ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ДЯТЬКОВСКИЙ  ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»

О.В. МАМЦЕВА

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

Учебно-методический комплекс

2016

УДК 65.29

         М - 22

Рецензенты:

кандидат технических наук, заведующая РИМЦ г. Дятьково ИДО  БГТУ им. В.Г. Шухова -  Ю.А. Афанаскова

председатель цикловой комиссии ГБПОУ «Дятьковский индустриальный техникум», преподаватель высшей  квалификационной категории  - А.Л. Беляева

преподаватель первой квалификационной категории ГБПОУ «Дятьковский индустриальный техникум» - В. Н. Зайцева

Одобрено методическим советом Дятьковского индустриального техникума.

Мамцева О.В.

М - 22     Планирование и организация работы коллектива подразделения:

Учебно-методический комплекс / О.В. Мамцева. – Дятьково: ДИТ, 2016. – 172 с.

Составлен в соответствии с ФГОС ПО. Предназначен для студентов ПО специальности подготовки 18.02.05  Производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий. Может быть рекомендовано для обучающихся средних профессиональных учебных заведений.

УДК 65.29

© ДИТ, 2016

© О.В. Мамцева, 2016

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        

1.АННОТАЦИЯ К УМК  «ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ»        

2.НОРМАТИВНАЯ И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ  ДОКУМЕНТАЦИЯ        

2.1.Выписка из ФГОС        

3.ОБЪЕМ  ПМ, ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ, ФОРМЫ ТЕКУЩЕГО,ПРОМЕЖУТОЧНОГО КОНТРОЛЯ        

3.1.Календарно-тематическое планирование        

4.РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПМ        

4.1. Цели и задачи изучения ПМ        

4.2. Требования к уровню усвоения ПМ        

4.3. Тематический план        

4.4. Содержание курса        

4.5. Контрольно-оценочные средства ПМ        

5.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ        

6.1. Методические рекомендации по выполнению курсовой  работы        

7.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПМ        

7.1.Учебное пособие        

7.2. Методические указания по выполнению самостоятельной внеаудиторной и аудиторной работы студентами…………………………………………………………………………………………………...…155

8.        МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ        

9.        ЛИТЕРАТУРА        

ВВЕДЕНИЕ

 В работе промышленных предприятий и их производственных подразделений ежедневно может контролироваться несколько сотен параметров, особенно тех, которые связаны с производственным процессом. Важным является сопоставимость данных по различным производственным составляющим и предприятию в целом.

Сегодня организации уделяют много внимания оценке финансовой эффективности своей работы. Определяются показатели рыночной стоимости предприятия. Как связать показатели работы отдельного цеха и отчета работника финансового отдела? Как производственная составляющая влияет на результативность предприятия в целом? Какие критерии необходимо контролировать для выявления «узких» мест производственного участка? На эти и многие другие вопросы позволяет ответить данный учебно-методический комплекс.

Данный УМК призван помочь в изучении в изучении профессионального модуля «Планирование и организация работы коллектива подразделения» и может быть использован как для аудиторного так и для самостоятельного обучения.

1.АННОТАЦИЯ К УМК  «ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ»

Учебно-методический комплекс предназначен для освоения ПМ 04«Планирование и организация работы коллектива подразделения», входящего в профессиональный цикл общепрофессиональных дисциплин федерального государственного образовательного стандарта профессионального образования по специальности 18.02.05  Производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий  и соответствующего его требованиям.

         Основной целью УМК является обеспечение междисциплинарного комплекса необходимыми учебно-методическими материалами и способствованию в приобретении общих и профессиональных компетенций.

Представленный УМК целенаправлен на формирование навыков и умений по

планированию и организации работы коллектива, анализу производственной

деятельности подразделения, нахождению и использованию необходимой экономической информации для эффективной деятельности организации.

          В представленный УМК по ПМ 04 «Планирование и организация работы коллектива подразделения» входит: примерная программа, рабочая программа, календарно-тематический план, контрольно-измерительные материалы в форме  тестов, методические рекомендации по выполнению практических занятий, методические рекомендации по выполнению самостоятельной внеаудиторной и аудиторной работы студентами, учебное пособие по МДК, материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины, учебное пособие, словарь терминов, методические рекомендации для преподавателя.

         ПМ 04 «Планирование и организация работы коллектива подразделения» включает в себя МДК 04.01. «Основы управления персоналом производственного подразделения», который рассчитан на 6-7 семестры в объеме 128 часов, в том числе 54 часа  практических занятий и 20 часов курсового проектирования.

Структура УМК ПМ 04 «Планирование и организация работы коллектива подразделения»

2.НОРМАТИВНАЯ И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ  ДОКУМЕНТАЦИЯ

2.1.Выписка из ФГОС

Характеристика профессиональной деятельности выпускников

Область профессиональной деятельности выпускников: производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий.

   Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

- сырье и материалы;

- технологическое оборудование;

-  технологические процессы;

- средства контроля и автоматики;

- технологическая и конструкторская документация;

- управление персоналом.

   Техник готовится к следующим видам деятельности:

-  Хранение и подготовка сырья.

-  Эксплуатация технологического оборудования.

-  Ведение технологического процесса.

-  Планирование и организация работы коллектива подразделения, смены, участка.

-  Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих (приложение к  ФГОС).

Требования к результатам освоения  профессиональной образовательной программы

Техник должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством.

ОК 7. Брать ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

ОК 10. Обеспечивать соблюдение правил охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

 Техник должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими видам деятельности:

 Хранение и подготовка сырья.

ПК 1.1. Соблюдать условия хранения сырья.

ПК 1.2. Подготавливать, дозировать и загружать сырье согласно рецептуре технологического процесса.

ПК 1.3. Осуществлять контроль качества сырья производства тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий.

ПК 1.4. Выполнять технологические расчеты, связанные с приготовлением шихты.

 Эксплуатация технологического оборудования.

ПК 2.1. Проверять исправность оборудования, технологических линий и средств автоматизации.

ПК 2.2. Контролировать работу основного и вспомогательного оборудования.

 Ведение технологического процесса.

ПК 3.1. Осуществлять контроль параметров технологического процесса и их регулирование.

ПК 3.2. Осуществлять контроль качества полупродуктов и готовой продукции.

ПК 3.3. Рассчитывать технико-экономические показатели технологического процесса для выявления резервов экономии.

 Планирование и организация работы коллектива подразделения, смены, участка.

ПК 4.1. Организовывать работу коллектива и поддерживать профессиональные отношения со смежными подразделениями.

ПК 4.2. Обеспечивать выполнение производственного задания по объему производства и качеству продукции.

ПК 4.3. Повышать производительность труда, снижать трудоемкость продукции на основе оптимального использования трудовых ресурсов и технических возможностей оборудования.

 Участие в экспериментально-исследовательской работе, разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов.

ПК 5.1. Участвовать в испытании нового оборудования, образцов продукции, отработке технологических режимов и реконструкции производств.

ПК 5.2. Обеспечивать контроль и анализ результатов исследований.

ПК 5.3. Использовать компьютерные технологии при обработке и анализе результатов исследований.

ПК 5.4. Участвовать в экспертизах проектов и технологий.

ПК 5.5. Участвовать в составлении заявок на изобретения, полезные устройства.

            Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих.

Требования к структуре программы подготовки специалистов среднего   звена

Программа подготовки специалистов среднего звена

Основная профессиональная образовательная программа по специальности СПО предусматривает изучение следующих учебных циклов:

 - общего гуманитарного и социально-экономического;

 - математического и общего естественнонаучного;

 - профессионального;

и разделов:

 - учебная практика;

 - производственная практика (по профилю специальности);

 - производственная практика (преддипломная);

 - промежуточная аттестация;

 - государственная итоговая аттестация.

         Обязательная часть основной профессиональной образовательной программы  по учебным циклам должна составлять около 70 процентов от общего объема времени, отведенного на их освоение. Вариативная часть (около 30 процентов) дает возможность расширения и (или) углубления подготовки, определяемой содержанием обязательной части, получения дополнительных компетенций, умений и знаний, необходимых для обеспечения конкурентоспособности выпускника в соответствии с запросами регионального рынка труда и возможностями продолжения образования. Дисциплины, междисциплинарные курсы и профессиональные модули вариативной части определяются образовательной организацией.

Общий гуманитарный и социально-экономический, математический и общий естественнонаучный учебные циклы состоят из дисциплин.

Профессиональный учебный цикл состоит из общепрофессиональных дисциплин и профессиональных модулей в соответствии с видами деятельности. В состав профессионального модуля входит один или несколько междисциплинарных курсов. При освоении обучающимися профессиональных модулей проводятся учебная и (или) производственная практика (по профилю специальности).

2.2.Примерная программа ПМ «Планирование и организация работы                           коллектива подразделения»

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ                           ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

Планирование и организация работы коллектива подразделения

1.1. Область применения примерной программы

        Примерная программа профессионального модуля является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД): Планирование и организация работы коллектива подразделения, смены, участка. 

1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения профессионального модуля

С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:

   уметь:

- устанавливать производственные задания в соответствии с планами и графиками;

- оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

- проводить и оформлять производственный инструктаж;

 -организовать работу коллектива;

- рассчитывать прибыль и рентабельность;

- находить и использовать необходимую экономическую информацию;

- разрешать конфликтные ситуации;

знать:

- основные показатели производительности труда;

- методы и средства управления трудовым коллективом;

- основные требования организации труда;

- психологию и профессиональную этику;

- основные пути снижения себестоимости продукции;

-порядок налоговых расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами;

- систему планов, их структуру и основные показатели;

- основы планирования деятельности организации;

-основы организации работы коллектива исполнителей;

- принципы делового общения в коллективе.

1.3. Рекомендуемое количество часов на освоение рабочей программы профессионального модуля:

Всего –300 часов, в том числе:

максимальной учебной нагрузки обучающегося – 100 часов, включая:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося –100  часов;

самостоятельной работы обучающегося – 50 часа;

производственной практики – 72 часа;

учебной практики -36 часов.

2.СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПМ

2.1. Объем ПМ и виды учебной работы

3. Условия реализации программы профессионального модуля

3.1. Требования к материально-техническому обеспечению

        Реализация профессионального модуля предполагает наличие учебного кабинета «Экономики».

        Оборудование учебного кабинета и рабочих мест кабинета «Экономики»:

- посадочные места по количеству обучающихся;

- рабочее место преподавателя;

- комплект учебно-наглядных пособий по «Основам управления персоналом производственного подразделения», схемы, таблицы;

- методическое обеспечение: комплект учебно-методической документации (методические указания по выполнению практических работ, задания для индивидуальной, самостоятельной и курсовой работы), справочная литература, нормативно-техническая и законодательная документация;

        Технические средства обучения:

- компьютер с лицензионным программным обеспечением;

        Залы:

- библиотека,

- читальный зал с выходом в Интернет.

        Реализация профессионального модуля предполагает обязательную учебную и производственную практики, которые проводятся концентрированно.

3.2. Информационное обеспечение обучения

        Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом.– М.: ОИЦ «Академия», 2011.
2. Баринов В.А. Бизнес-планирование.– М.: ООО Издательство «Форум», 2011.
3. Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия).– М.: Финансы и статистика, 2007.
4. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент.– М.: ОИЦ «Академия», 2011.
5. Демидова Г.В. Управленческая психология.– М.: ОИЦ «Академия», 2010.
6. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.– М.: ОИЦ «Академия», 2010
7. Сорк Д.М.. Белоусова Е.Н., Лисовская Е.А. Правовое регулирование хозяйственной деятельности.– М.: ОИЦ «Академия», 2010.
8. Тихомирова Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии  – Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО, 2010.

Дополнительные источники:

1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов/ Под ред. проф. М.В. Мельник.– 2-е изд., испр. и доп.– М.: ИНФРА-М, 2010.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник.– М.: ИНФРА-М, 2011.
3. Морошкин В.А., Бу1818ров В.П. Бизнес-планирование: учебное пособие.– М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2011.
4. Романова М.В. Бизнес-планирование: учебное пособие.– М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007.

Интернет-ресурсы:

1. Административно-Управленческий Портал:основой AUP. http://www.aup.ru

2. Economicus.Ru - экономический портал: http://economicus.ru

3. Экономика, Социология, Менеджмент - федеральный образовательный портал :http://ecsocman.edu.ru

4. Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля

Контроль и оценка результатов освоения ПМ осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий, проектов, исследований.

3.ОБЪЕМ  ПМ, ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ, ФОРМЫ ТЕКУЩЕГО,ПРОМЕЖУТОЧНОГО КОНТРОЛЯ

3.1.Календарно-тематическое планирование

ВОПРОСЫ ДЛЯ КОЛЛОКВИУМОВ И СЕМИНАРОВ

МДК 04.01.Основы управления персоналом производственного                  подразделения

Коллоквиум по разделу  «Планирование и организация работы коллектива».

1.Показатели, характеризующие эффективность производства ОПФ.

2.Состав и структура оборотных средств.

3.Формы и системы оплаты труда.

4.Классификация затрат по экономическим элементам.

5.Элементы налога.

6.Прибыль и рентабельность.

11. Организация работы коллектива исполнителей.

12.Виды управленческих решений.

13. Культура деловой речи.

14.Виды служебных писем.

Семинар «Психология делового общения в коллективе».

1.Понятие, основные черты и свойства коллектива.

2.Процесс формирования коллектива.

3.Стили руководства коллективом. 

4. Дисциплина труда как научный феномен: понятие, генезис взглядов

М. Фуко и П. Сорокин о дисциплине и наказании.

Семинар «Культура деловой речи».

1.Деловое общение.

2.Деловая беседа.

3.Производственное задание.

4.Переговоры по выполнению работ.

5.Служебные письма.

Коллоквиум по разделу  «Оптимизация производственной деятельности подразделения».

1.Измерители объема производства промышленной продукции.

2.Товарная продукция.

3.Валовая продукция.

4.Номенклатура изделий.

6.Ассортимент продукции.

7.Выработка.

8.Трудоемкость

9. Анализ обеспеченности организации кадрами (по полу, по возрасту, по профессиям и по квалификации, по семейному положению и т.д.).

10.Анализ движения рабочей силы в организации.

11.Анализ состава и структуры персонала организации.

12. Анализ производительности труда.

13.Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и средней производительности труда.

14. Задачи анализа и источники информации анализа затрат. Показатели затрат и себестоимости продукции, методика их расчета.

15. Анализ динамики и структуры затрат. Факторный анализ себестоимости продукции.

16. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.

17. Анализ затрат по экономическим элементам. Особенности анализа прямых, постоянных и переменных затрат.

18. Валовая выручка.
19. Себестоимость продукции.
20. Валовая прибыль.
21. Чистая прибыль.
22. Резервный фонд.
23. Заемные средства.

24.Сущность и значение инвестиций и капитальных вложений на предприятиях .

25. Источники финансирования капитальных вложений на предприятиях.

26. Главные принципы организации инвестиционного процесса на предприятиях.

27.Эффективность капитальных вложений и методика ее определения.

4.РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПМ

4.1. Цели и задачи изучения ПМ

В результате освоения ПМ ««Планирование и организация работы коллектива подразделения»  обучающийся должен уметь:

- устанавливать производственные задания в соответствии с планами и графиками;

- оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

- проводить и оформлять производственный инструктаж;

- организовать работу коллектива;

- рассчитывать прибыль и рентабельность;

- находить и использовать необходимую экономическую информацию;

- разрешать конфликтные ситуации;

- проводить анализ показателей по выпуску продукции;

- проводить анализ показателей  по использованию трудовых ресурсов;

- проводить анализ показателей   по использованию материальных ресурсов;

- проводить анализ показателей   себестоимости товарной продукции;

- проводить анализ показателей   эффективности работы предприятия;

- проводить анализ экономической эффективности капитальных вложений

  В результате освоения ПМ ««Планирование и организация работы коллектива подразделения» обучающийся должен знать:

- основные показатели производительности труда;

- методы и средства управления трудовым коллективом;

- основные требования организации труда;

- психологию и профессиональную этику;

- основные пути снижения себестоимости продукции;

- порядок налоговых расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами;

- систему планов, их структуру и основные показатели;

- основы планирования деятельности организации;

- основы организации работы коллектива исполнителей;

- принципы делового общения в коллективе.

- основные показатели выпуска продукции;

- трудовые показатели деятельности предприятия;

- показатели оценки имущества предприятия;

- показатели себестоимости продукции;

- сущность прибыли и показатели рентабельности;

- показатели экономической эффективности капитальных вложений.

4.2. Требования к уровню усвоения ПМ

Результатом освоения профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности (ВДП) Планирование и организация работы коллектива подразделения, смены, участка, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:

ПК 1. Организовывать работу коллектива и поддерживать профессиональные отношения со смежными подразделениями.

ПК 2. Обеспечивать выполнение производственного задания по объему производства и качеству продукции.

ПК 3. Повышать производительность труда, снижать трудоемкость продукции на основе оптимального использования трудовых ресурсов и технических возможностей оборудования.

ОК 1.  Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2.  Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3.  Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4.  Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5.  Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6.  Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством.

ОК 7.  Брать ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8.  Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

4.3. Тематический план

ПМ  «Планирование и организация работы    коллектива подразделения»

4.4. Содержание курса

Введение

Раздел I. Планирование и организация работы коллектива.

Тема 1.1. Организация (предприятие), отрасль в условиях рынка.

Тема 1.2. Материально-техническая база организации (предприятия).

Тема 1.3. Кадры и оплата труда в организации (на предприятии).

Тема 1.4. Издержки производства, себестоимость продукции и ценообразование.

Тема 1.5. Финансы организации (предприятия)

Тема 1.6. Налогообложение организации (предприятия)

Тема 1.7. Планирование деятельности организации (предприятия).

Тема 1.8. Основы управления трудовым коллективом.

Тема 1.9. Организация работы коллектива исполнителей.

Тема 1.10. Психология делового общения в коллективе.

Тема 1.11. Профессиональная этика делового общения.

Тема 1.12. Культура деловой речи.

Раздел II. Оптимизация производственной деятельности подразделения.

Тема 2.1. Анализ показателей по выпуску продукции.

Тема 2.2. Анализ показателей использования трудовых ресурсов.

Тема 2.3. Анализ показателей использования материальных ресурсов.

Тема 2.4. Анализ показателей себестоимости товарной продукции.

Тема 2.5. Анализ показателей эффективности работы предприятия.

Тема 2.6. Анализ экономической эффективности капитальных вложений.

5. Контрольно-оценочные средства ПМ

Вопросы для экзамена по МДК 04.01.  Планирование и организация работы коллектива

1.Отраслевая структура экономики России.

2.Комплексные отрасли промышленности.

3.Сущность предприятия.

4.Средства производства.

5.Классификация предприятий.

6.Понятие и классификация основного капитала, его сущность и значение.

7. Активная и пассивная части ОПФ.

8.Первоначальная (балансовая ) стоимость ОПФ.

9.Среднегодовая и восстановительная стоимости ОПФ.

10. Состав и структура оборотного капитала.

11. Материальные ресурсы  и показатели их использования.

12.Производственная мощность, ее сущность и виды.

13.Показатели использования ОФ.

14.Виды износа ОФ.

15.Амортизация ОФ.

16. Состав и структура трудовых ресурсов организации

17.Планирование кадров и их подбор

18. Классификация рабочего времени.

19.Производственные нормы.

20. Система методов управления

21. Формы оплаты труда

22.Тарифная система оплаты труда.

23. Системы оплаты труда.

24. Простая сдельная оплата труда.

25.Сдельно-премиальная оплата труда.

26.Себестоимость продукции как один из важнейших экономических показателей производства.

27.Смета затрат на производство.

28. Калькулирование  себестоимости продукции.

29. Классификация затрат на производство.

30. Показатели себестоимости продукции.

31. Пути снижения себестоимости продукции.

32. Прибыль и рентабельность.

33.Сущность и функции финансов организации (предприятия).

34.Принципы организации финансов предприятия.

35.Финансовые ресурсы предприятия.

36.Финансовый механизм предприятия.

37.Сущность и классификация налогов.

38.Налог на прибыль организаций.

39.Налог на имущество организаций.

40.НДФЛ.

 41.Основные принципы  планирования.

42. Показатели плана.

43. Нормативная база планирования.

44.Типы бизнес-планов.

45. Разделы бизнес-плана.

46.Цели и этапы планирования.

47.Основные принципы  планирования.

48.Основные показатели производственного плана.

49.Продуктовая программа.

50.Разделы бизнес-плана.

51.Понятие, основные черты и свойства коллектива.

52.Процесс формирования коллектива.

53.Стили руководства коллективом.

54. Конфликты в коллективе и методы их предотвращения.

55.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

56.Производственные задания.

57.Производственный инструктаж

58.Конфликтная ситуация.

59.Деловое общение.

60.Деловая беседа.

61.Производственное задание.

62.Переговоры по выполнению работ.

63.Служебные письма.

64.Измерители объема производства промышленной продукции.

65.Товарная продукция.

66.Валовая продукция.

67.Номенклатура изделий.

68.Ассортимент продукции.

69.Выработка.

70.Трудоемкость

71. Анализ обеспеченности организации кадрами (по полу, по возрасту, по профессиям и по квалификации, по семейному положению и т.д.).

72.Анализ движения рабочей силы в организации.

73.Анализ состава и структуры персонала организации.

74. Анализ производительности труда.

75.Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и средней производительности труда.

76. Задачи анализа и источники информации анализа затрат. Показатели затрат и себестоимости продукции, методика их расчета.

77. Анализ динамики и структуры затрат. Факторный анализ себестоимости продукции.

78. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.

79. Анализ затрат по экономическим элементам. Особенности анализа прямых, постоянных и переменных затрат.

80. Валовая выручка.
81. Себестоимость продукции.
82. Валовая прибыль.
83. Чистая прибыль.
84. Резервный фонд.
85. Заемные средства.

86.Сущность и значение инвестиций и капитальных вложений на предприятиях .

87. Источники финансирования капитальных вложений на предприятиях.

88. Главные принципы организации инвестиционного процесса на предприятиях.

89.Эффективность капитальных вложений и методика ее определения.

Практическое задание к экзамену №1

Составить структуру основного капитала предприятия (исходные данные в таблице).

Практическое задание к экзамену №2

Составить структуру оборотного капитала предприятия (исходные данные в таблице).

Практическое задание к экзамену №3

 Начислить заработную плату за ноябрь рабочему по сдельно-премиальной системе, если известно, что его часовая тарифная ставка 3,5 руб. За час рабочий обрабатывает 5 деталей в соответствии с нормой выработки. За месяц он обработал  900 деталей. Размер доплат: премия—10%, районный коэффициент 1,2.

Практическое задание к экзамену №4

Рассчитать эффективный фонд времени одного рабочего в часах за год, если запланировано: выходных 104 дня, праздничных дней-8, невыходов на работу:

а) отпуск-24 дня, б) по болезни-7 дней. Внутрисменных перерывов-2% от номинальной продолжительности рабочей смены, которая равна 8,2 часа.

Практическое задание к экзамену №5

Начислить заработную плату рабочему по повременно-премиальной системе за декабрь, если: часовая тарифная ставка по разряду рабочего—8 руб. ,в месяце 8 выходных и 2 праздничных дня. В счет отпуска рабочий брал 3 дня. Премия за качественную работу начислена в размере 15% от тарифного заработка. Продолжительность рабочей смены 8 часов

Практическое задание к экзамену №6

За отчетный период по предприятию израсходованы следующие виды затрат, (тыс. руб.):

- зарплата рабочих цеха                                          5200

- зарплата руководителей и служащих цеха         500

- зарплата руководителей и служащих ЛПП        1000

- стоимость сырья                                                    1300

- затраты на содержание цеха                                 800

- прочие расходы                                                      200

Определить сумму основных  расходов, цеховых, производственных расходов, а также цеховую и производственную себестоимость.

Практическое задание к экзамену №7

За счет организационно-технических мероприятий предполагается увеличить выработку на одного рабочего с 7500 тыс. руб. до 8200 тыс. руб., при этом средняя заработная плата возрастет на 5,8 %. Себестоимость производимой продукции составит 246000 тыс. руб., затраты на заработную плату – 110700 тыс. руб. Определить снижение себестоимости продукции в результате внедрения оргтехмероприятий.

Практическое задание к экзамену №8

Рассчитать точку безубыточности и порог безубыточности производства. Определить уровень отпускной цены. Определить цену продукции при заданном объеме прибыли. Определить выручку от реализации.

Исходные данные:

1. Постоянные затраты на единицу продукции - 150 руб.

2. Переменные затраты на единицу продукции - 250 руб.

3. Рыночная цена - 400 руб.

4. Спрос на продукцию - 1000 шт.

5. Заданная сумма прибыли - 50 тыс. руб.

Практическое задание к экзамену №9

Организация приобрела станок со сроком полезного использования 48 месяцев. Стоимость станка составляет 200 тыс. руб. Какова ежемесячная сумма амортизации?

Практическое задание к экзамену №10

 Определить сумму налога на прибыль и чистую прибыль предприятия, если: Прибыль от реализации продукции собственного производства - 180 т. руб. Прибыль от посреднической деятельности – 70 т. руб. Убытки от реализации основных средств – 18 т. руб. Налог на имущество – 18 т. руб.
Налог на содержание жилищного фонда и социально-культурной сферы – 12 т. руб. Сбор на нужды образовательных учреждений – 9 т. руб.

Практическое задание к экзамену №11

На 1.01 ОАО имеет стоимость имущества в сумме 55 450 700руб., в том числе, руб.
1) здания остаточной стоимостью 22 700 250;
2) сооружения остаточной стоимостью 3 900 500;
3) оборудования остаточной стоимостью 11 974 200;
4) транспортные средства остаточной стоимостью 4 110 720;
5) сырье и материалы стоимостью 4 110 720;
6) покупные полуфабрикаты стоимостью 320 000;
7) товары на складе стоимостью 1 700 000;
8) готовая продукция стоимостью 10 269 230.
Амортизация составляет 160 200 руб.  мес. 20.05 организацияприобрела и ввела в эксплуатацию два КАМАЗА  стоимостью180 00 руб. каждый и сроком полезного использования 8 лет.10.11 один из КАМАЗОВ был передан в аренду организации ПАТОН, расположенной в этом же регионе.Какой налог на имущество организации заплатит ОАО в бюджет, за налоговый период, по ставке 2,2 %.

Практическое задание к экзамену №12

Изготовлено изделий за период на 58 тыс. руб. Оказано на сторону работ и услуг производственного характера на 19 тыс. руб. Изготовлено полуфабрикатов на 23 тыс. руб. Остатки незавершенного производства: на начало периода—7 тыс. руб. на конец периода—6 тыс. руб. Определить показатель товарной и валовой продукции.

Практическое задание к экзамену №13

 Годовой выпуск продукции составил 4570 тыс. руб. Изготовлено на сторону запчастей на 30 тыс. руб. Полуфабрикатов произведено на 340 тыс. руб., из них для собственного потребления—на 80 тыс. руб. Найти объем товарной продукции.

Практическое задание к экзамену №14

Предприятие за месяц произвело продукции на сумму 205 т. руб.

Из этого количества забраковано 2%. На внутрипроизводственные нужды передано изделий на сумму 2,9 т. руб. На сторону оказано услуг на 23 т. руб. Вспомогательными цехами произведено неосновной продукции на 40 т. руб. Остатки НЗП на начало месяца-28 т. руб., на конец-34 тыс. руб. Рассчитать объемы товарной и валовой продукции за месяц.

Практическое задание к экзамену №15

Определите объем товарной, валовой и реализованной продукции, исходя из следующих данных:

Услуги другим предприятиям и медицинскому учреждению, находящемуся на балансе предприятия-25800 тыс. руб.

Остатки нереализованной готовой продукции: на начало года-38200 т. руб., наконец года-45600 т. руб. Остатки незавершенного производства: на начало года составили 16250 т. руб., на конец года-18370 т. руб.

Критерии оценки экзамена

-оценка «отлично» выставляется студенту, если дан правильный ответ на 2 теоретических вопроса и верно выполнено практическое задание;

-оценка «хорошо» выставляется студенту, если даны неполные  ответы на 2 теоретических вопроса и верно выполнено практическое задание;

-оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если даны неполные  ответы на 2 теоретических вопроса и неверно выполнено практическое задание или если дан правильный ответ на 1 теоретический вопрос и верно выполнено практическое задание;

-оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, если даны неправильные ответы на 2 теоретических вопроса и неверно выполнено практическое задание.

МДК 04.01. Планирование и организация работы коллектива

ТЕСТ №1

Тема 1.1. Организация (предприятие), отрасль в условиях рынка.

Отметьте номер правильного ответа.

1. Предприятие — это:

1. самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, товары и услуги, занимающийся различными видами экономической деятельности.

2. одна из форм организации людей.

3. хозяйство, выполняющее определенные виды работ.

4. это организация, занимающаяся реализацией товаров.

2. Что подразумевается под фондовооруженностью труда?

1. сумма оборотных фондов в расчете на 1-го рабочего;

2. сумма фондов обращения в расчете на 1-го рабочего;

3.  отношение стоимости основных средств предприятия к средней годовой списочной численности рабочих;

4.  сумма основных и оборотных фондов на 1-го рабочего;

5.  сумма активных средств производства на 1-го рабочего.

3. Какие цены наиболее распространены в рыночных условиях?

1. закупочные;

2. лимитные;

3. сопоставимые;

4. договорные;

5. международные.

4. Какие средства производства относятся к основным?

5. Когда земля выступает как средство производства?

1. когда проводят вспашку;

2. когда убирают урожай;

3. когда вносят удобрения;

4. когда земля своими физическими, химическими и биологическими свойствами воздействует на растения;

5. когда она находится под паром;
6. Что означает специализация производства?

1. это когда предприятие производит несколько видов продукции;

2. это одна из форм общественного разделения труда;

3. это когда предприятие производит один вид продукции;

4. это когда предприятие производит, перерабатывает и реализует продукцию;

5. это когда на предприятии почти все процессы механизированы.

7. Пути формирования отраслей промышленности:

1.Выделение отраслей промышленности из других отраслей народного хозяйства.

2. Углубление специализации в самой промышленности.

3. Развитие концентрации в промышленности.

4. Расширение комбинирования в промышленности.

5. Научно-технический прогресс.

8. Принцип, лежащий в основе деления промышленной продукции на группу “А” и группу “В”:

1. Преимущественное использование продукции.

2.Фактическое использование продукции.

3. Общность основного исходного сырья.

4. Назначение производимой продукции.

5. Сложность технологических процессов.

9. Отраслевая структура промышленности характеризуется:

1. долей прибыли (дохода) отрасли в общей прибыли 
(доходе) промышленности;

2. долей продукции отрасли в общем выпуске промышленной продукции;

3. долей основных производственных фондов отрасли в общем объеме основных производственных фондов промышленности;

4.долей работников, занятых в отрасли, в общей численности работников промышленности.

10. Организационно-правовые формы предприятий – это:

1. Государственное предприятие.

2. Малое предприятие.

3. Совместное предприятие.

4. Акционерное общество открытого типа.

11. Эффективность общественного производства отражают:

1.Производительность общественного труда.

2. Материало- и энергоемкость национального дохода.

3.Прирост национального дохода; прирост совокупного общественного продукта.

4. Фондоотдача.

12. Факторами повышения эффективности производства являются:

1. Совершенствование организации труда и производства.

2. Рост числа работающих.

3. Рост объема потребляемого сырья.

4. Снижение материалоемкости продукции.

5. Повышение качества продукции.

13. К основным направлениям научно-технического прогресса в промышленности относятся:

1. Электрификация промышленности.

2. Комплексная механизация и автоматизация, компьютеризация 
промышленности.

3. Специализация промышленности.

4. Химизация промышленности.

5. Внедрение новых технологий.

14. Уровень электровооруженности характеризуют:

1. коэффициент электровооруженности рабочих;

2. количество потребленной электроэнергии за определенный период;

3. затраты за определенный период на электроэнергию;

4. коэффициент электрификации производственного процесса по мощности;

5. удельный вес электроэнергии, потребленной в технологических целях.

Ключ к тесту №1

Критерии оценки тестовых заданий

ТЕСТ №2

Тема 1.2. Материально-техническая база организации (предприятия)

Отметьте номер правильного ответа.

1. В состав основных производственных фондов предприятия включаются материально-вещественные элементы:

 2. Основные фонды при зачислении их на баланс предприятия в результате приобретения или строительства оцениваются:

3. Амортизация  основных  фондов—это:

 4. Снижение или утрата основными фондами первоначальной стоимости в результате их длительного  использования:

 5. Если стоимость основных фондов списывается равными долями в течение всего срока эксплуатации  —это:

 6. Понятие "оборотные фонды предприятия" включает:

7. В состав оборотных производственных фондов входят материально-вещественные элементы:

8. В состав оборотных средств  предприятия входят:

9. К фондам обращения относятся:

11. Первоначальная стоимость полная основных фондов — это:

1. Фактическая стоимость основных фондов на момент их приобретения и взятия на баланс.

2. Стоимость основных фондов после их переоценки.

3. Рыночная стоимость основных фондов на момент оценки.

4. Начальная стоимость основных фондов, выбывающих из эксплуатации.

5. Стоимость основных фондов на начало года.

 12. Фактический износ основных фондов можно определить как:

1. Потеря основными фондами своих потребительских стоимостей.

2. Списание основных фондов по ликвидационной стоимости.

3. Выход из строя отдельных узлов в результате эксплуатации основных фондов.

4. Потеря основными фондами первоначальных свойств в результате действия окружающей среды.

5. Замена старых основных фондов новыми.

13. Учет стоимости основных фондов осуществляется в таких формах:

1. Стоимостная.

2. Трудовая.

3. Натуральная.

4. Условно-натуральная.

5. Сравнительная.

14. Из перечисленных элементов назовите те, которые относятся к оборотным фондам предприятия:

1. Готовая продукция к реализации на складах предприятия.

2. Денежные средства в расчетах.

3. Сырье, материалы, расходы будущих периодов.

4. Денежные вознаграждения за рациональные предложения.

5. Денежные средства на счетах в банках.

15. К фондам обращения принадлежат:

16. Оборотные средства предприятия – это:

1. Разность между оборотными фондами и фондами обращения.

2. Сумма оборотных фондов и готовой продукции на складах предприятия.

3. Сумма оборотных фондов и фондов обращения предприятия.

4. Сумма оборотных фондов и денежных средств предприятия.

5. Разность между денежными средствами и оборотными фондами предприятия.

17. Показателями оборачиваемости оборотных средств являются:

1. Коэффициент оборачиваемости.

2. Коэффициент экстенсивной загрузки оборудования.

3. Суммы освобожденных денежных средств.

4. Относительная экономия применяемых оборотных средств.

5. Относительная экономия затрат живого труда

18. Длительность одного оборота оборотных средств показывает:

1. Ускорение оборачиваемости оборотных средств.

2. Длительность периода поставки товарно-материальных ценностей.

3. Длительность одного оборота оборотных средств в днях.

4. Сколько дней продолжается реализация готовой продукции.

5. Количество дней в течение которых поступает готовая к реализации продукции.

19. По формуле: Т=365/Коб  исчисляется:

1. Коэффициент оборачиваемости.

2. Средняя продолжительность одного оборота оборотных средств в днях.

3. Количество высвобождаемых оборотных средств.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств. Нормативное количество дней для совершения одного оборота оборотными средствами.

20. По формуле:   Ко=Р+М-С/О  исчисляется:

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

2. Средняя продолжительность одного оборота оборотных средств в днях.

3. Количество высвобождаемых оборотных средств.

4. Ускорение оборачиваемости оборотных средств.

5. Нормативное количество дней для совершения одного оборота оборотными средствами.

Ключ  тесту №2

Критерии оценки тестовых заданий

Тест№3

Тема 1.3. Кадры и оплата труда в организации (на предприятии)

1. Персонал предприятия — это:

1. Постоянные работники, которые получили необходимую подготовку и имеют практический опыт и навыки в работе.

2. Работники, которые имеют значительный стаж работы на предприятии.

3. Работники, которые имеют высокий уровень квалификации.

4. Промышленно-производственный персонал предприятия.

5. Работники административно-управленческого предприятия.

2. Профессия характеризует:

1. Совокупность определенных теоретических знаний и практических навыков по определенному виду трудовой деятельности.

2. Возможность освоения смежной специальности.

3. Вид трудовой деятельности.

4. Стаж работы на данном предприятии.

5. Уровень квалификации работника.

3. Квалификация — это:

4. Явочная численность работников включает:

5. Среднесписочная численность работников за месяц определяется:

1. Путем суммирования списочного состава работников за все дни месяца и деления на число календарных дней в месяце.

2. Как среднеарифметическая величина показателей среднесписочной численности за все дни месяца.

3. Делением фактически отработанных человеко-дней за месяц на количество дней работы предприятия в этом же периоде.

4. Суммированием списочного состава работников за год и делением на двенадцать месяцев.

5. Месячной потребностью работников по плану.

6. Кадровая политика предприятия — это:

1. Совокупность работников разных категорий и перспективы изменения ее структуры.

2. Система мероприятий по обеспечению каждого рабочего места персоналом соответствующей профессии, специальности и квалификации.

3. Система подготовки руководителей наиболее высокой квалификации.

4. Система мероприятий, направленных на решение социальных проблем коллектива.

5. Обеспечение систематического повышения квалификации кадров.

7. Внешними источниками набора персонала являются

8. Плановую численность основных работников определяют по:

9. Назовите наиболее точное и полное определение термина «оплата труда»:

1. Денежная оценка выполненной работы.

2. Отчисление затрат на воспроизводство рабочей силы.

3. Денежные выплаты работнику с целью его мотивации к высокопроизводительному труду.

4. Сумма средств, выплаченная собственником предприятия для содержания работника.

5. Денежное выражение стоимости рабочей силы, которое выплачивается за выполненную работу или предоставление услуг.

10. Номинальная заработная плата— это:

1. Денежная сумма, которую получает работник за выполненную работу.

2. Денежный эквивалент материальных благ, приобретенных за величину зарплаты.

3. Минимальный размер зарплаты, который установлен на предприятии в определенный период.

4. Законодательно зафиксированные тарифные расценки и тарифные ставки.

5. Законодательно зафиксированные ставки в соответствии с уровнем квалификации работника

11. Реальную заработную плату можно определить как:

1. Номинальную зарплату, скорректированную на процент инфляции в определенном периоде.

2. Сумму основной и дополнительной зарплаты работника.

3. Сумму основной зарплаты и выплаты премиальных.

4. Соотношение между уровнем зарплаты работника в базовом и отчетном периодах.

5. Сумму основной зарплаты и дополнительных выплат по всем мотивационным системам.

12. Какая система оплаты труда на предприятии представляет собой совокупность нормативов:

1.    Повременная.

2.    Сдельная.

3.    Сдельно-премиальная.

4.    Тарифная.

5.    Индивидуальная.

 13. Какая система оплаты труда применяется, в основном, для оплаты труда вспомогательных рабочих:

1.    Прямая.

2.    Косвенная.

3.    Сдельная.

4.    Повременная.

5.    Тарифная.

Ключ  тесту №3

Критерии оценки тестовых заданий

Тест №4

Тема 1.4. Издержки производства, себестоимость продукции и ценообразование.

1. Назначение классификации затрат на производство по экономическим элементам затрат:

1. Расчет себестоимости единицы конкретного вида продукции.

2. Основание для составления сметы затрат на производство.

3. Исчисление затрат на материалы.

4. Определение затрат на заработную плату.

5.Установление цены изделия.

2. Назначение классификации по калькуляционным статьям расходов:

1. Определение цены на заготовку деталей, узлов.

2. Исчисление прямых и косвенных расходов.

3. Расчет себестоимости единицы конкретного вида продукции.

4. Служит основой для составления сметы затрат на производство.

3. К группировке затрат по экономическим элементам относятся затраты:

1. На топливо и энергию на технологические цели.

2. Основную заработную плату производственных рабочих;

3. Амортизацию основных фондов.

4. Расходы на подготовку и освоение производства.

5. Дополнительную заработную плату производственных рабочих.

4. В группировку затрат по статьям калькуляции входят затраты:

1. На сырье и основные материалы.

2. Оплату труда.

3. Амортизацию основных производственных фондов.

4. Топливо и энергию на технологические цели.

5. Вспомогательные материалы.

5. К затратам на управление и организацию производства в себестоимости продукции относятся затраты:

1. Прямые.

2. Косвенные.

3. Переменные.

4. Постоянные.

5.По обслуживанию оборудования.

6. Цеховая себестоимость продукции включает в себя затраты:

1. Цеха на выполнение технологических операций.

2. Предприятия на производство данного вида продукции.

3. Цеха на управление производством.

4. Цеха на выполнение технологических операций и управление цехом.

7. Производственная себестоимость продукции включает затраты:

1. Цеха на производство данного вида продукции.

2. Цеховую себестоимость и общезаводские расходы.

3. На производство и сбыт продукции.

4. На технологическую себестоимость.

5. На коммерческую себестоимость.

8. Коммерческая себестоимость продукции включает затраты:

1. На производство и сбыт продукции (коммерческие расходы).

2. Цеховую себестоимость.

3. Производственную себестоимость.

4. Предприятия на основные и вспомогательные материалы.

5. Предприятия на управление производством.

9. На снижение себестоимости продукции влияют внутрипроизводственные технико-экономические факторы:

1. Улучшение использования природных ресурсов.

2. Повышение технического уровня производства.

3. Улучшение структуры производимой продукции.

4 .Изменение состава и качества природного сырья;

5. Изменение размещения производства.

10. К переменным расходам относятся:

1. Материальные затраты.

2. Расходы по реализации продукции, амортизационные отчисления.

3. Заработная плата производственного персонала.

4. Административные и управленческие расходы.

11. Деление расходов на постоянные и переменные производится с целью:

1. Прогнозирования прибыли.

2. Определения для каждой конкретной ситуации объема реализации обеспечивающего безубыточную деятельность (критический объем).

3. Выделения цеховой, производственной и коммерческой себестоимости.

12. Издержки и прибыль торгующих организаций включаются:

1. В закупочную цену.

2. Оптовую цену предприятия.

3. Розничную цену, оптовую цену промышленности.

4. Сдаточную цену.

13. Расходы и прибыль сбытовых организаций включаются:

1. Оптовую цену предприятия.

2. Оптовую цену промышленности.

14. Под понятием "прибыль от реализации продукции" подразумеваются:

1. Выручка, полученная от реализации продукции.

2. Денежное выражение стоимости товаров.

3. Разность между объемом реализованной продукции в стоимостном выражении (без НДС и акциза) и ее себестоимостью.

4. Чистый доход предприятия.

5. Затраты на производство реализованной продукции.

15. Понятие "балансовая прибыль предприятия" включает:

1. Выручку, полученную от реализации продукции.

2. Денежное выражение стоимости товаров.

3. Разность между объемом реализованной продукции в стоимостном   выражении и ее себестоимостью.

4. Прибыль от реализации продукции, результат от прочей реализации, доходы от внереализационных операций (по ценным бумагам, долевому участию в других предприятиях), расходы и убытки от внереализационных операций.

5. Выручку от реализации продукции за вычетом акцизов.

16. В понятие "рентабельность предприятия" входят:

1. Получаемая предприятием прибыль.

2. Относительная доходность или прибыльность, измеряемая в процентах к затратам средств или капитала.

3. Отношение прибыли к средней стоимости основных фондов и оборотных средств.

4. Балансовая прибыль на 1 руб. объема реализованной продукции.

5.Отношение прибыли к цене изделия.

17. Рентабельность продукции определяется:

1. Отношением балансовой прибыли к объему реализованной продукции.

2. Отношением прибыли от реализации к выручке от реализации (без НДС и акциза).

3. Отношением балансовой прибыли к средней стоимости имущества предприятия.

4. Отношением балансовой прибыли к средней стоимости основных фондов, материальных фондов и материальных оборотных средств.

18. Рентабельность отдельных видов продукции определяется:

1. Отношением прибыли, включаемой в цену изделия, к цене изделия.

2. Отношением прибыли от реализации к выручке от реализации.

3. Отношением балансовой прибыли к средней стоимости имущества предприятия.

4. Отношением балансовой прибыли к средней стоимости основных фондов и материальных оборотных средств.

Ключ  тесту №4

Критерии оценки тестовых заданий

ТЕСТ№5

Тема 1.5. Финансы организации (предприятия)

1. Финансовая работа на крупном предприятии может и должна осуществляться:
1. Исключительно директором предприятия.
2.Главным бухгалтером и бухгалтерией.
3.Финансовым директором и финансовым отделом.

2. Что не относится к финансовой работе на предприятии
1.Финансовое планирование
2.Оформление договоров с контрагентами
3.Организация расчетов фирмы

3. К денежным фондам и резервам предприятия относятся:
1.Уставный капитал, нераспределенная прибыль, резерв будущих платежей, авансы, полученные от покупателей
уставный капитал, нераспределенная прибыль, фонды потребления и накопления, остатки на расчетных счетах
2.Уставный капитал, нераспределенная прибыль, амортизационный фонд, фонды потребления и накопления.

4. Основополагающее звено финансовой системы — это:
1.Мировые финансы
2.Государственный бюджет
3.Финансы предприятий

5. Под финансами следует понимать:
1.Денежные средства, находящиеся в распоряжении государства, компаний, учреждений, организаций и населения.
2.Денежные отношения, связанные с формированием, распределением и использованием денежных фондов.
3.Фонды денежных средств.

6. Выручка от реализации продукции (работ, услуг) представляет собой:
1.Сумму денежных средств на расчетном счете компании
2.Сумму денежных средств на расчетном, валютном и иных счетах компании
3.Сумму денежных средств, поступивших на расчетный, валютный и иные счета компании за отгруженную продукцию, выполненные работы и оказанные услуги

7. Основным источником дохода, за счет которого покрываются текущие расходы предприятия и формируется прибыль, является: 
1.Выручка от реализации продукции (работ, услуг)
2.Прочая реализация
3.Внереализационные доходы

8. При расчете плановой суммы выручки от реализации продукции (В) используется формула (где Он, Ок — остаток готовой продукции на складе и в отгрузке на начало (соответственно конец) планового года; Т — товарный выпуск продукции в планируемом году):
1.В = Он + Т + Ок
2.В = Он + Т- Ок
3.В = Он – Т + Ок

9. Основой оперативного контроля за поступлением выручки от реализации является:
1.Оперативный план производства продукции.
2.Оперативный план отгрузки продукции
3.Оперативный план реализации продукции

10. К факторам роста выручки от реализации продукции относят:
1.Объем производства и реализации продукции, ее себестоимость, время реализации продукции (особенно сезонной), качество.
2.Объем производства и реализации продукции, ее цену, время реализации продукции (особенно сезонной), качество.
3.Объем производства и реализации продукции и ее цену.

11. Доходы предприятия формируются за счет:
1.Выручки от реализации продукции (работ, услуг).
2.Выручки от реализации основных фондов, материальных и нематериальных активов (прочая реализация) и внереализационных доходов.
3.Всего названного вместе.

12. Метод прямого расчета выручки от реализации заключается в том, что: 
1.По каждому изделию в отдельности подсчитывается объем реализации в отпускных ценах и складываются результаты.
2.Она (выручка от реализации) планируется исходя из общего объема выпуска товарной продукции в планируемом периоде в отпускных ценах.
3.Она (выручка от реализации) планируется исходя из общего объема выпуска товарной продукции в планируемом периоде в отпускных ценах и общей суммы входных и выходных остатков.

13. Выручка от реализации распределяется в следующей очередности:
1.Из нее вычитаются косвенные налоги в том же порядке, в котором они включались в отпускную цену товаров, затем покрываются текущие затраты фирмы; оставшаяся часть — прибыль от реализации.
2.Из нее вычитаются косвенные налоги в порядке, обратном тому, в котором они включались в отпускную цену товаров, затем покрываются текущие затраты фирмы; оставшаяся часть — прибыль от реализации.
3.Покрываются текущие затраты фирмы,
из нее вычитаются косвенные налоги в порядке, обратном тому, в котором они включались в отпускную цену товаров, оставшаяся часть — прибыль от реализации.

14. Прибылью предприятия являются:
1.Средства, полученные от реализации продукции (работ, услуг), основных средств, нематериальных активов.
2.Разница между средствами, полученными от покупателей, и средствами, уплаченными поставщикам.
3.Разница между всеми доходами и расходами предприятия в отчетном периоде.

15. Внереализационной прибылью компании являются:
1.Суммовые разницы, возникшие по кредиторской задолженности, выраженной в иностранной валюте, при увеличении курса валюты по отношению к рублю.
2.Суммы переоценки ОС.
3.Курсовые разницы по средствам на валютных счетах в банках, возникшие в результате падения курса национальной валюты РФ

16. Осуществляются исключительно за счет чистой прибыли:
1.Уплата налога на прибыль.
2.Выплата премий руководству предприятия по итогам деятельности за предыдущий отчетный период.
3.Выплата дивидендов акционерам предприятия.

15. На потоки денежных средств не оказывают влияния следующие события:
1.Реализация устаревшего оборудования предприятия
погашение дебитором задолженности, ранее списанной как безнадежная к взысканию.
2.Переоценка основных средств предприятия.

16. Превышение величины прибыли, отраженной в Отчете о доходах и расходах, над остатком денежных средств на конец периода может свидетельствовать о:
1.Махинациях с отчетностью.
2.Неполном поступлении денежных средств от покупателей при отражении прибыли по методу начисления.
безвозмездном поступлении имущества

17. Рентабельность продаж определяется как:
1.Отношение прибыли от реализации продукции к полной себестоимости реализованной продукции.
2.Отношение прибыли от реализации всех активов предприятия к средней величине активов за определенный период.
3.Отношение прибыли от реализации продукции к выручке от реализации без налогов, включаемых в цену реализации.

18. На основании производственной программы формируются: 
1. Расчет плановой потребности в закупках материалов.
2.Прогноз объема продаж.
3.Смета производственных накладных расходов.

Ключ  тесту №5