Презентация "Проблемы занятости и основные направления рынка труда в Российской Федерации"

Слайд 1

Проблемы занятости и основные направления рынка труда в Российской Федерации Подготовила: Блохина Валентина Александровна студент ФНО группа ПСА – 33а Научный руководитель: Проскурина Зинаида Борисовна, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и управления недвижимостью

Слайд 2

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25% россиян осенью 2021 считали экономическую ситуацию в Российской Федерации сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения Российской Федерации считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Слайд 3

Исследования также демонстрируют, что граждане Российской Федерации озабочены поиском работы. Их мнения в процентах выражаются: 12 – поиски новой работы будут сложными и безрезультатными. 30 – новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате. 25 – если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно. 31 – работа найдётся, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

Слайд 4

Определённая стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах: аудиторы; бухгалтера; экономисты; финансисты; маркетологи; программисты. В течение 2021–2022 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались.

Слайд 5

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм. При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Слайд 7

Конец 2021 года – это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2022 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в сферах: Средствах массовой информации, и в электронных. Информационных технологий. Финансовых организаций. Медицинской области. Фармакологии.

Слайд 8

В 2022 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Слайд 9

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Слайд 10

Официальная статистика говорила о том, что в 2021 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52% от численности всех жителей России. При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8% (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2021 годом этот показатель увеличился на 3,4%.

Слайд 11

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам ещё с 2022 года. По прогнозам Росстата безработица в Российской Федерации достигнет уровня в 4,7%. Ситуация в стране развивалась неодинаково: Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.