1. Целью деятельности стажировочной площадки является организация стажировочной практики и сопровождения стажировки педагогических работников ДОО Советского района.
2. Задачами стажировочной площадки являются:

-  создание условий для распространения современных моделей доступного и качественного образования;

- включение педагогов ДОО Советского района в практическую деятельность стажерской площадки – носителя актуального опыта;

- создание условий для успешной адаптация молодых педагогов к условиям работы в дошкольных образовательных организациях и осознания себя полноправным членом педагогического сообщества;

- формирование и развитие профессиональных компетенций педагогических работников;

- освоение молодыми педагогами инновационных технологий, форм, методов и средств обучения.

3. Порядок присвоения статуса и ликвидация стажировочной площадки

3. Заявка на присвоение статуса стажировочной площадки подается в Муниципальное казенное учреждение «Центр материально-технического и методического обеспечения» (далее – Центр МТиМО) в письменной форме. Заявка должна содержать название образовательного учреждения, его адрес, телефон, e-mail, тему актуального педагогического опыта, имеющегося в образовательном учреждении, а также данные о лицах, ответственных за деятельность стажировочной площадки от образовательного учреждения, количество стажировочных мест (ДОО определят самостоятельно), срок функционирования стажировочной площадки, другие документы по усмотрению заявителя (темы педагогического опыта руководителей стажировки и др.).
4. Заявка от образовательной организации рассматривается на Совете наставников, по решению Совета наставников формируется реестр стажировочных площадок.
5. Статус стажировочной площадки дошкольному образовательному учреждению присваивается приказом Управления образования администрации Советского района по определенной теме, на определенный срок, на основании ходатайства от Цента МТиМО.
6. Стажировочные площадки создаются с учетом наличия положительного опыта инновационных проектов по направлениям области деятельности, по определенной теме.
7. Решение о прекращении деятельности стажировочной площадки принимает Центр МТиМО в следующих случаях:

- завершение программы деятельности стажировочной площадки;

- утрата актуальности направления деятельности площадки, его перспективности для развития дошкольного образования района;

- изменения в кадровом составе учреждения дошкольного образовательного учреждения, влияющие на работу стажировочной площадки.

4. Организация деятельности стажировочной площадки

8. Стажировка организуется Центром МТиМО по согласованию с ДОО Советского района, в соответствии с реестром стажировочных площадок, на основании Приказа Управления образования Советского района,  
9. Организационно-методическое руководство стажировкой осуществляет Центр МТиМО.  
10. Руководит стажировочной площадкой заместитель руководителя ДОО. Заместитель руководителя в своей деятельности руководствуется настоящим Положением, текущим планом работы.
11. Текущий план деятельности стажировочной площадки содержит следующие разделы:

- комплекс мероприятий на год и формы их проведения;

- ответственных за реализацию мероприятий;

- сроки исполнения мероприятий.

12. Стажировочная площадка осуществляет свою деятельность в виде очных или дистанционных форм проведения мероприятий (в том числе, с использованием информационно-коммуникационных технологий), направленных на профессиональное развитие.
13. Организация стажировки осуществляется через деятельность стажерских пар. В данной паре сотрудничают молодой педагог и педагог – руководитель стажировки. Продолжительность стажировки определяется в зависимости от возможностей организации, педагога-руководителя стажировки и потребностей молодого педагога, количества видов совместной деятельности, но укладывается в срок не менее одного учебного года. Деятельность стажировочной площадки может продляться на основании  плана и потребностей молодых педагогов.  
14. Педагог – руководитель стажировки назначается из числа специалистов имеющий первую и высшую квалификационную категорию, педагогический стаж работы не менее 10 лет, желающий передавать свой опыт молодым педагогам.
15. Ход и результаты работы стажерской пары отражаются в стажировочном маршруте повышения профессиональной компетентности молодого педагога. По желанию результаты могут отражаться в портфолио, презентациях, трансляции опыта работы, при аттестации и так далее.
16. Работа стажерской пары строится на основе стажировочного маршрута молодого педагога, который разрабатывается и согласовывается  обоими участниками стажировки с учетом периода  стажировки и этапов работы:

- на первом этапе молодой педагог наблюдает за деятельностью руководителя стажировки;

- на втором этапе проводится совместная работа по организации мероприятия;  

- на третьем этапе молодой педагог под руководством руководителя стажировки  проводит мероприятие;

- на четвертом этапе проводится анализ мероприятия.

5. Функции деятельности участников стажировочной площадки

17. Центр МТиМО:

- участвует в разработке документации, регулирующей деятельность стажировочных площадок;

- осуществляет информационно-методическую поддержку стажировочных площадок;

- проводит инструктивно-методические совещания (совет по наставничеству) с руководителями стажировочных площадок;

- организует систему семинаров по сопровождению стажировочной площадки, с ответственными за деятельность стажировочной площадки;

- проводит мониторинг деятельности стажировочных площадок.

18. Заместитель руководителя:

- определяет порядок комплектования и состав группы сотрудников стажировочной площадки;

- обеспечивает качественную подготовку сотрудников  стажировочной площадки – специалистов по заявленному направлению деятельности (по определенной теме);

- назначает педагогов - руководителей стажировки из числа наиболее опытных и компетентных по теме стажировки педагогов учреждения для сопровождения молодых педагогов;

- осуществляет информационную поддержку предъявления результатов деятельности стажировочной площадки 1 раз в квартал;

- отчитывается о ходе и результатах деятельности площадки.

19. Руководители стажировки:

- участвуют в формировании перечня мероприятий;

- осуществляют сопровождение практики молодых педагогов;

- организуют занятия по закрепленным темам образовательной программы;

- участвуют в мониторинге результатов деятельности стажировочной площадки.

20. Молодые педагоги:

- знакомятся с опытом работы руководителей стажировки по определенной теме;

- проводят мероприятия под руководством руководителя стажировки;

- заполняют стажировочный маршрут повышения профессиональной компетентности молодого педагога.

6. Поощрение стажерской пары

1. После прохождения стажировки молодой педагог и руководитель стажировки получают соответствующий документ (сертификат) о прохождении стажировки.
2. По итогам работы стажировочной плащадки обеспечивается стимулирование руководителя стажировки (грамота, благодарственное письмо от Центра МТиМО).

Приложение 1

к положению о стажировочной площадке

для молодых педагогов ДОО

СТАЖИРОВОЧНЫЙ МАРШРУТ

повышения профессиональной компетентности молодого педагога

Приложение 2

к приказу Управления образования

администрации Советского района

от «_12_» 03  2021 №_202_

Реестр стажировочных площадок по реализации проекта «Муниципальная модель организации работы с молодыми педагогами в Советском районе «Молодой педагог»

1. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Алёнка» г. Советский».
2. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Тополёк» г. Советский».

Приложение 3

к приказу Управления образования

администрации Советского района

от «_12_» 03  2021 №_202_

Темы и участники стажировочных площадок по реализации проекта «Муниципальная модель организации работы с молодыми педагогами в Советском районе «Молодой педагог»