Исследовательская работа по теме "Трудовые и профессиональные ценностные ориентации молодежи"

Для российского рынка труда характерен парадоксальный характер, который имеет много недостатков. Но основной его проблемой является не уровень безработицы, а недостаточное количество нужных работодателю кадров. Именно эта проблема сподвигла нас на написание этой работы, актуальность которой высока в наши дни. Важно понять, что профессиональные ценности влияют не только на выполнение профессиональных обязанностей, но и на формирование личности в современных условиях развития общества. Все эти факторы нуждаются в пристальном внимании в процессе подготовки будущих специалистов. Для решения данной проблемы рассмотрелись такие понятия, как: «молодежь», «ценности», «трудовые ценности», «профессиональная ориентация», «классификация ценностей», «материальная и нематериальная сферы производства». Исходя из этого, был проведен опрос, целью которого являлось выявление профессиональных наклонностей учащихся. Рассмотрены условия формирования профессиональных ценностей обучающихся. В связи с отрицательными результатами (показатель выбора профессии из нематериальной сферы высок) нами были проведены агитационные работы, повествующие о наиболее востребованных профессиях материальной сферы, о том, каким образом требуется выбирать будущую специальность, о переизбытке некоторых из них на рынке труда. Данные мероприятия были проведены, с целью помочь учащимся правильно сориентироваться в выборе профессии. Результатом нашей работы стало то, что учащиеся данного выпуска поменяли свои предпочтения в выборе профессии в сторону материальной сферы труда.