Сведения об учебном центре профессиональных квалификаций.
материал на тему

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

КВАЛИФИКАЦИЙ-

структурное подразделение

государственного

бюджетного профессионального образовательного

учреждения Воронежской области

«Борисоглебского техникума промышленных и информационных технологий»

Наша  цель, к  которой  мы  будем  идти –

 подготовка  конкурентоспособных   специалистов,

 востребованных  на  рынке труда,  выполнение

государственного  задания  согласно  потребностей

 в  кадрах  северо-восточной   зоны  Воронежской

 области.  

УЦПК размещается на базе Техникума  по адресу: 397160 Воронежская область, г. Борисоглебск, улица Третьяковская, дом 14.

Структура и штатная численность УЦПК устанавливается приказом директора Техникума.

УЦПК осуществляет образовательную деятельность, подбор и расстановку кадров, а также финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством РФ, Уставом и лицензией на осуществление образовательной деятельности Техникума, локальными нормативными правовыми актами, настоящим Положением и взаимодействует с другими структурными подразделениями Техникума (бухгалтерия, отделения, учебная часть и др.).

В качестве ресурсной базы УЦПК рассматривается:

- учебно-материальная база Техникума, производственная база предприятий работодателей и социальных партнеров; учебно-методический и библиотечно-информационный фонды Техникума;

- кадровый потенциал педагогических работников Техникума и предприятий социальных партнеров.

Цели и задачи УЦПК

-Целями деятельности Центра являются:
- обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом актуальных и перспективных потребностей рынка труда, обусловленных задачами технологической модернизации и инновационного развития экономики Российской Федерации и ее субъектов, в частности Воронежской области;
- ресурсное обеспечение качественно нового уровня профессионального образования;
- повышение качества подготовки специалистов;
- удовлетворение кадровых потребностей работодателей;
- совершенствование профессиональных компетенций преподавателей, повышение их профессиональной квалификации;
- развитие социального партнерства между социально-экономической сферой и сферой образования;
- содействие установлению и развитию межрегионального делового сотрудничества организаций профессионального образования.

Задачи деятельности центра:

- обеспечение актуальных потребностей рынка труда Воронежской области в
квалифицированных кадрах посредством реализации программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации по реализуемым специальностям, в том числе по направлениям центров и служб занятости населения и организаций;
- подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров для социально-экономической сферы;
- обеспечение практико-ориентированной подготовки обучающихся по профессиональным образовательным программам;
- осуществление кадрового обеспечения реализации программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональных квалификаций, путем организации курсов повышения квалификации и (или) стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение обучающимися дисциплин и модулей профессиональной образовательной программы,
дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения;
- внедрение и использование современных педагогических и информационно-
коммуникационных технологий, мониторинг процесса обучения;
- обучение с использованием современного программного обеспечения;
- организация постоянного взаимодействия с работодателями на всех этапах разработки реализации профессиональных образовательных программ, включая государственную (итоговую) аттестацию;

- исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда.

    Дополнительное профессиональное образование в нашем техникуме ведется по следующим вариантам программ:

-переподготовка - это получение дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Данная форма обучения разработана Минобразования РФ в качестве удобного, недорогого  и быстрого способа получить второе образование и освоить новую специальность;

- повышение квалификации - это вид профессионального обучения специалистов, целью которого является получение слушателями дополнительных знаний, изучения передового опыта, приобретения или совершенствования профессиональных умений и навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности. Э образования, которое способствует обновлению теоретических  и практических знаний специалистов  в связи с повышением требований к уровню их квалификации  и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

    Нами разрабатываются программы дополнительного профессионального образования в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню требований к специалистам по более чем 20 профессиям.

Информация о реализации программ профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования для различных категорий работников предприятий

Профессиональное обучение

(требования к образованию отсутствуют):

1. Бухгалтер;
2. Кондитер;
3. Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов;
4. Наладчик технологического оборудования;
5. Оператор станков с программным управлением;
6. Оператор электронно-вычислительных и

вычислительных машин;

7. Парикмахер;
8. Повар;
9. Портной;
10. Слесарь механосборочных работ;
11. Слесарь-сантехник;
12. Токарь;
13. Фрезеровщик;
14. Швея;
15. Электрогазосварщик;
16. Электросварщик ручной сварки.

Профессиональная переподготовка

(на базе имеющегося среднего профессионального или высшего образования):

1. Менеджмент организации
2. Право и организация социального обеспечения
3. Специалист по документационному

обеспечению управления

4. Специалист по информационным системам
5. Специалист по компьютерным системам
6. Специалист по налогообложению
7. Специалист по прикладной информатике
8. Техник по информационным системам
9. Техник по компьютерным системам
10. Техник-программист
11. Технология машиностроения
12. Управление персоналом

     Повышение квалификации:

1. повышение квалификации в рамках обозначенных программ профессионального обучения и профессиональной переподготовки по отдельным модулям для различных категорий работников предприятий
2. «Черчение и чтение чертежей»;
3.  «Материаловедение»;
4.  «Профессиональная компетентность мастера производственного участка»;
5.  «Оптимизация процессов и обеспечение качества»;
6.  «Маркетинг и эффективность производства»;
7.  «Метрология, стандартизация и сертификация»;
8.  «Инженерная графика»;
9.  «Информационные технологии в профессиональной деятельности» ;
10. «Дошкольное воспитание»;
11. Повышение квалификации по заявкам предприятий – партнеров.

Техникум имеет хорошо оснащенную учебную материальную базу для обучения.      Учебный  процесс  ведется в семи зданиях.    

   Для сопровождения образовательного процесса имеется 82 учебных помещения: 44  специализированных кабинета, 21  лаборатория,  9 учебных мастерских, 11компьютерных классов емкостью 122 человека, 4 полигона, 3 спортивных зала,3 актовых зала, 2 спортивных площадки, 3 музея, 3 библиотеки, 3 читальных зала с выходом в интернет, 2 стрелковых тира, 3 медицинских кабинета, 2 спортивные площадки с элементами полосы препятствий.  Имеется учебное хозяйство для подготовки специалистов по профессии «Тракторист» с учебной базой, где расположены техника и поля.    

    Техникум  оснащен технически и методически. У нас имеются 201 единица компьютерной техники, 12  мультимедийных  проекторов, 8 интерактивных досок.

    Имеется 2 типовых благоустроенных студенческих  общежития.

    Библиотечный фонд техникума насчитывает 96663 экземпляра книг и пособий на сумму 3млн.340тыс рублей. Широко применяется электронная библиотечная система.

    В образовательном процессе задействовано 100 педагогических работников.

Из них:

    2 человека - кандидаты педагогических и филологических наук, 1человек-доцент;

     с  высшей квалификационной категорией - 36чел.;

     С первой квалификационной категорией - 44ч. (80% - с высшей и первой категорией).

20 человек имеют отраслевые награды:

               -  Заслуженный учитель РФ

               -  Отличник народного просвещения

               - Отличник статистики

               - Почетный работник ВПО

               - Почетный работник СПО

               - Почетный работник НПО

               - За вклад в развитие образования

   13 человек награждены Почетными грамотами Министерства образования РФ (т.е.33% имеют  разного вида отраслевые министерские награды).

   Техникум имеет широкий спектр социального партнерства.

   Мы работаем со многими предприятиями Борисоглебска, пгт. Грибановский, Новохоперска, Терновки, Поворино согласно заключенных договоров по подготовке специалистов и рабочих кадров. С крупными предприятиями заключены долгосрочные договора. Специалисты предприятий участвуют в разработке и утверждении программ, модулей, практик, дипломных проектов, являются председателями выпускных квалификационных экзаменов и защиты дипломов.  Инженеры, технологи заводов и фабрик подключаются к руководству производственного обучения в цехах, лабораториях, на производственных площадках. Стала традиционной практика участия представителей заводов, предприятий в профессиональной ориентации выпускников школ.  

   Применяется и форма сотрудничества с центрами занятости северо-восточной части Воронежской области по дополнительному профессиональному обучению незанятого населения. За 10 лет методом курсовой переподготовки обучено 1033 человека безработных граждан.

  Для наших  студентов  предоставляется возможность пользоваться услугами библиотеки информационно-образовательных ресурсов (БИНОР), базирующейся в нашем техникуме.

  В сложившейся к настоящему времени социальной и экономической ситуации в нашей стране, в постоянно меняющихся условиях рынка труда, во времена технических  усовершенствований,  растущей конкуренции возникает необходимость вновь и вновь доказывать свою профессиональную пригодность, поэтому все большее значение приобретает дополнительное профессиональное образование, позволяющее специалистам повысить свой профессиональный уровень, получить новые знания и умения или пройти профессиональную переподготовку и получить квалификацию, дающее право работать в новой сфере деятельности.

Спрос на дополнительное образование за последние 5 лет в России вырос более чем на 50% и составит в ближайшее время 7-8 млн.человек: каждый десятый трудоспособный гражданин России будет получать дополнительное образование.

Все это актуализирует развитие дополнительного образования  в Борисоглебском техникуме промышленных и информационных технологий.

Дополнительное профессионально образование - это одна из форм последипломного образования и адресовано оно тем, кто уже имеет первое базовое среднее или высшее профессиональное образование при возникновении получить новые знания и умения или повысить свой профессиональный уровень.

У нас уже накоплен 12-летний опыт работы:

АНАЛИЗ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ:

  Преимущества обучения в ГБПОУ ВО «БТПИТ»:

1. Адресная подготовка кадров:

1. Ориентация на долгосрочное сотрудничество и реализацию программ обучения, разработанных с учетом потребностей заказч'ика;
2. Диагностика результатов, соответствующая корректировка программ в процессе обучения в зависимости от потребности слушателей и пожеланий заказчика;
3. Адаптация стандартных, а также разработка оригинальных программ обучения под потребности конкретной группы (Вы имеете возможность прислать нам пожелания по содержанию программы, мы постараемся выстроить внутреннюю логику программы и предложить Вам несколько вариантов ее реализации).

2. Применение методов активного и интерактивного обучения, практикоориентированная направленность программ с использованием в качестве учебных примеров реальных задач и ситуаций.
3. Содержательные новации в формировании программ обучения: ориентация не только на квалификационные справочники и ФГОС СПО, но и на профессиональные стандарты и стандарты WORLDSKILLS.
4. Обучение осуществляют опытные высококвалифицированные специалисты. Привлечение специалистов из вузов-партнеров (кандидаты и доктора наук).
5. Использование возможностей сетевого взаимодействия, что позволит объединить и оптимально распределить материальные и кадровые ресурсы сетевых партнеров с целью создания эффективной инновационной образовательной среды (стажировки на базе предприятия, создание центра компетенций на базовом предприятии и ДР-)-
6. Гибкая ценовая политика с учетом платежеспособности основных сегментов целевых рынков.
7. Индивидуальная траектория освоения программы и удобный формат обучения (очная и заочная формы обучения, с отрывом и без отрыва от основного места работы).
8. Возможность обучения на Вашей территории с выездом наших специалистов и привлечением специалистов предприятий в удобное для Вас время.