Одним из шагов оптимизации в системе образования является "корректировка" штатного расписания, суть которого сводится к сокращению штатных единиц обслуживающего персонала. Действительно, экономически не выгодно содержать учебное учреждение, где на одного сотрудника приходится примерно около 0,5 ученика. Зарплата всех сотрудников, коммунальные, хозяйственные и другие затраты пропорционально распределяются на всех учащихся, каждый из которых является "золотым". Значит, государственная политика в системе образования правильная. Это с одной стороны.