3.14. Наставничество


Предварительный просмотр:
Утверждаю
Директор школы _____________/Ооржак О.Р.
План работы
Педагога-наставника Монгуш Татьяны Оккуевны учителя биологии
над молодым специалистом
Крачнаковой Онзагай Демировной
ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ УЧИТЕЛЯ-НАСТАВНИКА
С МОЛОДЫМ (ВНОВЬ ПРИБЫВШИМ) СПЕЦИАЛИСТОМ
на учебный год
Цель - создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодого специалиста в условиях современной школы. Формирование профессиональных умений и навыков у молодого педагога для успешного применения на практике.
Задачи:
- помочь адаптироваться молодому учителю в коллективе;
- оказание методической помощи молодому специалисту в повышении общедидактического уровня организации учебно-воспитательной деятельности;
- выявить затруднения в педагогической практике и оказать методическую помощь;
- создать условия для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога, в том числе навыков применения различных средств, форм обучения и воспитания, психологии общения со школьниками и их родителями;
- развивать потребности и мотивации у молодого педагога к самообразованию и профессиональному самосовершенствованию.
Содержание деятельности:
1. Диагностика затруднений молодого специалиста и выбор форм оказания помощи на основе анализа его потребностей.
2. Посещение уроков молодого специалиста и посещение уроков молодым специалистом.
3. Планирование и анализ деятельности.
4. Помощь молодому специалисту в повышении эффективности организации учебно-воспитательной работы.
5.Ознакомление с основными направлениями и формами активизации познавательной, научно-исследовательской деятельности учащихся во внеурочное время (олимпиады, смотры, предметные недели, и др.).
6. Создание условий для совершенствования педагогического мастерства молодого учителя.
7. Демонстрация опыта успешной педагогической деятельности опытными учителями.
8. Организация мониторинга эффективности деятельности.
Ожидаемые результаты:
- успешная адаптации начинающего педагога в учреждении;
- активизации практических, индивидуальных, самостоятельных навыков преподавания;
- повышение профессиональной компетентности молодого педагога в вопросах педагогики и психологии;
- обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания;
- совершенствование методов работы по развитию творческой и самостоятельной деятельности обучающихся;
- использование в работе начинающих педагогов инновационных педагогических технологий.
Планируемые мероприятия | Срок исполнения |
| август- сентябрь |
| Октябрь ноябрь |
| |
| декабрь |
ситуаций; Общая схема анализа причин конфликтных ситуаций;
| |
| январь |
| февраль |
| март |
| апрель |
| Май |
Предварительный просмотр:
Аналитическая справка по результатам проведенной работы по наставничеству учителем биологии Монгуш Татьяны Оккуевны (наставляемый Крачнакова Онзагай Демировна)
В современном стремительно развивающемся обществе огромная роль отведена наставничеству. Молодые педагоги, устраиваясь на работу в школу, часто испытывают трудности, связанные с адаптацией к новым условиям трудовой деятельности. Перед ними одновременно возникает множество задач, связанных как со знакомством с коллективом и с классом, так и со вступлением в новую должность – учителя. Опытный наставник сможет привить молодому работнику высокие нравственные качества, научить секретам профессии, воспитать любовь к труду, желание учиться, овладевать культурой труда и стать активным членом трудового коллектива.
Цель школьного наставничества – оказание помощи молодым учителям в их профессиональном становлении.
Задачи школьного наставничества:
- привить молодым специалистам интерес к педагогической деятельности;
- ускорить процесс профессионального становления учителя, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
- способствовать успешной адаптации молодых учителей к корпоративной культуре, правилам поведения в Школе.
В 2025 г. приказом директора учителя биологии Монгуш Т.О. назначили педагогом-наставником молодого специалиста (учителя географии) Крачнаковой О.Д.
Работа проводилась в соответствии с Планом работы наставничества. Все этапы плана работ проводились своевременно. Также была проведена входная диагностика в соответствии с критериями оценивания молодого специалиста, а также диагностика итоговая. Результаты представлены в таблице ниже.
Таблица 1. Входная диагностика молодого специалиста Крачнаковой О.Д., 01.10.2025г.
№ п/п | Наименование критерия | Баллы |
Теоретическая готовность к практике преподавания | ||
1 | Уровень теоретической подготовки по предметам | 3 |
2 | Умение использовать на уроке результаты современных исследований в области преподаваемых предметов | 3 |
Методическая готовность к практике преподавания | ||
3 | Умение самостоятельно составлять план и конспект урока | 4 |
4 | Умение вызвать у учащихся интерес к теме урока, к изучаемой проблеме | 3 |
5 | Умение осуществлять контроль за качеством освоения учебного материала учащимися. | 2 |
6 | Умение объективно оценивать ответы учащихся. | 3 |
7 | Умение применять разнообразные методы и приёмы изложения нового материала. | 3 |
8 | Умение использовать современные педагогические технологии. | 3 |
9 | Умение поддерживать обратную связь с учащимися в течение всего урока. | 2 |
10 | Умение организовать творческую самостоятельную работу учащихся на уроке. | 3 |
11 | Умение стимулировать учащихся к выполнению домашнего задания. | 3 |
Психологическая и личностная готовность к преподавательской деятельности | ||
12 | Умение анализировать свою педагогическую деятельность. | 4 |
13 | Умение свободно общаться на уроке. | 3 |
14 | Владеть вербальными и невербальными средствами общения. | 2 |
15 | Наличие чувства уверенности в себе. | 4 |
По итогу входного теста Крачнакова О.Д. набрала 45б., что соответствует базовому уровню, т.е. Онзагай Демировна усвоила навыки педагогической работы на удовлетворительном уровне. Была поставлена задача поднять уровень как минимум до повышенного посредством действий, представленных в Плане работы молодого специалиста.
Таблица 2. План работы молодого специалиста, 1 триместр
Планируемые мероприятия | Результат |
Срок исполнения: сентябрь- ноябрь | |
1.Нормативно- правовая база школы (программы, ФГОС, методические записки), правила внутреннего распорядка, устав школы, локальные акты. | Проведён инструктаж |
2.Требования к современному уроку. Поурочный план (конспект урока). | Проведён инструктаж. Практическое занятие. |
3. Методика ведения урока начальной школе. | Проведён инструктаж. Практическое занятие. |
4. Изучение инструкций: как вести школьную документацию, работа с электронным журналом. Выполнение единых требований к ведению тетрадей; | Проведён инструктаж. Практическое занятие. |
5.Оказание помощи в выборе методической темы по самообразованию. Профессиональная этика педагога. | Выбор темы |
6.Час общения «Основные проблемы молодого учителя» | Выявлены затруднения в работе. |
7 Посещение молодым специалистом уроков учителей –предметников начальной и основной школы (по графику) | Обмен опытом. |
8.Проектирование содержания родительского собрания. | Практическое занятие. |
9. Посещение районной площадки для молодых специалистов | Обмен опытом. Практическое занятие. |
10.Организация работы во ФГИС «Моя школа» | Систематическое заполнение д/з и выставление текущих отметок. |
Таблица3. План работы молодого специалиста, 2 триместр
Планируемые мероприятия | Результат |
Срок исполнения:ноябрь-февраль | |
1. Культура внешнего вида и речи педагога. Профессиональная этика педагога. | Беседа с молодым специалистом. |
2. Посещение молодым специалистом уроков учителей –предметников начальной и основной школы (по графику). | Практическое занятие. Анализ урока. |
3.«Современный урок: структура и конструирование». | Консультация – практикум. |
4.Воспитательная деятельность. Методика проведения внеклассных мероприятий и праздников. | Практическое занятие. |
5. Посещение уроков молодого специалиста педагогом-наставником. | Практикум. Анализ урока. |
6.Организация работы во ФГИС «Электронное образование» | Систематическое заполнение д/з и выставление текущих отметок. |
7.Работа по теме самообразования | Изучение документации |
8.Тренинг «Учусь строить отношения» | Тренинг. Анализ педагогических ситуаций. |
9. Посещение районной площадки для молодых педагогов | Обмен опытом. Практическое занятие. |
10.Практикум по теме "Разработка поурочных планов" | Практическое занятие. |
11. Воспитательная работа. Роль классного руководителя | Практикум |
Таблица 4. План работы молодого специалиста, 3 триместр
Планируемые мероприятия | Результат |
Срок исполнения:февраль-май | |
1.Использование современных образовательных технологий в учебном процессе. | Собеседование |
2. Самоанализ урока (знакомство со схемой самоанализа) | Самоанализ одного из своих уроков. |
3. Эффективность урока – результат организации активной деятельности учащихся. | Собеседование. Консультация. |
4.Посещение педагогом-наставником уроков молодого специалиста с целью выявления затруднений, оказания методической помощи. | Выявление затруднений. Консультация. |
5.Посещение молодым специалистом уроков учителей –предметников начальной и школы (по графику) | Практическое занятие. Анализ урока. |
5. Домашнее задание: как, сколько, когда. Виды контроля и оценки. | Практическое занятие |
6.. Психолого-педагогические требования к проверке, учёту и оценке знаний учащихся | Практическое занятие |
7. Изучение положения о промежуточной аттестации учащихся | Собеседование |
8. Час психологии: «Проблемы дисциплины на уроках. Причины конфликтных ситуаций» | Практикум по разрешению педагогических ситуаций. Анализ конфликтных ситуаций. |
9.Методика проведения внеклассного мероприятия. Работа в пришкольном лагере. | Консультация-практикум. |
10. Посещение районной площадки для молодых педагогов | Обмен опытом. Практическое занятие. |
11.Содержание, формы и методы работы педагога с родителями. | Собеседование, консультация. |
12.Анкета «Профессиональные затруднения. Степень комфортности нахождения в коллективе» | Анкетирование. Выявление затруднений. |
13. Выступление по теме самообразования на ШМО | Анализ своей работы по теме самообразования |
14. Посещение педагогом-наставником уроков молодого специалиста. | Практическое занятие. |
15.Анкета «Оценка собственного квалификационного уровня» | Анкетирование, оценивание. |
16.Правила заполнения «Личного дела учащегося» | Консультация-практикум. |
17. Рефлексия «Мои достижения за прошедший год» | Рейтинговая оценка |
Таблица 5. Итоговая диагностика молодого специалиста Крачнаковой О.Д, 24.09.2025г.
№ п/п | Наименование критерия | Баллы |
Теоретическая готовность к практике преподавания | ||
1 | Уровень теоретической подготовки по предметам | 4 |
2 | Умение использовать на уроке результаты современных исследований в области преподаваемых предметов | 4 |
Методическая готовность к практике преподавания | ||
3 | Умение самостоятельно составлять план и конспект урока | 4 |
4 | Умение вызвать у учащихся интерес к теме урока, к изучаемой проблеме | 4 |
5 | Умение осуществлять контроль за качеством освоения учебного материала учащимися. | 4 |
6 | Умение объективно оценивать ответы учащихся. | 4 |
7 | Умение применять разнообразные методы и приёмы изложения нового материала. | 4 |
8 | Умение использовать современные педагогические технологии. | 5 |
9 | Умение поддерживать обратную связь с учащимися в течение всего урока. | 4 |
10 | Умение организовать творческую самостоятельную работу учащихся на уроке. | 4 |
11 | Умение стимулировать учащихся к выполнению домашнего задания. | 4 |
Психологическая и личностная готовность к преподавательской деятельности | ||
12 | Умение анализировать свою педагогическую деятельность. | 4 |
13 | Умение свободно общаться на уроке. | 5 |
14 | Владеть вербальными и невербальными средствами общения. | 4 |
15 | Наличие чувства уверенности в себе. | 5 |
По результатам итогового теста Крачнаковой О.Д. набрала 63б., что соответствует повышенному уровню.
В ноябре 2025г. Крачнакова О.Д. заняла 2 место на школьном этапе конкурса.
Вывод: Программа наставничества принесла положительный результат. Уровень педагогического мастерства Крачнаковой О.Д. вырос, это позволило ей проводить качественно выше обучение. В дальнейшем планируется совершенствование отдельных критериев, а также дальнейшее профессиональное развитие.
Подготовил справку
педагог-наставник Монгуш Т.О.
