Развитие умения вести диалог
Система мероприятий, подготовленных и проведенных совместными усилиями учителей, воспитателей, специалистов, при активном участии воспитанников помогает подросткам освоить навыки ведения диалога и дискуссии, умения договариваться.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 76.5 КБ |
Предварительный просмотр:
Программа «Коммуникативность-1»
(1-ый учебный год)
Тема: ДИАЛОГ
Психолого-педагогическая проблема
Дети-сироты и дети, лишенные попечительства родителей, испытывают трудности в установлении эмоциональных контактов со сверстниками и взрослыми. Они выражают протест против правил в различных видах деятельности, отказываются от публичных выступлений, стесняются высказывать собственное мнение в процессе обсуждения.
Система мероприятий, подготовленных и проведенных совместными усилиями учителей, воспитателей, специалистов, при активном участии воспитанников помогает подросткам освоить навыки ведения диалога и дискуссии, умения договариваться и приобрести опыт командных игр.
Задачи:
- Освоение навыков в установлении контакта, ведения диалога.
- Расширение представлений по теме «Договор».
- Развитие умений играть в команде, соблюдая правила игры.
- Развитие желания участвовать в дискуссии и умения дискутировать.
- Ориентация на вежливость и дружелюбие в отношениях с окружающими.
Ожидаемый результат
Знает этапы ведения беседы и способы организации начала /окончания беседы, способы реагирования на некорректные вопросы или на отказ от беседы; виды вопросов в интервью и правила формулирования ответа.
Имеет опыт ведения диалога, опыт договариваться и анализировать результат, опыт взаимодействия в командных играх и дискуссиях.
Рассуждает на тему «Внутренний мир человека», «Умения и личностные качества необходимые для успешного ведения диалога», «Умения и личностные качества необходимые для успешного заключения договора», «Умения и личностные качества необходимые для успешного командной игры» и «Умения и личностные качества необходимые для успешного дискуссии».
Тематическое планирование
Этап | Название темы | Сроки проведения | Форма итоговых мероприятий | Время проведения итогового мероприятия | Ответственный |
1 | Диалог | 1 четверть | Социологический опрос | октябрь | Воспитатель |
2 | Договор | 2 четверть | Ролевая игра «Путешествие на вотчину Деда Мороза» | декабрь | Педагог – психолог |
3 | Команда Взаимодействие в игровой деятельности | 3 четверть | Командные игры (познавательные, физкультурно – спортивные, развлекательные) | февраль | Воспитатель |
4 | Дискуссия | 4 четверть | Дискуссия о дружбе | апрель | Кл. рук. |
Содержание
Диалог
Жизненно – важные представления и умения.
Что такое общение? Из чего состоит общение? Что такое диалог? Умение устанавливать контакт. Этапы ведения беседы. Начало беседы. Умение вести диалог с педагогами, поддерживать и завершать его. Умение слушать и слышать другого. Умение формулировать ВОПРОСЫ и вежливо отвечать на них. Способы реагирования на некорректные вопросы или на отказ от беседы. Положение об обратной связи. Внутренний мир сверстников. Удовлетворенность потребности в общении.
Общечеловеческие ценности.
Вежливость. Азбука вежливости. Волшебные слова. Вежливая речь. «Ты» и «Вы». Интонации вежливой речи.
Самопознание и саморазвитие.
Послание самому себе для саморазвития. Личностные качества, необходимые для успешного ведения диалога.
Договор
Жизненно – важные представления и умения.
Пространство и время. Слушать или слышать? Подстройка в общении. Как настроится на волну собеседника? Умение обращаться с ПРОСЬБОЙ. Умение адекватно реагировать на просьбу и на требование педагогов. Признаки активного слушания. Умение говорить НЕТ, в ситуации давления. Умение выполнять задания в паре, вдвоем, умение договариваться.
Значение умения общаться, договариваться.
Общечеловеческие ценности.
Вежливость. Азбука вежливости. Цена улыбки. Культура внешнего вида. Внешний облик.
Самопознание и саморазвитие.
Личностные качества, необходимые для успешного ведения диалога и для успешного заключения договора. Взгляд на себя со стороны.
Команда (взаимодействие в игровой деятельности)
Жизненно – важные представления и умения.
Правила работы в команде. Командный дух. Как работать вместе и не ссориться? Умение проявлять заботу. Умение оказывать помощь и поддержку. Умение успокаивать. Способы выбора игр. Способы выбора капитана. Способы выбора водящего. Способы выбора награждений (поощрений). Умение красиво выигрывать и достойно проигрывать. Анализ конфликтных ситуаций: ощущение несправедливости решения жюри, ощущение неравенства по силе (по развитию) команд и др. Ролевое поведение.
Общечеловеческие ценности. Дружелюбие. Забота. Поддержка.
Самопознание и саморазвитие умений, личностных качеств, необходимых для успешной работы в команде.
Дискуссия
Жизненно – важные представления и умения.
Правила коллективного обсуждения Умение высказывать свое мнение спокойно, уверенно. Я – высказывание – ТЫ - высказывание. Умение вести разговор на конкретную тему, не отвлекаясь на другие темы. Умение удерживать внимание во время разговора. Умение задавать уточняющие вопросы и вежливо отвечать на них. Умение обосновывать свое мнение. Умение слушать и слышать другого, принимая мнение другого человека. Умение вежливо реагировать на некорректные вопросы. Формулы выражения согласия. Формулы выражения возражения. Схема наблюдения за участником дискуссии. Памятка ведущему дискуссию.
Общечеловеческие ценности. Дружба и товарищество. Законы дружбы. Верность и самоотверженность в дружбе, бережное отношение к тем, кого приручили. Друзья. Знаки уважения и знаки превосходства. Самопознание и саморазвитие умений, личностных качеств, необходимых для эффективного обсуждения конкретных актуальных тем для подростков в группе.
Формы работы воспитателя:
- Цикл мини – занятий по развитию коммуникативных умений (обучающие, тренировочные),
- выпуск коммуникативных страничек на информационном стенде в группе (1 раз в неделю),
- участие в общешкольном мероприятии «ДИАЛОГ с ..» (1раз в четверть),
- мотивационные беседы с воспитанниками, самоанализ жизненных ситуаций с целью ориентации их на соблюдение правил вежливости и дружелюбия в повседневной жизни,
- проведение открытого мероприятия (примеч. в течение учебного года)
Формы работы педагога-психолога:
В системе «ПСИХОЛОГ- ПЕДАГОГ».
Анкетирование педагогов с целью изучения профинтересов.
Тематические групповые консультации, семинары (плановые). Индивидуальные консультации по актуальным проблемам у воспитанников.
Выпуск психологических страничек для педагогов.
Участие в проектировочной деятельности, в разработке циклов занятий воспитателями с детьми
Посещение и взаимопосещение уроков/ занятий; участие во внешкольных мероприятиях с целью определения эмоционального состояния, поведения детей и их умения общаться, особенно детей группы «Риска».
Коллегиальные обсуждения результатов диагностики, психоло-педагогических проблем.
Участие в работе жюри с целью определения детей-победителей конкурса в номинациях «Коммуникативность» и «Дружелюбие».
ППМС консилиум
В системе «ПСИХОЛОГ-РЕБЕНОК».
Диагностика.
Циклы индивидуальных занятий, направленных на коррекцию нарушений эмоционально-личностных нарушений.
Подготовка, проведение и анализ итоговых мероприятий на школьном уровне совместно с детьми.
Литература:
- Психология. Учебное пособие для начальной школы 3-4 классы под ред. И.В.Дубровиной, Москва – Воронеж, 2004. стр. 163.
- Психология. Учебное пособие для начальной школы 5 класс под ред. И.В.Дубровиной, Москва – Воронеж, 2004.
- Психология. Учебное пособие для начальной школы 6 класс под ред. И.В.Дубровиной, Москва – Воронеж, 2004.
- И.Н.Кузнецов Технология делового общения, Изд центр МарТ, М., 2004..
- Саввова М.Р. Искусство быть услышанным Питер 2007
- И.Г.Малых - Пых Кризисы подросткового возраста, справочник практического психолога М., Эксмо, 2004
- Е.И.Рогов Эмоции и воля М., Владос, 2001
- Е.М.Лепешова Развитие личности школьника Работа со словарем психологических качеств
