Презентация "График отпусков"
презентация к уроку на тему

Слайд 1

«Лангепасский политехнический колледж» Филиал в городе Покачи по профессии Делопроизводитель Мастер п/о Керимова Асия Гаджиевна «График отпусков» г. Покачи 2015 г.

Слайд 2

Отпуск - это временное освобождение от работы в будние дни на определенный период времени, для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы. Виды отпусков Наряду с отпуском для отдыха существуют и другие виды отпуска: по временной нетрудоспособности; отпуск по беременности и родам (декретный отпуск); отпуск по уходу за ребенком; бессрочный отпуск (без сохранения заработной платы); Учебные отпуска.

Слайд 3

Отпуск по временной нетрудоспособности - выдается медицинским учреждением при наступлении временной нетрудоспособности, уходу за больными членами семьи. Листок нетрудоспособности является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Слайд 4

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) – в Российской Федерации право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового кодекса РФ. По действующему Трудовому кодексу в России отпуск по беременности и родам предоставляется «работающим женщинам на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой за это период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка

Слайд 5

Отпуск по уходу за ребенком - по заявлению женщины, ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Слайд 6

Бессрочный отпуск без сохранения заработной платы – предоставляется работнику по соглашению с работодателем (может Вас не отпустить, если Вы являетесь незаменимым работником).

Слайд 7

Оплачиваемый отпуск - предоставляется и ранее полугода работы на предприятии. До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется : - женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. - работникам в возрасте моложе 18 лет; - работникам усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев.

Слайд 8

Спасибо за внимание!