ПМ.04 Организация и управление трудовым коллективом
рабочая программа на тему

Рабочая программа профессионального модуля подготовки специалистов среднего звена разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) среднего профессионального образования, утвержденного приказом МО и науки РФ от 22.07.2014 № 823 по специальности: 13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование,  в соответствии с УГП 13.00.00 Электро- и теплоэнергетика (уровень 2).

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл pm.04._organizatsiya_i_upravlenie_trudovym_kollektivom.docx109.26 КБ

Предварительный просмотр:

Автономное учреждение

профессионального образования

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Сургутский политехнический колледж»

                               Структурное подразделение - 2

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора по УР

                       /Г. Н. Шарапова/

«        »                  2014 г.

  Рабочая программа

профессионального модуля

ПМ.04 Организация и управление трудовым коллективом

для студентов очной формы обучения

Cспециальность: 13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое

оборудование

Наименование профиля: технический

Сургут 2014

        Рабочая программа профессионального модуля подготовки специалистов среднего звена разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) среднего профессионального образования, утвержденного приказом МО и науки РФ от 22.07.2014 № 823 по специальности: 13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование,  в соответствии с УГП 13.00.00 Электро- и теплоэнергетика (уровень 2).

Организация-разработчик: Автономное учреждение среднего профессионального  образования Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский профессиональный колледж»

Разработчик:  Троян И.В. - мастер производственного обучения

                         

Рекомендована профессионально-методическим объединением

«Материалообработка и строительство»

 протокол №10 от  06 июня 2014 года.

Эксперты:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


СОДЕРЖАНИЕ

1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

стр.4

2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

стр.7

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

стр.8

4 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

стр.18

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ (ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

стр.20

1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

Организация и управление трудовым коллективом

1.1. Область применения программы

        Программа профессионального модуля (далее программа) – является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 13.02.02 «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование»(базовой подготовки) в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД): Организация и управление трудовым коллективом и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):

        ПК     4.1. Планировать и организовывать работу трудового коллектива.

        ПК 4.2.Участвовать в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

        ПК 4.3. Обеспечивать выполнение требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

        Программа профессионального модуля может быть использована в дополнительном профессиональном образовании при повышении квалификации техников-теплотехников.

1.2. Цели и задачи модуля – требования к результатам освоения модуля:

С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:

иметь практический опыт:

  • планирования и организации работы трудового коллектива;
  • участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива;
  • обеспечения выполнения требований правил охраны труда и промышленной безопасности.;

Уметь:

  • планировать и организовывать работу трудового коллектива;
  • вырабатывать эффективные решения в штатных и нештатных ситуациях;
  • обеспечивать подготовку и выполнение работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом;
  • оформлять наряды-допуски на проведение ремонтных работ;
  • проводить инструктаж персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний;
  • организовывать и проводить мероприятия по защите работающих от негативных воздействий вредных и опасных производственных факторов;
  • осуществлять мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций в процессе производства, транспорта и распределения тепловой энергии и энергоресурсов;
  • осуществлять первоочередные действия при возникновении аварийных ситуаций на производственном участке;
  • проводить анализ причин аварий, травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;

Знать:

  • методы организации, нормирования и форм оплаты труда;
  • формы построения взаимоотношений с сотрудниками, мотивации и критерии мотивации труда;
  • порядок подготовки к работе обслуживающего персонала теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • виды инструктажей, их содержание и порядок проведения;
  • функциональные обязанности должностных лиц энергослужбы организации;
  • права и обязанности обслуживающего персонала и лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • виды ответственности за нарушение трудовой дисциплины, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности;
  • основы менеджмента;
  • основы психологии деловых отношений.

1.3. Рекомендуемое количество часов на освоение программы профессионального модуля:

всего –260часов, в том числе:

максимальной учебной нагрузки обучающегося – 188 часов, включая:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося –134 часов;

самостоятельной работы обучающегося – 54 часов;

учебная практика  – 72 часов.


2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

Результатом освоения программы профессионального модуля является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности (ВПД) «Организация и управление трудовым коллективом»,  в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:

Код

Наименование результата обучения

ПК 4.1.

Планировать и организовывать работу трудового коллектива.

ПК 4.2.

Участвовать в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

ПК 4.3.

Обеспечивать выполнение требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2.

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые

методы  и  способы  выполнения  профессиональных  задач,  оценивать  их эффективность и качество.

ОК 3.

Принимать  решения  в  стандартных  и  нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4.

Осуществлять  поиск  и  использование  информации, необходимой  для  эффективного  выполнения  профессиональных  задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5.

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6.

Работать  в  коллективе  и  в  команде,  эффективно  общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7.

Брать  на  себя  ответственность  за  работу  членов  команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8.

Самостоятельно  определять  задачи  профессионального  и личностного  развития,  заниматься  самообразованием,  осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9.

Ориентироваться  в  условиях  частой  смены  технологий в профессиональной деятельности.


3. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

3.1. Тематический план профессионального модуля

Код

профессиональных компетенций

Наименования разделов профессионального модуля[1]*

Всего часов

Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов)

Практика

Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося

Самостоятельная работа обучающегося

Учебная,

часов

Производственная

(по профилю специальности),**

часов

Всего,

часов

в т.ч. лабораторные работы и практические занятия,

часов

в т.ч., курсовая работа (проект),

часов

Всего,

часов

в т.ч., курсовая работа (проект),

часов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ПК 4.1

Раздел 1.

Планирование и организация трудового коллектива.

60

40

16

-

20

-

-

-

ПК 4.2

Раздел 2.

Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

71

56

24

-

15

-

-

-

ПК 4.3

Раздел 3.

Обеспечение выполнения требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

57

38

18

-

19

-

-

-

Учебная практика, часов

72

72

-

Всего:

260

134

58

-

54

-

72

-


3.2. Содержание обучения по профессиональному модулю (ПМ.04)

Наименование разделов профессионального модуля (ПМ), междисциплинарных курсов (МДК) и тем

Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа (проект) (если предусмотрены)

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

4

Раздел 1 .  Планирование и организация трудового коллектива.

60

МДК 04.01  Организация и управление трудовым коллективом

40

Тема 1.1. Основы менеджмента

Содержание

8

1.

Функции и принципы менеджмента:

  1. Сущность и взаимосвязь функций менеджмента.
  2. Характеристика основных функций менеджмента.
  3. Принципы менеджмента.

4

2

2

2

2

2.

Методы менеджмента:

  1. Понятие и классификация методов менеджмента.
  2. Организационно-административные методы управления.
  3. Экономические методы управления.
  4. Социально-психологические методы управления.
  5. Самоуправление.

4

2

2

2

2

2

2

Тема 1.2. Трудовой коллектив организации и управление персоналом

Содержание

16

1

Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации.

4

2

2

Трудовой коллектив:

  1. Понятие и признаки трудового коллектива.
  2. Виды коллективов.
  3. Управление составом трудового коллектива.
  4. Взаимоотношения с сотрудниками в организации.

4

2

2

2

3

Система управления персоналом организации:

  1. Цели и функции системы управления персоналом.
  2. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом.
  3. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

4

2

2

2

2

4

Планирование работы с персоналом организации:

  1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
  2. Уровни кадрового планирования.
  3. Кадровый контроллинг и кадровое планирование.
  4. Порядок подготовки к работе обслуживающего персонала теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения.

4

2

2

2

2

2

Практические занятия

16

1

Составление типовой структуры внутреннего трудового распорядка.

2

2

Составление штатного расписания организации.

2

3

Планирование и организация работы трудового коллектива.

2

4

Определение численности трудовых ресурсов.

2

5

Составление должностных инструкций руководителей и специалистов энергослужбы организации.

2

6

Деловая игра «Подбор и отбор персонала».

4

7

«Планирование привлечения персонала».

2

Самостоятельная работа при изучении раздела 1.  .  Планирование и организация трудового коллектива.

МДК 04.01  Организация и управление трудовым коллективом

Примерная тематика внеаудиторной самостоятельной работы:

Написание рефератов по темам:

  • Основные этапы развития менеджмента.
  • Сущность и природа управленческого решения.
  • Мотивация и стимулирование персонала в процессе трудовой деятельности.
  • Основные школы управления.

Подготовка сообщений по темам:

  • Роль руководящих кадров и обеспечение  эффективности менеджмента.
  • Оценка сотрудников и приём на работу.
  • Повышение квалификации персонала..

Оформление практических работ.

Систематическая проработка конспектов лекций, работа с нормативной и справочной литературой.

20

Раздел ПМ 04.02

Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

71

МДК 04.01  Организация и управление трудовым коллективом

56

Тема 1.3. Организация, нормирование и оплата труда

Содержание

32

1.

Сущность и функции нормирования труда:

  1. Роль нормирования труда на предприятии.
  2. Обоснование норм труда.
  3. Функции нормирования труда.
  4. Принципы нормирования труда.

2

2

2

2

2

2

2.

Виды норм труда:

  1. Норма времени.
  2. Норма выработки.
  3. Норма обслуживания.
  4. Норма численности.
  5. Нормированное задание.

4

2

2

2

2

2

2

3.

Классификация норм труда.

2

2

4.

Классификация затрат рабочего времени

2

2

5.

Способы измерения трудовых затрат.

2

2

6.

Методы установления норм труда.

2

2

7.

Основы трудовой мотивации:

  1. Основы теории мотивации.
  2. Трудовая деятельность.
  3. Материальные и духовные потребности.
  4. Развитие человеческих ресурсов.

4

2

2

2

2

2

8.

Оплаты труда:

  1. Сущность, функции и принципы организации оплаты труда.
  2. Система организации заработной платы на предприятии.
  3. Тарифная система и её элементы.
  4. Доплаты и надбавки к заработной плате.
  5. Формы и системы заработной платы.
  6. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
  7. Сущность, цели и принципы премирования работников.

6

2

2

2

2

2

2

2

2

9.

 Производительность труда:

  1. Сущность производительности труда и значение её повышения.
  2. Показатели производительности труда.
  3. Методы измерения производительности труда.
  4. Факторы и резервы роста производительности труда.

4

2

2

2

2

2

10.

Оценка экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива:

  1. Оценка результатов труда персонала организации.
  2. Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом и организации в целом.

4

2

2

2

Практические работы

24

1.

Расчёт нормативов и норм труда.

6

2.

Расчёт заработной платы

6

3.

Определение показателей производительности труда.

4

4.

Оценка результатов труда персонала организации.

4

5.

Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом и организации в целом

4

Самостоятельная работа при изучении раздела 2 Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

МДК 04.01  Организация и управление трудовым коллективом

Написание рефератов по темам:

  1. Теории содержания мотивации (теория потребностей Маслоу; теория существования, связи и роста Альдерфера,;

теория приобретённых потребностей Мак Клелланда; теория двух факторов Герцберга.)

  1. Факторы и резервы роста производительности труда.

Подготовить доклад по теме:

  1. Горизонтальное и вертикальное разделение труда.

Подготовить сообщение по теме: районное регулирование заработной платы.

Выполнение индивидуальных заданий по теме раздела. Оформление практических работ по теме.

Систематическая проработка конспектов лекций, работа с нормативной и справочной литературой.

15

Раздел ПМ 04.03

Обеспечение выполнения требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

57

МДК 04.01 Организация и управление трудовым коллективом

38

Тема 1.4.

Управление безопасностью труда

Содержание

20

1

Управление  безопасностью  труда:

  1. Общие  сведения  о  вопросах  охраны  труда  в  строительстве.
  2. Общие  вопросы  трудового  законодательства.

2

2

2

2

2

Правовые, нормативные и организационные основы безопасности труда:

  1. Правовые и нормативные основы безопасности труда.
  2. Организационные основы безопасности труда.
  3. Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда.
  4. Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда.
  5. Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.
  6. Ответственность за нарушение требований по  безопасности труда.

6

2

2

2

2

2

2

2

3

Психофизические и эргономические основы безопасности труда:

  1. Психофизиологические основы безопасности труда.
  2. Эргономические основы безопасности труда.

8

2

2

2

5

Защита человека от вредных и опасных производственных факторов.

4

2

Практические работы

18

№1 Разработка первоочередных действий при возникновении аварийных ситуаций на производственном участке.

4

№2  Оформление  наряда – допуска  на  выполнение  ремонтных  работ.

2

№3 Организация рабочего места оператора.

2

№4 Разработка мероприятий по предупреждению аварийных ситуаций в процессе производства, транспорта и распределения тепловой энергии и энергоресурсов.

4

№5 Проведение инструктажа  персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний.

4

№6 Составление типовых инструкций по охране труда рабочих.

2

Самостоятельная работа при изучении раздела3. «Обеспечение выполнения требований правил охраны труда и промышленной безопасности.»

 МДК 03.01 Организация и управление трудовым коллективом

Написание рефератов по теме:

Анализ причин аварий, травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности.

Специальная оценка условий труда.

Доклад по теме: « Основные психологические причины травматизма».

Написание реферата по теме:

«Защита человека от физических негативных факторов (вибрации, шума, электромагнитных полей и излучений) ».

«Защита человека от опасности механического травматизма».

Подготовить сообщение по темам:

«Методы и средства защиты для технологического оборудования и инструмента»

Составление теста по теме «Управление безопасностью труда».

Оформление практических работ.

Систематическая проработка конспектов лекций, работа с нормативной и справочной литературой.

19

Учебная практика (Организация и управление трудовым коллективом)

Виды работ: Изучение нормативных документов, определяющих права, обязанности и ответственность руководителей и работников; участие в планировании и организации управления трудовым коллективом и персоналом организации;  участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива; осуществление контроля деятельности энергослужбы организации: организация  и учет выполнения ремонтных работ; оформление документов по учёту рабочего времени; распределение производственных заданий; проведение  производственного инструктажа; оформление заявок на производство  ремонтных работ; изучение норм и расценок на выполненные ремонтных работ;

изучение и использование основных нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности;  проведение анализа травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;  участие в мероприятиях по аттестации рабочих мест; оформление  нарядов – допусков  на  выполнение  ремонтных  работ;

72

Всего:

260


4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

4.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация программы модуля предполагает наличие учебных кабинетов:

Менеджмента, экономики, нормирования и оплаты труда, организации и охраны труда.

Оборудование учебного кабинета и рабочих мест:

-компьютерный стол, интерактивная доска (или проектор) для преподавателя;

-компьютерные столы для обучающихся;

-макеты, плакаты;

-справочно-нормативная документация;

-учебная литература

4. 2. Информационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

1. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент:  учебник СПО  – М.: Академия, 2012. – 304 с.

2.Драчева Е.Л.; Юликов Л.И. Менеджмент: практикум, учебное пособие СПО – М.:   Академия, 2012 – 304 с.

3. Алексунин В.А. Маркетинг: учебник СПО – М.: Дашков и К, 2012. – 216 с.

4. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник/СПО. – М., 2013. – 224 с.

5. Бирюков А.Н., Буланов А.И., Ивановский В.С.,  С.Г. Рихельи др. Основы организации, экономики и управления в строительстве: учебное пособие, Федеральное агенство специального строительства. – М: - 2012г.

6. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирования трудовой деятельности: учебное пособие (ФГОС 3-е поколение), 3-е издание доп. и пераб. – ИНФРА – М.; 2013г. – 377 с.

7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник СПО  - М: ИЦ Академия, 2012. – 224 с.

8. СНиП 12.03-01, 02  «Безопасность  труда  в  строительстве.

9. СНиП  21-01-97  «Пожарная  безопасность  зданий  и  сооружений».

Дополнительные источники:

  1. Абашин Э.А. Арбитраж: долги юридических лиц. Учебник для вузов. Инфра-М,  М; 2006.
  2. Ершова И.В. Предпринимательское право: учебное пособие для Вузов – М., Издательство «Юриспруденция»,2011, 520 с.
  3. Ершова И.В., Иванова Т.М. Предпринимательское право: схемы и комментарии. – М., 2002. – 204 с.
  4. Котляров И.Д. Маркетинг: учебное пособие для Вузов – М.: Эксмо, 2010. -240с.
  5. Куликов О.Н.,  Ролин  Е.И. Охрана  труда  в  строительстве: учебник для НПО  М,  ИЦ Академия, 2012. – 416 с.
  6. Полукаров В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие – М.: ИНФРА, 2008. – 240 с.
  7. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: учебник – М.: Дашков и К, 2008.-556 с.

Нормативный материал:

Конституция РФ

Гражданский кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ

ФЗ  «Об  основах  охраны  труда  в  Российской  Федерации»

Интернет-ресурсы:

http://www.businesslearning.ru/ (дата обращения 21.08.2014г.)

http://www.twirpx.com/files/emergency/workguard/construction/ (дата обращения 21.08.2014г.)

Справочно-правовая система «Консультант плюс»


4.3. Кадровое обеспечение образовательного процесса

Требования к квалификации педагогических (инженерно-педагогических) кадров, обеспечивающих обучение по междисциплинарному курсу (курсам): наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю модуля «Организация  и управление трудовым коллективом».

Требования к квалификации педагогических кадров, осуществляющих руководство практикой

Инженерно-педагогический состав: дипломированные специалисты – преподаватели междисциплинарных курсов, а также общепрофессиональных  дисциплин: «Охрана труда», «Основы менеджмента», «Организация, нормирование и оплата труда».

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ (ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.

Результаты

(освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

 ПК     4.1. Планировать и организовывать работу трудового коллектива.

        

        

Демонстрировать умение на основе полученных знаний:

  • планировать и организовывать работу трудового коллектива;
  • обеспечивать подготовку и выполнение работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом.

Применять знания

  • порядок подготовки к работе обслуживающего персонала теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • функциональные обязанности должностных лиц энергослужбы организации;

Текущий контроль

Практический/

Наблюдение

Итоговый контроль:

Письменный/ экспертная оценка на квалификационном экзамене

ПК 4.2.Участвовать в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

Демонстрировать умение  на основе полученных знаний:

  •  вырабатывать эффективные решения в штатных и нештатных ситуациях.

Применять знания

  • методы организации, нормирования и форм оплаты труда;
  • формы построения взаимоотношений с сотрудниками, мотивации и критерии мотивации труда;
  • основы менеджмента;
  • основы психологии деловых отношений.

Текущий контроль

Практический/

Наблюдение

Итоговый контроль:

Письменный/ экспертная оценка на квалификационном  экзамене

ПК    4.3. Обеспечивать выполнение требований правил охраны труда и промышленной безопасности

Демонстрировать умение с применением полученных знаний

  • оформлять наряды-допуски на проведение ремонтных работ;
  • проводить инструктаж персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний;
  • организовывать и проводить мероприятия по защите работающих от негативных воздействий вредных и опасных производственных факторов;
  • осуществлять мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций в процессе производства, транспорта и распределения тепловой энергии и энергоресурсов;
  • осуществлять первоочередные действия при возникновении аварийных ситуаций на производственном участке;
  • проводить анализ причин аварий, травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;

Применять знания

  • виды инструктажей, их содержание и порядок проведения;
  • права и обязанности обслуживающего персонала и лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
  • виды ответственности за нарушение трудовой дисциплины, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности.

Текущий контроль

Практический/

Наблюдение

Итоговый контроль:

Письменный/ экспертная оценка на квалификационном экзамене

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.

Результаты

(освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

-демонстрация интереса к профессии техника-теплотехника

Практический/

Наблюдение

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

-выбор и применение методов и способов решения задач, связанных с организацией и планированием деятельности трудового коллектива

Практический/

Наблюдение

ОК 3.  Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность

-принятие решений при планировании и организации работы трудового коллектива

Практический/

Наблюдение

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

-отбор и изучение информации по современным методам управление трудовым коллективом при выполнении ими производственных задач

Практический/

Наблюдение

ОК 5. Использовать инфор-мационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

- использование информационно-коммуникационных технологий при работе трудового коллектива энергослужб организаций

Практический/

Наблюдение

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями

-умение найти общий язык с коллегами, доброжелательность, готовность выполнить задание

Практический/

Наблюдение

ОК 7 Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий

-способность принимать решение, заинтересованность  в результате, умение организовать и настроить на работу коллектив

-

Практический/

Наблюдение

ОК 8. Самостоятельно опреде-лять задачи профессионального и личностного развития, занимать-ся самообразованием, осознанно планировать повышение квали-фикации

выбор тем для самообразования, для углубления знаний в области  управления деятельностью работы персонала и трудового коллектива

Практический/

Наблюдение

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены техноло-гий в профессиональной деятельности

-следить за достижениями в развитии теплоэнергетической отрасли, новаторством, анализировать, сравнивать, оценивать существующие и новые технологии управления

Практический/

Наблюдение

Оценка индивидуальных образовательных достижений по результатам текущего контроля и промежуточной аттестации производится в соответствии с универсальной шкалой (таблица)

Процент  результативности

(правильных ответов)

Качественная  оценка  индивидуальных образовательных достижений

Балл (отметка)

Вербальный аналог

90-100

5

отлично

80-89

4

хорошо

70-79

3

удовлетворительно

менее 70

2

неудовлетворительно

На этапе промежуточной аттестации по медиане качественных оценок индивидуальных образовательных достижений экзаменационной комиссией определяется интегральная оценка освоения обучающимся профессиональных и общих компетенций как результатов освоения профессионального модуля.


[1]* Раздел профессионального модуля – часть программы профессионального модуля, которая характеризуется логической завершенностью и направлена на освоение одной или нескольких профессиональных компетенций. Раздел профессионального модуля может состоять из междисциплинарного курса или его части и соответствующих частей учебной и производственной практик. Наименование раздела профессионального модуля должно начинаться с отглагольного существительного и отражать совокупность осваиваемых компетенций, умений и знаний.

** Производственная практика (по профилю специальности) может проводиться параллельно с теоретическими занятиями междисциплинарного курса (рассредоточено) или в специально выделенный период (концентрированно).


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Программа профессионального модуля ПМ.04 "Организация и управление трудовым коллективом" по специальности среднего профессионального образования 13.02.02 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

Программа профессионального модуля ПМ.04 (далее программа) – является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 13.02.02 «Теплоснабжение и т...

Рабочая программа ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ 03. Организация работы первичных трудовых коллективов

Рабочая программа  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ  ПМ 03. Организация работы первичных трудовых коллективов для заочной формы обучения специальности 23.02.04 Техническая эксплуатация под...

КОМПЛЕКТ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮ ПМ.03. Организация работы первичных трудовых коллективов МДК 03.01. Организация работы и управление подразделением организации

КОМПЛЕКТ КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮПМ.03. Организация работы первичных трудовых коллективовМДК 03.01. Организация работы и управление подразделением организации основ...

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ.03. Организация работы первичных трудовых коллективов для специальности 23.02.04. Техническая эксплуатация подъемно – транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)

РАБОЧАЯ  ПРОГРАММа ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ.03. Организация работы первичных трудовых коллективов  для специальности 23.02.04. Техническая эксплуатация подъемно – тра...

Методические указания по написанию и оформлению контрольной работы для заочной формы обучения по ПМ. 04 Организация и управление трудовым коллективом МДК 04.01 Организация и управление трудовым коллективом

Методические указания по написанию и оформлению контрольной работы для заочной формы обучения по ПМ. 04 Организация и управление трудовым коллективом МДК 04.01 Организация и управление ...

МЕТОДИЧЕСКИИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПМ.03. Организация работы первичных трудовых коллективов для специальности 23.02.04. Техническая эксплуатация подъемно – транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)

Настоящие методические указания устанавливают общие требования,    структуру, содержание и порядок выполнения курсовой работы по профессиональному модулю ПМ.03 Организация работы первич...