Целевая программа по обеспечению жизни и здоровья и улучшению охраны и условий труда
рабочая программа на тему

Асхабова Светлана Сайпуллаевна

Ø Пояснительная записка

«Целевая программа по обеспечению защиты жизни и здоровья и улучшению охраны и условий труда работающих в БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи на 2014- 2015 учебный год. (в дальнейшем Программа) ориентирована на решение важнейшей - улучшение здоровья работников колледжа, повышение уровня и качества жизни за счет совершенствования системы  охраны труда и реализации современных требований техники безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа направлена на воплощение в жизнь декларированного права каждого гражданина на охрану труда во всех его формах и проявлениях, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда.

Скачать:

ВложениеРазмер
Microsoft Office document icon 36.tselevaya_programma_po_ohrane_truda.doc197 КБ

Предварительный просмотр:

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

«ЛАНГЕПАССКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ФИЛИАЛ В ГОРОДЕ ПОКАЧИ

Утверждена приказом директора БУ     «Лангепасский   политехнический     колледж»

Филиал в г.Покачи

Приказ №97 от 01. 12 .2014

ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

по обеспечению защиты жизни и здоровья

и улучшению охраны и условий труда работающих в БУ «Лангепасский политехнический колледж» Филиал в г. Покачи на 2014-2019 учебный год

Покачи 2014

        

Оглавление

Паспорт программы        3

Визитная карточка колледжа        5

Пояснительная записка        6

Основания Программы        7

Состояние охраны и условий труда, безопасности в колледже        11

Основные цели и задачи, сроки реализации Программы        14

Система программных мероприятий        15

Программные мероприятия        17

Совершенствование нормативной правовой базы по охране труда        17

Организационное и техническое обеспечение охраны труда        18

Сохранение и эффективное использование рабочих мест. Соблюдение законодательства по охране труда.        19

Обучение и переподготовка специалистов по охране труда. Информационное обеспечение в области охраны труда        20

Направления работы по охране труда        22

Требования безопасности        23


Паспорт программы

Наименование Программы

Целевая программа по обеспечению защиты жизни и здоровья и улучшению охраны и условий труда работающих в БУ « Лангепасский политехнический

колледж » Филиал в г. Покачи

Основания для разработки Программы

  • часть третья статьи 37, статья 41, статья 42 Конституции Российской Федерации;
  • Федеральный закон  «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Кодекс законов о труде Российской Федерации

Основная цель Программы

Обеспечение гарантированных Конституцией РФ,  Трудовым кодексом, Законом РФ "Об охране труда", другими законодательными нормативно-правовыми актами прав работников на здоровые и безопасные условия труда и надлежащую охрану труда, т.е. сохранение жизни и здоровья работников школы в процессе их трудовой деятельности, а также улучшение условий труда работающих в БУ « Лангепасский политехнический

колледж » Филиал в г. Покачи 

Сроки реализации Программы

2014-2019 учебный год.

Основные направления Программы

1. Нормативное и методическое обеспечение охраны труда, совершенствование управления охраной труда.
2. Научное обеспечение охраны труда.
3. Техническое обеспечение охраны труда.
4. Обучение работников, подготовка специалистов в области охраны труда, информационного обеспечения охраны труда.
5. Обеспечение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.
6. Специальная оценка условий труда и сертификация работ по охране труда.

Разработчики Программы

Габдуллина И. М., директор  БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи Вербейко М.В., заместитель директора по УВР

Асхабова С. С., специалист по охране труда и технике безопасности

Мовчан Н. Б., фельдшер колледжа

Исполнители Программы

Коллектив БУ « Лангепасский политехнический

колледж » Филиал в г. Покачи

Источники и объемы финансирования Программы

Источниками финансирования Программы являются средства бюджета  колледжа, выделяемые на улучшение охраны и условий труда работающих в  БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи 

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

обеспечение гарантированных законодательством прав работников на здоровые и безопасные условия труда,

улучшение условий и охраны труда,

снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости,

повышение уровня социальной защиты работников

Контроль исполнения Программы

осуществляет директор БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи


Визитная карточка колледжа

Год создания: 1994 

Директор БУ «Лангепасский политехнический колледж»: Филиал в г. Покачи Габдуллина Ильвера Мударисовна

Цель колледжа: создание условий для воспитания и развития гармоничной, духовно-нравственной, физически здоровой личности, способной к самоопределению и адаптивным действиям в социальной среде.

Педагогический коллектив состоит из 10 преподавателей и 5 мастеров производственного обучения.

Количество студентов в 2014-2019 учебном году составило 227 человек

Основные направления работы колледжа

  • Разработка модульных учебных курсов разноуровневого обучения путём использования существующих и создания новых учебных материалов.

Расширение возможностей формального общего, дополнительного образования средствами обновления содержания и технологий обучения.

  • Создание механизмов партнёрства между филиалами, образовательными учреждениями, организациями местного самоуправления, ассоциациями родителей и молодёжными организациями по вопросам обновления неформального  образования, достижения прогресса в обучении и развитиии жизненных навыков обучающихся.
  • Развитие преподавательских навыков преподавателей в области компетентного подхода в образовании и использовании новых образовательных технологий.
  • Подготовка информационных кампаний и продуктов по вопросам оценки компетенций обучающихся.

  • Пояснительная записка

«Целевая программа по обеспечению защиты жизни и здоровья и улучшению охраны и условий труда работающих в БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи на 2014- 2015 учебный год. (в дальнейшем Программа) ориентирована на решение важнейшей - улучшение здоровья работников колледжа, повышение уровня и качества жизни за счет совершенствования системы  охраны труда и реализации современных требований техники безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа направлена на воплощение в жизнь декларированного права каждого гражданина на охрану труда во всех его формах и проявлениях, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда.

Программа по охране труда будет успешной, если она направлена на то, чтобы возможные потери можно было взять под контроль путем сокращения опасных ситуаций, особенно в тех случаях, когда сами риски возникают из, в принципе, неопасных ситуаций или являются следствием предпринимаемых человеком шагов, не представляющих опасности. Следовательно, программа по охране труда являются ещё одной подсистемой управления. Мерилом её полезности являются производственные показатели, то есть способность к эффективному сокращению числа несчастных случаев и аварий и, следовательно, потерь на производстве. Охрана труда на рабочих местах работников колледжа зависит от того, в какой мере удается контролировать возникновение опасных ситуаций и способов реагирования на них. Это, безусловно, является основной функцией управления на производстве. Программа по охране труда должна приносить дополнительную пользу: сокращение материального ущерба производству и телесных повреждений среди участников образовательного процесса.

Для достижения этой цели программа по охране труда реализует общеизвестные способы охраны, о которых говорится во всех наставлениях по охране труда.

Программа устанавливает конкретные цели, следит за их выполнением и вносит корректирующие поправки, если происходят отклонения от намеченного курса. В программе содержатся паспорт программы, визитная карточка колледжа, описание современного состояния охраны и условий труда, безопасности в колледже, запланированы программные мероприятия, способствующие достижению названных целей и задач. Приложение включает  материалы по нормативно-правовому обеспечению охраны труда в БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи

Основания Программы 

Охрана труда – это «система источников, состоящая из нормативных правовых актов и нормативных соглашений, регулирующих трудовую деятельность работников. Охрана труда является составной частью трудового законодательства, которое содержит «нормы трудового права и регулирует трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, а также другие отношения, связанные с использованием личного труда».

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда, который  осуществляют государственные инспекторы труда, включает:

  • государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации - федеральной инспекцией труда;
  • государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с федеральной инспекцией труда - соответствующими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности;
  • внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях - федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также органами местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемыми федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;
  • государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - Генеральным прокурором Российской Федерации и подчиненными ему прокурорами в соответствии с федеральным законом.

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Необходимо выделить следующие источники законодательства об охране труда.

1. Конституция Российской Федерации - является главным источником законодательства об охране труда. Она закрепляет положения о том, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

2. Раздел X Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет положения об охране труда.

3. В статье 2 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" закрепляется важное положение о том, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены указанным Федеральным законом, применяются правила международного договора. Данное положение распространяется и на основы охраны труда.

Кроме того, на граждан Российской Федерации, работающих по найму в других государствах, распространяется законодательство об охране труда государства работодателя, а на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации, распространяется законодательство об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

4. Постановление Минтруда Российской Федерации от 18.12.1998 № 51 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". N 290н Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» Приказа Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 09.09.1999 № 1035 "О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда". (в ред. Постановлений Правительства РФ от 04.04.2000 N 293, от 19.08.2000 N 612, от 28.07.2005 N 455 (утратил силу)) 

6. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011№ 302 Н "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии".

7. Конвенция Международной организации труда от 25.06.1957 № 105 "Об упразднении принудительного труда".

8. Конвенция Международной организации труда от 19.09.1946 № 77 "О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности".  

В Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Перечень
видов нормативных правовых актов,
содержащих государственные нормативные требования охраны труда

 

Федеральный орган исполнительной власти, утверждающий документ

1. 

Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М)

Минтруд России

2. 

Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О)

Федеральные органы исполнительной власти

3. 

Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ)

Госгортехнадзор России
Госатомнадзор России

4. 

Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ)

Госстандарт России
Госстрой России

5. 

Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП)

Госстрой России

6. 

Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН))

Минздрав России

Разрабатываемые нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, подлежат направлению для рассмотрения и согласования в соответствующие профсоюзные органы. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока .Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"


Состояние охраны и условий труда, безопасности в колледже

Одним из приоритетных направлений работы администрации колледжа является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение мероприятий по охране труда и пожарной безопасности, снижение и ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации возложены на руководителя колледжа. Организацией работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и учёбы занимается специалист по охране труда и техники безопасности.

СИСТЕМА  РАБОТЫ   С  КАДРАМИ   по  ОТ и  ТБ

РАБОТНИКИ БУ «Лангепасский политехнический колледжа»

Изучение норматив

ных документов

Информация при проведении инструкта-

жей

Должност-

ные инструкции

по ОТ и ТБ

Инструкции по ОТ и ТБ

Занятия по ОТ и ТБ

Индивиду-

альные консульта-

ции

Локальные акты:

положения;

приказы;

соглашения

Проверка знаний по ОТ и ТБ

Контроль за исполнение законодатель-

ства по ОТ и ТБ

   

Производственные совещания

Совещание при директоре

Совещания при замдиректора по УВР

Совещания при замдиректора по ВР

АДМИНИСТРАЦИЯ,  ОТВЕТСТВЕННЫЙ  по  ОТ и ТБ, ПК

В соответствии с нормативными документами по охране труда проводятся вводные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности для поступающих на работу и студентов; организуются семинары по охране труда; проверяются знания по охране труда у лиц, ответственных за охрану труда в подразделения БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи, а также у лиц, работающих в условиях повышенной опасности; проводится аттестация по электробезопасности сотрудников колледжа; организуется проведение медицинских осмотров работников; перерабатываются инструкции по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности; проводятся учебные тренировки по эвакуации обучающихся и сотрудников из учебного учреждения на случай возникновения чрезвычайных ситуаций.

Помощь отделу ОТ и ТБ в этой работе оказывает профсоюзный комитет в лице уполномоченного по охране труда.

Один раз в 3 года  составляется и принимается Коллективный договор между администрацией и профсоюзной организацией колледжа. Ежегодно принимается Соглашение по охране труда, в котором предусмотрены мероприятия по улучшению условий труда и определены средства на их осуществление.

Комиссия колледжа по аттестации рабочих мест по условиям труда определяет классы опасности рабочих мест, наличие вредных и опасных производственных факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса на рабочих местах, устанавливает перечень спецодежды, спецобуви и других СИЗ. На основании результатов проведённых замеров вредных и опасных факторов аккредитованными лабораториями оформляются протоколы с оценкой фактического состояния условий труда на рабочих местах.

ОРГАНИЗАЦИЯ  КОНТРОЛЯ  ЗА  СОСТОЯНИЕМ  

ОТ и ТБ  в ФБУ «Лангепасский политехнический колледж» Филиал в г. Покачи

Административно – общественный контроль

Исполнение Законода-

тельства по ОТ и ТБ

Исполне-

ние

СаНПиН

Наличие докумен

тов по ОТ и ТБ

федерального,

регионального,

муниципального уровней,

локальных актов

Наличие должностных инструкций, инструкций по ОТ и ТБ, ПБ

Работа

систем жизне

обеспе

чения

Исполнение

предписаний государствен

ных контролирую

щих органов

Выпонение требований охраны студентов в здании колледжа

Производственные совещания

Совещания при директоре

Совещания при заместителях директора по УВР, ВР

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ, ПРИКАЗЫ

ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ

Работникам, занятым на работах с вредными и тяжёлыми условиями в колледже установлена система медицинского обеспечения, а также льгот и компенсаций, которые предоставляются в виде доплат за вредные условия труда, дополнительных отпусков, льготного пенсионного обеспечения, бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, бесплатной выдачи по установленным нормам молока и пиктиносодержащих фруктовых соков. Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно за счёт колледжа работникам, занятым во вредных условиях труда, а также на работах, связанных с пребыванием в неблагоприятных температурных условиях или связанных с загрязнением.

В колледже уделяется повышенное внимание вопросам пожарной безопасности. Постоянно проверяется противопожарное состояние помещений, запасных эвакуационных выходов, технологического оборудования; в учреждении смонтирована система автоматической пожарной сигнализации. Ежегодно проводятся учения по эвакуации сотрудников и обучающихся по сигналу «Учебная тревога», а также занятия с лицами, ответственными за противопожарное состояние помещений в подразделениях колледжа и с членами пожарных расчётов.


Основные цели и задачи, сроки реализации Программы

Целью Программы является  обеспечение гарантированных Конституцией РФ, Трудовым кодексом, Законом РФ "Об охране труда", другими законодательными нормативно-правовыми актами прав работников на здоровые и безопасные условия труда и надлежащую охрану труда, т.е. сохранение жизни и здоровья работников школы в процессе их трудовой деятельности, а также улучшение условий труда работающих в БУ «Лангепасский политехнический колледж» Филиал в г. Покачи. Программа представляет собой планирование комплекса мероприятий, обеспечивающих улучшение условий труда и снижение производственного риска, реализация которых возможна только при наличии соответствующих материальных и финансовых ресурсов, квалифицированных исполнителей.

Основными задачами Программы являются снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работающих от профессиональных рисков.

Приоритетные направления Программы определены в соответствии с основными задачами реформирования сферы охраны труда:

- нормативно-правовое обеспечение охраны труда;

- организационное и техническое обеспечение охраны труда;

- сохранение и эффективное использование рабочих мест, соблюдение законодательства о труде;

- улучшение условий и повышение безопасности производства путем обновления оборудования, оптимизации производственных процессов;

- обучение работников, подготовка специалистов по охране труда;

- информационное обеспечение в области охраны труда;

- научное обеспечение охраны труда;

- экономическое стимулирование безопасности производства, улучшения условий и охраны труда.

        Срок реализации Программы – 2014-2019 учебный год.


 

Система программных мероприятий

Программные мероприятия определены на основе анализа состояния условий и охраны труда работающих: статистических данных о состоянии условий труда, проверок соблюдения правил и норм охраны труда, безопасности производства, промышленной санитарии, расследования несчастных случаев.

Система программных мероприятий направлена на решение конкретных задач по снижению травматизма, улучшению условий и охраны труда, безопасности производства.

Решение актуальных задач государственной политики в сфере улучшения охраны и условий труда, обеспечение защиты жизни и здоровья работающих возможно только программными методами и требует реализации в ближайшие годы комплекса целевых мероприятий. Такими увязанными по задачам, срокам, ресурсам и исполнителям являются программные мероприятия.


Программные мероприятия

Раздел 1

Совершенствование нормативной правовой базы по охране труда

Данным разделом планируется проведение работы по совершенствованию нормативной правовой базы для обеспечения реализации основ законодательства, Трудового кодекса, Закона "Об охране труда" и других нормативно-правовых актов. Предполагается принятие мер, усиливающих ответственность по улучшению условий и охраны труда, гарантирующих права на охрану труда и необходимый уровень социальной защиты работников, участвующих в трудовом процессе. Необходимо провести  мероприятия по совершенствованию системы управления охраной труда.

№ п.п.

Содержание мероприятий

Срок выполнения

Ответственный

Ожидаемая социальная эффективность

всего

1

Совершенствовать нормативную базу по охране труда

2014-2019

Комиссия по охране труда, директор

Для всех работников

2

Проводить административно-общественный контроль по охране труда

Комиссия по охране труда, директор

Для всех работников

3

4

5

6


Раздел 2

Организационное и техническое обеспечение охраны труда

В данном разделе программы предусматривается наметить меры по организации работы по управлению охраной труда, производству технических средств охраны труда, включая разработку и развитие производства высокоэффективных средств коллективной и индивидуальной защиты.

Необходимо предусмотреть вопросы проведения аттестации рабочих мест, сертификации производственных объектов, продукции на соответствие их требованиям охраны труда.

Содержание мероприятий

Срок выполнения

Ответственный

Ожидаемая социальная эффективность

всего

Профилактический осмотр АПС и система оповещения о пожаре

2014-2019

Начальник МТО

Для всех работников

Текущий ремонт технологического оборудования

2014-2019

Начальник МТО

Ремонт вентиляционного оборудования

Ежегодно

Начальник МТО

Для всех работников

Профилактический ремонт электрооборудования

Ежегодно

Начальник МТО

Для всех работников

Ремонт сантехнического оборудования

2014-2019

Начальник МТО

Для всех работников

Текущий ремонт здания, ремонт кровли

Ежегодно,

Начальник МТО

Для всех работников

Промывка «опрессовка» системы отопления

Июнь-Август

Начальник МТО

Для всех работников

Проверка заземления всех электроприборов

1 раз в 4 года

Начальник МТО

Ремонт множительной техники

В течение года

Начальник МТО

Для всех работников

Установить огнезащитные клапана на воздуховодах систем общественной вентиляции

Июнь-август

Начальник МТО

Для всех работников

Монтаж оборудования

Начальник МТО

Для всех работников

Монтаж локальных сетей (вычисл.)

Начальник МТО

Для всех работников

Заправка огнетушителей

По срокам

Начальник МТО

Для всех работников


Раздел 3

Сохранение и эффективное использование рабочих мест. Соблюдение законодательства по охране труда.

Разделом планируется разработка мер по сохранению и восстановлению рабочих мест, повышению эффективности их использования, а также по усилению контроля за соблюдением законодательства о труде.

В этих целях намечается:

- осуществление проверок по вопросам своевременной выплаты заработной платы, анализ причин увольнения работников по собственному желанию, пресечение случаев необоснованного сокращения кадров;

- разработка механизма экономической заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работающим;

- проведение анализа действительных причин увольнения работников по собственному желанию, в том числе из-за неблагоприятных условий труда, травмоопасности производства.

Содержание мероприятий

Срок выполнения

Ответственный

Ожидаемая социальная эффективность всего

1

Проводить административно-общественный контроль по охране труда

Ежегодно

В течение года

Комиссия по охране труда, директор

Для всех работников

2

3


Раздел 4

Обучение и переподготовка специалистов по охране труда. Информационное обеспечение в области охраны труда

Обучение и переподготовка по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций.

Мероприятия этого раздела направлены прежде всего на повышение уровня знаний по охране труда работников, а также всех участников производства и касаются как совершенствования методов обучения, так и разработки учебников и учебных пособий, проведения выставок по охране труда, конференций, совещаний, активного использования передового опыта.

Информационное обеспечение Программы включает проведение анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и разработку предложений по их предупреждению.

Мероприятия по развитию образования в области охраны труда включают разработку и внедрение системы обучения, проведение инструктажей и проверки знаний требований охраны труда.

В разделе намечается:

- создать систему обучения и проверки знаний правил, норм и инструкций по охране труда;

- осуществлять разработку и подготовку издания учебных пособий по охране труда, справочной литературы, плакатов, брошюры;

- проводить семинары-совещания с работниками колледжа;

- продолжить обучение по охране труда руководителей и специалистов учреждения предприятий и по вопросам охраны и безопасности труда;

- организовать обучение и повышение квалификации практических работников в области охраны труда;

- обеспечить систематическую разъяснительную работу по пропаганде охраны труда;

- участвовать в смотрах-конкурсах среди предприятий и организаций независимо от форм собственности на лучшую организацию работ по охране труда, промышленной санитарии, безопасности производства, пожарной безопасности;

- сформировать базу данных по результатам проведенной аттестации рабочих мест.

Содержание мероприятий

Срок выполнения

Ответственный

Ожидаемая социальная эффективность

всего

Проводить проверку знаний по охране работников колледжа

2014-2019

2014-2019

Директор, специалист по охране труда

Смотр уголков по охране труда

Август-сентябрь

2014-2019 г.

Профком

Проверить наличие и обеспечить работников должностными инструк-циями по охране труда, отдельно по видам работ.

Август-сентябрь

Специалист по ОТ

Для всех работников

        

        


 Направления работы по охране труда


Требования безопасности



По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Методическая разработка внеклассного мероприятия, посвященного дню охраны труда «Охрана труда – наша жизнь, наше здоровье»

Внеклассное мероприятие для обучающихся образовательных учреждений. Проводится ежегодно в апреле,  посвящается   дню охраны труда....

Открытый классный час "Здоровый образ жизни и здоровье студентов"

В декабре 2014 года в ГБОУ СПО «МУ № 30» для студентов группы № 11 был проведен Открытый классный час "Здоровый образ жизни и здоровье студентов".Многие люди хотели бы ...

Пропаганда здорового образа жизни на уроках по дисциплине "Охрана труда"

Будущее любого государства во многом зависит от подрастающего поколения, так как именно ему придется обеспечивать экономическое благополучие, безопасность и политическую стабильность в стране. Одним и...

Досуг в подготовительной группе с участием родителей по здоровому образу жизни «Я здоровье сберегу, и себе я помогу!»

Досуговое мероприятие , с участием родителей, в подготовительной группе детского сада...

Воспитательная работа и безопасные методы труда. Обеспечение безопасных условий труда в процессе производственного обучения

Соблюдение норм здорового образа жизни должно способствовать воспитанию в каждом человеке таких качеств, как ответственное отношение к сохранению окружающей природной среды, к личному здоровью, которо...

Адаптированная рабочая программа учебной дисциплины общеобразовательного цикла ОД.04 "Эффективное поведение на рынке труда" для лиц с ограниченными возможностями здоровья

Адаптированная рабочая программа учебной дисциплины общеобразовательного цикла ОД.04 "Эффективное поведение на рынке труда" для лиц с ограниченными возможностями здоровьяпо профессии 19601 Ш...