Отношения между воспитателем и помощником воспитателя в группе.

Был такой случай. В сельский мед.пункт пришла работать молодая медсестра (только окончила училище). Как медика односельчане ее не воспринимали. Но она не расстроилась. Не стала "кричать" и доказывать свое право называться медработником. Молча выполняла свои обязательства, а в ответ на панебратство - улыбалась. В конечном итоге из просто Кати она "превратилась" в Екатерину Сергеевну. Теперь жители села по любому поводу не ездят в районный центр в поликлинику, а обращаются за советом к ней. Возможно эта история поможет найти выход и в данной ситуации.

Воспитателю надо попросить помощника воспитателя не вмешиваться в воспитательно-образовательный процесс, а то дальше будет только хуже.

Я считаю, что с помощником надо сразу говорить о должностных ее обязанностях, тут не должно быть ни каких обид. В крайнем случае - обратиться к администрации ДОУ!

Ситуация не из лучших, ознакомлением обязанностей положение не поправишь, нужно найти общие точки соприкосновения, ведь от этого зависит комфорт в группе, а это главное. Найдите к ней мирный подход!

Воспитатель несёт ответственность за всё в группе. Это очень сложно и ответственно, поэтому у него есть помощник.Думаю, стоит обратиться к администратору за помощью, чтобы он деликатно повлиял на ситуацию. Тем более, что мешают учебному процессу.

Обратиться к администрации - это в крайнем случае. Постарайтесь все же сами выяснить отношения. Одно время у меня помощником работала психически неуравновешенная женщина (бывший воспитатель). Так вот, мы с ней много разговаривали о детях, я ей рассказывала что вижу, наблюдаю, она мне. И о себе тоже рассказывала, о своей жизни. Устанавливайте доброжелательные отношения, ей хочется быть хозяйкой, ну и советуйтесь с ней по хозяйственным, организационным вопросам. Договоритесь о том, какие условия устраивают и ее и Вас, чтобы каждый мог выполнять свою работу. Покажите, что Вы в ней нуждаетесь в определенных видах деятельности. Юмор тоже хорошо помогает. Вы должны стать союзниками, а не врагами.

Необходимо всему коллективу группы (обеим воспитателям и млад. воспитателю) сесть вместе за "стол переговоров" и обсудить возникшую ситуацию, так как психологически комфортная обстановка в группе для детей зависит от взрослых. И обязательно в разговоре с мл.вос-м должны участвовать оба воспитателя. Если же конструктивный разговор окажется бесполезным, то необходимо будет привлечь психолога (если он у вас есть) или администрацию.

Молодому воспитателю надо набраться сил, смелости, чтобы младшему воспитателю указать на свои должностные обязанности и не вмешиваться в работу воспитателя. Это очень неприятная процедура, но вынужденная. Тогда, не ожидающая отпора, младший воспитатель ещё и зауважает молодого специалиста. Удачи Вам в разрешении конфликта!!!! Всё получится!!!!

Молодому воспитаелю очень трудно найти общий язык с женщиной, которая иногда годится ей в мамы. а то и бабушки. Кто идёт в младшие воспитатели? И не нужно здесь психолога или другого посредника. Есть должностные инструкции у каждого работника, есть заведующий учреждением, который должен сказать:"Дорогие мои, у вас у каждой свои обязанности, воспитатель хозяйка в группе, а младший воспитатель ей подчиняется, поскольку призван помогать воспитателю, а не наоборот. Вот и все разборки. Другой вопрос, что такой расклад может устраивать администрацию?

Молодому воспитаелю очень трудно найти общий язык с женщиной, которая иногда годится ей в мамы. а то и бабушки. Кто идёт в младшие воспитатели? И не нужно здесь психолога или другого посредника. Есть должностные инструкции у каждого работника, есть заведующий учреждением, который должен сказать:"Дорогие мои, у вас у каждой свои обязанности, воспитатель хозяйка в группе, а младший воспитатель ей подчиняется, поскольку призван помогать воспитателю, а не наоборот. Вот и все разборки. Другой вопрос, что такой расклад может устраивать администрацию?

Коллеги , у нас в ДОУ тоже похожая ситуация . Помощник воспитателя - хозяйственная . чистоплотная , предпенсионного возраста женщина . Но характер ... также считает себя полноправной хозяйкой в группе . даже если раскладывает посуду в буфетной . успевает детям "раз-два"прокричать , когда они с воспитателем делают зарядку. И ведь воспитатель- уже пенсионерка, но не обижается на напарницу , а терпит. Применяли оргмеры - помогает ненадолго.

Все очень просто...Поиграть в взрослую игру "Перевертыши"
На один день поменяться ролями- воспитатнль на месте няни,а няня на месте воспитателя.
"...каждый человек имеет право на полное развитие своих способностей.../Ф .Энгельс/

Молодой воспитатель,в силу своей скромности и неопытности, конфликтовать с помощником воспитателя не будет.А помощника воспитателя уже не изменить.Здесь поможет только заведущая- перестановкой кадров, поставив младшего воспитателя к более зрелым педагогам, которые поставят ее на свое место.

Здравствуйте! Мне кажется, что если у младшего воспитателя есть время так активно "помогать" воспитателю, значит она недостаточно загружена своей работой. Попробуйте меньше помогать ей выполнялнять ее работу. Пусть она обучает детей накрывать на стол, заправлять кровати, помогает Вам прибирать после занятий. А если Вы будете все занятия проводить по подгруппам, то она будет Вам очень "благодарна" когда ее оставят в покое. Если и это не поможет, то попробуйте ей предложить идти работать воспитателем и учиться. В нашем саду сейчас пошли учиться на вопитателя и после 50 лет. Удачи Вам.

Мне тоже кажется, что следует поговорить с помощником, объяснить, что вам тяжело, когда кто то вмешивается в пед процесс, и объяснить, что если помощь Вам всё таки понадобится, то Вы сами к ней обратитесь.

Ситуация интересная и я думаю, часто встречается в других образовательных учреждениях, когда более опытные коллеги стараются показать свою компетентность во всем по отношению к молодым. Я думаю, что не стоит лично обсуждать такую ситуацию с помощником воспитателя, т.к. в силу мягкого и застенчивого характера моолодой воспитатель может не аргументированно провести беседу и в результате не получить желаемый результат. Лучше обратиться к администрации детского садика за помощью.

Послушайте советы и примите для себя верное решение!
Мне очень повезло в помощником! Помогаем друг другу, лояльно подходим к работе.

Возраст здесь не причем. В нашем детском саду работает воспитатель с большим стажем работы, однако младшему воспитателю это не мешает "рулить" всем и всеми, в том числе и заведующей. И как с этим бороться?

Держать дистанцию с помощником воспитателя и дать понять, что помощник это всё-таки помощник! И у каждого своя работа!

Правильно сказано.Мудрость приходит с годами....

В первую очередь,хочется сказать о том что это не конфликт двоих, где слово второго воспитателя и если складываются такие отношения с младшем то они были позволены и третьим участником( т.е вторым воспитателем, который наверняка работает не первый год?). У меня была скромница и вся работа ложилась на помощника воспитателя, по этому тут надо смотреть на месте с какой стороны выносить решение . Ни какие напоминания о должностных обязанностях тут не помогут не тому ну другому, изменение ситуации зависит от молодого воспитателя нужно учиться общению и организации коллектива, если идёт конфликт с помощником то недолго до конфликтов с родителями нужно быть смелее.