Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе
методическая разработка на тему

Департамент образования города Москвы

Государственное автономное образовательное учреждение

среднего профессионального образования города Москвы

Технологический колледж № 28

Суханова Н.В.

Краткий курс лекций

по дисциплине ОХРАНА ТРУДА

по специальности  260203 Технология мяса и мясных продуктов

по теме «Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе»

Москва

2012

Краткий курс лекций

по дисциплине ОХРАНА ТРУДА

по специальности  260203 Технология мяса и мясных продуктов

по теме «Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе»

________________________________________________________________

Изучив тему, Вы будете знать:

• „ порядок проведения и виды инструктажей по охране труда;
• „ порядок обучения работников рабочих профессий;
• „ порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов.

Автор: Суханова Н.В.- преподаватель специальных дисциплин ГАОУ СПО

Технологический колледж № 28.

     Рецензент: Прохорова Е.В. - преподаватель специальных дисциплин ГАОУ СПО Технологический колледж № 28.

     Редактор: Малькова Л.А. – заместитель директора по учебно-методической работе

ГАОУ СПО Технологический колледж № 28.

 Рукопись рассмотрена на заседании цикловой методической комиссии технологических дисциплин, протокол № ___  от ___ сентября 2012 года.

ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ:

• разработан для обеспечения профилактических мер о сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей:
• обязателен для исполнения:
• федеральными органами исполнительной власти;

• органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации:
• органами местного самоуправления;
• работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями – физическими лицами;
• работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, может проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке,  утверждаемом ими по согласованию с Минтрудом России.

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Виды инструктажей:

• вводный;
• первичный на рабочем месте;
• повторный на рабочем месте;
• внеплановый;
• целевой.

Вводный инструктаж проводится:

• для всех лиц принимаемых на работу;
• для командированных в организацию работников и работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
• для обучающихся образовательных учреждений, проходящих производственную практику в организации;
• других лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

►          Инструктаж проводится по Программе, разработанной на основании законодательных и иных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом);

►          Инструктаж проводит специалист по охране труда, или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности;

(Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа дан в Приложении 3,  ГОСТ 12.0.004 -90).

►     Проведение вводного инструктажа регистрируется в журнале вводного инструктажа (Приложение 4, ГОСТ 12.0.004-90), с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа).

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного на рабочем месте, внепланового и целевого инструктажей включает в себя:

• ознакомление с имеющимися опасными или вредными производственными факторами;
• изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической,   эксплуатационной документации;
• применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой знаний и навыков безопасных приемов работы, лицом проводившим инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится:

(до начала самостоятельной работы)

• со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники);
• с работниками организаций, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
• с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Внеплановый инструктаж проводится:

►        при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

►        при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

►        при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

►        по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

►        при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – болев 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев;

►        по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Целевой инструктаж проводится:

►        при выполнении разовых работ;

►        при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;

►        при работах, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;

►        при проведении в организации массовых мероприятий.

ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ

Работодатель:

• обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
• организует проведение периодического не реже одного раза в год обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим

(Ст. 225 ТК РФ п.2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 № 1/29).

Рабочие, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов  (установок, оборудования) повышенной опасности, а также объектов подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами (ГОСТ 12.0.004-90).

ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОХОДЯТ:

Специалисты организаций могут проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

Обучающие организации могут проводить обучение по охране труда при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в данной области и соответствующей материально-технической базы.

Минтруд России разрабатывает и утверждает:

• примерные учебные планы и программы обучения по охране труда;
• требования к условиям осуществления обучения по охране труда обучающими организациями (по согласованию с Минобразованием России).

Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.п., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по охране труда проводится:

• при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда;
• при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов;
• при назначении или переводе работников на другую работу, исполнение которой требует дополнительных знаний по охране труда;
• по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда при установлении нарушений требований охраны труда;
• по требованию работодателя (или уполномоченного им лица);
• после происшедших аварий и несчастных случаев;
• при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Члены комиссии должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда

• Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом по форме № 1 к Порядку.
• Работник, успешно прошедший проверку знаний, получает удостоверение по форме № 2 к Порядку.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Кто и в какие сроки проводит с работниками первичный инструктаж на рабочем месте?

   а) Непосредственный руководитель работ, прошедший обучение и проверку знаний требований охраны труда, проводит инструктаж с работником до начала самостоятельной работы.

   б) Руководитель работ проводит инструктаж в течение трех дней со дня трудоустройства работника.

   в) Специалист по охране труда проводит инструктаж в сроки, установленные локальным нормативным актом организации.

2. На кого в организации возложена обязанность по проведению внепланового инструктажа?

   а) На работодателя.

   б) На службу охраны труда.

   в) На непосредственного руководителя работ.

3. Какой срок установлен для обучения и проверки знаний по охране труда для вновь поступающих на работу руководителей и специалистов?

   а) Руководители и специалисты организации проходят обучение при поступлении на работу в течение первого месяца.

   б) Две недели после назначения на должность.

   в) Срок определяется работодателем, но не более трех месяцев.

4. Какие требования предъявляются к членам комиссии организации по проверке знаний требований охраны труда, каков ее минимальный состав?

   а) Состав комиссии не менее пяти человек, члены комиссии должны иметь общий производственный стаж работы не менее трех лет в данной организации,

   б) Состав: не менее трех человек. Члены комиссии должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

   в) Не менее семи человек, прошедших обучение и проверку знаний в обучающих организациях.

5. Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа в наряде-допуске на выполнение работ повышенной опасности?

   а) Рекомендуется.

   б) На усмотрение лица, проводившего инструктаж.

   в) Требуется обязательно.

6. В какие сроки проводится повторный инструктаж?

   а) Ежегодно

   б) Не реже одного раза в шесть месяцев.

   в) Сроки не установлены.

7. Кто проводит вводный инструктаж в организации и где регистрируется проведение?

   а) Проводит работник отдела кадров, регистрирует в личной карточке работника.

   б) Руководитель работ проводит и регистрирует в Журнале инструктажа на рабочем месте.

   в) Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложена эта обязанность. Регистрируется в Журнале вводного инструктажа.

8. Кто из работников организации может быть освобожден от первичного инструктажа на рабочем месте?

   а) Первичный инструктаж на рабочем месте обязателен для всех работников.

   б) На усмотрение службы охраны труда.

   в) В соответствии с утвержденным работодателем Перечнем профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

ЛИТЕРАТУРА.

1. Калинина В.М. Охрана труда на предприятиях пищевой промышленности.  М.: Академпресс, 2010 – 320 с.
2. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ.
4. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ. Об основах охраны труда в Российской Федерации.
5. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29. Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
6.  Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14. Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации.
7.   ГОСТ 12.0.004-90. Организация обучения безопасности труда.
8.  ГОСТ Р 12.0.006-2002. Общие требования к управлению охраной труда в организации.

Краткий курс лекций

по дисциплине ОХРАНА ТРУДА

по специальности  260203 Технология мяса и мясных продуктов

по теме «Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе»

______________________________________________________________________

Суханова Нина Васильевна – преподаватель спецдисциплин ГАОУ СПО ТК № 28

Сдано в печать 15.11.2012 г.

Формат бумаги 60х90/16

Тираж 16 экз.

Государственное автономное образовательное учреждение

среднего профессионального образования города Москвы

«Технологический колледж № 28»

109382, Москва, ул. Верхние поля, 27

Тел./факс 8(495)359-65-29

E-mail: 28-2@prof.educom.ru

Адрес: Москва, ул. Кабельная, 2

Тел. 8 (495) 673-54-22

E-mail: 78@prof.educom.ru